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      信訪局四治工作開(kāi)展情況匯報(bào)

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      第一篇:信訪局四治工作開(kāi)展情況匯報(bào)

      黃海市信訪局“四治”工作開(kāi)展情況匯報(bào)

      為切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng),按照《中共黃海市紀(jì)委、中共黃海市委組織部關(guān)于開(kāi)展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求,市信訪局高度重視,迅速行動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展“四治”工作?,F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

      一、健全機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

      為使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)順利開(kāi)展,我局成立了“四治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),形成一把手負(fù)總責(zé),副局長(zhǎng)具體抓,確保學(xué)習(xí)深入到位,不走過(guò)場(chǎng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,9月18日,信訪局局長(zhǎng)為信訪局全體同志講授了一堂《以人為本、執(zhí)政為民、廉潔從政》為主題的專題廉政黨課。課后著重強(qiáng)調(diào)信訪局工作要以“四治”為突破口,建設(shè)一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍,著力解決干部作風(fēng)方面存在的紀(jì)律松弛、激情不夠、執(zhí)行不力等問(wèn)題。要充分認(rèn)識(shí)意義、準(zhǔn)確把握要求、全面加大力度、努力增強(qiáng)實(shí)效。決不能搞形式、走過(guò)場(chǎng);整治措施要過(guò)硬,要抓實(shí)抓準(zhǔn)抓到位。要按照“四治”活動(dòng)的要求,認(rèn)真抓好落實(shí),同時(shí)著重提升能力,努力建設(shè)一支作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

      二、認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)

      9月26日,我局召開(kāi)民主生活會(huì),每位工作人員圍繞工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政,結(jié)合自身工作情況,查找存在的問(wèn)題,剖析存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率。

      三、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),提出整改措施

      通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查等形式,廣泛征求群眾意見(jiàn)建議,摸清群眾最關(guān)注的問(wèn)題,針對(duì)我局干部職工存在的問(wèn)題,組織全體干部職工針對(duì)“浮庸散奢”的行為對(duì)照檢查,為全體干部職工準(zhǔn)確查找問(wèn)題、深刻分析原因、明確努力方向。以查擺出的突出問(wèn)題為突破口,挖根源、找癥結(jié),對(duì)癥施治,落實(shí)整改責(zé)任,明確整改時(shí)限和要求,確保在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn),讓廣大群眾對(duì)信訪工作的滿意度上有新的提高,確保市信訪局工作作風(fēng)明顯改進(jìn),管理服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高。

      四、狠抓實(shí)效,開(kāi)展督查。

      自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織督查,督查情況良好。信訪局的干部職工都能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律,不存在遲到早退的現(xiàn)象;沒(méi)有發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、打牌或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)等現(xiàn)象。

      黃海市信訪局

      2012年10月22日

      第二篇:信訪局四治活動(dòng)征求意見(jiàn)及整改總結(jié)

      市信訪局征求意見(jiàn)及整改措施總結(jié)

      按照《中共黃海市委、中共黃海市委組織部關(guān)于開(kāi)展“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求,我局在經(jīng)過(guò)深入的宣傳發(fā)動(dòng)之后,各項(xiàng)工作得以有序開(kāi)展。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置舉報(bào)箱和公開(kāi)舉報(bào)電話等形式,征求“浮、庸、散、奢”方面存在的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)專題民主生活會(huì),認(rèn)真分析原因,研究對(duì)策,提出整改措施,并做好公開(kāi)承諾,樹(shù)立了一批治浮、治庸、治散、治奢問(wèn)責(zé)工作的正面典型?,F(xiàn)將征求意見(jiàn)及整改工作情況報(bào)告如下

      一、存在的問(wèn)題

      通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),組織群眾評(píng)議,深刻剖析自身存在的問(wèn)題,通過(guò)設(shè)置舉報(bào)箱和公開(kāi)舉報(bào)電話,廣納社會(huì)各界的意見(jiàn),排查出干部職工工作作風(fēng)和思想觀念上的突出問(wèn)題,歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面:

      1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度,但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查也不夠,個(gè)別制度還停留在紙面上如工作責(zé)任績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度沒(méi)有在實(shí)際中得到落實(shí)。

      2、創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)作為意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮,習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩,面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況,瞻前顧后,求穩(wěn)怕亂,求穩(wěn)怕險(xiǎn)。

      3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于平時(shí)忙于具

      體業(yè)務(wù)工作,忽視政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,不適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

      二、整改的措施

      在新形勢(shì)下,我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪工作

      全局,進(jìn)一步解放思想,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。大力整治信訪工作體制機(jī)制不順、干部隊(duì)伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“浮、庸、散、奢”問(wèn)題,通過(guò)治庸提能,治浮增效,治散聚力,努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng),提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力,營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、奮勇?tīng)?zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。提高信訪工作質(zhì)量和工作效率,提高信訪化解水平,為加速推進(jìn)我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)我局的一份力量。

      1、堅(jiān)持不懈,狠抓隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是我局發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng),及時(shí)糾正不文明行

      為,嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象,發(fā)揮好典型引路的作用。

      2、嚴(yán)肅紀(jì)律,狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

      按照“一張笑臉相迎、一聲您好問(wèn)候、一把椅子讓座、一

      杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求,認(rèn)真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作。堅(jiān)決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題,嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾,認(rèn)真落實(shí)文明言行規(guī)范,虛心接受服務(wù)對(duì)象的批評(píng)建議,自覺(jué)改善服務(wù)工作,樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。

      3、強(qiáng)化責(zé)任狠抓落實(shí)整改。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求,我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在全局予以通報(bào),實(shí)行哪個(gè)部門(mén)存在的問(wèn)題,由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)組織整改的原則,提出整改措施,能夠整改的立即整改實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。同時(shí)堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,加大對(duì)不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問(wèn)題的監(jiān)管力度,促進(jìn)我局信訪工作作風(fēng)建設(shè)。

      4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五的集中學(xué)習(xí)日制度,加深學(xué)習(xí)信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識(shí),掌握當(dāng)前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識(shí)來(lái)武裝自己,努力提高自身素質(zhì),解放思想,以滿足社會(huì)發(fā)展的需要。

      通過(guò)廣泛征求意見(jiàn),我局在四治活動(dòng)中查找梳理出了一

      些主要問(wèn)題,以及針對(duì)這些問(wèn)題制訂了具體的整改措施仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實(shí)的原則,將其貫穿始終,并以此為契機(jī),加強(qiáng)全局黨員干部工作作風(fēng)建設(shè),端正工作態(tài)度,提升自身形象將“四治”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開(kāi)展下去。

      黃海市信訪局

      2012年10月14日

      第三篇:四治工作亮點(diǎn)

      “四治”活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)

      ****深入開(kāi)展“執(zhí)行力深化年”活動(dòng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),聚能“四治”推動(dòng)。具體工作匯報(bào)如下:

      一、以治“庸”提能力

      (一)開(kāi)展廉潔約談。按照落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求,今年對(duì)副科級(jí)以上管理人員廉潔約談**人,重要崗位“四管”人員**人,警示談話*人,勤提醒,常警醒,繃緊責(zé)任弦。

      (二)組織召開(kāi)***季度“廉潔聽(tīng)證會(huì)”。**個(gè)基層單位累計(jì)召開(kāi)**次會(huì)議,包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和分工聯(lián)系人均按要求參加,共發(fā)出職工代表評(píng)議票***張,一季度提出問(wèn)題*條,二季度*條,三季度*條,均按程序下發(fā)問(wèn)題反饋單整改。

      (三)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制定下發(fā)了《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度》《廉潔效能監(jiān)察實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步深化“廉潔聽(tīng)證會(huì)”制度的通知》《嚴(yán)管干部四項(xiàng)自律八條紅線七個(gè)注意》。

      二、以治“懶”增動(dòng)力

      (一)每周五晚“集中學(xué)習(xí)日”開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,共組織專題教育6次。每月下旬組織觀看廉潔警示教育片,共組織集中觀看16次,參加受教育人數(shù)***人次。

      (二)對(duì)地面人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。主要查處生產(chǎn)區(qū)隊(duì)地面人員工作量不足、打卡不下井、違規(guī)領(lǐng)取下井補(bǔ)助等現(xiàn)象。共檢查了**個(gè)生產(chǎn)單位,下發(fā)通報(bào)*次,通報(bào)**人,累計(jì)違規(guī)打卡井下考勤***次,追繳違規(guī)下井補(bǔ)助***元。

      (三)扎實(shí)開(kāi)展“六項(xiàng)”檢查,積極做好地面車(chē)間巡查工作,由督查組制定《機(jī)加工車(chē)間考核辦法》以及《考核評(píng)分細(xì)則》,共檢查*次,獎(jiǎng)罰***元,短期內(nèi)工作現(xiàn)場(chǎng)面貌變化明顯。

      三、以治“散”強(qiáng)合力

      (一)開(kāi)展工作紀(jì)律檢查。重點(diǎn)查處違反工作紀(jì)律、遲到早退、離崗脫崗、上網(wǎng)玩手機(jī)、工作日禁酒令執(zhí)行情況。共組織勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查**次,查處和早會(huì)通報(bào)***人次,勞動(dòng)紀(jì)律處罰***元。

      (二)對(duì)會(huì)議紀(jì)律開(kāi)展督查。重點(diǎn)查處違反會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議期間玩手機(jī)、打瞌睡、交頭接耳等現(xiàn)象,下發(fā)考核通報(bào)**次,通報(bào)**人,考核處罰***元,提高了各類會(huì)議質(zhì)量。

      (三)對(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。主要檢查假條簽字時(shí)間、銷(xiāo)假時(shí)間、無(wú)假條休班或先休后補(bǔ)假條的現(xiàn)象。通過(guò)檢查,提出不規(guī)范問(wèn)題*條,查出未請(qǐng)假脫崗**人,出礦辦私事*人,落實(shí)處罰***元。

      四、以治“亂”正風(fēng)氣

      (一)工資分配開(kāi)展效能監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)**個(gè)單位的日清日結(jié)臺(tái)賬、職工收入、上墻公示、區(qū)務(wù)公開(kāi)等內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,共查出問(wèn)題**條,已責(zé)成各單位限期整改。

      (二)加強(qiáng)基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì),以保證履職的公平合理。今年對(duì)**名科區(qū)級(jí)管理人員工作變動(dòng)進(jìn)行了離任審計(jì),規(guī)范了干部行為,促進(jìn)了廉政建設(shè)。

      (三)對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督。所有采購(gòu)項(xiàng)目陽(yáng)光招標(biāo),規(guī)范運(yùn)作流程,同時(shí),要求公司班子成員及采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部不插手干預(yù)招標(biāo)項(xiàng)目的承諾書(shū)》。今年共監(jiān)督招投標(biāo)***次,降低了投資成本,累計(jì)節(jié)約資金***元。

      (四)完成公司涉密崗位人員的建檔和保密審查管理。對(duì)從事安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作接觸和知悉企業(yè)保密信息的人員,填寫(xiě)《涉密崗位人員信息登記表》,明確了應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和法律責(zé)任,涉密崗位人員**人均書(shū)面做出了保密承諾。

      下一步我們要繼續(xù)堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真開(kāi)展“四種形態(tài)”、專項(xiàng)檢查和廉潔約談,從解決職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)入手,在標(biāo)本兼治上下功夫,不斷提高工作水平。

      **年**月**日

      第四篇:信訪局掛職鍛煉匯報(bào)

      掛職干部個(gè)人思想工作總結(jié)匯報(bào)

      根據(jù)縣委組織部的安排和《黃龍縣選派干部赴信訪部門(mén)掛職鍛煉管理暫行辦法》的要求,在今年的6月25日我本人與其他兩位同志到黃龍縣信訪局進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職鍛煉,結(jié)合掛職工作實(shí)際和個(gè)人具體工作,現(xiàn)將個(gè)人三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等情況向各位

      領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào):

      一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),不斷提高自身“兩個(gè)”基本素質(zhì)

      自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,掛職期間,更是一如既往,對(duì)政治學(xué)習(xí)從未放松,結(jié)合“創(chuàng)

      先爭(zhēng)優(yōu)”和“學(xué)黨章、講黨性,弘揚(yáng)延安精神,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”等專題教育實(shí)踐活動(dòng),自己重溫了黨的誓詞,贍養(yǎng)了瓦子街烈士陵園,嚴(yán)格要求自己要做到“做事先做人,正人先正己”。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,結(jié)合信訪接待工作,由于自己從未從事過(guò)這項(xiàng)工作,到崗后,認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪工作條例》、《信訪工作流程》和人民信訪、參考消息等,不斷豐富自己的信訪知識(shí),積極向老同志請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的知識(shí)財(cái)富。從而也為在自己接待信訪工作方面奠定了理論基礎(chǔ)。

      二、信訪業(yè)務(wù)工作方面

      在信訪接待工作中,自己與其他同志一道貫徹信訪接待方針,積極熱情,大膽接訪,結(jié)合自身法律知識(shí),對(duì)來(lái)訪群眾答疑解惑、不厭其煩、耐心解釋、闡明事理、做到動(dòng)之以情,曉之以理。三個(gè)月來(lái),在自己所接訪的百余人次中,都是來(lái)時(shí)滿腹委曲,走時(shí)滿意而歸,掛職期間自己參與赴市接訪1次,參與省、市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)黃調(diào)研期間維護(hù)信訪穩(wěn)定工作2次,參與重大信訪事件督辦2件,參與重大突發(fā)事件1件,撰寫(xiě)信訪簡(jiǎn)報(bào)5期,雖然在信訪工作中做了一定的工作,但相對(duì)信訪工作者,還是微小甚微,三個(gè)月的掛職將要結(jié)束,帶給我的將是彌補(bǔ)了人生中一段時(shí)期人民信訪為人民這一工作的缺憾,使我了解到了信訪工作的豐富內(nèi)涵,在這里我要向信訪工作者致敬。

      三個(gè)月掛職工作期間,帶給我的感觸也是很多、很多…我縣的信訪隊(duì)伍是一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié),能打硬仗的隊(duì)伍,忘不了張軍杰局長(zhǎng)多次赴省、市接訪不辭辛苦和局里繁鎖工作而忙碌的身影;忘不了王麗大姐在接近退休之年,仍認(rèn)真填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析的工作熱情;忘不了張(春俠)督辦在縣委信訪督辦工作和勞動(dòng)中的身先士卒;忘不了張擁軍、張三鵬兩位大哥雖然身體不適,但仍堅(jiān)持到崗,克服自身困難的工作毅力;忘不了王宇同志辛勤奔波往返在省、市接訪途中的十足干勁;更忘不了茹局長(zhǎng)對(duì)我工作的耐心指導(dǎo)和無(wú)微不止的關(guān)懷與幫助,他工作總是以身作則、起早貪黑,宿住辦公室的高漲熱情,偶遇突發(fā)或特殊事件,總是第一個(gè)到辦公室召集會(huì)議,安排部署,分工負(fù)責(zé),責(zé)任到人,最終使信訪工作得以穩(wěn)定的運(yùn)籌帷幄。同時(shí)也讓我難以忘卻的是與我一起掛職的其他兩位同志,他們默默奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神更是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。

      三、生活及其他方面

      自己能與信訪同志和一塊掛職的同志融為一體,不計(jì)得失,一道并肩作戰(zhàn),和睦相處,形成了你幫我趕,比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作格局,打造了一支具有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力忠誠(chéng)可靠的信訪隊(duì)伍。

      總之,三個(gè)月的時(shí)間是短暫而又豐富的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同志今后到檢察院作客,同時(shí)也希望第二批掛職的同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪業(yè)務(wù),因?yàn)樾旁L工作不僅僅代表政府的形象,更是代表了廣大人民群眾的根本利益,雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,我將敬侯您們的佳音。

      在這里,我再次感謝組織部門(mén)對(duì)我的關(guān)心,感謝信訪局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的幫助,謝謝!

      第五篇:豐縣信訪局關(guān)于開(kāi)展

      豐縣信訪局關(guān)于開(kāi)展“七查七看”剖析材料

      發(fā)布日期:[2010-01-22 22:22:01] 點(diǎn)擊次數(shù):[131] 作者:編輯 新聞來(lái)源:系統(tǒng)采集

      ------------------

      為扎實(shí)有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng),根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署,在“七查七看”活動(dòng)中,我局堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與日查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投訴意見(jiàn)箱、公布投訴電話、召開(kāi)民主生活會(huì)等形式征集意見(jiàn)和建議。我局認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因,明確了整改方向,提出了整改措施?,F(xiàn)將我局存在問(wèn)題的原因剖析如下:

      一、存在的問(wèn)題

      通過(guò)查擺以及廣泛征求意見(jiàn)存在以下問(wèn)題:

      1、工作紀(jì)律方面的問(wèn)題

      一是個(gè)別同志上下班有遲到早退的現(xiàn)象;二是有的干部思想不夠解放,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

      2、工作作風(fēng)方面的問(wèn)題

      一是深入基層搞調(diào)查研究不夠,對(duì)各方面出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺少全面了解和掌握;為基層服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)不夠主動(dòng),深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題做得還不夠;二是服務(wù)態(tài)度不夠熱情,對(duì)待老上訪戶有厭煩情緒。

      二、存在問(wèn)題的原因

      1、深入基層調(diào)研不夠。作為信訪部門(mén),應(yīng)深入基層單位和農(nóng)村開(kāi)展調(diào)查研究充分了解基層單位和農(nóng)村情況,多提有針對(duì)性的建議和意見(jiàn),為縣委、縣政府更好的出謀劃策,更好地服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”。

      2、制度落實(shí)到位不夠。有些制度制定得好,可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持。同時(shí)制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督,使本單位制定的系列規(guī)章制度沒(méi)有得到徹底落實(shí)。

      三、整改措施

      針對(duì)上述二個(gè)方面存在的問(wèn)題,我局按照上級(jí)要求,結(jié)合本單位實(shí)際,突出整改重點(diǎn)、研究制定整改措施,推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)扎實(shí)有效開(kāi)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,保證縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

      (一)嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)督查,確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位

      一是進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。根據(jù)本單位的實(shí)際情況,實(shí)行上下班點(diǎn)名和考勤登記制度,堅(jiān)持嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度,做到有事請(qǐng)假,無(wú)事不得無(wú)故曠工,工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,有事要履行請(qǐng)假手續(xù),不得不打招呼就擅自離開(kāi),造成不良影響的,要按有關(guān)工作紀(jì)律實(shí)行責(zé)任追究。二是實(shí)行明察暗訪。由局領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行明察暗訪和定期不定期督促檢查,特別是上下班情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況、工作人員精神狀態(tài)等進(jìn)行抽查,確保督查到位,檢查經(jīng)常不間斷。三是實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)工作人員的出勤和工作情況實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,并與干部使用、工資和績(jī)效掛鉤。

      (二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層,確保依法行政水平

      繼續(xù)實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。要求首問(wèn)責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問(wèn)題,立即進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的,應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對(duì)不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。二是加強(qiáng)調(diào)查研究。要求班子成員每月到基層了解情況不少于一次,通過(guò)走出去、沉下去,了實(shí)情,解難題,為基層服務(wù)辦實(shí)事。

      (三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng),爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)

      認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)滿意”,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),具體措施為:

      ⑴.辦事效率滿意。對(duì)信訪群眾反映的事情,要認(rèn)真傾聽(tīng)、記錄,想群眾之所想,急群眾之所急,把群眾利益放在首位,對(duì)群眾的合理訴求要盡快督查解決。

      ⑵.工作作風(fēng)滿意。做到能下基層辦的事不在機(jī)關(guān)辦。深入基層、傾聽(tīng)呼聲、了解實(shí)情、作風(fēng)踏實(shí),為民排憂解難,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

      ⑶.服務(wù)態(tài)度滿意。創(chuàng)新服務(wù)方式、改變服務(wù)形象,做到嘴勤、腳勤、手勤,快捷方便,努力改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

      ⑷.黨員先鋒模范作用滿意。做到一般干部辦不了的事,黨員干部能主動(dòng)辦。遇到急、難、險(xiǎn)、阻的危難關(guān)頭,黨員同志要挺身而出,樹(shù)立吃苦在前、享受在后,那里有困難,那里就有黨員,時(shí)時(shí)處處黨員必須起模范、帶頭、表率作用,做到率先垂范、以身作則。對(duì)一般干部辦不了的事,黨員干部要積極主動(dòng)、奮力爭(zhēng)先去辦。

      ⑸.廉政建設(shè)滿意。做到要求群眾不能做的,黨員干部能帶頭不做。凡是要求群眾做到的事,黨員自己首先必須先做到,要求別人不能做的事,自己堅(jiān)決不做。每位黨員或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定文件的規(guī)定,自覺(jué)做到潔身自好、廉潔奉公,進(jìn)一步健全和完善黨風(fēng)廉政機(jī)制。

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