第一篇：鄉(xiāng)財政所財政規(guī)范化建設(shè)實施方案

鄉(xiāng)財政所財政規(guī)范化建設(shè)實施方案

為進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)區(qū)財政局夷財辦發(fā)245號精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)財政工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公共財政改革方向，按照“規(guī)

范、便民、廉潔、高效”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)財政干部隊伍建設(shè)，完善各項管理制度，不斷提高行政效能和執(zhí)行力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在組織財政收入、加強(qiáng)財政管理、深化財政改革等方面的職能，實現(xiàn)精細(xì)化、科學(xué)化管理，為維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，建設(shè)和諧財政做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

從開始，用3年的時間實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責(zé)”的目標(biāo)。

三、主要內(nèi)容

（一）大力推進(jìn)干部隊伍規(guī)范化建設(shè),提高干部素質(zhì)。按照干部隊伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊伍素質(zhì)。

1、確定工作崗位，落實工作職責(zé)。

按照財政管理的范圍，按照全區(qū)統(tǒng)一設(shè)置的所長、副所長、辦公室、預(yù)算會計、資金會計、統(tǒng)管會計、專管員等崗位，定崗定責(zé)不定人。根據(jù)我所人員情況，科學(xué)合理確定人員崗位，各個崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。并做好與區(qū)局相關(guān)股室或二級單位及時溝通，確保區(qū)局安排的工作組織到位，落實到位。

2、大力開展學(xué)習(xí)、教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

（1）在干部職工的學(xué)習(xí)上，做到：“三個堅持”。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。實行每月一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于2天，做到學(xué)習(xí)有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、全年有效果，實行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式進(jìn)行。財政所每月安排專人進(jìn)行一次專題培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)教育與檢驗工作實效聯(lián)系起來學(xué)習(xí)；對照本職工作任務(wù)針對性的學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)教育的楷模，帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)。辦公室要組織安排好干部的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳好學(xué)習(xí)的典型，辦好學(xué)習(xí)專欄，發(fā)揮好典型的示范和窗口作用。三是堅持常抓不懈。學(xué)習(xí)教育是提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是取得財政工作的重要保證。只有常抓不懈，只有堅持不斷，才能實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，按照“學(xué)習(xí)一個專題、調(diào)研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實際工作相結(jié)合。

（2）加強(qiáng)勤政廉政學(xué)習(xí)教育。勤政廉政學(xué)習(xí)教育是提高拒腐防變，保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求。以黨風(fēng)廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育有機(jī)結(jié)合，采用收看警示教育、電教等活動，教育活動某些方面延伸到家屬子女，在全體干部中結(jié)合思想大討論，筑牢思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行財政執(zhí)法“四制”，抓好“五五”普法，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。確保計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境保護(hù)等一票否決的各項工作上不出差錯，做到“五無”，即領(lǐng)導(dǎo)無違法違紀(jì)案件；干部無違法違紀(jì)和刑事案件；單位無安全質(zhì)量事故；無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動。

（3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。努力提高業(yè)務(wù)技能是新時期做好財政工作的新要求，要通過學(xué)習(xí)，提高我們財政干部的工作能力。一是積極參加在網(wǎng)上“財政干部繼續(xù)教育大教堂”和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高依法理財、科學(xué)理財、民主理財?shù)哪芰?。不斷更新觀念，適應(yīng)時代要求。圍繞人才培養(yǎng)工程目標(biāo)，實現(xiàn)重大突破。即35歲以下的在3年內(nèi)全部晉升中級職稱；36—40歲以下的在3年內(nèi)取得初級（助理會計師、助理經(jīng)濟(jì)師）職稱；41歲以上的全部取得初級職稱，全面實現(xiàn)人人有職稱的高素質(zhì)隊伍。二是提高財政創(chuàng)新能力。只有堅持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，才能開創(chuàng)財政工作新局面。要圍繞財政工作的職責(zé)任務(wù)，在財政四項改革、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、單位文明創(chuàng)建、財政科研調(diào)研等方面努力探索，爭取在“以錢養(yǎng)事”工作方面推成出1—2個創(chuàng)新成果。三是提高解決復(fù)雜問題和處理矛盾的能力。通過學(xué)政治，學(xué)上級文件精神，學(xué)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，堅持原則，以務(wù)實的作風(fēng)，自覺維護(hù)黨和人民的利益，為構(gòu)建社會主義和諧社會依法行政，熱情服務(wù)，把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少群眾上訪和避免群眾群體性上訪，確保地方社會穩(wěn)定。

（二）大力推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化制度落實。進(jìn)一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。在制度落實上，突出執(zhí)行，突出檢查。

1、修改完善機(jī)關(guān)管理制度。結(jié)合實際情況，建立簡便易行和規(guī)范操作的服務(wù)承諾制度、節(jié)假

日值班制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計制度、崗位責(zé)任制度、量化考核制度等內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度約束、嚴(yán)格責(zé)任追究。

2、健全量化考核制度。根據(jù)每年財政工作任務(wù)，結(jié)合崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)工作完成情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、遵章守紀(jì)情況三個方面對考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，在人員的管理上始終堅持“一把尺子量人、一種標(biāo)準(zhǔn)對人、一個

制度管人”。對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進(jìn)行量化。進(jìn)行以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理(來源：好范文 http://004km.cn/）的分值，并實行百分制考核。將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明。經(jīng)所黨支部和所長辦公會研究，全體干部職工大會通過，財政所成立量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長擔(dān)任組長，副所長擔(dān)任副組長，相關(guān)人員為成員并內(nèi)設(shè)紀(jì)律糾風(fēng)小組。其職責(zé)是：根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時間、質(zhì)量等完成情況進(jìn)行量化考核，該扣分的堅決扣分，扣分必須堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，必須事實清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實結(jié)果。

3、切實抓好文明單位創(chuàng)建工作。在鄉(xiāng)黨委政府、區(qū)主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，每年認(rèn)真組織開展3項以上主題鮮明、內(nèi)容具體的創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建有載體，干部受教育，活動收實效。在財政規(guī)范化建設(shè)中，我所確定主題“六個一”，即“每月開好一個會、每月講好一堂課、讀一本好書、搞好一次調(diào)研、辦好一個專欄、做好一個文明服務(wù)窗口”來推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，確保區(qū)級文明單位。

（三）大力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化工作流程。財政業(yè)務(wù)工作按照復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量（時）化、定量（時）的事情信息化的要求，做到規(guī)范、明了、有序、高效。

1、統(tǒng)一公開口徑。根據(jù)全區(qū)按統(tǒng)一口徑的工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、統(tǒng)一工作流程。一是按照區(qū)財政局對各項業(yè)務(wù)工作的具體要求，認(rèn)真執(zhí)行財政業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范。二是積極探索大膽創(chuàng)新，明確專人，對不完善的業(yè)務(wù)流程，按照有關(guān)文件對“說明書”及時提出修改意見。三是要進(jìn)一步明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，特別關(guān)注業(yè)務(wù)流程的完整性和上、下環(huán)節(jié)節(jié)點工作的交接手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作圓滿完成。

（四）大力推進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)事權(quán)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)項目管理。充分發(fā)揮財政所直接接觸建設(shè)項目，熟悉業(yè)主，管理便利，方便單位的實際，參與項目的監(jiān)管、驗收、審核管理。建立健全項目檢查制度。對項目檢查中的問題，及時向區(qū)局報告并提出限期整改意見和建議。

（五）大力推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識。按照責(zé)任明確，監(jiān)管有力的要求，進(jìn)一步理順財政監(jiān)督檢查機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，實行全方位監(jiān)督。

1、強(qiáng)化內(nèi)部約束。完善內(nèi)部牽制約束機(jī)制，嚴(yán)格實行印簽分管、崗位分設(shè)，始終堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事。避免一團(tuán)和氣、充當(dāng)好人等不良工作風(fēng)氣而導(dǎo)致工作無法落實和缺乏有效監(jiān)督。

2、完善內(nèi)審機(jī)制。進(jìn)一步完善財政內(nèi)部審計制度，健全內(nèi)審機(jī)制，把業(yè)務(wù)精通、堅持原則、責(zé)任心強(qiáng)的干部職工充實到內(nèi)審小組。要健全工作機(jī)制，每季對所內(nèi)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行審計。財政所負(fù)責(zé)人實行定期聽取內(nèi)審小組的審計匯報，研究具體整改措施，并負(fù)責(zé)布置、督辦和落實。

3、加強(qiáng)社會監(jiān)督。繼續(xù)實行行風(fēng)監(jiān)督員制度，定期聽取社會各個層次對財政工作的建議，并主動征求村委會、鄉(xiāng)直單位、各服務(wù)中心及人大代表、政協(xié)委員的意見。加大政務(wù)公開工作力度，及時公開社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點和重點情況，廣泛接受社會監(jiān)督。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)。鄉(xiāng)財政所成立由所長張禎明任組長，羅新、陳玉蓮、劉祖亮任副組長，陳天桂、鄧尚朝、姚經(jīng)學(xué)、陳家清等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和糾風(fēng)督辦工作專班，羅新兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)規(guī)范化建設(shè)工作專班具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期聽取情況匯報，研究創(chuàng)建規(guī)劃，審定實施方案，分解具體任務(wù)。辦公室具體負(fù)責(zé)制定計劃，收集情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，組織召開動員、督辦、總結(jié)、評比表彰等，發(fā)布情況通報和督辦通報，實施責(zé)任追究。

（二）廣泛動員，全員參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)要始終堅持以人為本的原則，各種辦法、制度、措施在認(rèn)真征求干部職工的意見，爭取干部職工的支持、認(rèn)同和理解，在廣泛達(dá)成共識的基礎(chǔ)上形成。一是根據(jù)區(qū)財政局統(tǒng)一的要求，把政策、精神全面貫徹宣傳到全體干部職工，讓我們每個干部職工明確開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的重要性、必要性，同時抓好對外宣傳；二是廣泛動員，全員積極參與，發(fā)揮集體智慧和力量，不斷完善辦法、制度、措施；三是進(jìn)一步充實財政規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容，組織全體干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展活動，達(dá)到提高素質(zhì)、凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

（三）堅定目標(biāo)，常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)是一項長期、系統(tǒng)工程。建設(shè)的內(nèi)容多、時間長、任務(wù)重、范圍廣，需要全體財政干部的共同參與，群策群力，常抓常新。一是在創(chuàng)建期間實行每月召開一次辦公會，自查創(chuàng)建任務(wù)完成情況，分析存在的問題，完善工作措施。二是采取召開座談會形式，征集意見和建議。三是研究完善創(chuàng)建工作的辦法。四是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)納入各崗位量化考核項目，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

五、實施步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)活動分3年實施，按照四個階段逐步推進(jìn)。

（一）動員階段（1－3月）。召開動員會，啟動規(guī)范化建設(shè)活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明白創(chuàng)建什么，如何創(chuàng)建，要達(dá)到什么目標(biāo)。

（二）起步階段（4－12月）。根據(jù)年度工作任務(wù)，制定年度實施方案，落實工作專班和人員，完成階段工作任務(wù)。

（三）提高階段（）。實施轉(zhuǎn)段動員，制定第二階段實施方案，擴(kuò)大規(guī)范化建設(shè)規(guī)范的范圍，基本完成規(guī)范建設(shè)任務(wù)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面貌，樹立財政新形象。

（四）鞏固階段（2011年）。認(rèn)真總結(jié)前兩個階段工作的成績、經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，制定第三階段實施方案。認(rèn)真開展回頭看，全面整改提高，鞏固創(chuàng)建成果。組織進(jìn)行檢查驗收，召開總結(jié)會議，全面完成創(chuàng)建工作。

六、工作任務(wù)

是實施財政規(guī)范化建設(shè)的第一年，也是至關(guān)重要的開局之年。在實施創(chuàng)建方案的同時，按照區(qū)財政局統(tǒng)一要求，做好以下各項工作。

（一）工作動員（時間：3月以前）。組織全所干部參加全區(qū)規(guī)范化建設(shè)動員大會和財政干部集訓(xùn)，正式啟動創(chuàng)建活動。

（二）成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組（時間：4月10日以前）。財政所分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，落實工作人員。

（三）制定具體實施方案（時間：4月以前）。根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，按照“五個規(guī)范”的具體要求，認(rèn)真細(xì)化規(guī)范內(nèi)容和各個階段的具體、可操作的實施方案，上報區(qū)財政局。

（四）擬定工作崗位及職責(zé)報區(qū)局（時間：4月15日）。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組召集全體干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，并將討論意見及時反饋上級。

（五）確定工作任務(wù)，健全管理網(wǎng)絡(luò)（時間：5月以前）。即按崗位落實責(zé)任人，落實工作任務(wù)，確定聯(lián)系方式，并分別上報區(qū)局各股室及二級單位。

（六）清理所內(nèi)各項內(nèi)部管理制度，修改完善內(nèi)部管理制度（時間：6月以前）。

（七）制定分崗位的量化考核辦法（時間：7月以前）。

（八）開展調(diào)查研究。選擇5個帶普遍性的課題，采取區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)合的方式進(jìn)行（時間：8月－11月）。

（九）進(jìn)行培訓(xùn)（時間：9－10月）。根據(jù)干部職工的要求和管理現(xiàn)狀，按照區(qū)局要求，組織3次以上的單項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

（十）討論制定跟班學(xué)習(xí)方案和崗位標(biāo)兵評選辦法（時間：10月以前）。

（十一）積極配合專項資金管理事權(quán)劃分試點（時間：10月以前）。

（十二）積極參加“財政干部繼續(xù)教育大教堂”學(xué)習(xí)（時間：4－10月）。

第二篇：沙地財政所規(guī)范化建設(shè)匯報材料

沙地財政所規(guī)范化建設(shè)匯報材料

一、基本情況

沙地財政所位于恩施市東部，轄10個村（居）委會，97個村民小組9080戶，總?cè)丝?.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口3.4萬人。沙地財政所現(xiàn)有干部職工13人，其中：男10人、女3人；大專學(xué)歷10人、本科學(xué)歷3人、黨員12人，助理經(jīng)濟(jì)師職稱3人。我所2009至今被州人民政府評為州級“文明單位”。

二、規(guī)范化財政所建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。為加快推進(jìn)辦公場所建設(shè)，改善辦公條件，提升整體效能，創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。2012年通過多方籌措資金160萬元，招標(biāo)辦公樓建設(shè)項目，現(xiàn)已竣工并交付使用。辦公樓建筑面積817.1平方米，按照規(guī)范化財政所建設(shè)要求設(shè)置有便民服務(wù)大廳、辦公室、檔案室、接待室和多功能活動室，基本能滿足辦公的需求。

（二）加強(qiáng)職能建設(shè)，明確了工作職責(zé)。為利于工作開展，我們科學(xué)設(shè)崗，定崗定責(zé)，設(shè)置了財政所長1名、副所長1名、（預(yù)算）總會計1名、惠民資金專管員1名、票證專管員1名、、資金會計1名、統(tǒng)管會計2名、專戶會計1名、村級財務(wù)會計1名等崗位，實行分工負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任到人。并承擔(dān)了家電下鄉(xiāng)、“一事一議”財政獎補(bǔ)工作。同時，深入開展了“訪民情、聽民意、惠民生──財政干部大走訪”及惠農(nóng)政策補(bǔ)貼資金發(fā)放，全體財政干部進(jìn)村入戶，體察民情，了解民意，解決民憂，宣講強(qiáng)農(nóng)路線方針等各項惠民政策，征集基層群眾的評價和期盼，檢查各項惠民政策落實情況，努力提升群眾知曉度、滿意度和支持率，深受廣大群眾好評。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化了管理能力。一是嚴(yán)格各項財務(wù)管理。制定了工作規(guī)則、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度、檔案管理制度等切實有效的工作制度，落實崗位責(zé)任制，做到制度健全，責(zé)任明確。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升了人員素質(zhì)。一是以黨的群眾路線教育實踐為契機(jī)狠抓政治學(xué)習(xí)。制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，每周抽出半天時間組織財政干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有記錄、有筆記、有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定全心全意為人民服務(wù)的信念。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，還定期學(xué)習(xí)財政相關(guān)的法律法規(guī)，做到依法理財。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、存在的問題

自創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作開展以來，深感隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能逐步拓展，服務(wù)領(lǐng)域更加廣泛，工作任務(wù)越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面臨一些發(fā)展中的“瓶頸”問題，這些問題有的是歷史遺留的，有的是工作中衍生的。主要表現(xiàn)在：一是我所人員不夠用，身兼多職、工作任務(wù)繁重，現(xiàn)有工作人員12人，一人多崗，難以勝任繁重的工作任務(wù)。二是人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，財政工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，特別是（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)直、村級）財務(wù)、票證、財政專項資金管理軟件的應(yīng)用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員提出了新課題、新要求。

第三篇：石門鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)情況匯報（精選）

高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)規(guī)范化管理

全力推進(jìn)基層財政所規(guī)范化建設(shè)

——石門鎮(zhèn)省級規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作匯報

臨沭縣石門鎮(zhèn)財政所

臨沭縣石門鎮(zhèn)位于臨沭縣南部，蘇魯兩省三縣交界處，面積128.3平方公里，轄29個行政村,50個自然村，5.3萬人，10萬畝耕地。225省道、青石路、觀石路等重要交通線路縱橫貫穿其間。境內(nèi)交通便利、設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美、宜商宜居，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，已形成了紡織、造紙、金屬加工、機(jī)械制造、家具生產(chǎn)批發(fā)等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2011年，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.6億元，固定資產(chǎn)投資6.5億元，地方財政收入660萬元，實現(xiàn)自營出口75萬美元，同比分別增長25%、24%、21%和34%。農(nóng)民人均純收入達(dá)7749元，同比增長11%。

近年來，石門鎮(zhèn)財政所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級財政部門的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“省級規(guī)范化財政所”為目標(biāo)，堅持“節(jié)儉實用、方便群眾、因地制宜、統(tǒng)籌兼顧”的原則，從硬件及基礎(chǔ)建設(shè)、軟件配備、業(yè)務(wù)要求和資金流程、文明創(chuàng)建等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新完善。逐步建立了科學(xué)化、規(guī)范化的財政管理運行新機(jī)制?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、以教育培訓(xùn)為抓手，提高財政人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，落實崗位職責(zé)和工作績效

(一)積極開展各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和警示教育活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。一是進(jìn)一步健全完善財政人員培訓(xùn)制度。制定了詳 1

細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，分類別、按層次、有針對性地開展各類教育培訓(xùn)，按要求積極參加上級財政部門組織的培訓(xùn)、測試，定期對分崗位對財政人員進(jìn)行技能考核和業(yè)務(wù)比賽，不斷提高工作能力。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育和警示教育。嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，做到為政清廉、秉公理財，依法辦事，增強(qiáng)為民服務(wù)意識；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。

（二）理順關(guān)系，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核，落實目標(biāo)責(zé)任制。一是科學(xué)設(shè)置崗位。設(shè)立了獨立的財政所，由縣財政局和街道辦事處雙重管理；所長、副所長任用，人員調(diào)出、調(diào)入，崗位變動等事項都由縣財政統(tǒng)一調(diào)配或?qū)徟Ｎ宜F(xiàn)有財政人員15人，大專以上文化程度的達(dá)80%以上，60%以上的人員取得了計算機(jī)應(yīng)用合格證書，知識和年齡結(jié)構(gòu)較為合理；科學(xué)設(shè)置所長、副所長、總預(yù)算會計、經(jīng)費會計、惠民資金管理員、國有資產(chǎn)管理員、票據(jù)管理員、檔案管理員、內(nèi)部監(jiān)督員等崗位，實行分工負(fù)責(zé)制，做到分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。二是落實目標(biāo)責(zé)任。健全完善了財政人員崗位考核制度，將全年任務(wù)量化分解，簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任明確到人，并對全年工作優(yōu)秀的人員向街道或上級有關(guān)部門推薦參與評選“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”，從精神上、物質(zhì)上進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動工作積極性。

二、以構(gòu)建科學(xué)化財政管理運行機(jī)制為重點，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)質(zhì)量

（一）不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化辦公環(huán)境條件。一是辦公環(huán)境條件進(jìn)一步改善。財政所一樓設(shè)立了惠民服務(wù)大廳，二樓為辦公室、會議室和檔案室等，辦公場所面積超過300平米，寬敞、明亮、整潔，配備了必要的取暖和降暑等設(shè)施，外出辦公事也有專門公務(wù)車

輛。所內(nèi)人均一臺電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和檔案櫥柜。二是搭建惠民服務(wù)平臺，落實財政職能轉(zhuǎn)型。依托惠民服務(wù)大廳，先后投資40多萬元添置了觸摸屏、LED電子顯示屏、地暖等設(shè)施設(shè)備，更新了高配置的電腦、打印機(jī)、掃描儀等，辦公條件大為改善；大廳內(nèi)設(shè)有財政政策咨詢、糧食補(bǔ)貼、家電補(bǔ)貼、汽車摩托車補(bǔ)貼等服務(wù)窗口；設(shè)置了便民公示欄，辦事流程一覽表、咨詢臺、舉報意見箱及專門方便辦事群眾而提供的座椅、飲水機(jī)、紙杯等，真正實現(xiàn)了集中辦公“一站式”、貼心服務(wù)“一條龍”、各項補(bǔ)貼發(fā)放“一本通”，提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，受到了群眾的一致好評。

（二）建立惠農(nóng)資金監(jiān)管制度，提高財政資金使用績效。一是建立健全專項資金監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)專項資金管理。街道制定了街道財政資金監(jiān)管實施方案、惠農(nóng)專項資金監(jiān)督管理辦法等，建立了專項資金監(jiān)管臺帳和公開公示制度，實行專人管理、專帳核算；同時街道財政建立了專項資金支付審核機(jī)制，全程參與監(jiān)管，具體工作中，嚴(yán)把“公開關(guān)”、“備案關(guān)”、“撥付關(guān)”、“管理關(guān)”、“檢查關(guān)”等“五個關(guān)口”，對資金項目從立項、申報、實施、竣工實行全過程監(jiān)管。二是完善涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放機(jī)制，確保各種補(bǔ)貼準(zhǔn)確及時到位。實行涉農(nóng)補(bǔ)貼資金專戶管理、統(tǒng)一核算，完善了惠民資金管理和發(fā)放機(jī)制，加大了對補(bǔ)貼對象基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的動態(tài)管理力度，并根據(jù)補(bǔ)貼政策編制和審核補(bǔ)貼清冊，所有涉農(nóng)補(bǔ)貼全部實行“一卡通”發(fā)放；會同街道有關(guān)部門認(rèn)真做好惠農(nóng)補(bǔ)貼對象的申報、認(rèn)定和審核工作，完善張榜公示程序和形式，夯實了惠農(nóng)政策和資金落實的基礎(chǔ)，確保了各項惠農(nóng)政策切實落實到戶。將糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、計劃生育獎勵扶助金、農(nóng)

村低保等補(bǔ)貼業(yè)務(wù)集中起來，實行“一站式”服務(wù)。三是探索創(chuàng)新，形成了良好的督查機(jī)制。建立健全了事前、事中、事后相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)了對涉農(nóng)資金的監(jiān)督管理，確保財政各項涉農(nóng)資金的安全。在全縣率先聘任了強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金使用監(jiān)督信息員，每個村居聘用2名，由街道辦事處頒發(fā)聘書，對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金使用實施動態(tài)監(jiān)督。2011年，通過財政服務(wù)窗口辦理發(fā)放各項惠農(nóng)補(bǔ)貼資金722.6萬元，其中家電、摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼375萬元，惠及農(nóng)民1630戶；種糧直接補(bǔ)貼和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼273.2萬元，惠及農(nóng)民9536戶；糧種補(bǔ)貼16.4萬元，惠及農(nóng)民6046戶；能繁母豬補(bǔ)貼58萬元，惠及農(nóng)民2153戶，真正讓廣大群眾更加快捷地享受到了國家改革發(fā)展帶來的實惠。

（三）加強(qiáng)預(yù)算收支、資產(chǎn)債務(wù)管理，進(jìn)一步規(guī)范財政基礎(chǔ)性工作。一是合理編制預(yù)算，增強(qiáng)預(yù)算約束力。預(yù)算編制是預(yù)算執(zhí)行的基礎(chǔ)，預(yù)算編制的科學(xué)化、精細(xì)化直接關(guān)系到執(zhí)行的好壞。為此，我們合理確定支出規(guī)模，認(rèn)真分析財政形勢，并加強(qiáng)與國稅、地稅、國土及上級財政部門的聯(lián)系與溝通，科學(xué)預(yù)測使用資金，按照“保吃飯、保運轉(zhuǎn)、保重點”的原則，合理安排各項支出，提高街道財政的調(diào)動能力，杜絕了以支定收。二是加大稅源監(jiān)控和依法組織收入力度，提高收入質(zhì)量。與國稅、地稅等部門建立了涉稅信息共享和協(xié)調(diào)治稅工作機(jī)制，健全了考核獎懲機(jī)制，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門加強(qiáng)稅務(wù)征管，確保完成財政預(yù)算收入任務(wù)。街道所屬部門按規(guī)定收取的行政事業(yè)性收費、代收代辦款項、上級補(bǔ)助收入和其他收入，都在街道財政所統(tǒng)一核算，各部門將收入全部繳入“收入待解戶”，并及時到財政所辦理繳款手續(xù)。進(jìn)一步完善非稅收入征管機(jī)制，加強(qiáng)“收支兩條線”管理，收入上解及時，票據(jù)管理規(guī)范。明確街道

收費項目，及時申請收費項目編碼，確保非稅收入足額由財政所通過“收入待解戶”分別上繳縣國庫和財政專戶。三是統(tǒng)一財務(wù)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范財務(wù)支出行為。充分發(fā)揮財政所既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政“總管”，又是黨政機(jī)關(guān)“內(nèi)當(dāng)家”的職能，所有涉及財政性的資金撥款和支出必須經(jīng)財政所審核后撥付；預(yù)算追加嚴(yán)格按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算支出，加強(qiáng)財政支出的有效管理。在財務(wù)報銷上實行“事先審核”，具體做法是，各項資金在街道領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報銷前，須由街道財政所出納崗位工作人員對報銷票據(jù)進(jìn)行先期審核后，加蓋審核章并簽字，否則街道領(lǐng)導(dǎo)不予簽字報銷。本級預(yù)算實行“以街道為主體與縣共編”的預(yù)算模式，基本預(yù)算支出明確到項，項目支出預(yù)算明確到具體內(nèi)容，實施時限和目標(biāo)績效。及時與縣財政做好年終對帳和結(jié)算工作，及時提供相關(guān)資料，按時完成部門決算報表編制工作，對財政供養(yǎng)人員信息實行動態(tài)管理，及時更新信息庫。同時嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，加強(qiáng)政府采購管理，擴(kuò)大采購的范圍和規(guī)模，規(guī)范采購程序，確保政府采購公開、透明。四是建立國有資產(chǎn)管理機(jī)制，防止資產(chǎn)流失。建立健全了街道國有資產(chǎn)管理內(nèi)部責(zé)任制，資產(chǎn)購入登記、使用管理、變動調(diào)整、處置減少等各方面的增減變化手續(xù)齊全，做到了賬實、帳賬、賬卡相符，明細(xì)賬齊全，并錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。定期對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進(jìn)行清理，做到帳證、帳表、帳實相符，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。五是加強(qiáng)街道債權(quán)債務(wù)管理，積極推進(jìn)債務(wù)化解。建立健全債務(wù)管理監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，明確債權(quán)清收和債務(wù)消化總體目標(biāo)，把債權(quán)債務(wù)清償全部納入賬內(nèi)核算。按照“鎖定舊債、控制新債、分類處理、逐步化解”的原則，建立了街道債權(quán)債務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了常態(tài)和動態(tài)管理，形成了償債機(jī)制和激勵約束機(jī)制，確保有計劃、有步

驟地消化街道債務(wù)。

三、以會計基礎(chǔ)工作和檔案制度建設(shè)為依托，推進(jìn)財政管理規(guī)范化

（一）強(qiáng)化管理，落實會計基礎(chǔ)工作。一是切實做好現(xiàn)金及銀行存款管理。對現(xiàn)金管理實行日清月結(jié)制，設(shè)立備查簿，對由出納管理的庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期對帳盤查，不定期抽查；對銀行存款做到按時對帳，支票與印鑒分開管理。按照預(yù)算單位銀行帳戶管理要求，認(rèn)真做好街道預(yù)算單位銀行帳戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作。二是扎實做好會計核算，保證會計工作有序進(jìn)行。加強(qiáng)原始憑證的取得、填制及審核的規(guī)范性，以便順利開展會計核算工作。合理設(shè)置了會計帳簿，記錄完整、規(guī)范、真實。加強(qiáng)對會計帳目的核對工作，建立了定期的帳物、帳款及有關(guān)資料相互核對制度，確保帳實、帳證、帳帳、帳表相符。三是檔案及票據(jù)管理完整規(guī)范。設(shè)立了專門的檔案室、借閱室，統(tǒng)一購置了檔案柜，制定完善了《檔案管理制度》、《會計檔案查閱制度》等，對會計憑證、帳簿、報表按照要求統(tǒng)一裝訂、編號、設(shè)置標(biāo)簽，檔案管理做到了制度完善，資料完整，保密安全，入檔及時，存放有序，查閱方便，專柜保管。建立了票據(jù)管理制度，完備票據(jù)領(lǐng)、用、銷手續(xù)，做到領(lǐng)用發(fā)放有記錄，結(jié)報繳銷有手續(xù)，專柜保管，專人負(fù)責(zé)，填寫規(guī)范，繳款及時。四是財政財務(wù)管理和內(nèi)部管理制度健全。進(jìn)一步健全完善了預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費管理、債務(wù)管理等財政財務(wù)制度和內(nèi)部檔案管理、審計、崗位責(zé)任、量化考核等內(nèi)部管理制度，對重要的財政惠民業(yè)務(wù)建立了完善的首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等服務(wù)承諾制度，強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到以制度管人，以制度管事。做到了和月度有計劃，月末、半年有小結(jié)，全年

有總結(jié)。

四、以財政信息化建設(shè)和文明創(chuàng)建為載體，不斷提高財政工作水平

（一）積極推進(jìn)財政信息化管理，加快財政網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。建立了街道財政人員信息管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)填報準(zhǔn)確及時，同時充分利用財政所內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，提高工作效率。對國有資產(chǎn)管理、惠民補(bǔ)貼發(fā)放等實行了網(wǎng)絡(luò)化管理，會計核算也逐步實現(xiàn)了電算化。能夠通過網(wǎng)絡(luò)對政府采購物質(zhì)招標(biāo)公開公示，保證了政府采購公開、透明。

（二）扎實搞好文明創(chuàng)建工作。一是積極宣傳財政政策，尤其是惠農(nóng)政策，定期公開財政業(yè)務(wù)開展情況，廣泛接受社會監(jiān)督。二是積極開展黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“為國理財、為民服務(wù)”的工作宗旨，統(tǒng)一公開口徑。三是認(rèn)真改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。統(tǒng)一工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和公開電話；工作人員持證上崗，統(tǒng)一服裝，能夠按照要求完成街道黨工委、辦事處和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，石門鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)試點工作雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足和問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。我們將以這次檢查驗收為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，完善方案，加大工作力度，全面推進(jìn)財政所規(guī)范化建設(shè)，努力提高財政工作效率，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，打造陽光財政和公共財政，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出積極地貢獻(xiàn)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)情況匯報

gz鄉(xiāng)位于xx縣北部，屬丘陵地區(qū)?？偯娣e83.3平方公里，耕地面積xxx畝、山林面積xxx畝，淡水養(yǎng)殖面積xxx畝、果特面積xxx畝。轄xx個村，xx個村民小組，xxxx戶，總?cè)丝趚xxxx人，其中農(nóng)業(yè)人口xxx人。

gz鄉(xiāng)財政所現(xiàn)有干部職工xx人，其中：男xx人、女x人；大專學(xué)歷x人、本科學(xué)歷x人、中級會計師兩人。我所xx被縣委、縣政府表彰為“財稅金融系統(tǒng)先進(jìn)單位”；連續(xù)多年獲局黨組表彰為“財政工作先進(jìn)單位；連續(xù)”兩屆獲市級最佳“文明單位”；所黨支部連續(xù)八年被鄉(xiāng)黨委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”；

gz鄉(xiāng)農(nóng)村財務(wù)委托代理服務(wù)中心設(shè)在“鄉(xiāng)便民服務(wù)中心”一樓大廳內(nèi)，大廳面積200平米，總會計、總出納、代理會計共六名與鄉(xiāng)直八個服務(wù)部門設(shè)服務(wù)臺集中辦公便民服務(wù)。

“三資”監(jiān)管代理、“資產(chǎn)、資源、工程建設(shè)及物品采購”招標(biāo)投標(biāo)兩項工作，在黃梅縣委、縣政府的高度重視和縣紀(jì)委精心指導(dǎo)下，gz鄉(xiāng)黨委、政府從實際出發(fā)，按照“透明、規(guī)范、精細(xì)、高效”的財經(jīng)工作思路，嚴(yán)格遵循“三資”監(jiān)管代理“五制”，招標(biāo)投標(biāo)“五議三公開”，科學(xué)化精細(xì)化。理順了村級財務(wù)管理秩序，盤活了集體資產(chǎn)資源，壯大了村級集體經(jīng)濟(jì)。保障了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

一、創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化了工作環(huán)境。

加快推進(jìn)辦公場所建設(shè)，改善辦公條件，提升整體效能，創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。

（二）加強(qiáng)職能建設(shè)，明確了工作職責(zé)。

為利于工作開展，我們科學(xué)設(shè)崗，定崗定責(zé)，共設(shè)置了財政所長、副所長、（預(yù)算）總會計、惠民資金專管員、票證專管員、“三資”代理會計、資金會計等崗位，實行分工負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任到人。并承擔(dān)了家電下鄉(xiāng)、“一事一議”財政獎補(bǔ)工作。同時，深入開展了“訪民情、聽民意、惠民生──財政干部大走訪”及惠農(nóng)政策補(bǔ)貼資金“山區(qū)農(nóng)戶大調(diào)查”活動，全體財政干部進(jìn)村入戶，體察民情，了解民意，解決民憂，宣講強(qiáng)農(nóng)路線方針等各項惠民政策，征集基層群眾的評價和期盼，檢查各項惠民政策落實情況，努力提升群眾知曉度、滿意度和支持率，深受廣大群眾好評。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化了管理能力。

一是嚴(yán)格各項財務(wù)管理。制定了工作規(guī)則、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度、檔案管理制度等切實有效的工作制度，落實崗位責(zé)任制，做到制度健全，責(zé)任明確。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升了人員素質(zhì)。

一是狠抓政治學(xué)習(xí)。制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，每周抽出半天時間組織財政干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有記錄、有筆記、有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定全心全意為人民服務(wù)的信念。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，還定期學(xué)習(xí)財政相關(guān)的法律法規(guī)，做到依法理財。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、存在的問題

自創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作開展以來，深感隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能逐步拓展，服務(wù)領(lǐng)域更加廣泛，工作任務(wù)越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面臨一些發(fā)展中的“瓶頸”問題，這些問題有的是歷史遺留的，有的是工作中衍生的。主要表現(xiàn)在：一是我所人員不夠用，身兼多職、工作任務(wù)繁重，現(xiàn)有工作人員13人，一人多崗，既難以勝任繁重的工作，也不利于內(nèi)部監(jiān)管。二是人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，財政工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，特別是（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)直、村級）財務(wù)、票證、財政專項資金管理（電腦）軟件的應(yīng)用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員提出了新課題、新要求。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)情況匯報

GZ鄉(xiāng)位于xx縣北部，屬丘陵地區(qū)?？偯娣e83.3平方公里，耕地面積xxx畝、山林面積xxx畝，淡水養(yǎng)殖面積xxx畝、果特面積xxx畝。轄xx個村，xx個村民小組，xxxx戶，總?cè)丝趚xxxx人，其中農(nóng)業(yè)人口xxx人。

GZ鄉(xiāng)財政所現(xiàn)有干部職工xx人，其中：男xx人、女x人；大專學(xué)歷x人、本科學(xué)歷x人、中級會計師兩人。我所xx被縣委、縣政府表彰為“財稅金融系統(tǒng)先進(jìn)單位”；連續(xù)多年獲局黨組表彰為“財政工作先進(jìn)單位；連續(xù)”兩屆獲市級最佳“文明單位”；所黨支部連續(xù)八年被鄉(xiāng)黨委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”；

GZ鄉(xiāng)農(nóng)村財務(wù)委托代理服務(wù)中心設(shè)在“鄉(xiāng)便民服務(wù)中心”一樓大廳內(nèi)，大廳面積200平米，總會計、總出納、代理會計共六名與鄉(xiāng)直八個服務(wù)部門設(shè)服務(wù)臺集中辦公便民服務(wù)。

“三資”監(jiān)管代理、“資產(chǎn)、資源、工程建設(shè)及物品采購”招標(biāo)投標(biāo)兩項工作，在黃梅縣委、縣政府的高度重視和縣紀(jì)委精心指導(dǎo)下，GZ鄉(xiāng)黨委、政府從實際出發(fā)，按照“透明、規(guī)范、精細(xì)、高效”的財經(jīng)工作思路，嚴(yán)格遵循“三資”監(jiān)管代理“五制”，招標(biāo)投標(biāo)“五議三公開”，科學(xué)化精細(xì)化。理順了村級財務(wù)管理秩序，盤活了集體資產(chǎn)資源，壯大了村級集體經(jīng)濟(jì)。保障了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

一、創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化了工作環(huán)境。加快推進(jìn)辦公場所建設(shè)，改善辦公條件，提升整體效能，創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。

（二）加強(qiáng)職能建設(shè)，明確了工作職責(zé)。為利于工作開展，我們科學(xué)設(shè)崗，定崗定責(zé)，共設(shè)置了財政所長、副所長、（預(yù)算）總會計、惠民資金專管員、票證專管員、“三資”代理會計、資金會計等崗位，實行分工負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任到人。并承擔(dān)了家電下鄉(xiāng)、“一事一議”財政獎補(bǔ)工作。同時，深入開展了“訪民情、聽民意、惠民生──財政干部大走訪”及惠農(nóng)政策補(bǔ)貼資金“山區(qū)農(nóng)戶大調(diào)查”活動，全體財政干部進(jìn)村入戶，體察民情，了解民意，解決民憂，宣講強(qiáng)農(nóng)路線方針等各項惠民政策，征集基層群眾的評價和期盼，檢查各項惠民政策落實情況，努力提升群眾知曉度、滿意度和支持率，深受廣大群眾好評。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化了管理能力。一是嚴(yán)格各項財務(wù)管理。制定了工作規(guī)則、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度、檔案管理制度等切實有效的工作制度，落實崗位責(zé)任制，做到制度健全，責(zé)任明確。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升了人員素質(zhì)。一是狠抓政治學(xué)習(xí)。制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，每周抽出半天時間組織財政干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有記錄、有筆記、有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定全心全意為人民服務(wù)的信念。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，還定期學(xué)習(xí)財政相關(guān)的法律法規(guī)，做到依法理財。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、存在的問題

自創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作開展以來，深感隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能逐步拓展，服務(wù)領(lǐng)域更加廣泛，工作任務(wù)越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面臨一些發(fā)展中的“瓶頸”問題，這些問題有的是歷史遺留的，有的是工作中衍生的。主要表現(xiàn)在：一是我所人員不夠用，身兼多職、工作任務(wù)繁重，現(xiàn)有工作人員13人，一人多崗，既難以勝任繁重的工作，也不利于內(nèi)部監(jiān)管。二是人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，財政工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，特別是（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)直、村級）財務(wù)、票證、財政專項資金管理（電腦）軟件的應(yīng)用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員提出了新課題、新要求。