第一篇：作風(fēng)整頓互查座談會(huì)發(fā)言

作風(fēng)整頓互查座談會(huì)發(fā)言

自集團(tuán)公司開展作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，我們內(nèi)勤組三名同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)文件精神，并按時(shí)參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)和抄寫文件全文等一系列活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)、掌握、領(lǐng)會(huì)了文件精神和活動(dòng)要求。在查擺問題階段中，我們?nèi)硕及凑毡韭殟徫还ぷ鲗?shí)際，對(duì)照五條突出問題實(shí)事求是地查找了自身的不足和在實(shí)際工作中存在的問題、差距。綜合我們內(nèi)勤組的整體工作分析，我認(rèn)為在工作中還存在以下幾點(diǎn)不足之處：一是團(tuán)結(jié)力有了，互通信息力度不夠，出現(xiàn)了各管一攤的現(xiàn)象，從而影響到整體工作的開展；二是工作效率不高，時(shí)有延遲完成任務(wù)現(xiàn)象；三是紀(jì)律意識(shí)方面存有經(jīng)常有外出現(xiàn)象，這一點(diǎn)有公有私，我們坦誠(chéng)對(duì)待。認(rèn)真分析問題存在的原因，主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上還不夠深刻，思想上沒有達(dá)到完全統(tǒng)一，專一領(lǐng)導(dǎo)安排，沒有及時(shí)溝通信息；工作效率方面主要是在工作任務(wù)頭緒多的情況下不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理安排工作的落實(shí)有差距；組織紀(jì)律觀念淡薄，沒有嚴(yán)格遵守崗位管理制度，以致出現(xiàn)有事外出不請(qǐng)假現(xiàn)象。

我們將以這次整頓活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)思想改造，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司各類會(huì)議、文件精神，牢固樹立“務(wù)實(shí)、高效、統(tǒng)一”的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)杜絕我行我素、各抓一盤的現(xiàn)象，無論那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都要做到集中統(tǒng)一思想，共同完成，確保實(shí)效。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。為我們農(nóng)事保衛(wèi)部整體工作有力提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓 推動(dòng)**大發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》精神，按照上級(jí)要求，會(huì)前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神。同時(shí)，為了真實(shí)反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進(jìn)三問三同”主題活動(dòng)問計(jì)問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、結(jié)合“三進(jìn)三問三同”和民調(diào)大走訪活動(dòng)的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展，促使干部認(rèn)識(shí)有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提升，為高亭經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級(jí)好評(píng)。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對(duì)照檢查后仍然存在一些方面與形勢(shì)任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時(shí)整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個(gè)方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實(shí)際，導(dǎo)致對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時(shí)期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個(gè)別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)創(chuàng)新少，缺乏開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作激情；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對(duì)全局的工作、對(duì)其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實(shí)。我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部署的工作存在等靠混心理，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談?dòng)?jì)劃心情激動(dòng)，抓推進(jìn)、抓落實(shí)不見行動(dòng)，分管的工作毫無進(jìn)展，更無亮點(diǎn)和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點(diǎn)小”，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動(dòng)，成績(jī)上不去。

四是親民不夠。我們有個(gè)別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對(duì)待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，一事當(dāng)前首先考慮個(gè)人利益，對(duì)群眾的呼聲不聞不問，對(duì)群眾的困難視若無睹，不及時(shí)處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報(bào)工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個(gè)性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對(duì)上述查擺出來的問題，我們進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識(shí)到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，對(duì)待理論學(xué)習(xí)

第三篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓 推動(dòng)**大發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》精神，按照上級(jí)要求，會(huì)前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神。同時(shí)，為了真實(shí)反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進(jìn)三問三同”主題活動(dòng)問計(jì)問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、結(jié)合“三進(jìn)三問三同”和民調(diào)大走訪活動(dòng)的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展，促使干部認(rèn)識(shí)有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提升，為高亭經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級(jí)好評(píng)。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對(duì)照檢查后仍然存在一些方面與形勢(shì)任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時(shí)整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個(gè)方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實(shí)際，導(dǎo)致對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時(shí)期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個(gè)別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)創(chuàng)新少，缺乏開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作激情；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對(duì)全局的工作、對(duì)其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實(shí)。我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部署的工作存在等靠混心理，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談?dòng)?jì)劃心情激動(dòng)，抓推進(jìn)、抓落實(shí)不見行動(dòng)，分管的工作毫無進(jìn)展，更無亮點(diǎn)和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點(diǎn)小”，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動(dòng)，成績(jī)上不去。

四是親民不夠。我們有個(gè)別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對(duì)待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，一事當(dāng)前首先考慮個(gè)人利益，對(duì)群眾的呼聲不聞不問，對(duì)群眾的困難視若無睹，不及時(shí)處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報(bào)工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個(gè)性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對(duì)上述查擺出來的問題，我們進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識(shí)到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，對(duì)待理論學(xué)習(xí)

第四篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓 推動(dòng)**大發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》精神，按照上級(jí)要求，會(huì)前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神。同時(shí)，為了真實(shí)反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班

子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進(jìn)三問三同”主題活動(dòng)問計(jì)問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)將具體情況向大家匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

自全縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、結(jié)合“三進(jìn)三問三同”和民調(diào)大走訪活動(dòng)的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展，促使干部認(rèn)識(shí)有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提升，為高亭經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級(jí)好評(píng)。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對(duì)照檢查后仍然存在一些方面與形勢(shì)任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時(shí)整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個(gè)方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實(shí)際，導(dǎo)致對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時(shí)期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個(gè)別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)創(chuàng)新少，缺乏開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作激情；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對(duì)全局的工作、對(duì)其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實(shí)。我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部署的工作存在等靠混心理，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談?dòng)?jì)劃心情激動(dòng)，抓推進(jìn)、抓落實(shí)不見行動(dòng)，分管的工作毫無進(jìn)展，更無亮點(diǎn)和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點(diǎn)小”，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動(dòng)，成績(jī)上不去。

四是親民不夠。我們有個(gè)別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對(duì)待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，一事當(dāng)前首先考慮個(gè)人利益，對(duì)群眾的呼聲不聞不問，對(duì)群眾的困難視若無睹，不及時(shí)處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報(bào)工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個(gè)性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對(duì)上述查擺出來的問題，我們進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識(shí)到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，對(duì)待理論學(xué)習(xí)

第五篇：互查總結(jié)

全縣司法所工作互查總結(jié)

2010年12月12日至22日，縣司法局組織全縣15個(gè)司法所工作人員對(duì)全縣各司法所工作情況進(jìn)行了互查,并對(duì)各所典型事跡和突出實(shí)例進(jìn)行了詳細(xì)了解。下面將本次互查情況作一總結(jié)：

一、基本情況

今年以來，各司法所緊緊圍繞全縣司法行政工作重點(diǎn)任務(wù)，努力適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化內(nèi)部管理和自身建設(shè)，圍繞政法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了長(zhǎng)足發(fā)展和可喜成績(jī)。截止12月份，全縣各司法所共調(diào)處各類復(fù)雜矛盾糾紛210起，在冊(cè)矯正對(duì)象256人，安臵幫教對(duì)象503人。全年無民間糾紛激化，在冊(cè)矯正對(duì)象和安臵幫教對(duì)象無重新違法犯罪發(fā)生。

二、各地典型經(jīng)驗(yàn)和做法

新倉所以創(chuàng)建“市級(jí)示范司法所”為契機(jī)，大抓司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大抓司法所所務(wù)管理，司法所工作人員從此以后“居”有定所，工作環(huán)境大為優(yōu)化，形象較比以前有了更明顯的展示，市局領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了“示范所”檢查驗(yàn)收，效果較好。

晉熙所社區(qū)矯正工作取得了較大突破，開展拉網(wǎng)式走訪活動(dòng)，了解矯正對(duì)象的家庭、生活環(huán)境，了解矯正對(duì)象的思想和需求，從而為做好該項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

牛鎮(zhèn)所繼續(xù)以工作規(guī)范化為牽引，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，業(yè)務(wù)檔案規(guī)范、整潔、有序，讓參加互查的其他所人員嘖嘖稱贊，該所的檔案在今年全省評(píng)比中榮獲“優(yōu)秀”等次。

劉畈所在去年完成國(guó)債投資建設(shè)的基礎(chǔ)之上，今年司法所建設(shè)又有新進(jìn)展，內(nèi)室裝修更有檔次，該所的法制宣傳工作開展得比較扎實(shí)，司法所、法律服務(wù)所人員經(jīng)常深入機(jī)關(guān)、單位、學(xué)校講“法”。

北中所作為全縣唯一的省級(jí)示范所，在“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”上繼續(xù)領(lǐng)跑，特別是職能發(fā)揮和司法所、法律服務(wù)所兩所資源的整合上，特色突出，該所較好地實(shí)現(xiàn)了司法行政工作的價(jià)值最大化。

另外，小池、大石、彌陀、百里、天華、江塘5個(gè)所日常工作開展得比較扎實(shí)，鞏固了司法行政工作陣地。北中、牛鎮(zhèn)、新倉、小池、晉熙等5個(gè)所人民調(diào)解工作相對(duì)出色，在當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)心目中有一定地位。天華、江塘、彌陀等所工作進(jìn)步明顯。

四、收獲、存在問題和建議

此次互查工作是各司法所成立以來首次舉行，實(shí)踐證明此次互查非常及時(shí)，效果很好，得到了各司法所熱烈響應(yīng)和黨委政府的大力支持?；ゲ槠陂g，基層股精心設(shè)計(jì)互查路線，制定日程，各所認(rèn)真對(duì)待并熱情接待，使互查工作緊張有序地完成?；ゲ榻Y(jié)束，各所都精心撰寫心得材料，開展總結(jié)、回顧、提煉活動(dòng)?？v觀此次互查工作至少可以得到以下幾點(diǎn)啟示和收獲：

（一）從互查中我們親身感受到今年以來司法行政工作的較大發(fā)展，感受到司法行政工作在各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起的重要作用，而且這個(gè)作用隨著建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程，越來越凸顯。民主法治思想，深受基層歡迎，希望得到擴(kuò)大和深入。

（二）從互查中我們更堅(jiān)定了搞好司法所工作的信心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府十分重視司法所工作，在財(cái)力有限的情況下，擠出資金用來支持司法所的發(fā)展。各所工作努力，勇于開拓，千方百計(jì)地干好工作。今后，隨著《社區(qū)矯正法》的出臺(tái)，司法行政職能有所加強(qiáng)，工作范圍有所擴(kuò)展，這是令人欣喜的。

（三）隨著地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各司法所的自身建設(shè)得到了明顯提高。辦公條件、信息化建設(shè)、交通工具、人員素質(zhì)等基礎(chǔ)性建設(shè)得到了改善，有的方面十分明顯。其次，各司法所積極爭(zhēng)取資金，用于自身建設(shè)。例如新倉所、劉畈所在建所規(guī)模、檔次上

后來居上；其它所也程度不同的加強(qiáng)了自身建設(shè)，如牛鎮(zhèn)所在原有基礎(chǔ)上，將房子分隔裝飾，內(nèi)部設(shè)臵更趨合理?！按蜩F還得自身硬”，加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)本領(lǐng)，是十分重要的。

（四）互查工作推動(dòng)了各所工作均衡發(fā)展?；ゲ榻M每到一所都細(xì)致、深入，查資料、看裝飾、聽介紹、感受各所發(fā)展氛圍，同時(shí)檢查組對(duì)有關(guān)問題和實(shí)例也進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解疑答問，對(duì)參加互查的同志來說，也是了解全縣司法行政工作情況和發(fā)展形勢(shì)的好機(jī)會(huì)，有利于更好地工作。

（五）互查工作使各所學(xué)習(xí)到了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。此次互查同志們反映強(qiáng)烈，認(rèn)為很有必要，非常及時(shí)。由于各所到外地參觀機(jī)會(huì)少，彼此不了解情況，特別是一些好的經(jīng)驗(yàn)，更是看不到、學(xué)不到。通過本次互查了解各所的發(fā)展情況，使他們看到和學(xué)到原來沒有了解到的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，開闊了眼界和思路。大家一致認(rèn)為不虛此行，學(xué)到了好多寶貴經(jīng)驗(yàn)和做法，都表示要把這些好經(jīng)驗(yàn)好做法帶回去，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際加以推行，同時(shí)也要求全縣繼續(xù)安排這樣的活動(dòng)，不僅在縣內(nèi)互查互學(xué)，更要走出去，到其它先進(jìn)省區(qū)學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以進(jìn)一步推動(dòng)我縣的司法所工作。

（六）互查工作也發(fā)現(xiàn)不少問題：一是各地發(fā)展不平衡，凡是領(lǐng)導(dǎo)重視的，工作就抓的好，司法所工作得到的政策就明顯，支持力度就大；二是資金投入不足、人員偏少、基礎(chǔ)薄弱仍然是

司法所工作的瓶頸，制約著司法所工作的開展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；三是司法行政隊(duì)伍素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步提高，特別是人員新老交替，不能形成傳、幫、帶，新招錄同志干工作不缺熱情，就缺本領(lǐng)。司法所隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著事業(yè)的成效。凡是人員素質(zhì)高的地區(qū)，司法所工作就開展的好。

（七）建議每年組織一次此項(xiàng)活動(dòng)，可能的話走出去學(xué)習(xí)其他省的好經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)加大互查力度，促進(jìn)當(dāng)?shù)卣黾铀痉ㄋ鶎ｍ?xiàng)投入，提高基層司法行政人員待遇。

全縣司法所工作將繼續(xù)以建設(shè)“和諧太湖、平安太湖”為契機(jī)，按照省、市工作發(fā)展方向和重點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)展工作不動(dòng)搖，積極爭(zhēng)取黨委政府的支持和幫助，不斷創(chuàng)新工作方式，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為推動(dòng)太湖縣跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

太湖縣司法局基層股 2010-12-28