第一篇：工程管理工作意見

工程管理工作意見

**年，在各級相關(guān)部門的正確指導(dǎo)和**的共同努力下，我局工程管理工作取得了明顯成效。從建立健全**工程管理機(jī)制到維修養(yǎng)護(hù)專項的實施，從遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)地站系統(tǒng)運行維護(hù)到組織開展**安全鑒定，以及按照“植滿植嚴(yán)”要求積極開展**管護(hù)區(qū)植樹活動，各項工作均順利完成，這為我局所轄**在年底上級的工程管理檢查中取得優(yōu)異成績打下了基礎(chǔ)。為全面提升我局**工程管理水平，引導(dǎo)**工程管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，使**工程管理逐步走上正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道?，F(xiàn)對**年度**工程管理做出如下工作安排：

一、指導(dǎo)思想

**年**工程管理的指導(dǎo)思想是，以工程安全管理為基礎(chǔ)，規(guī)范日常管理，消滅工程管理死角，保持工程完整和良好的工程面貌；加強(qiáng)規(guī)劃，提升庭院美化建設(shè)檔次，以閘為家，打造和諧美好家園；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，管理維護(hù)好**遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)地站系統(tǒng)；嚴(yán)格專項建設(shè)，強(qiáng)化工程精細(xì)化管理，繼續(xù)改善工程面貌，全面提高工程管理水平。

二、工程管理目標(biāo)

**年工程管理總體目標(biāo)：通過完善措施，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保**工程防洪和運行安全。全面推行規(guī)范化、精細(xì)化

1管理，提升**工程管理整體面貌，實現(xiàn)在工程管理五年大檢查及各時段工程管理檢查考核中進(jìn)入前十名的**有新突破。具體目標(biāo)：一是保證投入工程管理的經(jīng)費不低于當(dāng)年實返水費收入的*%；二是嚴(yán)格專項管理，十月底前完成專項項目建設(shè)；三是強(qiáng)化日常管理，確保**工程各類設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，無違規(guī)操作；四是生產(chǎn)生活區(qū)四季常青，三季有花，環(huán)境優(yōu)美，成為堤防工程的靚麗點綴；五是規(guī)范內(nèi)業(yè)資料，建立健全資料目錄，統(tǒng)一日常維護(hù)、運行、觀測表格，規(guī)范填寫；六是力爭**遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)地站系統(tǒng)運行保證率達(dá)到90%以上，遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)地站系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、正常運行。

三、嚴(yán)格管理、狠抓落實，全面完成**年**工程管理目標(biāo) 根據(jù)**年的工程管理目標(biāo)，要針對不同問題探索解決辦法，進(jìn)而促進(jìn)工程管理水平進(jìn)一步全面提高，重點要采取以下措施。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，將日常管理落到實處

進(jìn)一步落實工程管理責(zé)任制，將日常維修養(yǎng)護(hù)工作包干到人，明確崗位、明確責(zé)任、明確任務(wù)、明確目標(biāo)。按照不同季節(jié)、月份明確維修養(yǎng)護(hù)內(nèi)容，逐步做到月初有計劃，月末有檢查、有驗收，根據(jù)所完成的工程量和考核結(jié)果兌現(xiàn)工資，讓所有參加維修養(yǎng)護(hù)的職工通過承包作業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)等有效勞動實現(xiàn)正常收入，適當(dāng)拉開收入差距，獎罰分明，不搞平均主義，確保維修養(yǎng)護(hù)定額工作量的完成，杜絕出工不出力現(xiàn)象的發(fā)生，時時保持良好的工程面貌。

建立完善日常管理工作考核制度，同時加強(qiáng)對工程管理工作的考核。各單位要加大日常管理的考核力度，建立日常管理考評通報制度，按照《**管理辦法》和《**工程管理實施細(xì)則》的要求，每季度應(yīng)組織一次日常維修養(yǎng)護(hù)評比，每月度至少組織1次日常管理檢查，通過強(qiáng)化日常管理，保持工程完整，改善工程面貌。扎扎實實地開展**工程安全普查，認(rèn)真總結(jié)、分析、研究**工程中存在的問題，及時上報**運行中出現(xiàn)的影響工程面貌、工程安全、防洪安全的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對暫時無法解決的問題，預(yù)籌應(yīng)急措施和整修計劃。重點對各種電力線路、電纜線路、照明線路進(jìn)行排查整理，做到布線整齊有序，無漏電、短路、斷路、虛連、開關(guān)接線裸露等現(xiàn)象，確保用電安全。進(jìn)一步完善**管理區(qū)內(nèi)的安全警示標(biāo)識，在機(jī)架橋、測流橋、通訊塔、機(jī)電設(shè)備、水域、堤岸等區(qū)域設(shè)臵醒目的警告、警示標(biāo)志。不失時機(jī)地進(jìn)行水工建筑物的砌石護(hù)坡護(hù)底維修養(yǎng)護(hù)、防沖設(shè)施及反濾排水設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)、混凝土破損修補、裂縫處理、伸縮縫填料填充，閘門防腐，啟閉機(jī)及機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)，定期進(jìn)行閘機(jī)房和管理房整理打掃，堤坡平整及除草等日常維修養(yǎng)護(hù)工作，保證**工程處于良好的運行狀態(tài)，從根本上扭轉(zhuǎn)突擊管理、突擊花錢的被動局面。

（二）按時保質(zhì)保量完成**年維修養(yǎng)護(hù)專項建設(shè)

維修養(yǎng)護(hù)專項是規(guī)范養(yǎng)護(hù)資金使用、迅速改善工程面貌、提升工管水平的一個重要手段，單位要嚴(yán)格按照已經(jīng)批復(fù)的養(yǎng)護(hù)專項，盡快組織實施，確保維修養(yǎng)護(hù)專項在10月底前保質(zhì)保量按期完成。參照堤防養(yǎng)護(hù)模式對專項進(jìn)行管理，做好質(zhì)量控制，嚴(yán)格資金使用，規(guī)范管理程序，完善內(nèi)業(yè)資料，確保養(yǎng)護(hù)專項發(fā)揮作用。

（三）高標(biāo)準(zhǔn)、高起點搞好庭院規(guī)劃，打造花園式** 加快庭院建設(shè)步伐，對**進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)高起點綠化美化，爭取讓每一處**都成為堤線上的一顆明珠，真正成為提升生態(tài)景觀線檔次的亮點。各**管理單位應(yīng)按照“科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、突出特色、整體推進(jìn)”的工作思路制定庭院發(fā)展規(guī)劃，在現(xiàn)有工程綠化美化基礎(chǔ)上，以花園式庭院為主基調(diào)，實行喬木、綠籬、花卉、草坪間植，高低搭配、錯落有致，做到三季有花，四季常青，適當(dāng)增加涼亭、奇石、雕塑等景觀建筑物，對庭院、**樹株進(jìn)行園林式修剪，依托當(dāng)?shù)刈匀痪坝^，挖掘人文內(nèi)涵，豐富文化，打造和諧的宜居環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

（四）認(rèn)真做好工程管理資料的搜集和整理工作

工程運行觀測、維修養(yǎng)護(hù)工程資料是完成維修養(yǎng)護(hù)工作量的重要依據(jù)，也是我們管理工作中亟待加強(qiáng)的一項，各單位務(wù)必高度重視，按照《**工程內(nèi)業(yè)資料管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立規(guī)范、完善的工程管理內(nèi)業(yè)資料體系，形成系統(tǒng)的維修養(yǎng)護(hù)檔案。內(nèi)業(yè)資料整理必須做到翔實可靠、記錄及時、填寫規(guī)范、齊全完整、相互印證，經(jīng)得住上級的檢查和驗收。同時，配備必須的攝像和照相器材，及時收集各類影像、圖片資料，建立能夠反映整個工程管理與維修養(yǎng)護(hù)過程的錄像和圖片資料，作為內(nèi)業(yè)資料的重要組成部分存檔。

（五）切實抓好遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)地站系統(tǒng)安全運行工作

認(rèn)真貫徹落實《**遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》以及我局下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度，探索建立適應(yīng)本分局情況的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，加強(qiáng)已建系統(tǒng)的應(yīng)用。從增強(qiáng)現(xiàn)地站管理人員責(zé)任心和應(yīng)用技能入手，嚴(yán)格要求按照系統(tǒng)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，堅持履行故障及時報告制度，強(qiáng)化現(xiàn)地站系統(tǒng)安全防護(hù)能力，進(jìn)一步提高**遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)地站的運行、管理、日常維護(hù)水平。

（六）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工程管理人員素質(zhì)

各分局要根據(jù)人員現(xiàn)狀和工程實際，結(jié)合工作開展好、組織好工程管理人員和維修養(yǎng)護(hù)人員的培訓(xùn)。利用好現(xiàn)有的報刊、網(wǎng)絡(luò)、影視等知識載體搞好學(xué)習(xí)，結(jié)合辦班、考察、交流等形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高工程管理水平和人員業(yè)務(wù)水平。

第二篇：離退休管理工作意見

局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：

2011年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著力抓好從常規(guī)性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機(jī)制轉(zhuǎn)變；從基礎(chǔ)性保障老干部生活待遇向多渠道推進(jìn)親情服務(wù)轉(zhuǎn)變；從一般性抓好管理服務(wù)工作向多方位爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉(zhuǎn)變，努力開創(chuàng)工作新局面，為構(gòu)建和諧齊河黃河做出積極貢獻(xiàn)。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神, 加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍

認(rèn)真組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領(lǐng)會十七大精神，準(zhǔn)確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實際，以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。結(jié)合新時期離退休黨員的特點，加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè)，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強(qiáng)對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結(jié)合起來，讓老同志自覺做到關(guān)心治黃事業(yè)、嚴(yán)格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用；繼續(xù)發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量、自我教育、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局和支持現(xiàn)任班子工作等方面的重要作用。

二、堅持制度，抓好“兩費”落實

堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、參觀考察、參加有關(guān)重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關(guān)政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發(fā)生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關(guān)心、生活上照顧，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，充分發(fā)揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。

三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作

堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關(guān)注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設(shè)法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節(jié)日看望相結(jié)合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進(jìn)行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創(chuàng)造條件。九九”老人節(jié)期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風(fēng)尚，促進(jìn)家庭和諧、事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作，組織和倡導(dǎo)離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯(lián)絡(luò)和精神慰籍活動。

四、繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，為推進(jìn)治黃事業(yè)發(fā)展和和諧單位建設(shè)做貢獻(xiàn)

結(jié)合老有所養(yǎng)，老有所為，繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，根據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結(jié)合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構(gòu)建和諧單位發(fā)揮作用。繼續(xù)組織離退休干部開展“建言獻(xiàn)策”活動。為了給離退休干部提供建言獻(xiàn)策的平臺，由業(yè)務(wù)部門提出研究課題，組織一定范圍的老領(lǐng)導(dǎo)和老專家，召開考察研討會。引導(dǎo)和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。

五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。

在現(xiàn)有老干部活動室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)活動和學(xué)習(xí)的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設(shè)施，完善老干部活動室建設(shè)，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會做好充分準(zhǔn)備。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，不斷提升離退休工作管理水平

一是高度重視離退休管理工作，主動與老同志交流情況、溝通思想，對離退休工作中的重大問題認(rèn)真研究，及時協(xié)調(diào)解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題，要積極想辦法解決。二是加強(qiáng)離退休工作隊伍建設(shè)，不斷提高工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策，領(lǐng)會文件精神，為老同志服好務(wù)。根據(jù)老同志晚年生活需求的多樣性，創(chuàng)新工作思路，拓寬管理服務(wù)工作內(nèi)容，繼續(xù)深化親情服務(wù)活動，不斷提高離退休工作水平，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、使老同志滿意。加強(qiáng)調(diào)研、信息、宣傳和統(tǒng)計工作。充分發(fā)揮好職能作用，做到齊抓共管，形成合力，進(jìn)一步提升全局離退休管理服務(wù)水平。

二〇〇八年三月三十日

第三篇：三力工程紀(jì)律檢查工作意見

為充分發(fā)揮黨的紀(jì)律檢查組織在重點非公有制企業(yè)（以下簡稱非公企業(yè)）中的“護(hù)航保障”作用，促進(jìn)重點非公企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，在建設(shè)特大城市核心區(qū)進(jìn)程中貢獻(xiàn)積極力量，現(xiàn)就在全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中實施“三力工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的紀(jì)律檢查工作，提出如下試行意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“領(lǐng)先、爭先、全國一流的現(xiàn)代化城區(qū)”目標(biāo)定位，把加強(qiáng)黨的紀(jì)律檢查工作作為服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展的重要手段，以增強(qiáng)保障力和推動力為著力點，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織助推發(fā)展、凝心聚力、促進(jìn)和諧的作用，為加快實現(xiàn)我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)崛起提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

二、目標(biāo)要求

加快實施在全區(qū)規(guī)模以上重點非公企業(yè)建立黨的紀(jì)律檢查組織，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的監(jiān)督和服務(wù)保障作用，促進(jìn)企業(yè)管理體系更加科學(xué)、內(nèi)控機(jī)制更加嚴(yán)密、經(jīng)營運轉(zhuǎn)更加高效，努力打造一批“內(nèi)外環(huán)境和諧、發(fā)展充滿活力”的重點非公企業(yè)，帶動全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。2013年，在淮?？毓杉瘓F(tuán)等10家規(guī)模以上非公企業(yè)（名單附后）中全部建立紀(jì)檢組織的基礎(chǔ)上，通過夯實基礎(chǔ)制度、融入基礎(chǔ)管理、搭建基礎(chǔ)平臺，實現(xiàn)紀(jì)檢工作機(jī)制制度建立健全，監(jiān)督服務(wù)充分開展，職能作用有效發(fā)揮，增強(qiáng)非公企業(yè)內(nèi)聚力、內(nèi)控力、內(nèi)生力。

三、工作內(nèi)容

非公企業(yè)紀(jì)檢組織要按照黨章要求，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、檢查和保障等職能作用。

1、夯實基礎(chǔ)制度，推進(jìn)紀(jì)檢工作增強(qiáng)非公企業(yè)內(nèi)聚力。通過開展教育、建強(qiáng)組織、加強(qiáng)監(jiān)督，將紀(jì)律檢查工作的較好的融入企業(yè)環(huán)境，發(fā)揮好凝聚人心的作用。⑴構(gòu)建基礎(chǔ)教育制度，優(yōu)化紀(jì)檢工作氛圍。協(xié)助企業(yè)黨組織對黨員開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員的遵紀(jì)守法意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。加強(qiáng)企業(yè)引導(dǎo)，將“習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)”主題教育向非公企業(yè)延伸，協(xié)助企業(yè)黨組織引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，做到依法管理、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)。⑵構(gòu)建基礎(chǔ)組織制度，強(qiáng)化紀(jì)檢隊伍建設(shè)。按照有組織機(jī)構(gòu)、有辦公場所、有工作臺賬、有規(guī)章制度、有經(jīng)費保障的要求進(jìn)一步指導(dǎo)非公企業(yè)建強(qiáng)組織、建設(shè)陣地、完善職責(zé)，實現(xiàn)紀(jì)律檢查工作有位、有責(zé)、有為。⑶構(gòu)建基礎(chǔ)監(jiān)督制度，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。制定《監(jiān)督檢查制度》，明確紀(jì)律監(jiān)督組織開展監(jiān)督檢查工作的職能，重點針對強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化企業(yè)誠信經(jīng)營，強(qiáng)化黨員職工依法依紀(jì)工作等內(nèi)容發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)督組織作用，對企業(yè)和職工進(jìn)行監(jiān)督。建立《黨務(wù)、廠務(wù)公開制度》，指導(dǎo)企業(yè)通過黨務(wù)公開欄、黨務(wù)公開簡報、黨內(nèi)點題公開會等形式及時公開。

2、融入基礎(chǔ)管理，推進(jìn)紀(jì)檢工作增強(qiáng)非公企業(yè)內(nèi)控力。通過完善決策機(jī)制、風(fēng)險防控機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，發(fā)揮紀(jì)律檢查工作懲防作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控力。⑴融入企業(yè)內(nèi)部重大事項決策。探索企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)發(fā)揮政治核心作用的方式方法，引導(dǎo)企業(yè)建立重大事項民主決策制度和清晰的責(zé)、權(quán)、利授權(quán)的管控體系，保證決策事項信息集中、目標(biāo)明確、流程清晰、責(zé)權(quán)分明、整體管控、創(chuàng)新發(fā)展。⑵融入企業(yè)內(nèi)部廉政風(fēng)險防控。加強(qiáng)管理風(fēng)險防控，完善對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞經(jīng)營管理中的漏洞，促進(jìn)企業(yè)改善管理，降本增效，提高經(jīng)濟(jì)效益。引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部審計、重大采購和建設(shè)工作招投標(biāo)等制度，促進(jìn)提升企業(yè)規(guī)范管理、規(guī)范經(jīng)營的水平。⑶融入企業(yè)內(nèi)部責(zé)任追究體系。建立企業(yè)黨員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理制度，探索開展非公企業(yè)效能監(jiān)察，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營、黨員職工遵紀(jì)守法。認(rèn)真落實《信訪舉報制度》，及時受理對企業(yè)經(jīng)營活動中違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線方針政策侵害黨員群眾權(quán)益的問題。檢查和處理黨員違規(guī)違紀(jì)行為，督促黨員遵紀(jì)守法、模范履職。

3、搭建基礎(chǔ)平臺，推進(jìn)紀(jì)檢工作增強(qiáng)非公企業(yè)內(nèi)生力。通過發(fā)揮保護(hù)服務(wù)職能、建立積極向上的文化和考核體系，發(fā)揮紀(jì)律檢查工作的保障服務(wù)作用，增強(qiáng)企業(yè)生命力。⑴鼓勵企業(yè)建立雙向溝通平臺，強(qiáng)化紀(jì)檢組織保護(hù)服務(wù)職能。鼓勵非公企業(yè)建立上級紀(jì)委與企業(yè)紀(jì)監(jiān)組織，企業(yè)紀(jì)監(jiān)組織與黨員職工雙向溝通制度。加強(qiáng)非公企業(yè)與黨群部門及企業(yè)工會等單位溝通，協(xié)調(diào)維護(hù)黨員職工權(quán)益。充分運用百姓辦事“零障礙”載體平臺，為非公企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際問題，維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。⑵鼓勵企業(yè)建立文化建設(shè)平臺，強(qiáng)化企業(yè)積極向上文化養(yǎng)成。注重先進(jìn)文化引領(lǐng)，將廉潔文化與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)職工不斷增強(qiáng)道德觀念和法制意識。著力塑造廉潔的精神文化，積極開展“非公企業(yè)廉政標(biāo)語”和“非公企業(yè)廉政文化座右銘”征集活動；著力塑造廉潔的職業(yè)文化。開展“公司黨員承諾書”等主題活動。⑶鼓勵企業(yè)建立內(nèi)部考核平臺，強(qiáng)化企業(yè)積極向上評價體系。引導(dǎo)企業(yè)建立以關(guān)鍵盈利指標(biāo)為核心的績效考核管理評價體系，探索建立kpi指標(biāo)體系，從計劃制定到執(zhí)行落實的各個流程節(jié)點，進(jìn)行日點檢、周調(diào)度、月考核，建立重點工作進(jìn)度通報制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，促使干部隊伍形成勤勉、廉潔的工作意識和能力。

四、機(jī)制保障

1、領(lǐng)導(dǎo)體制。非公企業(yè)紀(jì)檢組織，按照屬地管理原則，既受企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，又受所在地紀(jì)委雙重管理。非公企業(yè)紀(jì)檢組織要向同級黨組織、上級紀(jì)委匯報工作。對開展紀(jì)律檢查工作中的重要情況和重大問題，要及時報告上級紀(jì)委。

2、指導(dǎo)機(jī)制。建立區(qū)紀(jì)委常委聯(lián)系點制度，每位常委分別掛鉤聯(lián)系2—3家非公企業(yè)。同時選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部作為指導(dǎo)員，加強(qiáng)與企業(yè)需求的有效對接，幫助企業(yè)查找管理漏洞、建立預(yù)防機(jī)制，指導(dǎo)紀(jì)檢組織履行職能，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實效性。

3、完善制度。區(qū)紀(jì)委研究制定區(qū)非公企業(yè)紀(jì)律檢查工作規(guī)范，指導(dǎo)非公企業(yè)紀(jì)檢組織圍繞企業(yè)黨員遵守黨紀(jì)、廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營等重點方面，建立健全開展紀(jì)律檢查工作的規(guī)程，嚴(yán)格按照工作程序開展工作。具體指導(dǎo)企業(yè)制定分層分級監(jiān)督制約制度，圍繞人、財、物和基建采購銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和崗位，建立健全內(nèi)控制度和風(fēng)險管理制度體系。

4、隊伍建設(shè)。非公企業(yè)黨的紀(jì)律檢查組織的建立，由企業(yè)提出申請，上級黨組織批準(zhǔn)，并報上級紀(jì)委和市非公經(jīng)濟(jì)紀(jì)工委備案。注重把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、善于團(tuán)結(jié)群眾、敢于堅持原則、熱愛紀(jì)檢工作的黨員，選拔到紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人崗位上。紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人一般從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生，可由企業(yè)黨組織副書記兼任，其他成員可以從監(jiān)事會、財務(wù)、審計等部門的黨員中產(chǎn)生；在政府和企業(yè)雙方協(xié)商一致的情況下，也可以從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位熟悉紀(jì)檢工作的人員中選派紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人（原工資渠道不變），還可以面向社會公開招聘，并嚴(yán)格履行黨內(nèi)程序任職，擬任人選要事先聽取上級紀(jì)委意見，經(jīng)區(qū)紀(jì)委核準(zhǔn)后報上級黨組織批準(zhǔn)。公職人員從事非公企業(yè)紀(jì)檢工作的，要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)組織手續(xù)。區(qū)紀(jì)委將加強(qiáng)對紀(jì)檢人員的培訓(xùn)考核，不斷提高其履職能力，使非公企業(yè)紀(jì)檢人員成為“懂經(jīng)濟(jì)、善監(jiān)督、能創(chuàng)新”的行家里手。區(qū)紀(jì)委對全區(qū)重點非公企業(yè)紀(jì)檢工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為重點非公企業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，是各級黨政組織和相關(guān)部門義不容辭的責(zé)任。各相關(guān)部門單位要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、發(fā)改、工商聯(lián)、檢察等有關(guān)部門要建立聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，相互配合、合力推進(jìn)，著力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平誠信的市場環(huán)境。

（二）加大宣傳力度?；鶎痈鼽h（工）委、紀(jì)（工）委要增進(jìn)與企業(yè)出資人的溝通聯(lián)系、協(xié)商協(xié)調(diào)，通過非公經(jīng)濟(jì)紀(jì)律檢查工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的融合發(fā)展、良性互動，贏得企業(yè)黨員和職工的信任擁護(hù)。要充分利用各種媒體和宣傳陣地，加大宣傳力度，努力在全社會營造有利于重點非公企業(yè)紀(jì)律檢查工作順利開展的濃厚輿論氛圍。

（三）注重探索創(chuàng)新。在非公企業(yè)開展紀(jì)律檢查工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要以發(fā)展的眼光謀劃，用創(chuàng)新的思維推進(jìn)，在工作中不斷探尋規(guī)律、破解難題、積累經(jīng)驗、形成制度，探索出一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，具有特色的非公經(jīng)濟(jì)紀(jì)檢工作之路，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式發(fā)揮更加重要作用。

第四篇：五位一體長效管理工作意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)村莊環(huán)境整治，深化農(nóng)村環(huán)境長效管理，全面提升村莊環(huán)境整治水平，打造整潔、優(yōu)美、宜居的生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《省村莊環(huán)境整治和農(nóng)村環(huán)境長效管理要求》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，就做好2016年農(nóng)村環(huán)境長效管理工作提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鞏固康居村創(chuàng)建成果為目標(biāo)，以抓好“五位一體”為主線，以清理“八亂”現(xiàn)象為重要內(nèi)容，加快改善村莊環(huán)境，不斷提升公共服務(wù)水平，加大“農(nóng)村村莊環(huán)境”長效管理力度，努力形成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、特色鮮明的農(nóng)村面貌。

二、總體目標(biāo)

按照“農(nóng)村環(huán)境達(dá)標(biāo)化、農(nóng)村保潔常態(tài)化、農(nóng)村垃圾處理無害化、農(nóng)民居住環(huán)境整潔化”的“四化”要求，建立健全農(nóng)村“五位一體”長效管理機(jī)制，全面清理“八亂”現(xiàn)象，真正改善村莊環(huán)境面貌，確保做到人居環(huán)境、道路、河坡、水面清潔。

三、重點工作

（一）加大河道河坡整治力度。全面清理打撈河道溝塘水生植物、垃圾雜物和漂浮物，對河坡進(jìn)行有序清雜，逐步推進(jìn)綠化生態(tài)護(hù)坡。

（二）提升道路管護(hù)水平。確保通村村莊主干線、路肩50公分內(nèi)無雜草、無農(nóng)作物、無高桿作物、無灰堆、無建筑垃圾，路面清潔，路旁綠化內(nèi)無雜草。發(fā)現(xiàn)路面損壞的及時修復(fù)，臨水路面坑塘及時回填，并保證設(shè)置好安全標(biāo)志。

（三）不斷提高人居環(huán)境管理水平。做到家前屋后無亂堆亂放，無不規(guī)則雞棚鴨舍，無露天糞坑，無斷墻殘壁。

（四）加強(qiáng)綠化管理。各村（居）自206年1-3月份，必須打造好不低于2個莊臺的綠化（循環(huán)線除外）。年初村（居）對綠化缺株少棵進(jìn)行補齊，對村莊主干道和中溝干河的河坡要有序推進(jìn)綠化林網(wǎng)建設(shè)，并落實管護(hù)責(zé)任。

（五）公益基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)。便民服務(wù)中心整潔衛(wèi)生，泵站橋梁無亂涂亂畫，對損壞橋梁，要及時維修加定期刷白，渠道內(nèi)無生產(chǎn)生活垃圾。

（六）實行管護(hù)人員職業(yè)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村保潔隊伍建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化保潔人員，加強(qiáng)保潔人員的考核和培訓(xùn)工作，明確管護(hù)人員責(zé)任區(qū)域，確保管護(hù)工作規(guī)范有效。

1、合理確定保潔員報酬。按照每村保潔員一人一圖的管護(hù)要求，根據(jù)管護(hù)范圍和工作量合理確定保潔員報酬。

2、定期到村組織保潔人員培訓(xùn)。村（居）對保潔情況要加強(qiáng)監(jiān)督，集中點評問題，逐步明確規(guī)范管護(hù)內(nèi)容和管護(hù)要求。

3、加大對保潔人員的考核、督查力度。按照每500人設(shè)定1個保潔員，各村原則上保潔員不得超過65周歲，經(jīng)公開招選，村與每位保潔員簽訂工作責(zé)任狀，按月進(jìn)行考核，對考評不合格者及時進(jìn)行調(diào)換。

（七）完善垃圾收運體系。進(jìn)一步完善“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌生活垃圾收運處理體系，完善農(nóng)村日常保潔和垃圾清運制度。各村要按10戶配垃圾箱，行政村內(nèi)在交通便利，居住及流通人員不密集，不影響周邊環(huán)境的位置，建收集轉(zhuǎn)運生活垃圾的垃圾房，用于集中收集中轉(zhuǎn)垃圾，全面實行垃圾收集網(wǎng)絡(luò)化覆蓋。鎮(zhèn)對各村垃圾運送量進(jìn)行單項考核，完成任務(wù)的實行以獎代補，不能完成任務(wù)的除扣分外，不發(fā)放補助。

四、具體要求

（一）建立長效管護(hù)隊伍。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理環(huán)衛(wèi)所，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)“五位一體”環(huán)境管護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)、督查，對村管護(hù)人員進(jìn)行考核。各村（居）按照工作意見要求配備管護(hù)人員，建立管護(hù)人員隊伍。管護(hù)人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔、垃圾運轉(zhuǎn)、綠化養(yǎng)護(hù)、河道護(hù)理及公共基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施維護(hù)等事務(wù)。

村莊衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、河道管護(hù)、人居環(huán)境等保潔人員按工作量和管護(hù)質(zhì)量確定報酬，報酬計算按2015年底上報人口，人均18元/人計算（其中10元/人按月度考核發(fā)放，8元/人到年底按完成的垃圾量比例發(fā)放），管護(hù)隊長2元/人（其中1元/人按村垃圾任務(wù)完成發(fā)放）。月考核在90分以上（含90分）享受全工資，低于90分的，每少1分扣50元。月考核在80分以下，本月工資全部扣除，全年有兩次80分以下的定為不合格，由村予以辭退。管護(hù)人員報酬根據(jù)月度考核情況按月由財政所打卡發(fā)放。

（二）配備長效管護(hù)設(shè)備。各村（居）配備垃圾箱或垃圾桶容積量要滿足日產(chǎn)垃圾量規(guī)模，原則上按每10戶設(shè)立1個垃圾箱。相關(guān)管護(hù)設(shè)備由管護(hù)人員自備，各村（居）視情給予適當(dāng)補助。

（三）明確長效管護(hù)職責(zé)。衛(wèi)生管護(hù)要求為：村莊道路整潔、垃圾日產(chǎn)日清、河道溝塘無垃圾、河面無漂浮物、綠化長勢良好、無大片死株或缺株，及時清理綠化帶內(nèi)雜物和路肩雜草。

（四）建立監(jiān)督管理機(jī)制。各村（居）將長效管理納入《村規(guī)民約》，明確管護(hù)責(zé)任和管護(hù)范圍，工資報酬要在公示欄進(jìn)行公示，保潔人員及責(zé)任區(qū)域等情況要設(shè)立公示牌接受村民監(jiān)督。

（五）建立垃圾運送機(jī)制。按分界鎮(zhèn)生活垃圾運送專項考核辦法執(zhí)行。

五、工作步驟

（一）管護(hù)人員招聘。各村按照就近、就地原則，認(rèn)真組織公開招聘符合條件的管護(hù)人員（低保、特困家庭勞力優(yōu)先聘用），管護(hù)人員實行動態(tài)管理，合同十個月一簽。

（二）繪制管護(hù)范圍。各村按照康居村、整潔村的標(biāo)準(zhǔn)，分段、分區(qū)域繪制保潔員保潔范圍圖，做到一人一圖。

（三）簽訂工作責(zé)任狀。按照管護(hù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、范圍簽訂工作考核責(zé)任狀，明確工資報酬和考核獎懲辦法。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理小組和工作班子，明確專人牽頭相關(guān)科室共同對各村（居）“五位一體”管護(hù)工作進(jìn)行督促檢查，指導(dǎo)考核。各村（居）也要落實專人管理此項工作，“五位一體”長效管理總支部書記為第一責(zé)任人，村考核督查人為管護(hù)隊長，主要負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)保潔員管理農(nóng)戶的亂堆亂放，亂搭亂建，亂拉亂接，亂圖亂畫，即“八亂”現(xiàn)象。

（二）深入宣傳教育。要大力宣傳“五位一體”長效管理的重要意義，各村要制定《村規(guī)民約》張貼到各戶。

（三）加強(qiáng)督查考核。加大對“五位一體”長效管理力度，把“五位一體”列入農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作之一，鎮(zhèn)專門拿出一定分值進(jìn)行考核，同時也列入村（居）干部和分工到村干部月度考核重點內(nèi)容。同時每月進(jìn)行考核排名計分，每月公布保潔人員、環(huán)衛(wèi)所人員的工作情況，每月公布村送垃圾量，完成垃圾運送任務(wù)的村，予以獎補。完不成垃圾運送任務(wù)的村，除扣分、不予獎補外，追究村支部書記責(zé)任。通過采取上述措施，確?！拔逦灰惑w”長效管理長期做到標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、力度不減，務(wù)求實效。

第五篇：水資源管理保護(hù)工作意見

水資源管理保護(hù)工作意見

水資源管理保護(hù)工作意見

各區(qū)、縣人民政府，市級各部門：

為加強(qiáng)水資源管理，切實保護(hù)和有效利用有限的水資源，確保全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)省政府《關(guān)于加強(qiáng)飲用水水源保護(hù)工作的通知》和《關(guān)于深化水價改革加強(qiáng)節(jié)水工作的實施意見》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就加強(qiáng)水資源管理和保護(hù)工作提出以下意見。

一、正視水情，增強(qiáng)水危機(jī)意識

我市是一個資源型缺水、工程型缺水、水質(zhì)型缺水較為典型的城市，是全國50個最嚴(yán)重缺水城市之一，水資源形勢不容樂觀。全市人均、畝均水資源量分別為585立方米、868立方米，分別是全省平均水平的％、％。究其原因：一

是不傍大江大河，境內(nèi)缺乏大型骨干水利工程，水資源總量及工程調(diào)控能力有限；二是中小河流受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面影響，大多污染嚴(yán)重，部分河段水質(zhì)已喪失或基本喪失使用功能；三是年降雨量時空分布不均，區(qū)域內(nèi)降雨分布規(guī)律從西北向東南遞減，降雨主要集中在夏季且大多以洪水形式流失。特別是遇特大干旱或連續(xù)干旱，水資源供需矛盾十分突出，給我市城鎮(zhèn)人畜飲水和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水帶來較大困難。缺水已嚴(yán)重制約我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。各級、各部門要充分認(rèn)識水資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用，樹立水危機(jī)意識，把水資源的保護(hù)、管理、配置、調(diào)度納入重要議事日程，列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計劃，切實做好水資源管理和保護(hù)工作。

二、優(yōu)化配置，合理調(diào)度使用有限的水資源

水資源的配置與調(diào)度事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。各級政府、各相關(guān)部門在水資源配置和調(diào)度中要本著“城鄉(xiāng)一體、突出重點、兼顧面上”和“先生活、后生產(chǎn)、再生態(tài)”的原則，優(yōu)化配置，合理調(diào)度。各級水務(wù)部門要切實履行好水資源統(tǒng)一配置、統(tǒng)一調(diào)度的職責(zé)，特別是針對特大干旱、水利工程蓄水嚴(yán)重不足、可調(diào)水量明顯減少的實際情況，認(rèn)真做好需水預(yù)測，制定調(diào)水方案，重點保證城鎮(zhèn)生活、生產(chǎn)用水，兼顧農(nóng)業(yè)用水。一是強(qiáng)化用水管理。在應(yīng)急期間，對事關(guān)城區(qū)生活、生產(chǎn)用水的水庫、南郊水庫群各水庫、位置重要的小型水庫及釜溪河、旭水河、威遠(yuǎn)河各主要堰閘的放水、用水調(diào)度一律由市水務(wù)部門統(tǒng)一管理。其余中小型水庫工程由區(qū)縣水務(wù)部門統(tǒng)一管理。二是保證重點用水需求。要把握重點，實行以水定產(chǎn)，積極推行分類分質(zhì)供水，認(rèn)真協(xié)調(diào)生活、工業(yè)、農(nóng)業(yè)用水矛盾，確保優(yōu)質(zhì)水源重點用于城市居民生活。三是整合現(xiàn)有水資源，實行境內(nèi)與境外水資源的優(yōu)化組合。要主動與省級主管部門和供水單位銜接，協(xié)調(diào)與威遠(yuǎn)縣的用水矛盾，最大限度保

證我市用水需求。

各級政府要切實加快備用水源建設(shè)，只有唯一取水水源和飲用水水源地并可能受到污染事故影響的區(qū)城區(qū)，要早作規(guī)劃，爭取盡快在3年時間內(nèi)建成備用水源。

三、強(qiáng)化監(jiān)管，積極抓好水資源管理與水環(huán)境保護(hù)

強(qiáng)化水資源的保護(hù)和管理，是保證水資源可持續(xù)利用的重要手段。各級政府及相關(guān)部門要嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效措施，加大對水資源的監(jiān)管和保護(hù)力度。一是要嚴(yán)格執(zhí)行水資源取水許可及有償使用制度。對利用取水工程或者設(shè)施直接從江河、湖泊或者地下取用水資源的單位和個人，必須按限額管理的有關(guān)規(guī)定，辦理取水許可證，實施計量取水，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)征收水資源費。同時要嚴(yán)格取水許可審批，逐步削減河道自備水源取水量，對重大涉水項目確需新建、擴(kuò)建自備水源的，必須首先進(jìn)行水資源論證評估后，才能

申請辦理取水許可。二是要強(qiáng)化水功能區(qū)保護(hù)。特別是對旭水河、釜溪河、鎮(zhèn)溪河等事關(guān)城區(qū)生活、生產(chǎn)后備水源及生態(tài)用水補充水源的重要河段，要進(jìn)一步落實水功能區(qū)保護(hù)措施，界定保留區(qū)和保護(hù)區(qū)范圍，設(shè)立明顯界標(biāo)，嚴(yán)格控制新建和擴(kuò)建排污口，限制排污總量，嚴(yán)禁向河道管護(hù)范圍亂倒生活及工業(yè)垃圾。三是要抓好飲用水水源地的監(jiān)管。在已劃定的飲用水水源一級保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)禁止排放污水，禁止肥水養(yǎng)魚和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，禁止新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)水源無關(guān)的建設(shè)項目，對現(xiàn)有污染和破壞水源的設(shè)施要限期拆除；在飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止破壞水源涵養(yǎng)，防止水土流失，禁止從事與水源保護(hù)及供水無關(guān)的經(jīng)營活動，因地制宜地進(jìn)行水源安全防護(hù)、生態(tài)修復(fù)和水源涵養(yǎng)等工程建設(shè)。特別是對在已劃定的88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地從事化肥養(yǎng)魚、肥水養(yǎng)魚、網(wǎng)箱養(yǎng)魚的，要采取果斷措施，堅決依法取締。同時，要積極

引導(dǎo)、支持養(yǎng)魚戶從事無污染、無公害養(yǎng)殖，普及和推廣生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)，切實保護(hù)好集中式飲用水水源。

各級、各有關(guān)部門要依法加強(qiáng)水源水質(zhì)的監(jiān)控管理，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測能力建設(shè)，配備必要的常規(guī)和應(yīng)急監(jiān)測設(shè)備，提高監(jiān)測質(zhì)量。環(huán)保部門要做好地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，對全市城市集中式飲用水水源地開展水質(zhì)月報監(jiān)測工作，對劃定的88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地開展半年報監(jiān)測工作，創(chuàng)造條件逐步實行季報和月報，并定期向社會公布水質(zhì)狀況。環(huán)保、水務(wù)部門發(fā)現(xiàn)飲用水水源地水質(zhì)異常變化情況，必須在12小時內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畧蟾妗?/p>

各級水務(wù)部門要強(qiáng)化對集中式供水水廠的監(jiān)管，凡飲用水水源水質(zhì)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，要采取措施進(jìn)行整改，對經(jīng)整改仍未達(dá)標(biāo)的，應(yīng)責(zé)令停止使用。

四、抓好維護(hù)，保證供水設(shè)施的正常運行

各級水務(wù)部門及相關(guān)單位要切實

抓好輸水渠的維護(hù)管理，認(rèn)真整治水毀老化渠道，搞好防滲防漏處理。市水務(wù)部門及相關(guān)單位要組織力量對水庫前10公里渠道進(jìn)行分段巡查、重點把守，嚴(yán)防偷水、擅自放水的行為發(fā)生，同時盡快完成渠道的整治；市供排水有限責(zé)任公司要認(rèn)真過細(xì)檢查輸水管網(wǎng)、制水設(shè)施，及時整改和消除安全隱患，保證供排水暢通；各區(qū)縣政府和市、區(qū)水務(wù)部門及相關(guān)單位要上下聯(lián)動、相互支持，著手開展供水安全執(zhí)法專項檢查活動，特別是對在、長葫兩大供水系統(tǒng)及自來水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的偷水、非法取水、破壞供水設(shè)施的行為，要嚴(yán)格依照《中華人民共和國水法》、《省〈中華人民共和國水法〉實施辦法》、《省供水管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅處理。對觸及刑律的，要移交司法部門依法嚴(yán)懲，切實維護(hù)供水安全秩序。

五、立足抗旱，切實抓好蓄水保水工作

冬提春灌、蓄水保水是解決農(nóng)業(yè)灌

溉的主要措施之一。各級、各有關(guān)部門要認(rèn)真組織開展以蓄水保水為主要內(nèi)容的農(nóng)田水利基本建設(shè)，引導(dǎo)、支持、幫助農(nóng)村群眾抓好田坎捶糊維護(hù)、塘堰清淤整治、渠道防滲處理；抓好機(jī)電提灌站的維修改造，并組織好農(nóng)村群眾、專業(yè)抗旱服務(wù)隊伍，開展堵溪截流，提水入塘入庫。特別是在臨近江河的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要盡最大努力攔截和提取過境水源，留足育苗保栽用水，為春耕生產(chǎn)做好水源準(zhǔn)備。同時，繼續(xù)實施集中式供水工程及紅層找水打井工程建設(shè)。要抓好集中式供水水源儲備，盡量減少或限制農(nóng)灌用水，以保證農(nóng)村群眾有足夠的飲用水源。

有關(guān)部門和單位要組織開展對口支農(nóng)活動，組織抗旱保栽和蓄水保水調(diào)研指導(dǎo)工作組、服務(wù)隊深入田間地頭指導(dǎo)抗旱工作，幫助搞好工程規(guī)劃、項目定點，解決資金、技術(shù)、設(shè)備上存在的問題，以確保農(nóng)業(yè)抗災(zāi)奪豐收。

六、厲行節(jié)約，努力打造節(jié)水型社

會

水資源的配置與調(diào)度，要以節(jié)水為先，走以節(jié)約促管理、以管理促開發(fā)的新路子。各級各部門要以創(chuàng)建節(jié)約型社會為契機(jī)，轉(zhuǎn)變用水方式，積極探索節(jié)水型社會建設(shè)的有效途徑。要重點抓好“十一五”期間節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃，制定實施方案，采取有效措施保證節(jié)水指標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)前，要抓好節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型機(jī)關(guān)、節(jié)水型學(xué)校、節(jié)水型社區(qū)、節(jié)水型灌區(qū)的試點工作，為構(gòu)建城鄉(xiāng)一體、水權(quán)明確、以水定產(chǎn)、配置優(yōu)化、水價合理、用水高效、中水回用、技術(shù)先進(jìn)、制度完備的節(jié)水型社會奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格核定用水戶的用水計劃，引導(dǎo)和支持各用水企業(yè)認(rèn)真搞好水平衡測試，加大耗水設(shè)備技改力度，大力推廣節(jié)水器具，努力提高工業(yè)用水的重復(fù)利用率；要積極抓好灌區(qū)用水協(xié)會、農(nóng)民用水合作組織建設(shè)，推行農(nóng)業(yè)末級渠系用水計量管理，著力解決農(nóng)業(yè)大水漫灌問題，提高農(nóng)業(yè)用水灌溉效率。

各級、各相關(guān)部門要全面實行行業(yè)用水定額累進(jìn)加價制度。各行業(yè)用水定額要嚴(yán)格按照省水利廳、省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于發(fā)布省用水定額的通知》進(jìn)行考核。對超定額計劃用水實行加價收費，超定額用水10%以內(nèi)的，加價5%；超定額用水10－30%，加價10%；超定額用水30%以上的，加價20%，嚴(yán)重缺水區(qū)域可在此基礎(chǔ)上實行高額累進(jìn)加價制度，加價收費納入當(dāng)?shù)卣嵌愂帐杖牍芾?。適當(dāng)拉大高耗水行業(yè)與其它行業(yè)用水的差價；城市綠化、市政設(shè)施、消防等公用行業(yè)用水要盡快實行計量計價制度。

七、深化改革，逐步建立新型的水價形成機(jī)制和水管理機(jī)制

要嚴(yán)格按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院體改辦關(guān)于水利工程管理體制改革實施意見的通知》和省、市政府制定的實施意見及實施方案，加快改革進(jìn)程，積極引資進(jìn)入水利工程建設(shè)和經(jīng)營，實現(xiàn)投資主體的多元化，建立完善的水利工程管理模式和運行機(jī)制，逐步實現(xiàn)社

會化生產(chǎn)、市場化經(jīng)營，著力精簡機(jī)構(gòu)和人員，提高工作效率和管理水平，降低運行成本。要結(jié)合國有資產(chǎn)管理體制改革，繼續(xù)推進(jìn)城市供排水及污水處理企業(yè)改制，盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)政企、政資分開。要引入市場競爭機(jī)制，加快建立和完善特許經(jīng)營制度，推進(jìn)市場化改革進(jìn)程。要深化企業(yè)內(nèi)部機(jī)制改革，全面實行管理崗位和主要操作工持證上崗制度，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

充分發(fā)揮市場機(jī)制和價格杠桿在水資源配置、水需求調(diào)節(jié)和水污染防治等方面的作用，堅持調(diào)整水價與理順?biāo)畠r結(jié)構(gòu)相結(jié)合、合理利用水資源與有效防治水污染相結(jié)合、建設(shè)節(jié)水設(shè)施與健全節(jié)水制度相結(jié)合、水價形成機(jī)制改革與供排水管理體制改革相結(jié)合。通過深化水價改革，促進(jìn)節(jié)約用水，提高用水效率，保證水資源可持續(xù)利用。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力，逐步有計劃、有步驟的調(diào)整水價。一是逐步提高水利工程供水價格，用5－8年時間將水

利工程供非農(nóng)業(yè)用水價格調(diào)整到補償成本、略有盈利的水平；二是優(yōu)先提高城市污水處理費征收標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整污水處理費價格，盡快使污水處理設(shè)施建成時達(dá)到保本水平，運行3年內(nèi)達(dá)到微利水平。凡污水處理費標(biāo)準(zhǔn)短期內(nèi)達(dá)不到保本微利水平的地區(qū)，由各級政府結(jié)合運行成本制定最低收費標(biāo)準(zhǔn)，其最低1 2 下一頁