第一篇：工具領(lǐng)用管理規(guī)定

工具領(lǐng)用管理規(guī)定

為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工具最大利用率，同時(shí)對工具的領(lǐng)用、使用及維護(hù)進(jìn)行合理化的管理，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。程序類別：

1、臨時(shí)領(lǐng)用程序：指辦公時(shí)需臨時(shí)領(lǐng)用工具、量具等，但使用時(shí)間不超過24小時(shí)為臨時(shí)領(lǐng)用。

2、長期領(lǐng)用程序：指在某項(xiàng)目或崗位上從事相關(guān)工作需長期使用工具、量具等領(lǐng)用為長期領(lǐng)用。

備：員工離職和崗位調(diào)動時(shí)對長期領(lǐng)用和臨時(shí)領(lǐng)用的相關(guān)工具等必須做好工具交接手續(xù)。

領(lǐng)用工具流程：

1.領(lǐng)用人在行政部填寫工具領(lǐng)用登記表填寫詳細(xì)的領(lǐng)用時(shí)間、內(nèi)容與相關(guān)情況。

2.行政部按要求發(fā)放要求領(lǐng)用的工具。

3.領(lǐng)用人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還領(lǐng)用的工具至行政部，填寫歸還日期。工具管理規(guī)定：

1、公司員工必須在行政部辦理領(lǐng)用登記，詳細(xì)登記工具名稱、使用時(shí)間、領(lǐng)用人簽字。

2、使用完成工具在24小時(shí)內(nèi)歸還工具至行政部，并填寫歸還時(shí)間。

3、行政部負(fù)責(zé)對歸還工具詳細(xì)數(shù)量核對、檢查是否有損壞情況。

4、對未在規(guī)定時(shí)間歸還工具的事件處以當(dāng)事人20元/次的罰款。

5、長期領(lǐng)用某工具時(shí)需出示領(lǐng)用清單，再交由部門負(fù)責(zé)人審核領(lǐng)用必要性，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后可憑清單去行政部領(lǐng)取工具。

6、長期領(lǐng)用的工具領(lǐng)用人自行妥善保管，下班前整理好工具并放入個(gè)人工具箱，自行保管鑰匙。

1）.對丟失領(lǐng)用工具未在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人與行政部的行為處以

1.5倍工具采購價(jià)扣發(fā)當(dāng)月工資，并補(bǔ)發(fā)工具。

2）.對24小時(shí)內(nèi)上報(bào)但無法找到工具的事故在領(lǐng)用人工資中扣發(fā)工具采購

金額。

3）.對未經(jīng)同意或未填寫工具領(lǐng)用表而取用工具者被發(fā)現(xiàn)第一次罰款20

元，超過2次記錄予以1-3倍工具采購價(jià)扣發(fā)當(dāng)月工資。

4）.對因個(gè)人下班后未在離崗前整理并放置好工具而造成的工具丟失，處

以1-2倍工具采購價(jià)扣發(fā)當(dāng)月工資。

第二篇：工具采購、保管、領(lǐng)用規(guī)定

為確保生產(chǎn)、在配備必要的生產(chǎn)工具的同時(shí)，須加強(qiáng)工具領(lǐng)用的管理，以降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。特制定如下規(guī)定：

一、負(fù)責(zé)采購工具的部門無論是直接采購，還是委托采購，都必須確保工具質(zhì)量，不得購進(jìn)劣質(zhì)工具，以次充好。凡新添門類，在試用中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求，立即退換；凡長期使用的品種，應(yīng)指定生產(chǎn)廠家，采購質(zhì)優(yōu)價(jià)宜的工具。如重復(fù)采購質(zhì)量不過關(guān)的工具，影響生產(chǎn)、增大成本，則追究責(zé)任人和被委托采購部門的責(zé)任，具體參照公司質(zhì)量賠償制度有關(guān)條款執(zhí)行。

二、采購工具入庫，按公司倉庫管理制度登帳，妥善保管。倉庫建有工具領(lǐng)、還專用卡（重新設(shè)立），凡領(lǐng)用人均需持必要的審批手續(xù)，到庫領(lǐng)用，由倉庫管理人員登卡。領(lǐng)用人調(diào)動、調(diào)離，必須將所領(lǐng)工具歸還倉庫后方予以辦理調(diào)動、調(diào)離手續(xù)。

三、領(lǐng)用工具根據(jù)本工種需要由本人申請、車間（部門）負(fù)責(zé)人同意，分管生產(chǎn)副總批準(zhǔn)，持簽署實(shí)名的領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取。原則上不準(zhǔn)同時(shí)領(lǐng)用兩把以上（含兩把）同一工具。車間確需領(lǐng)用售后服務(wù)備用工具，由車間主任申領(lǐng)，記入車間主任工具卡。凡本規(guī)定實(shí)施之日起，不允許以集體名義批量領(lǐng)用工具。

四、設(shè)定各類工具的使用時(shí)間，在規(guī)定使用時(shí)間內(nèi)所領(lǐng)工具不得更換。超過使用時(shí)間，需更換的持原工具，經(jīng)鑒別批準(zhǔn)后，以舊換新。

五、需更換的工具具有修復(fù)價(jià)值的由車間管理人員或生產(chǎn)制造部維修班人員修理，能修復(fù)的暫緩更換。

六、倉庫每季一次將收下的報(bào)廢工具（列鑾宓ィ┮譜せ岱掀房狻?/SpAN>

七、在條件成熟后由財(cái)務(wù)價(jià)格部下達(dá)各部門（車間）工具費(fèi)用限額指標(biāo)。

以上規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理審核，董事長批準(zhǔn)后正式實(shí)施。

第三篇：工具領(lǐng)用制度

工具領(lǐng)用制度

規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報(bào)廢程序，以避免工具超標(biāo)領(lǐng)用及調(diào)任無交接等現(xiàn)象。

1、操作工具首次領(lǐng)用，必須是在領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；換領(lǐng)必須以舊換新，不準(zhǔn)外流。

2、工具丟失或最低使用限期內(nèi)損壞，規(guī)定實(shí)行丟失賠償原則，（或主管及負(fù)責(zé)人同意）再重新領(lǐng)用。請妥善保管好領(lǐng)用的工具。

3、工具交接或離職退還，都得辦理相應(yīng)手續(xù)。

4、工具借用必須經(jīng)當(dāng)事人同意才可以。

5、舊品報(bào)廢，經(jīng)倉庫保管核實(shí)，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，進(jìn)行報(bào)廢處理。

6、公用的工具等有指定專人保管。

個(gè)人各類鉗子一年半、扳手二年、螺絲刀等根據(jù)損壞程度更換。其他都得保管部確定。

謝謝合作！請知悉！保管部 2012-2-8

第四篇：禮品領(lǐng)用管理規(guī)定

禮品領(lǐng)用管理規(guī)定

第一章 總則

一、為了進(jìn)一步規(guī)范中心禮品管理工作，充分發(fā)揮禮品在對外業(yè)務(wù)交往中的作用，特制訂本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱禮品指：經(jīng)中心批準(zhǔn)，用于對外公關(guān)工作或業(yè)務(wù)交往，以中心名義向有關(guān)單位及個(gè)人饋贈發(fā)送的紀(jì)念物品。

第二章 禮品的保管與領(lǐng)用規(guī)定

三、中心購置的禮品統(tǒng)一由中心辦公室保管，辦公室必須做好禮 品的入庫、出庫的詳細(xì)記錄，并于每月初（5日前）進(jìn)行定期盤點(diǎn)，制作禮品庫存情況清單報(bào)處室及中心領(lǐng)導(dǎo)。

四、禮品的領(lǐng)取與發(fā)放必須履行審批手續(xù)，各處室申請領(lǐng)用禮 品，需按照要求提前一天填寫《禮品領(lǐng)用申請單》，填寫時(shí)需著名申請人、申請事由、禮品名稱、申請數(shù)量。申請單需由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后憑禮品領(lǐng)用單至辦公室領(lǐng)取。

五、分管領(lǐng)導(dǎo)不在，急需領(lǐng)用禮品的特殊情況下，可在電話請示 分管領(lǐng)導(dǎo)后先行領(lǐng)取所需禮品，待分管領(lǐng)導(dǎo)回來后立即補(bǔ)簽。

六、各處室申請領(lǐng)用禮品必須根據(jù)實(shí)際使用要求，禁止虛報(bào)、領(lǐng) 用禮品數(shù)量，造成資源浪費(fèi)。

第三章 禮品領(lǐng)取使用范圍

七、中心禮品主要用于中心各種重要的國內(nèi)外的工作交流與合作活動，主要用于以下幾種情況：

第一、來我中心舉辦講座、報(bào)告的專家、學(xué)著； 第二、國外及港澳臺來中心訪問交流的客人； 第三、國內(nèi)其他單位或合作單位來訪交流的客人； 第四、中心領(lǐng)導(dǎo)外出參觀訪問活動； 第五、中心其他重要活動接待；

第四章 其他

八、版本發(fā)為盡事宜由辦公室負(fù)責(zé)解釋

九、本辦法自引發(fā)之日起施行

第五篇：工作服領(lǐng)用管理規(guī)定（范文模版）

工作服領(lǐng)用、發(fā)放管理規(guī)定

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范公司管理，樹立和提高公司形象，根據(jù)公司實(shí)際情況制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理

三、工作服的定制、采購、領(lǐng)用、發(fā)放

1、各部門根據(jù)在職員工人數(shù)，準(zhǔn)確核定工作服尺碼/型號，報(bào)辦公室定做，有辦公室或采購部按要求定做采購。

2、根據(jù)員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關(guān)人員填寫工作服領(lǐng)用申請單，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到后勤（或倉庫）一次性領(lǐng)取，并做好發(fā)放、領(lǐng)用登記。

四、工作服管理規(guī)定

1、工作服發(fā)放后，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝并保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

3、工作服在工作7日后發(fā)放，領(lǐng)取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價(jià)從工資中扣除。半年后不再扣費(fèi)。

4、工作服丟失或破損，到財(cái)務(wù)部交錢按采購原價(jià)購買。

5、工作服應(yīng)保持干凈整潔，不能有油污和破損。

6、各部門負(fù)責(zé)人是工作服管理和監(jiān)督的第一責(zé)任人，及時(shí)糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。

7、倉庫工作服的存放必須干凈整潔，根據(jù)申請發(fā)放。不得因各種關(guān)系違反規(guī)定發(fā)放。

8、辦公室人員不定時(shí)對工作服穿著進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按要求穿著給予該員工相應(yīng)的處罰，部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、處罰措施

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐公司20元，2次以上（含2次）則樂捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍，未領(lǐng)取取的除外。

3、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)50%的。該部門負(fù)責(zé)人樂捐100元。

4、工作服不準(zhǔn)借用給公司以外的人員，如有違反將樂捐公司50.00元/次的。

5、樂捐直接從當(dāng)月工資中扣除。

六、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日執(zhí)行 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司