第一篇：材料領(lǐng)用規(guī)定

材料領(lǐng)用規(guī)定

1、各班組使用材料必須執(zhí)行限量（項(xiàng)目部根據(jù)施工圖紙及實(shí)際施工需要制定領(lǐng)用限量）領(lǐng)用制度，每次領(lǐng)用材料必須經(jīng)勞務(wù)組總管和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。若未經(jīng)審批擅自使用，按其使用量材料總價（以項(xiàng)目部采購的材料到場價格為準(zhǔn)）的2倍計算給予罰款。

2、各班組使用材料未按要求亂截、亂割、亂堆、亂放造成材料損失，按材料損失總價（按項(xiàng)目部采購材料到場價格計算）的2倍計算給予罰款。

3、自項(xiàng)目部領(lǐng)用材料必須由勞務(wù)組總管向各班組發(fā)放（仍需辦理領(lǐng)用手續(xù)），項(xiàng)目部拒絕直接向各班組發(fā)放任何材料、工具和設(shè)備。

4、若發(fā)現(xiàn)各班組私藏材料、不配合用料、不按勞務(wù)組總管分配用料等現(xiàn)象，造成直接經(jīng)濟(jì)損失由班組全額承擔(dān)。

5、各班組材料的使用必須根據(jù)施工圖紙和現(xiàn)場施工安排統(tǒng)一領(lǐng)用、統(tǒng)一下料、統(tǒng)一調(diào)配綜合使用。若違反對該班組處以100元/次的罰款。

6、各班組余料必須集中堆放，并按其尺寸分類有序置放，不得雜亂無章地任意堆放。若違反必須由該班組立即整改，并處罰款200元/次。

7、各班組在吊運(yùn)材料時不得違章超負(fù)荷，否則造成任何事故由責(zé)任人承擔(dān)。

8、材料使用計劃必須準(zhǔn)確無誤，保證施工正常需要，若出現(xiàn)材料不夠使用或超出正常需要量的15%以上，由責(zé)任人承擔(dān)500元/次以上的罰款。

9、以上規(guī)定的執(zhí)行人為勞務(wù)總管和項(xiàng)目副經(jīng)理，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

10、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重慶渝發(fā)建設(shè)有限公司

長壽職教中心項(xiàng)目部

二00八年十二月日

第二篇：辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

辦公用品管理規(guī)定

第一章 主題內(nèi)容與適用范圍

為加強(qiáng)我公司辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，規(guī)范我公司辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第一條 原則

為了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公用品的購買，都應(yīng)由綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

第二條 辦公物品的申購

根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向綜合部通報，確定申購數(shù)量。如果辦公印刷制品需要調(diào)整格式，或者未來某種辦公用品的需要量將發(fā)生變化，也一并向綜合部提出。第三條 采購規(guī)定

在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店采購或者訂購的方式。

辦公用品的采購要本著節(jié)約、合理、適用的原則。采購復(fù)印紙、大中型設(shè)備器具、批量辦公用品等，必須有兩至三人參加洽談，貨比三家，務(wù)求價廉質(zhì)優(yōu)。經(jīng)辦人在業(yè)務(wù)交往中嚴(yán)禁收受回扣、紅包及高額貴重饋贈；不得受賄，不得索取錢物。

訂購單：在各部門申請的辦公用品中如果包含有需要訂購的辦公用品，則申請部門還必須另填一份訂購單，經(jīng)綜合部門確認(rèn)后，直接向有關(guān)商店訂購。

綜合部門必須依據(jù)訂購單，填寫“訂購進(jìn)度控制卡”，卡中應(yīng)寫明訂購日期、訂購數(shù)量、單價以及向哪個商店訂購等等。

第四條 驗(yàn)貨

所購買辦公用品送到后，按購貨清單進(jìn)行驗(yàn)收，核對品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量，確保沒有問題。第五條 各部門申請辦公用品

辦公用品原則上由公司綜合部統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。如有特殊情況，允許各部門在提出“購買辦公用品申請表”的前提下進(jìn)行采購。在這種情況下，綜合部門有權(quán)進(jìn)行審核，并且把審核結(jié)果連同申請書一起保存，以作為日后使用情況報告書的審核與檢查依據(jù)。

第三章 辦公用品的分類、領(lǐng)用及報廢處理

第六條 辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。1.消耗品：鉛筆、刀、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、便簽、橡皮、夾子等。

2.管理消耗品：簽字筆、圓珠筆、修正液、筆記本、信封、白板筆、固體膠等。

3.管理品：剪刀、釘書器、直尺、筆筒、計算機(jī)、文件夾、檔案盒、檔案袋、票夾、印臺等。第七條 管理和發(fā)放：

1、辦公用品由人事綜合部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向使用人發(fā)放。

2、采購人員應(yīng)將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù)，保管人根據(jù)采購價格核定物品單價，計入領(lǐng)用部門(人)費(fèi)用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。

3、各部門辦公用品費(fèi)用核定及有關(guān)規(guī)定：

①、辦公用品領(lǐng)用必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫《辦公用品領(lǐng)用單》后領(lǐng)用和發(fā)放，嚴(yán)禁先借后領(lǐng)的行為。

②、公司各部門應(yīng)按公司核定的辦公用品費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)綜部同意。③、核定的費(fèi)用實(shí)行增人增費(fèi)、減人減費(fèi)，各部門增人或減人，其費(fèi)用由人事綜合部門根據(jù)人員變動情況進(jìn)行調(diào)整。

④、各部門因特殊情況需增加費(fèi)用的，應(yīng)以書面形式報批，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由總經(jīng)理特批增加該項(xiàng)費(fèi)用。

⑤、辦公用品使用實(shí)行月統(tǒng)計年結(jié)算，截止時間為每月終和年終12月31日。由人事綜合部門出具報表，財務(wù)部審核。費(fèi)用超支在超支人年終獎金中扣除，節(jié)約費(fèi)用計入下使用。

⑥、各部門及各使用人的辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)：每人每月最多領(lǐng)用1支簽字筆，如果保管不好丟失自行負(fù)責(zé)購買。每周三統(tǒng)一領(lǐng)用辦公用品,其他時間嚴(yán)禁領(lǐng)用辦公用品。

⑦、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。筆記本、簽字筆芯、圓珠筆芯、膠水、涂改液、計算器等辦公用品重新領(lǐng)用時應(yīng)以舊換新。

⑧、凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。第八條 報廢處理

對決定報廢的辦公用品，要作好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數(shù)量及報廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。

第四章 辦公物品的保管 第九條 填寫清單

所有入庫辦公用品，都必須一一填寫入庫清單。第十條 保管

必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實(shí)行防蟲等保全措施。第十一條 盤存

辦公用品倉庫應(yīng)定期清點(diǎn)。清點(diǎn)工作由綜合人員負(fù)責(zé)。清點(diǎn)要求做到賬物一致，如果不一致必須查找原因，然后調(diào)整清單，使兩者一致。第十二條 印刷品與紙張管理

印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準(zhǔn)，對領(lǐng)用的數(shù)量隨時進(jìn)行記錄并進(jìn)行加減，計算出余量。如果消耗品用完，立即寫報告遞交綜合主管。

第十三條 持有量調(diào)查

必須對公司各部門所擁有的辦公用低值易耗品，主要指各種用紙與印刷制品作出調(diào)查。調(diào)查方式是，定期對每月領(lǐng)用量、使用量以及余量(未用量)作出統(tǒng)計，向上報告。綜合部對報告進(jìn)行核對，檢查各部門所報統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否與倉庫的各部門領(lǐng)用臺賬中的記錄相一致。最后把報告分部門進(jìn)行編輯保存。

第五章 對辦公物品使用的監(jiān)督與調(diào)查 第十四條 調(diào)查內(nèi)容

對公司各部門進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括： 1．核對用品領(lǐng)用單據(jù)與用品清單。2．核對用品申請書與實(shí)際使用情況。3．核對用品領(lǐng)用清單與實(shí)際用品清單。第十五條 綜合部職責(zé)

1．核對收支傳票與用品實(shí)物清單。2．核對支付傳票與送貨單據(jù)。第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。復(fù)印紙管理規(guī)定

1、目的：為保證公司員工正常辦公，合理使用辦公資源，防止浪費(fèi)，節(jié)約開支，特制定本管理規(guī)定。

2、范圍：公司全體在職員工。

3、權(quán)責(zé)：各部門經(jīng)理安排專人負(fù)責(zé)登記、監(jiān)督。

4、內(nèi)容：

4．1 各部門于每月1日從綜合部領(lǐng)用復(fù)印紙一包。

4．2 復(fù)印時應(yīng)先到各部門登記復(fù)印內(nèi)容，按規(guī)格登記復(fù)印份數(shù)，緊急情況靈活處理，但應(yīng)后補(bǔ)登記及領(lǐng)用復(fù)印紙數(shù)量手續(xù)。

4．3 所有需復(fù)印資料之人員必須熟練復(fù)印技術(shù)，倘若自己不懂復(fù)印技術(shù)必須咨詢清楚方可。

4．4 復(fù)印時原件、紙張必須放置妥當(dāng)，保證復(fù)印質(zhì)量，印件清晰。4．5 若復(fù)印資料數(shù)量較多時，應(yīng)先選擇復(fù)印1件，確認(rèn)質(zhì)量合格，再輸入余數(shù)，以免浪費(fèi)紙張。

4．6 節(jié)約紙張，若內(nèi)部使用則盡量使用再生紙張。（綜合部可以領(lǐng)取再生紙）

4．7嚴(yán)禁復(fù)印與公務(wù)無關(guān)的私人資料，違者罰款20元。4．8 各部門每月月底統(tǒng)計使用復(fù)印紙的數(shù)量。

第三篇：辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

辦公用品領(lǐng)用管理制度

第一條 為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本規(guī)定。

第二條 辦公用品分類

1．易消耗品：圓珠筆(芯)、中性筆(芯)、鉛筆芯、大頭筆、橡皮、涂改液、墨水、雙面膠、透明膠、膠水、回形針、訂書釘、費(fèi)用報銷單、復(fù)印紙等、筆記本、復(fù)寫紙、便條紙、夾子、紙巾等。

2．耐消耗品：皮尺、自動鉛筆、文件夾、文件袋、文件架、計算器、釘書機(jī)、筆筒、檔案盒、檔案袋、圖釘、票夾、剪刀、刀片等。

3．特批品：印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財務(wù)帳本、憑證，墨盒及打印紙等。

4．貴重辦公用品：電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、U盤等。第三條 辦公用品領(lǐng)用分類 文具用品分為個人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個人領(lǐng)用指個人使用保管的用品，如圓珠筆、橡皮擦、直尺等。部門領(lǐng)用指本部門共同使用的用品，如打孔機(jī)、打印紙、復(fù)印紙、傳真紙等。

第二條 辦公用品使用對象：各部門工作人員。

第三條 申購和采購：辦公用品由行政人事部根據(jù)消耗情況進(jìn)行申購備領(lǐng)，文具的申請應(yīng)于每月28日由各部門提出《辦公用品申購單》，辦公用品經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的《辦公用品申購單》交人事行政部審核批準(zhǔn)后統(tǒng)一采購，并于次月月初發(fā)放，未填寫《辦公用品申購單》及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自購買的不予報銷。

第四條 領(lǐng)用申請單：每個部門的人員領(lǐng)用辦公用品時必須填寫《辦公用品申請單》，必須經(jīng)領(lǐng)用部門人員的主管審核簽字后才能到前臺領(lǐng)用，領(lǐng)用完畢后需在《辦公用品登記表》處簽名確認(rèn)。

第四條 使用細(xì)則：

1、新入職人員領(lǐng)用耐消耗品后，期間不得重新再領(lǐng)用，耐用辦公用品已于員工入職時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，原則上不再增補(bǔ)，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新，如使用人將物品遺失請自己購買，公司不再給予領(lǐng)用。

2、易消耗品：圓珠筆、中性筆按兩個月發(fā)一次，每次一支，每第二個月的15號（如遇假期，順延）發(fā)放，期間如筆芯沒有墨水可以領(lǐng)用新筆芯更換。其它易消耗品每月領(lǐng)用次數(shù)不允許超過兩次，每次只能領(lǐng)用一份，如特殊情況想要申請領(lǐng)用第三次需行政人事部負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后才能領(lǐng)用。

3、檔口每月的紙巾領(lǐng)用不允許超過2提.3.領(lǐng)用人或使用人使用辦公用品必須本著愛惜、節(jié)約的態(tài)度，延長辦公用品的使用壽命，非一次性用品如計算器、訂書機(jī)、筆筒、自動鉛筆、文件夾、文件架、剪刀等請妥善保管，丟失或損壞由其使用人或領(lǐng)用人負(fù)責(zé)；各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。4．行政人事部分發(fā)負(fù)責(zé)人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)分管負(fù)責(zé)人同意。

5、文具嚴(yán)禁帶回家私用。

6、凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人事行政部 2013年9月16日

第四篇：禮品領(lǐng)用管理規(guī)定

禮品領(lǐng)用管理規(guī)定

第一章 總則

一、為了進(jìn)一步規(guī)范中心禮品管理工作，充分發(fā)揮禮品在對外業(yè)務(wù)交往中的作用，特制訂本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱禮品指：經(jīng)中心批準(zhǔn)，用于對外公關(guān)工作或業(yè)務(wù)交往，以中心名義向有關(guān)單位及個人饋贈發(fā)送的紀(jì)念物品。

第二章 禮品的保管與領(lǐng)用規(guī)定

三、中心購置的禮品統(tǒng)一由中心辦公室保管，辦公室必須做好禮 品的入庫、出庫的詳細(xì)記錄，并于每月初（5日前）進(jìn)行定期盤點(diǎn)，制作禮品庫存情況清單報處室及中心領(lǐng)導(dǎo)。

四、禮品的領(lǐng)取與發(fā)放必須履行審批手續(xù)，各處室申請領(lǐng)用禮 品，需按照要求提前一天填寫《禮品領(lǐng)用申請單》，填寫時需著名申請人、申請事由、禮品名稱、申請數(shù)量。申請單需由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后憑禮品領(lǐng)用單至辦公室領(lǐng)取。

五、分管領(lǐng)導(dǎo)不在，急需領(lǐng)用禮品的特殊情況下，可在電話請示 分管領(lǐng)導(dǎo)后先行領(lǐng)取所需禮品，待分管領(lǐng)導(dǎo)回來后立即補(bǔ)簽。

六、各處室申請領(lǐng)用禮品必須根據(jù)實(shí)際使用要求，禁止虛報、領(lǐng) 用禮品數(shù)量，造成資源浪費(fèi)。

第三章 禮品領(lǐng)取使用范圍

七、中心禮品主要用于中心各種重要的國內(nèi)外的工作交流與合作活動，主要用于以下幾種情況：

第一、來我中心舉辦講座、報告的專家、學(xué)著； 第二、國外及港澳臺來中心訪問交流的客人； 第三、國內(nèi)其他單位或合作單位來訪交流的客人； 第四、中心領(lǐng)導(dǎo)外出參觀訪問活動； 第五、中心其他重要活動接待；

第四章 其他

八、版本發(fā)為盡事宜由辦公室負(fù)責(zé)解釋

九、本辦法自引發(fā)之日起施行

第五篇：工作服領(lǐng)用管理規(guī)定（范文模版）

工作服領(lǐng)用、發(fā)放管理規(guī)定

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范公司管理，樹立和提高公司形象，根據(jù)公司實(shí)際情況制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理

三、工作服的定制、采購、領(lǐng)用、發(fā)放

1、各部門根據(jù)在職員工人數(shù)，準(zhǔn)確核定工作服尺碼/型號，報辦公室定做，有辦公室或采購部按要求定做采購。

2、根據(jù)員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關(guān)人員填寫工作服領(lǐng)用申請單，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到后勤（或倉庫）一次性領(lǐng)取，并做好發(fā)放、領(lǐng)用登記。

四、工作服管理規(guī)定

1、工作服發(fā)放后，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝并保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

3、工作服在工作7日后發(fā)放，領(lǐng)取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價從工資中扣除。半年后不再扣費(fèi)。

4、工作服丟失或破損，到財務(wù)部交錢按采購原價購買。

5、工作服應(yīng)保持干凈整潔，不能有油污和破損。

6、各部門負(fù)責(zé)人是工作服管理和監(jiān)督的第一責(zé)任人，及時糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。

7、倉庫工作服的存放必須干凈整潔，根據(jù)申請發(fā)放。不得因各種關(guān)系違反規(guī)定發(fā)放。

8、辦公室人員不定時對工作服穿著進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按要求穿著給予該員工相應(yīng)的處罰，部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、處罰措施

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐公司20元，2次以上（含2次）則樂捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍，未領(lǐng)取取的除外。

3、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)50%的。該部門負(fù)責(zé)人樂捐100元。

4、工作服不準(zhǔn)借用給公司以外的人員，如有違反將樂捐公司50.00元/次的。

5、樂捐直接從當(dāng)月工資中扣除。

六、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日執(zhí)行 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司