第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接

移交人原任財(cái)會(huì)科長王××因另有任用，廠部決定將財(cái)會(huì)科的工作移交給新任科長尚XX接替，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接?，F(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：

一、科內(nèi)人員與分工

1.郭XX：分管綜合財(cái)務(wù);

2.馬XX：分管成本核算;

3.鄭XX：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;

4.徐XX：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算;

5.蘇XX：分管貨幣資金核算。

二、會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表

1.1993年度總分類帳和各類明細(xì)帳共36本(詳見會(huì)計(jì)帳簿移交明細(xì)表——略);

2.1993年度“會(huì)計(jì)賃證”106冊(cè);

3.1993年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會(huì)計(jì)報(bào)表各1份。

三、印鑒

1.××精密儀表廠財(cái)會(huì)科印章壹枚;

2.調(diào)/精密儀表廠財(cái)務(wù)專用章壹枚;

3.調(diào)精密儀表廠銀行往來專用章壹枚;

4.調(diào)/精密儀表廠現(xiàn)金付訖印章壹枚;

5.××精密儀表廠現(xiàn)金收訖印章壹枚;

6.廠長楊調(diào)公用名章壹枚;

四、會(huì)計(jì)檔案

1.1985年至1992年度各種會(huì)計(jì)帳簿XXX本;

2.1985年至1993年度會(huì)計(jì)憑證共計(jì)XXX冊(cè);

3.1985年至1993年度各月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表已分別按年度冊(cè)，共計(jì)9冊(cè);

4.1985年至1993年各季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說明書，均按年度裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)。

五、其他事宜

1.空白現(xiàn)金支票XXX張(自XXX號(hào)至XXX號(hào));空白轉(zhuǎn)帳支票***張(自XXX號(hào)至×××號(hào))。

2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)部分)草稿1份，需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論修改定稿后，再上報(bào)主管局。

3.本廠清理“三角債”實(shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)討論審定。

六、交接日期

交接工作于1993年X月x日結(jié)束。在交接過程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

七、本交接書一式四份。

移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。

移交人：王XX(簽章)

接管人：尚XX(簽章)

監(jiān)交人：馮XX(簽章)

總會(huì)計(jì)師：紀(jì)XX(簽章)

200X年x月X日

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接》。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書

移交人原任財(cái)會(huì)科長王××因另有任用，廠部決定將財(cái)會(huì)科的工作移交給新任科長尚XX接替。現(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：

一、科內(nèi)人員與分工 1.XX：分管綜合財(cái)務(wù);2.XX：分管成本核算;3.XX：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;4.XX：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算;5.XX：分管貨幣資金核算。

二、會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表

1.1993轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！1.1985年至1992各種會(huì)計(jì)帳簿XXX本;2.1985年至1993會(huì)計(jì)憑證共計(jì)XXX冊(cè);3.1985年至1993各月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表已分別按冊(cè)，共計(jì)9冊(cè);4.1985年至1993年各季度、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說明書，均按裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)。

五、其他事宜

1.空白現(xiàn)金支票XXX張(自XXX號(hào)至XXX號(hào));空白轉(zhuǎn)帳支票***張(自XXX號(hào)至×××號(hào))。2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)部分)草稿1份，需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論修改定稿后，再上報(bào)主管局。

3.本廠清理“三角債”實(shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記師和廠務(wù)會(huì)討論審定。

六、交接日期

交接工作于1993年X月x日結(jié)束。在交接過程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

七、本交接書一式四份。

移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。

移交人：王XX(簽章)

接管人：尚XX(簽章)監(jiān)交人：馮XX(簽章)

總會(huì)計(jì)師：紀(jì)XX(簽章)200X年x月X日

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書

財(cái)務(wù)科長工作交接書

移交人原任財(cái)會(huì)科長王××因另有任用，廠部決定將財(cái)會(huì)科的工作移交給新任科長尚XX接替，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書?，F(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：

一、科內(nèi)人員與分工

1.郭XX：分管綜合財(cái)務(wù);

2.馬XX：分管成本核算;

3.鄭XX：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;

4.徐XX：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算;

5.蘇XX：分管貨幣資金核算。

二、會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表

1.1993總分類帳和各類明細(xì)帳共36本(詳見會(huì)計(jì)帳簿移交明細(xì)表——略);

2.1993“會(huì)計(jì)賃證”106冊(cè);

3.1993年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會(huì)計(jì)報(bào)表各1份。

三、印鑒

1.××精密儀表廠財(cái)會(huì)科印章壹枚;

2.調(diào)/精密儀表廠財(cái)務(wù)專用章壹枚;

3.調(diào)精密儀表廠銀行往來專用章壹枚;

4.調(diào)/精密儀表廠現(xiàn)金付訖印章壹枚;

5.××精密儀表廠現(xiàn)金收訖印章壹枚;

6.廠長楊調(diào)公用名章壹枚;

四、會(huì)計(jì)檔案

1.1985年至1992各種會(huì)計(jì)帳簿XXX本;

2.1985年至1993會(huì)計(jì)憑證共計(jì)XXX冊(cè);

3.1985年至1993各月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表已分別按冊(cè)，共計(jì)9冊(cè);

4.1985年至1993年各季度、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說明書，均按裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書》。

五、其他事宜

1.空白現(xiàn)金支票XXX張(自XXX號(hào)至XXX號(hào));空白轉(zhuǎn)帳支票***張(自XXX號(hào)至×××號(hào))。

2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)部分)草稿1份，需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論修改定稿后，再上報(bào)主管局。

3.本廠清理“三角債”實(shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)討論審定。

六、交接日期

交接工作于1993年X月x日結(jié)束。在交接過程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

七、本交接書一式四份。

移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。

移交人：王XX(簽章)

接管人：尚XX(簽章)

監(jiān)交人：馮XX(簽章)

總會(huì)計(jì)師：紀(jì)XX(簽章)

200X年x月X日

第四篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書

移交人原任財(cái)會(huì)科長王××因另有任用，廠部決定將財(cái)會(huì)科的工作移交給新任科長尚XX接替?，F(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：

一、科內(nèi)人員與分工

1.XX：分管綜合財(cái)務(wù);

2.XX：分管成本核算;

3.XX：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;

4.XX：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算;

5.XX：分管貨幣資金核算。

二、會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表

1.1993轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！1.1985年至1992各種會(huì)計(jì)帳簿XXX本;

2.1985年至1993會(huì)計(jì)憑證共計(jì)XXX冊(cè);

3.1985年至1993各月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表已分別按冊(cè)，共計(jì)9冊(cè);

4.1985年至1993年各季度、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說明書，均按裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)。

五、其他事宜

1.空白現(xiàn)金支票XXX張(自XXX號(hào)至XXX號(hào));空白轉(zhuǎn)帳支票***張(自XXX號(hào)至×××號(hào))。

2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)部分)草稿1份，需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論修改定稿后，再上報(bào)主管局。

3.本廠清理“三角債”實(shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記師和廠務(wù)會(huì)討論審定。

六、交接日期

交接工作于1993年X月x日結(jié)束。在交接過程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

七、本交接書一式四份。

移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。

移交人：王XX(簽章)接管人：尚XX(簽章)

監(jiān)交人：馮XX(簽章)總會(huì)計(jì)師：紀(jì)XX(簽章)

200X年x月X日

第五篇：工作交接

工作交接

一、ICTI認(rèn)證工作

1.最近認(rèn)證時(shí)間 2014.05.29-30

2.歷次審核報(bào)告和整改報(bào)告：審核報(bào)告和不符合項(xiàng)目及整改報(bào)告在電腦中（ICTI文件夾）。

3.目前狀態(tài)：待確認(rèn)

4.審核方法：突擊審核，即不通知審核。

5.審核公司：SGS

二、ISO 9000認(rèn)證工作

1.最近審核日期：2014年6月6-7日

2.所有ISO9000資料與文件在ISO9000文件夾

3.目前證書狀態(tài)：2014.6.22到期，新的證書預(yù)計(jì)七月初可以拿到

三、FCCA認(rèn)證

1.無證書，只有審核報(bào)告

2.審核結(jié)果：見審核報(bào)告

3.最近一次審核時(shí)間：2011年5月26日

4.歷次審核相關(guān)資料：見電腦“FCCA資料文件架”

四、GSV反恐認(rèn)證

1.獲證時(shí)間：2012.11.13

2.審核公司：ITS(上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司）

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層《安全反恐》

4.電子檔在“反恐資料”文件夾

5.目前狀態(tài)：已過期

五、ZURU工廠審核工作

1.最近審核時(shí)間：2012年8月29日

2.再次審核時(shí)間：未定

3.該審核為客戶內(nèi)部協(xié)作企業(yè)審核，具體審核時(shí)間及審核事項(xiàng)貿(mào)易部相關(guān)人員會(huì)提前通 知，故做好ICTI的日常準(zhǔn)備工作即可。

六、商檢局出口質(zhì)量許可證認(rèn)證

1.證書狀態(tài)：2014年8月5日到期，換證工作已申請(qǐng)，證書有效期：3年

2.審核公司：青島商檢局

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層，電子檔見《商檢資料文件夾》

七、有關(guān)公司人員招聘使用的膠州人才招聘網(wǎng)登錄賬號(hào)及密碼：

賬號(hào)：xinlida密碼：822633077

八、勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號(hào)：3702344956密碼：123456789社保郵箱：賬號(hào)：3702344956密碼：344956

九、內(nèi)外部聯(lián)系電話：（詳見電話聯(lián)絡(luò)表）

十、玩具安全標(biāo)準(zhǔn)：2本，劉招華后面柜子上層

十一、鑰匙：

1.禮品庫鑰匙：小顓處

2.雜物房鑰匙：劉招華處

3.機(jī)房鑰匙：劉招華處

4.水房鑰匙：劉招華處

5.辦公室各房間鑰匙：鐵柜子中間抽屜

6.東廠的鑰匙：黑艷鳳處

十二、驗(yàn)廠用相關(guān)程序文件、記錄與資料：公司簡介 / 營業(yè)執(zhí)照 / 廠區(qū)平面圖 / 組織結(jié)構(gòu)圖 2 員工手冊(cè)工作時(shí)間管理制度工資與福利管理 程序童工和未成年工管理程序禁止強(qiáng)迫勞工禁止體罰和虐待員工管理禁止使用囚工管 理程序環(huán)境健康與安全政策

反對(duì)歧視管理程序/禁止歧視負(fù)

責(zé)人授權(quán)書

熱工作環(huán)境管理 程序

環(huán)境健康與安全 管理程序

密閉空間作業(yè)管 理程序

結(jié)社與自由管理 程序

員工建議、申訴 及反饋管理程序11 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變管理程序 1213 工傷醫(yī)療事故處理程序 1415 危害能源管理程序 1617 員工代表管理程序 1819 安全防止懲戒性管理程序 20生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)管理程序事故調(diào)查與處理 管理程序新項(xiàng)目EHS評(píng)估管理程序蚊蟲管理程序化學(xué)危險(xiǎn)品管理程序特種設(shè)備管理程 序

勞保用品管理制 度

孕婦和產(chǎn)婦職業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)管理程序

醫(yī)療垃圾管理程 序

人事檔案管理制 度

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任 管理程序27 招聘管理程序 2829 產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序 3031 不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序 3233 反商業(yè)賄賂管理規(guī)定 3435 外來施工人員管理程序 36

身份證辨認(rèn)管理程序

廢棄物管理程序

宿舍管理制度

食堂管理制度

內(nèi)部溝通管理程序

急救藥箱管理程 序

環(huán)境保護(hù)管理程 序43 利器管理程序 44

保安管理制度

消防管理程序

員工獎(jiǎng)懲制度

安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒

別與評(píng)估管理程

序

血液交叉感染管理程序

工作場所溫濕度 管理程序

緊急醫(yī)療事故處理程序

社會(huì)責(zé)任手冊(cè)

離職管理程序

員工宿舍防火安

全與緊急事故處

理程序

2013年工資調(diào)整方案

2013年節(jié)假日放 假安排

污染風(fēng)險(xiǎn)危害評(píng)57估記錄 56

2013年員工代表資料

2013年消防與逃生演習(xí)方案/圖片

社保憑證/員工花名冊(cè)

飲用水檢測報(bào)告書

壓力容器年檢報(bào) 告58 危險(xiǎn)廢棄物處置協(xié)議/檢查記錄/處置記錄/培訓(xùn)記錄

鍋爐廢氣監(jiān)測報(bào)告

廢水監(jiān)測報(bào)告

粉層噪音檢測報(bào)告

防雷設(shè)施檢測報(bào) 告

建筑工程消防驗(yàn)收意見書/環(huán)評(píng)資料

急救員資格證/電工證

衛(wèi)生許可證/廚師健康證

2013年社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核報(bào)告/供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任內(nèi)審報(bào)

告

健康檢查記錄/體檢表

醫(yī)療合作協(xié)議書

/醫(yī)療廢棄物回

收協(xié)議

生產(chǎn)設(shè)備操作培訓(xùn)記錄

生產(chǎn)安全培訓(xùn)記錄

化學(xué)危險(xiǎn)品培訓(xùn)記錄

易燃易爆產(chǎn)品培 訓(xùn)記錄

員工廠紀(jì)廠規(guī)培 訓(xùn)記錄78 消防與安全培訓(xùn)記錄 79

急救員培訓(xùn)記錄/血液交叉感染培訓(xùn)記錄 81 滅火器使用培訓(xùn)記錄

PPE防護(hù)用品管理與使用培訓(xùn)記錄

PPE用品發(fā)放記 錄

禁止體罰和虐待 管理和培訓(xùn)記錄

招聘人員關(guān)于擇 業(yè)自由培訓(xùn)

外來人員職業(yè)健 康安全培訓(xùn)記錄

未成年工培訓(xùn)記 錄

食堂人員培訓(xùn)記 錄84 危害能源培訓(xùn)記錄 8586 密閉空間管理培訓(xùn)記錄 8788 ICTI相關(guān)內(nèi)容和要求培訓(xùn) 8990 利器管理培訓(xùn)記錄 9192 EHS會(huì)議與培訓(xùn)記錄 93

新入職員工培訓(xùn)記錄/電工崗位培訓(xùn)記錄 95 EHS健康安全管理會(huì)議記錄

公司管理層與員工代表溝通會(huì)議記錄

工廠衛(wèi)生檢查記錄

日常廢棄物收集與處理記錄

消防組織架構(gòu)圖/消防演習(xí)方案與記錄

保安上崗資格認(rèn)定/保安培訓(xùn)記錄

蚊蟲滅除記錄

五新（新工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備、產(chǎn)品）危害性評(píng)估記錄

危害因素識(shí)別和103評(píng)價(jià)表 102

工傷事故清單/意外事故清單

排污費(fèi)收據(jù)

化糞池作業(yè)指引/檢查與清理記錄

安全員資格證

生產(chǎn)設(shè)施清單/維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃/維修記錄 109 消防設(shè)施清單

MSDS資料

交接人：

2011年2月27日2010

總經(jīng)理助理簽批： 接受人： 年2月27日