第一篇：公司制服、工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

公司制服工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

公司制服、工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司制服、工作服及勞保用品的管理，使其制訂、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工。

第三條 公司制服、工作服及勞保用品的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)制訂，由總務(wù)部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第四條 公司制服、工作服除采用規(guī)定顏色，統(tǒng)一標(biāo)志外，其余標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)草訂征求意見稿，總經(jīng)辦審閱后，報(bào)總經(jīng)理審批。

第五條 公司員工的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)可按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 工作服除特殊崗位外，一律采用統(tǒng)一款式。

第二章 工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第七條 生產(chǎn)一線員工每人每三年發(fā)放夏裝兩套，冬裝兩套，特殊崗位每兩年發(fā)放四套（冬夏各兩套）。

第八條 設(shè)備部機(jī)修工每人每兩年發(fā)放冬裝兩套、夏裝兩套。第九條 化驗(yàn)室人員每人每兩年發(fā)放一套白大褂。第十條 清潔人員每人每年發(fā)放兩件藍(lán)工作衣。

第十一條 食堂人員每人每年發(fā)放夏裝冬裝各兩件工作服和廚師帽。

第十二條 保安人員每人每四年發(fā)放冬裝兩套、夏裝兩套（治安服）及警帽。第十三條 倉庫保管員及質(zhì)量部檢驗(yàn)人員每三年發(fā)放夏裝兩套，冬裝兩套。第十四條 后勤人員及主管以上干部每三年發(fā)放夏裝上衣兩件、冬裝上衣兩件。

第三章 工作服領(lǐng)用程序

第十五條 工作服由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。

第十六條 新員工必須憑調(diào)令通知單，依第十六條規(guī)定領(lǐng)用工作服。

第十七條 員工進(jìn)入工作崗位必須穿著整齊干凈的工作服或公司統(tǒng)一制服，違者由值班巡檢人員罰當(dāng)事人直接上級人民幣10元，當(dāng)事人20元。

第十八條 穿著工作服或公司統(tǒng)一制服必須保持整齊潔凈，值班巡檢人員有權(quán)對違反者發(fā)出更換命令，并對不服從者，罰款20元人民幣。

第十九條 員工穿著工作服或公司統(tǒng)一制服不準(zhǔn)露胸或披掛，否則由值班巡檢人員對其每次發(fā)現(xiàn)罰款20元人民幣。

第二十條 新購買。

第二十一條 因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。

第二十二條 不論何種原因離開公司者，其工作服或制服一律上繳總務(wù)部，否則從工資中按成本價(jià)扣除，并承擔(dān)因此而造成的一切后果。

第四章 檢查與考核

第二十三條 本規(guī)定由值班巡檢人員及保安人員隨時(shí)檢查，每月考核，并將考核結(jié)果上報(bào)總經(jīng)辦主任。

第五章 附則

第二十四條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)通過后施行，修改時(shí)亦同。第二十五條 本規(guī)定如有未盡事宜得隨時(shí)修改。

工作服或公司統(tǒng)一制服丟失者，必須到總務(wù)部辦理手續(xù)并以成本價(jià)重

第二篇：關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。

3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

第三篇：關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。

3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

第四篇：關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工，關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝，管理制度《關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定》。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。

3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

第五篇：關(guān)于公司制服、工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定(百度)

關(guān)于公司制服、工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定（送審稿）

一、目的

為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。

二、適用范圍

1.公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工；

2.借調(diào)人員、聘用人員、勞務(wù)派遣人員、公益崗位的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷；

3.外包人員制服費(fèi)用由外包公司承擔(dān)。

三、各類人員工作服裝

1．公司的干部、職工（借調(diào)人員、聘用人員、勞務(wù)派遣人員、公益崗位）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝；

2．凡是從事多種工種工作的職工，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝。

四、制服、工作服和其他勞保用品的購買和管理

1．公司制服、工作服和其他勞保用品的購買和發(fā)放由公司綜合辦公室牽頭；

2．制服和工作服的樣式由公司辦公會議研究確定； 3.公司制服、工作服的采購根據(jù)公司大宗物品采購辦法，由綜合辦公室執(zhí)行；

4．對于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改；

5．對于調(diào)離公司的人員（調(diào)人員、聘用人員、勞務(wù)派遣人員、公益崗位），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：

每年攤銷費(fèi)：服裝價(jià)格÷規(guī)定使用年限；

6．制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

五、工作服裝的制發(fā)

航務(wù)部（僅含通導(dǎo)、氣象機(jī)務(wù)）、機(jī)務(wù)部、后勤保障部、商務(wù)部、安全檢查站、公安分局、市場部（僅含貨運(yùn)站、售票處）工裝的發(fā)放時(shí)間：

1．夏季工裝每兩年發(fā)放兩套；

2．春秋季工裝每四年發(fā)放兩套；

3．冬季防寒服每四年發(fā)放一套。

綜合辦公室、安全監(jiān)察辦公室、財(cái)務(wù)部、發(fā)展規(guī)劃部、市場部（僅市場開發(fā)專員）、擴(kuò)建辦公室、工會：

1．夏季工裝每兩年發(fā)放兩套；

2．春秋季工裝每四年發(fā)放兩套；

3．冬季大衣每四年發(fā)放一套。

六、工作服裝的換季

根據(jù)實(shí)際天氣情況，由綜合辦公室下發(fā)換裝通知。

七、服裝穿著規(guī)定

1．穿著工作服即代表本公司的精神，必須保持整潔，上崗必須穿工作服，休息日可免穿著。

2．為方便工作，工作服可以穿出公司外。

八、工作服、制服使用年限

1．夏季工作服穿著及保管以兩年為期，按領(lǐng)用之日起算。

2.春秋季工作服穿著保管以四年為期，按領(lǐng)用之日起算。

3.冬季防寒服保管以四年為期，按領(lǐng)用之日起算。4.冬季大衣保管以四年為期，按領(lǐng)用之日起算。5．工作服、制服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。

6．離職員工如領(lǐng)用服裝未屆滿保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。

九、工作服、制服費(fèi)用需列入各部門綜合辦公室預(yù)算。

十、勞保用品根據(jù)各部門需要配發(fā)。

十一、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。