第一篇：建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

XX建筑公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定 總 則

1.1 為加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

1.2 本規(guī)定所稱個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是指在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，從事建筑施工活動(dòng)的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)防護(hù)用品”）。

1.3 勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄由公司安全管理部確定并公布（詳見(jiàn)附件）；未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

1.4 本公司內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)的項(xiàng)目和個(gè)人，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用管理等必須遵守本規(guī)定。

1.5 公司安全管理部對(duì)公司下屬分公司及項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。分公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對(duì)分公司下屬項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用的情況實(shí)施監(jiān)督管理。勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)管理

2.1 購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)認(rèn)準(zhǔn)生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2.2 購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報(bào)告和產(chǎn)品合格證。

2.3參照企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍，若為新研制和開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)）檢測(cè)檢驗(yàn)合格后，方可購(gòu)買、使用。

2.4 購(gòu)買特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須取得相應(yīng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。

2.5 項(xiàng)目部采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí)，以確保采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件，不能提供檢驗(yàn)報(bào)告或檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件的勞動(dòng)防護(hù)用品不得采購(gòu)。

2.6 項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)管理制度的要求，明確項(xiàng)目部?jī)?nèi)部有關(guān)部門、人員的采購(gòu)管理職責(zé)。項(xiàng)目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購(gòu)。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用

3.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理，堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在項(xiàng)目部必須按國(guó)家規(guī)定免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng) 防護(hù)用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得收取或變相收取任何費(fèi)用。

勞動(dòng)防護(hù)用品必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

3.2 各分公司及項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司制定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等規(guī)章制度。同時(shí)應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳，管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量具有可追溯性。

3.3 項(xiàng)目部采購(gòu)、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。安全帽必須進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方法根據(jù)最新安全帽標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

項(xiàng)目部、施工作業(yè)人員，不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4 項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。監(jiān)督管理

4.1 項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查，并對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2 施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。同時(shí)，也負(fù)有正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。

4.3 各分公司要加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項(xiàng)目立即改正。

4.4 公司安全管理部門對(duì)有下列行為之一的單位或項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法查處： 不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的； 不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的； 3 配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的； 4 配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的； 5 配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的； 勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的； 其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

4.5 從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。罰 則 5.1 各單位或項(xiàng)目未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，有本規(guī)定4.4行為的，公司安全管理部門有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停工整頓，可以并處2000-5000元的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。附 則

6.1 本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。6.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二篇：建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放 使用管理規(guī)定

一、總 則

1、為加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定所稱個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是指在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，從事建筑施工活動(dòng)的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)防護(hù)用品”）。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄由公司工程管理部確定并公布；未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、本公司內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)的項(xiàng)目和個(gè)人，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用管理等必須遵守本規(guī)定。

5、公司工程管理部對(duì)公司下屬分公司及項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。分公司安全生產(chǎn)部門對(duì)分公司下屬項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用的情況實(shí)施監(jiān)督管理。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)管理

1、購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)認(rèn)準(zhǔn)生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2、購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報(bào)告和產(chǎn)品合格證。

3、參照企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍，若為新研制和開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)）檢測(cè)檢驗(yàn)合格后，方可購(gòu)買、使用。

4、購(gòu)買特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須取得相應(yīng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。

5、項(xiàng)目部采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí)，以確保采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

6、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件，不能提供檢驗(yàn)報(bào)告或檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件的勞動(dòng)防護(hù)用品不得采購(gòu)。

7、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)管理制度的要求，明確項(xiàng)目部?jī)?nèi)部有關(guān)部門、人員的采購(gòu)管理職責(zé)。項(xiàng)目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購(gòu)。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用

1、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理，堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的原則。施工作業(yè)人員所在項(xiàng)目部必須按國(guó)家規(guī)定免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得收取或變相收取任何費(fèi)用。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

3、各分公司及項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)公司制定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等規(guī)章制度。同時(shí)應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳，管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量具有可追溯性。

4、項(xiàng)目部采購(gòu)、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合《安全帽》、《安全帶》及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。安全帽必須進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方法根據(jù)最新安全帽標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、項(xiàng)目部、施工作業(yè)人員，不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。

四、監(jiān)督管理

1、項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查，并對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。

督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。同時(shí)，也負(fù)有正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。

3、各分公司、項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項(xiàng)目立即改正。

4、公司工程管理部門對(duì)有下列行為之一的單位或項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法查處：

（1）不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；

（2）不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（3）配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的；（4）配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（5）配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的；

（6）勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

（7）其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

5、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。

五、罰 則

1、分公司或項(xiàng)目部未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，有違反本規(guī)定相關(guān)行為的，公司工程管理部門有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停工整頓，可以并處2000-5000元的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、附 則

1、本規(guī)定由公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：公司職工個(gè)人勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

—— 2017修訂版

為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)職工勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱為勞動(dòng)護(hù)品）監(jiān)督管理，更好地為從業(yè)人員創(chuàng)造良好的工作條件，現(xiàn)對(duì)《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》及《標(biāo)準(zhǔn)》修訂如下。

一、以從源頭上防止不符合安全要求的勞動(dòng)護(hù)品進(jìn)入單位和同工同護(hù)品為原則，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。建立健全勞動(dòng)護(hù)品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放和報(bào)廢等管理制度，做好各類臺(tái)帳，督促職工按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、采購(gòu)：

1、特種勞動(dòng)防護(hù)用品一律由集團(tuán)物資公司按規(guī)定從具有“三證”齊全的供應(yīng)單位購(gòu)進(jìn)（該產(chǎn)品應(yīng)貼有專用的安全標(biāo)志和產(chǎn)品合格證）。

2、一般勞動(dòng)護(hù)品由需求單位提前一個(gè)月向集團(tuán)物資公司提出采購(gòu)計(jì)劃，由物資公司負(fù)責(zé)采購(gòu)；進(jìn)庫(kù)前必須由公司安監(jiān)部門檢查驗(yàn)收。確屬生產(chǎn)急需的必須經(jīng)集團(tuán)安全技術(shù)部和物資公司同意并經(jīng)物資公司辦理相關(guān)手續(xù)后在具有定點(diǎn)資質(zhì)的公司采購(gòu)。工作服原則上在集團(tuán)云海服裝實(shí)業(yè)公司定制。

3、集團(tuán)安技部負(fù)責(zé)勞動(dòng)護(hù)品標(biāo)準(zhǔn)的修訂和質(zhì)量監(jiān)督及日常例行管理，參與選廠、招標(biāo)。

4、集團(tuán)物資公司本著比質(zhì)比價(jià)擇優(yōu)選擇的原則，對(duì)形成批量的品種實(shí)行招標(biāo)形式實(shí)施采購(gòu)。

5、采購(gòu)的安全帽、工作服必須按規(guī)定配置反光膜。

三、發(fā)放。

1、凡集團(tuán)下屬單位（含集體企業(yè)）及其他參股、控股單位均應(yīng)把本規(guī)定及“標(biāo)準(zhǔn)”作為基本要求予以執(zhí)行。

2、由從業(yè)人員的發(fā)放工資所屬單位負(fù)責(zé)按工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

—1—

3、工種變動(dòng)者，不足部分予以補(bǔ)發(fā)。職工因傷病等個(gè)人原因離開(kāi)崗位連續(xù)時(shí)間大于半年的，護(hù)品暫停發(fā)給。

4、一人從事多工種作業(yè)或者處在危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境中的，按其主要防護(hù)需求品種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參與電氣作業(yè)時(shí)不得穿防靜電鞋。易燃易爆場(chǎng)所不得穿著化纖工作服。

四、職工必須按規(guī)定自覺(jué)佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并做到：

1、在上班時(shí)使用。

2、妥善保管，保證在使用期內(nèi)有效。

3、按要求穿戴單位配發(fā)的與工作防護(hù)相適應(yīng)的合格的勞動(dòng)護(hù)品。

五、對(duì)于在粉塵、有毒有害場(chǎng)合工作的人員特殊勞動(dòng)護(hù)品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行規(guī)定，執(zhí)行并報(bào)集團(tuán)安技部備案。

六、監(jiān)督管理。

集團(tuán)安技部負(fù)責(zé)督察勞動(dòng)護(hù)品管理工作。

七、本規(guī)定及新“標(biāo)準(zhǔn)”自發(fā)布之日起生效，原“規(guī)定”及“標(biāo)準(zhǔn)”同時(shí)廢止。

八、外來(lái)施工單位參照?qǐng)?zhí)行。

九、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬集團(tuán)安技部。

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第四篇：XX公司勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

XX管（2010）第15號(hào)

為提高員工的福利，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，特制訂以下制度：

一、工作服的發(fā)放：

1、部經(jīng)理以上管理人員（包括享受部經(jīng)理待遇人員）、銷售員、駕駛員，冬裝著（黑常青）西服套裝，夏裝著（白色）長(zhǎng)袖襯衫或短袖襯衫（包括褲子）。

2、西裝（冬裝）第一年發(fā)2套，以后原則上每隔一年再發(fā)1套；長(zhǎng)袖襯衫和短袖襯衫第一年各發(fā)2 件，以后原則上每年各發(fā)1件，夏裝褲子第一年發(fā)2條，以后原則上每年發(fā)1條。

3、除上述第1條規(guī)定外的所有人員，冬裝著（常青色）茄克裝，夏裝著（天藍(lán)色）長(zhǎng)袖襯衫或短袖襯衫。

4、一線員工冬裝茄克裝第一年發(fā)2套，以后原則上每年1套；夏裝長(zhǎng)袖襯衫和短袖襯衫原則上每年各發(fā)放2件和2條夏裝褲子。

5、管理工（包括辦公大樓的所有辦公人員）冬裝茄克裝第一年發(fā)2套，以后原則上每二年發(fā)1套；夏裝長(zhǎng)袖襯衫和短袖襯衫第一年各發(fā)放2件和2條夏裝褲子，以后原則上每年各發(fā)1件夏裝長(zhǎng)袖襯衫和短袖襯衫及1條夏裝褲子。

6、新裝發(fā)放時(shí)所有的老服裝必需全部收回，如果服裝遺失無(wú)法收回的，按公司成本價(jià)照價(jià)賠償。

二、毛巾、肥皂粉的發(fā)放：

1、生產(chǎn)人員（包括帶班組長(zhǎng)、電工、清掃員）每季度發(fā)毛巾三條，肥皂粉三袋。（平時(shí)共用洗衣粉不再領(lǐng)用）

2、管理人員、管理工（包括食堂、門衛(wèi)）每季度發(fā)毛巾一條，洗衣粉一袋；車隊(duì)每季度二條毛巾其中一條擦車用，洗衣粉一袋；食堂另每月發(fā)三包洗衣粉用于日常清潔。

3、發(fā)放時(shí)間為每年的3、6、9、12月。

三、冷飲的發(fā)放（只在六、七、八、九月發(fā)放）：

在每年的六、七、八、九月份四個(gè)月的每月在10日前按月發(fā)放（分四次發(fā)）。

四、生產(chǎn)人員手套等的發(fā)放：

1、注塑操作工，每人每月10付手套；打標(biāo)、拌料每人每月2付手套，2只口罩；磨工每月發(fā)2只口罩；大工組每人每月5付手套；帶班組長(zhǎng)每人每月5付手套。

2、吹塑操作工每人每月16付手套；帶班組長(zhǎng)每人每月7付手套；后加工每人每月2付手套。

3、離合器裝配工每人每月2付手套。

4、模具部加工中心（操機(jī)工）每人每月6付手套；線切割、電脈沖、模具維修組、沖模組每人每月3付手套。

5、沖壓操作工每人每月15付手套，拾鐵板每人每月7付手套。

6、電工每人每月5付手套。

7、發(fā)放時(shí)間為每月初1-3號(hào)。

五、試驗(yàn)室、測(cè)試室每年發(fā)耳罩1付，沖壓工、粉碎工、磨工、鋸床工每年發(fā)耳塞1付。普車工、風(fēng)扇裁切工每2年發(fā)防護(hù)眼鏡1付，發(fā)放時(shí)必須以舊換新，并可用的繼續(xù)使用不再發(fā)放，如使用不當(dāng)造成丟失或損壞的，照價(jià)賠償。

六、所有勞保用品采購(gòu)統(tǒng)一由總經(jīng)辦編制采購(gòu)計(jì)劃交經(jīng)營(yíng)部采購(gòu)，勞保用品采購(gòu)后統(tǒng)一暫存于生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)；由保管員點(diǎn)數(shù)入庫(kù)。各部按規(guī)定發(fā)放時(shí)間憑總經(jīng)辦發(fā)放單進(jìn)行領(lǐng)取發(fā)放。工作服暫存于總經(jīng)辦，按規(guī)定領(lǐng)用；冷飲采購(gòu)后由綜合管理部發(fā)放。

本制度于2009年12月30日第四次修改，原制度作廢，本制度自2010年1月1日起生效。

報(bào)送：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理

發(fā)送：各部門

傳達(dá)：全體員工XX有限公司2009年12月30日

第五篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。

一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放臺(tái)賬。

二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。

三、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情況如有領(lǐng)用的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、月度勞保用品以班組為單位，統(tǒng)一填寫(xiě)領(lǐng)料單后，由部門負(fù)責(zé)人簽批后，統(tǒng)一到公司庫(kù)房領(lǐng)用。

六、月度勞保用品僅限當(dāng)月領(lǐng)用，不得跨月累計(jì)領(lǐng)用；當(dāng)月勞保用品領(lǐng)用時(shí)間為每月最前5個(gè)工作日內(nèi)，過(guò)期不予領(lǐng)取。

七、勞保用品的發(fā)放由公司統(tǒng)一計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放。

八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

2011年7月20日