第一篇：某縣教育局在全市師德工作研討會上的交流材料

給力師德建設(shè)高揚教育新風(fēng)

XX縣教育局

教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。師德建設(shè)事關(guān)教育工作成敗。多年來，我局始終把師德建設(shè)擺在重要位置，抓實、抓好。今年，我局緊緊圍繞省教育廳?踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育?主題實踐活動和市教育局師德建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合縣情，在廣大教師中開展師德集中教育活動，全力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，為XX縣高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)成省教育現(xiàn)代化先進(jìn)縣、率先建成教育優(yōu)質(zhì)均衡示范區(qū)提供優(yōu)質(zhì)師資保障。

一、以教育為抓手，全面提升師德修養(yǎng)

1．師德集中教育。我局把今年四月確定為?師德集中教育月?，學(xué)校制定專題教育方案，認(rèn)真組織實施。教育內(nèi)容有：職業(yè)理想、職業(yè)道德、法律法規(guī)和心理健康。

2．正反案例教育。將正面教育與警示教育相結(jié)合，一方面組織教師學(xué)習(xí)?全國教書育人楷模?和XX縣特級教師、模范教師先進(jìn)事跡，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)，修身立德，樹立遠(yuǎn)大理想；另一方面利用反面典型案例，對教師開展警示教育，讓教師明白修煉自我、提高師德，刻不容緩。

3．舉辦師德培訓(xùn)班。縣教師研修中心將師德培訓(xùn)作為教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容列入計劃安排，定期舉辦師德建設(shè)專題培訓(xùn)班。一是開展新一輪教師全員培訓(xùn)，把師德教育作為培訓(xùn)的首要任務(wù)和重點內(nèi)容。二是積極做好新聘教師的崗前師

德培訓(xùn)。三是舉辦師德建設(shè)校長培訓(xùn)班，做好學(xué)校德育校長和分管領(lǐng)導(dǎo)的教育與培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)校開展師德教育工作。

二、以活動為載體，全面豐富師德內(nèi)涵

1．開展師德承諾活動。結(jié)合市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，組織教師開展?服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，爭當(dāng)‘德能雙馨’標(biāo)兵?公開承諾，學(xué)校及時督促教師積極踐諾。年底，還會組織教師、學(xué)生、家長評諾議諾。

2．開展談心交心活動。組織教師之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和教師之間廣泛開展開誠布公的談心交心活動，溝通思想、相互提醒、加深感情、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3．開展“學(xué)習(xí)恩來精神，爭做師德模范”師德建設(shè)系列活動。按照市教育局要求，認(rèn)真組織開展?學(xué)習(xí)恩來精神，爭做師德模范?師德建設(shè)系列活動。現(xiàn)已成立活動組織機(jī)構(gòu)，正在研究制定活動方案，準(zhǔn)備于月底舉行?學(xué)習(xí)恩來精神，爭做師德模范?師德建設(shè)系列活動啟動儀式，正式拉開師德建設(shè)系列活動的序幕。

4．開展教師讀書活動。各學(xué)大力營造讀書氛圍，創(chuàng)造讀書條件，促使教師?養(yǎng)成讀書習(xí)慣、享受讀書樂趣、交流讀書收獲、提高自身素養(yǎng)?，要求每位教師每學(xué)期至少讀一本政治理論書籍、一本教育教學(xué)專著、一本教育法律法規(guī)、一本師德修養(yǎng)書籍，不斷提高教師師德修養(yǎng)。

5.開展先進(jìn)評選表彰活動。教師節(jié)期間，我局提請縣委、縣政府隆重表彰一批先進(jìn)教育工作者、師德模范，營造濃厚的師德建設(shè)氛圍。

三、以制度為保障，全面推進(jìn)師德建設(shè)

1．加強(qiáng)師德建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立師德建設(shè)工作指導(dǎo)小組，由分管局長任組長、黨委成員為組員掛鉤到校，全程指導(dǎo)掛鉤學(xué)校師德建設(shè)工作。各學(xué)校成立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成校長、書記親自抓，分管校長具體抓，黨支部等部門各負(fù)其責(zé)、大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，合力推動全縣師德建設(shè)工作再上新臺階。

2．完善師德建設(shè)工作制度。一是建立師德報告制度。學(xué)校要將師德建設(shè)工作計劃、工作總結(jié)及時上報備案；發(fā)生重大失德事件的，必須及時上報。二是建立師德宣傳制度。配合校園文化建設(shè)將《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《XX縣教育系統(tǒng)八條禁令》、教師公約、師德倡議書等在校園和教師活動場所布置張貼，營造師德建設(shè)氛圍。三是建立典型培樹制度。立足本校發(fā)現(xiàn)和培育先進(jìn)典型，宣傳他們先進(jìn)事跡，褒獎他們高尚師德，充分發(fā)揮身邊榜樣的示范和激勵作用。

3．健全師德建設(shè)獎懲制度。將師德建設(shè)納入對教師和學(xué)校的考核體系，定期評選師德模范和師德建設(shè)先進(jìn)學(xué)校，對師德工作成績顯著的學(xué)校和個人進(jìn)行表彰。師德考核不合格學(xué)校在責(zé)任目標(biāo)考核、評優(yōu)評先中實行?一票否決?；師德考核基本合格、不合格的教師，當(dāng)年取消評先評優(yōu)、職稱評審、職務(wù)晉升等資格。嚴(yán)肅查處違反教育系統(tǒng)?八條禁令?的失德失范行為和失職、瀆職造成的安全責(zé)任事故，并給予相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

下半年，我局將繼續(xù)按照師德建設(shè)工作的既定方案，扎

實推進(jìn)師德建設(shè)，再掀師德建設(shè)新高潮，再創(chuàng)師德建設(shè)新業(yè)績。

1．給力師德建設(shè)助推教育現(xiàn)代化。創(chuàng)建省教育現(xiàn)代化先進(jìn)縣不僅需要?硬件?的現(xiàn)代化，更需要?軟件?的現(xiàn)代化。教師師德則是?軟件?現(xiàn)代化的核心內(nèi)容，通過開展師德主題演講、征文等活動，引領(lǐng)廣大教師提升道德、完善師德、靜心教書、潛心育人，為創(chuàng)建省教育現(xiàn)代化先進(jìn)縣作出貢獻(xiàn)。

2．開展師德集中宣講活動。組織新評選出的先進(jìn)教育工作者、師德模范組成師德宣講團(tuán)，在各學(xué)校開展師德宣講，營造?學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，走優(yōu)秀教師成長之路?的濃厚氛圍，引領(lǐng)廣大教師志存高遠(yuǎn)、孜孜以求、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，持續(xù)推動師德建設(shè)活動的深入開展。

3．開展“三評促教”活動。組織學(xué)生、家長、社會評議教師活動，讓教師的師德師風(fēng)、教學(xué)成績、育人效果等方面主動接受學(xué)生、學(xué)生家長、社會輿論的監(jiān)督，切實提高人民群眾對教師、教育的滿意度。

師德建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步給力師德建設(shè)，高揚教育新風(fēng)，為XX縣創(chuàng)建省教育現(xiàn)代化先進(jìn)縣、率先建成教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：在交流研討會上的發(fā)言

在交流研討會上的發(fā)言

同志們：

下面我就“領(lǐng)導(dǎo)干部如何率先垂范、以上率下抓好貫徹落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全面從嚴(yán)治黨要求以及習(xí)近平視察廣西時的重要講話精神”談幾點自己的看法，不妥之處，請予指正：

一、要當(dāng)好第一旗手

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全面從嚴(yán)治黨要求以及習(xí)近平視察廣西時的重要講話精神是指導(dǎo)我們今后工作的重要思想和根本遵循，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要深知“舉什么旗，走什么路”的問題，要自覺擺正位置，找準(zhǔn)坐標(biāo)，把準(zhǔn)方向，當(dāng)好政治旗手。要旗幟鮮明、堅定不移地用其武裝頭腦、推動工作，在立足崗位抓落實中鑄造忠誠之魂。

二、要當(dāng)好第一標(biāo)兵

我認(rèn)為，率先垂范是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，不僅要在政治上、思想上和作風(fēng)上進(jìn)行引領(lǐng)，還要在學(xué)習(xí)上、工作上、勤政上進(jìn)行示范，當(dāng)好標(biāo)兵。要把提升素質(zhì)作為第一需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。通過學(xué)習(xí)，使自己在工作能力上有新提升，在思維創(chuàng)新上有新拓展，在應(yīng)對復(fù)雜問題上有新舉措。要將學(xué)習(xí)向廣度拓展、向深度進(jìn)展，真正在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，自覺將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全面從嚴(yán)治黨要求和學(xué)習(xí)貫徹總書記2017年4月份視察廣西重要講話精神結(jié)合起來，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教

第三篇：在街道工作交流會上

在街道工作交流會上的發(fā)言稿

陳建

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們，下午好：

轉(zhuǎn)眼間，2010年已經(jīng)過去。這一年是我人生旅途中的重要一程，在街道黨委、辦事處及中隊的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作，以“城管為公、執(zhí)法為民”為出發(fā)點，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，為街道居民營造一個優(yōu)美和諧的人居環(huán)境作出了自己的貢獻(xiàn)。

歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)

將一年來的工作總結(jié)如下：

一、事無巨細(xì)，認(rèn)真做好。

走上城管中隊副中隊長這個工作崗位一年多以來，是我不斷學(xué)習(xí)和提升的階段。從一名普通的城管隊員走到今天，我個人總結(jié)了兩個字“認(rèn)真”。認(rèn)真做好本職工作，在做好本職工作的同時，開展好其他工作。事無大小，同樣對待，并不擇不扣的加以完成。曾經(jīng)的工作中，有很多迷茫，我能勝任現(xiàn)在的工作崗位嗎？我能帶領(lǐng)好底下的一班人嗎？我不斷的在疑問，在思考。但是現(xiàn)在的我不在疑問，因為我們這個集體，給了我不在疑問的源動力。我一直牢記中隊長的一句話“以中隊為家”，他即是這樣說，也是這樣做。這就帶動了中隊上下形成了一種榮譽(yù)感和責(zé)任感，一榮俱榮，一恥俱恥。我為能在這個集體里感到自豪，我

1們這個集體就是一家人，同時也像個緊握的拳頭，遇到任何事情也不在困難，大家互相配合、支持，有家的和睦，家的融洽，各項工作的到順利開展。

2010年我中隊違章建筑查處工作中，共查處違章戶38戶、47間建筑面積940.2平米，其中：附屬房11戶、16間353.4平米，所查違章戶全部予以拆除，在全區(qū)范圍內(nèi)這種情況也是少有的，走在了城市管理工作的最前列。在文明城市創(chuàng)建工作以來，我中隊收繳各類燈箱、廣告、帳篷等30余件，清理牛皮癬2300余張，刷圖墻體廣告12000多平米，清理木材、收舊市場18個。針對集鎮(zhèn)車輛亂停放難以徹底根治，對集鎮(zhèn)商鋪劃定停車線，規(guī)范停車秩序，專人負(fù)責(zé)車輛停放的督導(dǎo)工作，促進(jìn)集鎮(zhèn)車輛停放的規(guī)范化，為文明城市創(chuàng)建工作保駕護(hù)航。

上述工作成績的取得，得益街道領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和中隊對各項工作的“認(rèn)真”二字。

二、圍繞中心，細(xì)化工作。

2011年已近到來，圍繞今年的創(chuàng)新工作，我中隊具體開展兩項創(chuàng)新工作，協(xié)同派出所成立治安、城管聯(lián)勤工作網(wǎng)絡(luò)，打造“五型執(zhí)法中隊”。

1、治安、城管聯(lián)勤工作是一項長期而艱巨的工作，需要我們在任何時候都不能放松警惕，既要做好本職工作，同時又要做好治安工作，每一項工作的開展都需要我們永不止步、永不懈怠。

將任務(wù)措施細(xì)化到人，強(qiáng)化整體意識大局意識，為打造“平安蔣王、幸福蔣王”添磚加瓦。

2、圍繞治安、城管聯(lián)勤工作開展，打造“五型執(zhí)法中隊”既：服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型、廉潔型、節(jié)約型執(zhí)法中隊。制定工作計劃，細(xì)化方案，認(rèn)真督促和指導(dǎo)中隊隊員的學(xué)習(xí)能力、管理技能、工作水平的提升，促進(jìn)城管中隊隊員的全面發(fā)展。使城管中隊真正成為一個在政治上過硬、業(yè)務(wù)上精通的合格中隊，打造一支拉得出、打得響的有生力量，為街道各項工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。

以上是本人2010年所做的一點工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高。對此，我將以此次工作交流會為契機(jī)，認(rèn)真回顧和反思這一年來的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調(diào)整和改正，以更加飽滿的工作熱情、更加頑強(qiáng)的斗志，盡職盡責(zé)，腳踏實地，埋頭苦干，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

第四篇：在2020年學(xué)校工作研討會上的交流發(fā)言

在2020年學(xué)校工作研討會上的交流發(fā)言

一、2020年是關(guān)鍵之年

2020年是“十三五”的收官之年，也是“十四五”的謀劃之年。根據(jù)《xx大學(xué)一流大學(xué)建設(shè)高校建設(shè)方案》中的學(xué)校發(fā)展近期目標(biāo)，今年我們要建成在電子信息領(lǐng)域具有世界一流水平、理工深度融合的研究型大學(xué)。對數(shù)理學(xué)科群來說，2020年的建設(shè)目標(biāo)是：重點建設(shè)方向達(dá)到世界先進(jìn)水平;xx學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI前5‰;數(shù)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI前1%;化學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI前8‰。

目前，xx學(xué)學(xué)科ESI的排位在6.1‰，還需加大努力。我校是一所理工深度融合發(fā)展的研究型大學(xué)，從圖書館多年的ESI學(xué)科數(shù)據(jù)分析報告可知，對我校ESIxx學(xué)科的貢獻(xiàn)，不僅來自于xx學(xué)院(占13%左右)，更來自與xx學(xué)科密切相關(guān)的其他工科學(xué)院，需協(xié)同發(fā)力。今年，我們將繼續(xù)實施《xx學(xué)院ESIxx學(xué)科建設(shè)激勵辦法》，支撐我校xx學(xué)進(jìn)入ESI前5‰。

二、做xx、顯特色、進(jìn)主流

第一，按照“做xx、顯特色、進(jìn)主流”的近期學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，我們將以評促建，力爭在第五輪學(xué)科評估中，xx學(xué)進(jìn)入“B等級”;在學(xué)院傳統(tǒng)的無線電xx、凝聚態(tài)xx、光學(xué)領(lǐng)域，保持并進(jìn)一步突顯學(xué)科發(fā)展優(yōu)勢;在理論xx、等離子體xx、生物電磁學(xué)等領(lǐng)域，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和國家需求，培育和發(fā)展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、新興交叉研究方向。

第二，在師資隊伍建設(shè)方面，今年要花大力氣聚焦杰出人才引進(jìn)，落實杰出人才全職到校工作;同時，著眼于xx學(xué)科未來10年的發(fā)展，將新增骨干教師的重點放在35歲以下、具有xx學(xué)頂級期刊學(xué)術(shù)成果、具有海外一流大學(xué)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷的青年學(xué)者引進(jìn)上，爭取有大的進(jìn)展;構(gòu)建一支以全職的優(yōu)秀博士后為主體的青年科研隊伍，在進(jìn)站數(shù)量有較大增長的同時，重點選拔有xx學(xué)頂級期刊論文的苗子。在任務(wù)落實上，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊在選才、引才、用才方面的積極作用。

第三，xx學(xué)院整體搬遷xx校區(qū)是今年學(xué)院的一件大事，我們將認(rèn)真組織，順利完成好搬遷工作。通過“重點扶持學(xué)科支持計劃”，把握好學(xué)院搬遷xx校區(qū)的機(jī)會，統(tǒng)一規(guī)劃、相對集中地構(gòu)建和完善學(xué)科共享平臺，建設(shè)一支專兼職結(jié)合的高水平實驗技術(shù)隊伍，完善平臺的共享和運維機(jī)制，在學(xué)科平臺建設(shè)方面有大的改善，為學(xué)院的科研和教學(xué)提供高質(zhì)量的實驗平臺，為組織推進(jìn)省部級重點實驗室的申報工作做好鋪墊。

第四，在人才培養(yǎng)方面，積極培育省部級、國家級教學(xué)獎勵成果，組織落實成果產(chǎn)出;大力加強(qiáng)教學(xué)名師培育，高水平教材、學(xué)術(shù)專著出版，國家級、省級、校級精品課程建設(shè)，打造本科一流專業(yè)，培養(yǎng)出更多具有國際水準(zhǔn)的博士畢業(yè)生;推進(jìn)“人才培養(yǎng)世界一流伙伴計劃”的實施，通過對本學(xué)科人才培養(yǎng)的內(nèi)涵建設(shè)(培養(yǎng)方案、核心課程、教學(xué)隊伍等方面)，實質(zhì)性提升本學(xué)科在人才培養(yǎng)方面的國際聲譽(yù)，吸引歐美發(fā)達(dá)國家學(xué)生到本學(xué)科進(jìn)行短期學(xué)習(xí)的人數(shù)明顯增長。

第五，在科學(xué)研究方面，根據(jù)去年底數(shù)理學(xué)科群建設(shè)中期進(jìn)展評審專家的建議，進(jìn)一步加強(qiáng)以國家自然基金為代表的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究項目的申報工作，以重點項目帶動面上項目申報，鼓勵“新概念、新原理、新機(jī)制”項目研究;通過實施《xx學(xué)院教師學(xué)術(shù)交流支持計劃》中的“自然基金培育項目”，培育高水平國家自然基金候選項目，尤其是鼓勵學(xué)院教師積極主動加強(qiáng)國際合作與交流、拓展研究方向，開展與xx學(xué)緊密結(jié)合的新興交叉學(xué)科方向的研究工作;同時，深入實施服務(wù)國家重大需求戰(zhàn)略，積極將研究成果用于滿足國家、行業(yè)、區(qū)域的發(fā)展需求;努力培育能獲得省部級、國家級獎勵的高水平研究成果。

第六，在評價和激勵機(jī)制方面，為促進(jìn)學(xué)院積極、和諧的命運共同體建設(shè)，激勵引領(lǐng)者、肯定盡職者、約束后進(jìn)者，將進(jìn)一步完善評價和激勵機(jī)制;促進(jìn)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究向重質(zhì)量、上水平的方向轉(zhuǎn)變，營造崇尚學(xué)術(shù)、追求卓越的良好氛圍;依據(jù)學(xué)院階段性發(fā)展規(guī)劃，突顯學(xué)院階段性發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向;依據(jù)學(xué)院階段性發(fā)展導(dǎo)向重點，實施定量考核;按業(yè)績積分總分考核，淡化崗位屬性類型。

第七，在加強(qiáng)數(shù)理學(xué)科群協(xié)同發(fā)展方面，根據(jù)去年底數(shù)理學(xué)科群建設(shè)中期進(jìn)展評審專家的建議，我們將積極與基礎(chǔ)與前沿研究院、數(shù)學(xué)學(xué)院一起探索建立協(xié)作機(jī)制，包括跨學(xué)院和研究院的學(xué)術(shù)隊伍、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)科平臺等方面的協(xié)作機(jī)制，實現(xiàn)互為支撐、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展高水平、高起點的理科，加強(qiáng)理科與電子信息優(yōu)勢學(xué)科的交叉融合，這是實現(xiàn)理工深度融合的重要保障，是培養(yǎng)具有堅實數(shù)理基礎(chǔ)的拔尖創(chuàng)新人才的重要支撐。

學(xué)校對xx學(xué)院寄予了很高的期望，我們肩負(fù)著光榮的使命。我們將牢記使命，瞄準(zhǔn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)學(xué)院的發(fā)展定位，齊心協(xié)力、共謀發(fā)展，為建設(shè)一流學(xué)科和一流學(xué)院不懈努力。

第五篇：在全區(qū)民營企業(yè)人才工作交流研討會上的講話

在全區(qū)民營企業(yè)人才工作交流研討會上的講話

同志們：

今天召開全區(qū)民營企業(yè)人才工作交流研討會，目的是以黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞民營企業(yè)人才工作交流情況，探討問題，聽取專家意見，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，形成合力，推動民營企業(yè)開發(fā)人才、吸納人才、留住人才、用好人才，促進(jìn)全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。剛才彭建瑜同志就我區(qū)民營企業(yè)人才資源開發(fā)情況進(jìn)行了介紹和分析，幾家民營企業(yè)介紹了經(jīng)驗，都講得很好。下面我講幾點意見：

一、解放思想，深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好民營企業(yè)人才工作的緊迫感和使命感

當(dāng)前，我區(qū)正處在全面建設(shè)小康社會的重要時期。能否抓住今后十幾年的戰(zhàn)略機(jī)遇期，增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)“四大跨越”，最終實現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。這就要求人才工作要跟進(jìn)、要保障。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)日漸興起的時代背景下，國與國之間綜合國力的競爭，地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)與科技的競爭，企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競爭，歸根到底是人才、智力的競爭。人才的優(yōu)勢才是真正的優(yōu)勢。我們必須深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，充分認(rèn)識做好民營企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義。

（一）做好民營企業(yè)人才工作是深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，全面落實省、區(qū)關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神的重要舉措。隨著改革的深入發(fā)展，黨和國家越來越明確地肯定了非公有制經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用。最近，黨的xx屆三中全會通過了《 中共中央關(guān)于完善社會主義區(qū)場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，這是一個進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！稕Q定》指出：大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)和政策，消除體制性障礙。支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大?！稕Q定》強(qiáng)調(diào)：要營造實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的體制環(huán)境。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，培養(yǎng)、吸引和用好各類人才。尊重知識，鼓勵創(chuàng)新，實行公平競爭，完善激勵制度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。中共中央政治局委員、省委書記張德江在今年初召開的全省民營經(jīng)濟(jì)工作會議的主題報告中強(qiáng)調(diào)：“我們一定要有這樣的認(rèn)識，抓民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就是抓發(fā)展是硬道理，就是抓發(fā)展這個第一要務(wù)?！薄皡^(qū)縣一級發(fā)展經(jīng)濟(jì)，主要是發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，根本出路在于發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)?！苯衲瓿酰泄矎V東省委、省人民政府作出了《關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》，指出：“各級黨委和政府必須從實踐‘xxxx’重要思想的高度，充分認(rèn)識發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的重大意義，按照黨的xx大提出的必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流的要求，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取切實有效措施，促進(jìn)我省民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，在大發(fā)展中實現(xiàn)新的提高?！辈⒁蟆凹訌?qiáng)民營企業(yè)的人才隊伍建設(shè)。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓勵各類人才到民營企業(yè)就業(yè)?！?茂名區(qū)委、區(qū)政府作出了《關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見》，對貫徹省的《決定》提出了具體要求。各級黨委、政府和各職能部門要從貫徹落實xx屆三中全會精神，實踐“三個代

表”重要思想的高度，充分認(rèn)識加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，深刻認(rèn)識做好民營企業(yè)人才工作的必要性，認(rèn)真貫徹落實省委、省政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神

，重視民營企業(yè)人才工作，為加快民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供有力的人才和智力保障。

（二）做好民營企業(yè)人才工作是我區(qū)民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。我區(qū)民營企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已取得可喜的成績，在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來越重要。據(jù)統(tǒng)計，到XX年止，全區(qū)有個體工商戶9.7萬戶，注冊資金29.5億元；私營企業(yè)3997戶，注冊資金38.87億元。全區(qū)民營企業(yè)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值441億元，占全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值592.55億元的74.4%。實現(xiàn)地稅收入4.1億元，占全區(qū)地稅收入的51.2%。民營經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)區(qū)場競爭、改善商品流通、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用,是我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長的生力軍，成為全面建設(shè)小康社會的重要力量。隨著我國經(jīng)濟(jì)逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)體系，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)由短缺進(jìn)入相對過剩階段，區(qū)場競爭比過去更為劇烈，我區(qū)民營企業(yè)遇到越來越多的困難和制約，其發(fā)展已進(jìn)入瓶頸階段。如何突破自身各種局限性，將企業(yè)的發(fā)展提升一個層次，也即人們常說的成功進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，這是我區(qū)民營企業(yè)的所有者和經(jīng)營者共同面對的最大課題。從調(diào)查的情況看，目前我區(qū)民營企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)主要面臨三大問題：首先，必須將企業(yè)經(jīng)營從粗放式管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)化、科學(xué)化管理；其次，要將企業(yè)由家族式企業(yè)、類家族式企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式的現(xiàn)代化企業(yè)；再次，民營企業(yè)的發(fā)展存在一個產(chǎn)業(yè)升級產(chǎn)品換代的戰(zhàn)略問題。在這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來改造企業(yè)，突破瓶頸，增強(qiáng)競爭力，是我區(qū)民營企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵所在，也是對民營企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗。

（三）做好民營企業(yè)人才工作是加快推進(jìn)我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，實現(xiàn)“四大跨越”，建設(shè)粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會的需要。當(dāng)前，我區(qū)正處在全面建設(shè)小康社會，努力跟上發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展步伐的關(guān)鍵時期。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題，實現(xiàn)“四大跨越”和最終實現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，而促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要*人才去跟進(jìn)、作有力的支撐?？v觀全國和全省，凡

是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營企業(yè)人才欠缺的地方。從總體上看，我區(qū)民營企業(yè)分散、薄弱，規(guī)模不夠大，實力不夠強(qiáng)，這與民營企業(yè)人才工作明顯滯后，人才總量偏少、素質(zhì)偏低有直接的關(guān)系。最近人事部門對全區(qū)4000多家民營企業(yè)的人才狀況進(jìn)行了初步調(diào)查，現(xiàn)有人才數(shù)量為1.13萬人，僅占從業(yè)人員的11.7%，高級職稱人才409人，僅占從業(yè)人員的0.4%；民營企業(yè)高層次人才十分缺乏，人才分布呈現(xiàn)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象。總之，人才制約已成為影響我區(qū)民營企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素，成為我區(qū)推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。省委張德江書記視察茂名時一針見血地指出：“茂名的發(fā)展，既要*‘工業(yè)立區(qū)’，更要*‘人才立區(qū)’，‘人才強(qiáng)區(qū)’”，“從茂名的實際情況來看，人才隊伍建設(shè)的任務(wù)

很重”。民營企業(yè)的人才開發(fā)工作，是我區(qū)人才隊伍建設(shè)的重要組成部分。抓好民營企業(yè)的人才工作，才能全面落實好張德江書記關(guān)于“人才立區(qū)”、“人才強(qiáng)區(qū)”的指示精神。因此，各級黨委、政府和相關(guān)部門必須充分認(rèn)識民營企業(yè)人才工作的極端重要性，牢固樹立“人才立區(qū)”、“人才強(qiáng)區(qū)”的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民營企業(yè)人才工作的緊迫感和責(zé)任感，把民營企業(yè)人才工作擺上重要議事日程，采取切實有效的措施，開創(chuàng)民營企業(yè)廣納群賢、人盡其才的新局面。

二、突出重點，改善服務(wù)，千方百計為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障

 

;如何為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障呢?我看應(yīng)當(dāng)大力優(yōu)化“兩個環(huán)境”，重點抓住“三個環(huán)節(jié)”，致力推進(jìn)“四個創(chuàng)新”。

（一）大力優(yōu)化“兩個環(huán)境”，為各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。一是優(yōu)化民營企業(yè)人才工作的輿論環(huán)境。通過電視、報紙等新聞媒體，以及充分利用經(jīng)驗交流會、座談會、表彰會等形式，廣泛宣傳民營企業(yè)引進(jìn)人才、激勵人才，發(fā)揮人才作用，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的典型事例，宣傳為民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)的人事人才政策措施，使“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”以及“人才強(qiáng)區(qū)”、“人才興企”的觀念深入人心，鼓勵支持各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)。二是優(yōu)化民營企業(yè)人才工作的政策環(huán)境。最近省相繼推出12套促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，我區(qū)要結(jié)合本區(qū)的實際情況，在優(yōu)化民營企業(yè)人才工作政策環(huán)境方面取得新突破。要盡快制定并實施《茂名區(qū)引進(jìn)人才暫行辦法》

、《關(guān)于

為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的意見》等政策措施。要結(jié)合推行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，制訂相應(yīng)政策，鼓勵事業(yè)單位人才到民營經(jīng)濟(jì)單位工作；要從政策措施上為大中專畢業(yè)生到民營經(jīng)濟(jì)單位工作提供保障。要清理、調(diào)整與黨的xx屆三中全會精神不符的各項政策規(guī)定，取消對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種限制性、歧視性條文，構(gòu)筑扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才政策平臺。

（二）緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個環(huán)節(jié)，提升民營企業(yè)人才隊伍總量和整體素質(zhì)。一是要充分利用現(xiàn)有人才資源，重用有本事、真干事、能成事的人才。要充分利用好茂石化的3000多名高中級專業(yè)技術(shù)人才，將其作為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才儲備；充分發(fā)揮好茂名學(xué)院100多名專家教授的智囊參謀作用，全方位開展“產(chǎn)學(xué)研”合作活動，為民營企業(yè)提供智力支持。二是積極引進(jìn)人才和智力，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑人才高地。要豐富人才引進(jìn)形式，采取“跑校趕會”、人才招聘、專場洽談、建立高層人才引進(jìn)“綠色通道”等多種形式，通過調(diào)入、聘用、兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦實業(yè)等方式吸引高層次人才和急需人才到我區(qū)民營企業(yè)工作。要堅持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合，推行“項目+人才+智力”模式，變高薪引才為項目引才，用事業(yè)來吸引和留住人才。三是抓好人才的培養(yǎng)，全面提高民營企業(yè)人才素質(zhì)。要充分發(fā)揮茂名學(xué)院和茂名石化公司的高級專家、教授這支師資力量的作用，通過辦班、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式培養(yǎng)石油、乙烯后續(xù)加工、精細(xì)化工等一大批急需的專業(yè)人才。要支持民營企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵民營企業(yè)人才參加在職學(xué)習(xí)，努力提高民營企業(yè)人才隊伍的整體素質(zhì)。

（三）致力推進(jìn)“四個創(chuàng)新”，為民營企業(yè)提供高效快捷的人才服務(wù)。一是要創(chuàng)新服務(wù)渠道。探索為民營經(jīng)濟(jì)單位設(shè)立獨立人事戶頭的辦法，開辟人事部門為民營經(jīng)濟(jì)單位服務(wù)的直通渠道。要建立科學(xué)的“民營企業(yè)人才調(diào)查機(jī)制”，要掌握一大批民營企業(yè)的人才基本情況，加強(qiáng)與民營企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時收集民營企業(yè)對人才的需求和建議。對各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)認(rèn)真進(jìn)行分析研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的調(diào)配和引進(jìn)。二是要創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)

容。積極為民營企業(yè)提供人事代理服務(wù)，為民營企業(yè)和各類人才提供人事關(guān)系和人事檔案代理服務(wù)，承辦專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定、評審或考試的相關(guān)手續(xù)，辦理工作調(diào)動、戶口遷移、轉(zhuǎn)正定級以及代辦養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)，解除各類人才到民營企業(yè)工作的后顧之憂。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。要建立完善人才區(qū)場，逐步形成以區(qū)和縣（區(qū)、區(qū)）政府人事部門所屬人才區(qū)場為主體、社會人才區(qū)場中介服務(wù)組織為補(bǔ)充的多層次、多功能、覆蓋全社會的人才區(qū)場體系，實現(xiàn)人才資源社會化、資源配置區(qū)場化。要加強(qiáng)人才區(qū)場信息化建設(shè)，盡快建成茂名區(qū)人才信息網(wǎng)，健全人才信息庫，建立完善全區(qū)統(tǒng)一的網(wǎng)上人才區(qū)場和信息發(fā)布系統(tǒng)，開辟茂名與全國人才聯(lián)系的信息化“綠色通道”。四是要創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。體制障礙是影響非公有制經(jīng)濟(jì)人才資源開發(fā)和管理的重要因素。必須按照xx屆三中全會的精神，逐步消除體制障礙，提高整個人才服務(wù)體系對民營企業(yè)人才資源開發(fā)的靈活度，進(jìn)一步完善更為開放靈活的人才流動機(jī)制。打破人才的身份、所有制限制，改革戶籍管理制度，清除影響民營企業(yè)人才流動的政策性壁壘，提倡合理的人才柔性流動，形成有序的人才柔性流動機(jī)制。要采取切實措施，加快建立和完善民營企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

和工傷保險制度；要加大監(jiān)督力度，確保民營企業(yè)在確立人才聘用關(guān)系后，為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險手續(xù)，為民營企業(yè)人才解除后顧之憂。

三、民營企業(yè)家應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動性，加大實施“人才興企”戰(zhàn)略的力度

今天參加會議的70多位民營企業(yè)代表，是我區(qū)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的精英，你們?yōu)槊駹I經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們，并通過你們向全區(qū)的民營企業(yè)家表示感謝。最近，xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義區(qū)場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，既為民營企業(yè)新一輪發(fā)展提供了新機(jī)遇、新動力，又給民營企業(yè)家們提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。全區(qū)民營企業(yè)家應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神，加大實施“人才興企”戰(zhàn)略的力度，從而把我區(qū)民營企業(yè)做大做強(qiáng)。在這里，我就民營企業(yè)人才問題向各位提出幾點希望。

一是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。做好企業(yè)人才工作，必須確立人才資源是第一資源的觀念，要樹立“人才就是財富，人才就是效益，人才就是競爭力，人才就是發(fā)展后勁”的理念，克服“見物不見人”的傾向。只有企業(yè)“老板”的人才觀念轉(zhuǎn)變

了，才能真正做到求才若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格選拔人才。民營企業(yè)家要樹立“人本”觀念，堅持一切從人出發(fā)，把關(guān)心人才、尊重人才、激勵人才放在重要地位，使企業(yè)人才的聰明才智得到充分發(fā)揮，最大限度地調(diào)動、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是要熟悉人才政策，加強(qiáng)人才管理，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的人才生存、成長、發(fā)展的人文環(huán)境。民營企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進(jìn)民營企業(yè)人才工作。要營造民營企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構(gòu)建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化，樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，開展形式多樣、生動活潑的活動，增強(qiáng)人才愛企如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識，培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊精神。

要注重在企業(yè)建立一個注重實績、公平競爭、科學(xué)合理的用人機(jī)制，為人才確立一個正確的價值取向，使人才在民營企業(yè)工作有榮譽(yù)感、成就感與自信心?？傊?，民營企業(yè)家們要通過自身的實際行動，營造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是要加大人才資本投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)。人才投資是最有價值的投資，這已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的一個經(jīng)典策略和重要理念。希望我區(qū)的民營企業(yè)家在這方面有遠(yuǎn)大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好生產(chǎn)與人才培訓(xùn)提高的關(guān)系，從時間上、資金上支持人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)人才自身素質(zhì)的不斷提高。作為一個欠發(fā)達(dá)地區(qū)的民營企業(yè)來講，要堅持從外引進(jìn)與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

四是要拓寬人才視野。茂名作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才競爭的劣勢短期內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)，要在人才爭奪戰(zhàn)中奪得先機(jī)，必須引才與引智相結(jié)合，要樹立“不求所有，但求所在；不求所在，但求所用”的人才開發(fā)觀念，通過聘請專家、教授當(dāng)技術(shù)顧問等多種形式引進(jìn)人才和智力。如綠生園集團(tuán)有限公司、十八寶醫(yī)藥保健品有限公司、漢山鎖業(yè)有限公司等民營企業(yè)，通過聘請中國科學(xué)院院士、享受國務(wù)院特殊津貼的專家教授，以至國外專門人才等，擔(dān)任公司的技術(shù)顧問，虛心聽取他們在廠房設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、營銷管理等方面寶貴的意見和建議，解決了許多生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等方面的困難和問題，促進(jìn)了公司的全面發(fā)展，他們的經(jīng)驗很值得學(xué)習(xí)與借鑒。

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nbsp;五是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一個企業(yè)要做大做強(qiáng)，企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個十分重要的因素。某種意義上說，只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營管理方面的人才，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)“發(fā)大財”。改革開放以來，我區(qū)民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，許多民營企業(yè)家經(jīng)過多年的商海搏擊，成長很快，素質(zhì)明顯提高。今天參加會議的民營企業(yè)家都可以說是成功人士。但就我區(qū)民營企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的區(qū)場競爭。部隊有句老話：兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以，民營企業(yè)的“老總”只有與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，由“土”變“洋”，逐步具備現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì)，才能引領(lǐng)企業(yè)在競爭中勝出，走向更大的成功?，F(xiàn)在全國全省越來越多的民營企業(yè)“老總”走進(jìn)校園，走進(jìn)課堂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自我。希望我區(qū)的民營企業(yè)家也能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等形式，多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營管理方面的知識，逐步實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，確保民營企業(yè)人才工作和政策措施落到實處

（一）把民營企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。今年5月份召開的中共中央政治局會議研究部署了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的問題，為今后人才工作指明了方向。我區(qū)于8月召開了人才工作匯報會，學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會議精神，總結(jié)了全區(qū)人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對加快全區(qū)人才工作提出了具體要求。民營企業(yè)人才工作是新形勢下整體人才工作的一項重要內(nèi)容，是人才工作向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸和拓展。

全區(qū)上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來，真正把做好民營企業(yè)人才工作促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一件大事來抓，作為當(dāng)前和今后一個時期人才工作的重點，長期堅持，努力抓出成效。要加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位，扎扎實實地推進(jìn)我區(qū)民營企業(yè)人才工作，為民營經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，形成做好民營企業(yè)人才工作的整體合力。抓

好民營企業(yè)人才工作，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，涉及方方面面，是一項系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把各方面力量凝聚成推進(jìn)民營企業(yè)人才工作的強(qiáng)大合力。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。各級黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，制定民營企業(yè)人才資源開發(fā)規(guī)劃，抓好督促落實工作。人事部門要盡快出臺為民營企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的措施，建立健全人才區(qū)場，為民營企業(yè)開發(fā)人才資源提供招聘、應(yīng)聘、人事代理等中介、咨詢服務(wù)；進(jìn)一步完善人才流動爭議仲裁制度，維護(hù)民營企業(yè)人才合法權(quán)益。勞動保障部門要加快完善社會保障制度，擴(kuò)大社會保障的覆蓋面，把民營企業(yè)納入社會保障的范圍，落實民營企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇，切實解除民營企業(yè)人才的后顧之憂。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的落戶政策，及時便捷地辦理落戶手續(xù)。工商管理部門要在做好對民營企業(yè)登記注冊和區(qū)場管理的基礎(chǔ)上，協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)民營企業(yè)人才資源開發(fā)和管理工作。工商聯(lián)、個體勞

動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，多層次多渠道向黨委、政府部門反映情況，傳遞信息，做好溝通工作。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務(wù)人才的作用。要加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨的社會基礎(chǔ)。要建立健全民營企業(yè)工、青、婦組織，積極開展群眾工作。

同志們，當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢良好。我們一定要深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，認(rèn)真落實中共中央政治局會議關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的精神，更新人才觀念，以優(yōu)質(zhì)的項目吸引人才，以宏偉的事業(yè)凝聚人才，以靈活的機(jī)制激勵人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的條件服務(wù)人才，以強(qiáng)有力的人才智力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，早日把茂名建設(shè)成為粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)。