第一篇：社會(huì)管理中心工作制度

**區(qū)社會(huì)管理中心工作制度

為切實(shí)履行區(qū)委區(qū)政府對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的要求，加強(qiáng)中心工作人員及派駐部門(mén)工作人員的自身建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，打造全區(qū)先進(jìn)示范單位，特制定本工作制度。

1、全體中心工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不無(wú)故缺勤。上班時(shí)間：上午8:30-11:30,下午1:30-5:30.2、工作時(shí)間要儀表端莊，統(tǒng)一著工裝，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須；女士著淡妝，不濃妝艷抹。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，工作時(shí)間不得玩電腦游戲、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻等。

4、端正工作態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)，工作時(shí)間不得亂串崗位、聚眾聊天、大聲喧嘩；不得在辦公樓內(nèi)吸煙、吃零食、亂扔臟物；愛(ài)護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，保持辦公區(qū)域和餐廳衛(wèi)生；無(wú)特殊公務(wù)接待，工作日中午不得飲酒。

5、規(guī)范窗口服務(wù)，對(duì)辦事人員熱情禮貌、耐心接待，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作。

6、嚴(yán)格做好本職工作，對(duì)96715群眾利益訴求工作做到實(shí)時(shí)督察督辦；對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員視頻信息輸入情況和手機(jī)24小時(shí)暢通進(jìn)行隨時(shí)抽查。

7、高度重視迎檢工作，工作人員要按照迎檢責(zé)任分工各負(fù)其責(zé)，確保不出差錯(cuò)。

8、周六周日值班人員由中心工作人員和視頻監(jiān)控輪班人員（注：不包括各委辦局派駐中心的工作人員），值班人員按照規(guī)定時(shí)間上下班，并做好相關(guān)記錄。

9、加強(qiáng)安保工作，保安要對(duì)進(jìn)入中心的人員，嚴(yán)格詢(xún)問(wèn)、登記，閑散人員不得入內(nèi)；對(duì)中心外部環(huán)境及車(chē)輛的停放要實(shí)時(shí)監(jiān)管；對(duì)中心內(nèi)部要加強(qiáng)夜間巡邏，做好防火、防盜工作。

10、保潔員要對(duì)大廳公共區(qū)域隨時(shí)進(jìn)行清掃，不留死角，確保干凈整潔，同時(shí)負(fù)責(zé)花卉養(yǎng)護(hù)。

11、司機(jī)要管理保養(yǎng)好車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔安全無(wú)事故。

12、視頻監(jiān)控員要定期檢查維護(hù)系統(tǒng)設(shè)備，確保正常運(yùn)行。

13、嚴(yán)肅請(qǐng)假制度，要事前請(qǐng)假事后銷(xiāo)假，凡請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，須向中心分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過(guò)一天須向中心主任請(qǐng)假；超過(guò)三天要形成書(shū)面材料，交由中心主任批準(zhǔn)。

14、各單位派駐中心工作的工作人員，請(qǐng)假制度參照制度的第十三條執(zhí)行。如派駐中心工作的工作人員原單位因工作需要超三天以上請(qǐng)假的，需由原單位的分管領(lǐng)導(dǎo)與中心主任溝通后，交由中心主任予以批準(zhǔn)。

中心工作人員及派駐部門(mén)工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書(shū)面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)特別嚴(yán)重，將從重處理。

**區(qū)社會(huì)管理中心

第二篇：社會(huì)服務(wù)管理中心工作制度

社會(huì)服務(wù)管理中心工作制度

一、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制度。群眾反映事項(xiàng)時(shí)，中心接待人員為首問(wèn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)答疑、指引等服務(wù)事宜；承辦單位為第一責(zé)任單位，承辦人為首辦責(zé)任人，負(fù)責(zé)事項(xiàng)的全程跟蹤、辦結(jié)、回復(fù)。

二、工作人員管理制度。各部門(mén)應(yīng)選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好、會(huì)計(jì)算機(jī)操作的業(yè)務(wù)骨干到窗口工作，窗口工作人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。在行為規(guī)范、紀(jì)律規(guī)范、項(xiàng)目辦理規(guī)范上要接受服務(wù)中心的監(jiān)督和管理。

三、代理服務(wù)制度。群眾反映事項(xiàng)并提供相關(guān)材料后，中心在規(guī)定時(shí)限內(nèi)指派專(zhuān)人為群眾提供無(wú)償全程代理服務(wù)。

四、信訪(fǎng)陪訪(fǎng)制度。對(duì)于需要上級(jí)部門(mén)解決的信訪(fǎng)事項(xiàng)，中心在與上級(jí)部門(mén)事先溝通的基礎(chǔ)上，指派專(zhuān)人陪同信訪(fǎng)人到上級(jí)部門(mén)咨詢(xún)政策，共同尋求解決問(wèn)題的辦法。

五、預(yù)約聯(lián)動(dòng)制度。對(duì)群眾反映的需要有關(guān)職能部門(mén)直接處理的事項(xiàng)，由中心聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，在約定的時(shí)間內(nèi)集中處理，共同提出解決的具體措施。

六、限時(shí)辦結(jié)制度。中心對(duì)本轄區(qū)能夠解決的事項(xiàng)，立即予以解決；對(duì)解決難度大或需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，以及群眾反映集中，具有普遍性、全局性的問(wèn)題，要分別規(guī)定辦理時(shí)限或公開(kāi)承諾，限時(shí)辦結(jié)。

第三篇：布隆鄉(xiāng)社會(huì)服務(wù)管理中心工作制度

托克遜鄉(xiāng)社會(huì)服務(wù)管理中心工作制度

1、議事例會(huì)制度。每周召開(kāi)一次中心工作人員會(huì)議，匯報(bào)工作情況，分析，研究與部署工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)下步工作。

2、協(xié)調(diào)會(huì)辦制度。根據(jù)各階段工作重點(diǎn)，集中力量，統(tǒng)籌安排，不定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

3、情況通報(bào)制度。每月通報(bào)一次工作開(kāi)展情況，對(duì)工作不落實(shí)的單位和個(gè)人進(jìn)行督促，并限期整改。

4、督查督辦制度。對(duì)階段性重點(diǎn)工作、重大事件處置、重大矛盾糾紛的調(diào)處等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查督辦。

5、應(yīng)急處置制度。研制處置突發(fā)事件和群眾性事件預(yù)案，遇有突發(fā)事件，工作中心相關(guān)人員及時(shí)到場(chǎng)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警戒、疏散群眾、救護(hù)、搶險(xiǎn)等處置工作，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。

6、檢查考核制度。鄉(xiāng)與村和轄區(qū)內(nèi)團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位簽訂的社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)責(zé)任書(shū)，按照檢查考評(píng)細(xì)則要求，每季度進(jìn)行一次明察暗訪(fǎng)，半年組織一次考核，年終進(jìn)行全面檢查考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

7、臺(tái)帳資料制度。及時(shí)搜集整理相關(guān)臺(tái)帳資料，分類(lèi)保存，方便查閱。

第四篇：社會(huì)服務(wù)管理中心制度

主體不變

分工負(fù)責(zé)

聯(lián)合運(yùn)作

優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

方便群眾

化解矛盾

維護(hù)穩(wěn)定

工作流程

一、設(shè)立信訪(fǎng)總接待處

社會(huì)服務(wù)管理中心設(shè)信訪(fǎng)總接待處（在信訪(fǎng)接待大廳），由一名信訪(fǎng)干部受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和其他工作事項(xiàng)，并逐一登記在冊(cè)并錄入電腦，建立工作臺(tái)賬，做好分流、處理、督辦、結(jié)案、歸檔等工作。

社會(huì)服務(wù)管理中心按照“五個(gè)一”的運(yùn)作方式來(lái)做好綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，即一套制度職責(zé)管理到人、一個(gè)平臺(tái)服務(wù)群眾、一個(gè)窗口受理反饋、一個(gè)流程解決到底、一個(gè)機(jī)制考核監(jiān)督。

二、工作流程

中心信訪(fǎng)總接待處受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等事項(xiàng)后，能當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案的當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案，不能當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案的，先由中心專(zhuān)職副主任（綜治辦副主任）提出擬辦意見(jiàn)，后由中心主任（鎮(zhèn)長(zhǎng)）或常務(wù)副主任（政法書(shū)記）視個(gè)案性質(zhì)按以下路徑審簽，分流給相關(guān)職能部門(mén)辦理并督辦反饋結(jié)果。

途徑之一:屬人民調(diào)解范疇的→交司法所調(diào)解（相關(guān)村、社區(qū)參加）→如果調(diào)解未成，由綜治辦副主任組織調(diào)解（相關(guān)村、社區(qū)參加）→如果再調(diào)解未成，由中心主任（鎮(zhèn)長(zhǎng)）或常務(wù)副主任（政法書(shū)記）組織調(diào)解（相關(guān)村、社區(qū)參加）→仍調(diào)解未成，由當(dāng)事人提起仲裁請(qǐng)求或法律訴訟，仲裁機(jī)構(gòu)、法庭組織裁中、訴中調(diào)解。

途徑之二:屬行政調(diào)解范疇的→由相關(guān)站所室組織調(diào)解→如果調(diào)解未成，由綜治辦副主任組織有關(guān)部門(mén)調(diào)解→如果再調(diào)解未成，由中心主任（鎮(zhèn)長(zhǎng)）或常務(wù)副主任（政法書(shū)記）組織有關(guān)部門(mén)調(diào)解→仍調(diào)解未成，由當(dāng)事人提起仲裁請(qǐng)求或法律訴訟，仲裁機(jī)構(gòu)、法庭組織裁中、訴中調(diào)解。

運(yùn)行機(jī)制

一、運(yùn)作方式

按照“8（原“八位一體”）+x”的模式，除綜治、信訪(fǎng)、大安全等工作人員全部進(jìn)駐中心外，民政、殘聯(lián)、就業(yè)、社保、計(jì)生、文化、體育、婦女、青年、關(guān)工委（老齡委）和派出所、法庭、司法所等部門(mén)按A、B角崗進(jìn)駐中心，集中到大廳辦公，充分發(fā)揮其職能作用。

二、推行“三會(huì)、四排、五聯(lián)、六流程”工作機(jī)制

一是“三會(huì)”。在日常工作開(kāi)展上，開(kāi)好“三個(gè)會(huì)”。按期開(kāi)好矛盾糾紛排查會(huì)。由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，堅(jiān)持每月16日召開(kāi)一次由相關(guān)部門(mén)、各村（社區(qū)）參與的矛盾糾紛排查會(huì)，及時(shí)調(diào)處化解各類(lèi)矛盾糾紛；定時(shí)開(kāi)好工作例會(huì)（中心聯(lián)席會(huì)）。鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)管理中心堅(jiān)持每月29日召開(kāi)一次工作例會(huì)，組織村（社區(qū)）綜治專(zhuān)干及派出所、司法所、法庭、信訪(fǎng)和鎮(zhèn)轄企事業(yè)單位參加，統(tǒng)一思路，強(qiáng)化措施，交流工作、深入分析研判全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)、部署落實(shí)針對(duì)性對(duì)策，保證對(duì)社會(huì)治安情況了如指掌；適時(shí)開(kāi)好匯報(bào)會(huì)。堅(jiān)持一季度一次，鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)管理中心向鎮(zhèn)黨委會(huì)議、鎮(zhèn)綜治委全體會(huì)議匯報(bào)工作開(kāi)展情況，爭(zhēng)取各方領(lǐng)導(dǎo)支持，凝聚成員單位工作合力，并對(duì)每項(xiàng)工作的重點(diǎn)和硬指標(biāo)，采取簽訂責(zé)任書(shū)、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的辦法加以落實(shí)，保證組織領(lǐng)導(dǎo)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是“四排。在排查上，實(shí)行矛盾糾紛、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、治安問(wèn)題、安全隱患四項(xiàng)不間斷的滾動(dòng)排查機(jī)制。

三是“五聯(lián)”。在處理上，實(shí)行“五聯(lián)”機(jī)制。問(wèn)題聯(lián)治：根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)、信訪(fǎng)維穩(wěn)形勢(shì)和上級(jí)要求，協(xié)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展禁毒、禁賭等專(zhuān)項(xiàng)整治，落實(shí)值班備勤和統(tǒng)一調(diào)配力量處置突發(fā)性群體事件；矛盾聯(lián)調(diào)：實(shí)行矛盾糾紛統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔；治安聯(lián)防：鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別建立治安巡防隊(duì)伍，每日開(kāi)展聯(lián)合巡防；平安聯(lián)創(chuàng)：組織開(kāi)展平安（村）社區(qū)、平安校園、平安醫(yī)院、平安企業(yè)、平安市場(chǎng)等多形式的平安細(xì)胞創(chuàng)建活動(dòng)；重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)：統(tǒng)一組織安排中心工作人員及組成部門(mén)開(kāi)展工作，統(tǒng)一調(diào)配使用中心工作人員落實(shí)值班備勤。

四是“六流程”。在受理程序上實(shí)施逐級(jí)受理→集中梳理→歸口管理→限期辦理→反饋→鞏固治理“六個(gè)流程”。

工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)創(chuàng)新社會(huì)管理的決策部署和嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)管理綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的方針、政策和工作部署，組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)轄區(qū)部門(mén)、單位和廣大群眾開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理暨平安澄溪建設(shè)工作，研究制定組織實(shí)施工作目標(biāo)和階段性工作計(jì)劃；及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況，提出工作建議。

二、組織開(kāi)展對(duì)不安定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；統(tǒng)一接待受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對(duì)群眾訴求事項(xiàng)依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，按程序做好現(xiàn)場(chǎng)化解或分流辦理、督辦結(jié)案等工作；協(xié)調(diào)處置各

類(lèi)突發(fā)性和群體性事件。

三、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題，落實(shí)治安防控措施，加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理，預(yù)防青少年違法犯罪，組織做好流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、農(nóng)村聯(lián)防、學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷(xiāo)和反

邪教等工作。

四、組織開(kāi)展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動(dòng)，做好基層綜治干部和群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。

五、開(kāi)展救助、低保、就業(yè)、公眾安全（消防安全、藥品食品安全、居住安全、交通安全、危化物品安全、非煤礦山安全、生產(chǎn)安全）和文化體育等公共服務(wù)工作，并組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）組建社會(huì)服務(wù)管理工作站、企事業(yè)單位建立綜治工作站，積極創(chuàng)建平安澄溪。

六、督促檢查信訪(fǎng)維穩(wěn)及社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，開(kāi)展對(duì)綜治委成員單位、進(jìn)駐中心相關(guān)單位和村、社區(qū)綜治信

訪(fǎng)維穩(wěn)工作的考核獎(jiǎng)懲。

七、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其它相關(guān)工作。

工作制度

一、首問(wèn)責(zé)任制度

群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)，中心在崗接訪(fǎng)的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。要求首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要首先登記備案，再根據(jù)事件的性質(zhì)進(jìn)行跟進(jìn)處理。能自行解決的就自行解決，負(fù)責(zé)直接答復(fù)群眾處理結(jié)果；需要轉(zhuǎn)交其它部門(mén)解決的，就把案件轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理，并跟進(jìn)督辦事情進(jìn)展，負(fù)責(zé)把案件處理進(jìn)度答復(fù)群眾。對(duì)不遵守首問(wèn)責(zé)任制，造成不良影響的，給予相應(yīng)處理。

二、臺(tái)帳記錄制度

中心工作臺(tái)帳包括：受理事項(xiàng)總登記??；會(huì)議記錄??；信訪(fǎng)及矛盾糾紛排查調(diào)處交辦、督辦、銷(xiāo)案通知書(shū)；社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)及突出治安問(wèn)題排查整治登記??；中心主要工作數(shù)據(jù)月報(bào)表等表格。中心工作人員要認(rèn)真填寫(xiě)，做到日清月結(jié)，分類(lèi)歸檔，妥善保存，有案可查。

三、情況報(bào)告制度

中心要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府工作情況。報(bào)告采用書(shū)面形式，形成統(tǒng)一格式的信息或簡(jiǎn)報(bào)，定期或不定期上報(bào)和通報(bào)中心的各類(lèi)情況。內(nèi)容包括：中心在某一時(shí)期開(kāi)展工作的總體情況；中心在某一階段的重大工作部署；有關(guān)成員單位完成中心轉(zhuǎn)交的具體工作任務(wù)的跟進(jìn)督導(dǎo)情況；針對(duì)某一突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治的工作情況；排查出各種可能引發(fā)群體性事件和重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息；重大治安災(zāi)害事故預(yù)警信息或生產(chǎn)安全事故隱患；突發(fā)性事件及其他工作信息等。上報(bào)的信息要注意整理歸檔，形成系統(tǒng)規(guī)范的報(bào)告制度。

四、分流督辦制度

根據(jù)中心的性質(zhì)和工作流程，日常工作要注意對(duì)各種信訪(fǎng)及矛盾糾紛個(gè)案的分流督辦。簡(jiǎn)單的能直接處理的個(gè)案就直接處理，情況相對(duì)復(fù)雜的就把個(gè)案分流交辦到相關(guān)單位落實(shí)處理，中心要跟蹤督辦直至事情完全解決。對(duì)階段性的重點(diǎn)工作、重大事件處置、重大矛盾糾紛的調(diào)處等要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，明確專(zhuān)項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人員、工作方案、解決時(shí)限等，落實(shí)專(zhuān)人跟進(jìn)督辦。同時(shí)，對(duì)分流督辦的各項(xiàng)工作要落實(shí)信息通報(bào)制度，如實(shí)反映個(gè)案處理進(jìn)度。

五、信訪(fǎng)包案制度

各級(jí)各部門(mén)必須按照各項(xiàng)責(zé)任制的要求和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“屬地管理”的原則，把信訪(fǎng)綜治維穩(wěn)工作落到實(shí)處，鎮(zhèn)各駐村（居）、單位工作組應(yīng)監(jiān)督、支持、協(xié)助、配合所駐村（居）、單位的維穩(wěn)綜治工作，各村（居）、單位轄內(nèi)發(fā)生不穩(wěn)定因素，應(yīng)第一時(shí)間將情況反映到鎮(zhèn)駐工作組組長(zhǎng)和駐村（居）、單位領(lǐng)導(dǎo)，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，把矛盾化解于萌芽狀態(tài)。維穩(wěn)綜治工作量大面廣，一票否決，不是一個(gè)人，一個(gè)部門(mén)就可以做好，必須齊抓共管，形成合力，才能確保轄內(nèi)平安，各村（居）、單位、職能部門(mén)必須“看好自己的門(mén)、管好自己的人、做好自己的事”，決不允許把該由本地本部門(mén)處理的事推給上級(jí)，把本單位的矛盾推向社會(huì)，為了有效促進(jìn)轄內(nèi)穩(wěn)定和諧，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。

1、包案工作組。工作組由聯(lián)系村、社區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部、相關(guān)站所室工作人員組成。包案調(diào)處的重點(diǎn)是:跨村、跨部門(mén)的重大信訪(fǎng)問(wèn)題；與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的群體性信訪(fǎng)問(wèn)題；“四訪(fǎng)”問(wèn)題（集體訪(fǎng)、重復(fù)訪(fǎng)、越級(jí)訪(fǎng)、無(wú)理訪(fǎng)）；其他重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。

2、實(shí)行“五包”。各包案工作組成員對(duì)所包信訪(fǎng)案要做到“五包”：即包調(diào)查、包處理、包疏導(dǎo)教育、包結(jié)案和包息訴罷訪(fǎng)，實(shí)行一包到底，直到問(wèn)題解決，把信訪(fǎng)人穩(wěn)定下來(lái)，確保不出現(xiàn)越級(jí)上訪(fǎng)。責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，親自研究，逐件調(diào)處，做到一包到底，不徹底解決問(wèn)題不放過(guò)，案件不結(jié)案不放過(guò)，群眾不息訴罷訪(fǎng)不放過(guò)。各包村（居）工作組要深入基層聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，有力推動(dòng)信訪(fǎng)突出問(wèn)題有效解決。對(duì)重大信訪(fǎng)問(wèn)題，要親自約見(jiàn)信訪(fǎng)人，跟蹤了解實(shí)情，督促問(wèn)題徹底解決。

3、實(shí)行工作責(zé)任追究制。將信訪(fǎng)工作與干部考評(píng)掛鉤，所包信訪(fǎng)人無(wú)纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)事件發(fā)生，年終將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；因責(zé)任心不強(qiáng)、措施不得力、“五包”責(zé)任未落實(shí)，導(dǎo)致矛盾激化，造成上訪(fǎng)事件發(fā)生的，按情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分、黨紀(jì)處分、年終不予評(píng)優(yōu)評(píng)先。

六、檢查考核制度

完善安全、綜治、信訪(fǎng)、維穩(wěn)、流管工作三級(jí)預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化鎮(zhèn)對(duì)村（居）領(lǐng)導(dǎo)干部安全、綜治、信訪(fǎng)、維穩(wěn)、流管工作的考核，把鎮(zhèn)政府干部、村（居）干部的安全、綜治、信訪(fǎng)、維穩(wěn)、流管工作實(shí)績(jī)與晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲直接掛鉤，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制等各種責(zé)任制；建立完善中心成員單位實(shí)績(jī)考核機(jī)制。鎮(zhèn)綜治委要制定、完善中心成員單位的社會(huì)管理綜合治理職責(zé)任務(wù)，中心成員單位要根據(jù)職責(zé)任務(wù)，制定本單位綜治工作目標(biāo)，報(bào)鎮(zhèn)綜治委審定后實(shí)施，鎮(zhèn)綜治委據(jù)此制定成員單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施檢查督導(dǎo)和捆綁倒查制度，及時(shí)通報(bào)成員單位工作情況，根據(jù)成員單位目標(biāo)任務(wù)完成情況及捆綁倒查情況，對(duì)成員單位的綜治工作實(shí)績(jī)進(jìn)行定性定量考核，考核情況納入本級(jí)機(jī)關(guān)單位績(jī)效與作風(fēng)考評(píng)范疇，并與單位及領(lǐng)導(dǎo)的晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲掛鉤。

第五篇：社會(huì)管理中心職責(zé)

社會(huì)管理中心職責(zé)

一、城市建設(shè)服務(wù)：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃的編制、實(shí)施；抓好鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理；組織實(shí)施鎮(zhèn)綜合治理，規(guī)范市場(chǎng)秩序；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)綠化及維護(hù)工作；加強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)管理規(guī)范化；負(fù)責(zé)拆遷安置政策的調(diào)查研究，制定相關(guān)規(guī)定和政策；協(xié)助各項(xiàng)目工作組勘查現(xiàn)場(chǎng)，明確地界和拆遷范圍，介紹項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)情況；負(fù)責(zé)督促協(xié)助做好房屋拆遷的調(diào)查摸底、評(píng)估、補(bǔ)償、安置等工作；負(fù)責(zé)安置房建設(shè)工作，總體協(xié)調(diào)好有關(guān)部門(mén)確保拆遷安置工作順利進(jìn)行。

二、民生建設(shè)服務(wù)：負(fù)責(zé)村（社區(qū)）最低生活保障、救災(zāi)救助、農(nóng)村五保戶(hù)供養(yǎng)等工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等社會(huì)保障工作；做好計(jì)劃生育和人口政策的宣傳教育，制定計(jì)劃生育工作措施，落實(shí)有關(guān)人員的避孕節(jié)育措施；負(fù)責(zé)育齡夫婦管理，建立檔案，做好避孕藥具的發(fā)放工作，掌握育齡婦女動(dòng)態(tài)；做好計(jì)劃生育方面的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)教育工作的日常管理；抓好本鎮(zhèn)群眾體育和爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和預(yù)防保健的組織指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、村衛(wèi)生室管理和合作醫(yī)療工作；增加基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善鎮(zhèn)村環(huán)境。

三、平安建設(shè)服務(wù)：擬定工作計(jì)劃，掌握分析本鎮(zhèn)的社會(huì)治安和穩(wěn)定形勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同解決突出的治安問(wèn)題；熟悉鎮(zhèn)群眾基本情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)為群眾排憂(yōu)解難；維護(hù)鎮(zhèn)治安、調(diào)解民事糾紛，做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。