第一篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責(zé)

1、推進(jìn)構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務(wù)。

2、面向基層、服務(wù)職工、公開公正、盡力而為、救急濟(jì)困、促進(jìn)就業(yè)、依法維權(quán)。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；負(fù)責(zé)對申請生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行入戶調(diào)查、資料收集、網(wǎng)絡(luò)建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區(qū)工會辦事處完成各項幫扶任務(wù)，根據(jù)幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等，嚴(yán)格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報請區(qū)工會辦事處審批，實行實名制簽領(lǐng)制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業(yè)培訓(xùn)。對需要技能培訓(xùn)的幫扶對象進(jìn)行登記，根據(jù)需求進(jìn)行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織下崗職工和農(nóng)民工參加上級工會或相關(guān)部門舉辦的促進(jìn)就業(yè)招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農(nóng)民工）提供工會、勞動法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將矛盾處理化解在基層；協(xié)助有關(guān)部門幫助困

難職工和農(nóng)民工進(jìn)入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區(qū)工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關(guān)系在本級工會管轄范圍內(nèi)并符合下列條件之一的職工或農(nóng)民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農(nóng)民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標(biāo)準(zhǔn)，但因天災(zāi)人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權(quán)益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議需要法律援助的職工或農(nóng)民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關(guān)系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調(diào)查表》，并提供家庭成員身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、必要的大重病病史材料、受災(zāi)或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學(xué)救助時提供）、家庭成員收入情況等相關(guān)證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站會同村（居）委會進(jìn)行調(diào)查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進(jìn)

行網(wǎng)絡(luò)建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區(qū)工會審核。

3、公示：區(qū)工會審核通過后，在申請對象居住地進(jìn)行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，區(qū)工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站按照實名制簽領(lǐng)制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實名制簽領(lǐng)表原件和困難職工原始紙質(zhì)檔案保存在區(qū)工會，由區(qū)工會統(tǒng)一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站根據(jù)工作需要保存相關(guān)資料的復(fù)印件。

五、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)

生活救助標(biāo)準(zhǔn)：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經(jīng)各類基本醫(yī)療保險報銷、商業(yè)醫(yī)療保險理賠后，個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過3000元的，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過4500元的，按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過6000元的，按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和不足3000元的，按照生活救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助。相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定需提供住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或自費(fèi)購藥票據(jù)，以上費(fèi)用的計算周期為本人提出醫(yī)療救助申請之日起前12個月內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認(rèn)定的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用不予重復(fù)認(rèn)定。助學(xué)救助具體按照當(dāng)年市總工會下發(fā)的關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動的有關(guān)文件要求執(zhí)行。以上各項幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幫扶資金籌集情況、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展情況和物價變化情況，由市總工會適時統(tǒng)一調(diào)整。

第二篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責(zé)

1、推進(jìn)構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務(wù)。

2、面向基層、服務(wù)職工、公開公正、盡力而為、救急濟(jì)困、促進(jìn)就業(yè)、依法維權(quán)。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；負(fù)責(zé)對申請生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行入戶調(diào)查、資料收集、網(wǎng)絡(luò)建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區(qū)工會辦事處完成各項幫扶任務(wù)，根據(jù)幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等，嚴(yán)格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報請區(qū)工會辦事處審批，實行實名制簽領(lǐng)制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業(yè)培訓(xùn)。對需要技能培訓(xùn)的幫扶對象進(jìn)行登記，根據(jù)需求進(jìn)行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織下崗職工和農(nóng)民工參加上級工會或相關(guān)部門舉辦的促進(jìn)就業(yè)招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農(nóng)民工）提供工會、勞動法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將矛盾處理化解在基層；協(xié)助有關(guān)部門幫助困難職工和農(nóng)民工進(jìn)入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區(qū)工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關(guān)系在本級工會管轄范圍內(nèi)并符合下列條件之一的職工或農(nóng)民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農(nóng)民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標(biāo)準(zhǔn)，但因天災(zāi)人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權(quán)益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議需要法律援助的職工或農(nóng)民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關(guān)系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調(diào)查表》，并提供家庭成員身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、必要的大重病病史材料、受災(zāi)或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學(xué)救助時提供）、家庭成員收入情況等相關(guān)證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站會同村（居）委會進(jìn)行調(diào)查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區(qū)工會審核。

3、公示：區(qū)工會審核通過后，在申請對象居住地進(jìn)行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，區(qū)工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站按照實名制簽領(lǐng)制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實名制簽領(lǐng)表原件和困難職工原始紙質(zhì)檔案保存在區(qū)工會，由區(qū)工會統(tǒng)一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站根據(jù)工作需要保存相關(guān)資料的復(fù)印件。

五、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)

生活救助標(biāo)準(zhǔn)：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經(jīng)各類基本醫(yī)療保險報銷、商業(yè)醫(yī)療保險理賠后，個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過3000元的，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過4500元的，按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過6000元的，按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個人實際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和不足3000元的，按照生活救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助。相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定需提供住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或自費(fèi)購藥票據(jù)，以上費(fèi)用的計算周期為本人提出醫(yī)療救助申請之日起前12個月內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認(rèn)定的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用不予重復(fù)認(rèn)定。助學(xué)救助具體按照當(dāng)年市總工會下發(fā)的關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動的有關(guān)文件要求執(zhí)行。以上各項幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幫扶資金籌集情況、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展情況和物價變化情況，由市總工會適時統(tǒng)一調(diào)整。

第三篇：明珠社區(qū)工會(幫扶工作站)實施方案[范文模版]

明珠社區(qū)工會（幫扶）工作站工作實施方案

為進(jìn)一步推動和諧社區(qū)建設(shè)，妥善解決社區(qū)居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實保障社區(qū)困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)市總工會（幫扶）工作站實施方案的要求，結(jié)合本社區(qū)實際工作，特制定實施方案。

一、工作原則

市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團(tuán)運(yùn)作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運(yùn)行機(jī)制，在市總工會積極倡導(dǎo)和推動下，充分調(diào)動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。

二、組織機(jī)構(gòu)

社區(qū)成立工會困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨總支書記擔(dān)任組長，社區(qū)主任擔(dān)任副組長，由社區(qū)各項工作人員擔(dān)任組員。

三、運(yùn)作機(jī)制

社區(qū)工會困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機(jī)制。

四、幫扶對象

1．在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴(yán)重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。

2.因突發(fā)事故或自然災(zāi)害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導(dǎo)致家庭生活困難的。

五、明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)做到四結(jié)合要結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和學(xué)雷鋒活動明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化和完善工作方法和手段，使工會重點(diǎn)工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權(quán)益在這一平臺實現(xiàn)。

一是要結(jié)合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊伍結(jié)構(gòu)、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內(nèi)容形成轄區(qū)內(nèi)職工數(shù)據(jù)庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務(wù)。

二是要結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展目標(biāo)。

三是要通過社區(qū)工會工作（幫扶）站和“職工就業(yè)實訓(xùn)基地” 對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進(jìn)行教育培訓(xùn)，開展技能比賽，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對困難職工權(quán)益的有效、長久、持續(xù)維護(hù)。

四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟(jì)實體，如：家政服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，為一時難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。

根據(jù)社區(qū)實際情況，狠抓工會組建、職工入會工作，抓好試點(diǎn)，做到以點(diǎn)帶面，推動社區(qū)工會工作的全面開展。

明珠社區(qū)工會委員會

二0一二年三月二十日

第四篇：工會幫扶困難職工工作制度

困難職工幫扶工作制度

一、認(rèn)真落實工會幫扶人的工作職責(zé)，深入開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動，使之經(jīng)?；?、規(guī)范化。

二、走訪困難職工家庭，做到困難原因清、家庭人口清、工資收入清、家庭住址清等情況。

三、建立健全困難職工檔案，并實行動態(tài)管理。及時站領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告困難職工檔案管理和幫扶工作進(jìn)展情況。

三、組織站領(lǐng)導(dǎo)、工會干部積極開展聯(lián)系困難職工“結(jié)對幫扶”活動，努力幫助困難職工走出困境。

四、積極籌措送溫暖資金，做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般困難補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。

五、對困難職工子女升學(xué)實施“金秋助學(xué)”幫扶活動。確保困難職工家庭子女不因生活困難而輟學(xué)。

六、做好幫扶困難職工工作相關(guān)資料的整理、歸檔工作。

第五篇：街道工會困難職工工作站幫扶基金管理細(xì)則

**街道工會困難職工工作站 幫扶基金管理細(xì)則 為保證幫扶工作站幫扶基金的管理和使用安全，根據(jù)工會困難職工幫扶基金管理辦法和有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定。特制定本細(xì)則：

1、幫扶工作站在銀行開設(shè)幫扶基金專用帳戶，該帳戶只用于工作站接受捐贈資金和工作站有關(guān)救助款項的支出，任何單位和個人不得使用該帳戶，更不允許挪作它作。

2、幫扶工作站在接受捐贈款項時，無論捐贈金額的大小，一律由辦事處財會人員向捐贈單位或個人開據(jù)蓋**街道辦事處財務(wù)專用章的財政局統(tǒng)一收據(jù)，并按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定，填寫銀行送款單，及時送交銀行，并記入相關(guān)科目及帳簿。捐贈的現(xiàn)金不得滯留在財務(wù)人員手中，更不允許坐收坐支。

3、幫扶資金只能用于縣屬國有企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)和事業(yè)單位的下崗職工、失業(yè)人員和雖享受低保但家庭生活仍有特殊困難的職工，任何人不得借用和挪作它作。

4、困難職工申請生活救助時，接待人員應(yīng)按照《困難職工救助工作實施細(xì)則》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)視求助者的具體情況，向工作站負(fù)責(zé)人提出幫扶建議，并填寫幫扶金額領(lǐng)取表。300元以下由街道工會主席審批，500元以下由主抓工會副職領(lǐng)導(dǎo)審批，500元以上報辦事處主任審批。救助金領(lǐng)取單要有經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字，付款時應(yīng)請被幫扶者當(dāng)面點(diǎn)清。

5、大型集中救助按街道幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與街道統(tǒng)一部署要求進(jìn)行。

6、對困難職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，工會辦公室提出培訓(xùn)預(yù)算方案，500元以下由工會主席審批，500－1000元由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000元以上報辦事處主任審批。

7、對困難職工提供法律援助的律師訴訟費(fèi)用，100元以下由工會主席審批，100－300元由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，300元以上報辦事處主任審批。

8、超過300元以上的開支，原則上用轉(zhuǎn)帳支票支付。如確實需用現(xiàn)金支付，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)提前與會計、出納說明。領(lǐng)取支票或借用現(xiàn)金者，應(yīng)在三天內(nèi)清理。如有支票或現(xiàn)金未清理者，不得再次領(lǐng)取支票或借用現(xiàn)金。

－2－

9、幫扶基金發(fā)放應(yīng)做到日清月結(jié)，當(dāng)日工作結(jié)束后，出納人員應(yīng)將當(dāng)天發(fā)放幫扶款的要應(yīng)單據(jù)及剩余現(xiàn)金進(jìn)行核對，做到單款相符。同時，出納人員還要和特困幫扶部門的幫扶金的發(fā)放匯總表進(jìn)行核對，確保資金發(fā)放準(zhǔn)確。

10、會計人員對當(dāng)日發(fā)生的幫扶金的發(fā)放款逐筆進(jìn)行認(rèn)真核對，根據(jù)發(fā)放款明細(xì)單據(jù)編制記帳憑證，并按相應(yīng)會計科目登記帳簿。

11、每個月末，會計人員應(yīng)對各項收支帳目、往來款項、貨幣資金、財產(chǎn)物質(zhì)等進(jìn)行全面的核對結(jié)帳，經(jīng)核對無誤后編制會計報表。

基金每次支出及時進(jìn)入電腦入網(wǎng)，定期在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公布，會計報表每月向分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事處主任，半年向幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組上報，同時接受財政審計部門及社會各界監(jiān)督審查。

－3－