第一篇：2011CQC考試簡(jiǎn)答與論述

一、簡(jiǎn)答題

1：檢查組組長(zhǎng)在檢查工作中承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？

（制定檢查計(jì)劃，工廠(chǎng)檢查各條款檢查結(jié)果的確認(rèn)，工廠(chǎng)檢查結(jié)論的判定，不符合項(xiàng)整改材料的確認(rèn)，工廠(chǎng)檢查異常情況的確認(rèn)等）

2：

1、對(duì)于生產(chǎn)廠(chǎng)搬遷，舊地址停產(chǎn)的異常情況，必須需要提交的材料是什么？并要注意什么？（1、生產(chǎn)廠(chǎng)的聲明，不接受準(zhǔn)備搬遷的聲明,聲明應(yīng)注明舊生產(chǎn)廠(chǎng)地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)。2工廠(chǎng)檢查時(shí)未能抽樣，必須需要提交的材料是什么？并要注意什么？

2、生產(chǎn)廠(chǎng)的聲明，生產(chǎn)廠(chǎng)應(yīng)聲明認(rèn)證產(chǎn)品無(wú)生產(chǎn)無(wú)庫(kù)存，近期何時(shí)安排生產(chǎn)）

3怎么理解產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施規(guī)則中“產(chǎn)品一致性檢查”與工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求中條款“認(rèn)證產(chǎn)品的一致性”區(qū)別？產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施規(guī)則中“產(chǎn)品一致性檢查”是指工廠(chǎng)檢查中對(duì)產(chǎn)品一致性檢查的要求，一般包括銘牌標(biāo)識(shí)標(biāo)志與型式試驗(yàn)報(bào)告標(biāo)明的是否一致、認(rèn)證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵件與型式試驗(yàn)時(shí)的樣品是否一致、現(xiàn)場(chǎng)目證試驗(yàn)結(jié)果是否滿(mǎn)足認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求等內(nèi)容。

工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求中條款“認(rèn)證產(chǎn)品的一致性”簡(jiǎn)單的說(shuō)是指工廠(chǎng)對(duì)認(rèn)證產(chǎn)品一致性的控制，具體為：工廠(chǎng)應(yīng)對(duì)批量生產(chǎn)產(chǎn)品與型式試驗(yàn)合格的產(chǎn)品的一致性進(jìn)行控制，以使認(rèn)證產(chǎn)品持續(xù)符合規(guī)定的要求。工廠(chǎng)應(yīng)建立產(chǎn)品關(guān)鍵元器件和材料、結(jié)構(gòu)等影響產(chǎn)品符合規(guī)定要求因素的變更控制程序，認(rèn)證產(chǎn)品的變更（可能影響與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性或型式試驗(yàn)樣機(jī)的一致性）在實(shí)施前應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申報(bào)并獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4：產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)有效性的檢查包括哪些內(nèi)容？

（A）證書(shū)實(shí)際申請(qǐng)人/持證人是否與證書(shū)所列相一致（B）制造商/商標(biāo)是否與證書(shū)所列相一致（C）工廠(chǎng)實(shí)際名稱(chēng)地址與證書(shū)所列一致（D）證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)是否現(xiàn)行有效，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)換版但是過(guò)渡期未結(jié)束的應(yīng)在報(bào)告附加頁(yè)說(shuō)明，并向企業(yè)宣貫換版要求。（E）實(shí)際加貼認(rèn)證標(biāo)志的規(guī)格、型號(hào)是否與證書(shū)相一致

5：對(duì)于產(chǎn)品一致性檢查，記錄應(yīng)該體現(xiàn)哪些內(nèi)容？

1）樣品來(lái)源（生產(chǎn)線(xiàn)、倉(cāng)庫(kù)），抽樣基數(shù)，依據(jù)的型式報(bào)告或產(chǎn)品描述編號(hào)；2）所檢查的認(rèn)證產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、編號(hào)、生產(chǎn)批次或生產(chǎn)日期；3）記錄一致性檢查內(nèi)容： a）標(biāo)識(shí)，包括所檢查標(biāo)識(shí)的具體名稱(chēng)、零部件型號(hào)、規(guī)格、器具類(lèi)別（如有）等；b）結(jié)構(gòu)，包括安全結(jié)構(gòu)部位（電氣間隙、爬電距離）、內(nèi)部布線(xiàn)等；c）關(guān)鍵件和材料，包括零部件名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、材料牌號(hào)、生產(chǎn)廠(chǎng)家等。4）記錄不一致情況的描述，以及對(duì)應(yīng)的型式試驗(yàn)報(bào)告或產(chǎn)品描述報(bào)告的編號(hào)、頁(yè)碼；

6：簡(jiǎn)述工廠(chǎng)檢查不通過(guò)的判定條件。（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的判定條件）

檢查不通過(guò)的判定條件：1.指定試驗(yàn)不合格（原則上）2.關(guān)鍵資源缺少，如缺少必備的生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備，或生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備的性能、精度、運(yùn)行狀態(tài)有明顯缺陷，難以保證批量生產(chǎn)的認(rèn)證產(chǎn)品與型式試驗(yàn)合格的樣品的一致性。3.產(chǎn)品一致性存在問(wèn)題較嚴(yán)重，如結(jié)構(gòu)明顯變更，關(guān)鍵件和原材料變更不符合要求。4產(chǎn)品變更程序制定后未有效實(shí)施的，造成此方面管理體系失控的。5.整改措施上報(bào)通過(guò)后應(yīng)實(shí)施而未實(shí)施的。6.濫用認(rèn)證標(biāo)志和認(rèn)證證書(shū)的。7.存在其他嚴(yán)重不符合項(xiàng)等認(rèn)證機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的判定條件：1.有較多輕微不符合項(xiàng)構(gòu)成系統(tǒng)不符合但未對(duì)產(chǎn)品一致性構(gòu)成嚴(yán)重影響時(shí)。2.質(zhì)量負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)試驗(yàn)人員、關(guān)鍵工序操作人員的能力不能滿(mǎn)足本職工作要求。3.工廠(chǎng)的生產(chǎn)、試驗(yàn)設(shè)備的性能、精度、運(yùn)行狀態(tài)存在缺陷，但未對(duì)產(chǎn)品一致性造成嚴(yán)重影響的。4.工廠(chǎng)未對(duì)關(guān)鍵件/原材料的供應(yīng)商進(jìn)行有效控制，未對(duì)關(guān)鍵件/原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)/驗(yàn)證、定期確認(rèn)檢驗(yàn)進(jìn)行有效控制，但未對(duì)產(chǎn)品一致性造成嚴(yán)重影響的。5.關(guān)鍵工序未有效受控，工作環(huán)境和條件對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品有影響，對(duì)最終產(chǎn)品的安全質(zhì)量主要性能有重大影響的過(guò)程未進(jìn)行有效監(jiān)控。6.對(duì)批量生產(chǎn)的認(rèn)證產(chǎn)品采購(gòu)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)未對(duì)其一致性進(jìn)行有效控制，但對(duì)產(chǎn)品一致性造成嚴(yán)重影響的。7.其他難以通過(guò)糾正措施的證明材料進(jìn)行書(shū)面驗(yàn)證，但未對(duì)產(chǎn)品一致性造成嚴(yán)重影響的。

7：檢查員在修改工廠(chǎng)檢查、抽樣資料時(shí)需要注意什么？

1.非工廠(chǎng)檢查組完成的文件、記錄、數(shù)據(jù)均不能修改，如：型式試驗(yàn)報(bào)告、例行檢驗(yàn)記錄、確認(rèn)檢驗(yàn)記錄等。2.凡對(duì)工廠(chǎng)檢查結(jié)論或計(jì)費(fèi)有直接影響的記錄或數(shù)據(jù)均不能修改，如：檢查報(bào)告、人日數(shù)核算表等。3.對(duì)于需要且可修改的資料，檢查組用鋼筆或簽字筆進(jìn)行劃改，不得涂改（如修正液）。應(yīng)保證修改后，相關(guān)人員能清楚識(shí)別修改前、后的內(nèi)容。4.修改人應(yīng)在每一處重要的修改地方進(jìn)行簽字確認(rèn)，并注明修改日期。檢查報(bào)告附加說(shuō)明頁(yè)中應(yīng)補(bǔ)充說(shuō)明修改原因和修改情況，由檢查組長(zhǎng)和（或）修改人簽字確認(rèn)。

8列入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)和失信企業(yè)的情況，采取的對(duì)應(yīng)措施？

對(duì)于“失信企業(yè)”的監(jiān)管措施至少包括：1.分中心辦理證書(shū)撤銷(xiāo)或暫停周期不超過(guò)三個(gè)工作日；2.仍有有效證書(shū)的失信企業(yè)，當(dāng)年須采用飛行檢查和特殊檢查/工廠(chǎng)巡查，必要時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)抽樣/買(mǎi)樣；3.證書(shū)已全部暫停的失信企業(yè)，當(dāng)年采取特殊檢查/工廠(chǎng)巡查，進(jìn)行市場(chǎng)抽樣/買(mǎi)樣；4.對(duì)于“失信企業(yè)”進(jìn)行工廠(chǎng)檢查時(shí)，檢查組至少有一名A級(jí)檢查員和一名主專(zhuān)業(yè)檢查員，原則須包含專(zhuān)職檢查員。

對(duì)于“重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)”的監(jiān)管措施至少包括：1.仍有有效證書(shū)的失信企業(yè)，當(dāng)年的監(jiān)督檢查采用飛行檢查方式，必要時(shí)實(shí)施特殊檢查/工廠(chǎng)巡查或市場(chǎng)抽樣/買(mǎi)樣的監(jiān)管方式；

2.對(duì)于“重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)”進(jìn)行工廠(chǎng)檢查時(shí)，檢查組至少有一名A級(jí)檢查員和一名主專(zhuān)業(yè)檢查員。

9請(qǐng)簡(jiǎn)述何種原因證書(shū)暫停的恢復(fù)檢查應(yīng)采用全要素檢查？

1.國(guó)家級(jí)或省級(jí)監(jiān)督抽查結(jié)果證明產(chǎn)品存在不合格；2.工廠(chǎng)監(jiān)督檢查不通過(guò)、工廠(chǎng)檢查存在嚴(yán)重不符合項(xiàng)或工廠(chǎng)檢查不符合報(bào)告未在規(guī)定期限內(nèi)采取糾正措施報(bào)檢查組驗(yàn)證并有效；3.生產(chǎn)廠(chǎng)未能在規(guī)定期限內(nèi)接受監(jiān)督檢查；4.生產(chǎn)廠(chǎng)不接受CQC未事先通知的監(jiān)督檢查或監(jiān)督抽樣檢測(cè)；5.有證據(jù)表明生產(chǎn)廠(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量保證體系發(fā)生重大變化，認(rèn)證委托人未向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更批準(zhǔn)或備案的；6.由于生產(chǎn)的季節(jié)性、按訂單生產(chǎn)等原因，認(rèn)證委托人（持證人）申請(qǐng)暫停認(rèn)證證書(shū)的。7.認(rèn)證委托人（持證人）/相關(guān)方未按規(guī)定使用認(rèn)證標(biāo)志和認(rèn)證證書(shū)，視情節(jié)需要展開(kāi)調(diào)查的。

10、飛行檢查時(shí)，遇到工廠(chǎng)無(wú)生產(chǎn)無(wú)庫(kù)存情況，或工廠(chǎng)關(guān)閉，如何處理？

1）如果工廠(chǎng)聲明自上次監(jiān)督以來(lái)，曾經(jīng)生產(chǎn)過(guò)獲證產(chǎn)品，那么本次飛行檢查則先檢查可以檢查的條款，其他未能檢查的項(xiàng)目或條款由分中心安排在下次檢查；檢查組要求工廠(chǎng)提供下次檢查期限內(nèi)獲證產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃，并報(bào)送分中心。

若在規(guī)定的周期內(nèi)不能將飛行檢查的條款全部覆蓋，按CQC/05流程01-2008《產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)暫停、恢復(fù)、撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)控制程序》執(zhí)行。

2）對(duì)于工廠(chǎng)聲明自上次監(jiān)督以來(lái)，未生產(chǎn)過(guò)獲證產(chǎn)品的情況。若飛行檢查的時(shí)間（指月份）在年度應(yīng)監(jiān)督期限的當(dāng)月，按CQC/05流程01《產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)暫停、恢復(fù)、撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)控制程序》執(zhí)行。否則，檢查組要求工廠(chǎng)提供下次檢查期限內(nèi)獲證產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃，并報(bào)送分中心，若在規(guī)定的周期內(nèi)不能將飛行檢查的條款全部覆蓋，按CQC/05流程01-2008《產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)暫停、恢復(fù)、撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)控制程序》執(zhí)行。

3）飛行檢查時(shí)，若工廠(chǎng)關(guān)閉，找不到人，檢查組負(fù)責(zé)跟蹤聯(lián)系，并確定下次檢查時(shí)機(jī)；若在應(yīng)監(jiān)督的期限內(nèi)還無(wú)法聯(lián)系的，若在規(guī)定的周期內(nèi)不能將飛行檢查的條款全部覆蓋，按CQC/05流程01-2008《產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)暫停、恢復(fù)、撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)控制程序》執(zhí)行。

12：根據(jù)117號(hào)令，發(fā)生哪些情況認(rèn)證委托人應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證證書(shū)的變更？

有下列情形之一的，認(rèn)證委托人應(yīng)當(dāng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證證書(shū)的變更，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)不同情況作出相應(yīng)處理：

（一）獲證產(chǎn)品命名方式改變導(dǎo)致產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)變化或者獲證產(chǎn)品的生產(chǎn)者、生產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)、地址名稱(chēng)發(fā)生變更的，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)核實(shí)后，變更認(rèn)證證書(shū)；

（二）獲證產(chǎn)品型號(hào)變更，但不涉及安全性能和電磁兼容內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化；或者獲證產(chǎn)品減少同種產(chǎn)品型號(hào)的，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，變更認(rèn)證證書(shū)；

（三）獲證產(chǎn)品的關(guān)鍵元器件、規(guī)格和型號(hào)，以及涉及整機(jī)安全或者電磁兼容的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、工藝和材料或者原材料生產(chǎn)企業(yè)等發(fā)生變更的，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)重新檢測(cè)合格后，變更認(rèn)證證書(shū)；

（四）獲證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)地點(diǎn)或者其質(zhì)量保證體系、生產(chǎn)條件等發(fā)生變更的，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)重新工廠(chǎng)檢查合格后，變更認(rèn)證證書(shū)；

（五）其他應(yīng)當(dāng)變更的情形。

11：請(qǐng)簡(jiǎn)述產(chǎn)品擴(kuò)類(lèi)工廠(chǎng)檢查應(yīng)檢查的主要內(nèi)容

查資源、質(zhì)量計(jì)劃或類(lèi)似文件、采購(gòu)和進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程控制和過(guò)程檢驗(yàn)、例行檢驗(yàn)和確認(rèn)檢驗(yàn)、檢驗(yàn)試驗(yàn)儀器設(shè)備、認(rèn)證產(chǎn)品一致性等條款及產(chǎn)品一致性檢查，其它條款可承認(rèn)上次工廠(chǎng)檢查結(jié)果。

13：工廠(chǎng)規(guī)定關(guān)鍵件定期確認(rèn)檢驗(yàn)每年進(jìn)行一次，檢查員如何進(jìn)行檢查？

工廠(chǎng)是否明確定期確認(rèn)實(shí)施的時(shí)機(jī)、頻次及項(xiàng)目等；(1)定期確認(rèn)可由工廠(chǎng)完成，也可由供應(yīng)商或有能力的第三方完成，其周期根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)進(jìn)行，但最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)兩年；(2)當(dāng)檢驗(yàn)由供應(yīng)商進(jìn)行時(shí)，工廠(chǎng)應(yīng)對(duì)供應(yīng)商提出明確的檢驗(yàn)要求，如檢驗(yàn)的項(xiàng)目、要求、頻次、方法、以及驗(yàn)收準(zhǔn)則等；(3)如果工廠(chǎng)進(jìn)貨檢驗(yàn)或供應(yīng)商出廠(chǎng)檢驗(yàn)項(xiàng)目已覆蓋定期確認(rèn)項(xiàng)目，則進(jìn)貨檢驗(yàn)和供應(yīng)商出廠(chǎng)檢驗(yàn)可做為定期確認(rèn)檢驗(yàn)；(4)如果工廠(chǎng)采購(gòu)的獲得CCC認(rèn)證或可獲得強(qiáng)制

性認(rèn)證機(jī)構(gòu)承認(rèn)部件自愿性認(rèn)證的關(guān)鍵件時(shí)，只要這些證書(shū)有效，工廠(chǎng)可不出示這些部件定期確認(rèn)檢驗(yàn)。

14:證書(shū)恢復(fù)檢查時(shí)，除了依據(jù)要求對(duì)質(zhì)保能力進(jìn)行檢查和抽樣外，還需要驗(yàn)證那些內(nèi)容

（1）驗(yàn)證工廠(chǎng)是否對(duì)暫停原因進(jìn)行分析與有效整改，暫停條件是否關(guān)閉（2）驗(yàn)證對(duì)暫停證書(shū)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品處理是否適當(dāng)（3)驗(yàn)證證書(shū)暫停期間是否有產(chǎn)品出廠(chǎng)、進(jìn)口、銷(xiāo)售，是否加貼認(rèn)證標(biāo)志。

15：檢查員執(zhí)行飛行檢查（需要抽樣），檢查員要準(zhǔn)備那些檢查依據(jù)（至少5種）

（1）涵蓋一致性檢查的形式實(shí)驗(yàn)報(bào)告/經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)的產(chǎn)品描述報(bào)告及涵蓋一致性的變更材料（2）上次工廠(chǎng)檢查的“工廠(chǎng)檢查報(bào)告”，不符合項(xiàng)報(bào)告及材料及前次檢查/檢測(cè)結(jié)果材料（3）工廠(chǎng)調(diào)查表、前次檢查交通線(xiàn)路圖（4）以往4年內(nèi)的產(chǎn)品抽樣單（5）外部產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息等:

16：2請(qǐng)說(shuō)明濫用認(rèn)證標(biāo)志的典型情況（至少4條）?，F(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有濫用標(biāo)志的現(xiàn)象，應(yīng)如何判定檢查結(jié)論，并做哪些后續(xù)處理。

濫用認(rèn)證標(biāo)志是偽造、冒用、非法使用認(rèn)證標(biāo)志的違法行為，主要包括以下幾種典型情況：1）偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志。2）在未獲認(rèn)證證書(shū)的產(chǎn)品上加施認(rèn)證標(biāo)志。3）如在非強(qiáng)制性認(rèn)證目錄內(nèi)的產(chǎn)品上加施CCC標(biāo)志。4）在證書(shū)已撤銷(xiāo)的產(chǎn)品上加施認(rèn)證標(biāo)志等。5）其他故意違反規(guī)定非法使用認(rèn)證標(biāo)志的情況；

現(xiàn)場(chǎng)如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)濫用標(biāo)志，檢查組應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)以適當(dāng)?shù)姆绞奖M量收集企業(yè)違法違規(guī)行為充分、確鑿的證據(jù)/信息，核查是否有出貨等記錄，性質(zhì)嚴(yán)重可以直接判不通過(guò)。

若發(fā)現(xiàn)獲證工廠(chǎng)有濫用標(biāo)志行為的，檢查員應(yīng)要求工廠(chǎng)將認(rèn)證標(biāo)志交回，并及時(shí)上報(bào)分中心/工廠(chǎng)檢查部，由分中心/工廠(chǎng)檢查部負(fù)責(zé)處置。

二：論述題：

1：以自己熟悉的產(chǎn)品為例，闡述如何客觀有效的進(jìn)行產(chǎn)品一致性檢查，并能在工廠(chǎng)檢查記錄中體現(xiàn)出與其他條款的檢查有相互供應(yīng)商的控制、關(guān)鍵元器件和材料的檢驗(yàn)/驗(yàn)證，例行檢驗(yàn)

2：工廠(chǎng)檢查員在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)如何對(duì)工廠(chǎng)CCC標(biāo)志的使用進(jìn)行檢查？

首先，查看其指導(dǎo)文件內(nèi)是否有對(duì)CCC標(biāo)志的使用作出規(guī)定，如施加CCC標(biāo)志的方式、施加產(chǎn)品的范圍及是否規(guī)定在施加標(biāo)志前應(yīng)取得標(biāo)志發(fā)放管理中心的批準(zhǔn)。其次，應(yīng)對(duì)工廠(chǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行核查，確認(rèn)其未取證、無(wú)效狀態(tài)證書(shū)及證書(shū)范圍外的產(chǎn)品不得施加CCC標(biāo)志。再次，若工廠(chǎng)采取印刷/模壓方式施加CCC標(biāo)志，應(yīng)核查工廠(chǎng)所取得的印刷/模壓批準(zhǔn)書(shū)是否在有效期內(nèi)。最后，檢查工廠(chǎng)是否對(duì)CCC標(biāo)志的使用情況進(jìn)行記錄。）

3、在產(chǎn)品一致性檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)生變更，但屬于工廠(chǎng)為改進(jìn)工藝，改善產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，提高關(guān)鍵件和材料性能的，1)檢查員現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)怎樣判定檢查結(jié)論？2)若工廠(chǎng)堅(jiān)持認(rèn)為已提高產(chǎn)品性能，不存在問(wèn)題時(shí)，檢查組現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)如何處理？后續(xù)跟蹤應(yīng)怎樣進(jìn)行？

（1）原則上判定為工廠(chǎng)檢查不通過(guò)。（2）工廠(chǎng)疑義時(shí)，工廠(chǎng)必須提供相關(guān)的證明性文件資料，由檢查組核實(shí)，并原則上抽取樣品送指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)（抽樣數(shù)量和檢測(cè)項(xiàng)目按初始申請(qǐng)認(rèn)證時(shí)確定），但工廠(chǎng)檢查結(jié)論判為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證；未完成現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證期間，應(yīng)要求工廠(chǎng)將涉及變更的產(chǎn)品進(jìn)行封存，并停止出貨。檢查員將產(chǎn)品的名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、數(shù)量等記錄在現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表中在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證時(shí)核實(shí)，若發(fā)現(xiàn)工廠(chǎng)擅自出貨，判工廠(chǎng)檢查不通過(guò)。（3）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證通過(guò)的條件為：合格的樣品檢測(cè)報(bào)告；認(rèn)證機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的有效文件；現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證產(chǎn)品一致性符合要求。

若所抽樣品檢測(cè)結(jié)果不合格，檢查組還將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工廠(chǎng)封存的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤查驗(yàn)是否處于受控狀態(tài)。若擅自出貨，工廠(chǎng)檢查不通過(guò)，且認(rèn)證機(jī)構(gòu)將撤銷(xiāo)其證書(shū)。

4：（1）檢查員到達(dá)某工廠(chǎng)時(shí)，該廠(chǎng)生產(chǎn)2種類(lèi)別的認(rèn)證產(chǎn)品。工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人在溝通中稱(chēng)新廠(chǎng)房已經(jīng)落成，工廠(chǎng)正準(zhǔn)備搬遷。檢查員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查看，發(fā)現(xiàn)其中一類(lèi)產(chǎn)品正在少量生產(chǎn)，工廠(chǎng)聲明由于訂單原因組織的臨時(shí)生產(chǎn)，第二天就停產(chǎn)。檢查員按工廠(chǎng)搬遷情況填報(bào)異常情況反饋單至分中心，終止了年度監(jiān)督檢查。請(qǐng)問(wèn)如果您是檢查員，如何處理該異常情況？還需跟蹤什么內(nèi)容？（2)工廠(chǎng)提供了準(zhǔn)備搬遷的聲明，是否能夠作為報(bào)異常的材料？聲明上應(yīng)注明哪些內(nèi)容？

（1）按照CQC16流程0103-2008《工廠(chǎng)檢查、抽樣異常情況處理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的規(guī)定，在處理“生產(chǎn)廠(chǎng)地址搬遷，舊地址停產(chǎn)”異常情況時(shí)，不接受準(zhǔn)備搬遷的聲明。工廠(chǎng)如果現(xiàn)場(chǎng)仍在生產(chǎn)，準(zhǔn)備搬遷，則有義務(wù)在規(guī)定的期限內(nèi)接受監(jiān)督檢查，檢查員應(yīng)該完成本次監(jiān)督檢查。另外，檢查員一定要了解企業(yè)是否全部搬遷還是部分搬遷，以免遺漏某類(lèi)產(chǎn)品的監(jiān)督檢查（2）準(zhǔn)備搬遷的聲明不能作為異常情況上報(bào)材料，工廠(chǎng)應(yīng)聲明“生產(chǎn)廠(chǎng)搬遷，舊地址停產(chǎn)，聲明上

應(yīng)注明新、舊生產(chǎn)廠(chǎng)的地址，聯(lián)系方式，聯(lián)系人。

5（1)、該企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)加工企業(yè)型企業(yè)，是專(zhuān)為申請(qǐng)人A(中國(guó))股份有限公司貼牌生產(chǎn)的申請(qǐng)人要求生產(chǎn)廠(chǎng)不進(jìn)行CCC標(biāo)志的加貼和銘牌加貼，產(chǎn)品做好例行檢驗(yàn)后簡(jiǎn)易包裝運(yùn)送到申請(qǐng)人A(中國(guó))股份有限公司進(jìn)行CCC標(biāo)志的加貼和產(chǎn)品銘牌的加貼后再出貨。檢查員在現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法核實(shí)到認(rèn)證標(biāo)志的檢查。企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)CCC標(biāo)志購(gòu)買(mǎi)和辦理印刷模壓批準(zhǔn)書(shū)都是由申請(qǐng)人辦理的，而且CCC標(biāo)志的相關(guān)手續(xù)只能由申請(qǐng)人辦理才能批準(zhǔn)，所以CCC標(biāo)志和銘牌的加貼均由申請(qǐng)人控制，我們這只管生產(chǎn)，請(qǐng)問(wèn)檢查員將如何處理？

答：

1、在CCC認(rèn)證中生產(chǎn)廠(chǎng)的概念是最終裝配、100％例行試驗(yàn)及加貼認(rèn)證標(biāo)志的場(chǎng)所。要 求生產(chǎn)廠(chǎng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)

提供出申請(qǐng)人加貼標(biāo)志的依據(jù)，傳真也行，供檢查員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

（2）要求申請(qǐng)人提供CCC獲證產(chǎn)品的出貨臺(tái)賬，供檢查員進(jìn)一步核實(shí)和確認(rèn)。

1、如果生產(chǎn)廠(chǎng)提供不出以上加貼標(biāo)志和CCC出貨的臺(tái)賬：

1）檢查組上報(bào)分中心，延伸檢查，保留對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)一步檢查的權(quán)利，發(fā)生的一切交通和檢查費(fèi)用由生產(chǎn)廠(chǎng)承擔(dān)。

2）檢查員也可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的檢查的綜合情況，判定本次工廠(chǎng)檢查不通過(guò)。并將CCC加貼認(rèn)證標(biāo)志的要求及工廠(chǎng)檢

查的場(chǎng)所向企業(yè)進(jìn)一步明確。

當(dāng)產(chǎn)品的上述工序不能在一個(gè)場(chǎng)所完成時(shí)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇一個(gè)至少包括例行和確認(rèn)檢驗(yàn)、加貼產(chǎn)品銘牌和認(rèn)證標(biāo)志環(huán)節(jié)在內(nèi)的比較完整的場(chǎng)所進(jìn)行檢查，并保留到其余場(chǎng)所進(jìn)一步檢查的權(quán)利。

6:在3C工廠(chǎng)檢查過(guò)程中，對(duì)于下列情況，請(qǐng)簡(jiǎn)述檢查員如何處置，如何判定工廠(chǎng)檢查結(jié)論（可根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)，結(jié)合具體獲證產(chǎn)品進(jìn)行論述）：

1：現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的整機(jī)所用關(guān)鍵元件不一致，企業(yè)向檢查組出具了CCC變更申請(qǐng)書(shū)和實(shí)驗(yàn)室的正本變更試驗(yàn)報(bào)告，但該變更尚未獲得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。

2：現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的整機(jī)所用關(guān)鍵件（該關(guān)鍵件有CCC證書(shū)）不一致，企業(yè)提供了變更關(guān)鍵件的有效CCC證書(shū)，但企業(yè)未進(jìn)行CCC變更申請(qǐng)。

3：檢查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)整機(jī)所用關(guān)鍵件（該關(guān)鍵件未獲CCC證書(shū)）不一致，企業(yè)提供了其按“CCC工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求”中第三條（采購(gòu)和進(jìn)貨檢驗(yàn)）要求進(jìn)行的關(guān)鍵件選擇、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)等的文件和記錄，但企業(yè)未進(jìn)行CCC變更申請(qǐng)。首先遇到此類(lèi)情況，應(yīng)及時(shí)與分中心進(jìn)行溝通請(qǐng)示。

（1）原則上，未經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的變更不應(yīng)被接受。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，檢查結(jié)論可判為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。（5分）（2)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況進(jìn)行系統(tǒng)分析。如果變更的關(guān)鍵件規(guī)格性能未下降，且僅屬于偶爾為之的，可判為書(shū)面驗(yàn)證或現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證；如果變更的關(guān)鍵件規(guī)格性能未下降，且存在多處變更的，檢查組可懷疑工廠(chǎng)對(duì)產(chǎn)品一致性的控制能力，可判為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證或不通過(guò)；如果變更的關(guān)鍵件規(guī)格性能下降，既是具有CCC證書(shū)，應(yīng)判為不通過(guò)。（3）需根據(jù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況判定，檢查結(jié)論可判為工廠(chǎng)檢查不通過(guò)。

7:檢查員在查供應(yīng)商管理時(shí)，采購(gòu)主管說(shuō)我們工廠(chǎng)的產(chǎn)品都是按總部（臺(tái)灣工廠(chǎng)）要求生產(chǎn)的，原材料也是總部訂購(gòu)并指定到國(guó)內(nèi)A經(jīng)銷(xiāo)商購(gòu)買(mǎi)，因此沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇；檢查組發(fā)現(xiàn)所列關(guān)鍵件、原材料為具體生產(chǎn)廠(chǎng)而非該主管說(shuō)的A經(jīng)銷(xiāo)商。這種情況工廠(chǎng)應(yīng)提交哪些證據(jù)才能滿(mǎn)足供應(yīng)商控制要求？

（1）工廠(chǎng)應(yīng)提供總部（臺(tái)灣工廠(chǎng)）和/或?qū)?yīng)商進(jìn)行選擇、評(píng)定和日常管理的文件規(guī)定，檢查規(guī)定是否符合要求（2））工廠(chǎng)應(yīng)提供總部（臺(tái)灣工廠(chǎng)）和/或?qū)?yīng)商進(jìn)行選擇、評(píng)定和日常管理實(shí)施的證據(jù)，包括合格供方名錄、供方質(zhì)量保證能力調(diào)查表、評(píng)價(jià)記錄，當(dāng)供應(yīng)商產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)工廠(chǎng)是否要求其采取糾正措施并驗(yàn)證其有效性。（3）提供工廠(chǎng)對(duì)供應(yīng)商提供關(guān)鍵件/材料進(jìn)行一致性控制的證據(jù)，所采購(gòu)的關(guān)鍵件/材料是否與獲證產(chǎn)品的試驗(yàn)報(bào)告中的零部件清單一致。

第二篇：簡(jiǎn)答與論述 目錄

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)的法律含義 房地產(chǎn)市場(chǎng)特征

房地產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用

兩種不同性質(zhì)的房地產(chǎn)關(guān)系？（房地產(chǎn)關(guān)系）

對(duì)房地產(chǎn)關(guān)系實(shí)行法律調(diào)整的必要性

房地產(chǎn)法調(diào)整對(duì)象的內(nèi)容

房地產(chǎn)法的體系（廣義的房地產(chǎn)法有哪些基本內(nèi)容）

我國(guó)房地產(chǎn)法的基本原則

簡(jiǎn)述房地產(chǎn)法律關(guān)系的概念和特征 房地產(chǎn)法律關(guān)系的構(gòu)成要素

簡(jiǎn)述兩類(lèi)房地產(chǎn)法律關(guān)系的內(nèi)容？（房地產(chǎn)法律關(guān)系）

我國(guó)現(xiàn)行的房地產(chǎn)管理體制

簡(jiǎn)述國(guó)務(wù)院對(duì)土地實(shí)行宏觀調(diào)控方面的主要職權(quán)

論房地兩證合一與房地兩證分離的利弊

論房地產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與有關(guān)機(jī)關(guān)、部門(mén)的工作關(guān)系？

簡(jiǎn)述土地監(jiān)督檢查的職責(zé)及工作要求

土地管理法的立法宗旨是什么

1998年《土地管理法》修改的重點(diǎn)與主要內(nèi)容有哪些？ 國(guó)有土地的范圍

簡(jiǎn)述土地法律關(guān)系的種類(lèi)

簡(jiǎn)述我國(guó)土地管理法所確定的土地所有權(quán)的種類(lèi) 土地所有權(quán)的特征

土地使用權(quán)的概念、特征？ 論述土地使用權(quán)的內(nèi)容

簡(jiǎn)述土地使用權(quán)的取得、變更和終止？

國(guó)有土地使用權(quán)出讓的概念和特征 國(guó)家對(duì)土地使用權(quán)主體變更的限制 土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件是什么 土地使用權(quán)出租的法律后果 土地使用權(quán)抵押的生效要件 土地使用權(quán)劃撥的概念和特征 土地使用權(quán)劃撥的范圍

劃撥土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、出租、抵押的條件？

簡(jiǎn)述《農(nóng)村土地承包法》所稱(chēng)“農(nóng)村土地”的范圍？

論土地管理法對(duì)農(nóng)民集體所有的土地的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的規(guī)定

家庭承包經(jīng)營(yíng)發(fā)包方和承包方的權(quán)利義務(wù)

承包合同的內(nèi)容

土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)遵循的原則

39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的方式？ 拍賣(mài)與招標(biāo)的區(qū)別

土地利用總體規(guī)劃的任務(wù) 土地利用與保護(hù)的原則和內(nèi)容

切實(shí)保護(hù)耕地是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策

我國(guó)法律對(duì)基本農(nóng)田的保護(hù) 簡(jiǎn)述基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的劃定 簡(jiǎn)述為實(shí)現(xiàn)耕地總量動(dòng)態(tài)平衡，《土地管理法》耕地的相應(yīng)制度？ 編制土地利用總體規(guī)劃的原則 土地開(kāi)發(fā)的原則

開(kāi)墾未利用的土地的程序 國(guó)家建設(shè)用地的來(lái)源

國(guó)家建設(shè)征收土地的法律特征？ 征地費(fèi)用一般由哪些部分構(gòu)成 簡(jiǎn)述可以申請(qǐng)臨時(shí)用地的情況 簡(jiǎn)述鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建設(shè)用地？ 簡(jiǎn)述房屋所有權(quán)的種類(lèi) 房屋共有具有的特征 房屋共同共有的特征

簡(jiǎn)述在處理房屋共同共有關(guān)系時(shí)，應(yīng)掌握的原則？

房屋按份共有的特征

簡(jiǎn)述在處理房屋按份共有關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)掌握的原則？ 房地產(chǎn)相鄰權(quán)的特征 簡(jiǎn)述房地產(chǎn)相鄰權(quán)的種類(lèi)

簡(jiǎn)述處理房地產(chǎn)相鄰關(guān)系應(yīng)當(dāng)注意的原則

建筑物區(qū)分所有權(quán)的概念、特征？ 簡(jiǎn)述建筑物區(qū)分所有權(quán)的客體 簡(jiǎn)述建筑物區(qū)分所有權(quán)的專(zhuān)有部分 簡(jiǎn)述建筑物區(qū)分所有權(quán)的共有部分 異產(chǎn)毗連房屋發(fā)生自然損壞時(shí)所需修繕費(fèi)用的分擔(dān)原則 房地產(chǎn)權(quán)屬登記的功能 我國(guó)房地產(chǎn)權(quán)屬登記的效力 簡(jiǎn)述城市房屋權(quán)屬登記的種類(lèi) 簡(jiǎn)述房屋權(quán)屬登記的程序 簡(jiǎn)述土地權(quán)屬登記的程序

簡(jiǎn)述城市私房買(mǎi)賣(mài)的管理（具體的私房買(mǎi)賣(mài)中應(yīng)注意的問(wèn)題）簡(jiǎn)述私房繼承的條件 城市居民私房管理的內(nèi)容 城市公房管理的內(nèi)容

簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的含義與特征 建設(shè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的類(lèi)別 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)應(yīng)注意的事項(xiàng) 簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的含義

世界各國(guó)的土地制度大致可以分為哪幾種模式

我國(guó)現(xiàn)行土地使用制度的特點(diǎn) 土地使用權(quán)劃撥的特征？

劃撥土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵

押的條件有哪些？

86.我國(guó)《土地管理法》規(guī)定的可以收回

劃撥的國(guó)有土地使用權(quán)的情形？ 87.國(guó)企改革中處置劃撥土地使用權(quán)的要

求？

88.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的含義 89.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的種類(lèi)

90.設(shè)立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備的條

件？

91.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的設(shè)立程序 92.國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的管理 93.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的行業(yè)管理 94.房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有哪些

95.房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的條件和

程序

96.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須履行的義務(wù)

97.簡(jiǎn)述對(duì)從事房地產(chǎn)咨詢(xún)業(yè)務(wù)人員的管理

98.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)中介服務(wù)合同的主要內(nèi)

容

99.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)活動(dòng)的禁止行

為

100.簡(jiǎn)述拆遷人的權(quán)利義務(wù) 101.簡(jiǎn)述被拆遷人的權(quán)利義務(wù) 102.城市房屋拆遷的原則

103.論城市房屋拆遷的管理體制 104.房屋拆遷應(yīng)注意的事項(xiàng)

105.為什么房屋拆遷管理部門(mén)不能作為拆

遷人？

106.房屋拆遷的程序

107.簡(jiǎn)述房屋拆遷管理中的禁止事項(xiàng) 108.拆遷補(bǔ)償?shù)膶?duì)象和范圍 109.論房屋拆遷的補(bǔ)償形式 110.拆遷安置的對(duì)象與方式 111.房地產(chǎn)交易的特征

112.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押應(yīng)注意的問(wèn)題？ 113.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的禁止條件？（下列房地

產(chǎn)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

114.簡(jiǎn)述依法收回土地使用權(quán)的情況 115.論房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的條件

116.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的概念及其含義 117.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的程序 118.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同的主要內(nèi)容

119.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同與土地使用權(quán)出讓

合同的關(guān)系

120.簡(jiǎn)述商品房現(xiàn)售的條件 121.商品房預(yù)售的條件 122.房地產(chǎn)抵押權(quán)的性質(zhì)

123.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)抵押的條件？（房地產(chǎn)抵

押的限制條件）

124.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)抵押的程序 125.房地產(chǎn)抵押合同的主要內(nèi)容

126.房地產(chǎn)抵押合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù) 127.《城市房屋租賃管理辦法》采用禁止

性方式，規(guī)定哪些房屋不得出租？ 128.簡(jiǎn)述房屋租賃合同的主要條款

129.簡(jiǎn)述房屋租賃當(dāng)事人可以變更或解

除租賃合同的情況

130.簡(jiǎn)述房屋租賃合同終止的原因 131.房屋租金由哪些內(nèi)容構(gòu)成 132.簡(jiǎn)述房屋租金的種類(lèi)

133.房屋租賃與房屋抵押的關(guān)系

134.我國(guó)當(dāng)前城鎮(zhèn)住房制度改革需進(jìn)一

步完善立法的內(nèi)容？

135.簡(jiǎn)述售后公房共有關(guān)系的特點(diǎn)

136.簡(jiǎn)述我國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革的基本

原則和基本內(nèi)容 137.論住房公積金制度

138.城鎮(zhèn)住房制度改革的政策和立法的主要內(nèi)容

139.哪些公有住房暫不宜出售

140.居民購(gòu)買(mǎi)公有住房可享受哪些優(yōu)惠

待遇

141.已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市

出售的意義是什么

142.論建立以積極適用住房為主體的多

層次的新的住房供應(yīng)體系

143.論職工購(gòu)房后所獲得的房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬

144.房屋出典的法律特征 145.簡(jiǎn)述物業(yè)管理的特征 146.物業(yè)管理的內(nèi)容

147.簡(jiǎn)述物業(yè)管理中常規(guī)性的公共服務(wù)的內(nèi)容

148.簡(jiǎn)述物業(yè)管理中針對(duì)性專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)的內(nèi)容

149.簡(jiǎn)述業(yè)主的權(quán)利和義務(wù) 150.簡(jiǎn)述業(yè)主大會(huì)的組成和職責(zé)

151.簡(jiǎn)述業(yè)主委員會(huì)的法律地位和性質(zhì) 152.簡(jiǎn)述業(yè)主委員會(huì)的職責(zé)

153.簡(jiǎn)述物業(yè)管理服務(wù)合同的內(nèi)容 154.簡(jiǎn)述設(shè)立物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的條件 155.業(yè)主大會(huì)的權(quán)利 156.物業(yè)管理的原則

157.物業(yè)管理企業(yè)的法律地位

158.物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 159.物業(yè)管理服務(wù)合同的法律性質(zhì) 160.簡(jiǎn)述個(gè)人住房貸款的條件

161.簡(jiǎn)述住房公積金管理中心的職責(zé) 162.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)稅的概念

163.論房地產(chǎn)稅收應(yīng)注意的問(wèn)題 164.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)稅收效益的主要內(nèi)容 165.簡(jiǎn)述土地增值稅納稅人 166.土地增值稅的征稅范圍

167.土地增值稅法定扣除項(xiàng)目包括哪些 168.簡(jiǎn)述土地增值稅稅率

169.簡(jiǎn)述土地增值稅的免征情形

170.簡(jiǎn)述城鎮(zhèn)土地使用稅征稅范圍

171.簡(jiǎn)述城鎮(zhèn)土地使用稅的加收與減免的規(guī)定

172.簡(jiǎn)述耕地占用稅的征稅范圍 173.耕地占用稅的納稅主體的規(guī)定 174.簡(jiǎn)述耕地占用稅加收和減免的情況 175.簡(jiǎn)述征收固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅的目的和意義

176.簡(jiǎn)述固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅的納

稅人

177.簡(jiǎn)述房產(chǎn)稅的征稅范圍

178.簡(jiǎn)述房產(chǎn)稅的免稅范圍（可免征房產(chǎn)

稅的情形）

179.簡(jiǎn)述契稅的征稅對(duì)象

180.簡(jiǎn)述契稅的減征或免征范圍 181.論涉外房地產(chǎn)關(guān)系的法律適用

182.處理涉外房地產(chǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原

則

183.簡(jiǎn)述我國(guó)目前對(duì)外商投資企業(yè)用地

管理中的不足

184.簡(jiǎn)述處理涉外房地產(chǎn)關(guān)系遵循的統(tǒng)一管理原則的主要表現(xiàn)

185.簡(jiǎn)述外商投資企業(yè)用地取得方式 186.對(duì)外商投資成片土地開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的必

要限制

187.外商投資企業(yè)使用土地有哪些限制 188.簡(jiǎn)述處理涉外商品房買(mǎi)賣(mài)應(yīng)遵循的規(guī)則

189.簡(jiǎn)述關(guān)于外國(guó)人在我國(guó)境內(nèi)擁有私

有房產(chǎn)的具體規(guī)定

190.簡(jiǎn)述代管僑房的概念、特點(diǎn) 191.發(fā)還代管房的條件？

192.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)糾紛產(chǎn)生的主要原因 193.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)糾紛的種類(lèi)

194.簡(jiǎn)述解決房地產(chǎn)糾紛的法律方式和

法律依據(jù)

195.為什么必須依法正確處理土地、房屋

糾紛問(wèn)題？

196.如何處理土地權(quán)屬關(guān)系（土地權(quán)屬關(guān)

系糾紛處理的法律依據(jù)）

197.關(guān)于土地有償使用關(guān)系中的糾紛 198.簡(jiǎn)述房地產(chǎn)違法行為的概念和違法

主體

199.論房地產(chǎn)法律責(zé)任的形式

200.論關(guān)于土地管理方面的法律責(zé)任 201.關(guān)于基本農(nóng)田保護(hù)方面的法律責(zé)任 202.哪些違反基本農(nóng)田保護(hù)條例規(guī)定的行為應(yīng)依法從重給予處罰？

203.論關(guān)于城市房地產(chǎn)管理方面的法律

責(zé)任

204.論關(guān)于物業(yè)管理法律責(zé)任

205.關(guān)于城市房屋拆遷管理方面的法律

責(zé)任

1.房地產(chǎn) 2.物權(quán) 3.不動(dòng)產(chǎn) 4.房地產(chǎn)市場(chǎng) 5.房地產(chǎn)業(yè) 6.房地產(chǎn)交易 7.房地產(chǎn)關(guān)系 8.民事（商品）性質(zhì)的房地產(chǎn)關(guān)系 9.行政管理性質(zhì)的房地產(chǎn)關(guān)系 10.房地產(chǎn)法 11.房地產(chǎn)法律關(guān)系的主體

12.房地產(chǎn)法律關(guān)系的客體

13.房地產(chǎn)法律關(guān)系的內(nèi)容

14.民事性是房地

產(chǎn)法律關(guān)系

15.管理性的房地產(chǎn)法律關(guān)系 16.土地管理法 17.土地法律關(guān)系 18.土地所有權(quán) 19.國(guó)有土地所有權(quán)

20.土地使用權(quán) 21.國(guó)有土地使用權(quán)出讓

22.土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓

23.土地使用權(quán)出租

24.土地使用權(quán)抵押

25.農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)

26.土地用途管制制度

27.基本農(nóng)田 28.基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)

29.土地開(kāi)發(fā) 30.土地復(fù)墾 31.建設(shè)用地 32.國(guó)家建設(shè)用地 33.國(guó)家建設(shè)征收土地

34.土地補(bǔ)償費(fèi) 35.安置補(bǔ)助費(fèi) 36.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設(shè)用地：

37.農(nóng)村宅基地 38.房屋所有權(quán) 39.房屋共有 40.房屋共同共有

41.房屋按份共有 42.房地產(chǎn)相鄰權(quán) 43.異產(chǎn)毗連房屋 44.建筑物區(qū)分所有權(quán)

45.住房部分產(chǎn)權(quán) 46.房地產(chǎn)權(quán)屬登記

47.總登記 48.初始登記 49.轉(zhuǎn)移登記 50.變更登記 51.他項(xiàng)權(quán)利登記 52.注銷(xiāo)登記 53.城市居民私房 54.私房繼承 55.城市公房 56.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 57.單項(xiàng)開(kāi)發(fā)

58.小區(qū)開(kāi)發(fā) 59.成片開(kāi)發(fā) 60.經(jīng)營(yíng)性開(kāi)發(fā) 61.自用性開(kāi)發(fā) 62.新城區(qū)開(kāi)發(fā) 63.舊城區(qū)拆遷改造

64.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地

65.國(guó)有土地使用權(quán)出讓

66.土地使用權(quán)劃撥

67.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)

68.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)專(zhuān)營(yíng)企業(yè)

69.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)兼營(yíng)企業(yè)

70.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司

71.房地產(chǎn)中介服務(wù)

72.房屋拆遷 73.房屋拆遷許可證

74.拆遷當(dāng)事人 75.拆遷人 76.被拆遷人 77.“拆遷期限” 78.城市房屋拆遷管理體制

79.臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)

80.房地產(chǎn)交易 81.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓 82.房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài) 83.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同

84.商品房現(xiàn)售 85.商品房預(yù)售 86.房地產(chǎn)抵押 87.房地產(chǎn)抵押合同

88.房屋租賃 89.房屋租賃合同 90.房屋轉(zhuǎn)租 91.房屋租金 92.公房租金 93.私房租金 94.房屋出典 95.住房公積金 96.已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房 97.物業(yè) 98.物業(yè)管理 99.常規(guī)性的公共

服務(wù)

100.針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

101.委托性的特約服務(wù) 102.業(yè)主 103.業(yè)主大會(huì) 104.業(yè)主委員會(huì) 105.前期物業(yè)管理 106.業(yè)主公約 107.物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)

108.物業(yè)管理服務(wù)合同

109.個(gè)人住房貸款 110.經(jīng)濟(jì)適用住房 111.經(jīng)濟(jì)適用住房開(kāi)發(fā)貸款

112.住房公積金

113.房地產(chǎn)稅 114.中性稅收 115.房地產(chǎn)稅收的效益

116.土地增值稅 117.城鎮(zhèn)土地使用稅

118.耕地占用稅 119.固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅 120房產(chǎn)稅 121.契稅

122.涉外房地產(chǎn) 123.涉外房地產(chǎn)關(guān)系的法律適用 124.外商投資企業(yè)用地

125.成片開(kāi)發(fā) 126.涉外商品房產(chǎn)的內(nèi)銷(xiāo)

127.涉外商品房產(chǎn)的外銷(xiāo)

128.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移 129.代管僑房 130.房地產(chǎn)糾紛 131.民事性質(zhì)的房地產(chǎn)糾紛

132.行政性質(zhì)的房地產(chǎn)糾紛 133.協(xié)商 134.行政處理 135.仲裁

136.房地產(chǎn)違法行為

137.民事責(zé)任 138.行政責(zé)任 139.行政處罰 140.刑事責(zé)任

第三篇：公務(wù)員簡(jiǎn)答與論述

1、國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則

公平競(jìng)爭(zhēng)原則、功績(jī)制原則、黨管干部原則、依法管理原則

2、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn) 必須堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn) 必須堅(jiān)持黨管干部的原則 必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨 必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

不存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分

3、完善國(guó)家公務(wù)員制度需要堅(jiān)持的原則

解放思想、健全法制、深化運(yùn)行機(jī)制改革、建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍

4、職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)

提供公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降等客觀依據(jù) 形成科學(xué)的人事管理結(jié)構(gòu) 調(diào)動(dòng)工作人員的積極性

有助于克服人事管理中的主觀隨意性

5、職位分類(lèi)的缺點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)性、機(jī)械性、事務(wù)性較強(qiáng)

既不利于通用型人才的培養(yǎng)和使用，也使人員的交流和調(diào)動(dòng)發(fā)生困難 管理程序過(guò)于繁雜，并難以適應(yīng)職位結(jié)構(gòu)的不斷變化

6、品位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn) 簡(jiǎn)單易行

有利于工作人員的合理流動(dòng)，易于培養(yǎng)通用型人才 有利于實(shí)施統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立權(quán)威

有利于發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，并吸引教育程度高的優(yōu)秀人才

7、品位分類(lèi)的缺點(diǎn)

組織機(jī)構(gòu)松散，造成機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)不清、人浮于事的局面 人事管理帶有主觀隨意性

不利于學(xué)歷低、資歷淺但能力強(qiáng)、水平高的人脫穎而出

8、公務(wù)員職位分類(lèi)的意義

為國(guó)家公務(wù)員的錄用和晉升提供了科學(xué)依據(jù) 使國(guó)家公務(wù)員的考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn) 為國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)提供科學(xué)依據(jù)

為建立機(jī)關(guān)工作責(zé)任制、克服官僚主義創(chuàng)造條件 為國(guó)家公務(wù)員實(shí)行合理的職級(jí)工資制度奠定基礎(chǔ) 使各級(jí)機(jī)關(guān)確定職位數(shù)目和工資標(biāo)準(zhǔn)有了確實(shí)依據(jù)

9、公務(wù)員職位分類(lèi)的原則

兼顧原則、動(dòng)態(tài)原則、適用原則漸進(jìn)原則、法制原則

10、職位類(lèi)別：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)；兩序列：領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo) 職位級(jí)別：公務(wù)員共分15級(jí)，分別與12個(gè)政務(wù)等次相對(duì)應(yīng)

11、從類(lèi)別上看，我國(guó)公務(wù)員被劃分成三大類(lèi)：（1）綜合管理類(lèi)，通常史具有決策、管理和組織、指揮權(quán)力的公務(wù)員。（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)（秘書(shū)、翻譯、醫(yī)生和工程技術(shù)人員），具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，為實(shí)施公共管理提供專(zhuān)門(mén)技術(shù)支持和保障的公務(wù)員；（3）行政執(zhí)法類(lèi)，主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)察稽查的公務(wù)員，多在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、公安等部門(mén)。分別掌管決策--技術(shù)--執(zhí)法。

從職務(wù)上看，我國(guó)公務(wù)員被劃分成兩大類(lèi)（第16條）：（1）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員；（2）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

12、公務(wù)員考核的意義

主管部門(mén)依法實(shí)施公務(wù)員管理的基礎(chǔ) 依法管理公務(wù)員的重要保證 社會(huì)公眾監(jiān)督公務(wù)員的必要手段

13、公務(wù)員考核的內(nèi)容

一）德：德是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。

二）能：能是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。主要是指公務(wù)員的基本素質(zhì)和工作能力。公務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)共同構(gòu)成了公務(wù)員的基本素質(zhì)。

三）勤：勤是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。主要包括公務(wù)員的出勤情況和努力工作的情況。

四）績(jī)：績(jī)是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。五）廉：廉是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

14、公務(wù)員考核的方法 領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合 定性考核和定量考核相結(jié)合

15、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核

1.被考核人撰寫(xiě)工作總結(jié)交主管領(lǐng)導(dǎo)。2.主管領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

3.主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次意見(jiàn)。

4.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

16、對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的獎(jiǎng)勵(lì)

1）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功； 2）享受考核獎(jiǎng)金

3）連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；

17、對(duì)于考核結(jié)果為稱(chēng)職的獎(jiǎng)勵(lì)

1）累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次； 2）累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別； 3）確定為稱(chēng)職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；

18、對(duì)應(yīng)考核結(jié)果為基本稱(chēng)職的處理 1）對(duì)其誡勉談話(huà)，限期改進(jìn)；

2）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限； 3）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)； 4）不享受考核獎(jiǎng)金；

19、對(duì)于考核結(jié)果為不稱(chēng)職的處理 1）降低一個(gè)職務(wù)層次任職；

2）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限； 3）不享受考核獎(jiǎng)金；

4）連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退。20、公務(wù)員錄用制度的原則

公開(kāi)原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、平等原則、擇優(yōu)原則

21、公務(wù)員錄用的范圍

我國(guó)公務(wù)員錄用考試的范圍只限于擔(dān)任綜合管理類(lèi)主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。具體包括：主任科員、副主任科員、科員和辦事員幾個(gè)職務(wù)。對(duì)于主任科員以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是通過(guò)內(nèi)部晉升、調(diào)任、公開(kāi)選拔的方式進(jìn)行錄用（選任制、委任制）?！豆珓?wù)員法》第21條第一款規(guī)定：“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法?！?/p>

22、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿(mǎn)十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件；

23、下列人員不得錄用為公務(wù)員： 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的 曾被開(kāi)除公職的

有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

24、我國(guó)職務(wù)任免的特點(diǎn) 對(duì)任免對(duì)象作了嚴(yán)格的區(qū)分

任免對(duì)象和條件的規(guī)定更完整和全面 任免內(nèi)容有新發(fā)展

25、辭去公職與擅自離職的區(qū)別？

辭去公職與擅自離職都是公務(wù)員本人意愿的表現(xiàn)，自動(dòng)離職：是指公務(wù)員不經(jīng)批準(zhǔn)同意，擅自離開(kāi)工作崗位的現(xiàn)象，對(duì)這種行為可以依照有關(guān)規(guī)定給予辭退或者其他行政處分直至開(kāi)除。其區(qū)別包括：（1）公務(wù)員辭去公職的意愿得到法律確認(rèn)，受法律保護(hù)；擅自離職的意愿沒(méi)有得到法律認(rèn)定，公務(wù)員必須承擔(dān)不履行義務(wù)的后果（2）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利，公務(wù)員是否行使該權(quán)利及其法律后果，由公務(wù)員自行處理；擅自離職是一種違紀(jì)行為，要被追究責(zé)任。

26、辭去公職與免職的區(qū)別？

免職是公務(wù)員任免機(jī)關(guān)依照法定事由和法定程序，免除公務(wù)員所擔(dān)任職務(wù)的人事行政行為。（1）性質(zhì)不同：辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利，是公務(wù)員自愿的法律行為；免職是機(jī)關(guān)的人事行政行為，是任免機(jī)關(guān)等單方面的法律行為，公務(wù)員必須服從。（2）原因不同：辭去公職出于公務(wù)員的個(gè)人意愿；免職基于法定事由，如轉(zhuǎn)任。（3）法律后果不同：辭去公職是公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的廢除；免職包括兩種情況，一是因退休、離休、辭退等原因的免職，終止公務(wù)員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系；二是由于公務(wù)員職務(wù)變更、工作職位變換引起的免職，公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系不變，為了任新職。

27、辭退與開(kāi)除的差別？

答：辭退和開(kāi)除都終止了公務(wù)員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，公務(wù)員身份消失，是行政機(jī)關(guān)的單方面行為。開(kāi)除是公務(wù)員懲戒中最嚴(yán)重的一種紀(jì)律處分，它只適用于那些嚴(yán)重違法失職、侵犯群眾利益，損害國(guó)家機(jī)關(guān)聲譽(yù)，屢教不改的公務(wù)員。

（1）性質(zhì)不同：開(kāi)除是行政處分，具有懲戒性；辭退不是行政處分，無(wú)懲戒性；（2）原因不同：辭退的原因是公務(wù)員的德才表現(xiàn)或主觀努力不夠而不能勝任公務(wù)員職務(wù)，無(wú)法履行公務(wù)員義務(wù)；開(kāi)除的原因是公務(wù)員違法亂紀(jì)行為。（3）法律后果不同：辭退的公務(wù)員可以獲得辭退費(fèi)，并享受失業(yè)保險(xiǎn)；被開(kāi)除的公務(wù)員享受失業(yè)保險(xiǎn)，但不享受其他待遇。

28、公務(wù)員申訴與控告的主要區(qū)別？

（1）目的不同：申訴目的是使機(jī)關(guān)改變或撤銷(xiāo)人事處理決定，以恢復(fù)自己的合法權(quán)益，彌補(bǔ)損失；控告目的是為了恢復(fù)和補(bǔ)償自己的合法權(quán)益，并追究有關(guān)機(jī)關(guān)或人員的責(zé)任。（2）原因不同：引起申訴的原因是公務(wù)員對(duì)已經(jīng)發(fā)生效力的人事處理決定不服，要求重新審理；控告的原因是公務(wù)員的合法權(quán)益受到不法侵害，要求對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲處。

29、公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題和改革趨勢(shì)？ 答：A.存在的問(wèn)題：（1）福利制度比較陳舊，總體水平偏低；（2）福利發(fā)放差距大和平均主義并存；（3）改革滯后，與各項(xiàng)制度不配套。

B.改革趨勢(shì)：按照“職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的制度，建立公務(wù)員激勵(lì)和保障機(jī)制”的要求，將提高工資和改革福利相結(jié)合，堅(jiān)持福利貨幣化、透明化、規(guī)范化的方向，實(shí)行合理的福利待遇。30、公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題和改革的趨勢(shì)？ 答：A.（1）沒(méi)有建立基金積累制度；（2）保險(xiǎn)制度不健全，失業(yè)保險(xiǎn)尚未建立起來(lái)；（3）管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)療等經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快，浪費(fèi)嚴(yán)重。

B.（1）改變離退休費(fèi)由國(guó)家統(tǒng)包、現(xiàn)收現(xiàn)付的狀況，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)，符合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)積極的籌集和運(yùn)營(yíng)機(jī)制。（2）建立失業(yè)保險(xiǎn)制度。（3）實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度。（4）按照行政管理和基金運(yùn)營(yíng)分開(kāi)原則，實(shí)行養(yǎng)老、實(shí)業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)基金管理。

31、職務(wù)升遷制度的含義

1、堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部路線(xiàn)。

2、體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3、突出工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)群眾意愿。

4、強(qiáng)調(diào)依法辦事，加大依法辦事力度和監(jiān)督檢查力度

32、職務(wù)升遷制度的作用

保證各個(gè)職位獲得合適人選的主要途徑 合理適用公務(wù)員、量才適用的有效方法 選賢任能、優(yōu)勝劣汰的重要手段

形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，保持公務(wù)員隊(duì)伍活力的手段

33、公務(wù)員工資的構(gòu)成

津貼、基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金

34、辭職與辭退的區(qū)別

辭職

辭退

概念不同

公務(wù)員依據(jù)法律、法規(guī)，申請(qǐng)終止其與國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)，解除其與公或者效果家機(jī)關(guān)的任用關(guān)系 務(wù)員的任用關(guān)系

不同

權(quán)利主體公務(wù)員自主擇業(yè)權(quán)

不同

條件不同 本人自愿

程序不同 雙方行為：個(gè)人申請(qǐng)和機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 后果不同 沒(méi)有辭職費(fèi)

國(guó)家機(jī)關(guān)自由擇人權(quán) 國(guó)家機(jī)關(guān)單方面強(qiáng)制 國(guó)家機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 有一定的辭退費(fèi)

35、辭退的限制性規(guī)定

（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

36、公務(wù)員申訴、控告的意義

直接意義在于當(dāng)公務(wù)員受到不適當(dāng)處理或合法權(quán)益遭到不法或不當(dāng)侵害后，能依法要求糾正并得到補(bǔ)償

有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性

有利于糾正各級(jí)機(jī)關(guān)在人事管理工作中的不正之風(fēng) 有利于監(jiān)督和保障其他公務(wù)員管理制度的實(shí)行

37、公務(wù)員考核結(jié)果的使用

A.公務(wù)員考核被確定為稱(chēng)職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：（1）累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；（2）累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；（3）確定為稱(chēng)職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；

（4）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；（5）享受考核獎(jiǎng)金。

B.公務(wù)員考核被確定為基本稱(chēng)職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（1）對(duì)其誡勉談話(huà)，限期改進(jìn)；（2）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；（3）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；（4）不享受考核獎(jiǎng)金；

C.公務(wù)員考核被確定為不稱(chēng)職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（1）降低一個(gè)職務(wù)層次任職；（2）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；（3）不享受考核獎(jiǎng)金；（4）連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退。

38、公務(wù)員委任制的優(yōu)缺點(diǎn)及程序 A.優(yōu)點(diǎn)：（1）體現(xiàn)治事與治人相統(tǒng)一；（2）保證公務(wù)員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定；（3）操作簡(jiǎn)便。B.缺點(diǎn)：（1）用人上主要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意志，容易滋生主觀隨意性,缺乏透明度；（2）對(duì)委任制公務(wù)員中不勝任職務(wù)者不易調(diào)整，容易造成能上不能下、能進(jìn)不能出的弊端等。程序：（1）提出擬任職的人選；（2）考察；（3）決定任命；（4）下發(fā)任職通知

39、實(shí)行職位聘任的意義

（1）有利于健全用人機(jī)制，增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)、活力。（2）有利于滿(mǎn)足機(jī)關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求；（3）有利于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。40、實(shí)行聘任制的條件（1）工作需要；（2）機(jī)關(guān)選擇；（3）省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)的批準(zhǔn)；（4）在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。

41、委任制公務(wù)員免職的情形 A(1)轉(zhuǎn)任職位；（2）晉升和降低職務(wù)；（3）調(diào)出機(jī)關(guān)；（4）被辭退、開(kāi)除、撤職等。B單純性免職的情形：（1）離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年以上；（2）因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作一年以上的；（3）退休的。C．自行免職的情形：（1）受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)；（2）受到行政撤職或開(kāi)除處分；（3）被辭退；（4）因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位；（5）死亡。

42、委任制公務(wù)員免職的程序（1）提出擬任職的建議；（2）審核；（3）提出免職決定；（4）發(fā)布免職通知。

43、公務(wù)員交流的意義

1）有利于開(kāi)闊公務(wù)員的視野，使公務(wù)員得到等方面的鍛煉；2）促進(jìn)人才的合理使用；3）有利于防止腐敗行為的發(fā)生，突進(jìn)廉政建設(shè)；（4）解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難。

44、公務(wù)員回避的意義

1）有利于防止腐敗產(chǎn)生，促進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)廉政建設(shè)；（2）有助于公務(wù)員健康成長(zhǎng)；（3）有助于消除政治上的不穩(wěn)定因素，提高國(guó)家機(jī)關(guān)工作效率。

45、申訴與其他申訴的不同之處

（1）申訴者僅限于對(duì)機(jī)關(guān)做出的人事處理決定不服的公務(wù)員；（2）申訴事由是指機(jī)關(guān)做出的人事處理決定；（3）申訴對(duì)象是具有行政隸屬關(guān)系或管理關(guān)系的行政機(jī)關(guān)；（4）受理申訴的機(jī)關(guān)由公務(wù)員法確定。

46、試比較公務(wù)員職位分類(lèi)制度與品位分類(lèi)制度的優(yōu)缺點(diǎn)。職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)：（1）因事設(shè)人而避免了因人設(shè)事濫竽充數(shù)現(xiàn)象；（2）可以使考試和考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，有利于事得其人，人盡其才；（3）便于實(shí)行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃；（4）可以做到職責(zé)分明，減少不必要的推諉糾紛，有利于獲得職位的最佳人選。職位分類(lèi)的缺點(diǎn)：（1）靈活性差。（2）管理成本高。（3）欠缺人性化。品位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)：（1）結(jié)構(gòu)富有彈性，適應(yīng)性強(qiáng)，應(yīng)用范圍廣，便于人事機(jī)構(gòu)調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)。（2）它是建立在公務(wù)員應(yīng)該具有多方面知識(shí)的通才，比較適用于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高級(jí)公務(wù)員。（3）注重按行政首長(zhǎng)和上級(jí)主管的意圖行事，有利于集中同意地領(lǐng)導(dǎo)。品位分類(lèi)的品味分類(lèi)的缺點(diǎn)：（1）不注重對(duì)工作人員現(xiàn)有崗位設(shè)置是否合理進(jìn)行調(diào)查分析，因人設(shè)崗，容易造成機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)不清，人浮于事的局面；（2）在人事管理中主觀隨意性比較大，沒(méi)有統(tǒng)一、規(guī)范的要求；（3）過(guò)分重視學(xué)歷、資歷、身份等因素，不利于人才脫穎而出。

47、我國(guó)公務(wù)員制度中的級(jí)別制度的功能是什么，什么叫“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”？(1)級(jí)別是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)(2)級(jí)別是平衡比較各類(lèi)職務(wù)序列的標(biāo)尺。

(3)“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”是指職務(wù)與級(jí)別相對(duì)獨(dú)立，但并不是完全分離，即一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)級(jí)別范圍。例如：在我國(guó)27級(jí)級(jí)別層次中，縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)著7個(gè)級(jí)別，國(guó)家級(jí)副職對(duì)應(yīng)著3個(gè)級(jí)別。反過(guò)來(lái)，一個(gè)級(jí)別上也有不同的職務(wù)分布，例如，在第十級(jí)上，對(duì)應(yīng)著綜合管理類(lèi)職位中的省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職和廳局級(jí)副職等3個(gè)職務(wù)等次。這種職務(wù)與級(jí)別交叉對(duì)應(yīng)的關(guān)系既不單純重視考慮職位因素，又不只是偏重品位因素，而是充分體現(xiàn)職位與品位相結(jié)合的原則，符合級(jí)別的功能定位，也符合我國(guó)的工資制度。

48、轉(zhuǎn)任與調(diào)任和掛職鍛煉相比有什么特點(diǎn) 一是轉(zhuǎn)任只限于公務(wù)員內(nèi)部，是在機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的崗位之間的交流，與調(diào)任這種形式有明顯的區(qū)別。二是轉(zhuǎn)任作為公務(wù)員的內(nèi)部交流，人事管理關(guān)系必須轉(zhuǎn)移，這是與掛職鍛煉的本質(zhì)區(qū)別。

49、地域回避的范圍和對(duì)象。

在規(guī)定回避對(duì)象方面，我國(guó)規(guī)定：任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。地域回避的范圍應(yīng)該確定到哪一級(jí)，從現(xiàn)實(shí)可操作性和具體分析來(lái)看，確定為縣級(jí)及以下級(jí)別進(jìn)行回避是比較合乎實(shí)際的。但民族區(qū)域自治地方人民政府的公務(wù)員不適用于地區(qū)回避制度。

50、公務(wù)員辭去公職的限制性條件 a)未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限。

b)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。c)重用公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

d)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

51、公務(wù)員申訴與控告的關(guān)系 相同點(diǎn)：（1）申訴、控告的主體是公務(wù)員法律確定的公務(wù)員，公務(wù)員是具有特殊身份的公民，它享有一般公民沒(méi)有的法定公務(wù)員權(quán)利，并履行公務(wù)員的義務(wù)。（2）申訴、控告的對(duì)象是公務(wù)員法規(guī)定的機(jī)關(guān)及其工作人員。（3）申訴、控告的客體是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)及其工作人員侵犯公務(wù)員特有的權(quán)利和利益的違法或者不當(dāng)行為，即只限直接侵犯公務(wù)員個(gè)人與其公務(wù)員身份有關(guān)的那部分權(quán)利，屬于機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理行為。區(qū)別：（1）起因不同（2）前提條件不同（3）目的不同（4）受理機(jī)關(guān)不同（5）功能不同

52、什么是公務(wù)員引咎辭職制度？確立引咎辭職制度有何重要意義？ 引咎辭職是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職制度體現(xiàn)了我們黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們的黨是一個(gè)負(fù)責(zé)任的黨，我們的政府是一個(gè)負(fù)責(zé)任的政府。黨和政府對(duì)人民負(fù)責(zé)，必須通過(guò)公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員對(duì)工作負(fù)責(zé)來(lái)體現(xiàn)和落實(shí)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都必須承擔(dān)起自己的責(zé)任，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉盡責(zé)，一旦出現(xiàn)失誤，就應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)行自我追究。引咎辭職的特別之處是由領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人自動(dòng)提出辭職，是否提出辭職取決于其政治覺(jué)悟、道德觀念和自律意識(shí)。

53、公務(wù)員培訓(xùn)的形式

從培訓(xùn)階段來(lái)看，可分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn) 從培訓(xùn)的目的來(lái)看，可分為資格培訓(xùn)、職位培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn) 從培訓(xùn)的約束力來(lái)看，可分為自愿培訓(xùn)和強(qiáng)制培訓(xùn)

第四篇：簡(jiǎn)答論述

三、考核方式

結(jié)合自考學(xué)生的特點(diǎn)和學(xué)科自身的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià)部分考核采用作業(yè)的形式。作業(yè)的內(nèi)容緊密結(jié)合教材，覆蓋了大綱要求的考點(diǎn)，題型以簡(jiǎn)答題為主，共計(jì)50道，每道題2分。具體作業(yè)內(nèi)容如下：

第一章 企業(yè)管理概論

1． 根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)構(gòu)成和所負(fù)法律責(zé)任，企業(yè)可劃分為幾種類(lèi)型？并請(qǐng)簡(jiǎn)要描述。2． 請(qǐng)簡(jiǎn)述管理的四大職能。

3． 請(qǐng)簡(jiǎn)述管理理論演變的大體過(guò)程。

4． 請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)管理方法和手段的創(chuàng)新。第二章 企業(yè)戰(zhàn)略管理

1． 請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略管理的過(guò)程。

2． 請(qǐng)簡(jiǎn)述邁克爾·波特的五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型。3． 請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)核心能力的概念。4． 請(qǐng)簡(jiǎn)述制訂戰(zhàn)略的主要環(huán)節(jié)。5． 請(qǐng)簡(jiǎn)述競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基本類(lèi)型。第三章 客戶(hù)關(guān)系管理

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理的概念。2.請(qǐng)簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理的基本流程。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的架構(gòu)。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理的基本步驟。第四章 企業(yè)組織管理

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。

2.請(qǐng)列舉五種以上企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式，并簡(jiǎn)要描述。

3.請(qǐng)簡(jiǎn)要描述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的特點(diǎn)。

4.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)再造的含義及特點(diǎn)。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的含義及特征。第五章 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 1.請(qǐng)簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略“4ps”。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)容和層次。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)站點(diǎn)的規(guī)劃內(nèi)容。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)廣告的特點(diǎn)和類(lèi)型 第六章 企業(yè)運(yùn)作管理

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述運(yùn)作管理經(jīng)歷的三個(gè)基本階段。2.請(qǐng)簡(jiǎn)述準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的概念。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述敏捷制造的概念。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述虛擬企業(yè)的概念。第七章 企業(yè)財(cái)務(wù)管理

1.從財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的角度簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的方法。2.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。

3.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的變革。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)涵。第八章 人力資源管理

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述人力資源管理的概念及內(nèi)容。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的制定程序。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述工作分析的概念及作用。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)員工招聘與選用程序。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效管理的概念及特點(diǎn)。第九章 企業(yè)知識(shí)管理

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述知識(shí)管理的概念。2.請(qǐng)簡(jiǎn)述知識(shí)管理的內(nèi)容。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述知識(shí)管理策略的類(lèi)型。

4.請(qǐng)簡(jiǎn)述在選擇企業(yè)知識(shí)管理策略時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。

5.請(qǐng)簡(jiǎn)述知識(shí)管理的實(shí)施要點(diǎn)。第十章 供應(yīng)鏈管理

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述供應(yīng)鏈管理的概念。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)協(xié)調(diào)控制包括的內(nèi)容。

3.請(qǐng)簡(jiǎn)述物流管理的含義。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)的含義。第十一章 企業(yè)文化管理 1.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)文化的概念。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)文化的層次及其關(guān)系。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)文化的作用。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)文化管理的內(nèi)容。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)文化的發(fā)展。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分)36.企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代面對(duì)的挑戰(zhàn)有哪些？2011年1月 36.請(qǐng)描述企業(yè)的概念及其特點(diǎn)。2009年1月 36.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)宏觀環(huán)境的構(gòu)成。2008年10月 37.組織職能包括哪些內(nèi)容？2007年10月

36.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)環(huán)境發(fā)生了哪些重大變革？2007年1月

36．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)管理理念的轉(zhuǎn)變。2006年1月 36．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。2005年10月 44.簡(jiǎn)述在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。2005年1月 38．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理模式的特點(diǎn)。2004年10月

36．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)管理面臨的機(jī)遇2003年10月 41.請(qǐng)列舉管理的含義。浙江省2004年1月

37.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)。2011年10月

39.談?wù)劷鹱炙浇M織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出的弊端。2011年1月 36.簡(jiǎn)答組織工作的基本原則。2010年1月 38.簡(jiǎn)述直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。2010年1月

37.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)型組織的基本類(lèi)型和優(yōu)點(diǎn)。2009年10月 38.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)再造的含義及特點(diǎn)。2009年1月 36．簡(jiǎn)述五項(xiàng)修煉的基本內(nèi)容。2008年1月 38.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的特征。2007年10月

38.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的含義及構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的方法。2007年1月

38．簡(jiǎn)述企業(yè)再造的特點(diǎn)。2006年1月 38．簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的特征。2005年10月

38.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)廣告的發(fā)布方式。2011年10月 37.簡(jiǎn)述目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。2010年10月 38.請(qǐng)簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)廣告的類(lèi)型。2008年10月

37.傳統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查有何區(qū)別？2006年10月

43.列舉企業(yè)可以采用的分銷(xiāo)戰(zhàn)略。2005年1月 39．企業(yè)為何要采取多品牌策略？2004年10月 42.列舉產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)行為特點(diǎn)。浙江省2004年1月

39.簡(jiǎn)答網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的觀念。2011年10月 39.簡(jiǎn)答融資應(yīng)考慮的因素。2008年10月

39．簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)所要解決的問(wèn)題。2008年1月

36.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的安全問(wèn)題及對(duì)策。2006年10月 39．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。2006年1月 41.列舉網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)生重大變革的兩個(gè)方面。2005年1月

39．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的特點(diǎn)2003年10月

43.請(qǐng)列舉網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)所依托的技術(shù)基礎(chǔ)。浙江省2004年1月

40.簡(jiǎn)答知識(shí)管理的內(nèi)容。2011年10月 40.簡(jiǎn)述知識(shí)管理的基本原則。2011年1月

40.簡(jiǎn)述知識(shí)管理的編碼策略的含義及特點(diǎn)。2010年10月

40.企業(yè)在構(gòu)建基于學(xué)習(xí)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)時(shí)，內(nèi)部學(xué)習(xí)的主導(dǎo)方式和外部學(xué)習(xí)的主要方式各是什么？2009年10月 40.簡(jiǎn)答知識(shí)的類(lèi)型。2008年10月

40．什么是知識(shí)管理的個(gè)人化策略，它有什么特點(diǎn)？2008年1月

40.什么是知識(shí)管理？其螺旋循環(huán)包含哪幾種程序？2007年10月

40.簡(jiǎn)述知識(shí)管理的概念及特點(diǎn)。2007年1月

39.選擇企業(yè)知識(shí)管理策略時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？2006年10月

42.列舉出知識(shí)管理策略的類(lèi)型。2005年1月

37．什么是知識(shí)管理的編碼策略，其特點(diǎn)是什么？2004年10月

44.什么是知識(shí)管理？為什么說(shuō)知識(shí)管理是一個(gè)螺旋循環(huán)的過(guò)程？浙江省2004年1月

41.簡(jiǎn)答企業(yè)文化的層次。2011年10月

38．簡(jiǎn)述企業(yè)文化有哪幾部分構(gòu)成？企業(yè)文化有什么作用？2008年1月

41.簡(jiǎn)述企業(yè)文化的產(chǎn)生背景。2007年10月 40．簡(jiǎn)述企業(yè)文化的構(gòu)成。2006年1月

40．企業(yè)文化管理有哪幾方面的內(nèi)容？2005年10月 36．網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)文化的發(fā)展體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？2004年10月

38.簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理的基本流程。2011年1月 36.簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理的關(guān)鍵技術(shù)。2010年10月 37.客戶(hù)關(guān)系管理具有哪些特點(diǎn)？2010年1月

36.簡(jiǎn)述實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理的基本步驟。2009年10月 37.影響客戶(hù)終身價(jià)值的因素包括哪些？2009年1月 37.請(qǐng)列舉出企業(yè)與客戶(hù)互動(dòng)的渠道。2008年10月 38.簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的組成。2006年10月

37．簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理價(jià)值鏈的基本活動(dòng)。2006年1月37．簡(jiǎn)述客戶(hù)關(guān)系管理的產(chǎn)生背景。2005年10月 40．如何理解企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與管理層是客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)施成功與否的關(guān)鍵？2004年10月

41.簡(jiǎn)述供應(yīng)鏈管理模式與傳統(tǒng)管理模式的區(qū)別。2011年1月

41.簡(jiǎn)述供應(yīng)鏈管理的意義。2010年10月

41.簡(jiǎn)答供應(yīng)鏈管理模式與傳統(tǒng)管理模式的區(qū)別。2010年1月

41.簡(jiǎn)述供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流管理的特點(diǎn)和策略。2009年10月

41.簡(jiǎn)答供應(yīng)鏈管理的“7R”原則。2009年1月 41.簡(jiǎn)答準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)的基本思想。2008年10月 40.簡(jiǎn)述準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)策略。2006年10月

39．簡(jiǎn)述雙贏關(guān)系模式的概念。2005年10月

38.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)企業(yè)運(yùn)作管理提出的新要求。2010年10月

39.簡(jiǎn)答運(yùn)作管理的基本內(nèi)容。2010年1月

38.簡(jiǎn)述實(shí)施JIT生產(chǎn)模式的要點(diǎn)。2009年10月 39.簡(jiǎn)答JIT生產(chǎn)可以被消除的浪費(fèi)。2009年1月 39.虛擬企業(yè)的主要形式有哪些？2007年10月 46.簡(jiǎn)述敏捷制造的概念。2005年1月

38．簡(jiǎn)述虛擬企業(yè)的主要形式2003年10月 45.簡(jiǎn)述虛擬企業(yè)的概念。浙江省2004年1月

39.簡(jiǎn)述虛擬團(tuán)隊(duì)人力資源管理的主要措施。2010年10月

40.簡(jiǎn)答績(jī)效管理的特點(diǎn)。2010年1月

39.簡(jiǎn)述人力資源管理中工作分析的作用和流程。2009年10月

40.簡(jiǎn)答網(wǎng)上培訓(xùn)的原則。2009年1月 37．簡(jiǎn)述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別2008年1月。

39.簡(jiǎn)述人力資源網(wǎng)絡(luò)化的動(dòng)因及其監(jiān)督管理方式的主要內(nèi)容。2007年1月

45.工作擴(kuò)展可以從哪些方面著手？2005年1月 46.簡(jiǎn)述網(wǎng)上培訓(xùn)的原因。浙江省2004年1月

40．簡(jiǎn)述人力資源管理網(wǎng)絡(luò)化的動(dòng)因2003年10月

36.簡(jiǎn)述企業(yè)核心能力的特征。2011年10月 37.簡(jiǎn)述核心能力的特征。2011年1月

36.請(qǐng)你從產(chǎn)業(yè)假設(shè)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、顧客、資產(chǎn)與能力、提供的產(chǎn)品和服務(wù)五個(gè)戰(zhàn)略維度，用表格方式比較價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略邏輯和傳統(tǒng)戰(zhàn)略邏輯的差異。2007年10月 37.企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略管理的整個(gè)過(guò)程通?？梢苑譃槟男┲饕襟E？2007年1月

41．簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程。2004年10月 37．簡(jiǎn)述企業(yè)核心能力的特點(diǎn)2003年10月

四、論述題(本大題10分)

42.請(qǐng)闡述企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)面對(duì)哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)？2010年1月

42.論述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。2009年10月 42.論述企業(yè)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析。2010年10月 42.闡述總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)。2011年1月 41．論述客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)施條件。2008年1月 47.論述客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的實(shí)施步驟2005年1月。47.論述客戶(hù)關(guān)系管理的價(jià)值鏈思想是什么？浙江省

2004年1月

42.請(qǐng)闡述矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。2009年1月 41.論述企業(yè)再造的含義和特點(diǎn)。2006年10月 48.論述建立學(xué)習(xí)型組織的意義2005年1月。

42．論述網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢(shì)及特點(diǎn)。2004年10月

41．結(jié)合實(shí)際論述網(wǎng)絡(luò)型組織的特征與優(yōu)點(diǎn)。2003年10月

48.評(píng)述網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。浙江省2004年1月

42.論述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的特點(diǎn)。2008年10月

42.試論述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的安全問(wèn)題及對(duì)策。2007年10月 42.論述人力資源管理的內(nèi)容。2011年10月

41．怎樣進(jìn)行企業(yè)知識(shí)管理的實(shí)施，包括哪幾個(gè)要點(diǎn)？2005年10月

41.試述供應(yīng)鏈管理模式與傳統(tǒng)管理模式的區(qū)別及實(shí)施供應(yīng)鏈管理的意義。2007年1月

41．論述供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流和采購(gòu)管理的特點(diǎn)。2006年1月

五、案例題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)生產(chǎn)43.海爾的JIT策略2011年10月

(1)結(jié)合案例，談?wù)労朖IT策略包含哪些部分？(10分)(2)結(jié)合案例，談?wù)劀?zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的含義。(10分)

營(yíng)銷(xiāo)43.可口可樂(lè)的“火炬在線(xiàn)傳遞活動(dòng)” 2011年1月 問(wèn)題：(1)結(jié)合案例，談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)。(10分)(2)結(jié)合案例，談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)所包括的內(nèi)容。(10分)綜合43.美報(bào)稱(chēng)美從中國(guó)組裝獲益最大，中國(guó)僅獲漂亮數(shù)字2010年10月

（1）在華的外國(guó)制造企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略是什么？為什么中國(guó)沒(méi)有從中得到更大利益？（2）從供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理和企業(yè)文化角度分析“中國(guó)制造”的出路。

供應(yīng)鏈43.沃爾瑪公司的供應(yīng)鏈交互信息管理2010年1月

(1)結(jié)合案例，談?wù)勎譅柆斣诠?yīng)鏈信息化管理方面有哪些措施？(10分)

(2)結(jié)合案例，談?wù)劰?yīng)鏈的含義。(10分)

戰(zhàn)略43.海爾、TCL誰(shuí)能走的更遠(yuǎn)2009年10月 根據(jù)以上資料，結(jié)合課程知識(shí)，回答以下問(wèn)題：

（1）海爾和TCL的國(guó)際化戰(zhàn)略有什么不同？目前困難是什么？

（2）從企業(yè)核心能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度簡(jiǎn)單分析海爾和TCL的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

營(yíng)銷(xiāo)43.宜家家具集團(tuán)2009年1月(1)結(jié)合案例，談?wù)勔思覄?chuàng)始人Kamprad的經(jīng)營(yíng)理念。(10分)

(2)結(jié)合案例，談?wù)勈袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程。(10分)

客戶(hù)關(guān)系43.中國(guó)平安客戶(hù)關(guān)系系統(tǒng)(CRM)2008年10

月 問(wèn)題：（1）結(jié)合案例，談?wù)勚袊?guó)平安的CRM服務(wù)體系。(10分)

（2）結(jié)合案例，談?wù)効蛻?hù)關(guān)系管理基本流程包含的階段。(10分)

綜合42．不走尋常路的美特斯邦威2008年1月 問(wèn)題：（1）結(jié)合美特斯邦威的案例，談?wù)剬?duì)虛擬企業(yè)概念和優(yōu)勢(shì)的理解。（8分）

（2）結(jié)合美特斯邦威的案例，談?wù)勑畔⒓夹g(shù)對(duì)供應(yīng)鏈管理的支持。（7分）

（3）如果你是美特斯邦威最高決策者，公司下一步的戰(zhàn)略決策是什么，并簡(jiǎn)單說(shuō)明理由。（5分）

供應(yīng)鏈43.（1）結(jié)合利豐集團(tuán)供應(yīng)鏈管理案例，談?wù)勀銓?duì)供應(yīng)鏈管理含義的理解。（10分）2007年10月

（2）在本案例中，供應(yīng)鏈管理對(duì)于利豐集團(tuán)而言有何重要意義？（10分）營(yíng)銷(xiāo)42.問(wèn)題：（1）結(jié)合本案例談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)策略的沖擊。（10分）2007年1月

（2）結(jié)合本課程的相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)您談?wù)剚嗰R遜價(jià)格試驗(yàn)失敗的原因。（10分）人力資源42.問(wèn)題：（1）三星奧克斯采用的是什么競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略？并說(shuō)明這種戰(zhàn)略的優(yōu)缺點(diǎn)。（10分）2006年10月

（2）結(jié)合案例，談?wù)剬?duì)三星奧克斯公司的激勵(lì)方法的評(píng)價(jià)。（6分）

（3）結(jié)合案例，你認(rèn)為三星奧克斯下一步的策略是什么。（4分）人力資源42．（1）結(jié)合案例，談?wù)剬?duì)傳統(tǒng)招聘的看法。（4分）2006年1月

（2）針對(duì)案例，分析網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)。（6分）

（3）結(jié)合案例，談?wù)勂髽I(yè)人力資源規(guī)劃步驟和人力資源的甄選過(guò)程。（10分）戰(zhàn)略42.問(wèn)題：（1）結(jié)合Google的案例，談?wù)剬?duì)企業(yè)核心能力的理解。（8分）2005年10月（2）結(jié)合Google的案例，談?wù)剬?duì)價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略的理解。（6分）

（3）結(jié)合Google的案例，談?wù)剬?duì)網(wǎng)絡(luò)品牌的理解。（6分）

供應(yīng)鏈49.請(qǐng)結(jié)合以上案例，回答下面三個(gè)問(wèn)題：2005年1月

（1）結(jié)合案例，談?wù)勅绾卫斫獾谌轿锪鞯淖饔谩＃?）從通用汽車(chē)公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)外包模式看，請(qǐng)

問(wèn)：業(yè)務(wù)外包為什么能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

（3）從通用公司的運(yùn)輸外包業(yè)務(wù)獲得啟發(fā)，你認(rèn)為業(yè)務(wù)外包策略有哪些作用？

供應(yīng)鏈43.問(wèn)題：1.結(jié)合沃爾瑪公司的案例，談?wù)剬?duì)供應(yīng)鏈管理概念的理解。（12分）2004年10月2.結(jié)合沃爾瑪公司的案例，談?wù)劰?yīng)鏈管理環(huán)

境下物流管理的主要特點(diǎn)。（5分）

3.沃爾瑪采取的是哪一種供應(yīng)商管理的關(guān)系模式。（3分）

客戶(hù)關(guān)系42.問(wèn)題：（1）結(jié)合案例分析直銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)。2003年10月

（2）結(jié)合戴爾公司實(shí)際，討論客戶(hù)關(guān)系管理的意義。（3）戴爾公司是如何實(shí)施供應(yīng)鏈管理的？

（4）戴爾公司進(jìn)行網(wǎng)上直銷(xiāo)時(shí)，可以采取哪幾種網(wǎng)絡(luò)廣告的發(fā)布方式？

供應(yīng)鏈49.戴爾公司供應(yīng)鏈管理浙江省2004年1月請(qǐng)結(jié)合戴爾案例，回答以下問(wèn)題：

（1）戴爾公司的供應(yīng)鏈管理成功的關(guān)鍵是什么？現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要成為何種競(jìng)爭(zhēng)？

（2）從戴爾公司的案例中，如何理解在全球化浪潮中供應(yīng)鏈管理的重要意義。

（3）供應(yīng)鏈管理在戴爾公司案例中的含義是什么？

第五篇：簡(jiǎn)答和論述

簡(jiǎn)答和論述

社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)涵（論述）

內(nèi)容：馬克思主義指導(dǎo)思想—決定社會(huì)主義核心價(jià)值體系性質(zhì)和方向

中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想—實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

以愛(ài)國(guó)主義為核心民族精神以改革創(chuàng)新為核心時(shí)代精神—中華民族生命機(jī)體中不可分割的組成部分

社會(huì)主義榮辱觀—體現(xiàn)社會(huì)主義基本道德的本質(zhì)要求

四個(gè)方面相互貫通、相互促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一整體

學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要意義（簡(jiǎn)答）

1、有利于鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位

2、有利于堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨教育人民

3、有利于有利于增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想在全社會(huì)凝聚力量

4、有利于鼓舞全國(guó)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義昂揚(yáng)斗志

5、有利于在全社會(huì)形成良好道德風(fēng)尚

當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命（簡(jiǎn)答）

1、繼往開(kāi)來(lái)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義

2、勇于創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

3、積極努力為世界和平發(fā)展人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn)

道德和法律是人的行為規(guī)范（關(guān)系）

道德：靠社會(huì)輿論教育力量起作用

法律：靠國(guó)家強(qiáng)制力，物質(zhì)力量起作用

關(guān)系：相互結(jié)合統(tǒng)一

法律是人們進(jìn)行道德教育的有利保證 道德是執(zhí)行法律的基礎(chǔ)

什么是理想信念（簡(jiǎn)答）

理想：人們實(shí)踐中具有實(shí)現(xiàn)可能性對(duì)未來(lái)的向往和追求 是世界觀人生觀價(jià)值觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)

信念：人的“認(rèn)識(shí)”情感“意志”的統(tǒng)一體成合金，與人格密切相關(guān)。

中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想信念（論述）

1、堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信心

中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民經(jīng)歷長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)完成民族獨(dú)立人民解放歷史任務(wù)為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興奠定基礎(chǔ)

2、堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念

在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開(kāi)放鞏固完善社會(huì)主義制度

4、堅(jiān)定對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信任

在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下其中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)道路實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

大學(xué)生確立理想信念時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面（簡(jiǎn)答）

1、崇高理想和堅(jiān)定信念結(jié)合

2、個(gè)人理想和社會(huì)信念結(jié)合

3、學(xué)會(huì)對(duì)不同理想信念進(jìn)行辨別選擇

追求和實(shí)現(xiàn)理想是一個(gè)艱苦的奮斗過(guò)程（為什么睡追求理想必須艱苦奮斗？）（簡(jiǎn)答）

1、理想的追求和實(shí)現(xiàn)是長(zhǎng)期艱苦奮斗過(guò)程

2、艱苦奮斗過(guò)程是進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念的過(guò)程

3、艱苦奮斗不是孤立的自我?jiàn)^斗而是相互配合共同奮斗過(guò)程

因此追求理想是集中群眾事業(yè)當(dāng)代大學(xué)生把個(gè)人與社會(huì)理想統(tǒng)一積極投身于建設(shè)特色神會(huì)主義事業(yè)中在奮斗中把理想變現(xiàn)實(shí)

追求理想過(guò)程中的問(wèn)題（論述）

1、充分認(rèn)識(shí)理想實(shí)現(xiàn)過(guò)程長(zhǎng)期性曲折性艱巨性

2、爭(zhēng)取看待理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾走出片面性誤區(qū)（1、以理想否定現(xiàn)實(shí)

2、以現(xiàn)實(shí)否定理想）

個(gè)人理想與社會(huì)理想之間關(guān)系，結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生個(gè)人理想談如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)理想統(tǒng)一（論述）

個(gè)人理想要服從社會(huì)理想不能違背實(shí)現(xiàn)往往以社會(huì)共同理想的實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ)

當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)把個(gè)人理想與社會(huì)理想統(tǒng)一積極投身于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中在奮斗中把美好的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

什么是愛(ài)國(guó)主義（簡(jiǎn)答）

對(duì)祖國(guó)深厚感情。個(gè)人與國(guó)家民族關(guān)系的道德規(guī)范。重大政治原則。鼓舞凝聚各民族精神支柱。

愛(ài)國(guó)主義歷史作用

鼓舞人民團(tuán)結(jié)奮斗 推動(dòng)社會(huì)歷史前進(jìn) 譜寫(xiě)壯麗人生

新時(shí)期愛(ài)國(guó)主義基本特征（簡(jiǎn)答）

1、愛(ài)國(guó)主義與愛(ài)社會(huì)主義統(tǒng)一

2、愛(ài)國(guó)主義與擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一

3、愛(ài)國(guó)主義與參與經(jīng)濟(jì)全球化統(tǒng)一

4、愛(ài)國(guó)主義與弘揚(yáng)民族精神統(tǒng)一

5、愛(ài)國(guó)主義與弘揚(yáng)時(shí)代精神統(tǒng)一

如何實(shí)現(xiàn)新時(shí)期愛(ài)國(guó)主義的主題（簡(jiǎn)答）發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 堅(jiān)持改革開(kāi)放

如何理解愛(ài)國(guó)主義與參與經(jīng)濟(jì)全球化的統(tǒng)一（關(guān)系）

1、在經(jīng)濟(jì)全球化背景下民族國(guó)家不但沒(méi)消亡法爾在一定范圍內(nèi)更凸陷出來(lái)

2、一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族只有堅(jiān)持自己主權(quán)和利益才能利用經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的機(jī)遇推動(dòng)國(guó)家

經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺脫落后與依附境遇

3、把國(guó)家主權(quán)和安全放第一位

如何做新時(shí)期堅(jiān)定的愛(ài)國(guó)者

1、培育愛(ài)國(guó)情感保持民族自尊和自信—擁有忠于祖國(guó)的赤子之心

2、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一—實(shí)現(xiàn)臺(tái)灣與祖國(guó)大陸的統(tǒng)一是人心所向反對(duì)民族分裂

3、努力學(xué)習(xí)和工作以實(shí)際行動(dòng)和貢獻(xiàn)履行愛(ài)國(guó)義務(wù)—逐步從愛(ài)國(guó)主義走向共產(chǎn)主義

人生目的在人生觀中的核心地位（作用）

1、人生目的決定走什么樣的人生道路

2、人生目的決定吃什么樣的人生態(tài)度

3、人生目的決定選擇什么樣的人生價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

為什么要用為人民服務(wù)的人生目的指引人生方向（簡(jiǎn)答）

1、培養(yǎng)和樹(shù)立為人民服務(wù)的人生目的是黨和人民對(duì)大學(xué)生的要求和期待

2、培養(yǎng)和樹(shù)立為人民服務(wù)的人生目的是大學(xué)生成長(zhǎng)成才的內(nèi)在要求

3、培養(yǎng)和樹(shù)立為人民服務(wù)的人生目的是抵制各種錯(cuò)誤人生觀的有力武器

只有為人民服務(wù)的人生目的才是科學(xué)高尚的人生目的材質(zhì)的大學(xué)生終身尊奉和踐行

為色和那么樹(shù)立積極進(jìn)取的人生態(tài)度（意義）（簡(jiǎn)答）促進(jìn)人生目的的達(dá)到 有助人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 調(diào)整人生道路的方向

如何用積極進(jìn)取的人生態(tài)度對(duì)待人生境遇（簡(jiǎn)答）

1、對(duì)于順境不能得意忘形而應(yīng)自制自勵(lì)使自身活動(dòng)保持良好的度

2、對(duì)于逆境不能自暴自棄而應(yīng)積極應(yīng)對(duì)努力創(chuàng)造條件變不利因素為有利因素

社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的關(guān)系（簡(jiǎn)答）

社會(huì)價(jià)值：個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)以及社會(huì)對(duì)個(gè)人的滿(mǎn)足 自我價(jià)值：對(duì)自身物質(zhì)和精神需要的滿(mǎn)足程度 關(guān)系：及區(qū)別又聯(lián)系

一方面人生自我價(jià)值是個(gè)體生存和發(fā)展的必要條件 另一面人生社會(huì)價(jià)值是實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值的基礎(chǔ)

在創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值（簡(jiǎn)答）

1、選擇與社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀相一致的人生價(jià)值目標(biāo)—是追求人生價(jià)值的精神支柱

2、自覺(jué)提高自我主體素質(zhì)和能力—是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主觀條件

3、進(jìn)行有目的的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)—是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的根本途徑

如何保證身心健康（簡(jiǎn)答）

1、樹(shù)立正確人生觀—養(yǎng)成積極樂(lè)觀人生態(tài)度

2、參加體育鍛煉—提高身體素質(zhì)和心理品質(zhì)

3、學(xué)心理健康知識(shí)—掌握心理調(diào)試方法

4、注重與他人交往—建立良好人際關(guān)系

如何正確處理個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系（論述）關(guān)系：對(duì)立統(tǒng)一（相互依存制約）一方面社會(huì)條件決定個(gè)人生存和發(fā)展 另一方面?zhèn)€人對(duì)社會(huì)具有能動(dòng)性

1、科學(xué)把握個(gè)人與社會(huì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)

2、在社會(huì)發(fā)展中認(rèn)識(shí)自我調(diào)整充實(shí)自我

3、在個(gè)人發(fā)展中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任履行社會(huì)義務(wù)

道德的本質(zhì)和起源的科學(xué)解釋?zhuān)ㄕ撌觯┍举|(zhì)：認(rèn)為道德是屬于上層建筑的范疇是一種特殊的社會(huì)意識(shí)形態(tài)是由社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映并為社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)

1、道德作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)物是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)

2、道德作為一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)是一種特殊的規(guī)范調(diào)節(jié)方式 起源：

1、勞動(dòng)—第一個(gè)歷史前提

勞動(dòng)

2、社會(huì)關(guān)系的形成—到的產(chǎn)生的客觀條件

社會(huì)關(guān)系

3、自我意識(shí)形成發(fā)展—到的產(chǎn)生主觀條件

自我意識(shí)

道德的主要功能和社會(huì)作用（簡(jiǎn)答）主要功能：調(diào)節(jié)功能認(rèn)識(shí)功能

社會(huì)作用：

1、道德影響經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成，鞏固，發(fā)展

2、道德影響其他社會(huì)意識(shí)形態(tài)存在和發(fā)展

3、道德是影響社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的精神力量

4、道德是保證人們正常生活交往

5、道德是保護(hù)或破壞一定階段的政治統(tǒng)治

社會(huì)主義道德建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)（簡(jiǎn)答）

1、與社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度基礎(chǔ)實(shí)行的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)

2、社會(huì)主義制度優(yōu)越性和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮離不開(kāi)社會(huì)主義道德積極作用

3、為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展完善提供道德價(jià)值導(dǎo)向

4、保證和促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沿著社會(huì)主義方向健康發(fā)展

基本經(jīng)濟(jì)制度基礎(chǔ)實(shí)行的社會(huì)主義制度優(yōu)越/市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮發(fā)展完善提供價(jià)值導(dǎo)向保證健康發(fā)展

用社會(huì)主義道德和社會(huì)主義法律的關(guān)系（論述以德治國(guó)依法治國(guó)的關(guān)系）（論述）

1、法律是道德的底線(xiàn)

道德是法律的基礎(chǔ)

2、相互聯(lián)系相互補(bǔ)充

相輔相成相互促進(jìn)

在內(nèi)容上相互銜接相互協(xié)調(diào)

3、法制：以法律權(quán)威性和強(qiáng)制手段規(guī)范社會(huì)成員的行為

德治：以道德說(shuō)服力和感召力提高社會(huì)成員道德絕悟 法治與德治相輔相成相互促進(jìn)

只有把法治德治兩者結(jié)合使“依法治國(guó)”不斷完善“以德治國(guó)” 深入人心才能使人們不是去正確目標(biāo)并有正確行為規(guī)范

中華民族傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容（簡(jiǎn)答）愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)以天下為己任 勤勞勇敢追求自由解放 求真務(wù)實(shí)敬重誠(chéng)實(shí)守信 樂(lè)群貴和強(qiáng)調(diào)人際和諧 勵(lì)志自強(qiáng)崇尚精神境界 德行修養(yǎng)重視躬行慎獨(dú)

為什么社會(huì)主義道德建設(shè)已為人民服務(wù)為核心（簡(jiǎn)答）

1、為人民服務(wù)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治制度的客觀要求。我國(guó)政治制度是人民大家做主的社會(huì)主義制度國(guó)家一切權(quán)利屬于人民

2、為人民服務(wù)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基本要求。完善和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目的是為全體人民共同富裕其本質(zhì)為人民服務(wù)

3、為人民服務(wù)是體現(xiàn)著先進(jìn)性要求和廣泛性要求統(tǒng)一。先進(jìn)性要求堅(jiān)持社會(huì)主義方向加強(qiáng)道德宣傳朝向共產(chǎn)主義道德最高境界/廣泛性：與現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)）

廣泛性：社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)—客觀

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展—基本

先進(jìn)/廣泛

社會(huì)主義集體主義原則及其基本內(nèi)涵（簡(jiǎn)答）

1、強(qiáng)調(diào)集體利益和個(gè)人利益辯證統(tǒng)一

2、強(qiáng)調(diào)集體利益高于個(gè)人利益

3、強(qiáng)調(diào)重視保障發(fā)展個(gè)人正當(dāng)利益和自覺(jué)創(chuàng)造精神

為什么我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)要以誠(chéng)實(shí)守信為原點(diǎn)（論述）

1、是為人之本成事之基?，F(xiàn)代社會(huì)一個(gè)人是否具備誠(chéng)實(shí)守信品質(zhì)關(guān)系到一生前途和發(fā)展

2、是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基石。依靠道德力量維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序能節(jié)省成本符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)追求效益最大化原則

3、是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的道德基礎(chǔ)。誠(chéng)實(shí)守信是人與人正常交往溝通的道德基礎(chǔ)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要價(jià)值

會(huì)主義榮辱觀的科學(xué)內(nèi)涵（簡(jiǎn)答）

熱愛(ài)祖國(guó)為榮 害祖國(guó)為恥 服務(wù)人民 背離人民 崇尚科學(xué) 愚昧無(wú)知 辛勤勞動(dòng) 好逸惡勞 團(tuán)結(jié)互助 損人利己 誠(chéng)實(shí)守信 見(jiàn)利忘義 遵紀(jì)守法 違法亂紀(jì) 艱苦奮斗 驕奢淫逸

如何樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀（簡(jiǎn)答）重視榮辱 樹(shù)立榮辱意識(shí) 明榮辨恥 掌握科學(xué)內(nèi)涵 趨榮避恥 貴在踐行

公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容和意義（簡(jiǎn)答）公民的基本權(quán)利 內(nèi)容：愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn) 意義：體現(xiàn)社會(huì)主義道德建設(shè)要求

社會(huì)主義道德建設(shè)要求

對(duì)公民道德要求的高度概括

公民道德要求

有利于對(duì)公民進(jìn)行道德教育

道德教育

公共秩序?qū)采罹哂兄匾饬x（簡(jiǎn)答）

1、-有序的公共生活有利于社會(huì)生活安定有序。是構(gòu)建和諧社會(huì)重要條件

2、有序的公共生活有利于人們社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行。是經(jīng)濟(jì)社會(huì)將抗發(fā)展的必要前提

3、有序的公共生活有利于為人們創(chuàng)造和諧人際關(guān)系氛圍和舒適生活環(huán)境。是提高社會(huì)成員生活質(zhì)量基本保證

4、有序的公共生活有利于體現(xiàn)出人們的文明程度和秩序意識(shí)提高。是國(guó)家現(xiàn)代化和社會(huì)文明程度重要標(biāo)志

遵守社會(huì)公德的意義（簡(jiǎn)答）

1、是維護(hù)社會(huì)公共正常秩序的必要條件

2、是成為一個(gè)有道德的人最基本要求

3、是精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工程也是精神文明程度的窗口

總之社會(huì)公德是社會(huì)主義道德的基礎(chǔ)是現(xiàn)代社會(huì)必須高揚(yáng)的基本道德

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義（簡(jiǎn)答）

1是社會(huì)主義道德建設(shè)重要任務(wù)社會(huì)主義精神文明建設(shè)重要內(nèi)容

2、是形成良好社會(huì)動(dòng)的風(fēng)貌重要手段

3、是提高從業(yè)素質(zhì)重要途徑

4、是促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必要條件

戀愛(ài)的道德要求（簡(jiǎn)答）真誠(chéng)負(fù)責(zé)平等互尊 文明相愛(ài)

家庭美德的內(nèi)容（簡(jiǎn)答）

尊老愛(ài)幼 男女平等 夫妻和睦 勤儉持家 鄰里團(tuán)結(jié)

加強(qiáng)家庭美德建設(shè)的意義（簡(jiǎn)答）

1、對(duì)個(gè)體人生重要意義（1、建立美滿(mǎn)家庭創(chuàng)造和睦鄰里生活是人生幸福重要內(nèi)容

2、提高個(gè)人生活情趣和道德情操美化心靈增進(jìn)人生價(jià)值）

2、對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展重要意義（1、是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)

2、有利于人類(lèi)社會(huì)健康發(fā)展）

個(gè)人品德的形成（簡(jiǎn)答）影響個(gè)人品德形成的因素

1、受歷史和現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系之約

2、依賴(lài)于個(gè)體社會(huì)實(shí)踐

3、過(guò)程中含多種心理成分的相應(yīng)發(fā)展

良好個(gè)人品德形成的意義（簡(jiǎn)答）

1、是社會(huì)主義道德建設(shè)的目標(biāo)要求

2、是個(gè)體精神境界的提高和全面發(fā)展要求

總質(zhì)量好個(gè)人品德的培養(yǎng)既是個(gè)人修養(yǎng)的目的也是社會(huì)教育的任務(wù)

道德修養(yǎng)的含義（簡(jiǎn)答）

是個(gè)體在道德意識(shí)道德行為方面自覺(jué)按一定社會(huì)或階級(jí)的道德要求進(jìn)行的 自我審度 自我教育 自我鍛煉 自我革新 自我完善的活動(dòng)

道德修養(yǎng)的途徑和方法（論述）

認(rèn)真學(xué)習(xí)提高道德認(rèn)識(shí) 學(xué)思明理 擇善而從 學(xué)習(xí)榜樣 勤于實(shí)踐加強(qiáng)道德行為 知行統(tǒng)一 積善成德 嚴(yán)格要求完善道德品質(zhì) 省察克治 陶冶情操 慎獨(dú)自律

依法治國(guó)基本方略的重大意義（簡(jiǎn)答）

1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略舉措

2、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必要要求

3、加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的迫切需要

依法治國(guó)的內(nèi)涵與基本要求（簡(jiǎn)答）內(nèi)涵：依法治國(guó)就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依照憲法和法律規(guī)定通過(guò)各種途徑和形式管理國(guó)家事務(wù)管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)管理社會(huì)事務(wù)保證國(guó)家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的制度化法律化

基本要求：

1、維護(hù)社會(huì)主義民主政治

2、公民在法律面前一律平等

3、樹(shù)立憲法和法律權(quán)威

法治與德治的關(guān)系（論述）既有區(qū)別又有聯(lián)系

1、依法治國(guó)是最根本的治國(guó)方略（法制是德治的基礎(chǔ)）

2、德治制屬于不同范疇

（治屬于政治建設(shè)政治文明。德治屬于思想建設(shè)精神文明）

法律規(guī)范是為道德的底線(xiàn)

人民當(dāng)家做主是社會(huì)會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求

共產(chǎn)黨執(zhí)政的本質(zhì)就在于領(lǐng)導(dǎo)和支持人民當(dāng)家作主能否切實(shí)保證人民當(dāng)家作主也是檢驗(yàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)水平的執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)主義法治理念的本質(zhì)要求（簡(jiǎn)答）

1、反映社會(huì)主義先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求

2、體現(xiàn)人民民主專(zhuān)政的國(guó)體

3、堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

4、維護(hù)馬克思主義指導(dǎo)地位

5、從中國(guó)國(guó)情出發(fā)

6、改革創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)

法制與法治的區(qū)別于聯(lián)系（簡(jiǎn)答）

法制是國(guó)家的法律制度的簡(jiǎn)稱(chēng)屬于制度范疇

法治是在人民民主基礎(chǔ)上依法對(duì)國(guó)家和社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理 聯(lián)系：法制是法治的前提和條件

培養(yǎng)社會(huì)主義法律思維（簡(jiǎn)答）

1、權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一

權(quán)利義務(wù)對(duì)等性體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義發(fā)的本質(zhì)

2、重證據(jù)

證據(jù)意識(shí)是法律思維的一項(xiàng)重要內(nèi)容

3、將程序

法律程序作為實(shí)現(xiàn)實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的合法方式與必要條件對(duì)于維護(hù)實(shí)體正

義具有積極意義

樹(shù)立全新國(guó)家安全觀的必要性（論述）

隨著冷戰(zhàn)的結(jié)束，國(guó)際環(huán)境發(fā)生了巨大變化?？植乐髁x、霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治的新表現(xiàn)，局部各種形式?jīng)_突以及經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展?？萍几?jìng)賽的加劇，多元價(jià)值觀、多元文化的出現(xiàn)及其對(duì)抗，貧富分化導(dǎo)致社會(huì)矛盾激化，突發(fā)性自然災(zāi)害等非傳統(tǒng)安全因素，都直接影響到國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)國(guó)家安全形成了新的威脅。在這種新形勢(shì)下，我們必須樹(shù)立全新的國(guó)家安全觀，即國(guó)家安全除了傳統(tǒng)的國(guó)家政治安全和國(guó)防安全外，還應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)安全、科技安全、文化安全、生態(tài)安全、社會(huì)公共安全等內(nèi)容。

法的本質(zhì)和特性（簡(jiǎn)答）

1、法是體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)意志的社會(huì)規(guī)范

2、法是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的社會(huì)規(guī)范

3、法是受社會(huì)物質(zhì)生活條件決定的社會(huì)規(guī)范

法的作用

社會(huì)作用：維護(hù)統(tǒng)治階級(jí)的統(tǒng)治 執(zhí)行社會(huì)公共事務(wù) 規(guī)范作用：指引作用 提供某種行為模式

評(píng)價(jià)作用 評(píng)判衡量他人

預(yù)測(cè)作用 對(duì)外進(jìn)行某行為進(jìn)行預(yù)測(cè)

教育作用 積極影響

制裁作用 對(duì)違法行為制裁

法律關(guān)系的特征（簡(jiǎn)答）

1、法律規(guī)范是法律關(guān)系產(chǎn)生的前提

2、法律關(guān)系體現(xiàn)一直關(guān)系

3、法律關(guān)系是特定主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

4、法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系

法律關(guān)系的主體：是法律關(guān)系的參加者即法律權(quán)利享有者和法律義務(wù)承擔(dān)者包括個(gè)人和組織

法律關(guān)系主體的分類(lèi)：自然人，各種機(jī)構(gòu)和組織，國(guó)家

法律關(guān)系的客體：是法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象 法律關(guān)系客體的分類(lèi)：物，行為，智力成果

我國(guó)社會(huì)主義法律的本質(zhì)（簡(jiǎn)答）

1、是階級(jí)性和人民性的統(tǒng)一

2、具有先進(jìn)性和科學(xué)性

3、是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的制度保障

我國(guó)法的淵源（簡(jiǎn)答）

1、憲法

2、法律

3、行政法規(guī)和部門(mén)規(guī)律

4、地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章

5、自治條列和單行條例

6、特別行政區(qū)的法律

7、國(guó)際條約和國(guó)際慣例

立法程序（簡(jiǎn)答）

法律案的提出 法律案的審議（3次）法律案的表決和通過(guò)（過(guò)半數(shù)通過(guò)）法律的公布

合法行為的條件（簡(jiǎn)答）

1、行為符合法律過(guò)保護(hù)的利益即行為有利于或沒(méi)有社會(huì)危害性

2、行為主體與其權(quán)利能力和行為能力相符合

3、合法行為一般無(wú)需考察當(dāng)事人的主觀狀態(tài)

違法行為的構(gòu)成條件（簡(jiǎn)答）

1、主體是具有法定責(zé)任能力的自然人法人或國(guó)家機(jī)關(guān)

2、客體是侵犯了法律所保護(hù)的利益

3、客觀上實(shí)施了違反法律規(guī)定的行動(dòng)

4、主觀上有過(guò)錯(cuò)

法律制裁：民事制裁，行政制裁，刑事制裁 法律責(zé)任原則：過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)過(guò)錯(cuò)制裁