第一篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談內(nèi)容總結(jié)

員工生活

所有工人都要知道本工廠沒有宿舍和食堂，但是驗(yàn)廠人員可能會(huì)問以下問題來套工人：

1． 你們宿舍幾個(gè)人？

答：沒有宿舍

2． 廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水?飯?zhí)糜盟欠窀蓛?

答：沒有宿舍，廠內(nèi)提供的飲用水都很干凈。

工廠沒有宿舍和飯?zhí)谩?/p>

3． 宿舍大門是否有門鎖?宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯?

答：工廠沒有宿舍和飯?zhí)谩?/p>

4.廠方是否向你們收取住宿費(fèi)，伙食費(fèi)等其他費(fèi)用？收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

答：工廠沒有宿舍

5.住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？

答：工廠沒有宿舍

6.宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯？

答：工廠沒有宿舍

7飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？

答：工廠沒有食堂

工廠管理紀(jì)律

1你覺得你們廠怎么樣？

答：可以啊。

2你們有沒有年假，產(chǎn)假，婚假和喪假，有幾天？

答：有。進(jìn)廠時(shí)人事有說，具體多少天按勞動(dòng)法來

3你們廠有沒有工會(huì)或員工代表？有哪幾個(gè)？員工代表是不是你們選出來的，怎樣選的？ 答：有工會(huì)，把工會(huì)人員名單貼在公告欄內(nèi)，每三個(gè)月開一次會(huì)

4你們上洗手間或者說裝開水要不要拿“離崗證”？

答：不用。

5你們廠有發(fā)生過管理人員工或保安打人的事件？

答：沒有啦。

6．你對(duì)廠方有哪些意見，哪些要改善?

答：沒有什么意見，都感覺工廠對(duì)我們員工很好。

7.如果你們做錯(cuò)了事情，上司或工廠將怎樣處理你?是否會(huì)罰款?

答：說服教育，工廠不會(huì)罰款。

8．你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事比如強(qiáng)迫延長工作時(shí)間或加班?

答：沒有，到點(diǎn)就可以下班。

勞動(dòng)安全

1． 你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用? 參加過幾次消防培訓(xùn)?

答：我會(huì)使用滅火器。1)拉出保險(xiǎn)銷；2)按下壓把；3)對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。上班就給消防培訓(xùn)。

2． 發(fā)生火警時(shí)，你將如何處理 ?

答：迅速撤離，我們做過疏散演習(xí)。

3． 廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器?

答：沒有宿舍，廠內(nèi)都安有滅火器

4． 廠方是否培訓(xùn)過你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)?

答：培訓(xùn)過，按地上的箭頭，往安全出口跑。/

5． 你是否受過傷?你是否見過別人受傷后怎樣處理?

答：小傷車間有醫(yī)藥箱，大傷送醫(yī)院，我們有工傷保險(xiǎn)。

6． 工廠是否免費(fèi)提供口罩、手套、耳罩給你們使用，工廠是否有規(guī)定要戴防護(hù)用品？

答：都是免費(fèi)的，必須戴。

7.工廠是否舉行消防演習(xí)？

答：舉行，一年兩次。

8.你們有做過哪些培訓(xùn)？什么人幫你們做的？什么時(shí)候做的？

答：我們有做過廠規(guī)，廠紀(jì)的培訓(xùn)，消防安全，化學(xué)品安全使用，勞保用品的使用，機(jī)器安全操作方面的培訓(xùn)，還有用電，好多的，我們主管培訓(xùn)的，時(shí)間就不記得了。

9.你們有沒有做過消防演習(xí)，什么時(shí)候做的？演習(xí)時(shí)到哪里集中？

答：有做過一年，一年兩次，演習(xí)時(shí)到廠外空地集中，往大門外跑

10．有沒有急救員，藥箱里的藥可以隨便用嗎？

答：有啊，藥箱里的藥可以用啊，但那些垃圾不能亂扔。

勞動(dòng)用工福利

1． 新工人入廠時(shí)廠方是否收取押金?

答：沒有收取押金。

2． 現(xiàn)在每星期上班多少天?是否星期天可以休息?

答：我們廠每星期上班六天，保證七天休一天。每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午7:30-11:30，下午2:00-6:00)，忙的時(shí)候加班1個(gè)小時(shí)。

3.法定的假日上班給多少錢。

答：我們法定假日都休息，給基本工資。

4.你們有年休假嗎？

答：有，我們?cè)谶^年放假時(shí)休的，給了五天基本工資。

5.基本工資多少錢一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?

答：基本工資1100元。平時(shí)加班費(fèi)是平時(shí)正常工資的1.5倍。周末加班周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的2倍。

7． 工資是怎么計(jì)算的?你們計(jì)件還是計(jì)時(shí)工資

答：1）我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

8.你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂的?

答：我們?nèi)霃S就簽合同，每人都簽。

9.合同期離職是否扣工資？

答：不會(huì)，我們辦了退廠手續(xù)，就會(huì)在當(dāng)月發(fā)工資。

10.你們廠有哪些福利假期?

答：我們廠福利假期有婚假3天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假啥的。

11． 廠里面是否有16歲以下的人員?有沒有小一點(diǎn)的人?

答：都是18歲以上的，年齡小干不了這個(gè)活。

12．工作服、防塵口罩等是否要扣錢?

答：免費(fèi)發(fā)的。

13.你們可以不加班嗎？不加班會(huì)不會(huì)受處罰？

答：可以。不會(huì)。我們工廠不會(huì)任何的處罰

14.你們工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？有沒有發(fā)工資條？

答：發(fā)現(xiàn)金。有發(fā)；上面就是寫出勤時(shí)間，加班時(shí)間，加班費(fèi) 補(bǔ)助等

15.你們進(jìn)廠時(shí)廠牌/廠服要交押金嗎？

答：不用。

16.你們廠有沒有罰款規(guī)定或扣款？

答：沒有

17.有沒有其它獎(jiǎng)金？

答：就其它補(bǔ)助了;

18．你們有沒有交保險(xiǎn)，交多少錢？

答：有交，養(yǎng)老保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)/生育。工廠負(fù)責(zé)全部給交，按勞動(dòng)法來的。

19．你們的工資條有多大？工資條要不要簽名？你們以前都有發(fā)工資條嗎?

答：就一個(gè)小紙條，上面內(nèi)容就是底薪和加班費(fèi),補(bǔ)助等等，讓我們核對(duì)錢有沒有少;一直都有發(fā)

20．你們工資尾數(shù)有沒有發(fā)？就是幾毛錢的？

答：有發(fā)，四舍五入。

21．你記不記得你上個(gè)月發(fā)了多少工資？

答：記不清楚了。

22．你們工廠有沒懷孕女工？你知不知道女工懷孕工廠是不能與其解除勞動(dòng)合同的？

答：不清楚；知道

23．你們請(qǐng)假批不批，容不容易？生產(chǎn)任務(wù)很緊張也可以嗎？

答：容易，請(qǐng)就批；一般生產(chǎn)任務(wù)很緊張時(shí)我們不請(qǐng)假

24．你們辭工是怎樣處理的？辭工有沒有可能不批

答：我們?nèi)绻o工都是提前一個(gè)月；沒有，如果我們辭工都會(huì)批的25.病假工廠要給底薪;我們沒聽說過工廠出現(xiàn)工傷;

26.問：你們每天幾點(diǎn)鐘上下班

答：7:30-11：30，14:00-18：00；

27.問：最近忙嗎？，晚上要不要加班?。恳话阃砩霞拥綆c(diǎn)？你們上個(gè)月平常晚上有沒加班？趕貨也不加班嗎?

答：忙季的時(shí)候周一到周五晚上加班一個(gè)小時(shí)。周六有時(shí)候干半天，有時(shí)候干整天8個(gè)小時(shí)。周日休息。28客人：你昨天幾點(diǎn)下班？前天呢？

答：昨天7:30,前天也是7:30.29.星期六要上班嗎？上幾小時(shí)？

答：忙季的時(shí)候星期六加班，算2 倍工資

30.客人：你們星期天上班嗎？

答：星期天休息。

31.客人：你們上、下班都要打卡嗎？每天打幾次卡？加班要不要打卡

答：要、上下班均要用指紋打卡。

32.客人：你們上班提前多少分鐘開始打卡，下班多少分鐘打卡？

答：上班提前5分鐘，下班在10分鐘內(nèi)打完卡。

33客人：最近有沒有請(qǐng)假？別人有沒有請(qǐng)假？

答：別人有沒請(qǐng)假不清楚

34.客人：發(fā)工資后第二天有沒有放假？

答：沒有。

35.客人：你們上個(gè)月加過幾次班或加過多少小時(shí)班？

答：記不清了。

36．你們加班是工廠安排必須加嗎？

答：不是，是我們自愿的。

37．你們加班哪么少，工資會(huì)很低？

答：我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

其他上面沒有提到的問題，怎樣回答？

例如1：客人：你們單位有多少人呀？是不是有些沒來上班？最近有沒有人請(qǐng)假

***特別提醒：我們工廠沒有幫別人工加工產(chǎn)品,也沒有把東西發(fā)給別人做;如果問到產(chǎn)品的問題,就說我們主管知道,我們不清楚*

所有員工每月的考勤都有確認(rèn),公告欄和工資表

我們工廠沒有宿舍和食堂。

下班時(shí)間沒有限制，員工可以隨便出入。

門衛(wèi)不會(huì)搜身

滅火器都配的很整齊，不是剛配的;

勞保用品都是免費(fèi)的;

沒有臨時(shí)工;有學(xué)徒工,但待遇和生產(chǎn)員工一樣

其它

1．如審核員抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什么，這基本上就能查出問題來了，因?yàn)槟切┎粔蚰挲g的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對(duì)這個(gè)生肖很多就不知道，所以答不對(duì)。

2．審核員如果要查工廠有無超時(shí)加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉(zhuǎn)個(gè)彎問，如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側(cè)面問：你們星期天工資是怎樣計(jì)算的，一個(gè)月休息多少天？各個(gè)員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實(shí)問題。

3．審核員一般都會(huì)問一周休幾天，不休是否給工資；法定假日是否給工資；年休假給了多少錢；婚喪假、產(chǎn)假、病假怎么扣工資（給基本工資）；這就得按要求回答。

4．審核人員對(duì)員工自已的記錄本也是很感興趣的，而很多次也是這里被查出問題。

5.對(duì)于和員工訪談，一般采取隨機(jī)抽樣,訪談是單獨(dú)房間進(jìn)行，有可能是一對(duì)一，也有可能是一對(duì)一組。有些問題要想一想再回答，實(shí)在不知道怎么回答，就說不清楚、不知道。因?yàn)閷徍藛T不會(huì)只問一些簡單的封閉式問題（回答是否、有無），他可能會(huì)提一些問題誘導(dǎo)你們，比如押金問題，他不會(huì)問你有沒有收押金，他可以會(huì)問你們收了我少押金；比如加班問題，他可能會(huì)突然問你你們天天加班到11：30累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時(shí)候只加到10：30，就錯(cuò)了）；比如年齡問題，他可能會(huì)問你姐姐年齡等等問題。

第二篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談內(nèi)容總結(jié)

驗(yàn)廠時(shí)員工訪談內(nèi)容：

員工生活

1．你們宿舍幾個(gè)人？答：不超過六個(gè)人，保證每人3㎡。

2．廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水?飯?zhí)糜盟欠窀蓛?答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛簟?．宿舍大門是否有門鎖?宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯?答：大門沒上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，工廠規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。

工廠管理紀(jì)律

1．你對(duì)廠方有哪些意見，哪些要改善? 答：沒有什么意見，都感覺工廠對(duì)我們員工很好。

2．如果你們做錯(cuò)了事情，上司或工廠將怎樣處理你?是否會(huì)罰款? 答：說服教育，工廠不會(huì)罰款。

3．你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事比如強(qiáng)迫延長工作時(shí)間或加班?

答：沒有，到點(diǎn)就可以下班。4．要不要檢查身體，多長時(shí)間檢查一次，檢查結(jié)果你是否知道，是否有問題? 答：要檢查身體，一年一次，檢查結(jié)果給了我，沒有問題，都健康。勞動(dòng)安全

1．你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用? 參加過幾次消防培訓(xùn)? 答：我會(huì)使用滅火器。1)拉出保險(xiǎn)銷；2)按下壓把；3)對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。上班就給消防培訓(xùn)。

2．發(fā)生火警時(shí)，你將如何處理 ?答：迅速撤離，我們做過疏散演習(xí)。

3．廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器? 答：都有

4．廠方是否培訓(xùn)過你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)?

答：培訓(xùn)過，按地上的箭頭，往安全出口跑。

5．廠內(nèi)化學(xué)品(如油漆、稀釋劑等)都存放在哪里？使用方法知道嗎？答：存在化學(xué)品庫房，車間隨使隨支。化學(xué)品使用現(xiàn)場都有MSDS（安全技術(shù)說明書）。

6．你是否受過傷?你是否見過別人受傷后怎樣處理? 答：小傷車間有醫(yī)藥箱，大傷送醫(yī)院，我們有工傷保險(xiǎn)。7．工廠是否免費(fèi)提供口罩、手套、耳罩給你們使用，工廠是否有規(guī)定要戴防護(hù)用品？答：都是免費(fèi)的，必須戴。勞動(dòng)用工福利

1．新員工人廠時(shí)廠方是否收取押金? 答：沒有收取押金。

2．現(xiàn)在每星期上班多少天?是否星期天可以休息? 答：我們廠每星期上班六天，保證七天休一天。每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午8:00-11:30，下午1:00-5:30)，（三班倒）；不加班。3.法定的假日上班給多少錢。答：我們法定假日都休息，給基本工資。

4.你們有年休假嗎？答：有，我們?cè)谶^年放假時(shí)休的，給了五天基本工資。

5．基本工資多少錢一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算? 答：基本工資1100元，每周給一天加班費(fèi)大約50塊。沒有其他加班，也沒有加班費(fèi)。

6．工資是怎么計(jì)算的?你們計(jì)件還是計(jì)時(shí)工資答：1）我們是基本工資1100元加績效，績效相當(dāng)于計(jì)件。2）計(jì)時(shí)，基本工資加績效，績效是車間給評(píng)的，一般我們都可以得全績效，沒被扣過。7你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂的? 答：我們?nèi)霃S就簽合同，每人都簽。

8．合同期離職是否扣工資？答：不會(huì)，我們辦了退廠手續(xù)，就會(huì)在當(dāng)月25日把工資打到卡上。

9．你們廠是否按國家法定節(jié)假日放假?

答：法定節(jié)假日我們都放假，并且節(jié)假日期間按基本工資給我們發(fā)工資，一天50多元。

10你們廠有哪些福利假期? 答：我們廠福利假期有婚假3天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假啥的。

11．廠里面是否有16歲以下的人員?有沒有小一點(diǎn)的人?

答：都是18歲以上的，年齡小干不了這個(gè)活。12．工作服、防塵口罩等是否要扣錢?

答：免費(fèi)發(fā)的。其它

1．如審核員抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什么，這基本上就能查出問題來了，因?yàn)槟切┎粔蚰挲g的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對(duì)這個(gè)生肖很多就不知道，所以答不對(duì)。

2．審核員如果要查工廠有無超時(shí)加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉(zhuǎn)個(gè)彎問，如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去/

干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側(cè)面問：你們星期天工資是怎樣計(jì)算的，一個(gè)月休息多少天？各個(gè)員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實(shí)問題。

3．審核員一般都會(huì)問一周休幾天，不休是否給工資；法定假日是否給工資；年休假給了多少錢；婚喪假、產(chǎn)假、病假怎么扣工資（給基本工資）；這就得按要求回答。

4．審核人員還經(jīng)常在下班后找員工了解情況，這樣也很快查出問題。

5．審核人員對(duì)員工自已的記錄本也是很感興趣的，而很多次也是這里被查出問題。

6.對(duì)于和員工訪談，一般采取隨機(jī)抽樣,訪談是單獨(dú)房間進(jìn)行，有可能是一對(duì)一，也有可能是一對(duì)一組。有些問題要想一想再回答，實(shí)在不知道怎么回答，就說不清楚、不知道。因?yàn)閷徍藛T不會(huì)只問一些簡單的封閉式問題（回答是否、有無），他可能會(huì)提一些問題誘導(dǎo)你們，比如押金問題，他不會(huì)問你有沒有收押金，他可以會(huì)問你們收了我少押金；比如加班問題，他可能會(huì)突然問你你們天天加班到11：30累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時(shí)候只加到10：30，就錯(cuò)了）；比如年齡問題，他可能會(huì)問你姐姐年齡等等問題。/

第三篇：員工訪談內(nèi)容總結(jié)-社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠

勞動(dòng)用工福利

1． 新工人入廠時(shí)廠方是否收取押金?

答：沒有收取押金。

2． 現(xiàn)在每星期上班多少天?是否星期天可以休息?

答：我們廠每星期上班六天，保證七天休一天。每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午7:30-11:30，下午2:00-6:00)，忙的時(shí)候加班1個(gè)小時(shí)。

3.法定的假日上班給多少錢。

答：我們法定假日都休息，給基本工資。

4.你們有年休假嗎？

答：有，我們?cè)谶^年放假時(shí)休的，給了五天基本工資。

5.基本工資多少錢一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?

答：基本工資1100元。平時(shí)加班費(fèi)是平時(shí)正常工資的1.5倍。周末加班周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的2倍。

1． 工資是怎么計(jì)算的?你們計(jì)件還是計(jì)時(shí)工資

答：1）我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

8.你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂的?

答：我們?nèi)霃S就簽合同，每人都簽。

9.合同期離職是否扣工資？

答：不會(huì)，我們辦了退廠手續(xù)，就會(huì)在當(dāng)月發(fā)工資。

10.你們廠有哪些福利假期?

答：我們廠福利假期有婚假3天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假啥的。

11． 廠里面是否有16歲以下的人員?有沒有小一點(diǎn)的人?

答：都是18歲以上的，年齡小干不了這個(gè)活。

12．工作服、防塵口罩等是否要扣錢?

答：免費(fèi)發(fā)的。

13.你們可以不加班嗎？不加班會(huì)不會(huì)受處罰？

答：可以。不會(huì)。我們工廠不會(huì)任何的處罰

14.你們工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？有沒有發(fā)工資條？

答：發(fā)現(xiàn)金。有發(fā)；上面就是寫出勤時(shí)間，加班時(shí)間，加班費(fèi) 補(bǔ)助等

15.你們進(jìn)廠時(shí)廠牌/廠服要交押金嗎？

答：不用。

16.你們廠有沒有罰款規(guī)定或扣款？

答：沒有

17.有沒有其它獎(jiǎng)金？

答：就其它補(bǔ)助了;

18．你們有沒有交保險(xiǎn)，交多少錢？

答：有交，養(yǎng)老保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)/生育。工廠負(fù)責(zé)全部給交，按勞動(dòng)法來的。

19．你們的工資條有多大？工資條要不要簽名？你們以前都有發(fā)工資條嗎?

答：就一個(gè)小紙條，上面內(nèi)容就是底薪和加班費(fèi),補(bǔ)助等等，讓我們核對(duì)錢有沒有少;一直都有發(fā)

20．你們工資尾數(shù)有沒有發(fā)？就是幾毛錢的？

答：有發(fā)，四舍五入。

21．你記不記得你上個(gè)月發(fā)了多少工資？

答：記不清楚了。

22．你們工廠有沒懷孕女工？你知不知道女工懷孕工廠是不能與其解除勞動(dòng)合同的？

答：不清楚；知道/

23．你們請(qǐng)假批不批，容不容易？生產(chǎn)任務(wù)很緊張也可以嗎？

答：容易，請(qǐng)就批；一般生產(chǎn)任務(wù)很緊張時(shí)我們不請(qǐng)假

24．你們辭工是怎樣處理的？辭工有沒有可能不批

答：我們?nèi)绻o工都是提前一個(gè)月；沒有，如果我們辭工都會(huì)批的25.病假工廠要給底薪;我們沒聽說過工廠出現(xiàn)工傷;

26.問：你們每天幾點(diǎn)鐘上下班

答：7:30-11：30，14:00-18：00；

27.問：最近忙嗎？，晚上要不要加班??？一般晚上加到幾點(diǎn)？你們上個(gè)月平常晚上有沒加班？趕貨也不加班嗎?

答：忙季的時(shí)候周一到周五晚上加班一個(gè)小時(shí)。周六有時(shí)候干半天，有時(shí)候干整天8個(gè)小時(shí)。周日休息。28客人：你昨天幾點(diǎn)下班？前天呢？

答：昨天7:30,前天也是7:30.29.星期六要上班嗎？上幾小時(shí)？

答：忙季的時(shí)候星期六加班，算2 倍工資

30.客人：你們星期天上班嗎？

答：星期天休息。

31.客人：你們上、下班都要打卡嗎？每天打幾次卡？加班要不要打卡

答：要、上下班均要用指紋打卡。

32.客人：你們上班提前多少分鐘開始打卡，下班多少分鐘打卡？

答：上班提前5分鐘，下班在10分鐘內(nèi)打完卡。

33客人：最近有沒有請(qǐng)假？別人有沒有請(qǐng)假？

答：別人有沒請(qǐng)假不清楚

34.客人：發(fā)工資后第二天有沒有放假？

答：沒有。

35.客人：你們上個(gè)月加過幾次班或加過多少小時(shí)班？

答：記不清了。

36．你們加班是工廠安排必須加嗎？

答：不是，是我們自愿的。

37．你們加班哪么少，工資會(huì)很低？

答：我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

員工生活

所有工人都要知道本工廠沒有宿舍和食堂，但是驗(yàn)廠人員可能會(huì)問以下問題來套工人：

1． 你們宿舍幾個(gè)人？

答：沒有宿舍

2． 廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水?飯?zhí)糜盟欠窀蓛?

答：沒有宿舍，廠內(nèi)提供的飲用水都很干凈。

工廠沒有宿舍和飯?zhí)谩?/p>

3． 宿舍大門是否有門鎖?宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯?

答：工廠沒有宿舍和飯?zhí)谩?/p>

4.廠方是否向你們收取住宿費(fèi)，伙食費(fèi)等其他費(fèi)用？收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

答：工廠沒有宿舍

5.住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？

答：工廠沒有宿舍

6.宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯？

答：工廠沒有宿舍

7飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？

答：工廠沒有食堂

工廠管理紀(jì)律

1你覺得你們廠怎么樣？

答：可以啊。

2你們有沒有年假，產(chǎn)假，婚假和喪假，有幾天？

答：有。進(jìn)廠時(shí)人事有說，具體多少天按勞動(dòng)法來

3你們廠有沒有工會(huì)或員工代表？有哪幾個(gè)？員工代表是不是你們選出來的，怎樣選的？

答：有工會(huì)，把工會(huì)人員名單貼在公告欄內(nèi)，每三個(gè)月開一次會(huì)

4你們上洗手間或者說裝開水要不要拿“離崗證”？

答：不用。

5你們廠有發(fā)生過管理人員工或保安打人的事件？

答：沒有啦。

6．你對(duì)廠方有哪些意見，哪些要改善?

答：沒有什么意見，都感覺工廠對(duì)我們員工很好。

7.如果你們做錯(cuò)了事情，上司或工廠將怎樣處理你?是否會(huì)罰款?

答：說服教育，工廠不會(huì)罰款。

8．你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事比如強(qiáng)迫延長工作時(shí)間或加班?

答：沒有，到點(diǎn)就可以下班。

勞動(dòng)安全

2． 你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用? 參加過幾次消防培訓(xùn)?

答：我會(huì)使用滅火器。1)拉出保險(xiǎn)銷；2)按下壓把；3)對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。上班就給消防培訓(xùn)。

3． 發(fā)生火警時(shí)，你將如何處理 ?

答：迅速撤離，我們做過疏散演習(xí)。

4． 廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器?

答：沒有宿舍，廠內(nèi)都安有滅火器

5． 廠方是否培訓(xùn)過你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)?

答：培訓(xùn)過，按地上的箭頭，往安全出口跑。

6． 你是否受過傷?你是否見過別人受傷后怎樣處理?

答：小傷車間有醫(yī)藥箱，大傷送醫(yī)院，我們有工傷保險(xiǎn)。

7． 工廠是否免費(fèi)提供口罩、手套、耳罩給你們使用，工廠是否有規(guī)定要戴防護(hù)用品？

答：都是免費(fèi)的，必須戴。

7.工廠是否舉行消防演習(xí)？

答：舉行，一年兩次。

8.你們有做過哪些培訓(xùn)？什么人幫你們做的？什么時(shí)候做的？

答：我們有做過廠規(guī)，廠紀(jì)的培訓(xùn)，消防安全，化學(xué)品安全使用，勞保用品的使用，機(jī)器安全操作方面的培訓(xùn)，還有用電，好多的，我們主管培訓(xùn)的，時(shí)間就不記得了。

9.你們有沒有做過消防演習(xí)，什么時(shí)候做的？演習(xí)時(shí)到哪里集中？

答：有做過一年，一年兩次，演習(xí)時(shí)到廠外空地集中，往大門外跑

10．有沒有急救員，藥箱里的藥可以隨便用嗎？

答：有啊，藥箱里的藥可以用啊，但那些垃圾不能亂扔。

勞動(dòng)用工福利

3． 新工人入廠時(shí)廠方是否收取押金?

答：沒有收取押金。

4． 現(xiàn)在每星期上班多少天?是否星期天可以休息?

答：我們廠每星期上班六天，保證七天休一天。每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午7:30-11:30，下午2:00-6:00)，忙的時(shí)候加班1個(gè)小時(shí)。

3.法定的假日上班給多少錢。

答：我們法定假日都休息，給基本工資。

4.你們有年休假嗎？

答：有，我們?cè)谶^年放假時(shí)休的，給了五天基本工資。

6.基本工資多少錢一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?

答：基本工資1100元。平時(shí)加班費(fèi)是平時(shí)正常工資的1.5倍。周末加班周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的2倍。

8． 工資是怎么計(jì)算的?你們計(jì)件還是計(jì)時(shí)工資

答：1）我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

8.你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂的?

答：我們?nèi)霃S就簽合同，每人都簽。

11.合同期離職是否扣工資？

答：不會(huì)，我們辦了退廠手續(xù)，就會(huì)在當(dāng)月發(fā)工資。

12.你們廠有哪些福利假期?

答：我們廠福利假期有婚假3天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假啥的。

11． 廠里面是否有16歲以下的人員?有沒有小一點(diǎn)的人?

答：都是18歲以上的，年齡小干不了這個(gè)活。

12．工作服、防塵口罩等是否要扣錢?

答：免費(fèi)發(fā)的。

13.你們可以不加班嗎？不加班會(huì)不會(huì)受處罰？

答：可以。不會(huì)。我們工廠不會(huì)任何的處罰

14.你們工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？有沒有發(fā)工資條？

答：發(fā)現(xiàn)金。有發(fā)；上面就是寫出勤時(shí)間，加班時(shí)間，加班費(fèi) 補(bǔ)助等

15.你們進(jìn)廠時(shí)廠牌/廠服要交押金嗎？

答：不用。

16.你們廠有沒有罰款規(guī)定或扣款？

答：沒有

17.有沒有其它獎(jiǎng)金？

答：就其它補(bǔ)助了;

18．你們有沒有交保險(xiǎn)，交多少錢？

答：有交，養(yǎng)老保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)/生育。工廠負(fù)責(zé)全部給交，按勞動(dòng)法來的。

19．你們的工資條有多大？工資條要不要簽名？你們以前都有發(fā)工資條嗎?

答：就一個(gè)小紙條，上面內(nèi)容就是底薪和加班費(fèi),補(bǔ)助等等，讓我們核對(duì)錢有沒有少;一直都有發(fā)

20．你們工資尾數(shù)有沒有發(fā)？就是幾毛錢的？

答：有發(fā)，四舍五入。

21．你記不記得你上個(gè)月發(fā)了多少工資？

答：記不清楚了。

22．你們工廠有沒懷孕女工？你知不知道女工懷孕工廠是不能與其解除勞動(dòng)合同的？

答：不清楚；知道

23．你們請(qǐng)假批不批，容不容易？生產(chǎn)任務(wù)很緊張也可以嗎？

答：容易，請(qǐng)就批；一般生產(chǎn)任務(wù)很緊張時(shí)我們不請(qǐng)假

24．你們辭工是怎樣處理的？辭工有沒有可能不批

答：我們?nèi)绻o工都是提前一個(gè)月；沒有，如果我們辭工都會(huì)批的25.病假工廠要給底薪;我們沒聽說過工廠出現(xiàn)工傷;

26.問：你們每天幾點(diǎn)鐘上下班

答：7:30-11：30，14:00-18：00；

27.問：最近忙嗎？，晚上要不要加班啊？一般晚上加到幾點(diǎn)？你們上個(gè)月平常晚上有沒加班？趕貨也不加班嗎?

答：忙季的時(shí)候周一到周五晚上加班一個(gè)小時(shí)。周六有時(shí)候干半天，有時(shí)候干整天8個(gè)小時(shí)。周日休息。28客人：你昨天幾點(diǎn)下班？前天呢？

答：昨天7:30,前天也是7:30.29.星期六要上班嗎？上幾小時(shí)？

答：忙季的時(shí)候星期六加班，算2 倍工資

30.客人：你們星期天上班嗎？

答：星期天休息。

31.客人：你們上、下班都要打卡嗎？每天打幾次卡？加班要不要打卡

答：要、上下班均要用指紋打卡。

32.客人：你們上班提前多少分鐘開始打卡，下班多少分鐘打卡？

答：上班提前5分鐘，下班在10分鐘內(nèi)打完卡。

33客人：最近有沒有請(qǐng)假？別人有沒有請(qǐng)假？

答：別人有沒請(qǐng)假不清楚

34.客人：發(fā)工資后第二天有沒有放假？

答：沒有。

35.客人：你們上個(gè)月加過幾次班或加過多少小時(shí)班？

答：記不清了。

36．你們加班是工廠安排必須加嗎？

答：不是，是我們自愿的。

37．你們加班哪么少，工資會(huì)很低？

答：我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

其他上面沒有提到的問題，怎樣回答？

例如1：客人：你們單位有多少人呀？是不是有些沒來上班？最近有沒有人請(qǐng)假

***特別提醒：我們工廠沒有幫別人工加工產(chǎn)品,也沒有把東西發(fā)給別人做;如果問到產(chǎn)品的問題,就說我們主管知道,我們不清楚*

所有員工每月的考勤都有確認(rèn),公告欄和工資表

我們工廠沒有宿舍和食堂。

下班時(shí)間沒有限制，員工可以隨便出入。

門衛(wèi)不會(huì)搜身

滅火器都配的很整齊，不是剛配的;

勞保用品都是免費(fèi)的;

沒有臨時(shí)工;有學(xué)徒工,但待遇和生產(chǎn)員工一樣

其它

1．如審核員抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什么，這基本上就能查出問題來了，因?yàn)槟切┎粔蚰挲g的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對(duì)這個(gè)生肖很多就不知道，所以答不對(duì)。

2．審核員如果要查工廠有無超時(shí)加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉(zhuǎn)個(gè)彎問，如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側(cè)面問：你們星期天工資是怎樣計(jì)算的，一個(gè)月休息多少天？各個(gè)員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實(shí)問題。

3．審核員一般都會(huì)問一周休幾天，不休是否給工資；法定假日是否給工資；年休假給了多少錢；婚喪假、產(chǎn)假、病假怎么扣工資（給基本工資）；這就得按要求回答。

4．審核人員對(duì)員工自已的記錄本也是很感興趣的，而很多次也是這里被查出問題。

5.對(duì)于和員工訪談，一般采取隨機(jī)抽樣,訪談是單獨(dú)房間進(jìn)行，有可能是一對(duì)一，也有可能是一對(duì)一組。有些問題要想一想再回答，實(shí)在不知道怎么回答，就說不清楚、不知道。因?yàn)閷徍藛T不會(huì)只問一些簡單的封閉式問題（回答是否、有無），他可能會(huì)提一些問題誘導(dǎo)你們，比如押金問題，他不會(huì)問你有沒有收押金，他可以會(huì)問你們收了我少押金；比如加班問題，他可能會(huì)突然問你你們天天加班到11：30累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時(shí)候只加到10：30，就錯(cuò)了）；比如年齡問題，他可能會(huì)問你姐姐年齡等等問題。

第四篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談

員工調(diào)查(基本問題)

你的名字？你家住哪里？你有身份證嗎？在哪里？

你的出生年月？你今年幾歲了？你幾幾年出生？你屬什么？ 你的雇用日期？什么時(shí)候進(jìn)廠？你什么時(shí)候進(jìn)廠的？進(jìn)廠時(shí)你要交什么押金，如工具、工作服、考勤卡？

2月10日----15日在干什么？

進(jìn)廠有沒有體檢？

試用期工資是多少？試用期多久？

你有一個(gè)考勤卡？還是不止一個(gè)考勤卡？一天打幾次卡？ 你的職責(zé)、崗位？在這里做什么工作？

你的工作時(shí)間？（正常上班和加班）一天上多少小時(shí)？從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)？

你公司忙季是什么時(shí)候？忙季時(shí)加班時(shí)間多少？你能拒絕加班嗎？幾月最忙？

晚上加班怎么支付工資的？周末、節(jié)假日怎么支付工資的？ 你是計(jì)件工資還是計(jì)時(shí)工資？工資是計(jì)時(shí)的還是計(jì)件的？怎么計(jì)算最終支付工資？一個(gè)小時(shí)有多少錢？

你多久領(lǐng)取工資一次？你上個(gè)月工資什么時(shí)候付的？最近的一個(gè)月拿多少工資？

工資支付是現(xiàn)金還是銀行卡？

年假是否付工資？

遲到扣不扣錢？廠服、廠牌扣不扣錢？

你的工資有沒有扣款？如有，為什么扣款的？

下班后能自由出廠嗎？

你有違紀(jì)嗎？怎么違紀(jì)的？有沒有任何處罰？

你有看見或聽見任何工傷事故？具體情況怎樣？

你有參加任何消防演習(xí)嗎？什么時(shí)候？．什么時(shí)候消防演習(xí)？什么時(shí)候進(jìn)行消防培訓(xùn)？

你們廠三百多人去哪了？你是哪個(gè)工廠的人？竣馬公司是做什么的？你們?cè)谀睦锕ぷ鳎?/p>

有無住宿舍？你宿舍住幾個(gè)人？住在哪里？宿舍還是外面？ 你們公司有沒有食堂？食堂吃飯有無補(bǔ)助？

方經(jīng)理是不是要罵人的？

這個(gè)廠的秩序情況你覺得怎么樣？你對(duì)公司感覺怎么樣？有什么不滿的地方嗎？

第五篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠清單+現(xiàn)場+訪談

最全面的社會(huì)道德責(zé)任驗(yàn)廠準(zhǔn)備資料清單、要求與注意事項(xiàng)及員工訪談問答題

一、資料清單

1、營業(yè)執(zhí)照

2、稅務(wù)登記證及國稅/地稅副本

3、社會(huì)保險(xiǎn)登記證及社保費(fèi)征繳收據(jù)（憑證及名單）

4、當(dāng)?shù)刈畹凸べY證明

5、出入境檢驗(yàn),報(bào)檢,檢疫單位登記證書

6、員工登記表及花名冊(cè)

7、未成年工登記證及未成年工健康檢查表

8、勞動(dòng)合同

9、一年內(nèi)的考勤記錄（含工作／休息時(shí)間）

10、相關(guān)的一年內(nèi)工資（含工資計(jì)算方法）

11、員工離職記錄

12、最新版本的當(dāng)?shù)貏诠し?/p>

13、消防合格證或建筑工程消防設(shè)計(jì)審核意見書（已批覆）

14、滅火器材配備；滅火器材檢查記錄、消防培訓(xùn)計(jì)劃與記錄、消防演習(xí)記錄/消防設(shè)備及數(shù)量清單

15、負(fù)責(zé)消防管理的人員證書考取，消防知識(shí)培訓(xùn)及員工的急救員訓(xùn)練證書

16、安全主任資格證書及廠方委任書

17、排污許可證/環(huán)保許可

18、特種作業(yè)操作證(電工安裝維修)/電梯操作人員資格證

19、電梯操作指引、電梯證及維修檢查記錄 20、生產(chǎn)與安全檢查合格證

21、電器系統(tǒng)檢驗(yàn)合格證(包括任何電動(dòng)升降機(jī))

22、衛(wèi)生許可證（廚、膳）及廚、膳工作人員健康證明

23、排污許可證／環(huán)保證

24、其它(備注: 工業(yè)安全證, 檢廠證, 工程證....等等)

25、勞保用品制度、發(fā)放記錄及配備情況，如手套、口罩、耳塞等等。

26、所用化學(xué)品有單獨(dú)存放區(qū)、標(biāo)識(shí)、安全指引（包括化學(xué)成份數(shù)據(jù)表）使用制度及臺(tái)賬儲(chǔ)存量

27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、斷針等）

28、設(shè)備操作規(guī)程及及檢查記錄

29、生產(chǎn)記錄(包括部門收發(fā)記錄/生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表/每月生產(chǎn)數(shù)/件員工每日生產(chǎn)票據(jù))30、藥箱、藥單、用藥記錄及管理制度，工傷及診療記錄（包括生病及產(chǎn)檢記錄）

31、所有電器、電線電路、配電箱、配電柜、機(jī)器設(shè)備等要有防護(hù)裝置。

32、消防逃生圖（含工廠走火及防火設(shè)施安置圖）、應(yīng)急燈、安全出口標(biāo)示

33、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程(安全計(jì)劃)及檢查報(bào)告

34、規(guī)章制度（應(yīng)包含：員工行為守則、考勤及工資制度、工作時(shí)間細(xì)明表、各類有薪假期、賞罰制度工廠招工年齡規(guī)定、員工招聘管理程序、工廠制定的”反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)”文件及員工自愿加班程序、工廠制定的”反歧視”文件、緊急事件處理程序、消防管理制度等）

35、員工意見及談判記錄

36、社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估報(bào)告

37、工廠平面圖

38、組織結(jié)構(gòu)圖；

39、宿舍管理規(guī)定；

40、保安制度及其交接班記錄

二、要求及注意事項(xiàng)

1、各部門張貼的制度及相關(guān)罰款通報(bào)要全部清除，生產(chǎn)制造單、報(bào)表、領(lǐng)料單、入庫單、排產(chǎn)單、生產(chǎn)計(jì)劃及各種生產(chǎn)品質(zhì)記錄等要避開星期六星期天，所有各式各樣的報(bào)表要收藏好，請(qǐng)假條、移交單、放行條等不可隨意擺放在工作臺(tái)面上，只可以擺放正常上班的登記本，且不要讓驗(yàn)廠工程師看電腦上的東西。

2、財(cái)務(wù)部提供社保費(fèi)征繳收據(jù)要能自圓其說，名單要事先與人力資源部核對(duì)，要相符。

3、按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，員工花名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容?；麅?cè)上面沒有的員工可以當(dāng)天不上班。

4、勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容要一致。

5、要避免招工啟示中含有歧視的詞語.如要求年齡、性別、民族、宗教等，都是不合理的。

6、做考勤與工資表的時(shí)候考勤時(shí)間要求全勤5天/周，每天工作時(shí)間8小時(shí)，工資不低于X元/月。要注意請(qǐng)假條與工資考勤記錄不一致的情況。這里有一個(gè)致命的問題，那就是周工作時(shí)間超過52小時(shí)，每周無一天休假，一定要避免。生產(chǎn)線也不要張貼延時(shí)加班的通知。

7、滅火器材配備、標(biāo)識(shí)、使用、記錄、檢查方面一定要注意

A、滅火器不能直接放置于地面，滅火器的擺放應(yīng)穩(wěn)固，其銘牌應(yīng)朝外。應(yīng)設(shè)置在滅火器箱內(nèi)或掛鉤、托架上，其頂部離地面高度不應(yīng)大于1.50m；底部離地面高度不宜小于0.08m，滅火器箱不得上鎖。B、消防器材滅火器不能被雜物阻擋，要取用方便。C、倉庫及車間雜亂無規(guī)劃無逃生路線。D、安全出口燈和應(yīng)急燈應(yīng)正常工作，所屬各部門要檢查所有安全出口燈及應(yīng)急燈。E、安全出口不能被關(guān)閉或無指示，應(yīng)打開所有安全出口大門，使其常開狀態(tài)。F、消防設(shè)備標(biāo)示應(yīng)清楚。

G：要有滅火器的臺(tái)賬與檢查記錄。

8、個(gè)人護(hù)用品必須穿戴在身上，特別是接觸化學(xué)品的員工，如從事絲印的員工應(yīng)佩帶口罩,手套等合適的個(gè)人防護(hù)用品。

9、倉庫與車間要看一下公司有多少種化學(xué)品，有沒有標(biāo)示清楚，有沒有安全使用指引及數(shù)據(jù)表，有沒有化學(xué)品遺漏在地面或到處亂放的情況。

10、所有利器的發(fā)放使用回收要有專人管理，要有記錄，廢舊利器有工具回收箱。

11、關(guān)于急救藥箱有以下要求：

A、急救藥箱要處于常開狀態(tài), 不能上鎖，以達(dá)到緊急醫(yī)療救護(hù)的目的。

B、藥箱內(nèi)有沒有內(nèi)服藥，如果有，要與外敷藥分開擺放。嚴(yán)禁藥箱內(nèi)放過期藥。C、藥箱內(nèi)要有藥品清單，且要確保與里面放的藥品品種及數(shù)量一致。； D、要建立急救的制度和領(lǐng)用記錄。

E、要注意急救藥品缺少的情況，特別是夏天到了，看看有沒有防暑的藥品，必須要的藥品有哪些，多少數(shù)量合適。

F、要有當(dāng)?shù)氐暮献麽t(yī)院，有負(fù)責(zé)常駐我公司的醫(yī)生一名及其聯(lián)系方式，以便遇到緊急情況時(shí)能夠及時(shí)迅速的到達(dá)現(xiàn)場或送到醫(yī)院。

12、車間、倉庫、宿舍所有的電器及設(shè)備是否安全，電器上面的警示標(biāo)識(shí)是否齊全，有沒有防護(hù)裝置，有沒有木制配電箱，有沒有電線裸露及亂拉亂接現(xiàn)象，存不存在配電箱無保護(hù)蓋及開關(guān)箱無保護(hù)蓋且沒有開關(guān)功能標(biāo)示，有了保護(hù)蓋使用完畢后有沒有及時(shí)關(guān)閉。

13、要有逃生圖，且必要內(nèi)容要齊全，掛在門口顯眼的地方。

14、員工餐廳廚房必須注意清潔，生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。

15、員工現(xiàn)場訪談要注意的事項(xiàng)：

A、員工訪談時(shí)統(tǒng)一口徑，訪談的時(shí)候不要讓員工說是公司指定這么說的，并盡量回避危險(xiǎn)員工。

B、每位員工必須記好身份證號(hào)碼、出生日期、進(jìn)廠日期等。C、人力資源部必須把員工近期兩個(gè)月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門，各部門務(wù)必要求員工牢記，如果問以前的，就說記不清楚了。

D、車間有未成年工的，在驗(yàn)廠當(dāng)天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)到人力資源部備案，人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時(shí)候，要回避這些未成年工。E、現(xiàn)場訪談中哪些員工是重點(diǎn)訪談對(duì)象？

a.年齡偏小的員工：重點(diǎn)對(duì)未成年工和童工監(jiān)測及保護(hù)。b.高工齡的員工：關(guān)注福利，年假，社保，合同等。

c.孕婦產(chǎn)婦：關(guān)注產(chǎn)假，勞動(dòng)保護(hù)，工作時(shí)間，工作內(nèi)容等。d.化學(xué)品操作工：關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)，培訓(xùn)，防護(hù)用品等。e.加班的員工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，休息日等。

f.外地員工或住公司員工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，非法扣款，食宿等。g.學(xué)徒工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，休息日，勞動(dòng)合同等。h.兼職工：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)合同，工資發(fā)放等。i.女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。

三、員工訪談問題及其答案 入職與離職

1、你是如何找到這份工作的？

答：看到公司的招工廣告或熟人介紹進(jìn)廠的。

2、為了得到這份工作，你是否欠人才中介的錢？

答：不，我從來沒有通過人才中介找工作，包括以前。

3、公司招工時(shí)是否對(duì)外公開及平等錄用？答：是。

4、問：你是哪里人或家住哪里？ 答：按進(jìn)廠的身份證上面實(shí)際作答。

5、你是什么時(shí)候進(jìn)廠的？進(jìn)廠時(shí)交身份證嗎？

答：按廠牌上的日期或員工登記表上的進(jìn)廠日期回答。進(jìn)廠時(shí)公司復(fù)印身份證，留一份身份證復(fù)印件給公司。

6、公司在招工時(shí)是否有性別、民族或籍貫的歧視行為？聽說你們進(jìn)廠男女比例1：5是嗎？ 答：沒有男女比例要求，也沒有民族、籍貫上的歧視。

7、你們進(jìn)廠時(shí)有沒有收押金或押身份證？ 答：沒有，如果這樣我不會(huì)在這里做的。

8、你進(jìn)廠時(shí)需要辦理什么手續(xù)？

答：需要填寫入職表、簽訂勞動(dòng)合同。

9、你們進(jìn)廠有體檢嗎？有扣錢嗎？

答：進(jìn)廠時(shí)有體檢，自己出錢（如果是未成年工，則需要工廠支付費(fèi)用）。

10、你們廠里有沒有新進(jìn)員工？有沒有被辭退的？ 答：不太清楚。

11、你們有沒有試用期？有沒有培訓(xùn)？培訓(xùn)期有沒有工資？（試用期間有工資嗎？有多少？）答：有試用期、培訓(xùn)期，試用期、培訓(xùn)期都有工資，員工按所發(fā)給的工資條來回答。

12、你們的辭職是怎么樣處理的？你覺得你按照工廠規(guī)定的時(shí)間提出離職申請(qǐng)，他們會(huì)同意嗎？會(huì)扣工資嗎？

提前一個(gè)月申請(qǐng)，到期會(huì)就自動(dòng)生效。不會(huì)扣工資。

工資與勞動(dòng)時(shí)間

1、你們什么時(shí)候上班？什么時(shí)候下班？每天正常工作時(shí)間是多少？上班當(dāng)中有時(shí)間休息嗎？每次休息有多長時(shí)間？你們中午休息多長時(shí)間？

答：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。每天正常工作時(shí)間8小時(shí)，上班當(dāng)中有時(shí)候休息，一般在10分鐘左右。中午休息時(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)。

2、平時(shí)每天晚上加班多長時(shí)間（從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)）？每個(gè)月有幾個(gè)星期六日工作？近段時(shí)間有沒有加班？ 答：按人力資源部提供的工資表作答。

3、你們公司的生產(chǎn)旺季是從幾月到幾月呢？旺季每晚加班多長時(shí)間？ 答：我們公司沒有淡旺季這個(gè)說法。

4、法定假日如何休息？

答：法定假日按國家規(guī)定的時(shí)間休息。

5、問：你們公司里有沒有年假？去年有沒有休過年假？ 答：有年假，法定有薪假3天。

6、問：你們公司有沒有產(chǎn)假？有多少天？有沒有算工資，工資怎么算？ 答：公司規(guī)定有90天產(chǎn)假，工資跟平常一樣拿。

7、平時(shí)是怎么打卡的？有沒有平時(shí)上班不用打卡？你們的加班時(shí)間是怎么記錄的？ 答：IC卡。上班需要打卡的。也是通過打卡記錄。

8、誰負(fù)責(zé)打卡？你有機(jī)會(huì)確定工作時(shí)間嗎？

答：人力資源部。有啊，月底的時(shí)候會(huì)讓我們?cè)诳记诒砩虾炞执_認(rèn)。

9、你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？ 答：沒有，只有一張工卡。

10、你是計(jì)件、計(jì)時(shí)或是月薪制？上個(gè)月得到工資是多少？

答：計(jì)件工資（適用于車間操作工）或計(jì)時(shí)工資（適用于后勤服務(wù)人員）。按人力資源部做的工資單回答。

11、你明白工資單上的扣除費(fèi)用嗎？公司有沒有收取工具費(fèi)用或扣除諸如伙食、水電等費(fèi)用？這些扣款是否合理？工廠有沒有向你解釋工資里面的扣除項(xiàng)？

答：明白。沒有工具或工裝費(fèi)用。伙食費(fèi)用公司補(bǔ)貼，水電費(fèi)用扣除。發(fā)工資時(shí)我們可以核對(duì)金額是否正確，工廠會(huì)給合理的解釋。12.你們有沒有什么獎(jiǎng)金？

答：有，做的好肯定有，按工資單回答。

13、你們遲到會(huì)扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）答：沒有，一般都是警告，通報(bào)批評(píng)等。

14、問：你錢夠不夠花？你兩年來總共有多少錢？

答：要看情況，有時(shí)候到發(fā)工資的時(shí)候就花完了，有時(shí)候還有不少剩余。沒有算過總工資，反正每個(gè)月公司都是按正常給我們發(fā)工資。

15、多久發(fā)一次工資？最近一次發(fā)工資是什么時(shí)候？發(fā)哪個(gè)月的？多少錢？

答：第二個(gè)月發(fā)第一個(gè)月的工資，最近一次發(fā)工資是在四月底。發(fā)的三月份的工資。工資多少錢按人力資源部工資單上回答。

16、公司會(huì)拖欠、扣押工資嗎？或會(huì)拖延一些天發(fā)放工資嗎？如果發(fā)薪日遇到星期

六、星期日或者假期怎么辦？

答：公司從來沒有拖欠、扣押過工資。不會(huì)延長。會(huì)提早發(fā)放。

17、你們有加班嗎？你們的加班費(fèi)怎么算？

答：平時(shí)與星期六可能有加班，但也比較少，星期天與法定節(jié)假日更是幾乎不加班。如果加班，平時(shí)加班按工資的1.5倍計(jì)算，星期六星期日加班按工資的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班按工資的3倍計(jì)算。

18、有沒有在公司以外工作？有沒有工資？ 答：從來沒有在公司以外工作

19、公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規(guī)定的？有婚假、喪假、產(chǎn)假嗎？ 答：有帶薪年休假，做滿1至5年員工享受有薪年假5天, 5至10年員工享受有薪年假7天, 10至20年員工享受有薪年假10天, 20年以上的員工享受有薪年假14天。有。按婚姻法要求,依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天。喪假員工直系親屬去世,有3天有薪喪假 產(chǎn)假女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天有薪假。

童工

1、你的身份證號(hào)碼？出生年月？（或你屬什么的？）你在這里工作多久了？

答：如果屬于十八周歲以上，按實(shí)際年齡與實(shí)際屬相作答（記住自己的身份證號(hào)碼、地址、年齡、工齡等）

2、你看到過有兒童在這里或在這里幫他們的父母工作嗎？ 答：從來沒有看到過，再說車間也不允許兒童進(jìn)入。

3、知不知道你身邊同事有沒有未成年工？ 答：不知道。

4、你們這里有沒有未成年人短期工（暑假工）？

答：沒有，我所知道的我們這里凡進(jìn)入公司的員工都是要簽合同的長期合同工。

強(qiáng)迫勞工

1、你們的管理人員平時(shí)對(duì)你們的管理是不是非常嚴(yán)格？會(huì)經(jīng)常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？

答：有些嚴(yán)格，但是尊重人，不會(huì)無理要求，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱或直接面談方式向公司高層反映。

2、你是否看到其他人或你自己備受管理層的性騷擾、辱罵和毆打？ 答：從來沒有看到過或者經(jīng)歷過。

3、工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？ 答：從來沒有過。

4、晚上可以不加班？如果不加班會(huì)有處罰嗎？ 答：加班自愿，不加班就是不多拿加班工資，沒有處罰的。

5、上下班時(shí)間可以離開工廠嗎？你們可以隨意出入工廠嗎？

答：上班時(shí)間內(nèi)要離開工廠需要請(qǐng)假，下班時(shí)間可以隨意出入工廠。

6、上洗手間有沒有什么規(guī)定？你們離崗的時(shí)候要不要離崗證？ 答：可以隨時(shí)去的，我們不用離崗證，只要跟拉長說一下就行。問：我剛剛上去的時(shí)候明明看到離崗證，怎么可能沒有？ 答：你看錯(cuò)了，這是廠牌。

7、你是否因?yàn)榉N族、宗教、年齡、國籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面?zhèn)涫艿陀谄渌碌拇觯?答：不會(huì)，我從來沒有遇到過這種事情，包括在其它公司。

健康安全

1、你們看病在哪里看？生病有沒有請(qǐng)假？不上班有沒有罰款？

答：一般在附近醫(yī)務(wù)室看病，生病一般情況下都要請(qǐng)假，不上班不罰款。

2、有沒有干凈的水飲用？ 答：有，公司提供免費(fèi)的純凈水供我們飲用。

3、有洗手間供使用嗎？答：有，條件很好。

4、車間的通風(fēng)好嗎？答：通風(fēng)不錯(cuò)。

5、你能看懂疏散標(biāo)識(shí)嗎？ 答：能，車間主管培訓(xùn)過。

6、在上班時(shí)間，緊急出口有沒有上鎖？答：沒有。

7、你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？

答：都有，公司給解決，餐費(fèi)員工自理一部分，公司提供補(bǔ)貼一部分，住宿免費(fèi)。

8、晚上宿舍的門上鎖嗎？

答：只要出門，宿舍都要上鎖。

9、宿舍可以煮飯嗎？

答：可以。但公司出于安全考慮，只允許用電，不允許用液化氣。

10、平時(shí)在工作中會(huì)接觸到哪些化學(xué)品？知道這些化學(xué)品的物料安全資料嗎？在工作中如果需要使用化學(xué)品，工廠有沒有提供如何使用的培訓(xùn)？ 答：按實(shí)際作答。（各車間主管要對(duì)使用者進(jìn)行培訓(xùn)解答這方面的問題）知道。有提供。

11、在工作時(shí)工廠有沒有提供個(gè)兒防護(hù)用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？ 答：有，會(huì)按正常工作需要提供。

12、你們公司有培訓(xùn)嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習(xí)？ 答：有，有廠紀(jì)廠規(guī)、消防安全、生產(chǎn)安全等。有培訓(xùn)過緊急疏散程序

13、你有沒有參加過消防演習(xí)？多久一次？ 答：參加過一次，一年兩次。

14、你有沒有受過傷？如果發(fā)生意外事故受傷，工廠如何處理？

答：如果有手劃破類似的情況可以按實(shí)際情況作答。如果發(fā)生 意外事故受傷，公司會(huì)按急救程序及時(shí)處理。

15、知道怎樣使用滅火器嗎？答：知道，公司培訓(xùn)過。

其他

1、你們公司員工有多少人？

答：大概多少就行，具體多少我們都不太清楚。

2、你是哪個(gè)車間的？

答：按自己的實(shí)際工作車間回答。

3、你知道我是來干什么的嗎？答：不知道。

4、你們是否經(jīng)過培訓(xùn)才來回答我的問題？是否知道我要來？ 答：不是，不知道。

5、這個(gè)公司好不好？你在這里覺得怎樣？ 答：好，覺得很好（還好）。

6、你們公司有沒有工會(huì)？如果沒有，你們正常反饋意見通過什么途徑？ 公司暫時(shí)還沒有設(shè)立工會(huì)，如果有意見或建議，我們會(huì)通過員工意見箱或者直接找公司管理者代表向他反饋。