第一篇：總經(jīng)理職責范圍

組織制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并組織引導(dǎo)推進實施

工作任務(wù)：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標方向，制定短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、定期了解戰(zhàn)略計劃實施的進度情況并提出修正方案；

制度年度經(jīng)營計劃并組織實施

工作任務(wù)：

1、制定年度經(jīng)營計劃和實施方案；

2、將企業(yè)年度經(jīng)營計劃分解各副總直屬職能管理的部門；

3、對年度經(jīng)營計劃的實施進行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)；

4、監(jiān)督檢查下屬工作計劃的實施，幫助執(zhí)行中的問點、難點的解決。

建立公司內(nèi)部管理體制和組織體系

1、決定公司管理體制和人員編制；

2、決定部門經(jīng)理以上職員的人事任免以及薪酬、獎懲體系的建立；

3、建立高效的組織體系，保障組織運作順暢。

負責審查公司的財務(wù)報表

負責審核、審查公司財務(wù)部門，上報的各項財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表，及時了解企業(yè)現(xiàn)金流向；保證企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)的增價和保值。

塑造良好的外部形象，工作任務(wù)：

1、維系與當?shù)卣块T的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的經(jīng)營環(huán)境；

2、維系與客戶及供應(yīng)商之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造良好經(jīng)營鏈

負責公司重大事件或特殊性事件的處理

工作任務(wù)：公司各類重大突發(fā)事件或特殊性事件的處理

其它日常工作。

第二篇：總經(jīng)理助理職責范圍

總經(jīng)理助理職責范圍

◆

協(xié)助總經(jīng)理做好市場拓展服務(wù)支撐工作，建立客戶關(guān)系管理體系，同老客戶保持持續(xù)聯(lián)系，開發(fā)潛在的繼續(xù)合作機會;

◆

協(xié)助總經(jīng)理做好商務(wù)洽談工作，與公司合作方或客戶對接，并安排相關(guān)接待事宜，與客戶建立良好的溝通和管理機制，鞏固企業(yè)與客戶的關(guān)系;

◆

負責為總經(jīng)理參加行業(yè)會議，做好會議記錄并跟進落實;

◆

配合合同談判及簽約，跟進合同執(zhí)行、履約及回款;

總經(jīng)理助理職責范圍2

1.業(yè)務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理制定、督辦公司戰(zhàn)略計劃，協(xié)助管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門;

2.會議管理：組織召開公司例會，撰寫___并督辦相關(guān)決議落實情況;

3.文書寫作：起草公司各階段工作總結(jié)報告，以及匯總各專項工作執(zhí)行情況，形成專題報告;

___日常管理：及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

5.完成公司董事長交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理職責范圍31、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司標準化制度項目的推進;

2、負責總經(jīng)辦法務(wù)檔案的整理與保管;

3、負責公司級會議制度的執(zhí)行跟進;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理職責范圍41、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致。

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督。

3、負責起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

4、接聽電話、做好重要公司會議記錄。

5、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程。

6、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作。

7、不間斷到基層各部門學習，了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程，并能做出相關(guān)建設(shè)性意見、建議。

總經(jīng)理助理職責范圍51、負責總經(jīng)理日程安排、對外接洽工作并負責提醒;

2、負責協(xié)助總經(jīng)理整理工作文檔;

3、負責安排總經(jīng)理出行事宜(就餐安排、訂位訂票等)

;

4、協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)宴請及各類公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)的溝通、聯(lián)系工作;

5、負責總經(jīng)理安排的其他工作事宜;

6、負責總經(jīng)理日常外出車輛駕駛。

總經(jīng)理助理職責范圍61、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、存檔、簽發(fā)文件。

6、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。

7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

8、負責其它單位領(lǐng)導(dǎo)或客戶的接待、參觀工作。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理職責范圍7

1.負責行政管理工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的跟進、匯報;

3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和管理各職能部門;

4.安排會議的日程與議程，撰寫___;

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;

6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第三篇：總經(jīng)理助理工作職責范圍

總經(jīng)理助理工作職責范圍

1、負責公司車輛、車隊的管理以及公司各部門用車的安排;

2、負責公司各部門工作的監(jiān)督和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，如：人事行政部員工后勤滿意度調(diào)查、飯?zhí)檬巢牡牟少彿治?售后部《售后短信回訪表》匯總、售后投訴統(tǒng)計、售后項目任務(wù)完成時間統(tǒng)計和售后滿意度統(tǒng)計;外貿(mào)部貨代詢價監(jiān)督等等;

3、負責公司ERP物料審單、物流整車監(jiān)督等;

4、負責公司某些對外部門會議的參加和人員到訪的接待安排工作;

5、完成總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責21、負責和省產(chǎn)研院對接各項事務(wù);

2、負責研究所微信公眾號的運營管理，進行新聞編發(fā)、賬號管理。

3、負責管理研究所官網(wǎng)，對所內(nèi)重要活動及時進行新聞編發(fā)，做好網(wǎng)站后臺管理，及時更新新聞內(nèi)容，維護好各板塊內(nèi)容，并及時與網(wǎng)站設(shè)計單位對接;

4、參加所務(wù)會等相關(guān)會議;

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。

總經(jīng)理助理工作職責31、各部門工作進度跟進，監(jiān)督并協(xié)助各部門按時按質(zhì)完成工作，及時向上反饋重要信息;

2、對各部門的事務(wù)進行協(xié)調(diào)控制，確保各塊業(yè)務(wù)之間高效銜接與運轉(zhuǎn);

3、充分的落實總經(jīng)理的相關(guān)管理決策，對決策進行布置、實施、檢查、督促、協(xié)調(diào)控制;

4、其他總經(jīng)理安排的工作。

總經(jīng)理助理工作職責41、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，做好接待服務(wù)工作。

2、及時轉(zhuǎn)達總經(jīng)理給各部門布置工作任務(wù)，并定時向總經(jīng)理跟蹤反饋情況。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責51、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

3、負責總經(jīng)理的日常行程安排;

4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

6、負責來訪的接待、商務(wù)隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、準備資料。

總經(jīng)理助理工作職責61、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經(jīng)理助理工作職責71、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

3、負責總經(jīng)理的日常行程安排;

4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

6、負責來訪的接待、商務(wù)隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

第四篇：執(zhí)行副總經(jīng)理的職責及管轄范圍

總經(jīng)理的職責及管轄范圍：

一． 主持公司的經(jīng)營服務(wù)管理工作，組織實施董事長及董事會決議，抓好公司的政治思想工作。

二、組織抓好公司的安全思想工作，制定安全防范措施。

三、組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。

四、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

五、擬訂公司的基本管理制度。

六、制定公司的服務(wù)規(guī)章制度。

七、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其他高層管理員。

八、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司管理人員。

九、抓好公司的財務(wù)及會計工作，努力降低成本增收節(jié)支，提高效益。

十、組織抓好公司的人力資源及人力管理。

十一、董事會授予的其他職權(quán)。

執(zhí)行副總經(jīng)理的職責及管轄范圍：

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、市場拓展計劃。

四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

六、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

七、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)各部

門的工作。

八、負責對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

九、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

十、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。

管轄范圍：主要管理公司生產(chǎn)方面工作、協(xié)助總經(jīng)理工作。

十一。抓好各部門生產(chǎn)線上的安全工作。制定好生產(chǎn)上的安全制度。搞好安全制度的落實。

行政副總經(jīng)理的職責及管轄范圍：

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責行政、后勤各項工作。

二、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責行政管理類制度的具體執(zhí)行。

三、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象。

四、營建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。

五、加強與各相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持。

六、策劃和主持公司的大型活動，并負責予以實施。

七、參與策劃及市場方案的制定完善工作。

八、主持日常公司內(nèi)部工作會議。

管轄范圍：主要管理公司綜合部及人力資源部。具體如下：

1、公司所有員工的社保和商保的購買與管理、物品采購。

2、部門報銷審核、各部門后勤及財務(wù)稽查。

3、公司內(nèi)務(wù)事項處理及外來客戶接待工作。4．負責公司管理人員的招進工作，和學習工作。

公司財務(wù)總監(jiān)職責及管轄范圍：

1、在董事長和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責總管公司財務(wù)監(jiān)查工作。核查會計、報表、各部門工資的發(fā)放工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標準。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算，制定財務(wù)管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督各分公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

7、管轄范圍：公司財務(wù)、各部門賬務(wù)監(jiān)督和管理。

8、監(jiān)督各部門現(xiàn)金流量的支出。

區(qū)域副總經(jīng)理職責及管轄范圍：

一、協(xié)助上級管理好所管轄部門的日常工作，協(xié)調(diào)各部門的工作。

1、建立、規(guī)范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依。

2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限。

3、加強引導(dǎo)區(qū)域合作：加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

4、積極配合部門業(yè)務(wù)開展：耐心聽取甲方的意見和建議，配合總部生產(chǎn)部認真處理甲方投訴，跟進本區(qū)應(yīng)收未收之勞務(wù)款工作。

5、定期組織會議：定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、部門主管會，加強溝通，解決存在的問題；

6、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內(nèi)工作；

7、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量。

8、控制業(yè)務(wù)風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

二、區(qū)域行政管理

1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各部門的工作情況。

3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各部門行政紀律，有義務(wù)對本區(qū)各部門員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業(yè)文化，負責規(guī)章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守工作程序，提高管理水平。

4、協(xié)助生產(chǎn)部及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責跟進監(jiān)督所轄區(qū)各部門的執(zhí)行情況。

5、嚴守職業(yè)道德：①嚴禁利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

三、區(qū)域人力資源管理和培養(yǎng)

1、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作，所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

2、簽署崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。

3、準確掌握所轄區(qū)的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

四、區(qū)域財務(wù)與資金管理

1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各部門的資金報表情況，做到日清日結(jié)，嚴禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。

2、審核負責監(jiān)督本區(qū)部門主管用支程序，所有的業(yè)務(wù)支出申請單須由區(qū)域副總經(jīng)理簽名及總部管轄領(lǐng)導(dǎo)同意放可。

3、熟練掌握各項清款標準流程，確保各項收支無誤，防范風險。

五、不斷提高自身能力

1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責任感。

2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在管理培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理工作過程中的糾紛和問題。

3、要有較好的溝通能力，能及時的和部門管理人員進行了解，并及時有效處理下屬部門中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。

4、讓學習成為習慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié)，提升自己各方面的能力。

第五篇：代理總經(jīng)理職責范圍

代理總經(jīng)理職責范圍：

1、負責漢施、岱黃公路、橋梁和配套設(shè)施的日常經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；

2、組織經(jīng)營管理班子，提議任免副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；

3、定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。