第一篇：四川放射工作人員人員退休工齡計算注意事項

四川放射工作人員人員退休工齡計算注意事項

勞動部《勞動部工資局關(guān)于可否把x射線工作列為有害身體健康工作問題的復(fù)函》(65)中勞薪字第248號文中規(guī)定：“可以暫時把從事x射線的工作列為有害身體健康的工作,每從事此種工作一年可以記算為1年零6個月的工齡”……。1998年3月3日《健康報》第二版

關(guān)于放射工作人員健康管理若干問題的答復(fù)

自1997年8月15日《健康報》刊登《放射工作人員健康管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）后，我部陸續(xù)收到全國各地放射工作人員的來信，詢問有關(guān)放射工作人員工齡計算、退休年齡、保健津貼、保健休假等問題?，F(xiàn)就主要問題統(tǒng)一答復(fù)如下：

一、《健康報》登載的《規(guī)定》系衛(wèi)生部1997年6月5日發(fā)布的第52號部令，全國各有關(guān)放射工作單位和放射工作人員應(yīng)于1997年9月1日起遵照執(zhí)行。

二、《規(guī)定》第33條中規(guī)定，放射工作人員保健津貼的標(biāo)準(zhǔn)即可按國家的規(guī)定執(zhí)行，也可按地方的規(guī)定執(zhí)行。目前，國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)仍然是1979年衛(wèi)生部、財政部、國家勞動總局聯(lián)合頒發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生津貼試行辦法》（（79）衛(wèi)政字第1780號、（79）財事字第399號、（79）勞總薪字第185號）中的標(biāo)準(zhǔn)，沒做出新的統(tǒng)一規(guī)定。

三、《規(guī)定》第34條，有關(guān)放射工作人員健康休假的長短，由各放射工作單位根據(jù)第34條所規(guī)定的原則決定。

四、《規(guī)定》第35條中規(guī)定，放射工作人員的工齡計算，按國家有規(guī)定執(zhí)行。這里提到的國家有關(guān)規(guī)定主要是：

1、1953年頒發(fā)的《中華人民共和國勞動保險條例》中關(guān)于工齡計算的規(guī)定，只限于退職養(yǎng)老計算工齡時，按折算的工齡享受相應(yīng)養(yǎng)老待遇。

2、根據(jù)1956年勞動部（65）中勞薪字第248號文規(guī)定（該文現(xiàn)在仍然有效），把從事x射線工作列為有害身體健康的工作，每從事此種工作一年可以計算為一年零六個月的工齡。

3、1978年6月2日，國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）中第一條第（二）項規(guī)定，把從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的工人，列為符合退休條件。1978年7月11日，國家勞動總局《關(guān)于貫徹執(zhí)行[國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法]的若干具體問題的處理意見（草案）》中補充規(guī)定，對從事其他有害身體健康的工人，無論是現(xiàn)在或以前曾經(jīng)從事這類工作，都需具備從事該工作累計滿8年，才可按《暫行辦法》第一條第（二）項辦理。上述年限是指實際工作年限。

以上文件規(guī)定了從事放射工作的人員在退休退職、計算工齡時，按從事此中工作每1年可以計算為1年零6個月的工齡，并按折算的工齡享受國家規(guī)定的相應(yīng)養(yǎng)老待遇（主要指退休金）；另外，從事放射工作的人員還可按國發(fā)（1978）104號文件的規(guī)定提前退休。

衛(wèi)生部人事司 衛(wèi)生監(jiān)督司

第二篇：關(guān)于放射工作人員退休問題

關(guān)于放射工作人員退休問題

1.國務(wù)院1978年6月2日以國發(fā)【1978】104號通知下發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（下簡稱《干部辦法》）和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（下簡稱《工人辦法》）。其中《工人辦法》第一條規(guī)定，“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的”可以退休。

2.勞動部《勞動部工資局關(guān)于可否把X射線工作列為有害身體健康工作問題的復(fù)函》（【65】中勞薪字第248號）文中規(guī)定，“可以暫時把從事X射線的工作列為從事有害身體健康的工作，每從事此種工作一年可以計算為一年零六個月的工齡”。

3.衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》（1997年9月1日施行）第三十五條規(guī)定：“放射工作人員的工齡計算，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

根據(jù)以上法律、法規(guī)、政策規(guī)定，放射工作人員作為從事“有害身體健康的工作”的人員，可以參照執(zhí)行國發(fā)【1978】104號通知下達(dá)的《工人辦法》第一條規(guī)定，即男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)從事放射工作滿10年的，可以退休。

具體到各省、直轄市、自治區(qū)具體如何執(zhí)行，應(yīng)按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。比如，湖北省人事廳在2004年8月25日鄂人薪函〔2004〕9號文《關(guān)于把X射線列為有害身體健康工作的復(fù)函》中，答復(fù)武漢市人事局：“經(jīng)研究，同意你市在根據(jù)國發(fā)〔1978〕104號文件精神辦理特殊工種提前退休手續(xù)中，按照【（65）中勞薪字第248號】中有關(guān)的規(guī)定，辦理醫(yī)療衛(wèi)生單位專職從事X射線工作的人員提前退休的審批工作?！?/p>

第三篇：合同制工人退休工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)是什么

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合同制工人退休工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)是什么

生活中，合同制模式下的職工數(shù)量是比較多的。隨著我國老齡人口越來越多，不少退休勞動者都越來越關(guān)注合同制工人退休工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)這個問題。今天，就和贏了網(wǎng)小編一起來看一下合同制工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)吧。

一、計算方法

1、連續(xù)計算

某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應(yīng)該不間斷計算為連續(xù)工齡。

備注:非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合并計算為新用人單位的工作年限。

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2、重新計算

職工由于個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。

3、工齡折算法

對于從事特殊工種和在特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可以進(jìn)行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續(xù)工齡時，可以進(jìn)行折算，每在這種場所工作一年，連續(xù)工齡可以按照一年零三個月計算。

二、哪些情況下職工工齡可連續(xù)計算

1、凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

2、經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

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4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡;

6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡;

7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算;

8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。

9、原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在“文化大革命”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;

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10、歸國華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。

三、職工工齡計算注意事項

1、由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計算方法。

2、職工參軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

3、直接參加工作，并未調(diào)動過的，上山下鄉(xiāng)的工作年限算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

4、因違紀(jì)受到除名處理的職工或申請辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業(yè)的工作時間，可以合并計算為累計工齡，不算本企業(yè)連續(xù)工齡。

5、因勞動教養(yǎng)、判刑被除名、開除的，以前的工齡不連續(xù)計算。

6、臨時工的工齡計算。臨時工被所在單位招為合同制工人后，其在法律咨詢s.yingle.com

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本單位做臨時工的那段時間可計算為本企業(yè)工作時間。

7、工齡計算發(fā)生錯誤，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請由上級單位協(xié)調(diào)解決;也可以申請勞動爭議仲裁，但必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道工齡計算發(fā)生錯誤起60天內(nèi)提出仲裁申請。

三、退休工齡工資如何計算

退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關(guān)。

退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。

(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)

工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，法律咨詢s.yingle.com

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有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

(二)工人退休金標(biāo)準(zhǔn) 1、10年的退休金是1000元;2、20年的退休金是2000元;3、30年的退休金是3000元;

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4、工齡40年的退休金是4000元。

以上就是合同制工人退休工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)了。實務(wù)中，您可以參照上文標(biāo)準(zhǔn)對您的工齡工資進(jìn)行大概的計算。值得注意的是，因為工人和事業(yè)單位工資計算標(biāo)準(zhǔn)不同，所以您在計算時要注意選擇正確的參考值。另外，由于不同的公司具體情況不同，對于發(fā)放時間、方式可能有些許差異，具體咨詢事宜您可以咨詢您所在企業(yè)單位。更多相關(guān)知識您可以咨詢贏了網(wǎng)。

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第四篇：公務(wù)員退休工齡與工資如何計算

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公務(wù)員退休工齡與工資如何計算

說到公務(wù)員，相信有很多人都羨慕這個職業(yè)吧，和其他的職業(yè)一樣，對于他們的退休工資和工齡我國是有明確的法律規(guī)定的。那么，公務(wù)員退休工齡與工資如何計算呢?我國的法律是怎么規(guī)定的呢?下面，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律知識的介紹。

一、公務(wù)員退休工齡與工資如何計算

(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基

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本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規(guī)定是：

年限滿35年的，按90%計發(fā)

年限滿30-35年的，按85%計發(fā)

年限滿20-30年的，按80%計發(fā)

年限滿10-20年的，按70%計發(fā)

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年限在10年以下的，按50%計發(fā)

教師退休工資最新規(guī)定：教師退休工資如何計算?

退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

企業(yè)退休工資最新規(guī)定：企業(yè)退休工資如何計算?

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕&pide;2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退

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休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗

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職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)&pide;2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)&pide;2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)&pide;2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)&pide;2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)&pide;2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)&pide;2×40×1%=3200元

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個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額&pide;139

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。

二、2016公務(wù)員退休規(guī)定：

1、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。

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國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休?！秶夜珓?wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

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(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇 國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進(jìn)”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。

綜上所述，關(guān)于公務(wù)員退休工齡與工資的計算，我們要注意，首先在計算的時候一定要嚴(yán)格按照法律條文進(jìn)行計算，另外，如果公務(wù)員想要提出提前退休也是需要滿足一定的條件的，才可以提出申請然后又相關(guān)的人員進(jìn)行審批。

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第五篇：各類人員的工齡計算

各類人員的工齡計算

(2009-02-19 18:50:57)轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽：

雜談

建國以來，國家為了正確處理職工的工齡問題，以適應(yīng)工資制度和勞保福利制度的需要，先后頒發(fā)了許多文件，這為我們正確計算職工工齡提供了可靠的依據(jù)。這些文件中，有四個基本文件：一是一九五三年《中華人民共和國勞動保險條例》修正草案第十章《關(guān)于工齡的規(guī)定》；二是一九五五年國秘字第245號命令頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退休退職時計算工作年限的暫行規(guī)定》；三是一九五六年《國務(wù)院關(guān)于國家機關(guān)工作人員工作年限計算的補充通知》；四是一九五七年國務(wù)院人事局發(fā)出的《關(guān)于工作年限計算問題的復(fù)函》。上述四個文件，明確了工齡的工作年限的基本概念，確立了工齡計算的基本原則，規(guī)定了工齡的基本計算方法，因而成了工齡計算的基本文件，是我們解釋工齡計算問題的主要依據(jù)。現(xiàn)行的很多規(guī)定都是根據(jù)上述文件的基本精神，結(jié)合某種具體情況所作的具體規(guī)定。

有關(guān)工齡計算問題的情況相當(dāng)復(fù)雜，具體規(guī)定很多，為了便于大家研究，現(xiàn)就工作中經(jīng)常遇到的一些問題分類予以介紹。

1、關(guān)于臨時工作人員轉(zhuǎn)正和錄用后的工齡計算問題

①臨時工被錄用或轉(zhuǎn)正后的工齡計算

臨時工（包括亦工亦農(nóng)）被錄用或轉(zhuǎn)正后，在本單位最后一次做臨時工的時間可以與錄用或轉(zhuǎn)正后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

②民辦（代課）教師被招用錄用后的工齡計算

民辦（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。

2、關(guān)于國家職工在校學(xué)習(xí)期間的工齡計算問題

這個問題比較復(fù)雜，國家在同時期作了不同的處理規(guī)定。1980年7月19日，教育部對此作了綜合答復(fù)，規(guī)定在職職工在校學(xué)習(xí)期間工齡計算分為三個階段：

①一九七O年以前進(jìn)入高等和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工，由于工作需要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)原工資的，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派學(xué)習(xí)前后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。由本人申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計算為連續(xù)工齡，其學(xué)習(xí)前后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。（后省教委、省勞動人事廳一九八六年十月二十五日答復(fù)：入學(xué)前為國家正式職工，一九七O年以前由本人申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)，考入各類大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)包括研究生學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，其學(xué)習(xí)期間與學(xué)習(xí)前后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡）。

②一九七O年至一九七八年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工，其學(xué)習(xí)期間，都應(yīng)計算為連續(xù)工齡。

③一九七九年以后，考入普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工，其在校學(xué)習(xí)期間一律不計算工齡，入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計算。

3、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人的工齡計算問題

義務(wù)兵從兵役機關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個月，按周年計算。

復(fù)員退伍軍人的工齡計算分為以下幾種情況：

①義務(wù)兵退伍回到城鎮(zhèn)后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應(yīng)計算為連續(xù)工齡。

②復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)和國家機關(guān)工作時，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算工齡。

③入伍前原是國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡。

④城鎮(zhèn)居民在全民所有制單位當(dāng)時臨時工、合同工期間應(yīng)入伍，復(fù)員后參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時工、合同工的時間、服兵役時的軍齡和復(fù)員后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。

⑤擔(dān)任民辦教師期間參軍的復(fù)員軍人，復(fù)員退伍后，繼續(xù)從事教育工作的，其原任民辦教師的時間可以計算為連續(xù)工齡；未從事教育工作的，原任民辦教師的時間不能計算連續(xù)工齡。

⑥擔(dān)任赤腳醫(yī)生期間參軍的復(fù)員軍人，復(fù)員退伍后，仍從事衛(wèi)生工作的，其原任赤腳醫(yī)生的時間可以計算為連續(xù)工齡；未從事衛(wèi)生工作的，原任赤腳醫(yī)生的時間不能計算連續(xù)工齡。

4、關(guān)于擔(dān)任鄉(xiāng)干部、公社半脫產(chǎn)干部、農(nóng)民技術(shù)員被招收錄用的工齡計算問題

①國家職工曾在革命根據(jù)地、解放區(qū)及中華人民共和國成立后的鄉(xiāng)一級或者相當(dāng)鄉(xiāng)一級黨政機關(guān)擔(dān)任鄉(xiāng)長、黨支部書記、秘書、財糧委員、治安委員、婦女主任、青年團(tuán)支部書記等職務(wù)，如果名義上是半脫產(chǎn)，實際上大部分時間從事該項工作，即歌舞安專職從事工作對待，這段工作時間可以計算為工作年限（連續(xù)工齡）。

②對參加“四清工作隊”后被吸收為國家干部的可以從參加“四清”工作時起計算為連續(xù)工齡。

③享受國家生活補貼從事公社黨政工作的半脫產(chǎn)（實際大部分時間從事公社專職工作）干部，被直接轉(zhuǎn)正或錄用為國家干部或工人之后，他們最后一次在公社半脫產(chǎn)從事黨政工作的時間可以計算為連續(xù)工齡。

④農(nóng)民技術(shù)員被錄用前最后一次聘用為縣、社專職農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作時間，可以和錄用后的工作時間，合并計算為連續(xù)工齡。

5、關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的工齡計算問題

①私立學(xué)?；蛩搅⑨t(yī)院的職工、在所在單位改為公立以后，仍然繼續(xù)工作的，其在該單位中連續(xù)工作時間，不論是解放前還是解放后，都可以計算為連續(xù)工齡。

②工作人員參加工作以前，曾在聯(lián)合診所、聯(lián)合醫(yī)院以工資收入為主要生活來源的工作時間，可以計算為連續(xù)工齡。

③鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進(jìn)入各級醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時間）可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。

6、關(guān)于原在集體所有制單位、私營企業(yè)和兵團(tuán)、農(nóng)村工作職工的工齡計算問題

①原在集體所有制單位工作的職工，凡是因工作需要從信用社、手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運輸合作社等集體所有制單位調(diào)到全民所有制單位工作的，他們在集體所有制單位專職從事工作，并以工資收入為主要生活來源的連續(xù)工作時間，可以計算為連續(xù)工齡。

原來是集體所有制單位，后來經(jīng)組織批準(zhǔn)整個單位轉(zhuǎn)為國營或公私合營的，其單位職工（不含臨時工）的工齡，可以計算為連續(xù)工齡。

②兵團(tuán)、農(nóng)場職工，因生產(chǎn)、工作需要，按國家現(xiàn)行規(guī)定，經(jīng)組織調(diào)到國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作的，其在兵團(tuán)、農(nóng)場工作時間，應(yīng)計算為連續(xù)工齡。

③職工以前在私營企業(yè)連續(xù)工作期間和調(diào)到國營企業(yè)工作期間可以合并計算為連續(xù)工齡。調(diào)到國家機關(guān)的，原建國前在私營企業(yè)的連續(xù)工作時間，可以計算連續(xù)工齡，但不能計發(fā)工齡津貼。

④私營企業(yè)的職工，經(jīng)組織派往參加“土改”、“三反”、“五反”、“荊江分洪”工作，工作結(jié)束后又由組織重新分配其他工作的，其原在私營企業(yè)和參加“土改”、“三反”、“五反”、“荊江分洪”工作的時間可以與重新分配工作后的時間合并計算連續(xù)工齡。

7、關(guān)于原下鄉(xiāng)知青參加工作后的工齡計算問題

①一九六二年至“文革”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的知識青年，他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。他們參加工作的時間，從下鄉(xiāng)插隊之日算起。但返城后等待分配工作的時間，不計算工齡。

②在“文革”期間，隨同父母由城鎮(zhèn)居民下鄉(xiāng)農(nóng)村的子女，下放時是初、高中畢業(yè)生和年滿十六周歲，下放后參加農(nóng)業(yè)勞動，在他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村實際參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。

③知識青年在下鄉(xiāng)插隊期間進(jìn)入高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的，其在學(xué)校學(xué)習(xí)期間是否計算工齡，可比照同期在上述學(xué)校學(xué)習(xí)的，入學(xué)前為在職職工的工齡計算原則辦理。

④退職回城的知識青年再次參加工作后，其退職前的工作時間不能計算為連續(xù)工齡，應(yīng)從再次參加工作之日起重新計算連續(xù)工齡。

⑤符合第一條規(guī)定的城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)的知識青年，下鄉(xiāng)前由勞動部門辦理了招工手續(xù)，已成為國家正式職工，在工作期間以城鎮(zhèn)知識青年身份下放到農(nóng)村勞動的，其下鄉(xiāng)前參加工作的時間與下鄉(xiāng)后實際參加勞動的時間可以合并計算為連續(xù)工齡。

8、關(guān)于精減、退職和被辭退職工重新參加工作后的工齡計算問題

①解放后由于精簡機構(gòu)、關(guān)廠、并廠或者縮減生產(chǎn)被精減回鄉(xiāng)、回家，以后又重新參加工作的連續(xù)工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。曾經(jīng)自行離職，離職后又重新參加工作的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。個別自動離職時間較短，又有悔改表現(xiàn)的，離職以前的工作時間也可以計算連續(xù)工齡。但對個別不顧工作需要，堅持要求退職經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按離職或退職處理的職工，重新參加工作后，其離職以前的工作時間，一般不應(yīng)計算為連續(xù)工齡。

②曾經(jīng)辦理過正式退職手續(xù)，以后又參加工作列為單位正式編制的工人，其退職前與重新參加工作后的連續(xù)工齡可以合并計算。

③因組織原因中斷過工作，以后又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前后的工作時間合并計算，并以此確定其退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。但是，原工作時間比中斷時間長，而中斷時間又不超過三年的，也可以從第一次參加革命工作時間算起。

④被辭退的國營企業(yè)職工重新就業(yè)后，其被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡可以合并計算。

9、關(guān)于特殊工種的工齡計算問題

在計算連續(xù)工齡時，凡從事井下、高溫工作時間，每一年按一年零三個月計算，從事有害身健康工作時間一年按一年零六個月計算；經(jīng)常在攝氏三度以下低溫場所工作和經(jīng)常在海撥四千五百米以上高山，高原流動工作的，可參照井下，高溫的規(guī)定辦理；常年居住在四千五百米以上高山、高原地區(qū)的工作人員，可參照從事有害身體健康工作的規(guī)定辦理。

10、關(guān)于合同制工人的工齡計算問題

勞動合同制工人是全民所有制單位的正式工人，他們的連續(xù)工齡應(yīng)從批準(zhǔn)招工之日算起。按照規(guī)定并經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移工作單位的，其轉(zhuǎn)移前后的工作時間應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡。解除勞動合同后又參加工作的，其前后兩段工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡。

11、關(guān)于職工病假期間的工齡計算問題

職工因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間在六個月以內(nèi)的，工齡可以連續(xù)計算；停止工作醫(yī)療期間在六個月以上的，其超過六個月的病休時間，不計算為連續(xù)工齡。醫(yī)療終結(jié)病愈恢復(fù)工作后，除了超過六個月的期間不算工齡外，其前后工作時間應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡。

參加工作以后，一年內(nèi)實際工作不足半年，不能計發(fā)當(dāng)年的工齡津貼，也不能作為累計計發(fā)教齡津貼和護(hù)士工齡津貼的工作年限。

12、關(guān)于受處分人員的工齡計算問題

①工作人員受開除公職或刑事處分后又參加工作的，其工齡應(yīng)從重新參加工作之日起計算。如果情節(jié)較輕，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，其受處分前的連續(xù)工作時間和重新參加工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。

②工作人員受刑事處分緩期執(zhí)行的，沒有剝奪政治權(quán)利，仍在原單位敘職的緩刑期間，可以計算連續(xù)工齡；被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計算。

③軍人判刑后開除軍籍的，其參加工作時間從刑滿釋放后分配工作之日重新計算；判刑后保留軍籍的，可以將服刑前后的軍齡合并計算，其參加工作時間可以第一次參加軍隊之日起計算（包括建國前參軍，建國后被判刑的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。

④受勞動教養(yǎng)處分的工作人員，其在勞動教養(yǎng)期間，不論是否開除公職，均不計算連續(xù)工齡。未開除公職的，其勞動教養(yǎng)前連續(xù)工齡和解除勞教后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。

13、關(guān)于落實政策人員的工齡的計算問題

凡是因冤、假、錯案落實政策收回安排工作或作退休退職安置的，其被錯處期間均計算連續(xù)工齡。

14、關(guān)于教齡和護(hù)齡計算問題

教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。

目前國家規(guī)定的教師教齡執(zhí)行范圍：中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師。

教齡計算辦法：

①上述學(xué)校的教師或中、小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育工作年限，計算為教齡。

②由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。

③民辦教師或長期預(yù)編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

④曾因冤、假、錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可以計算為教齡。⑤在歷次政治運動中，曾帶職帶薪下放的教師，其間斷的教育工作時間，可以計算為教齡。

⑥教師連續(xù)病休超過六個月的時間不計算教齡。

⑦經(jīng)組織批準(zhǔn)已退職的教師，重新參加工作后仍然作教師工作的，其退職前與重新參加工作后從事教師工作的年限，可合并計算為教齡。對不顧工作需要堅持要求退職或自動離職的，均應(yīng)從重新作教師工作之日起計算教齡。

⑧教師受開除公職或刑事處分，重新參加工作仍作教師的，均從重新從事教師或?qū)Ｂ毶傧汝犦o導(dǎo)員工作之日起計算教齡。

⑨教師受開除留用處分，留用期間不計算教齡，留用期滿恢復(fù)正式職工身份后，繼續(xù)從事教師或直接從事專職少先隊輔導(dǎo)員工作的，其留用前后的執(zhí)教時間可合并計算為教齡。

護(hù)齡即護(hù)理人員從事護(hù)理工作的年限

目前國家規(guī)定的護(hù)士工齡執(zhí)行范圍：

各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護(hù)理病人，從事護(hù)理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護(hù)士（含公共衛(wèi)生護(hù)士）、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長、正副助產(chǎn)長、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長。

護(hù)士工齡按本人實際從事護(hù)理工作的時間算起。具體計算辦法是：

①因冤、假、錯案而間斷護(hù)理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時間，可以合并計算護(hù)齡。

②護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動工作崗位，其護(hù)齡、教齡可以合并計算。

③原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護(hù)理工作的時間，可合并計算護(hù)齡。

④原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)后，繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其實際從事護(hù)理工作的時間，可合并計算護(hù)齡。

⑤因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計算為護(hù)齡。

15、職工在敵偽和國民黨政府機構(gòu)（指敵偽及國民黨政府的行政、立法、司法、考試、監(jiān)察等機關(guān)，以及海關(guān)、稅務(wù)等稅收機構(gòu)）的工作時間一律不計算連續(xù)工齡。