第一篇：區(qū)域性工資集體協(xié)議審核備案書

區(qū)域性

《工資集體協(xié)議》審核備案書

編號(hào) []號(hào)聯(lián)合工會(huì)：

我局于年月日收到你單位送審的《工資集體協(xié)議》及相關(guān)材料，經(jīng)依法對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容、簽訂程序等進(jìn)行了審核，認(rèn)定符合法律法規(guī)規(guī)定，同意備案。

本協(xié)議有效期限年（年月日—年月日）。

請(qǐng)你單位及時(shí)將生效的《工資集體協(xié)議》向區(qū)域內(nèi)各企業(yè)全體職工公布。

二〇**年*月*日

第二篇：行業(yè)性工資集體協(xié)議審核備案書

行業(yè)性

《工資集體協(xié)議》審核備案書

編號(hào) []號(hào)

****行業(yè)工會(huì)：

我局于年月日收到你單位送審的《工資集體協(xié)議》及相關(guān)材料，經(jīng)依法對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容、簽訂程序等進(jìn)行了審核，認(rèn)定符合法律法規(guī)規(guī)定，同意備案。

本協(xié)議有效期限年（年月日—年月日）。

請(qǐng)你單位及時(shí)將生效的《工資集體協(xié)議》向行業(yè)內(nèi)各企業(yè)全體職工公布。

二〇**年*月*日

第三篇：區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議

區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書

為保障鎮(zhèn)管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《陜西省集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)（本區(qū)域內(nèi)企業(yè)主管部門）和（鎮(zhèn)總工會(huì)）平等協(xié)商，簽訂本工資協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

自年月日起年月日止。

二、本區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立以定額工價(jià)為主的基本工資制度，本區(qū)域內(nèi)職工工資不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即不得低于（包括小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）元/月的標(biāo)準(zhǔn)。

三、本區(qū)域內(nèi)企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則，實(shí)行同工同酬。在確定工資水平和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和利稅指標(biāo)，參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、本企業(yè)的上一年工資水平等因素，綜合考慮崗位、技能因素，以及資本、技術(shù)管理要素，合理確定企業(yè)工資水平和崗位工資差距。

四、根據(jù)本區(qū)域企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，獎(jiǎng)金、津（補(bǔ)）貼的發(fā)放辦法和發(fā)放水平由企業(yè)考核確定，職工參與民主審定。審定后的獎(jiǎng)金、津貼水平總金額和發(fā)放時(shí)間應(yīng)當(dāng)向職工公布。

五、本區(qū)域內(nèi)企業(yè)必須以貨幣形式按月足額發(fā)放職工工 1

資。如遇節(jié)假日或休息日則提前在最近的工作日支付。企業(yè)在支付工資時(shí)應(yīng)向職工提供一份其個(gè)人的工資清單，并由職工本人和所在單位簽字（蓋章）。

六、本區(qū)域內(nèi)企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的核算管理工作，通過協(xié)商合理確定法定工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

七、本區(qū)域內(nèi)企業(yè)需要安排職工加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與職工和工會(huì)協(xié)商，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資的基數(shù)按照國家、省有關(guān)規(guī)定確定。

八、在出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：

1、訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無法履行；

2、本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化；

3、本區(qū)域內(nèi)企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行的；

4、因不可抗力致使協(xié)議不能履行的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的；

6、協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

九、工資協(xié)議變更的程序：

1、一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件；

2、在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由企業(yè)在7日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說明書提交給勞動(dòng)保障行政部門審查。

新工資協(xié)議生效，原工資協(xié)議即行終止。

十、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按集體合同爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行。

十一、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按《集體合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協(xié)議一式四份，報(bào)勉縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣總工會(huì)各一份；區(qū)域企業(yè)和區(qū)域工會(huì)各執(zhí)一份。

區(qū)域企業(yè)主管部門：（章）區(qū)域性（總）工會(huì)：（章）

主管部門負(fù)責(zé)人：（簽字）首席代表（簽字）：

區(qū)域企業(yè)：（附后）

年月日年月日

第四篇：區(qū)域性工資集體協(xié)商會(huì)議情況記錄

區(qū)域性工資集體協(xié)商會(huì)議情況記錄

協(xié)商時(shí)間： 協(xié)商地點(diǎn)：

公司方（甲方）首席協(xié)商代表： 職工方（乙方）首席協(xié)商代表：

一、由主持人宣布協(xié)商開始

1、職工方首席代表***發(fā)言：

尊敬的企業(yè)方領(lǐng)導(dǎo)，作為商業(yè)一條街工會(huì)主席和職工方的首席代表，我有著為職工謀福利的使命。我想在工資標(biāo)準(zhǔn)方面同貴方進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、結(jié)合我市相關(guān)工資水平，定出不低于1350元/月的水平線。

2、企業(yè)方首席代表***發(fā)言：

貴方提出的寶貴意見我們很贊成，維護(hù)職工的合法權(quán)益從而調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使其更加全身心的投入到工作中來是每一個(gè)企業(yè)方希望看到的，對(duì)此我們無異議。關(guān)于最低工資水平，貴方可以放心，對(duì)此我方無任何異議。

3、職工方代表***發(fā)言：

感謝貴方的支持，我想補(bǔ)充一點(diǎn)，就是，新進(jìn)員工希望可以享受正式員工待遇。

4、企業(yè)方代表***發(fā)言：

對(duì)于貴方的提出的以上意見，我想說以下意見，新進(jìn)員工可以享受正式員工的所有福利待遇，但是我方希望在其前三個(gè)月的試用期，因其業(yè)務(wù)不成熟，不能帶給企業(yè)同其他職工一樣的效益，可以適當(dāng)降低工資，按正式員工工資的80%而算。

5、職工方代表***發(fā)言：

謝謝貴方的支持，經(jīng)我方討論可以接受貴方反饋的意見。我方同意貴方規(guī)定的新進(jìn)員工在其前三個(gè)月的試用期，按正式員工平均工資的80%而算的工資結(jié)算方案。但對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的員工，希望給予一定幅度的獎(jiǎng)勵(lì)加薪，不論是新進(jìn)員工或是正式員工。

6、企業(yè)方代表***發(fā)言：

我方同意貴方的意見，對(duì)于對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)是很科學(xué)的，我方完全贊同。

7、職工方首席代表***宣讀討論結(jié)果：

謝謝貴方對(duì)我方工作的支持，我方將盡全力努力工作，不辜負(fù)貴方對(duì)我方工作的期望。會(huì)后我方會(huì)起草草案送交貴方審閱，并移送職工大會(huì)上審議通過，謝謝合作。

這次協(xié)商會(huì)精彩的呈現(xiàn)了雙方各自的觀點(diǎn)，是一場(chǎng)十分動(dòng)人、成功的大會(huì)，會(huì)后我會(huì)繼續(xù)監(jiān)督起草草案的過程，完成后續(xù)工作。

雙方經(jīng)過討論協(xié)商已達(dá)成初步共識(shí)，下面我宣布會(huì)議結(jié)束，請(qǐng)雙方成員各自離席，散會(huì)。

第五篇：區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議

區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)議(參考文本)

一、為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《廣東省工資支付條例》、勞動(dòng)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》及《廣州市工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》等法律、法規(guī)及有關(guān)政策的精神，結(jié)合本區(qū)域（行業(yè)）的實(shí)際情況，經(jīng)本區(qū)域（行業(yè)）各企業(yè)行政方與工會(huì)方代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

二、本協(xié)議對(duì)各企業(yè)和企業(yè)內(nèi)全體職工具有同等約束力，雙方必須全面履行，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

三、本區(qū)域（行業(yè)）各企業(yè)應(yīng)于每月日前向職工以人民幣形式全額發(fā)放其工資，如遇到休息日，則提前到最近的工作日發(fā)放。企業(yè)無法定理由超過約定日未發(fā)放工資的，視為拖欠工資（遇不可抗力的情況除外）。如公司拖欠職工工資，除全額支付職工工資外，同時(shí)加發(fā)相當(dāng)于職工工資25 %的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、在職工正常出勤的情況下，本區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)各企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元（崗位（工種）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元）。

五、根據(jù)本區(qū)域（行業(yè)）各企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)工資指導(dǎo)線、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素，企業(yè)合理確定工資標(biāo)準(zhǔn)及工資增長幅度，本區(qū)域（行業(yè)）各企業(yè)當(dāng)本企業(yè)凈利潤增長（減少）%時(shí)，本企業(yè)內(nèi)職工工資平均水平與上年相比可增長（減少）%。

六、本區(qū)域（行業(yè)）各企業(yè)的崗位（工種）的正常工作時(shí)間工資不低于元/月，職工的正常工作時(shí)間工資作為加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)。

七、本區(qū)域（行業(yè)）各企業(yè)的崗位（工種）實(shí)行計(jì)件工資分配形式，企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的核算管理工作，協(xié)議期內(nèi)計(jì)件單價(jià)為，計(jì)件定額為，同一崗位（工種）%（至少70%）以上的職工可在法定工作時(shí)間內(nèi)完成該定額標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資的職工的加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

為：。

八、其他內(nèi)容：如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配辦法，假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)，工時(shí)管理制度及帶薪年休假等可根據(jù)企業(yè)情況選擇作為協(xié)商內(nèi)容。

九、本協(xié)議有效期內(nèi)，國家、省、市等有關(guān)部門在工資方面的新的規(guī)定，且最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行新的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但每年最多只能修改一次。

十一、企業(yè)和工會(huì)各選派出人組成協(xié)商小組和監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)每半年檢查監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，且每年不少于兩次向企業(yè)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)履行情況，聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問題適時(shí)協(xié)商。

十二、本協(xié)議有效期為一年，于年月日

起至年月日。并于期滿前90內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。

十三、本協(xié)議簽訂后，企業(yè)方應(yīng)在10日內(nèi)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查。勞動(dòng)行政部門收到本協(xié)議之日起15日未提出異議的，本協(xié)議即行生效。

本協(xié)議一式四份，企業(yè)方和工會(huì)方雙方各執(zhí)一份，報(bào)上級(jí)工會(huì)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政行政部門各一份。

企業(yè)代表組織（蓋章）工會(huì)（蓋章）

企業(yè)名錄及法定代表人簽名（附后）甲方首席代表（簽名）乙方首席代表（簽名）年月日年月日