第一篇：2011區(qū)域性工資協(xié)商要約書及回執(zhí)

XX鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商要約書

鎮(zhèn)企業(yè)管理服務(wù)站：

根據(jù)《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》，以及xx縣建設(shè)更高水平小康社會，開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程的要求，請于 月日前與本工會委員會進(jìn)行區(qū)域性工資集體協(xié)商。區(qū)域性工資集體協(xié)商主要是確定本地區(qū)職工平均工資水平和工資總額，并由甲乙雙方（鎮(zhèn)企業(yè)管理行政為甲方，鎮(zhèn)工會代表企業(yè)職工作為乙方）簽訂工資區(qū)域性集體合同，甲乙雙方各派 5 人作為協(xié)商代表，甲方首席代表為分管企業(yè)管理服務(wù)站的副鎮(zhèn)長，乙方首席代表為本工會委員會的工會主席。

乙方集體協(xié)商的組成人員是：

人，請甲方組成相應(yīng)的人協(xié)商小組，并確定具體的協(xié)商日期，以書面形式回復(fù)工會。

工會（蓋章）

XXX 年XX月 XX日

XX鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商要約書

回執(zhí)

XX鎮(zhèn)工會委員會：

接本鎮(zhèn)工會委員會關(guān)于《工資集體協(xié)商要約書》后，經(jīng)研究決定，同意根據(jù)《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)商談判，并對區(qū)域性工資集體合同文本進(jìn)行初步商酌，決定于 2011年1月18日在進(jìn)行第一輪談判，我方代表為：程瑞琴、陳汝劍、陳繼光、謝一虎、仲智。

（公章）年月

第二篇：工資集體協(xié)商要約書

2018工資集體協(xié)商要約書

XXXXXXX有限公司：

為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，現(xiàn)提出如下要約：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容

1、職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、實(shí)行計件工資制的計件單價、工資分配形式；

3、獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；

4、工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點(diǎn)工資計算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；

7、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)；

10、工資專項(xiàng)集體合同的期限、監(jiān)督、爭議處理、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。

二、正式協(xié)商的時間、地點(diǎn)

1、時間：建議定于2018年3月1日。

2、地點(diǎn)：建議在公司小會議室進(jìn)行協(xié)商。

三、確定雙方協(xié)商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。

四、為了便于開展協(xié)商工作，請及時提供下述資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤實(shí)現(xiàn)情況；

3、資產(chǎn)負(fù)債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協(xié)商代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

請在收到本要約書起二十日內(nèi)予以書面答復(fù)。XXXXXXXXXXX工會委員會

年月日

第三篇：工資集體協(xié)商要約書參考樣本

附件2

工資集體協(xié)商要約書（參考樣本）

________（企業(yè)/企業(yè)工會）：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長水平、物價水平、平均工資等因素，結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問題進(jìn)行集體協(xié)商。為使本次協(xié)商順利進(jìn)行，提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法

□企業(yè)職工獎金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關(guān)的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)和企業(yè)獎懲制度等內(nèi)容； □變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任 □職工福利以及其他有關(guān)事項(xiàng)

雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問題________。

二、確定雙方協(xié)商代表

按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派___名協(xié)商代表。我方首席代表為

，其他代表為_________________。

請你方提供協(xié)商代表名單，在對本要約作出回應(yīng)時書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。

三、本次協(xié)商的時間、地點(diǎn)

1．時間：建議定于___年___月___日進(jìn)行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過___年___月___日。

2．地點(diǎn)：建議此次協(xié)商在_________進(jìn)行。

四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負(fù)債表 □利潤表 □現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □履行工資集體合同情況的報告 需你方提供的其它材料________________________。請你方于20日內(nèi)書面回應(yīng)我方要約。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章

___年___月___日

第四篇：工資集體協(xié)商要約書

工資集體協(xié)商要約書

總經(jīng)理（董事長）：：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《河南省企業(yè)集體合同條例》、《工資

集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和職工要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建議企業(yè)與職工雙方就工資問題進(jìn)行協(xié)商。具體事宜如下：

一、協(xié)商的時間和地點(diǎn)

1、時間：建議定于年月日進(jìn)行協(xié)商。

2、地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)建議在會議室。

二、協(xié)商的內(nèi)容

1、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

2、職工平均工資水平及其調(diào)整幅度。

3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)。

4、企業(yè)勞動定額和計件單價。

5、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法。

7、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項(xiàng)。

三、協(xié)商代表的確定

按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：

首席代表，其他代表、、……

請公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工

作。

四、為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1、本企業(yè)上和當(dāng)年的銷售收入。

2、本企業(yè)上和當(dāng)年的利潤。

3、本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。

4、本企業(yè)資產(chǎn)損益表。

5、本企業(yè)上職工工資總額和職工平均工資。

……

以上資料請在協(xié)商會議開始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書起15日內(nèi)作出書答復(fù)。

工會（章）年月日

工資集體協(xié)商答復(fù)書

工會：

你會發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下：

1、同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點(diǎn)。

2、同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。

3、行政方協(xié)商代表確定為：首席代表，其他代表是、、……。

4、行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。

（公章）

企業(yè)法人代表（簽字）：

年月日

企業(yè)工資集體協(xié)商

要

約

書

·

答

復(fù)

書

二O一二年三月

第五篇：工資集體協(xié)商要約書(參考文本)

附件1：工資集體協(xié)商要約書（參考文本）

（企業(yè)/企業(yè)工會）:

為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省集體合同條例》，結(jié)合湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位及本企業(yè)實(shí)際，我方擬同你方進(jìn)行第次工資集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：

一、集體協(xié)商會議的時間和地點(diǎn)：

建議于年月日在（會議室）進(jìn)行首次協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展，確定下次協(xié)商時間，但最后一次協(xié)商時間不宜超過年月日。

二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容（在項(xiàng)目前打“√”）□工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 □工資總額、平均工資水平及調(diào)整幅度

□企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額及工時工價標(biāo)準(zhǔn) □加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金

□病事假、婚喪假、探親假和婦女孕期、產(chǎn)期、哺乳期及各種帶薪假期間、依法參加社會活動期間的工資待遇

□高寒高溫等艱苦崗位及有毒有害作業(yè)場所崗位的補(bǔ)貼 □工資發(fā)放時間、支付辦法 □保險福利待遇

需協(xié)商的其他有關(guān)事項(xiàng)

三、雙方集體協(xié)商代表：

建議雙方各派名協(xié)商代表參加。

我方協(xié)商首席代表是，職務(wù)是。其他代表是

請你方提供協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并作好協(xié)商準(zhǔn)備工作。

四、請你方提供上一的有關(guān)資料（在項(xiàng)目前打“√”）： □資產(chǎn)負(fù)債表

□利潤表

□現(xiàn)金流量表

□職工人數(shù)、工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □工資集體合同履行情況報告

需你方提供的其他資料

以上資料請在第一次協(xié)商會議開始7日前，提供給我方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

五、請在收到本要約書之日起15日內(nèi)予以書面答復(fù)。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章年月日