第一篇：工程部經(jīng)理工作職責(zé)

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．負責(zé)工程部的全面日常管理工作；協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理各單位之間及與公司其他部門之間的關(guān)系。

2．制定公司工程管理系統(tǒng)制度，匯編項目工程要求。

3．協(xié)助組織各單位開展圖紙會審和設(shè)計技術(shù)交底工作；組織審查施工組 織設(shè)計、施工方案、進度計劃、發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

5．監(jiān)控施工工程安全、進度、質(zhì)量與成本控制工作；指導(dǎo)現(xiàn)場施工管理并組織協(xié)調(diào)分包單位，解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

6．不定期組織對現(xiàn)場工程安全、質(zhì)量和材料試驗檢測工作；參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理；編制工程進度計劃和質(zhì)量月報；審定承包單位提交的施工組織設(shè)計、進度計劃、開工報告、技術(shù)方案。

7．編制并監(jiān)督執(zhí)行本部門工作計劃及財務(wù)預(yù)算；對部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保本部門績效指標(biāo)和預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。

8．檢查、落實施工單位的進度事項，確保項目工程按期完工；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報項目的進度和執(zhí)行情況。

9．負責(zé)項目工程的安全和文明施工管理工作。

10．完成上級安排的其他事項、計劃外或臨時性的工作。

第二篇：工程部經(jīng)理工作職責(zé)

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工程部經(jīng)理工作職責(zé)

一、直接上級：主管副總。直接下級:工程部內(nèi)勤，工程組員

1、本部門的日常工作，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度并督促本部門員工

遵照執(zhí)行。

2、負責(zé)工程本部門員工的培訓(xùn)工作（含技術(shù)、機器維修、安全)等。

3、質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項管理工作及。成本的控制

4、工地形象安全管理。

5、解決施工中發(fā)生的突發(fā)問題。

6、做好和其他部門之間的工作協(xié)調(diào)。

7、負責(zé)本部門員工的獎、罰、考核。

8、制訂本部門的工作計劃并組織實施。

9、負責(zé)安排人員做好客戶投訴時，現(xiàn)場核實、取證、解決等工作。

10、負責(zé)組織、安排施工人員的工作、會議、培訓(xùn)。

11、負責(zé)定期或不定期的巡檢工作，并作巡查記錄。

12、建立個人檔案（新人—轉(zhuǎn)正—老人）等，細節(jié)的記錄。（請假、質(zhì)量、執(zhí)行力）

13、負責(zé)工程，施工人員的調(diào)配，根據(jù)施工人員的動態(tài)情況，并將每月的綜合評比等評

比上墻公布。

14、監(jiān)督執(zhí)行施工的保修及售后服務(wù)工作。

15、認真完成總經(jīng)理交予的其他事務(wù)性工作。

16、負責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的清算工作。

17、對公司施工人員招聘、試用、轉(zhuǎn)正考核，簽就業(yè)合同。

18、完善本部門的所有管理制度及考核標(biāo)準，做好激勵體質(zhì)的執(zhí)行工作提動性和積極性。高員工的主

19、負責(zé)施工部培訓(xùn)教材的編寫及完善、做好本部門人員工作技巧與工作流程的培

訓(xùn)和考核工作，及時傳遞公司的企業(yè)文化。發(fā)展計劃、經(jīng)營思路、建立高效率、高

作戰(zhàn)力的團隊。

20、負責(zé)施工進度計劃(根據(jù)不同的單子做不同的預(yù)測）。

二、權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)表揚部門員工，對有突出貢獻的員工可以提請獎勵。

2、有權(quán)對部門員工提出辭退的建議。

3、有權(quán)根據(jù)工地巡檢情況及員工日常表現(xiàn)，對違規(guī)員工提出處罰意見。

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4、有權(quán)越級反映工程管理中的問題。

5、有權(quán)對工程中的突發(fā)問題做2000元以內(nèi)的臨時處置。

6、有向上級提出合理建議的義務(wù)。

怎樣做一優(yōu)秀的管理者

優(yōu)秀管理者每天必做的８件事

１.合理搭配任務(wù)和時間

將常規(guī)工作或臨時任務(wù)，根據(jù)交辦時間列入在相應(yīng)表中，以便合理分配時間。

A.很重要很緊急： 此項為親自處理、急迫、有期限壓力的計劃。

B.很重要不緊急； 此項為需要提前籌備、規(guī)劃的任務(wù)。

C.很緊急不重要； 此項為必要而不重要、可交給別人完成的任務(wù)

Ｄ．不緊急不重要；瑣碎的工作既有趣的活動。

２.更好的管理錢

如果要維持生意，公司就必須要賺錢，依靠你在組織中的作用，你可以幫助公司、同事、自己對錢的收支進行更好的管理。

３．提高溝通技能

管理者身上所有的技能都依賴于溝通。你如果不能把你的愿景向你的成員溝通就無法成為

一名領(lǐng)導(dǎo)；如果你的成員不明白你希望他們怎么做，你就無法激勵他們。４.成為激勵者

為了更好的激勵團隊的成員，你需要找出成員需要什么以及你希望他們做什么，而你給予

他們的需要，以便保持團隊的激情和活力。５.選擇最合適的人

從選新人－轉(zhuǎn)正－難單－維修－投訴等從團隊成員中選出最適合擔(dān)當(dāng)某項工作的人。６.建設(shè)你的團隊

組織一些活動、工作及生活當(dāng)中的互相幫助。如果“各做其事”，他們就不需要一名經(jīng)理

把他們組合成一個團隊了，不是嗎？ 7.永遠的領(lǐng)導(dǎo)者

如果你沒有把團隊向著一個目標(biāo)激勵并且沒有帶領(lǐng)他們?nèi)崿F(xiàn)目標(biāo)的話，你的激勵就會沒

有價值。請記住，領(lǐng)導(dǎo)在組織的所有的水平上都會發(fā)現(xiàn)，因此，你要努力成為一個領(lǐng)頭羊。8.放松

如果管理者壓力過大的話效率就會打折，你的包容力會下降。給自己放松和充電的機會?？傊?，管理是一種可以通過學(xué)習(xí)獲得的技能，作為管理者，你可以在每天的工作中提升自己，是自己變得更加優(yōu)秀。

責(zé)備員工十要訣

1.先問他們自己知不知道

責(zé)備前，先問一下員工“你最近的工作好像出了點狀況，你知道是神魔問題

嗎”許多聰明的員工，其事知道自己哪里用問題，說完以后可以用很好，你 很

自覺自省，我相信你很快就能改正。2.責(zé)備‘不特定對象’

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指點出問題，不講明對象的方式，實施說的是誰他們心里有數(shù)。

10種不良習(xí)慣

1.沒有組織觀念，沒有做人原則，沒有威信，沒有思想，最可怕的是已認可領(lǐng) 導(dǎo)的說法但還不執(zhí)行。

2.沒有效益原則，不能對上下級進行有效溝通，個人利益至上。3.不能主動承擔(dān)重大任務(wù)，只求其權(quán)，不求其事。4.貪圖小利、公私不分，利用公司資源滿足他人需求。5.在公司里，里外串通，挖公司墻角。

6.制造矛盾和事端，欺上瞞下，兩面討好。

7.做事沒有計劃、沒有主動工作的熱情，不會處理問題。8.做事不講原則，不能按時完成公司交給的任務(wù)。

9.情緒化嚴重，再給公司造成損失時不能自檢，逃避責(zé)任。

10.不懂管理，不學(xué)習(xí)管理，不懂團隊工作，最可怕的是知道自己有很多問題，還不及時改正，不學(xué)習(xí)，不撞南墻不回頭。（結(jié)果給公司造成重大損失）若接班人存在以上10種不良習(xí)慣，請棄用。

管理者的自我檢測 1.你了解你的下屬嗎？你和他們定期談心嗎？ 2.你對他們提出的問題及時解決了嗎？ 3.你信守對他們的承諾了嗎？ 4.你認為你所說的話有震懾力嗎？ 5.你是否對你關(guān)系好的同事照顧有加？

6.你在監(jiān)督員工或懲罰員工時是否區(qū)別對待？

7.你是否對員工說：你們不用需要思考，只要按我說的做就行？ 8.你是否按照員工對你的命令服從程度來評價你的員工？ 9.你是否依靠威脅或施加壓力，來管理員工？

10.你是否對員工的缺點做出明確地指出？并說明其后果？ 11.你是否對員工的嚴重過失而輕描淡寫？

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第三篇：工程部經(jīng)理工作職責(zé)范本

工程部經(jīng)理工作職責(zé)范本五篇

1、項目經(jīng)理是企業(yè)法人在施工項目中派出的全權(quán)代表，代表企業(yè)對工程項目全面負責(zé)。

2、遵守國家和地方政府的政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，負責(zé)考察勞務(wù)公司。代表公司履行工程承包合同和書面承諾，努力完成項目部與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

3、組建項目管理班子，確定各崗位職責(zé)范圍，并制定考核任務(wù)，保證實現(xiàn)目標(biāo)。杜絕吃拿卡要，做到公平、公正。

4、組織編寫施工組織設(shè)計，確定安全、質(zhì)量目標(biāo)和相應(yīng)的控制措施，制定總進度計劃和分期進度計劃。

5、按照合同要求和上級指令，保證施工人員、設(shè)備及時進場，做好材料供應(yīng)工作。

6、深入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，及時處理各種矛盾。

7、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時的傳遞和反饋，及時做好工程結(jié)算。

8、做好人才的培養(yǎng)計劃和人才梯隊建設(shè)。

9、抓好安全生產(chǎn)，保證企業(yè)資產(chǎn)完好無損，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。

10、組織工地例會和相關(guān)會議。

11、抓好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

12、項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)的清理工作。

13、在公司制定的工資總額內(nèi)編制項目部職工的收入分配方案。

14、在施工項目主要材料使用數(shù)量范圍內(nèi)及工程質(zhì)量保證的前提下制定項目部職工具體的績效工資分配方案。

15、工程款的支付由項目經(jīng)理根據(jù)施工項目完成情況進行支付。

16、組織簽訂勞務(wù)承包合同，報請公司同意并在公司備案。

17、根據(jù)經(jīng)營部提供的工料分析單和公司簽訂材料供應(yīng)計劃合同，明確供應(yīng)數(shù)量、規(guī)格、型號、日期等。

18、監(jiān)管勞務(wù)公司對工人工資每月按時發(fā)放并及時將具體情況反饋給公司。

19、負責(zé)對項目人員及勞務(wù)公司工人的培訓(xùn)及教育。

20、代表項目部與相關(guān)租賃公司簽訂租賃合同，明確租賃材料、租賃材料使用標(biāo)準、租賃期限及確立租賃費支付方。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)(二)

1、全面履行部門職責(zé);

2、負責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

3、負責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

5、總體負責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù);

工程部經(jīng)理工作職責(zé)(三)

1、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，并能有效地保障建筑、裝潢和設(shè)備的完好;

2、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修和更新改造計劃且督促執(zhí)行;

3、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn);

4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算;

5、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進

行評估和驗收;

6、配合安消部搞好消防、安全工作;

7、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)(四)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)工程部的各項工作。

2、負責(zé)組織開展樓宇工程設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行、管理。

3、負責(zé)制定工程部管理制度和設(shè)備操作程序。

4、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，定期對本部門各崗位進行考核。

6、負責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程的外包項目，組織對外包工程的質(zhì)量驗收。

7、負責(zé)審核用戶的室內(nèi)裝修。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)(五)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)工程部全體員工執(zhí)行有關(guān)工程能源管理方面的規(guī)

定和制度，努力完成目標(biāo)任務(wù)。

2、建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序，確保設(shè)備的正常運行，為賓客提供優(yōu)質(zhì)

服務(wù)和良好的工作環(huán)境。

3、根據(jù)酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的運行要求，擬訂和修改工程部運行預(yù)算，并嚴格控制

工程運行和維修費用。

4、根據(jù)酒店要求，建立、制訂全面的維修計劃。

5、監(jiān)督承包商的工作及其他維修、承包工作，制訂合理價格，使承包、維修工作

能滿意進行。

6、分析項目報價單，組織討論并做出決定，對完成項目進行檢查，評估和驗收，并使日常維修工作滿意進行。

7、經(jīng)常抽查酒店各系統(tǒng)，水、電、煤氣、熱水的能源消耗，保證能源消耗指示不

超過最大限度，并向人力資源部提出獎懲建議。

8、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統(tǒng)計，提供節(jié)能措施。

9、負責(zé)工程部各工程師(主管)、領(lǐng)班的績效評估;和人力資源部一起為工程部選

擇、面試新員工。

10、負責(zé)建立工程部各部門崗位職責(zé)。

11、負責(zé)建立、健全部門培訓(xùn)計劃，保證工程部員工掌握必備的技術(shù)和技能。

第四篇：工程部經(jīng)理工作職責(zé)描述

工程部經(jīng)理工作職責(zé)描述

1、負責(zé)公司各工程項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、對項目實施進行全過程、全方位的動態(tài)管理;

2、組織編制工程部門的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化，不斷完善各項管理制度;

3、定期檢查匯報工程進度的計劃及執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃分析原因、評估影響，制定糾正措施并監(jiān)督實施;

4、負責(zé)公司項目工程的實施、總體技術(shù)督導(dǎo)，及時妥善處理好工程實施中出現(xiàn)的重大問題;

5、對項目實施過程中組織協(xié)調(diào)、抓回款和深化、優(yōu)化簽證工作的管理，論證項目實施方案的可行性;

6、對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全、資料進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

7、參與項目的方案設(shè)計、談判、施工、驗收等工作;

工程部經(jīng)理工作職責(zé)21、做好和落實項目工程進度、安全、合同、質(zhì)量控制及管理工作。

2、負責(zé)組織圖紙審核，就其中存在的問題進行匯總并組織相關(guān)單位進行溝通、修正和確認，形成___。

3、主持工地技術(shù)問題的分析和解決，及時收集、整理施工過程中反饋的一些技術(shù)問題，并負責(zé)就問題與勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)解決。

4、對工程現(xiàn)場生產(chǎn)工作進行全面管理，確保按計劃完成目標(biāo)任務(wù)，且不出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故，杜絕安全事故發(fā)生。

5、負責(zé)竣工綜合驗收。

6、配參與門店開發(fā)及日常維護等工作。

7、對水電消防等有基礎(chǔ)了解。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)31、負責(zé)公司工程部的部門建設(shè)、管理;

2、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促公司所有項目的施工實施，包括施工計劃、施工方案、施工報批、施工組織、竣工驗收;

3、改進施工工作，提出成本控制的辦法;

4、審核、審定各項目經(jīng)理上報的工程項目施工計劃、施工方案等;

5、督導(dǎo)協(xié)調(diào)和解決項目管理中遇到的重大技術(shù)和質(zhì)量問題;

6、審核付款計劃;

7、外包勞務(wù)的開拓和管理;

8、組織、指導(dǎo)重大項目施工過程管控，以及參加重大工程質(zhì)量驗收工作，協(xié)助督促項目回款;

9、指導(dǎo)工程部項目經(jīng)理的工作，對其進行培訓(xùn)及考核，提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

10、建立健全工程部各項規(guī)章制度及工作流程，制定工作標(biāo)準。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)41、跟進工程前期現(xiàn)場管理及辦理開工前的各項施工手續(xù);

2、負責(zé)工程在設(shè)計階段與設(shè)計院的協(xié)調(diào)溝通，并跟蹤設(shè)計結(jié)果;

3、能夠獨立進行工程前期的項目預(yù)算，會CAD繪圖;

4、全面負責(zé)監(jiān)督總承包公司對項目管理中的安全、進度、質(zhì)量等的管理，并且隨時與總公司管理層匯報;

5、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗髡畽C關(guān)的關(guān)系確保項目的順利進行;

6、完成上級安排的其他工作。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)51、對負責(zé)項目的工程工作進行統(tǒng)籌管理和監(jiān)控，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，項目管控，風(fēng)險預(yù)警;

2、貫徹執(zhí)行公司確定的質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康和安全以及效益方針目標(biāo)，并分解落實項目目標(biāo)指標(biāo);

3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù);

5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

6、負責(zé)工程項目組織機構(gòu)的建立及完善，制定各崗位員工的職責(zé)權(quán)限，負責(zé)員工的考核鑒定;

7、主持施工組織設(shè)計和總控計劃的編制及修改調(diào)整。

工程部經(jīng)理工作職責(zé)61、對負責(zé)項目的工程工作進行統(tǒng)籌管理和監(jiān)控，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，項目管控，風(fēng)險預(yù)警;

2、貫徹執(zhí)行公司確定的質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康和安全以及效益方針目標(biāo)，并分解落實項目目標(biāo)指標(biāo);

3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù);

5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

6、負責(zé)工程項目組織機構(gòu)的建立及完善，制定各崗位員工的職責(zé)權(quán)限，負責(zé)員工的考核鑒定;

7、主持施工組織設(shè)計和總控計劃的編制及修改調(diào)整。

第五篇：工程部經(jīng)理工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)工程部全體員工執(zhí)行有關(guān)工程能源管理方面的規(guī)

定和制度，努力完成目標(biāo)任務(wù)。

2、建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序，確保設(shè)備的正常運行，為賓客提供優(yōu)質(zhì)

服務(wù)和良好的工作環(huán)境。

3、根據(jù)酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的運行要求，擬訂和修改工程部運行預(yù)算，并嚴格控制

工程運行和維修費用。

4、根據(jù)酒店要求，建立、制訂全面的維修計劃。

5、監(jiān)督承包商的工作及其他維修、承包工作，制訂合理價格，使承包、維修工作

能滿意進行。

6、分析項目報價單，組織討論并做出決定，對完成項目進行檢查，評估和驗收，

并使日常維修工作滿意進行。

7、經(jīng)常抽查酒店各系統(tǒng)，水、電、煤氣、熱水的能源消耗，保證能源消耗指示不

超過最大限度，并向人力資源部提出獎懲建議。

8、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統(tǒng)計，提供節(jié)能措施。

9、負責(zé)工程部各工程師（主管）、領(lǐng)班的績效評估；和人力資源部一起為工程部選

擇、面試新員工。

10、負責(zé)建立工程部各部門崗位職責(zé)。

11、負責(zé)建立、健全部門培訓(xùn)計劃，保證工程部員工掌握必備的技術(shù)和技能。