第一篇：整合資源 濟(jì)困幫扶（工會(huì)工作匯報(bào)）

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委《關(guān)于在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》和“組織起來切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，我縣按照“三個(gè)代表”重要思想和“群眾利益無小事”的要求，堅(jiān)持“黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能”的原則，把支持工會(huì)建立幫扶中心作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，投入了大量的人力、物力、財(cái)力，采取了強(qiáng)有力的措施，做了大量的工作，取得明顯的成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障，夯實(shí)幫扶工作基礎(chǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)幫扶力度的加大，雖然困難職工呈總體下降的態(tài)勢(shì)，但我縣每年仍有2000戶左右的困難家庭。如何關(guān)心幫助他們克服困難渡過難關(guān)，是黨委、政府的重大責(zé)任。我們深刻地認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)下，建立集信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職工培訓(xùn)、法律援助、生活救助為一體，快速知情、快速幫扶的困難職工幫扶中心，是服務(wù)困難職工全新的平臺(tái)和最有效的載體。幫扶中心的建設(shè)能進(jìn)一步促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化水平的提高，并能使幫扶中心真正成為協(xié)助黨和政府解決困難職工生產(chǎn)生活問題的重要載體，成為為黨和政府分憂、為困難職工服務(wù)的窗口。為此，縣委于2002年8月率先在全省成立了“**縣困難職工幫扶中心”，并持之以恒、卓有成效的運(yùn)作。一是強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。把工會(huì)幫扶工作有機(jī)融入黨政工作的全局，納入縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和縣委、縣政府工作重要內(nèi)容。成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期聽取幫扶工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究幫扶工作中的重大問題。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)工作意見》，明確規(guī)定把幫扶工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨建目標(biāo)考核的內(nèi)容，使幫扶工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核，黨工組織密切配合、相互支持、共同提高、形成整體合力，從組織上加大對(duì)困難職工幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)處力度。二是落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)。成立伊始，縣財(cái)投入30多萬元興建了幫扶中心服務(wù)窗口，配備了2部固定電話、2臺(tái)計(jì)算機(jī)、1部越野車。在24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20個(gè)行業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)建立幫扶工作站?？h政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》，確定每年由財(cái)政給予幫扶中心工作站3萬元用于幫扶活動(dòng)，并列入了財(cái)政預(yù)算。三是完善了工作網(wǎng)絡(luò)?？h委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)“**縣困難職工幫扶中心”(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)為縣總工會(huì)下屬事業(yè)單位，核定編制2名，確定了機(jī)構(gòu)規(guī)格和工作職責(zé)。在社區(qū)和村級(jí)建立幫扶點(diǎn)，配備兼職幫扶工作人員，實(shí)行“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、聯(lián)動(dòng)幫扶、責(zé)任到人”，形成了上下銜接、縱橫聯(lián)系、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的“三級(jí)幫扶”網(wǎng)絡(luò)體系，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)具體運(yùn)作”的困難職工幫扶中心工作的新格局。四是健全了工作機(jī)制。首先，建立了四大信息機(jī)制。由縣政協(xié)牽頭，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、和社會(huì)保障、教育、企業(yè)家協(xié)會(huì)等單位和部門，通過深入調(diào)查摸底，核實(shí)確認(rèn)，建立了全縣最具權(quán)威性的困難職工、特困學(xué)生、企業(yè)狀況、技能人才“四大信息庫”。特別是對(duì)特困職工，按照“六清”(家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清、幫扶記錄清)的標(biāo)準(zhǔn)建檔立案，實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。其次，建立了快速反應(yīng)機(jī)制。成立了“**縣職工 ‘110’指揮中心”，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行業(yè)）幫扶點(diǎn)成立職工“110”聯(lián)動(dòng)點(diǎn)，強(qiáng)化了首問責(zé)任制、定期通報(bào)制、聯(lián)席會(huì)議制、督查督辦制等“四項(xiàng)制度”，保證職工反映的問題快速了解、快速幫扶，件件有著落，事事有回答。第三，建立了長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。從長(zhǎng)效機(jī)制入手，進(jìn)一步健全了幫扶、調(diào)解、就業(yè)、維權(quán)服務(wù)機(jī)制。如三年來，每年都把幫扶對(duì)象分解到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，實(shí)行“一幫一”掛鉤，進(jìn)一步強(qiáng)化幫困救助機(jī)制，有效解決特困職工“生活難”問題;動(dòng)員全縣干部職工每年都開展一次“一日捐”和“金秋扶困助學(xué)”活動(dòng)，有效解決了特困職工子女“上學(xué)難”問題。

二、積極探索，創(chuàng)新方式，構(gòu)筑幫扶工作平臺(tái)

在縣委的高度重視下，縣困難職工幫扶中心成立三年來，力求在廣覆蓋、多方位、求實(shí)效上下功夫，積極探索幫扶中心完善規(guī)范，構(gòu)建了4個(gè)服務(wù)平臺(tái)：一是信訪接待平臺(tái)。為方便困難職工投訴和反映問題，在全國(guó)尚未開通12351熱線電話前，就開設(shè)了職工維權(quán)援助熱線電話*******，并在境內(nèi)公路沿線制作宣傳廣告牌，向社會(huì)公開幫扶熱線電話和幫扶承諾；建立了**縣工會(huì)網(wǎng)站，開辟了職工幫扶網(wǎng)頁。在幫扶中心對(duì)外窗口設(shè)立的職工“110”熱線電話，由主席、副主席輪值，配有2 名工作人員進(jìn)行專職值守。全天候24小時(shí)受理職工來電來訪，面對(duì)面、零距離地接待職工，及時(shí)受理和解答涉及職工合法權(quán)益問題的咨詢、反映、申訴，暢通職工救助渠道。二是法律援助平臺(tái)。幫扶中心設(shè)立了“職工法律援助站”，聘請(qǐng)了知名律師為常年法律顧問，免費(fèi)為困難職工提供政策咨詢和法律援助。同時(shí)，還全方位開展為企業(yè)職工就勞動(dòng)安全、社會(huì)保障、國(guó)企改革等進(jìn)行免費(fèi)服務(wù)。三是困難救助平臺(tái)。出臺(tái)了困難職工優(yōu)惠(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)政策，對(duì)全縣困難職工承諾“三個(gè)不讓”、“三個(gè)全員”（即不讓特困職工因經(jīng)濟(jì)困難而生活過不下去、不讓職工因意外事故而治不起病、不讓特困職工子女經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)；接受九年義務(wù)教育的適齡兒童全員入學(xué)、中考錄取高中的貧困生全員入學(xué)、高考被錄取本科二批以上的貧困大學(xué)生全員入學(xué)）。此外，縣幫扶中心為全縣工會(huì)會(huì)員辦理了會(huì)員意外傷害保險(xiǎn)；制發(fā)了防偽標(biāo)志的工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠卡，在購物、就醫(yī)、就學(xué)、租房等方面提供7~9折的優(yōu)惠。四是就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。下發(fā)《關(guān)于合作推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，積極協(xié)助政府促進(jìn)再就業(yè)工作，幫助下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員，在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、鑒定申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接待等方面，提供“一站式”免費(fèi)服務(wù)。充分利用職工業(yè)余學(xué)校、職業(yè)中專學(xué)校和勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)等場(chǎng)所，免費(fèi)為求職人員提供就業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，還通過興辦培訓(xùn)基地免費(fèi)提供就業(yè)實(shí)踐，并注重培訓(xùn)與職業(yè)資格認(rèn)證工作相結(jié)合，提高培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率。

三、拓展服務(wù)，傾情關(guān)愛，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程

縣幫扶中心圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問題，開展了以資金幫扶、助學(xué)幫扶、法律援助、就業(yè)幫扶、醫(yī)療幫扶、協(xié)調(diào)糾紛、追索欠薪為內(nèi)容的全方位的幫扶服務(wù)，著力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)：一是幫——幫助困難職工渡過難關(guān)。全縣三級(jí)困難職工幫扶機(jī)構(gòu)，建立了困難職工檔案1200戶次，特困學(xué)生檔案2120人次。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自幫扶中心建立以來，累計(jì)受理職工來信、來訪、來電3127人次，調(diào)解職工糾紛269起，無償為586位職工提供法律服務(wù),幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失384萬元，通過“一日捐”等形式共籌送溫暖基金113萬元，為1209戶困難職工送去了黨和政府的溫暖。二是扶——扶持困難職工走出困境。通過干部捐款、政府撥款、社會(huì)各界支持等方式，共籌措幫扶資金281萬元，幫助和扶持困難職工。連續(xù)三年組織168個(gè)單位1.9萬名干部職工與1181戶（次）困難職工結(jié)對(duì)幫扶，與1824名特困學(xué)生結(jié)對(duì)助學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)認(rèn)領(lǐng)幫扶困難職工658人、資助特困學(xué)生208人，累(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)計(jì)共發(fā)放扶持資金180.47萬元，免收學(xué)雜費(fèi)近53萬元，幫助職工追索欠薪146萬元。三是促——促進(jìn)困難職工自強(qiáng)自立。通過送崗位、送信息、送技術(shù)、送資金、送辦法的“六送”，幫助困難職工開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，進(jìn)行開發(fā)式扶助，增強(qiáng)自身的“造血”功能?？h政府制定了《**縣2003—2005年實(shí)施“職工素質(zhì)工程”規(guī)劃》和《關(guān)于鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、推動(dòng)崗位技能創(chuàng)新的規(guī)定》，建立了勞動(dòng)、工會(huì)、工商聯(lián)三方協(xié)調(diào)機(jī)制。三年來，幫扶中心共辦理求職登記21000人次，用工登記24080人次，求職介紹成功12860人次，協(xié)助組織勞動(dòng)力輸出19300人次。通過聯(lián)辦自辦等形式組織職工參加技能培訓(xùn)5840人次，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)5780人次，協(xié)調(diào)企業(yè)為1200多人參加社會(huì)保險(xiǎn)，工商稅務(wù)為下崗職工減免稅費(fèi)144萬元，有效減輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了困難和下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的勇氣和信心。

為了把困難職工幫扶中心真正建設(shè)成為服務(wù)大局，情系職工的維權(quán)工作品牌，在工會(huì)與職工之間搭建起“幫困維權(quán)”的綠色通道，我們還要繼續(xù)在廣覆蓋、全方位、求實(shí)效上下功夫，立足**實(shí)際，狠抓機(jī)制建設(shè)，著力整合運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作的經(jīng)常化、社會(huì)化、規(guī)范化，真正構(gòu)建起黨和政府維權(quán)幫困的平臺(tái)。

第二篇：社區(qū)幫扶濟(jì)困工作計(jì)劃

****社區(qū)幫扶濟(jì)困工作計(jì)劃

根據(jù)我社區(qū)關(guān)于做好新階段整進(jìn)社區(qū)幫扶濟(jì)困工作有關(guān)會(huì)議精神，為扎實(shí)推進(jìn)我社區(qū)針對(duì)孤寡老人、殘疾人員、困難群體幫扶工作，根據(jù)實(shí)際，特制定我社區(qū)幫扶工作計(jì)劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“以人為本”、“進(jìn)區(qū)入戶”、“開發(fā)式扶貧”的方針，突出“整區(qū)推進(jìn)”、“科技培訓(xùn)”和“產(chǎn)業(yè)化扶貧”三大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞中央提出的建設(shè)小康社會(huì)的要求，大力實(shí)施“基礎(chǔ)扶貧、科學(xué)扶貧、社會(huì)扶貧”五大工程，強(qiáng)化“科學(xué)、資金、隊(duì)伍”三大管理，切實(shí)做好定點(diǎn)幫扶工作，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

二、工作重點(diǎn)

1、鞏固本社區(qū)原有的資源，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把老齡工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，要從廣大老年人精神生活需要出發(fā)，組織開展各種有益活動(dòng)，推動(dòng)“和諧社區(qū)”的建設(shè)。

2、了解掌握社區(qū)內(nèi)殘疾人權(quán)益保障情況，聽取殘疾人意見，為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的法律服務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保政策，對(duì)困難家庭實(shí)行定期走訪制度。及時(shí)掌握他們近期的家庭生活狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、社區(qū)要積極為所幫扶人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們樹立自強(qiáng)自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn)。

三、具體工作措施

1、明確幫扶對(duì)象。凡持有本轄區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶口的“4050”人員、低保人員、特困家庭和有一定勞動(dòng)能力的殘疾人員等對(duì)象均可獲得幫扶。必須及時(shí)了解掌握幫扶對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化情況，做到“出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)”

2、進(jìn)一步做好社區(qū)孤寡獨(dú)居老人關(guān)愛工作，針對(duì)各種不同需求的獨(dú)居老人提供各類相關(guān)的服務(wù)，鞏固所有老人一對(duì)一的結(jié)對(duì)關(guān)愛活動(dòng)。大力宣傳“安康通”呼叫裝置，為有這方面需求的老人做好服務(wù)工作。認(rèn)真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時(shí)解決他們提出的困難

3、落實(shí)殘疾人最低生活保障制度和登記工作。及時(shí)了解掌握殘疾人的需求，幫助解決實(shí)際困難，保障殘疾人的基本生活。推進(jìn)殘疾人就業(yè)。大力扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)。

4、掌握本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體情況，全面了解轄區(qū)“4050”人員、雙下崗失業(yè)人員、單親下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的個(gè)人和家庭基本情況，建立就業(yè)困難群體登記臺(tái)帳。廣泛動(dòng)員下崗失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念的教育，摒棄把工作分為高低貴賤和眼高手低、過分挑揀的陳舊求職觀念，樹立自食其力、勞動(dòng)光榮，市場(chǎng)就業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、靈活就業(yè)的新觀念。

5、結(jié)對(duì)解困幫扶。要采取多種形式，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶隊(duì)伍，通過轄區(qū)內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、轄區(qū)內(nèi)共建單位與幫扶對(duì)象結(jié)對(duì)以及社區(qū)黨員干部帶頭結(jié)對(duì)、群眾幫群眾等行之有效的方式，切實(shí)幫助困難群眾解決日常生活中遇到的各種難題。要通過宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛吸納志愿者加入幫扶隊(duì)伍，以滿足幫扶需求。

****社區(qū)

第三篇：社區(qū)幫扶濟(jì)困工作計(jì)劃

****社區(qū)幫扶濟(jì)困工作計(jì)劃

根據(jù)我社區(qū)關(guān)于做好新階段整進(jìn)社區(qū)幫扶濟(jì)困工作有關(guān)會(huì)議精神，為扎實(shí)推進(jìn)我社區(qū)針對(duì)孤寡老人、殘疾人員、困難群體幫扶工作，根據(jù)實(shí)際，特制定我社區(qū)幫扶工作計(jì)劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“以人為本”、“進(jìn)區(qū)入戶”、“開發(fā)式扶貧”的方針，突出“整區(qū)推進(jìn)”、“科技培訓(xùn)”和“產(chǎn)業(yè)化扶貧”三大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞中央提出的建設(shè)小康社會(huì)的要求，大力實(shí)施“基礎(chǔ)扶貧、科學(xué)扶貧、社會(huì)扶貧”五大工程，強(qiáng)化“科學(xué)、資金、隊(duì)伍”三大管理，切實(shí)做好定點(diǎn)幫扶工作，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

二、工作重點(diǎn)

1、鞏固本社區(qū)原有的資源，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把老齡工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，要從廣大老年人精神生活需要出發(fā)，組織開展各種有益活動(dòng)，推動(dòng)“和諧社區(qū)”的建設(shè)。

2、了解掌握社區(qū)內(nèi)殘疾人權(quán)益保障情況，聽取殘疾人意見，為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的法律服務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保政策，對(duì)困難家庭實(shí)行定期走訪制度。及時(shí)掌握他們近期的家庭生活狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、社區(qū)要積極為所幫扶人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們樹立自強(qiáng)自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn)。

三、具體工作措施

1、明確幫扶對(duì)象。凡持有本轄區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶口的“4050”人員、低保人員、特困家庭和有一定勞動(dòng)能力的殘疾人員等對(duì)象均可獲得幫扶。必須及時(shí)了解掌握幫扶對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化情況，做到“出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)”

2、進(jìn)一步做好社區(qū)孤寡獨(dú)居老人關(guān)愛工作，針對(duì)各種不同需求的獨(dú)居老人提供各類相關(guān)的服務(wù)，鞏固所有老人一對(duì)一的結(jié)對(duì)關(guān)愛活動(dòng)。大力宣傳“安康通”呼叫裝置，為有這方面需求的老人做好服務(wù)工作。認(rèn)真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時(shí)解決他們提出的困難

3、落實(shí)殘疾人最低生活保障制度和登記工作。及時(shí)了解掌握殘疾人的需求，幫助解決實(shí)際困難，保障殘疾人的基本生活。推進(jìn)殘疾人就業(yè)。大力扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)。

4、掌握本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體情況，全面了解轄區(qū)“4050”人員、雙下崗失業(yè)人員、單親下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的個(gè)人和家庭基本情況，建立就業(yè)困難群體登記臺(tái)帳。廣泛動(dòng)員下崗失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)

人員擇業(yè)觀念的教育，摒棄把工作分為高低貴賤和眼高手低、過分挑揀的陳舊求職觀念，樹立自食其力、勞動(dòng)光榮，市場(chǎng)就業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、靈活就業(yè)的新觀念。

5、結(jié)對(duì)解困幫扶。要采取多種形式，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶隊(duì)伍，通過轄區(qū)內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、轄區(qū)內(nèi)共建單位與幫扶對(duì)象結(jié)對(duì)以及社區(qū)黨員干部帶頭結(jié)對(duì)、群眾幫群眾等行之有效的方式，切實(shí)幫助困難群眾解決日常生活中遇到的各種難題。要通過宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛吸納志愿者加入幫扶隊(duì)伍，以滿足幫扶需求。

****社區(qū)

第四篇：市 總 工會(huì) 維權(quán)幫扶工作匯報(bào)稿

**市開發(fā)區(qū)總工會(huì) 維權(quán)幫扶工作匯報(bào)材料

尊敬的***、***及各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

下午好！我謹(jǐn)代表**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)檢查、指導(dǎo)工會(huì)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在，由我向各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)近年來的主要工作做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立于**年，現(xiàn)下轄**個(gè)村（社區(qū)），總?cè)丝诩s**萬人，總托管面積**平方公里。全區(qū)以**產(chǎn)業(yè)、**業(yè)、****為主導(dǎo)，以**產(chǎn)業(yè)為特色，現(xiàn)有企業(yè)近**家，**年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值**億元、銷售**億元、利稅**億元。在****市省級(jí)開發(fā)園區(qū)綜合目標(biāo)考評(píng)中，我區(qū)蟬聯(lián)“第一名”。

***年*月，**市委、市政府對(duì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行了布局調(diào)整和管理體制改革。調(diào)整后的開發(fā)區(qū)無論是發(fā)展總量還是在發(fā)展速度上，都呈現(xiàn)出前所未有的良好態(tài)勢(shì)。隨著形勢(shì)發(fā)展，原來設(shè)立的**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委已不能適應(yīng)工作要求，為確實(shí)保障工會(huì)工作有效地開展，2011年6月16日成立了**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)。進(jìn)一步健全了工會(huì)機(jī)構(gòu)，有效地從組織上保證了工會(huì)工作正常開展。區(qū)黨工委十分注重工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)總工會(huì)主席由黨工委副書記兼任，專職副主席由原經(jīng)濟(jì)發(fā)

收。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神大力弘揚(yáng)。為豐富職工文化生活，我們組織開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”系列活動(dòng)。在6家企業(yè)開展了“企業(yè)文化六個(gè)一”活動(dòng)；在百人以上企業(yè)開展評(píng)比“文明職工”、“五一文明班組”等活動(dòng)。近三年來，我區(qū)各基層工會(huì)共投入4860萬元，建設(shè)職工書屋和各種文體設(shè)施。

我們?cè)诟髌髽I(yè)深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹新時(shí)期職工形象”活動(dòng)，配合市總開展“十佳”評(píng)選，廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。

法制建設(shè)教育切實(shí)加強(qiáng)。我們積極開展“與法律同行，與和諧相伴”主題活動(dòng)，舉辦各種法律法規(guī)培訓(xùn)班8場(chǎng)次，參與人數(shù)1408人。幫助各規(guī)模企業(yè)審閱、把關(guān)制度建設(shè)，強(qiáng)化基層勞調(diào)會(huì)作用，參與調(diào)處的12件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件100%成功調(diào)處。

新一輪建家熱潮廣收成效。我們深入開展“合格職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，修訂、完善了“合格職工之家”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)掀起新一輪建家熱潮，所有工會(huì)組織都達(dá)到了“六有”目標(biāo)。同時(shí)做好“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，加快了工會(huì)民主化進(jìn)程，獨(dú)立工會(huì)“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)95%，社團(tuán)法人登記率達(dá)100%。

（二）攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)幫扶服務(wù)工作

我市現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)**家，一是**工業(yè)園區(qū)，二是**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，目前**工業(yè)園區(qū)企業(yè)21家，職工12000人；**開發(fā)區(qū)注冊(cè)企業(yè)345家，職工 10147名；全市千人以上工業(yè)企業(yè)2家，百人以上企業(yè)140家。園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展不同形式的送溫暖幫扶活動(dòng)的占95%以上。2011年以來，開發(fā)區(qū)總工會(huì)健全完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、職工維權(quán)幫扶方面做了一些工作，取得了一定的成績(jī)。具體如下：

建立職工服務(wù)中心，提供方便快捷的多元化服務(wù) 職工服務(wù)中心是工會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新和面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾的重要載體和切入點(diǎn)。我們的職工服務(wù)中心自成立以來，主要從事職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，困難職工幫扶，職工心理健康疏導(dǎo)，推行互助互濟(jì)保障計(jì)劃，接待職工來信來訪，促進(jìn)職工技術(shù)協(xié)作，開展工會(huì)干部和勞動(dòng)模范聯(lián)誼交流等，從豐富幫扶內(nèi)容、拓展幫扶形式、創(chuàng)新幫扶手段著手，為職工群眾提供方便、快捷的多元化服務(wù)。是區(qū)總工會(huì)組織服務(wù)全區(qū)廣大職工群眾的陣地和平臺(tái)。

同時(shí)，在區(qū)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們的“新市民服務(wù)中心”正在緊鑼密鼓的籌建之中。服務(wù)中心將聯(lián)合其他部門為外來務(wù)工人員開展“新市民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工程”，提高外來務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)技能，形成幫扶新市民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的

體包括村集體、投資公司、企業(yè)等，參與建設(shè)工作，給予減免稅收等政策上的優(yōu)惠。

三是強(qiáng)化職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)安全管理。各有關(guān)部門強(qiáng)化職責(zé)，密切配合，形成合力，消除集中居住的種種安全隱患。消防部門加強(qiáng)對(duì)外來人員住房的消防安全檢查，扎實(shí)推進(jìn)火災(zāi)隱患整改，開展形式多樣的防火宣傳教育活動(dòng)，使外來務(wù)工人員從根本上提高消防安全意識(shí)，將出租房火災(zāi)減少到最低限度；衛(wèi)生防疫部門對(duì)外來人員居住集中的區(qū)域，不定期地展開衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除隱患，同時(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生防疫知識(shí)的宣傳，提高這一人群的防病意識(shí)和能力；社會(huì)治安管理部門加強(qiáng)對(duì)外來人員居住集中區(qū)域的管理，同時(shí)，也根據(jù)外來人員的特點(diǎn)，采取選派代表，協(xié)助管理部門進(jìn)行自我管理，促進(jìn)矛盾和糾紛的解決，保持社會(huì)穩(wěn)定。

如今，在園區(qū)工作的外來務(wù)工人員大部分實(shí)現(xiàn)了集中住宿，在城郊結(jié)合部工作的外來務(wù)工人員部分住廠區(qū)宿舍、部分租房居住。園區(qū)內(nèi)可容納 人居住的 小區(qū)環(huán)境干凈整潔、配套設(shè)施完備、服務(wù)管理先進(jìn)、并即將入住 名“新開發(fā)區(qū)人”。小區(qū)內(nèi)為外來務(wù)工人員配備了食堂、閱覽室、健身房、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全的生活服務(wù)設(shè)施。

區(qū)總工會(huì)還與區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)等組織定期聯(lián)合開展多項(xiàng)活動(dòng)豐富外來務(wù)工人員的文化生活。在去年10月舉辦了“開發(fā)區(qū)企業(yè)未婚青年聯(lián)誼活動(dòng)”。今年中秋節(jié)，為使外來員工度

空調(diào)、電視機(jī)等物品，同時(shí)還為職工建立起多功能的員工娛樂場(chǎng)所，如電子書吧、籃球場(chǎng)、羽毛球館以及健身房、卡拉OK廳，在企業(yè)內(nèi)部還為職工建立起平價(jià)超市，為職工提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。據(jù)調(diào)查，我市園區(qū)內(nèi)企業(yè)90%以上均建有職工活動(dòng)場(chǎng)所，為職工休閑娛樂提供陣地建設(shè)。

不斷深化維權(quán)維穩(wěn)工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益 一是建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。去年6月，成立了以區(qū)黨委副書記為組長(zhǎng)，各辦主任為組員的開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)積極指導(dǎo)各會(huì)員企業(yè)成立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系法律監(jiān)督委員會(huì)。目前已建立這兩個(gè)委員會(huì)的有61家會(huì)員企業(yè)，組建率為100%。

二是積極開展法律援助活動(dòng)。開發(fā)區(qū)總工會(huì)以區(qū)司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會(huì)組織提供法律幫助。2012年2月，某公司職工宋某按公司要求在外安裝機(jī)器時(shí)，發(fā)生意外，經(jīng)醫(yī)院檢查為左手骨碎，需要?jiǎng)邮中g(shù)。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用，并在協(xié)商過程中發(fā)生了激烈爭(zhēng)執(zhí)。后來其父找到開發(fā)區(qū)總工會(huì)求援，開發(fā)區(qū)總工會(huì)給予接待，立即與區(qū)法律援助中心聯(lián)系，一起到該企業(yè)了解情況。經(jīng)過開發(fā)區(qū)總工會(huì)、法律援助中心多次與企業(yè)溝通聯(lián)系，言之以情，動(dòng)之以理，通過努力最后達(dá)成調(diào)解協(xié)議。公司支付宋某5000元醫(yī)藥費(fèi)，從而抑制了矛盾的激化和事態(tài)的擴(kuò)大。去年以來，開發(fā)區(qū)總工會(huì)與法律援助中心為職

次，發(fā)放節(jié)日慰問金 元。對(duì)節(jié)日期間留守工作崗位的外地農(nóng)民工開展送大禮包、吃年夜飯和節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)。開展高溫慰問活動(dòng)，為冒高溫作業(yè)的一線職工送上夏令用品。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為 名困難職工子女考上大學(xué)提供資助，金額達(dá) 萬元。

每年，市總都要舉辦“送溫暖”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，在此基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)組織也紛紛舉辦不同形式的送溫暖活動(dòng)，各鎮(zhèn)區(qū)結(jié)合市“四加一”幫扶與市鎮(zhèn)一起開展送溫暖走訪慰問活動(dòng)，規(guī)模企業(yè)也通過座談會(huì)、茶話會(huì)等形式慰問困難職工，****擁有員工2000余人，他們每年通過網(wǎng)絡(luò)視頻與在全國(guó)各地分公司點(diǎn)聯(lián)合開展困難職工座談會(huì)，每年慰問困難職工數(shù)十名，慰問金額十多萬元。****、***作為民政福利企業(yè)，殘疾員工相對(duì)較多，他們?cè)谑锌偽繂柕幕A(chǔ)上，還對(duì)公司其他困難殘疾員工提供同等待遇的經(jīng)濟(jì)保障。****，外地員工有138名，占公司總員工的28%，每年春節(jié)，企業(yè)工會(huì)讓他們享受春節(jié)探親假的基礎(chǔ)上還再延長(zhǎng)15天的節(jié)假日，來回車費(fèi)予以報(bào)銷。在勞動(dòng)密集型的服裝行業(yè)，到年關(guān)時(shí)，還為外來務(wù)工人員安排車輛，包車接送員工回鄉(xiāng)過年，***是我市三十強(qiáng)企業(yè)之一，為了更好的關(guān)心職工，愛護(hù)職工，他們每年都會(huì)花費(fèi)20-30萬元，包車讓外籍員工回家過年。**公司還特地為不回家過年的外地員工家屬購買往返車票，讓員工家屬到公司與員工過個(gè)團(tuán)圓年，與此同時(shí)，在各類節(jié)日來臨之際，0其次要拓展工會(huì)送溫暖和幫扶工作的范圍。

工會(huì)送溫暖工程要從送資金、送物資向送思想、送技能、送崗位、送法律、送關(guān)愛、送安全等方面拓展。一是送思想，“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”。困難職工在困境中往往思想波動(dòng)大，表現(xiàn)出悲觀、消沉、甚至厭世情緒。工會(huì)要在開啟困難職工頭腦上下功夫，用真理引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，讓他們明白受一次挫折，則前進(jìn)一步，同時(shí)又樹立對(duì)生活的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣。二是送技能，工會(huì)要在“扶知”上下功夫，用先進(jìn)的科技文化知識(shí)教育困難職工，豐富他們的頭腦，讓他們掌握真知，開啟智慧大門；同時(shí)為他們開設(shè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高困難職工的實(shí)踐操作和技能水平，讓他們擁有扎實(shí)的本領(lǐng)，立足與崗位。三是送崗位，與勞動(dòng)就業(yè)部門一起，為下崗職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，較好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)就業(yè)工作的銜接，從而為下崗職工再就業(yè)撐起一片天。四是送法律，通過靈活多樣的形式讓困難職工學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)的法律法規(guī)，使他們既守法又能用法律保護(hù)自己，提高自我維權(quán)能力。五是送關(guān)愛，工會(huì)要從精神上貼近職工，用親人般的情懷鼓勵(lì)、安慰、關(guān)愛困難職工，讓他們感受到工會(huì)組織的溫暖，增加對(duì)工會(huì)的信任度，把工會(huì)當(dāng)成自己的“娘家”。六是送安全，會(huì)同安監(jiān)、人社等部門，深入工廠、企業(yè)檢查作業(yè)環(huán)境及安全生產(chǎn)情況，對(duì)存在隱患及時(shí)提出整改意見，并進(jìn)一步監(jiān)督檢查，關(guān)愛職工的生命安全。

還要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)送溫暖和幫扶工作內(nèi)容。

實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；?、社會(huì)化、制度化，必須在進(jìn)行不懈地探索和創(chuàng)新。一是創(chuàng)新思路。努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的主動(dòng)“融入”。融入到黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶工作中去。把黨的溫暖和工會(huì)的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎上，使廣大職工都享受到改革發(fā)展的成果，堅(jiān)定克服困難的決心和信心。主動(dòng)融入到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中去。整合社會(huì)資源，運(yùn)用新聞媒體，加大對(duì)愛心人士的宣傳報(bào)道，營(yíng)造人人參與幫扶工作的良好氛圍。融入到整個(gè)社會(huì)保障大體系中去。面對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)的相繼推出，組織開展專題調(diào)研，及時(shí)反映職工的呼聲，為決策提供準(zhǔn)確的第一手材料，真正落實(shí)工會(huì)源頭參與、監(jiān)督保障職能。二是創(chuàng)新載體，探索幫扶困難職工新模式。以困難職工幫扶中心為載體，建立快捷幫扶的救助體系，為困難職工提供法律援助，拓展幫扶困難職工解決實(shí)際問題的有效途徑。部分職工生活致困和其合法權(quán)益受到侵害有著直接的關(guān)系，有的職工勞動(dòng)權(quán)利被非法剝奪，造成生活困難，有的職工因得不到應(yīng)有的補(bǔ)償而使生活陷入困境，針對(duì)這些實(shí)際問題，工會(huì)組織應(yīng)通過法律幫扶來維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決困難職工的生活難題。

（二）擴(kuò)大社會(huì)影響，引導(dǎo)社會(huì)力量幫扶

3以上是我區(qū)工會(huì)幫扶工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)?？偟膩碚f，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但我們深知，工會(huì)幫扶作為一項(xiàng)愛心工程，只有更好、沒有最好。為此，我們將以這次檢查考評(píng)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)、大膽創(chuàng)新，在更寬的領(lǐng)域，更高的層次上加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，讓幫扶的成果更多地惠及群眾、促進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)展。我們期望，通過這次工會(huì)工作檢查、考評(píng)，能讓**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在各位領(lǐng)導(dǎo)的腦海中留下一個(gè)更加美好的印象。

謝謝大家！

第五篇：幫扶濟(jì)困送溫暖溫馨和諧在龍?zhí)?/a>

幫扶濟(jì)困送溫暖溫馨和諧在龍?zhí)?/p>

——龍?zhí)督值来猴L(fēng)送溫暖活動(dòng)

1月16日，為了在全街營(yíng)造關(guān)注民生、關(guān)愛困難婦女兒童的氛圍，讓全街貧困家庭感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)心，過一個(gè)溫馨、祥和的春節(jié)。龍?zhí)督值琅e行全街“幫扶濟(jì)困送溫暖，溫馨和諧在龍?zhí)丁彼蜏嘏顒?dòng)。區(qū)婦聯(lián)楊秀鳳副主席、劉爽副主席、石琴主席、街道辦事處劉名祥副主任、孔毅遠(yuǎn)書記、企業(yè)家代表歐紅參加發(fā)放儀式，街道人大主任董理主持儀式。

會(huì)上，街道為困難獨(dú)生子女家庭、貧困母親、單親母親、困難兒童帶來慰問金和慰問品，并請(qǐng)困難家庭代表上臺(tái)發(fā)言。同時(shí)，街道辦事處孔毅遠(yuǎn)書記進(jìn)行講話。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨感人，活動(dòng)的舉行為全街貧困家庭帶來了冬日的溫暖。（楊智泉）