第一篇：邗江區(qū)教育工會(huì)濟(jì)困互助會(huì)章程

邗江區(qū)教育工會(huì)濟(jì)困互助會(huì)章程

（試行）

第一章總 則

第一條 為了進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，幫助在職教職工解決特殊困難，特建立“邗江區(qū)教育工會(huì)濟(jì)困互助會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)），并制定本章程。

第二條 互助會(huì)是在區(qū)教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，教職工志愿加入的群眾性互助組織。

第三條 互助會(huì)的宗旨是動(dòng)員和組織教職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，依靠群體力量，提供經(jīng)濟(jì)資助，減輕和緩解部分教職工因患重病、死亡及遭受意外災(zāi)害造成的生活上的特殊困難。

第二章 會(huì)員

第四條 凡區(qū)內(nèi)在編在崗的正式教職工均可自愿申請(qǐng)參加互助會(huì)，本會(huì)實(shí)行建會(huì)時(shí)一次性入會(huì)制，即中途不接納會(huì)員（新調(diào)進(jìn)邗江教育系統(tǒng)的教職工及新招聘的大學(xué)畢業(yè)生到崗當(dāng)年申請(qǐng)加入本會(huì)視為建會(huì)時(shí)一次性入會(huì)）。

會(huì)員履行本章程規(guī)定的義務(wù)，享受本章程規(guī)定的權(quán)利。會(huì)員有退會(huì)自由，但獲得過(guò)互助金補(bǔ)助且繼續(xù)在崗工作的，不得退會(huì)。

第五條 互助會(huì)會(huì)員以法人單位團(tuán)體形式入會(huì)，由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)辦理集體入會(huì)手續(xù)。

第六條

會(huì)員有下列權(quán)利和義務(wù)： 1

1．依規(guī)定按時(shí)足額交納會(huì)費(fèi)。

2．會(huì)員遇有本章程規(guī)定的特殊困難時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)合法證據(jù)，向互助會(huì)申請(qǐng)互助金。

3．對(duì)互助會(huì)工作實(shí)行監(jiān)督。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 互助會(huì)成立管理委員會(huì)，由區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)人及基層工會(huì)主席代表共七人組成，設(shè)主任、副主任各一名。

第四章 資金來(lái)源

第八條 互助金來(lái)源

1．會(huì)員每人每年交納會(huì)費(fèi)50元，由基層工會(huì)在每年9月收齊后統(tǒng)一上繳互助會(huì)。

2．社會(huì)捐贈(zèng)。

3．互助金的增值。

4．年度經(jīng)費(fèi)積余接轉(zhuǎn)下年使用；如發(fā)生赤字，由區(qū)教育工會(huì)籌措補(bǔ)足。

第五章 互助金的使用與管理

第九條 互助金互助對(duì)象及手續(xù)

1．凡會(huì)員具有下列情況之一者為互助對(duì)象：

（1）施行各類癌癥手術(shù)的；

（2）患重、頑癥住院治療且自付部分超過(guò)0.5萬(wàn)元的；

（3）遭遇重大事故及突發(fā)性災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬(wàn)元以上，并且給家庭生活帶來(lái)嚴(yán)重特殊困難的；

（4）會(huì)員死亡。

2．會(huì)員因患重、絕、頑癥及遭受意外災(zāi)害，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表并附區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病歷、診斷書(shū)、住院醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)及其復(fù)印件，突發(fā)性災(zāi)害調(diào)查審核證明等，由校長(zhǎng)及基層工會(huì)主席簽署意見(jiàn)并加蓋公章后，由學(xué)校報(bào)互助會(huì)管理委員會(huì)審批。

第十條 互助金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)員入會(huì)滿半年后，凡屬第九條第1款所列者，方可申請(qǐng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．會(huì)員患重病住院，年度本人自付部分超過(guò)0.5萬(wàn)元，可補(bǔ)助自費(fèi)部分的20%，年度本人自付部分超過(guò)1萬(wàn)元，可補(bǔ)助自費(fèi)部分的25%。

2．會(huì)員患重病住院，年度本人自付部分超過(guò)2萬(wàn)元以上，可補(bǔ)助自費(fèi)部分的30%，補(bǔ)助限額不超過(guò)2萬(wàn)元。

3．會(huì)員患癌癥住院，可補(bǔ)助自費(fèi)部分的25%；年度本人自付部分超過(guò)1萬(wàn)元，補(bǔ)助自費(fèi)部分的30%；年度本人自付部分超過(guò)2萬(wàn)元，可補(bǔ)助自費(fèi)部分的40%，補(bǔ)助限額不超過(guò)3萬(wàn)元。

4．家庭成員（指夫婦、子女、父母、岳父母）患重病住院，年度本人自付部分在2萬(wàn)元－3萬(wàn)元之間，補(bǔ)助1000元；在3萬(wàn)元－5萬(wàn)元之間，補(bǔ)助1500元，在5萬(wàn)元以上的，補(bǔ)助2000元。

5．發(fā)生特大事故及災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5萬(wàn)元，由管理委員會(huì)商議一次性補(bǔ)助。

6．在崗的會(huì)員死亡一次性補(bǔ)助0.1萬(wàn)元。

第十一條 會(huì)員變動(dòng)及權(quán)利變更

1．會(huì)費(fèi)是互助會(huì)基金，會(huì)員在職期間會(huì)費(fèi)一律不予退還。會(huì)員因工作變動(dòng)，調(diào)離邗江教育系統(tǒng)，會(huì)員義務(wù)及權(quán)利自行消失。

2．會(huì)員達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)當(dāng)年仍須交會(huì)費(fèi)。入會(huì)以來(lái)從未享受過(guò)互助金補(bǔ)助的，退休后可享受本人所交會(huì)費(fèi)15%的補(bǔ)助。

3．會(huì)員因辭職或被辭退、除名及解除勞動(dòng)合同的，其會(huì)員關(guān)系自行解除，權(quán)利自然消失。

第十二條 互助金管理與監(jiān)督

1．互助金實(shí)行專戶存儲(chǔ)，專人管理，專款專用，并按照財(cái)務(wù)制度，制單記帳，健全申請(qǐng)補(bǔ)助的有關(guān)原始登記及審批備查檔案?；ブ鸩坏媒亓艋蚺沧魉?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定處理。

2．如發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取互助金，一經(jīng)查實(shí)，由所在單位負(fù)責(zé)追回互助金。

3．每年召開(kāi)2次管理委員會(huì)會(huì)議。

4．本會(huì)經(jīng)費(fèi)受區(qū)教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審計(jì)監(jiān)督，年底公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

第六章 附則

第十三條 會(huì)員因涉及民事等糾紛而造成的傷殘及經(jīng)濟(jì)損失，與本會(huì)互助無(wú)關(guān)。

第十四條 本章程由邗江區(qū)教育工會(huì)全委會(huì)通過(guò)批準(zhǔn)之日起施行。

第十五條 本章程由邗江區(qū)教育工會(huì)全委會(huì)負(fù)責(zé)解釋、修改。

2009年8月18日

第二篇：同鄉(xiāng)互助會(huì)章程

大魚(yú)人同鄉(xiāng)互助會(huì)章程（草案審議稿）第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)大魚(yú)人在古浪的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展，制定本章程。本會(huì)定名為“大魚(yú)同鄉(xiāng)互助會(huì)”。

第二條 本會(huì)的宗旨是“團(tuán)結(jié)同鄉(xiāng)，聯(lián)絡(luò)感情，搭建平臺(tái)，溝通信息”。

第二條 同鄉(xiāng)會(huì)要聯(lián)合全體會(huì)員，互相幫助，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)全體會(huì)員的權(quán)益。第二章 會(huì)員

第四條 同鄉(xiāng)會(huì)是自愿結(jié)合的群眾組織。

第五條 居住、生活在古浪的大魚(yú)人，承認(rèn)本會(huì)章程，愿意參加協(xié)會(huì)組織并能夠積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議的，可以加入同鄉(xiāng)會(huì)。

第六條 會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)本會(huì)章程，提高個(gè)人素質(zhì)，強(qiáng)化為本協(xié)會(huì)會(huì)員服務(wù)的意識(shí)；

（二）執(zhí)行協(xié)會(huì)決議,積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，帶動(dòng)大魚(yú)人士為改善其在古浪的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)地位而努力。

（三）堅(jiān)持協(xié)會(huì)和全體會(huì)員利益高于一切，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

（五）維護(hù)本協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，忠誠(chéng)老實(shí)、言行一致，堅(jiān)決反對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)的一切分裂活動(dòng)。

（六）隨時(shí)保持和協(xié)會(huì)組織的密切聯(lián)系，及時(shí)向協(xié)會(huì)反映各種信息和要求，維護(hù)大魚(yú)人在古浪的正當(dāng)權(quán)益。

第八條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）在協(xié)會(huì)會(huì)議和活動(dòng)中參加討論并對(duì)協(xié)會(huì)工作提出建議和倡議。

（二）享有表決權(quán)、選舉權(quán)、和被選舉權(quán)。

（三）分享信息，得到協(xié)會(huì)的幫助。

（四）對(duì)協(xié)會(huì)的決議有不同意見(jiàn)，可以聲明保留及提出建議。

第三章 協(xié)會(huì)組織

第十條 理事會(huì)是本同鄉(xiāng)會(huì)的日常管理機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是：

（一）制定和修改同鄉(xiāng)會(huì)章程；

（二）組織同鄉(xiāng)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）審議會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)及支出項(xiàng)目；

（五）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)或組織的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

第十一條理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、秘書(shū)組成，本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)二人，秘書(shū)長(zhǎng)一人，秘書(shū)若干人。會(huì)長(zhǎng)由同鄉(xiāng)會(huì)全體成員推舉產(chǎn)生，其它人員由會(huì)長(zhǎng)直接任命。理事會(huì)成員均義務(wù)為同鄉(xiāng)會(huì)服務(wù)。理事會(huì)成員必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）在本同鄉(xiāng)會(huì)內(nèi)有一定信譽(yù)和影響，熱心于同鄉(xiāng)事宜；

（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（四）個(gè)人形象良好； 第十二條 會(huì)長(zhǎng)的職責(zé)是：

（一）執(zhí)行理事會(huì)的決議；

（三）辦理同鄉(xiāng)會(huì)日常事務(wù)；

（四）組織和指派人員參加同鄉(xiāng)；

（五）處理章程規(guī)定的其他事務(wù)。

第十三條 理事會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)辦公會(huì)，辦公會(huì)由理事會(huì)全體組成人員參加，辦公會(huì)議每半年至少召開(kāi)一次，也可采用通訊形式召開(kāi)。

第十四條 理事會(huì)辦公會(huì)須有2/3以上組成人員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)人員2/3以上表決通過(guò)方能生效。

第十五條理事會(huì)組成人員應(yīng)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，若無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)三次不參加本會(huì)組織的活動(dòng)或理事會(huì)辦公會(huì)議的，可視為自動(dòng)辭職。第十六條 本會(huì)可特聘名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和顧問(wèn)若干名。

同鄉(xiāng)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名；副會(huì)長(zhǎng)二名；秘書(shū)長(zhǎng)一名；秘書(shū)三人。

第十五條 協(xié)會(huì)工作人員必須模范地遵守本章程，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力。

第十六條 協(xié)會(huì)各工作人員由多數(shù)會(huì)員決定、改選或連任。

第五章 協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第十七條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

（一）本會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）會(huì)員捐贈(zèng)。

（三）其它收入。

第十八條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于民，用之于民，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于大魚(yú)同鄉(xiāng)會(huì)全體會(huì)員所有，用于協(xié)會(huì)工作的正常開(kāi)展。第十九條 協(xié)會(huì)依據(jù)經(jīng)費(fèi)帳務(wù)公開(kāi)原則，經(jīng)費(fèi)使用由全體會(huì)員審查監(jiān)督。

第二十條 協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。如發(fā)現(xiàn)這種違紀(jì)行為，協(xié)會(huì)將責(zé)其退還并公之于眾。大魚(yú)同鄉(xiāng)會(huì) 2013年1月25日

第三篇：教育工會(huì)章程

教育工會(huì)章程

教育工會(huì)的性質(zhì)

中國(guó)工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。教育工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的一個(gè)組成部分，是一個(gè)特殊的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。它是教育系統(tǒng)覆蓋面最廣，具有普遍代表性，以一個(gè)整體出現(xiàn)于社會(huì)的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是發(fā)展我國(guó)教育事業(yè)的重要力量。

教育工會(huì)的性質(zhì)表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是階級(jí)性，二是群眾性。階級(jí)性表現(xiàn)為，教育工會(huì)不是任何社會(huì)成員都可以加入的超階級(jí)的組織，它只能由工人階級(jí)的成員--在教育系統(tǒng)工作的廣大教職工構(gòu)成。群眾性表現(xiàn)為，教育工會(huì)是教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，廣大教職工可以自愿參加。教育工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，都是建立在教職工群眾自愿基礎(chǔ)上的。

教育工會(huì)的階級(jí)性和群眾性是互為條件的。它的群眾性是以其階級(jí)性為前提的，是在工人階級(jí)范圍內(nèi)的群眾性；它的階級(jí)性是以群眾性為基礎(chǔ)的，是有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)的階級(jí)性。工人階級(jí)的階級(jí)組織和群眾組織的統(tǒng)一，是教育工會(huì)最根本的屬性。

教育工會(huì)的地位

教育工會(huì)的地位，是指它在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中所占有的位置。教育工會(huì)的地位是客觀的。它是工會(huì)活動(dòng)以至整個(gè)工人運(yùn)動(dòng)實(shí)際狀況的反映，并隨著工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展而發(fā)生變化。無(wú)論在過(guò)去，現(xiàn)在還是將來(lái)，教育工會(huì)在一定社會(huì)制度下所處的地位都不取決于工會(huì)自身主觀任意的選擇，更不是其他組織或個(gè)人任意的規(guī)定。教育工會(huì)作為工人階級(jí)的階級(jí)組織和群眾組織，歸根到底，它的地位是由工人階級(jí)的地位所決定的。我們國(guó)家是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是社會(huì)主義建設(shè)和改革的主力軍。作為工人階級(jí)群眾組織的教育工會(huì)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中，占有重要的政治地位、社會(huì)地位和不可動(dòng)搖的法律地位。

政治地位：教育工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是辦好社會(huì)主義學(xué)校的重要依靠力量。

社會(huì)地位：教育工會(huì)作為工人階級(jí)的階級(jí)組織，它代表廣大教職工有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政，參與教育事業(yè)的民主管理民主監(jiān)督，在促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)的改革與發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。

法律地位：教育工會(huì)的法律地位是工會(huì)的政治地位、社會(huì)地位在國(guó)家法律中的反映?！豆?huì)法》作為國(guó)家的基本法律，明確規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則，使工會(huì)工作在改革開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)，在法制的軌道上更好地發(fā)揮作用。

教育工會(huì)的職能

教育工會(huì)的基本任務(wù)，就是要通過(guò)開(kāi)展工作和組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的社會(huì)主義積極性，把教職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，為促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，完成育人這一根本任務(wù)而努力。它具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四頂基本社會(huì)職能。1.維護(hù)職能

教育工會(huì)要在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。從根本上說(shuō)，全國(guó)人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的，但是總體利益與具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾具體利益之間，往往產(chǎn)生某些矛盾。特別在當(dāng)前不斷深化改革的情況下，更會(huì)產(chǎn)生一些新的矛盾。因此，教育工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。與此同時(shí)，也要教育和引導(dǎo)教職工正確處理好國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人三者的關(guān)系。2.建設(shè)職能

教育改革是一項(xiàng)巨大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要廣大教職工的理解和支持。教育工會(huì)要組織和團(tuán)結(jié)教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校各項(xiàng)改革，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力完成以教學(xué)、科研為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人工作，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者相接班人。3.參與職能

教育工會(huì)依照憲法和法律的規(guī)定，代表和組織教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。在當(dāng)前深化教育改革中。工會(huì)要代表教職工參加學(xué)校各項(xiàng)重大改革方案，以及有關(guān)涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂，充分反映和體現(xiàn)教職工的意愿和要求。同時(shí)，積極向教職工宣傳解釋學(xué)校的改革目標(biāo)和措施，以及存在的困難和問(wèn)題，溝通學(xué)校黨政與教職工群眾的聯(lián)系，參與協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾，做好疏導(dǎo)工作，落實(shí)全心全意依靠廣大教職工辦好社會(huì)主義學(xué)校的指導(dǎo)思想，保護(hù)教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。4.教育職能

教育工會(huì)要按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義新人的目標(biāo)，對(duì)教職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，特別要進(jìn)行黨的基本路線和中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，不斷提高他們的思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工會(huì)成為廣大教職工“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)?！?。

教育工會(huì)的組織建設(shè)

教育工會(huì)是按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的原則組織起來(lái)的。不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，是貫徹黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”基本路線和工會(huì)工作指導(dǎo)方針，密切同教職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)作用的重要保證。1.教育工會(huì)組織建立 凡有會(huì)員二十五人以上的學(xué)校，可以建立基層委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展工作。2.教育工會(huì)的組織原則

教育工會(huì)的組織原則是民主集中制，是在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。實(shí)行民主集中制是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織自身民主化、群眾化的保證。民主集中制的具體內(nèi)容是：

(1)會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織；(2)教育工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們的派出機(jī)關(guān)外，都由選舉產(chǎn)生；

(3)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是教育工會(huì)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的教育工會(huì)委員會(huì)；(4)教育工會(huì)各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)濟(jì)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督；

(5)教育工會(huì)各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要由委員會(huì)民主討論，做出決定；

(6)教育工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和會(huì)員的意見(jiàn)，切實(shí)研究和解決他們提出的問(wèn)題，下級(jí)組織要向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。3.教育工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)

教育工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)大體為五個(gè)層次：

(1)中國(guó)教育工會(huì)全國(guó)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱全國(guó)教育工會(huì))；

(2)中國(guó)教育工會(huì)××省(自治區(qū)、直轄市)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱省教育工會(huì))；(3)中國(guó)教育工會(huì)××市(地、州)委員會(huì)；(4)中國(guó)教育工會(huì)××縣(縣級(jí)市、區(qū))委員會(huì)；(5)中國(guó)教育工會(huì)××學(xué)校(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))委員會(huì)。

教育工會(huì)基層組織可根據(jù)具體情況建立分工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組，并根據(jù)工作需要設(shè)立各種專門(mén)工作委員會(huì)(或組)，如宣傳、文體、生活福利、財(cái)務(wù)、女教職工、青年工作等。

4.教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選舉和任免

教育工會(huì)的主席、副主席由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)送上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后生效。任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。5.教育工會(huì)與黨政的關(guān)系

教育工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，實(shí)行“上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的組織原則。教育工會(huì)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。教育工會(huì)與教育行政是兩類不同性質(zhì)的社會(huì)組織。前者是群眾組織，后者是政府職能部門(mén)。兩者是親密的合作關(guān)系。在開(kāi)展工作中，應(yīng)做到互相尊重，互相支持，互相監(jiān)督。教育工會(huì)會(huì)員

《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

入會(huì)

1.對(duì)象

凡在我國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校(包括學(xué)校的下屬各單位)中從事腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在學(xué)校工會(huì)為會(huì)員。凡在學(xué)校工作六個(gè)月以上的合同工、臨時(shí)工也可加入所在學(xué)校工會(huì)為會(huì)員。教師、職工離退休前沒(méi)有參加工會(huì)，退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是，也要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)別對(duì)待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會(huì)章程規(guī)定，為個(gè)別人辦理入會(huì)手續(xù)，然后保留其會(huì)籍。

在我國(guó)學(xué)校從事腦力相體力勞動(dòng)的外籍教職工，凡自愿申請(qǐng)參加中國(guó)教育工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。2.手續(xù)

教職工參加工會(huì)，需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)，填寫(xiě)好入會(huì)申請(qǐng)表；經(jīng)過(guò)工會(huì)小組討論通過(guò)；基層委員會(huì)(校工會(huì)委員會(huì))批準(zhǔn)；并發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

教育工會(huì)是教職工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個(gè)組織中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)，也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)教育工會(huì)會(huì)員都要珍視自己的權(quán)利，明確自己的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做椄齪沒(méi)嵩薄 教育工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有：

1、在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊人參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工有關(guān)問(wèn)題的討論；

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

3、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

4、對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題以及對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；

6、參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。教育工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)有：

1、努力學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；

2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參加學(xué)校民主管理，為學(xué)校改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。努力完成教學(xué)、科研、生產(chǎn)、科技開(kāi)發(fā)、推廣和運(yùn)用及管理工作任務(wù)為培育人才盡心盡力；

3、遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

4、維護(hù)社會(huì)秩序和學(xué)校的安定，向危害國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校利益的行為作斗爭(zhēng)；

5、發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)友愛(ài)精神，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)集體，搞好團(tuán)結(jié)互助；

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月繳納會(huì)費(fèi)。

會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)

定期繳納會(huì)費(fèi)體現(xiàn)了會(huì)員對(duì)自己組織的愛(ài)護(hù)和支持，它使會(huì)員更加關(guān)心工會(huì)組織的活動(dòng)和發(fā)展，增強(qiáng)集體主義思想和組織觀念。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)可以為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會(huì)能夠更好地為職工群眾多辦些有益的事，使會(huì)員能更多地參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化福利方面的優(yōu)惠待遇。另外，會(huì)費(fèi)還可用于發(fā)展同國(guó)際工人階級(jí)的友好往來(lái)，增進(jìn)各國(guó)工人階級(jí)之間的友誼，履行應(yīng)盡的國(guó)際義務(wù)。工會(huì)會(huì)員向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：

1、有固定工資收入的會(huì)員每月繳納工資收入(指基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資三部分)的0.5%(其工資數(shù)不足10元的部分不計(jì)繳)；

2、學(xué)徒工會(huì)員每月只需酌情少量繳納；

3、無(wú)固定收入的會(huì)員，按本人上月所得工資額的0.5%計(jì)算繳納；

會(huì)員所得的各種獎(jiǎng)金、津貼、附加工資、福利費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等均不繳納會(huì)費(fèi)。

4、下列情況會(huì)員可免繳會(huì)費(fèi)：一是工會(huì)會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)相療養(yǎng)在六個(gè)月以上者。離職期間應(yīng)向工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)，并免繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。二是工會(huì)會(huì)員生活發(fā)生特殊困難時(shí)，可由本人申請(qǐng)，小組討論，基層工會(huì)委員會(huì)(或分工會(huì))批準(zhǔn)，在一定時(shí)期內(nèi)免繳會(huì)費(fèi)。

會(huì)員會(huì)籍處理

會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的組織關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況：

1、保留會(huì)籍

保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)員既不離開(kāi)工會(huì)組織，又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下，會(huì)籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會(huì)會(huì)員，保留會(huì)籍；

(2)會(huì)員離開(kāi)學(xué)校，長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍；(3)會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)組織的單位時(shí)，學(xué)校工會(huì)組織要向會(huì)員說(shuō)明，可保留會(huì)籍，等新單位建立工會(huì)后，再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系。

(4)臨時(shí)工入會(huì)后，因停止工作離校時(shí)，其會(huì)籍可予保留，保留會(huì)籍期間不 繳納會(huì)費(fèi)；到新單位工作時(shí)，可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；

(5)合同制工人，在解除合同后未在學(xué)?；蚱渌鼏挝焕m(xù)簽合同時(shí)，其會(huì)籍可保留在學(xué)校；

(6)因公或自費(fèi)出國(guó)期滿未回的教師職工，其會(huì)籍一般可予保留；

(7)辭職離校教職工和自動(dòng)離職的教職工在其未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會(huì)籍可予保留；

(8)外籍教職工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國(guó)教育工會(huì)的證明。

2、會(huì)員離(退)會(huì)

(1)會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是：由本人向工會(huì)小組相分工會(huì)委員會(huì)提出，由校工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證；

(2)會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

3、開(kāi)除會(huì)籍

(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開(kāi)除會(huì)籍；(2)會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開(kāi)除其會(huì)籍。

開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組和分工會(huì)委員會(huì)討論提出意見(jiàn)，由校工會(huì)委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

第四篇：凌河街道總工會(huì)職工互助會(huì)章程

凌河街道總工會(huì)職工互助會(huì)章程

第一章 總則

第一條 ： 為了使凌河街道總工會(huì)幫扶工作中發(fā)揮積極作用，讓更多的困難職工受益，讓 “送溫暖”工作落到實(shí)處，特建立凌河街道總工會(huì)職工和諧互助會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)），并制定本章程。

第二條 ： 互助會(huì)是在凌河街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的為職工生活服務(wù)的群眾性經(jīng)濟(jì)互助組織，也是臨時(shí)性救助資金的募集和管理單位。

第三條 ： 互助會(huì)的日常工作由凌河街道總工會(huì)負(fù)責(zé)，受凌河街道總工會(huì)所屬企業(yè)全體職工監(jiān)督。

第四條 ： 互助會(huì)堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，在維護(hù)所屬企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益，以切實(shí)解決職工家庭實(shí)際困難，減輕職工在遭受大病或突發(fā)事件的經(jīng)濟(jì)損失為主要目的。

第二章 會(huì)員

第五條 ：凡屬凌河街道總工會(huì)所屬企業(yè)職工，承認(rèn)互助會(huì)章程，自愿捐獻(xiàn)（金額不限）互助會(huì)經(jīng)費(fèi)的，便視為加入互助會(huì)，成為互助會(huì)會(huì)員。

第六條 ： 會(huì)員享有以下權(quán)利：

(一)對(duì)互助會(huì)及各項(xiàng)工作和活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議；(二)按規(guī)定享受互助會(huì)的資助。第七條： 會(huì)員履行下列義務(wù)：

(一)自覺(jué)維護(hù)所在企業(yè)利益和職工利益。

(二)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助精神，主動(dòng)開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。(三)遵守互助會(huì)章程，執(zhí)行互助會(huì)決議，積極參加互助會(huì)活動(dòng)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第八條 ： 互助會(huì)正、副會(huì)長(zhǎng)由凌河街道總工會(huì)正、副主席擔(dān)任，互助會(huì)管理小組由工會(huì)委員組成，互助會(huì)財(cái)務(wù)和出納由凌河街道總工會(huì)的財(cái)務(wù)和出納擔(dān)任。

第九條 ： 職工憑個(gè)人志愿加入互助會(huì)，職工向互助會(huì)進(jìn)行一次捐款后即視為互助會(huì)會(huì)員。

第十條 ： 已加入互助會(huì)的職工因何種原因離開(kāi)所在企業(yè)，都視作自動(dòng)脫離和諧互助會(huì)，并終止所有享受條件，之前所捐不作退還。

第四章 經(jīng)費(fèi)

第十一條 ： 經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

（一）凌河街道總工會(huì)所屬企業(yè)捐款；

（二）凌河街道總工會(huì)所屬企業(yè)職工的自愿捐款；

（三）其他合法渠道的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

第十二條 ： 經(jīng)費(fèi)的使用

（一）縣級(jí)以上醫(yī)院、住院醫(yī)療費(fèi)用在2000元以上、因工傷事故引起家庭經(jīng)濟(jì)困難、直系親屬遭受重大疾病等由互助會(huì)管理小組討論后給予補(bǔ)貼。

（二）互助會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)流程為：幫扶對(duì)象申請(qǐng)——互助會(huì)管理小組討論——互助會(huì)管理小組考察——確定幫扶對(duì)象和金額——張榜公示——互助會(huì)撥款。第十三條 ： 經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督

（一）、互助會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用經(jīng)互助會(huì)管理小組集體研究決定，收支情況由凌河街道總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期審查并向全體互助會(huì)員公布。

（二）、互助會(huì)經(jīng)費(fèi)的募集、使用接受互助會(huì)會(huì)員全程監(jiān)督。

第四章 附則

第十四條 ：本章程未盡事宜由互助會(huì)管理小組研究后決定。第十五條 ：本章程的最終解釋權(quán)屬凌河街道總工會(huì)。

第五篇：職工解困救急互助會(huì)章程(精)

職工救急解困互助會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 本團(tuán)體的名稱：院職工救急解困互助會(huì)。第二條 互助會(huì)的性質(zhì)：本互助會(huì)為職工自愿參加的民

間組織。

第三條 互助會(huì)的宗旨：倡導(dǎo)互助互愛(ài)和人道主義精

神，幫助職工救急解困。

第四條 互助會(huì)接受院工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條 互助會(huì)辦公地點(diǎn)：院黨群人事處工會(huì)辦公室。第二章 互助范圍

第六條 本會(huì)對(duì)職工遇急遇難時(shí)所提供的幫助，是職工在按國(guó)家現(xiàn)有政策享受有關(guān)待遇后，仍有嚴(yán)重困難情況下的一種補(bǔ)充性救助措施。

第三章 會(huì) 員

第七條 互助會(huì)采用個(gè)人會(huì)員制。第八條 互助會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

(一 在職的員工；(二 承認(rèn)本章程；

(三 按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)和按規(guī)定參加捐資，會(huì)員因工作調(diào)離本院、到法定年齡退休的或不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)者視為自動(dòng)退會(huì)，并不退還捐資與會(huì)費(fèi)。第九條 會(huì)員入會(huì)的程序：

(一 提交入會(huì)登記表；

(二 經(jīng)本部門(mén)或單位工會(huì)小組簽署意見(jiàn)；(三 經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)，并予以公布。

第十條 會(huì)員的權(quán)利：

(一 有權(quán)依本章程得到救助；(二 有權(quán)了解本會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況；(三 對(duì)本會(huì)工作提出建議和監(jiān)督。

第十一條 會(huì)員的義務(wù)：

(一 遵守互助會(huì)章程，執(zhí)行互助會(huì)的決議；(二 按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，按章為互助會(huì)捐資出力；(三宣傳互助會(huì)章程，完善互助會(huì)工作。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生

第十二條 互助會(huì)建立理事會(huì)組織，理事由院領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)或單位工會(huì)小組長(zhǎng)、募捐數(shù)額較大的集體或個(gè)人代表組成。

第十三條 理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)、常務(wù)副理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、理事若干人。理事會(huì)設(shè)辦公室，與院工會(huì)辦公室

合署辦公。

第十四條 理事長(zhǎng)由院分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，常務(wù)副理事長(zhǎng)由工會(huì)主席擔(dān)任，副理事長(zhǎng)由院黨群人事處負(fù)責(zé)人和工會(huì)副主席等人擔(dān)任。

第十五條 理事會(huì)成員實(shí)行自然替、增補(bǔ)制（理事會(huì)成員替、增補(bǔ)的辦法另行制訂）。

第十六條 理事會(huì)每半年召開(kāi)一次會(huì)議，遇重大問(wèn)題可

臨時(shí)召開(kāi)。

第十七條 理事會(huì)是互助會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。理事會(huì)的職權(quán)是：

(一 制定和修改章程；(二 決定互助會(huì)救助事項(xiàng)；

(四 審議理事長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。

第五章 籌資渠道

第十八條 會(huì)員會(huì)費(fèi)。第十九條 集體與個(gè)人捐款。

（一）本會(huì)接受集體和個(gè)人的愛(ài)心捐款，捐款以自愿為原則；

（二）本會(huì)接受捐款后，應(yīng)向捐款人出具捐款收據(jù)，并頒發(fā)證書(shū)；

（三）捐款人可以按章優(yōu)先得到救助。

第二十條 行政補(bǔ)助。第二十一條 工會(huì)補(bǔ)助。

第二十二條 互助金利息等收入。

第六章 救助條件與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條 會(huì)員遇到下列情況之一可申請(qǐng)救助：(一職工本人因突發(fā)重大疾病等，個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用較重，嚴(yán)重影響家庭基本生活的；

(二 會(huì)員配偶或子女因突發(fā)重大疾病等因素嚴(yán)重影響家庭基本生活的；

(三 家庭突然遭受火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、雷擊等意外災(zāi)難和事故，造成嚴(yán)重家庭生活困難的。

第二十四條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件5, 具體數(shù)額由理事會(huì)會(huì)議研究決定。

第七章 救助辦法

第二十五條 會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)，先填寫(xiě)《職工解困救急互助會(huì)補(bǔ)助申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)或單位工會(huì)小組審核并簽署意見(jiàn)后上報(bào)本互助會(huì)理事會(huì)。由理事長(zhǎng)、常務(wù)副理事長(zhǎng)等人共同協(xié)商，提交理事會(huì)討論確定補(bǔ)助金額，由理事長(zhǎng)審批后支付。

第二十六條 補(bǔ)助的具體申請(qǐng)和審批辦法詳見(jiàn)附件6。

第八章 資金管理

第二十七條 互助會(huì)資金由院工會(huì)財(cái)務(wù)管理，院工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督審查。實(shí)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ谩?/p>

第二十八條 互助會(huì)經(jīng)費(fèi)不預(yù)支、不超支，逐年增加積累，壯大互助會(huì)的實(shí)力。

第二十九條 資金收支情況每年7月份通報(bào)一次，1月份公布一次。

第九章 附 則

第三十條 本章程經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)，于 年 月 日起生效。第三十一條 本章程解釋權(quán)和修改權(quán)屬互助會(huì)理事會(huì)。年 月

附件1

職工救急解因互助會(huì)組織機(jī)構(gòu)

理事長(zhǎng)： 常務(wù)副理事長(zhǎng)： 副理事長(zhǎng)： 理事： 附件2

職工救急解困互助會(huì)會(huì)員入會(huì)登記表

姓 名

性別

出生年月

聯(lián)系電話

工作單位

參加工作時(shí)

間

工 作 單 位

身份證號(hào)碼

家庭住址 家 庭 情 況 稱呼

工會(huì) 意 見(jiàn)（蓋章）互助會(huì) 意 見(jiàn)（蓋章）

備 注

姓 名

注：1.此表一式二份，一份報(bào)互助會(huì)，一份留工會(huì)。

2.用藍(lán)、黑水筆填寫(xiě)。

登記人：_______________ 時(shí)間： 年 月 日

附件3

職工解困救急互助會(huì)會(huì)員名冊(cè)

填報(bào)單位：_______________________ 序 性

參加工 入 會(huì)

入會(huì)捐姓 名 出生年月 工作單位

號(hào) 別 作時(shí)間 時(shí) 間

資金額

注：此表一式二份，填表單位留底一份，報(bào)區(qū)互助會(huì)一份。

家庭住址

填表人： 填表時(shí)間： 年 月 日

附件4

職工救急解困互助會(huì)補(bǔ)助（借款）申請(qǐng)表

姓 名

工作單位

家庭住址

出生

性別

年月 全家

入會(huì)時(shí)人均間

月收入

身份證號(hào)碼

聯(lián)

系

電

話

配偶和子女情況

稱 呼 姓 名

工 作 單 備

月收入

申 請(qǐng) 補(bǔ) 助

（借款）原 因

工會(huì)小組

意 見(jiàn)

位

注

擬 定

理事會(huì) 意 見(jiàn)（蓋章）

補(bǔ) 助（款）標(biāo) 準(zhǔn)

借

申請(qǐng)人（簽名）：_______________ 時(shí)間： 年 月 日

附件5

職工救急解困互助會(huì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.會(huì)員本人因重大器官移植手術(shù)，一次性補(bǔ)助

10000－50000元。

2.會(huì)員身患嚴(yán)重癌癥等疾病，一次性補(bǔ)助5000－

20000元。

3.會(huì)員因意外災(zāi)難造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上的，可視會(huì)員經(jīng)濟(jì)狀況補(bǔ)助5000－20000元。

4.會(huì)員配偶或子女遇到上述情況需要補(bǔ)助的，按補(bǔ)助

標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼會(huì)員。

5.會(huì)員因意外事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失重大的，由理事會(huì)集體研究決定補(bǔ)助金額。

6.會(huì)員累計(jì)補(bǔ)助金額不超過(guò)50000元。7.無(wú)息借款是本會(huì)救助的另外一種形式。有借款需求的，應(yīng)填寫(xiě)借款申請(qǐng)表提出申請(qǐng)，取得所在單位或部門(mén)工會(huì)小組的審查意見(jiàn)，與理事會(huì)協(xié)商確定還款方式和期限，簽定互助金借款協(xié)議后即可獲得無(wú)息借款。

規(guī)定: 7.1一次性借款金額控制在5000元以內(nèi)。一年內(nèi)借款不得超過(guò)1萬(wàn)元；

7.2借款累計(jì)金額不得超過(guò)2萬(wàn)元；

7.3借款人前賬不清，后賬不借，逾期不還者從本人工資中扣除。附件6

職工救急解困互助會(huì) 補(bǔ)助的申請(qǐng)和審批辦法

1.申請(qǐng)互助金補(bǔ)助的人員應(yīng)填《職工救急解困互助會(huì)補(bǔ)助申請(qǐng)表》，并按規(guī)定附上有關(guān)憑證，向所在單位或部門(mén)工會(huì)小組提出申請(qǐng)。

2.申請(qǐng)人所在單位或部門(mén)工會(huì)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后，根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目將申請(qǐng)表、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單據(jù)原件、清單、病歷、其它特困情況相關(guān)證明材料等上報(bào)互助會(huì)理事會(huì)辦公室。

3.互助會(huì)理事會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人的情況及家庭生活狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，其中醫(yī)療憑證須委托指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并提出補(bǔ)助的初步意見(jiàn)，報(bào)理事會(huì)會(huì)議研究決定。

4.互助金補(bǔ)助的審批工作每半年進(jìn)行一次，補(bǔ)助結(jié)果向全院公示。

5.凡申請(qǐng)人在補(bǔ)助活動(dòng)中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)即停止補(bǔ)助，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并追回補(bǔ)助款項(xiàng)。情節(jié)嚴(yán)重者，建議有關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)的處理。