第一篇：4員工工作證管理制度

瀘州市公路局城區(qū)中心養(yǎng)護(hù)站

員工工作證管理制度

（試行）

1、為建立養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍良好公眾形象，營(yíng)造文明養(yǎng)護(hù)氛圍，提高員工榮譽(yù)感，進(jìn)一步實(shí)行規(guī)范化管理，制定本管理制度。

2、工作證制發(fā)使用范圍：中心站全體員工。

3、新進(jìn)員工，由中心站統(tǒng)一制發(fā)工作證。

4、員工工作證為員工工作及其他工作區(qū)域時(shí)識(shí)別其工作單位身份時(shí)使用，不得作為其他身份之證明。在中心站規(guī)定的上班時(shí)間或特殊要求使用時(shí)，員工應(yīng)按規(guī)定佩帶工作證。

5、工作證應(yīng)佩帶在胸前（吊牌）或外衣左胸上方（胸卡），不得掛于腰際、衣物口袋內(nèi)等位置或以其外衣遮蓋，違者以未佩帶工作證處理。

6、工作證僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。若因工作崗位調(diào)整，由本人交回原工作證。

7、工作證應(yīng)妥善保管，若遺失或損壞，應(yīng)在當(dāng)月經(jīng)所在作業(yè)組組長(zhǎng)簽署意見報(bào)中心站補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)一次從其當(dāng)月工資中扣工本費(fèi)5元。如屬故意污損、涂改，除扣發(fā)工本費(fèi)外，給予警告并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資50元。

8、員工因辭職、離職以及退休、崗位調(diào)整等，應(yīng)將工作證交還中心站予以注銷。不按規(guī)定退還的，不予辦理相關(guān)手續(xù)并

扣發(fā)工本費(fèi)。

9、各作業(yè)組負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督員工佩帶工作證，并由中心站綜合巡查組會(huì)同員工所在作業(yè)組負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作。未按規(guī)定佩帶者每次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資20元；全年累計(jì)3次及以上者，扣發(fā)一個(gè)月全部績(jī)效工資；并視情節(jié)扣發(fā)員工所屬作業(yè)組組長(zhǎng)績(jī)效工資。

10、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者或移交司法機(jī)關(guān)處理：

（1）利用工作證在單位以外從事違反國(guó)家法律和公司規(guī)章制度行為者。

（2）自行仿制工作證或?qū)⒐ぷ髯C給他人使用而在外破壞單位名譽(yù)或肇事者。

11、本制度未盡事宜，由中心站負(fù)責(zé)解釋并依相關(guān)規(guī)定處理。

第二篇：014-員工牌工作證管理制度

行政辦政策與程序

E.O-ZC-01

4訂立部門：行政辦程序制定：標(biāo)題：?jiǎn)T工牌管理制度政策批準(zhǔn)：訂立目的：為了更好地管理員工。程序內(nèi)容：

1、工牌是為顧客監(jiān)督員工服務(wù)工作提供的便利措施，也是與各類不同員工想?yún)^(qū)別的標(biāo)志。

2、工牌號(hào)按部分號(hào)，各部門的排號(hào)順序基本以機(jī)構(gòu)設(shè)置為序，由人事部統(tǒng)一編排造冊(cè)發(fā)放，員工的調(diào)入、調(diào)出由人事部發(fā)放工牌。

3、工牌號(hào)碼由人事部、本部門各保存一份。

4、工作證以等級(jí)標(biāo)志，應(yīng)有本人正面彩色免冠照片，加蓋酒店印章，上面注明其人所屬部門、職位、職務(wù)、入職日期。

5、員工變動(dòng)或離職時(shí)將工作證交回人事部。

6、工作證編號(hào)、工作服的儲(chǔ)存，洗滌號(hào)、更衣柜號(hào)分別由人事部編排，向員工收發(fā)時(shí)應(yīng)做好登記。

7、在名冊(cè)工資表、浮動(dòng)工資表、考勤表以及記時(shí)卡片或其它全員人數(shù)的報(bào)表一律以機(jī)構(gòu)設(shè)置圖為序。由上至下，由左至右的順序編排順序號(hào)。

第三篇：?jiǎn)T工工作證管理辦法

員工工作證管理辦法

為規(guī)范公司的勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)公司良好的企業(yè)形象，特制定本辦法，公司全體員工嚴(yán)格遵循。

一、適用范圍

本辦法適用于公司全體員工。

二、管理職責(zé)

（一）行政人資部負(fù)責(zé)員工工作證的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收。

（二）各部門負(fù)責(zé)員工工作證的使用監(jiān)督與管理。

三、管理實(shí)施

（一）員工工作證由行政人資部統(tǒng)一制作，于員工入職一周后發(fā)放。

（二）員工工作證由考勤卡、工作證、工作證套和工作證吊繩四部分共同組成，員工不可隨意拆分佩帶。

（三）凡公司員工應(yīng)于上班時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所區(qū)域統(tǒng)一佩帶員工工作證，一人一證，不得隨意調(diào)換、借用。員工工作證應(yīng)配掛胸前，正面朝前，不得被外衣或衣兜等遮蓋。

（四）員工工作證僅為員工出勤所用，任何員工不得使用工作證做與工作無(wú)關(guān)的事情，凡給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害者，視情節(jié)輕重予以處分，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。

（五）員工離職時(shí)，工作證隨離職資料一并交還行政人資部。

（六）員工應(yīng)妥善保管員工工作證，如屬自然磨損，以舊換

—1— 新，如屬人為使用不當(dāng)、遺失，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦制卡費(fèi)20元/套，于當(dāng)月工資中扣除。

（七）行政人資部將不定期抽查員工工作證佩帶情況，凡未按公司要求佩帶者，視情節(jié)輕重予以20元-50元/次的處罰，以示懲戒。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施！

二ＯXX年X月X日

—2—

第四篇：學(xué)生會(huì)工作證管理制度

學(xué)生會(huì)工作證管理制度

院團(tuán)委(閱讀:1095次)

1、為規(guī)范學(xué)生會(huì)工作證的簽發(fā)、使用和管理，特制定本制度。

2、學(xué)生會(huì)工作證的簽發(fā)對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體成員和院屬各協(xié)會(huì)全體成員。

3、學(xué)生會(huì)工作證的簽發(fā)，根據(jù)學(xué)生會(huì)章程及相關(guān)管理制度，由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)制作，并實(shí)行統(tǒng)一管理，組織紀(jì)檢部對(duì)工作證的使用進(jìn)行監(jiān)督。

4、凡注冊(cè)在籍的學(xué)生會(huì)成員因違反《學(xué)生會(huì)工作證管理制度》需給予處分的，由組織紀(jì)檢部調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見，上報(bào)主席團(tuán)審批后給予相應(yīng)處分。

5、學(xué)生會(huì)工作證須加蓋“西南政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會(huì)”印章方才有效。

6、學(xué)生會(huì)工作證的使用：

a）持證人自覺接受全院師生民主監(jiān)督，不得利用職權(quán)、佩戴工作證進(jìn)行不正當(dāng)活動(dòng)，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；

b）凡在工作中，持證人均須正確佩戴工作證進(jìn)行工作；

c）學(xué)生會(huì)工作證必須妥善保管，保持整潔，只限本人使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。

7、學(xué)生會(huì)工作證的管理：

a）新招聘的干事經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期后，表現(xiàn)合格，各部門將確定錄用新干事的詳細(xì)資料和經(jīng)過(guò)分管主席審批同意錄用的試用期工作表現(xiàn)情況交學(xué)生會(huì)辦公室審查合格后，學(xué)生會(huì)辦公室方可辦理工作證；

b）掛失：凡工作證遺失的學(xué)生會(huì)成員應(yīng)速到學(xué)生會(huì)辦公室辦理掛失手續(xù)；

c）補(bǔ)辦：補(bǔ)辦學(xué)生會(huì)工作證時(shí)必須出具補(bǔ)辦申請(qǐng)及所在部門部長(zhǎng)簽署的證明材料，交學(xué)生會(huì)辦公室審批后進(jìn)行補(bǔ)辦，并繳納補(bǔ)辦費(fèi)用人民幣10元；

d）學(xué)生會(huì)成員退會(huì)時(shí)，必須到學(xué)生會(huì)辦公室辦理退會(huì)相關(guān)手續(xù)，并退還工作證；

e）學(xué)生會(huì)干事退會(huì)時(shí)必須向?qū)W生會(huì)辦公室提交經(jīng)所在部門部長(zhǎng)、分管主席、主席審批同意退會(huì)的辭職報(bào)告，學(xué)生會(huì)辦公室方可辦理退會(huì)手續(xù)；學(xué)生會(huì)干部（副部長(zhǎng)級(jí)別以上）退會(huì)時(shí)必須向?qū)W生會(huì)辦公室提交經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)、院團(tuán)委審批同意退會(huì)的辭職報(bào)告，學(xué)生會(huì)辦公室方可辦理退會(huì)手續(xù)。

8、本制度最終解釋權(quán)屬于西南政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

9、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)工作證使用管理制度

來(lái)源： 海南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院 作者：CEO 發(fā)表日期： 2008/9/22 13:51:20 閱讀次數(shù)： 3247 查看權(quán)限： 普通文章

1、工作證為校學(xué)生會(huì)干部身份證明，所有系學(xué)生會(huì)干部必須愛護(hù)并妥善保管。

2、工作證供學(xué)生會(huì)干部在日常工作中以及對(duì)外工作時(shí)使用，應(yīng)佩帶規(guī)范、得體。

3、工作證僅供我系學(xué)生會(huì)干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人、抵押或進(jìn)行不正當(dāng)活動(dòng)之用。

4、工作證須妥善保存，如有損壞或遺失應(yīng)立即向辦公室報(bào)告并補(bǔ)辦。

5、若本屆學(xué)生會(huì)干部有人員中途退出，其工作證由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一收回。

6、工作證制證時(shí)需寫明發(fā)證日期及有效期，并加蓋“海南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)”印章方才有效。

7、由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)干部在活動(dòng)中的工作證佩帶情況。

8、辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)干部工作證使用進(jìn)行監(jiān)督、管理。

第五篇：工作證使用管理制度

工作證使用管理制度

工作證是每位員工身份的憑證，為了健全公司制度，樹立企業(yè)形象，提高員工集體榮譽(yù)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更好的保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，并且便于辦公室人文組織管理需要，增進(jìn)員工互相了解，能夠使工作更加協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了會(huì)議，一致決定對(duì)員工發(fā)放工作證，工作證由行政部辦公室統(tǒng)一制定、發(fā)放。

一、發(fā)證范圍：

公司全體員工。

二、目的：

健全公司制度，樹立企業(yè)形象，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全和更好的對(duì)員工進(jìn)行管理。

三、內(nèi)容：

1、員工工作證為員工出入辦公處所及相關(guān)區(qū)域識(shí)別之用，不得為其他身份之證明。

2、上班時(shí)間，員工應(yīng)按規(guī)定佩戴工作證。

3、工作證應(yīng)佩戴在胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩戴工作證處理。

4、工作證僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

5、工作證若遺失或損壞，應(yīng)報(bào)請(qǐng)辦公室補(bǔ)發(fā)，每個(gè)扣工本費(fèi)10元。如屬惡意損壞，警告一次。因公損壞應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，由辦公室補(bǔ)發(fā)。

6、員工離職后，應(yīng)將工作證交還辦公室注銷。

7、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督員工佩戴工作證，并由辦公室負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未佩戴者每次罰款10元，累計(jì)3次者，停工待處理。

8、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，解聘或移交辦法： ①利用工作證在外做不正當(dāng)?shù)氖抡撸?/p>

②將工作證借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。

為了更好的維護(hù)企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，保護(hù)大家的生命財(cái)產(chǎn)安全，大家要自覺履行以上規(guī)定。

河北榆構(gòu)建材有限公司

行 政 部

2011年7月15日