第一篇：工作證管理方案

工作證管理方案

組委會(huì)辦公室根據(jù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理需要派發(fā)各種工作證件，現(xiàn)制訂如下工作證管理方案

一、各種工作證制作的目的，材質(zhì)以及適用范圍。

1、貴賓工作證管理

。目的:為了體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的身份，以及檢票人員便于識(shí)別。材質(zhì)：。范圍：重慶市政府各部門及大足縣政府各部門領(lǐng)導(dǎo)，及其他受邀的領(lǐng)導(dǎo)。加印編號(hào)（A**）。

2、嘉賓證管理

目的:為了體現(xiàn)嘉賓的身份，以及檢票人員便于識(shí)別。材質(zhì)：

范圍：受邀的所有嘉賓，指定區(qū)域同行，加印編號(hào)（B**）。

3、活動(dòng)總指揮及副總指揮證管理

目的:為了體現(xiàn)總指揮與副指揮的身份，便于工作人員辨別以及檢票人員識(shí)別。材質(zhì)：

范圍：組委會(huì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)（活動(dòng)全區(qū)域通行）

4、記者證管理

目的:為了體現(xiàn)記著的身份，以及檢票人員便于識(shí)別。材質(zhì)：

范圍：邀請(qǐng)參會(huì)的國(guó)內(nèi)外報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)的記者專用，指定區(qū)域通行，加印編號(hào)。（C**）

5、工作人員工作證管理

類別：工作證（組委會(huì)辦公室各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人使用）工作人員證（組委會(huì)各工作機(jī)構(gòu)及各分團(tuán)工作人員使用）志愿者證

目的：為了建立航體節(jié)工作人員形象，提高員工榮譽(yù)感，并配合活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理需要，增進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員相互了解，以及現(xiàn)場(chǎng)觀眾辨別咨詢，由辦公室制發(fā)工作人員工作證。

范圍：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員以及現(xiàn)場(chǎng)志愿者，加印編號(hào)。工作證：現(xiàn)場(chǎng)所有區(qū)域均可通行（D1**）；工作人員證：警戒區(qū)（公安部門為保衛(wèi)重要貴賓設(shè)置的區(qū)域）外所有區(qū)域均可通行(D2**)；志愿者證：指定區(qū)域通行（D3**）。

6、演職人員工作證 目的:為了身份辨別。材質(zhì)：

范圍：所有演職相關(guān)人員，指定區(qū)域通行。

6、參展證管理

目的:為了體現(xiàn)參展商身份，便于檢票人員識(shí)別。參展，布展，撤展。材質(zhì)：

范圍：制定的參展商，游動(dòng)商販，加印編號(hào)(E**)。指定區(qū)域通行。

7、車輛通行證管理

類別：貴賓車輛通行證，嘉賓車輛通行證，工作車輛通行證，車輛臨時(shí)通行證。目的:便于車輛通行管理 材質(zhì)： 范圍：

1、貴賓車輛通行證：參會(huì)貴賓專用，所有區(qū)域均可通行，專設(shè)停車區(qū)。(F1**)

2、嘉賓車輛通行證：參會(huì)嘉賓專用，除貴賓停車區(qū)外，所有區(qū)域均可通行。(F2**)

3、工作車輛通行證：為活動(dòng)順利進(jìn)行服務(wù)，指定區(qū)間通行。(F3**)

4、、車輛臨時(shí)通行證：供布、撤展人員專用，指定區(qū)間通行。(F4**)

二、工作證內(nèi)容

1、人員工作證件包括：大足行體旅游節(jié)徽標(biāo)，持證人照片，姓名、所屬單位、職務(wù)、編號(hào)、可通行區(qū)域。

2、車輛通行證件包括：大足行體旅游節(jié)徽標(biāo)，編號(hào)、停車區(qū)城、使用須知。

三、證件的申請(qǐng)、審核、發(fā)放

1、組委會(huì)各部門負(fù)責(zé)本部門用證人員及職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)用證人員證件的申請(qǐng)、審核和發(fā)放。

2、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各相關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行審核、發(fā)放（含對(duì)大會(huì)所有的專用車輛、工作車輛證件的申請(qǐng)、審核和發(fā)放）。

3、宣傳部負(fù)責(zé)新聞?dòng)浾咦C件的申請(qǐng)、審核和發(fā)放。

4、外聯(lián)部負(fù)責(zé)演職人員證件的申請(qǐng)、審核和發(fā)放。

5、贊助單位、捐贈(zèng)商代表使用嘉賓證，由市場(chǎng)開發(fā)部報(bào)安保部申領(lǐng)。

6、志愿者的證件，由志愿者部負(fù)責(zé)申請(qǐng)、審核和發(fā)放。

7、凡辦公室要求需政審的工作人員，均由申請(qǐng)部門提交政審材料后再制證。

8、各部門申請(qǐng)制作證件，需在用證前10天向辦公室提交申請(qǐng)（填寫相關(guān)的證件申報(bào)表，附本人近期兩寸照片）

四、證件的遺失與注銷

1、證件遺失應(yīng)主動(dòng)向所在部門和辦公室報(bào)告，需補(bǔ)發(fā)證件的，提出書面申請(qǐng)經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)審核后，報(bào)辦公司補(bǔ)發(fā)。

2、超過使用期限、丟失的大足航體旅游節(jié)證件被視為已注銷的證件。

3、組委會(huì)授權(quán)辦公室需要注銷的證件被視為已注銷的證件。

4、被注銷的大足航體旅游節(jié)證件不再具有任何功能。

五、工作證使用須知

1、工作人員工作證為工作人員出入活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及方便公眾識(shí)別之用，不得為其他身份之證明。

2、活動(dòng)期間，工作人員按規(guī)定佩帶工作證。

3、工作正應(yīng)佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得掛于腰際或以其衣遮蓋。

4、工作證僅供使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

5、工作證若遺失或損壞，應(yīng)報(bào)請(qǐng)辦公室補(bǔ)發(fā)。如屬故意損壞，扣工本費(fèi)，6、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)將工作證交還辦公室。

7、遇安檢必須按規(guī)定出示證件。

第二篇：工作證管理規(guī)定

目的為規(guī)范公司工作證的使用管理，嚴(yán)肅公司的勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本規(guī)定。2 職責(zé)權(quán)限

工作證是證明公司職工身份的有效證件，其發(fā)放使用、回收管理由綜合部負(fù)責(zé)。3 發(fā)放范圍

公司在職職工。工作證的辦理

4.1 試用期人員在試用期內(nèi)辦理臨時(shí)工作證。

4.2 管理人員試用期滿，經(jīng)部門考核與綜合部綜合考評(píng)合格后，由綜合部負(fù)責(zé)辦理發(fā)放工作證；

4.4 生產(chǎn)、檢驗(yàn)技術(shù)人員上崗需經(jīng)過工藝技術(shù)上崗培訓(xùn)及三個(gè)月生產(chǎn)過程考評(píng),合格后，由綜合部負(fù)責(zé)辦理發(fā)放工作證；實(shí)習(xí)期間綜合部負(fù)責(zé)發(fā)放臨時(shí)工作證。

4.5 辦理工作證時(shí)，交本人一寸彩色免冠照片一張到綜合部辦理。

4.6 職務(wù)變更應(yīng)更換工作證，職務(wù)變更者需將舊證及本人一寸彩色免冠照片一并提交綜合部重新辦理。工作證的使用及管理

5.1 職工在工作時(shí)間在公司內(nèi)應(yīng)隨身佩帶工作證,佩帶位置于胸前,做為公司職工的標(biāo)識(shí)；

5.2 工作證不得轉(zhuǎn)借他人使用，不得涂改、偽造，如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借及私自涂改將給予批評(píng)教育以及必要的處罰；

5.3 工作證應(yīng)妥善保管，損壞或遺失者須向本部門提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，到綜合部重新辦理，重新辦理需繳納工本費(fèi)10元；

5.4 無(wú)論何種原因離職的職工，在辦理離職手續(xù)時(shí)，需將工作證繳回綜合部。6 本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋，從起實(shí)施。

第三篇：工作證管理規(guī)定

網(wǎng)絡(luò)部工作證管理規(guī)定

譽(yù)美醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部發(fā)【2014】第5號(hào)

1、為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化、展示公司良好形象，提高員工榮譽(yù)感、責(zé)任感，有效識(shí)別員工身份特制訂本管理規(guī)定。

2、員工工作證是用來(lái)識(shí)別京東譽(yù)美中西醫(yī)結(jié)合腎病醫(yī)院有限公司員工的重要標(biāo)志。

3、員工工作時(shí)間必須將工作證一律佩戴在胸前位置，不得掛于腰際或者其他位置，不得遮蓋，違者以未佩戴工作證處理。

4、員工須保證工作證上的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，不得私自涂改、涂鴉、無(wú)照片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，繳納10元贊助金。

5、員工應(yīng)保管好工作證，若遺失或損壞，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)，填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到人資部交10元補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)，因公損害時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接由人資部補(bǔ)發(fā)。

6、公司員工佩帶工作證的管理、監(jiān)督、處罰工作由人資部負(fù)責(zé)，人資部定期做例行檢查和通告，未佩戴者每次罰款10元。

7、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)督促所屬員工佩戴工作證，員工工作證不得轉(zhuǎn)借他人，違者每次罰款50元。

8、離職時(shí)員工應(yīng)向人資部交回工作證注銷，否則賠償50元。

9、利用員工工作證在外從事非正當(dāng)活動(dòng)而敗壞公司名譽(yù)的，將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

10、“處處留心皆學(xué)問，細(xì)節(jié)之處見精神”，請(qǐng)大家予以足夠重視，從自身做起，從細(xì)節(jié)做起，從現(xiàn)在做起！

譽(yù)美醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部2014年2月24日

第四篇：工作證佩戴管理規(guī)定

工作證佩戴管理制度

為建立公司整體有序的管理體系，樹立公司內(nèi)外良好形象，加強(qiáng)員工的組織、紀(jì)律性，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，展示博美員工精神風(fēng)采，經(jīng)公司研究決定，員工一律實(shí)行佩戴吊（夾）式工作證上崗，現(xiàn)就有關(guān)事宜規(guī)定如下：

1、凡公司員工在公司工作期間必須佩戴工作證上崗，工廠員工必須佩戴工作證才能出入工廠大門。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工、現(xiàn)場(chǎng)操作、業(yè)務(wù)人員外出洽談業(yè)務(wù)，工廠人員外出維修時(shí)必須佩戴工作證。

3、各級(jí)員工均須妥善保管工作證，如有遺失或損壞應(yīng)及時(shí)到人事行政部補(bǔ)辦，并交納補(bǔ)辦成本費(fèi)10元/個(gè)。

4、人事行政部可隨時(shí)對(duì)員工佩戴情況進(jìn)行檢查，如有發(fā)現(xiàn)不佩戴者第一次罰款10元，第二次罰款50元，第三次后每次罰款100元。（如不愿意佩戴者作自動(dòng)離職處理，當(dāng)月只發(fā)個(gè)人基本工資）

5、工作證只限本人工作佩戴之用，不得擅自借與他人或非本單位人員使用，不作其它任何證明之用，在外從事不利公司形象的行為和損害公司利益行為，一經(jīng)核實(shí)，其責(zé)任全由當(dāng)事人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。若屬被外人利用，公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

6、辭（退）職人員，均應(yīng)將工作證交回人事行政部方可離職，否則扣款50元。

廣東新偉信實(shí)業(yè)有限公司2014年2月12日

第五篇：工作證工作服管理規(guī)定

濟(jì)南帕特機(jī)械有限公司文件

文件編號(hào)：TT

文件類別： 擬稿部門：

擬稿日期： 起草：

審核：

審批：

工作證/工作服管理規(guī)定

一、目的：

為樹立和保持良好的公司形象，規(guī)范員工的日常行為，提升企業(yè)積極向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，制訂以下管理規(guī)定。

二、適應(yīng)范圍

適用于公司全體員工。

三、工作服的定做

3．1工作服由公司統(tǒng)一安排定做統(tǒng)一款式和顏色，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)人員名單和數(shù)量，簽字確認(rèn)后上交人事行政部，由人事行政部匯總，經(jīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排執(zhí)行。

3．2工作服的款式由總經(jīng)理確認(rèn)后，全體員工統(tǒng)一款式及顏色。

四、工作服的發(fā)放

4.1工作證和工作服由人事行政部統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一發(fā)放，新員工入職滿一周后發(fā)放。使用期限從領(lǐng)用之日算起。

4.2工作服裝的制作由人事行政部統(tǒng)籌安排，按現(xiàn)有員工人數(shù)加做10%至15%以備新進(jìn)人員之用。

4.3工作證：全體員工佩戴。

工作服：全體員工穿工作服，按季節(jié)分為夏服、冬服兩種。

4.4臨時(shí)工及承包工不發(fā)工作服。只發(fā)臨時(shí)工作證，由人事行政部發(fā)放。4.5工作服數(shù)量：新進(jìn)員工1件/人，以后每年更新1件。

五、工作服制做費(fèi)用

5.1 如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價(jià)）。

5.2員工離職時(shí)，員工須將工作牌交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：

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5．2．1未滿三個(gè)月離職者，收取工作服成本的100%費(fèi)用；

5．2．2三個(gè)月以上六個(gè)月以下離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用； 5．2．3六個(gè)月以上一年以下收取工作服成本的20%費(fèi)用；

六、換季

每年以五月、十月為換裝時(shí)間。工作服原則上每一年更換一次。

七、服裝穿著規(guī)定

7．1工作證/工作服是本公司的外部形象，員工上班時(shí)間必須佩戴工作證/穿工作服并保持整潔。人事行政部定時(shí)檢查工作服/工作服的佩戴/穿著狀況，違者一經(jīng)落實(shí)樂捐10元/次。

7．2工作證/工作服樂捐金額由人事行政部出具通知書，部門主管確認(rèn)后送財(cái)務(wù)部存檔，在當(dāng)月工資中扣除。

7．3為方便工作，需要時(shí)，工作服可以穿出廠外。

八、工作證/工作服的管理

8．1工作證/工作服由人事行政部統(tǒng)一安排放發(fā)，只限于本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。8．2工作服只發(fā)本公司員工，員工不得擅自改變工作服的樣式。

8．3如遇人事調(diào)動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將調(diào)入人員名單及職務(wù)報(bào)人事行政部，備案更換工作證，當(dāng)事人應(yīng)積極到人事行政部更換新證。

8．4工作證如出現(xiàn)破損、模糊不清或遺失，由本人填定申請(qǐng)表，寫明情況，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)證實(shí)，報(bào)人事行政部核實(shí)后，補(bǔ)發(fā)新工作證。

8．5工作服一般采用以舊換新原則，即員工在未到換發(fā)工作服時(shí)間，造成工作服丟失、破損的由本人承擔(dān)新工作服費(fèi)用，于當(dāng)月工資中扣除。

傳達(dá)范圍：

附件： 保密級(jí)別： ○機(jī)密 ○秘密 ●公開

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