第一篇：工作匯報怎么寫：樹立四種意

工作匯報怎么寫：樹立四種意

口戴金成為了更好地開展工作，上級領(lǐng)導每年都會到基層調(diào)研，聽取基層的工作匯報是調(diào)研過程中的一個重要環(huán)節(jié)，工作匯報怎么寫：樹立四種意。對于基層而言，工作匯報是反映基層工作開展情況的重要載體，匯報寫得好不好不僅反映了匯報起草者水平的高低，還關(guān)系到基層的工作能否獲得上級的肯定。結(jié)合自身在縣級黨委辦公室的工作實踐，筆者認為要寫好工作匯報，必須牢固樹立四種意識。

一、樹立大局意識，完成“一大”任務。在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地寫好工作匯報，是秘書的一大任務，也是檢驗秘書工作成效的一條重要標準。就縣級黨委而言，主要領(lǐng)導的工作涉及方方面面，即使較短的工作匯報一般也有近十頁紙，有時單靠一人之力在短時間內(nèi)完成難度比較大。此時，就需要將工作匯報按內(nèi)容合理分工。為此，秘書要有強烈的大局意識，以主人翁的態(tài)度積極投入到工作匯報的撰寫工作中去，克服各種困難，在規(guī)定的時間內(nèi)將分給自己的材料寫好，為按時保質(zhì)完成任務奠定基礎(chǔ)。

二、樹立溝通意識，了解“兩方”情況。有效的溝通可以讓秘書有針對性地思考工作匯報的結(jié)構(gòu)，提前收集工作匯報所需的素材，節(jié)省寶貴的時間，提升工作效率。一要了解上級相關(guān)情況。主要是了解上級領(lǐng)導是否是第一次來本地調(diào)研，有什么樣的思維特點和語言風格，分管哪些方面工作，想聽哪些方面的匯報等內(nèi)容。掌握這些情況后，秘書可以大體確定工作匯報的基調(diào)，如分幾個部分寫，用什么樣的手法寫等，讓工作匯報更具條理性，更合領(lǐng)導口味，從而激發(fā)領(lǐng)導的興趣，加深對本地的印象。二要了解本地特色做法。巧婦難為無米之炊。令人耳目一新的工作匯報需要有特色、有亮點的素材作支撐?？h級黨委辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)和綜合協(xié)調(diào)部門，不可能對本地區(qū)的所有情況都了如指掌，這就要求秘書多與部門聯(lián)系，采取到部門調(diào)研、電話咨詢等方式，把本地區(qū)獨具風格的特色做法總結(jié)提煉出來，充實到工作匯報中去。

三、樹立責任意識，嚴把“三個”關(guān)口。工作匯報無小事，點點滴滴顯責任。如果秘書責任意識不強，工作匯報就很可能出錯，這從小處說是秘書積累不足、工作馬虎，往大處講可反映領(lǐng)導能力不足、作風不實。一要嚴把素材收集關(guān)。要確保素材符合實際。不真實的素材有可能讓領(lǐng)導產(chǎn)生錯誤的判斷，作出錯誤的決策。秘書要保證部門提供的素材是本地工作開展情況的真實反映，為發(fā)揮工作匯報的作用夯實基礎(chǔ)，工作匯報《工作匯報怎么寫：樹立四種意》。要確保素材準確無誤。對素材中的內(nèi)容有疑問時，秘書要及時向相關(guān)部門咨詢、核實，確保素材中的人名、專業(yè)術(shù)語等不出差錯。二要嚴把加工整理關(guān)。通常情況下，部門提供的素材只有部分會被采用。秘書要根據(jù)工作匯報的需要，在不改變素材原意的情況下，對素材進行科學的加工整理，把本地有特色的做法加到工作匯報里，增強工作匯報的說服力和可信度。三要嚴把初稿寫作關(guān)。初稿是寫好工作匯報的基礎(chǔ)。初稿撰寫人的水平和修養(yǎng)直接決定著工作匯報的質(zhì)量和水平。工作匯報定稿之前的檢查主要是看是否有錯別字，是否存在語法錯誤等，對一些數(shù)據(jù)、地名等大多是一帶而過，很難發(fā)現(xiàn)這方面的錯誤，這需要初稿撰寫人高度負責地把好初稿寫作關(guān)。

四、樹立質(zhì)量意識，堅守“四不”原則。質(zhì)量是工作匯報的生命。一要結(jié)構(gòu)不紊亂。要有條理性。秘書一方面要借助層次序數(shù)、標點符號等把工作匯報各個部分的層次分清；另一方面要堅持單一線條原則，每一部分寫一個內(nèi)容，讓領(lǐng)導一看就知道基層做了哪些工作，取得了哪些成績，開展工作還存在什么困難。要詳略得當。秘書要圍繞工作匯報的主題，詳寫列為當前重點工作的、本地區(qū)最有特色的、上級最關(guān)注的內(nèi)容，給上級留下深刻印象。二要內(nèi)容不空洞。工作匯報是下級向上級匯報工作的一種文體，這決定了工作匯報要以說事為主。要匯報工作舉措。秘書應圍繞主題重點寫本地、本部門采取哪些措施開展工作和貫徹上級有關(guān)精神，如何推進下一階段工作以及需要上級幫助解決哪些困難等內(nèi)容，讓工作匯報充實豐滿、言之有物。要注重分析歸納。通過分析歸納得出基層的思想觀點，可以讓工作匯報講起來有血有肉，聽起來有滋有味。秘書要圍繞本地的特色做法、工作的共性表象、各地開展工作遇到的共同難題等進行深層次分析歸納，提煉出思想觀點，給上級以啟迪。三要務實不虛假。上級聽取基層匯報是希望獲得有價值的信息，為科學決策服務。因此，實事求是和辯證地看問題是秘書寫工作匯報時必須堅持的原則。實事求是要求工作匯報中反映的情況必須是真實的，不是虛假的；談成績必須是客觀的，不是注水的；講問題必須是原汁的，不是修飾的。辯證地看問題就是要求工作匯報分析形勢既講成績又講問題，談工作既總結(jié)成功經(jīng)驗又分析失敗原因，講對某一問題的看法既說正面觀點又說反面意見。四要修改不急躁。優(yōu)秀的文章都是在初稿的基礎(chǔ)上不斷修改而形成的，最終達到“情周而不繁，辭運而不濫”，工作匯報亦如此。要在內(nèi)容上多推敲。秘書要在匯報主題、遣詞造句、文字表達、邏輯關(guān)系等方面認真推敲，看工作匯報內(nèi)容是否有遺漏，角度是否合理，表述是否簡潔明快，節(jié)奏是否干脆有力。要在結(jié)構(gòu)上下功夫。上級領(lǐng)導對工作匯報的第一印象如何，關(guān)鍵看工作匯報的結(jié)構(gòu)是否清晰。秘書要結(jié)合匯報的主題通篇謀劃工作匯報各個部分的布局，使工作匯報結(jié)構(gòu)更緊湊，每部分銜接更自然。要在借智上做文章。當局者迷，旁觀者清。在自己修改結(jié)束后，秘書務必持謙虛的態(tài)度，向其他同事借智，請同事幫助修改完善，力爭工作匯報精益求精。

（作者單位：江蘇省阜寧縣委辦公室）

第二篇：工作匯報怎么寫：樹立四種意

工作匯報怎么寫：樹立四種意

口戴金成為了更好地開展工作，上級領(lǐng)導每年都會到基層調(diào)研，聽取基層的工作匯報是調(diào)研過程中的一個重要環(huán)節(jié)。對于基層而言，工作匯報是反映基層工作開展情況的重要載體，匯報寫得好不好不僅反映了匯報起草者水平的高低，還關(guān)系到基層的工作能否獲得上級的肯定。結(jié)合自身在縣級黨委辦公室的工作實踐，筆者認為要寫好工作匯報，必須牢固樹立四種意識。

一、樹立大局意識，完成“一大”任務。在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地寫好工作匯報，是秘書的一大任務，也是檢驗秘書工作成效的一條重要標準。就縣級黨委而言，主要領(lǐng)導的工作涉及方方面面，即使較短的工作匯報一般也有近十頁紙，有時單靠一人之力在短時間內(nèi)完成難度比較大。此時，就需要將工作匯報按內(nèi)容合理分工。為此，秘書要有強烈的大局意識，以主人翁的態(tài)度積極投入到工作匯報的撰寫工作中去，克服各種困難，在規(guī)定的時間內(nèi)將分給自己的材料寫好，為按時保質(zhì)完成任務奠定基礎(chǔ)。

二、樹立溝通意識，了解“兩方”情況。有效的溝通可以讓秘書有針對性地思考工作匯報的結(jié)構(gòu)，提前收集工作匯報所需的素材，節(jié)省寶貴的時間，提升工作效率。一要了解上級相關(guān)情況。主要是了解上級領(lǐng)導是否是第一次來本地調(diào)研，有什么樣的思維特點和語言風格，分管哪些方面工作，想聽哪些方面的匯報等內(nèi)容。掌握這些情況后，秘書可以大體確定工作匯報的基調(diào)，如分幾個部分寫，用什么樣的手法寫等，讓工作匯報更具條理性，更合領(lǐng)導口味，從而激發(fā)領(lǐng)導的興趣，加深對本地的印象。二要了解本地特色做法。巧婦難為無米之炊。令人耳目一新的工作匯報需要有特色、有亮點的素材作支撐?？h級黨委辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)和綜合協(xié)調(diào)部門，不可能對本地區(qū)的所有情況都了如指掌，這就要求秘書多與部門聯(lián)系，采取到部門調(diào)研、電話咨詢等方式，把本地區(qū)獨具風格的特色做法總結(jié)提煉出來，充實到工作匯報中去。

三、樹立責任意識，嚴把“三個”關(guān)口。工作匯報無小事，點點滴滴顯責任。如果秘書責任意識不強，工作匯報就很可能出錯，這從小處說是秘書積累不足、工作馬虎，往大處講可反映領(lǐng)導能力不足、作風不實。一要嚴把素材收集關(guān)。要確保素材符合實際。不真實的素材有可能讓領(lǐng)導產(chǎn)生錯誤的判斷，作出錯誤的決策。秘書要保證部門提供的素材是本地工作開展情況的真實反映，為發(fā)揮工作匯報的作用夯實基礎(chǔ)。要確保素材準確無誤。對素材中的內(nèi)容有疑問時，秘書要及時向相關(guān)部門咨詢、核實，確保素材中的人名、專業(yè)術(shù)語等不出差錯。二要嚴把加工整理關(guān)。通常情況下，部門提供的素材只有部分會被采用。秘書要根據(jù)工作匯報的需要，在不改變素材原意的情況下，對素材進行科學的加工整理，把本地有特色的做法加到工作匯報里，增強工作匯報的說服力和可信度。三要嚴把初稿寫作關(guān)。初稿是寫好工作匯報的基礎(chǔ)。初稿撰寫人的水平和修養(yǎng)直接決定著工作匯報的質(zhì)量和水平。工作匯報定稿之前的檢查主要是看是否有錯別字，是否存在語法錯誤等，對一些數(shù)據(jù)、地名等大多是一帶而過，很難發(fā)現(xiàn)這方面的錯誤，這需要初稿撰寫人高度負責地把好初稿寫作關(guān)。

四、樹立質(zhì)量意識，堅守“四不”原則。質(zhì)量是工作匯報的生命。一要結(jié)構(gòu)不紊亂。要有條理性。秘書一方面要借助層次序數(shù)、標點符號等把工作匯報各個部分的層次分清；另一方面要堅持單一線條原則，每一部分寫一個內(nèi)容，讓領(lǐng)導一看就知道基層做了哪些工作，取得了哪些成績，開展工作還存在什么困難。要詳略得當。秘書要圍繞工作匯報的主題，詳寫列為當前重點工作的、本地區(qū)最有特色的、上級最關(guān)注的內(nèi)容，給上級留下深刻印象。二要內(nèi)容不空洞。工作匯報是下級向上級匯報工作的一種文體，這決定了工作匯報要以說事為主。要匯報工作舉措。秘書應圍繞主題重點寫本地、本部門采取哪些措施開展工作和貫徹上級有關(guān)精神，如何推進下一階段工作以及需要上級幫助解決哪些困難等內(nèi)容，讓工作匯報充實豐滿、言之有物。要注重分析歸納。通過分析歸納得出基層的思想觀點，可以讓工作匯報講起來有血有肉，聽起來有滋有味。秘書要圍繞本地的特色做法、工作的共性表象、各地開展工作遇到的共同難題等進行深層次分析歸納，提煉出思想觀點，給上級以啟迪。三要務實不虛假。上級聽取基層匯報是希望獲得有價值的信息，為科學決策服務。因此，實事求是和辯證地看問題是秘書寫工作匯報時必須堅持的原則。實事求是要求工作匯報中反映的情況必須是真實的，不是虛假的；談成績必須是客觀的，不是注水的；講問題必須是原汁的，不是修飾的。辯證地看問題就是要求工作匯報分析形勢既講成績又講問題，談工作既總結(jié)成功經(jīng)驗又分析失敗原因，講對某一問題的看法既說正面觀點又說反面意見。四要修改不急躁。優(yōu)秀的文章都是在初稿的基礎(chǔ)上不斷修改而形成的，最終達到“情周而不繁，辭運而不濫”，工作匯報亦如此。要在內(nèi)容上多推敲。秘書要在匯報主題、遣詞造句、文字表達、邏輯關(guān)系等方面認真推敲，看工作匯報內(nèi)容是否有遺漏，角度是否合理，表述是否簡潔明快，節(jié)奏是否干脆有力。要在結(jié)構(gòu)上下功夫。上級領(lǐng)導對工作匯報的第一印象如何，關(guān)鍵看工作匯報的結(jié)構(gòu)是否清晰。秘書要結(jié)合匯報的主題通篇謀劃工作匯報各個部分的布局，使工作匯報結(jié)構(gòu)更緊湊，每部分銜接更自然。要在借智上做文章。當局者迷，旁觀者清。在自己修改結(jié)束后，秘書務必持謙虛的態(tài)度，向其他同事借智，請同事幫助修改完善，力爭工作匯報精益求精。

第三篇：樹立四種意識寫好工作匯報

樹立四種意識寫好工作匯報

為了更好地開展工作，上級領(lǐng)導每年都會到基層開展大量的調(diào)研，聽取基層的工作匯報是調(diào)研過程的一個重要環(huán)節(jié)。對于基層而言，工作匯報是反映基層工作開展情況的一個窗口，匯報寫得好不好不僅反映匯報人水平的高低，還關(guān)系到基層的工作能否獲得上級的肯定。結(jié)合自身在縣級黨委辦公室的工作實踐，筆者認為秘書要寫好工作匯報，必須牢固樹立四種意識。

一、樹立大局意識，完成“一大”任務。在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地寫好工作匯報是秘書的一大任務，也是檢驗秘書工作成效的一條重要標準。就縣級黨委而言，主要領(lǐng)導的工作涉及方方面面，即使是短的工作匯報一般也有近10頁紙，有時單靠一個人的力量在短時間內(nèi)寫好工作匯報的難度比較大。此時，就需要將工作匯報按內(nèi)容進行合理的分工，秘書要有強烈的大局意識，要以主人翁的態(tài)度積極投入到工作匯報的撰寫工作中去，克服各方面困難，在規(guī)定的時間內(nèi)將自己分工的材料寫好，為按時保質(zhì)完成任務奠定基礎(chǔ)。

二、樹立溝通意識，了解“兩方”情況。有效的溝通可以讓秘書有針對性地思考工作匯報的內(nèi)容，提前收集工作匯報所需的素材，節(jié)省寶貴的時間，提升工作的效率。一要了解上級相關(guān)情況。主要是了解上級領(lǐng)導是否是第一次來本地調(diào)研、有什么樣的思維特點和語言風格、分管哪些方面的工

作、想聽哪些方面的匯報等內(nèi)容。掌握這些情況后，秘書可以大體確定工作匯報的大致基調(diào)，分幾個部分寫，用什么樣的手法寫，讓工作匯報更具條理，更合領(lǐng)導品味，從而激發(fā)領(lǐng)導的興趣，加深領(lǐng)導對本地的印象。二要了解本地特色做法。巧婦難為無米之炊，令人耳目一新的工作匯報需要有特色、有亮點的材料作支撐。縣級黨委辦公室只是一個日常工作的綜合辦事機構(gòu)和綜合協(xié)調(diào)部門，不可能對本地區(qū)的所有情況都了如指掌，這要求秘書要多與其他部門聯(lián)系，采取到部門調(diào)研、打電話咨詢等方式，把本地區(qū)獨具風格的特色做法總結(jié)提煉出來，以充實工作匯報。

三、樹立責任意識，嚴把“三大”關(guān)口。工作匯報無小事，點點滴滴顯責任。如果秘書責任意識不強，工作匯報很可能會出錯，這從小處說是秘書積累不足，工作馬虎，往大處講則反映領(lǐng)導能力不足，作風不實。所以，一要嚴把素材收集關(guān)。要確保素材符合實際。不真實的素材有可能讓領(lǐng)導產(chǎn)生錯誤的判斷，作出錯誤的決策，秘書要保證部門提供的素材是本地工作開展情況的真實反映，為發(fā)揮工作匯報的作用夯實基礎(chǔ)。要確保素材準確無誤。對素材中的內(nèi)容有疑問時，秘書要及時向部門咨詢，進一步核實，確保素材中的人名、專業(yè)術(shù)語等不出差錯。二要嚴把加工整理關(guān)。通常情況下，部門提供的素材只有部分被采用，秘書要根據(jù)工作匯報的需要，在不改變素材原本意思的情況下，對素材進行科學的加工整理，把本地有特色的做法加到工作匯報里，增強工作匯報的說服力和可信度。三要嚴把初稿寫作關(guān)。初稿是寫

好工作匯報的基礎(chǔ)，初稿的撰寫人是保證工作匯報“零差錯”的第一道關(guān)口。工作匯報定稿之前的檢查主要是看材料是否有錯別字，是否存在語法錯誤等，對一些數(shù)據(jù)、地名等大多是一讀而過，很難發(fā)現(xiàn)這方面的錯誤，這就需要初稿撰寫人高度負責把好初稿寫作關(guān)。

四、樹立質(zhì)量意識，堅守“四不”原則。質(zhì)量是工作匯報的生命。一要結(jié)構(gòu)不紊亂。要有條理性。秘書一方面要借助阿拉伯數(shù)字、標點符號等把工作匯報各個部分的層次分清，另一方面要堅持單一線條原則，每一部分寫一個內(nèi)容，讓領(lǐng)導一看就知道基層做了哪些方面的工作，取得哪些成績，進一步做好工作存在什么困難。要詳略得當。秘書要圍繞工作匯報的主題，把列為當前重點工作的、本地區(qū)最有特色的、上級最關(guān)注的一些內(nèi)容詳細寫，給上級留下深刻印象。二要內(nèi)容不空洞。工作匯報是下級向上級匯報工作的一種文體，這決定了工作匯報要以說事為主。要匯報工作舉措。秘書應圍繞主題主要寫本地、本部門采取哪些措施開展工作和貫徹上級有關(guān)精神、如何推進下一階段工作以及需要上級幫助解決哪些困難等內(nèi)容，讓工作匯報充實豐滿，言之有物。要注重分析歸納。通過分析歸納得出基層的思想觀點可以讓工作匯報具有彈性，講起來有血有肉，聽起來有滋有味。秘書要圍繞本地的特色做法、工作的共性表象、各地開展工作遇到的共同難題等進行深層次的分析歸納，提煉出思想觀點，給上級以啟迪。三要務實不虛假。上級聽取基層匯報是希望獲得有價值的信息，為科學決策服務。因此，實事求是和辯證

是秘書寫工作匯報時必須堅持的原則。實事求是要求工作匯報中反映的情況必須是真實的，不是虛假的；談成績必須是客觀的，不是帶水的；講問題必須是原汁的，不是掩飾的。辯證就是要求工作匯報分析形勢既講成績又講問題，談工作既總結(jié)成功經(jīng)驗又講明失敗原因，說對某一問題的看法既說正面意見又說反面意見。四要修改不急躁。優(yōu)秀的文章都是在初稿的基礎(chǔ)上進行不斷修改而形成的，最終達到“情周而不繁，辭運而不濫”，工作匯報也同樣如此。要在內(nèi)容上多推敲。秘書要在匯報主題、遣詞造句、文字表達、邏輯關(guān)系等方面強化推敲，看工作匯報內(nèi)容是否有遺漏，角度是否合理，表述是否簡潔科學，節(jié)奏是否干脆有力。要在結(jié)構(gòu)上下工夫。上級領(lǐng)導對工作匯報的第一印象如何，關(guān)鍵看工作匯報的結(jié)構(gòu)是否清晰。秘書要結(jié)合匯報的主題通篇謀劃工作匯報各個部分的布局，使工作匯報結(jié)構(gòu)上更緊湊，每部分銜接更自然。要在借智上做文章。當局者迷，旁觀者清。在自己修改結(jié)束后，秘書務必持謙遜的態(tài)度，向其他同事借智，請同事幫助修改工作匯報，力爭工作匯報精益求精。

作者單位：（江蘇省鹽城市阜寧縣委辦公室）戴金成

第四篇：樹立四種意識 做好

樹立四種意識 做好“四種人” 爭當合格組織人事干部

——“三嚴三實”黨課學習心得體會

我的匯報發(fā)言分二個方面，一是對“三嚴三實”內(nèi)涵的認識，二是對照“三嚴三實”，做好下半年工作。

一、對“三嚴三實”內(nèi)涵的認識

作為一名組織人事干部，要真正做好“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，就需要自己樹立四種意識，做好“四種人”。

1是要樹立黨性意識，做政治上的“明白人”。組織人事干部要用黨的思想理論武裝頭腦：自覺地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神，堅持不懈地進行思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在具體的實際工作中，凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報。要堅持以工作為重、以大局為重，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。要從實際工作出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露。

2是要樹立奉獻意識，做業(yè)務上的“內(nèi)行人”。組織人事部作為學院管理干部、師資、人才和黨員的職能部門，組織人事干部的業(yè)務水平直接關(guān)系到部門乃至學院的形象。因此，在日常工作中，要一心一意，熟能生巧，從小事做起，從點滴做起，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，努力爭做業(yè)務上的行家里手，不予余力的為學生服務，為老師服務，為學院的興盛與發(fā)展服務。

3是要樹立合作意識，做工作上的“帶頭人”。歷史和工作的經(jīng)驗教會我們：團結(jié)出合力，團結(jié)就是力量，團結(jié)合作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。在學院，組織人事工作分工不分家，在工作中應該相互理解、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結(jié)在一起，營造良好的工作氛圍。

4是要樹立自律意識，做作風上的“正派人”。組織人事工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任的組織人事干部，就必須帶頭抵制不良風氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害。要堅持公道正派，以公正之心按程序、按制度辦事，樹立新時期組織人事干部的良好形象。

作為組織人事干部就要爭當“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規(guī)范操作上，練好基本功，當好業(yè)務通，努力成為高等職業(yè)教育的行家里手。

二、對照“三嚴三實”，做好下半年工作

（一）抓好理論學習

按照學院黨委要求抓好三抓一促活動，進一步做好本單位班子隊伍的思想理論建設(shè)。認真開展讀原著學原文悟原理、學黨章黨紀學法律法規(guī)活動。

（二）落實具體工作

對照“三嚴三實”的要求，貫徹落實第23次全省高校黨建會議精神，下半年我們將：積極開展入黨積極分子培訓；按照十六字總要求（“控制總量 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 提高質(zhì)量 發(fā)揮作用”）做好發(fā)展黨員工作；按照省委高校工委部署在全院廣泛開展專業(yè)帶頭人、青年教師和新生為訪談對象的 “兩訪兩創(chuàng)”活動；按照省委高校工委要求在教師黨支部書記中做好“雙帶頭人”培育工程；以及認真組織開展學院設(shè)崗管理、績效考核、師資隊伍建設(shè)等工作。

（三）提升服務能力

對照“三嚴三實”，梳理本單位干部個人存在的“不嚴不實”的問題，提出整改方案，推進本單位工作目標任務的完成，努力提升本單位工作人員的管理服務能力。

第五篇：牢固樹立“四種意識

牢固樹立“四種意識” 爭做合格共產(chǎn)黨員

當前，全黨正在深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，這是中央推進全面從嚴治黨作出的重大決策部署。黨中央明確提出，開展“兩學一做”學習教育，必須以政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”為標尺，時刻對照和檢驗學習教育成效。這為每一名黨員的思想和行為指明了努力方向。在此，圍繞樹立“四種意識”、爭做合格黨員，我談一下自己的學習心得體會,請同志們批評指正。

牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是黨員行為規(guī)范的基本要求?！八姆N意識”并不是割立獨處的，而是一個辯證統(tǒng)一的整體，其中政治意識是根本，沒有政治意識就談不上大局意識，也談不上核心意識和看齊意識；大局意識、核心意識、看齊意識是政治意識的具體體現(xiàn)，四種意識相輔相成、相互補充，缺一不可。當前，作為一名黨員，在講政治的基礎(chǔ)上尤其要增強核心意識和看齊意識。

一是在強化政治意識中堅定忠誠使命。

堅持以政治意識強化黨性覺悟，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，任何時候、任何情況

下，都必須把對黨忠誠作為上的“定海神針”，堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，切實增強政治堅定性、敏感性和鑒別力，以“三個決不允許”為標準，對社會上流傳的一些似是而非的政治謠言，挺身而出，堅決進行制止糾正，從心底牢記黨員義務，時時刻刻堅守紀律底線，時時處處發(fā)揮模范帶頭作用。

二是在強化大局意識中提升服務質(zhì)效。

堅持以大局意識強化擔當作為，“兩學一做”關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在服務大局、擔當作為、履職盡責。自覺正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系，嚴格按照“零差錯”要求，“用心”工作、“細心”服務、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態(tài)度端正、處事果斷、無縫銜接，不斷增強工作的主動性和時效性，謀在前、干在前，堅持分秒必爭節(jié)奏快，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，確保工作高標準、高質(zhì)量。

三是在強化核心意識中嚴守組織紀律。

堅持以核心意識強化政治規(guī)矩。一個國家、一個政黨,領(lǐng)導核心至關(guān)重要,擁有堅強有力的領(lǐng)導核心是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢所在。作為一名黨員，尊崇黨章、自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威是其基本要求。從宏觀層面看，強化核心意識，就是要把堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為根本政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護總書記這個核

心，深入學習中央的精神，全面貫徹中央的要求，堅決執(zhí)行中央的決定，使黨的領(lǐng)導更加堅強、更加有力。從微觀層面看，就是突出并注重發(fā)揮黨組織和領(lǐng)導班子的核心地位與作用，堅決做到“四個服從”，在思想上、行動上與組織保持高度一致，從而凝聚起全黨上下團結(jié)奮進的強大力量，推動各項事業(yè)發(fā)展走向新的臺階。

四是在強化看齊意識中找準努力方向。

堅持以看齊意識著力躬身踐行。“人心齊、泰山移”。齊則有序，齊則有力，齊則有效。增強看齊意識，要向黨中央看齊，從思想到行動、從理論到實踐，真正地向黨中央看齊；要響應中央號召，以先進典型為榜樣，以革命前輩和英模人物為榜樣，以看齊意識為標尺，見賢思齊，不斷增強保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。增強看齊意識，要充分認識到看齊更是一種實踐要求，遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，腳踏實地，真抓實干，不唱高調(diào)，不搞花架子，真正做到躬身踐行，以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，始終堅持干在實處、走在前列。