第一篇：3.職工代表聯(lián)席會議席位分配方案

職工代表聯(lián)席會議席位分配方案

根據(jù)《x局職工代表聯(lián)席會議制度》（試行）及其相關(guān)規(guī)定，經(jīng)聯(lián)席會議委員會研究，對職工代表聯(lián)席會議的40個席位作如下分配：

一、群眾代表席位共37席。席位代表由各部門按照《x局聯(lián)席會議職工代表管理辦法》的有關(guān)規(guī)定在本部門的一般干部中民主推薦產(chǎn)生。具體分配方案是：秦安、甘谷、清水縣x局各3席，武山、張川縣x局各2席，調(diào)查統(tǒng)計科、貨幣金銀科、會計財務(wù)科、國庫科、保衛(wèi)科、辦公室、宣傳群工部各2席，貨幣信貸科、人事科、后勤服務(wù)中心、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、科技科、外管科、內(nèi)審科、營業(yè)室、事后監(jiān)督中心、培訓(xùn)中心各1席。各部門所分配席位的具體情況詳見附表（聯(lián)席會議群眾代表席位分配表）。

二、各縣x局和機關(guān)職能部門席位共21席。由縣x局負(fù)責(zé)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職能科室的主要負(fù)責(zé)人任席位代表。

三、聯(lián)席會議委員會委員席位2席。由聯(lián)席會議委員會的正、副主任委員擔(dān)任席位代表。（聯(lián)席會議委員會委員共6名，因其他4名委員分別由職能部門和群眾代表中的有關(guān)代表擔(dān)任，他們的席位已分別在職能部門和群眾代表的席位中給予分配，所以這里不再另行分配席位）

四、x局職工代表聯(lián)席會議代表席位的設(shè)置，原則上每屆任期內(nèi)不作調(diào)整，每屆期滿后，將依據(jù)xx系統(tǒng)總局對地市州x局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和x局職工人數(shù)的變化，按x局機關(guān)職工代表聯(lián)席會議制度規(guī)定作相應(yīng)的調(diào)整。

第二篇：1.職工代表聯(lián)席會議制度

職工代表聯(lián)席會議制度

總則

第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)xxx（以下簡稱xx局）民主管理工作進(jìn)程，提高民主管理水平，營造民主、和諧、規(guī)范、高效的工作氛圍，促進(jìn)各項工作全面發(fā)展，按照《工會法》及其相關(guān)規(guī)定和原則，制定本制度。

第二條xx局職工代表聯(lián)席會議制度的建立是新形勢下基層x系統(tǒng)加強民主政治建設(shè)的新探索，是職工參政議政、共謀發(fā)展大計、參與民主管理的一種新形式，是xx局黨委密切聯(lián)系群眾的平臺。對于發(fā)揮職工主人翁作用，調(diào)動各方面的積極性，更好地履行x系統(tǒng)職責(zé)具有重要的意義。

第三條職工代表聯(lián)席會議堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)央行中心工作和解決廣大干部職工關(guān)心的問題為主題，以調(diào)動職工參與民主管理的積極性為目標(biāo)，促進(jìn)xx局系統(tǒng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進(jìn)步。

第四條xx局職工代表聯(lián)席會議遵循以下原則開展工作

(一)堅持xx局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則；

（二）民主、和諧、公開、公平的原則；

（三）加強溝通、密切配合、求真務(wù)實的原則；

（四）遵循《工會法》相關(guān)規(guī)定開展工作的原則。

第五條xx局職工代表聯(lián)席會議的主要任務(wù)

（一）聽取全行工作報告和工會主任的聯(lián)席會議工作報告；

（二）圍繞工作報告和工會主任的聯(lián)席會議工作報告，結(jié)合上一工作開展過程中存在的主要矛盾和問題，與會代表充分發(fā)表意見和建議，開展深入討論和研究，形成會議紀(jì)要；

（三）按照黨委部署，就有關(guān)需要通過聯(lián)席會議代表向職工通報或征求意見的事項進(jìn)行安排和組織實施；

（四）研究制定切實可行的落實措施，不斷完善職工代表聯(lián)席會議工作機制，推進(jìn)民主管理進(jìn)程，提高民主管理水平，促進(jìn)民主管理工作取得實效；

（五）針對《xx局職工代表聯(lián)席會議制度》在實施過程中存在的問題，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，對制度進(jìn)行修訂和完善。

第一章組 織 機 構(gòu)

第六條職工代表聯(lián)席會議委員會是職工代表聯(lián)席會議的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。設(shè)主任1名、副主任1名、委員9名。主任由xx局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由工會主任擔(dān)任，委員由辦公室、會計財務(wù)科、調(diào)查統(tǒng)計科、宣傳群工部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室的主要負(fù)責(zé)人和2名職工代表組成。

第七條聯(lián)席會議委員會下設(shè)辦公室，為職工代表聯(lián)席會議的常設(shè)辦事機構(gòu)，設(shè)在宣傳群工部，負(fù)責(zé)處理職工代表聯(lián)席會議的日常事務(wù)，主任由宣傳群工部長兼任。

第八條 聯(lián)席會議委員會辦公室設(shè)秘書組、議案組、會務(wù)組，工作人員由職工聯(lián)席會議委員會指定人員組成。

秘書組的主要職責(zé)：承擔(dān)聯(lián)席會議秘書任務(wù)，完成會議召開需

要的文字材料，主要包括行領(lǐng)導(dǎo)的工作報告、聯(lián)席會議工作報告以及會議召開所需的其他相關(guān)材料，并對會議形成的決定事項以聯(lián)席會議紀(jì)要的形式下發(fā)。

議案組的主要職責(zé)：完成“xxx職工代表聯(lián)席會議議案征集表”的印發(fā)和議案的收集、歸整上報工作；按照聯(lián)席會議代表條件，對代表資格進(jìn)行審查；行使對相關(guān)職能部門承辦議案的督辦落實職責(zé)。

會務(wù)組的主要職責(zé)：根據(jù)聯(lián)席會議委員會的要求，負(fù)責(zé)會議的會場布置，安排會議場地所需要的各項設(shè)備和設(shè)施，以及會議期間的服務(wù)和后勤保障工作。

第 二 章席 位 與 代 表

第九條xx局職工代表聯(lián)席會議代表席位的設(shè)置參照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會工作條例》，結(jié)合實際，本著“總量控制、覆蓋面廣、代表性強、發(fā)揮作用好”的原則，充分考慮各個層面的職工意愿，共設(shè)正式代表席位60個，占職工總數(shù)20%以上。其中群眾代表席位占到總席位60%以上，業(yè)務(wù)部門代表席位占總席位50%以上，女職工代表席位占總席位20%以上。

第十條聯(lián)席會議代表應(yīng)具備以下條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，原則性強；

（二）善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強的主人翁責(zé)任感和參與民主管理意識；

（三）密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，有較高的群眾威信；

（四）具有一定的政策水平和議事能力，能客觀、準(zhǔn)確地反映職工的意見和建議，分析問題全面、理智，處理問題客觀、公正。

第十一條聯(lián)席會議正式代表席位由群眾代表席位、職能部門代表席位和聯(lián)席會議委員會委員代表席位三部分組成。

第十二條黨委成員（除聯(lián)席會議正、副主任外）及有關(guān)負(fù)責(zé)人作為聯(lián)席會議邀請人員，列席會議。

第十三條xx局職工代表聯(lián)席會議代表享有以下權(quán)利

（一）有按所代表的席位在職工中征集議案的權(quán)利；

（二）有在聯(lián)席會議上發(fā)表意見的權(quán)利；

（三）有對議案落實情況進(jìn)行質(zhì)詢的權(quán)利。

第十四條xx局職工代表聯(lián)席會議代表具有以下義務(wù)

（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟、x系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作水平和參政議政的能力；

（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工的意見和要求，完成聯(lián)席會議交辦的各項工作任務(wù)；

（三）模范遵守國家法律、法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度，做好本職工作。

第三章 議案

第十五條聯(lián)席會議議案是廣大職工意見和建議的集中反映，是保證聯(lián)席會議質(zhì)量的重要內(nèi)容。廣泛收集、歸納整理職工的意見和建議，積極向聯(lián)席會議提交議案，是職工代表履行職責(zé)，行使民主管理、參政議政的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)受到各方面的尊重、鼓勵、支持和保護(hù)。聯(lián)席會議代表提交的議案具有嚴(yán)肅性，應(yīng)得到如實反映

和認(rèn)真處置。

第十六條聯(lián)席會議代表提交的議案，堅持“一席一代表, 一事一議案，代表按席位反映議案”的原則，做到案由充足，有理有據(jù)，提出意見和建議要具體、明確。

聯(lián)席會議代表所提交的議案應(yīng)廣泛全面，包含以下方面:

（一）xx局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實總、分行工作部署和要求方面的意見和建議；

（二）加強干部隊伍建設(shè)、履行基層央行職責(zé)方面的意見和建議；

（三）推進(jìn)勞動人事制度改革方面的意見和建議；

（四）加強內(nèi)部管理，落實各項規(guī)章制度方面的意見和建議；

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議；

（六）解決職工實際困難，關(guān)心職工生活方面的意見和建議；

（七）全面推進(jìn)央行文化建設(shè)，活躍職工文化生活，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，增強干部隊伍的凝聚力、向心力方面的意見和建議；

（八）加強xx局文明單位建設(shè)方面的意見和建議；

（九）其他需要改進(jìn)和加強的工作。

第十七條 聯(lián)席會議委員會辦公室將整理、匯總后的議案形成議案報告，上報xx局黨委（或行長辦公會議）進(jìn)行研究，責(zé)成相關(guān)部門具體落實，對有些涉及大部分職工切身利益的熱點、難點問題在充分討論的基礎(chǔ)上，制定措施，提出解決的辦法。議案的處置結(jié)果將責(zé)成行政辦公室以會議紀(jì)要形式向全體職工通報，職工代表聯(lián)席會議辦公室要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護(hù)和保障職工的利

益。

第四章聯(lián)席會議議程

第十八條聯(lián)席會議正式召開前，出現(xiàn)下列情形之一時，可召開聯(lián)席會議預(yù)備會。

（一）需要向職工代表通報的重大事項必須事先說明的；

（二）聯(lián)席會議制度發(fā)生變更時；

（三）聯(lián)席會議委員會認(rèn)為有必要召集預(yù)備會議的其他情況。第十九條聯(lián)席會議的主要議程

（一）行長作“工作報告”；

（二）分管財務(wù)工作的副行長作“財務(wù)工作報告”；

（三）工會主任作“工會工作報告”；

（四）會議代表結(jié)合工作會議、業(yè)務(wù)工作會議精神和聯(lián)席會議工作通報內(nèi)容，就落實會議精神，進(jìn)一步發(fā)揮民主管理效能，提高工作水平以及職工廣泛關(guān)注的其他議題進(jìn)行討論；

（五）聯(lián)席會議委員會主任進(jìn)行會議總結(jié)。

第五章附則

第二十條職工代表聯(lián)席會議原則上每年召開一次，一般放在xx局工作會議之后進(jìn)行。

第二十一條本制度由xx局職工代表聯(lián)席會議委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本制度自頒發(fā)之日起施行。

第三篇：2.職工代表聯(lián)席會議代表管理辦法

職工代表聯(lián)席會議代表管理辦法

（試行）

為充分發(fā)揮聯(lián)席會議代表的作用，保證聯(lián)席會議質(zhì)量，全面、客觀、公正地反映職工訴求，根據(jù)《 職工代表聯(lián)席會議制度》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、代表的組成及產(chǎn)生程序

按照x局職工代表聯(lián)席會議制度規(guī)定，職工代表聯(lián)席會議代表按席位產(chǎn)生，由群眾席位代表、職能部門席位代表和聯(lián)席會議委員代表組成。

(一)群眾代表席位代表，由x局機關(guān)各部門按照聯(lián)席會議委員會確定的席位條件，在本部門內(nèi)一般職工中通過民主推薦產(chǎn)生，報聯(lián)席會議委員會辦公室審查，并在全轄公示（時間為一周），無異議后為正式代表。

(二)職能部門席位代表，由其主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，以便在聯(lián)席會議上直接聽取意見和建議，落實議案，改進(jìn)工作。若主要負(fù)責(zé)人因故不能參加，必須征得聯(lián)席會議委員會同意，方可委托本部門其他領(lǐng)導(dǎo)干部出席。

(三)聯(lián)席會議委員會委員自然當(dāng)選為聯(lián)席會議代表，并履行聯(lián)席會議召開的組織實施及保障服務(wù)職責(zé)。其中，兩名群眾代表委員在37名群眾代表中產(chǎn)生，由聯(lián)席會議委員會辦公室提名，委員會主任同意，進(jìn)入聯(lián)席會議委員會工作。

二、代表的條件

x局職工代表聯(lián)席會議代表，必須具備下列條件：

（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，原則性強；

（二）善于學(xué)習(xí),思想解放，觀念新穎,具有較強的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識；

(三)密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，有較高的群眾威信；

(四)具有一定的政策水平和議事能力，能客觀、準(zhǔn)確地反映大多數(shù)職工的意見和建議。有較強的組織協(xié)調(diào)和辦事能力，分析問題全面、理智，處理問題客觀、公正。

三、代表的權(quán)利

（一）有按所代表的席位在職工中征集議案的權(quán)利；

（二）有在聯(lián)席會議上發(fā)表意見的權(quán)利；

（三）有對議案落實情況進(jìn)行質(zhì)詢的權(quán)利。

四、代表的義務(wù)

（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策、法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟、人民銀行業(yè)務(wù)工作水平和參政議政的能力；

（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工的意見和要求，完成聯(lián)席會議交辦的各項工作任務(wù)；

（三）模范遵守國家法律、法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度，做好本職工作。

五、代表的資格審查

職工代表聯(lián)席會議議案組根據(jù)聯(lián)席會議委員會授權(quán)，負(fù)責(zé)聯(lián)席會議代表資格的審查工作。審查的重點是：推薦是否民主；推薦的代表人選是否符合代表條件；推薦的代表人選是否符合席位

要求。

代表在出現(xiàn)下列情況之一時，聯(lián)席會議議案組可根據(jù)授權(quán)取消或調(diào)整其代表資格：

（一）代表在任期內(nèi)因工作崗位、職務(wù)變動及離退休等原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)席位代表的；

（二）涉及違法違紀(jì)案件和重大責(zé)任事故的；

（三）在行使代表權(quán)利、義務(wù)中，工作不主動、不積極、職工群眾反映強烈的。

在每屆任期內(nèi)因上述原因所空缺的席位代表，依照本管理辦法規(guī)定由原席位所在部門推薦新的席位代表，經(jīng)聯(lián)席會議議案組審查、公示一周后，正式確認(rèn)其代表資格。

六、代表的換屆選舉

x局職工代表聯(lián)席會議代表實行任期制，每屆任期三年，可連任。換屆前召開職工代表聯(lián)席會議委員會會議，對下一屆職工代表聯(lián)席會議代表換屆工作進(jìn)行部署。

第四篇：公司職工代表組長聯(lián)席會議主持人串詞

公司職工代表組長聯(lián)席會議主持人

串詞

公司職工代表組長聯(lián)席會議主持人串詞 各位代表組長、同志們：

根據(jù)公司三項制度改革推進(jìn)計劃表安排，前段時間我們圍繞三項制度改革進(jìn)行了深入的調(diào)查摸底，召開了改革動員大會進(jìn)行了宣傳發(fā)動，并草擬了公司勞動人事管理辦法和薪酬管理辦法。同時，各分公司也分別召開了多次會議進(jìn)行了宣傳和動員，并在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上結(jié)合各分公司的實際，制定了各分公司改革實施方案。公司于21日、22日分別召開黨政聯(lián)席會議對勞動人事、薪酬管理兩個暫行辦法及各分公司改革實施

方案進(jìn)行了審議，并制定了《公司推進(jìn)三項制度改革具體實施方案》。公司三項制度改革的各項工作有序、平穩(wěn)的推進(jìn)。今天是根據(jù)改革推進(jìn)計劃表安排，召開職工代表組長聯(lián)席會議，主要內(nèi)容是審議通過《公司勞動人事管理暫行辦法》，《崗位薪酬管理暫行辦法》和《推進(jìn)三項制度改革的具體實施方案》。

一、首先，請公司總會計師對《公司推進(jìn)三項制度改革的具體實施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進(jìn)行說明。

二、請公司綜合部副部長對《公司勞動人事管理暫行辦法》進(jìn)行說明。

三、請到會全體人員對公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動人事管理暫行辦法》和《推進(jìn)三項制度改革具體實施方案》進(jìn)行討論。方式：按會前點名順序發(fā)言，各分公司以一個人為主發(fā)言，有不同意見或補充意見再發(fā)言，相同內(nèi)容不再重復(fù)。暫時休會。通過討論，大家一致認(rèn)為公司勞動人事

及薪酬管理兩個暫行辦法和三項制度改革具體實施方案，符合集團(tuán)公司三項制度改革的精神，也符合公司的實際情況。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益；既體現(xiàn)了對公司經(jīng)營管理骨干的傾斜也考慮了公司的實際支付能力，集中體現(xiàn)了我們公司對國家、對出資人、對企業(yè)、對職工的高度責(zé)任感。

四、請公司總經(jīng)理講話

五、下面對這兩個暫行辦法和具體實施方案進(jìn)行舉手表決。

1、對《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進(jìn)行表決。

同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。棄權(quán)的請舉手。結(jié)果。

2、對《公司勞動人事管理暫行辦法》進(jìn)行表決。

同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。

棄權(quán)的請舉手。結(jié)果。

3、對《公司推進(jìn)三項制度改革具體實施方案》進(jìn)行表決。

同意此實施方案的請舉手。不同意的請舉手。棄權(quán)的請舉手。結(jié)果。

六、請公司董事長、黨委書記講話。同志們，本次職工代表組長聯(lián)席會議，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在各分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過各部室和員工上下努力，會議順利完成了各項議程，取得了圓滿成功。為了本次會議的順利召開，會前公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門部長、部員加班加點，起草方案，圓滿地完成了前期準(zhǔn)備工作，讓我們對他們不計報酬的辛勤勞動表示衷心的感謝！同志們，通過暫行辦法和實施方案，只是三項制度改革中又穩(wěn)步推進(jìn)了一步，落實辦法和方案還需要更堅定的步伐和更多、更穩(wěn)妥更細(xì)致的方法。希望各分

公司領(lǐng)導(dǎo)回去后，要更深入的領(lǐng)會三項制度改革的重大意義，深入發(fā)動，穩(wěn)步推進(jìn)，扎實工作，認(rèn)真落實大會通過的各項方案、辦法和措施，努力辦理好待崗內(nèi)退手續(xù)和重新簽訂勞動合同等工作，為公司改革的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

現(xiàn)在我宣布本次大會閉幕。

第五篇：職工代表選舉方案

XXXXXXX公司第一屆一次

職工(工會)代表大會代表產(chǎn)生辦法

XXX公司第一屆一次職工（工會）代表大會代表產(chǎn)生辦法如下：

一、職工代表的產(chǎn)生

（一）職工代表的名額及分配

按照職工代表大會《條例》規(guī)定，結(jié)合公司實際，XXX公司第一屆一次職工代表大會職工代表由XX人組成，占公司職工總數(shù)的XX%左右。

本著群眾性和廣泛性的原則，職工代表中將覆蓋公司領(lǐng)導(dǎo)、中基層管理者、骨干職工和普通職工。其中，女職工代表、少數(shù)民族以及其他方面人士將占一定比例。

職工代表名額的分配將根據(jù)各工會小組的職工數(shù)量和工作需要確定，公司領(lǐng)導(dǎo)將直接作為職工代表參加會議。

（二）職工代表的條件

按照職工代表大會《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。具體條件為：

1、擁護(hù)黨和國家的方針、政策，能夠遵守法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；

2、關(guān)心公司，愛崗敬業(yè)，以身作則，作風(fēng)正派，堅持原則，有強烈的主人翁精神和集體責(zé)任感，在本崗位上表現(xiàn)較為突出；

3、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

4、具有一定的思想政治水平、勞動法律法規(guī)知識、企業(yè)管理知識和參政議政的能力。

二、產(chǎn)生辦法

（一）選舉程序及要求

1、由公司工會籌備組制定職工代表選舉辦法、名額分配方案。

2、經(jīng)過充分醞釀，下發(fā)關(guān)于職工代表候選人建議人選名單，以各工會小組為選舉單位組織職工進(jìn)行選舉。

3、各工會小組根據(jù)代表分配名額和職工代表條件，遵循民主集中制原則，采用差額選舉、無記名投票的形式（候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20％），經(jīng)過自下而上選舉產(chǎn)生。如在選舉過程中，有其他職工代表候選人建議人選提名，可一并參加候選人選舉。

4、實際投票人數(shù)超過有投票權(quán)的工會會員的三分之二，則選舉有效。被選舉人以得票多少為序，取足應(yīng)選名

額；若得票數(shù)相等且不能確定當(dāng)選人時，則就票數(shù)相等的候選人再進(jìn)行投票選舉，得票多的當(dāng)選。

5、各工會小組將投票過程及選舉結(jié)果上報公司工會籌備組，由公司工會籌備組向公司全員公示，公示期不少于三天。

（二）職工代表的任期

根據(jù)職工代表大會的相關(guān)規(guī)定，職工代表實行常任制，本屆職工代表的任期為三年。

三、選舉時間

自2014年X月XX日至2014年X月XX日

XXX工會籌備組

2014年5月16日

附件1：《XXX公司第一屆一次職工（工會）代表大會代表

名額分配表》

附件2：工會小組職工代表選票

附件3：工會小組職工代表選舉結(jié)果公示

附件

1XXX公司第一屆一次

職工（工會）代表大會代表名額分配表

XXX工會小組職工代表

選票（樣票）

說明：

1、同意的就在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”；

2、不同意的就在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“×”；

3、棄權(quán)的，既不劃“○”也不劃“×”；

4、如另選他人，就在候選人姓名空格內(nèi)填寫上自己要選人的姓名，并在所選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”。

xxx工會小組職工代表選舉結(jié)果的公示

各位xxx工會小組會員：

根據(jù)公司工會下發(fā)的《關(guān)于選舉公司第二屆職工代表大會職工代表的通知》要求，按照職工代表名額分配，本工會小組由X人組成，實行差額選舉，差額X名。

本次職代會職工代表的選舉工作采取會議集中無記名投票及郵件投票的相結(jié)合方式開展。本工會小組工會會員XX人，實際投票人數(shù)XX人（會議集中投票人數(shù)XX人、郵件投票人數(shù)XX人），超過三分之二本次選舉有效。

其中，被選舉人AAA在會議集中投票中贊成票XX票，郵件投票中贊成票XX票，小計XX票；被選舉人BBB在會議集中投票中贊成票XX票，郵件投票中贊成票XX票，小計XX票;被選舉人CCC在會議集中無記名投票中贊成票XX票，郵件投票中贊成票XX票，小計XX票。

本著民主公正的原則，以得票多少為序，差額選舉產(chǎn)生了XX名職工代表，職工代表名單為：AAA、BBB。

特此公示。

XXXX工會小組 2014年X月X日