第一篇：關于開展“三走進、三幫扶、三提升”主題實踐活動的實施方案

西烏旗環(huán)保局關于開展“三走進、三幫扶、三提升”主題實踐活動的實施方案

為深入貫徹落實旗委《關于開展“三走進、三幫扶、三提升”主題實踐活動的實施方案》的通知要求，扎實推進我局干部“下基層、察民情、辦實事”活動，決定在全局干部中開展“三走進、三幫扶、三提升”（走進牧區(qū)、走進嘎查、走進牧戶，幫扶貧困戶、幫扶典型戶、幫扶進城戶，提升牧民創(chuàng)業(yè)致富水平、提升牧區(qū)生活水平、提升基層組織建設水平）為主題的實踐活動。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以突出服務基層發(fā)展為核心，踐行全心全意為人民服務為宗旨，拓展聯(lián)系群眾途徑，豐富聯(lián)系群眾內(nèi)容，暢通群眾訴求渠道。通過局干部“三走進”的實際行動，更直接的掌握各項工作的新情況，更全面的了解人民群眾的新期待，更有效的解決改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的問題，為加快實現(xiàn)西烏科學發(fā)展新跨越提供堅強保障。

二、總體目標

（一）了解基層實際。局機關干部在深入基層、深入群眾時，加強調(diào)查研究，聽實情、察民情、虛心聽取基層和群眾的意見建議，切實掌握第一手情況，向上級黨委、政府反

映可靠依據(jù)。

（二）歷練干部隊伍。加強干部隊伍建設，增強黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變干部作風，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、公仆意識真正在干部身上更好的體現(xiàn)。

（三）增進干群感情。拓寬干部聯(lián)系群眾的渠道，加強干部與群眾的溝通，真心傾聽群眾呼聲，真情體察群眾疾苦，在思想上重視群眾、感情上親近群眾、行動上善待群眾，宗旨意識和群眾意識牢固樹立。

（四）解決突出問題。積極回應群眾利益訴求，解決一兩件群眾最急最盼的突出問題，處理一兩件群眾反映強烈的信訪問題，落實一兩件惠及民生的實事好事，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

（五）推進機關建設。增強服務意識，轉(zhuǎn)變機關作風，把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，健全服務群眾工作機制，提升服務質(zhì)量，提高服務效率，努力建設服務型機關，更好的推動機關工作。

三、方法步驟

第一階段：深調(diào)研，理思路(2011年10月12日—10月19日)

全局干部要深入基層調(diào)查研究，了解基層真實情況。一要通過上門訪問、走訪座談、問卷調(diào)查、網(wǎng)上征詢等形式，廣泛征求基層群眾意見，做好民情日記。二要結(jié)合本職工作，帶著課題和任務，深入到基層黨員干部和群眾當中，了解各項工作的落實情況與效果。

第二階段：明責任，定方案（2011年10月19日—10月22日）

根據(jù)旗委《關于干部下基層、察民情、辦實事活動實施方案》中確定的聯(lián)系嘎查，按照牧戶分布情況和特點，結(jié)合第一階段的調(diào)研情況，做到每名干部都有聯(lián)系戶，幫助解決實際困難。

第三階段：辦實事，送溫暖（2011年10月22日—12月31日）

全局干部要帶著責任，帶著感情深入牧區(qū)、嘎查、牧戶，以爭做當?shù)卣叩男麄鲉T、人民群眾的服務員、社會矛盾的調(diào)解員、人民群眾的聯(lián)絡員、基層組織建設的協(xié)助員為目標，切實提高幫扶水平。

第四階段：查不足，促整改（2012年1月1日—2012年1月7日）

局機關組織開展“回頭看”活動和幫扶工作自查活動，每一名干部開展幫扶情況進行認真檢查，對下基層次數(shù)、收集整理困難問題、走訪幫扶困難群眾等情況進行自評，全面真實掌握情況。

第五階段：報總結(jié)，建機制（2012年1月8日—2012年1月15日）

局機關黨支部對幫扶情況向旗委組織部進行總結(jié)和報告，整理出幫扶工作中好的做法和經(jīng)驗、存在的問題不足和下一步需要完善的工作方向，建立各項長效制度。

四、保障措施

（一）統(tǒng)籌結(jié)合，科學發(fā)展。要把開展“三走進、三幫扶、三提高”活動作為干部“下基層、察民情、辦實事”活動的有效載體，與推進我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動“公開承諾”內(nèi)容結(jié)合起來，與加強干部作風整頓工作結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變機關作風強化效能建設工作結(jié)合起來，與開展的“做好新形勢下群眾工作”結(jié)合起來，切實為群眾辦實事、辦好事。

（二）加強領導，落實責任。成立了西烏旗環(huán)保局關于開展三走進、三幫扶、三提高”主題實踐活動領導小組，組成人員如下：

組長：姚海明（局長）

副組長：薩日娜（副局長）

薩仁額日德（副局長）

成員：朱麗花（辦公室主任）

馬福柱（監(jiān)察大隊大隊長）張月明（監(jiān)測站站長）

高雅杰（監(jiān)督股）

宋樂（污控股）

烏蘭塔娜（輻射股）

領導小組下設辦公室：辦公室主任：薩日娜（兼），具體負責辦公室日常工作，聯(lián)系電話（傳真）：3528009。

（三）細化措施，抓好落實。結(jié)合工作實際，制定切實可行的活動計劃，建立健全責任制，做到定目標、定措施、定人員、定職責。要把活動開展情況與年度考核結(jié)合起來，實行有效的激勵約束機制，促進各項任務的落實。

第二篇：“三走進”活動實施方案

市一中開展“三走進”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五中全會精神，結(jié)合市糾風辦的相關要求，進一步引領黨員干部踐行科學發(fā)展觀，根據(jù)市教育黨委的要求，按照學校實際，在黨員干部中開展“三走進三服務”活動，即“走進家庭、走進年段、走進班級，服務社會、服務教師、服務學生”的主題實踐活動?，F(xiàn)就活動開展提出如下實施方案：

一、指導思想

按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的學習實踐活動總體要求，圍繞“加強學校建設，促進教育發(fā)展”這一主題，積極開展“走進家庭、走進年段、走進班級，服務社會、服務教師、服務學生”，主題實踐活動，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約教育科學發(fā)展的突出問題以及關系師生切身利益、群眾反映強烈的民生問題，切實為教師、學生辦好事、辦實事。

二、主要任務

ｌ、深入家庭，進一步了解家況和學生。根據(jù)學生和家庭的現(xiàn)狀，為了進一步了解學生的總體情況，積極開展班主任教師家訪活動，以了解民生問題為主線，以加強學生教育，促進成績提高為重點，解決家境困難，減輕學生負擔；了解學生在家的表現(xiàn)。從而達到服務家庭、服務社會的目的。

２、深入年段，進一步掌握教師的教學狀況。為了進一步了解和掌握教師的備課、授課和教育科研的開展情況，學 校采取中層以上領導深入年段，指導、督促和檢查年段工作，并實行年段工作學校領導負責制，加強年段的管理，使之獨立成為教學管理的一個基本層面。

３、深入班級，進一步了解班況。全體領導和黨員定期或不定期深入班級進行紀律、衛(wèi)生檢查，聽課，開展班級活動等，了解教師的教學，學生的學習，班級風紀、文化建設等，對于加強班級管理具有指導意義。

三、工作步驟

ｌ、啟動準備階段。組織廣大黨員和班主任制定“三走進”計劃，明確指導思想、目標任務和要求，充分做好走出去的準備工作。使教師指導走哪里，做什么，怎么做。使教師明確走出去的意義，確?；顒由钊腴_展。

２、組織實施階段。班主任走進學生家庭，采取課余時間進行，由班主任自己確定時間，要求要有紀實、有心得；領導深入教研組采取教研組會期間深入，由教師一起研究本學科的教學、教研和教改情況；領導深入班級采取不定時和定時兩種形式。定時就是在班級開展公開課、班隊會和其他活動期間深入班級，另外就是隨時到班級進行檢查，了解和掌握班級情況。

３、總結(jié)鞏固階段。在實施“三走進”活動中，不僅要監(jiān)督和檢查學校工作情況，而且要為廣大教師和學生服務，紀實梳理驕傲是、學生和家庭中存在的問題，并結(jié)合實際解決師生及其家庭中存在的實際問題，為教師的工作和學生的學習排解后顧之憂。

四、幾點要求 ｌ、加強領導，落實責任。“三走進三服務”活動在市委糾風辦的直接領導下開展那的學習實踐活動，各科室要高度重視“三走進三服務”主題實踐活動，把這項活動擺上重要位置，學習實踐活動的第一責任人也是“三走進三服務”實踐活動的第一責任人，在組織實施過程中都要親自過問，具體工作要明確專人負責。黨員領導干部要率先垂范，帶頭深入企業(yè)、基層和群眾家中，帶頭傾聽群眾呼聲，帶頭為學校、教師和學生辦實。

２、加強宣傳，營造氛圍。要加強輿論宣傳，積極營造濃厚氛圍，使全體黨員、干部充分認識開展這項活動的意義、目的和要求，從而自覺響應號召，積極主動參與這項活動。

３、加強督查，健全機制。領導小組辦公室定期對 “三走進三服務” 進行檢查，重點檢查活動的實施情況以及活動的實施成效，檢查結(jié)果將與創(chuàng)建“文明單位”和評選“先進教研組和先進班級”等工作相結(jié)合。因此，各科室、各活動小組負責人，要抓緊各項計劃的落實，加強對每個黨員活動情況的指導，及時督促“三走進三服務”活動順利實施。

五大連池市第一中學

2011．7 3

第三篇：環(huán)保局開展“三提升”活動實施方案

為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設，推動全區(qū)加快結(jié)構調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委和市環(huán)保局的要求，在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)優(yōu)增長結(jié)構，實現(xiàn)資源城市轉(zhuǎn)型”工作主題，促進環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同發(fā)展，以創(chuàng)建學習型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率，進一步增強廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推進全區(qū)科學發(fā)展提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持服務中心。緊緊圍繞加快經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整有力契機、增強環(huán)境保護力度、認真謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發(fā)展上。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發(fā)揮領導干部的表率作用，又充分調(diào)動基層黨員干部的積極性；既發(fā)揮環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)管作用，又發(fā)揮企業(yè)主動管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。區(qū)別不同科室分工和監(jiān)管企業(yè)的特點，因地制宜、確定活動的目標任務，重點突破，帶動全局，努力實現(xiàn)活動效果最大化。

（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標任務

通過開展活動，使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應形勢發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動、有為，促進環(huán)境保護各項工作任務更好地落實。

一是發(fā)展理念實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越，引導黨員干部進一步深化區(qū)情、局情認識，不斷強化科學發(fā)展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進科學發(fā)展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。

二是發(fā)展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力。

三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞全區(qū)“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，把環(huán)境保護作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構的重要抓手，著力發(fā)展新型能源業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)建設，進一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造京西衛(wèi)星城市和低碳經(jīng)濟先行區(qū)。

四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發(fā)展的瓶頸問題，努力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級、城市建設、新農(nóng)村建設、重大基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學發(fā)展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，凝聚實干，創(chuàng)優(yōu)爭先，實現(xiàn)項目審批服務透明化，營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

六是發(fā)展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學發(fā)展的長效機制。

提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務。2010年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現(xiàn)“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現(xiàn)“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

四、步驟措施

（一）動員部署階段（2010年3月25日-3月31日）“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達區(qū)委和市局關于深入開展“三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結(jié)合本單位實際制定實施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會，局長作動員講話。

（二）集中學習、對標定位階段（2010年4月1日-4月30日）

1、開展“廣學博采，提升能力”主題學習月活動。結(jié)合“三提升”活動，全面落實區(qū)委八屆五次會議精神，制定全局集中學習計劃，采取自主學習和集中學習相結(jié)合，采用討論和專題報告等多種形式，在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎上，結(jié)合區(qū)情、局情實際，以學習現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術、環(huán)境保護等方面的新知識，以及服務全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點，學習借鑒外地好做法好經(jīng)驗。集中學習和自學都要有記錄，集中學習時間為一周左右。

2、培樹典型，樹立學習導向。按照全局開展崗位大練兵活動安排，結(jié)合實際，在副科級以上領導干部中深入開展“內(nèi)學王永利、外學王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標兵”活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創(chuàng)新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。

3、全方位開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。通過找差距、定目標、尋路徑，明確對標定位的三個層次：即要放眼區(qū)外，找準發(fā)展定位、確立發(fā)展目標，增強工作的前瞻性和超前性；瞄準國內(nèi)、國際一流水平和先進標準，與行業(yè)高端和強勢企業(yè)對標，致力打造參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)龍頭；每個崗位每名干部要瞄準干得最好、干到極致，力爭好中求好、精益求精。在集中學習、進一步提高思想認識的基礎上，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、最高層次看齊，以此為核心取向，高起點定位努力方向。領導班子要開展“對照群眾意見查不足、對照最高標準看差距、對照專家和群眾建議找問題”活動，認真查找差距、分析原因、謀劃措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領導班子的《對標定位報告》。在《對標定位報告》中體現(xiàn)工作現(xiàn)狀及存在問題、總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議，并報區(qū)活動領導小組辦公室備案

4、統(tǒng)籌推進學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺，利用1個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施，制定推進臺賬，確保落實到位。4月25日前，形成自查報告報送區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。

三）提速增效，優(yōu)化環(huán)境階段（2010年5月1日----5月31日）

1、深化行政權力運行監(jiān)控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革，健全完善政務信息公開制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合單位職能和業(yè)務特點，完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

2、繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務“窗口”亮起來，著力解決職責定位不明確、管理松散等問題，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務水平。

3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費亂罰款”行為、公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點，深入開展自查自糾活動，狠剎不良風氣。通過集中整治行動，切實提高工作質(zhì)量和效率，使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務。

（四）集中攻堅、破解難題階段（2010年5月1日----8月31日）

1、開展“對標定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動，對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。

2、進行半年工作總結(jié)。對“三提升”活動半年開展情況進行全面回顧總結(jié)，形成自查報告，查漏補缺。8月20日前，將自查報告報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。

（五）深入分析檢查階段（2010年9月1日----9月30日）

根據(jù)區(qū)委分析評價的結(jié)果，加大力度，進一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題，剖析原因，制定切實可行的推進方案，明確責任領導和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。

（六）強力推進落實階段（2010年10月1日----11月30日）

利用二個月的時間，按照制定的推進方案，進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調(diào)整優(yōu)化結(jié)構、應對金融危機、節(jié)能減排、重點工程等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題、群眾關心的熱點問題和黨建工作中的重點問題，強力推進，認真落實。對涉及面廣的重大問題，及時與上級溝通，上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。

（七）健全長效機制，強化組織保障階段（2010年12月1日----12月31日）

1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區(qū)委《關于建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機制，形成有利于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的制度體系。

2、強化組織保障。加強機關黨組織規(guī)范化建設，不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障，為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。

五、組織領導

一要強化領導力量。結(jié)合單位實際，調(diào)整充實力量，成立相應機構?！耙话咽帧币摽傌?、親自抓，領導干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

二要強化協(xié)調(diào)指導。“三提升”活動領導小組要及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。從本局實際出發(fā)，精心設計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。

三要強化宣傳引導。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報等媒體的作用，及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗和先進典型，推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

第四篇：三提升活動實施方案

為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設，推動全區(qū)加快結(jié)構調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展，根據(jù)中央、省、市委有關要求，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)各級黨政機關、企事業(yè)單位，社區(qū)、農(nóng)村黨組織和黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入落實“全力抓發(fā)展，著力抓調(diào)整，突出抓項目，重點抓城建，全民抓創(chuàng)業(yè)”的總思路，緊緊圍繞“創(chuàng)新理念增活力，轉(zhuǎn)變作風增合力，優(yōu)化結(jié)構增動力，科學發(fā)展增實力”的工作主題，以創(chuàng)建學習型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率，進一步增強廣大黨員干部的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推進全區(qū)更好更快發(fā)展提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持服務中心。緊緊圍繞加快結(jié)構調(diào)整、搶占未來發(fā)展制高點、打造新的經(jīng)濟增長極、實現(xiàn)后發(fā)趕超等工作，積極謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發(fā)展上。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發(fā)揮領導干部的表率作用，又充分調(diào)動基層黨員干部的積極性；既發(fā)揮各級黨組織的牽頭作用，又發(fā)揮部門、系統(tǒng)的行業(yè)管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。區(qū)別不同領域、不同部門、不同行業(yè)、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務、方法措施和衡量標準，分類指導，重點突破，帶動全局，努力實現(xiàn)活動效果最大化。

（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實際成效贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標任務

通過開展活動，使全區(qū)廣大黨員干部思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應形勢發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動、有為，促進各項工作任務更好地落實。

一是發(fā)展理念實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越，引導黨員干部進一步深化區(qū)情認識，不斷強化科學發(fā)展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進科學發(fā)展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。

二是發(fā)展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力。

三是發(fā)展定位得到新提高。以先進地區(qū)為標桿，繼續(xù)深入實施項目帶動、精品城市、擴區(qū)上山、科教興區(qū)“四大戰(zhàn)略”，著力增強要素集聚、科技創(chuàng)新、文化引領和綜合服務功能，進一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造中心城市建設示范區(qū)、現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)、低碳經(jīng)濟先行區(qū)。

四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發(fā)展的瓶頸問題，努力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級、城市建設、新農(nóng)村建設、重大基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學發(fā)展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，凝聚實干，創(chuàng)優(yōu)爭先，實現(xiàn)行政服務透明化，營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

六是發(fā)展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學發(fā)展的長效機制。

提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務。2010年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全區(qū)上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現(xiàn)“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現(xiàn)“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

四、推進措施

全區(qū)“三提升”活動從2010年3月底開始啟動，到2010年底基本結(jié)束，共分七個階段，各階段相互結(jié)合，壓茬進行。

第一階段：動員部署階段（2010年3月20日----3月31日）

“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達市、區(qū)關于深入開展“三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結(jié)合本部門本單位實際制定實施方案。3月25日召開全區(qū)深入開展“三提升”活動動員大會，區(qū)委書記作動員講話。全區(qū)動員會后，各部門各單位要于3月底前召開動員大會，主要負責同志要作動員講話。要充分利用橋東黨建網(wǎng)、報紙、電視臺及宣傳欄等各種媒體和載體，加強輿論宣傳，引導黨員干部主動參與、廣大群眾積極支持“三提升”活動。各部門各單位活動方案、組織機構、學習計劃于3月27日前報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。

第二階段：集中學習、對標定位階段（2010年4月1日----4月30日）

1、開展“博學多問，提升能力”主題學習月活動。結(jié)合學習型黨組織創(chuàng)建活動，全面落實市委《關于2010—2012年大規(guī)模培訓干部工作實施意見》和《2010—2013年全市黨員教育培訓工作規(guī)劃》，制定全區(qū)集中學習計劃，采取中心組學習、集中討論、舉辦專題報告等多種形式，在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎上，結(jié)合區(qū)情實際，以學習現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術等方面的新知識，以及服務全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點，聘請知名院校專家教授進行專題講座，組織黨員干部到先進地區(qū)考察學習，學習借鑒外地好做法好經(jīng)驗。集中學習和自學都要有記錄，集中學習時間不少于7天，科級以上領導干部學習筆記不少于2萬字，每名黨員干部至少撰寫一篇學習體會，科級以上領導干部的學習體會于4月20日前報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。

2、培樹典型，樹立學習導向。按照全區(qū)開展崗位大練兵活動安排，結(jié)合實際，在副科級以上領導干部中深入開展“內(nèi)學王永利、外學王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標兵”活動，結(jié)合行業(yè)特點有針對性地開展學習“橋東驕傲·百佳楷?！敝械南冗M典型，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創(chuàng)新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。

3、全方位開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。通過找差距、定目標、尋路徑，明確對標定位的三個層次：即要放眼區(qū)外，找準發(fā)展定位、確立發(fā)展目標，增強工作的前瞻性和超前性；各部門各單位、各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)要瞄準國內(nèi)、國際一流水平和先進標準，與行業(yè)高端和強勢企業(yè)對標，致力打造參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)龍頭；每個崗位每名干部要瞄準干得最好、干到極致，力爭好中求好、精益求精。各部門各單位要在集中學習、進一步提高思想認識的基礎上，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、最高層次看齊，以此為核心取向，高起點定位努力方向。各級領導班子和黨員干部要開展“對照群眾意見查不足、對照最高標準看差距、對照專家和群眾建議找問題”活動，認真查找差距、分析原因、謀劃措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。領導班子《對標定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀及存在問題、總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議；黨員干部《對標定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。4月10日前，各部門各單位要本著切合實際、體現(xiàn)前瞻的原則，提出一項年內(nèi)突破性重點工作，經(jīng)主管區(qū)領導審定后，與領導班子《對標定位報告》一并報區(qū)活動領導小組辦公室備案。各部門各單位還要在形成《對標定位報告》的基礎上，進一步修改完善區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級等方面的若干規(guī)劃，組織專家論證，制定跟進、趕超“路線圖”，形成一批規(guī)劃成果，為制定全區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。區(qū)活動領導小組辦公室要建立對標定位臺賬，以各部門各單位《對標定位報告》為依據(jù)，抓好督導檢查，促進工作落實。通過全方位開展“對標定位”，真正使人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流成為全區(qū)上下的共同追求和一致行動。

4、統(tǒng)籌推進學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺，利用1個月左右時間，各部門各單位對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施，制定推進臺賬，確保落實到位。4月25日前，各部門各單位要將形成的自查報告報送區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。

第三階段：提速增效，優(yōu)化環(huán)境階段（2010年5月1日----5月31日）

認真落實省委、省政府《關于2010年深入推進干部作風建設的意見》，以深入推進行政審批制度改革為重點，提高服務水平、提升工作效率，努力營造有利于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一流發(fā)展環(huán)境。

1、深化行政權力運行監(jiān)控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革，健全完善行政服務首席代表制、統(tǒng)一受理制、重大項目代辦制、并聯(lián)審批制、政務信息公開與行政監(jiān)察制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合各單位職能和業(yè)務特點，完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

2、繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。認真落實省政府《關于加強和規(guī)范全省行政服務中心建設的指導意見》，制定標準，繼續(xù)深入開展“三學兩比一創(chuàng)”活動，加強行政服務中心建設、進一步促進服務“窗口”亮起來，著力解決職責定位不明確、管理松散、應進未進、體外循環(huán)等問題，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務水平。行政服務中心建設條件差、運行不規(guī)范的，要在6月底前全部規(guī)范運行。

第五篇：“三走進”活動實施方案

荊山小學“三走進”活動實施方案

為落實市、區(qū)關于開展“三走進”活動的要求，確?；顒訉嵭?，我校特制定此活動方案，具體如下：

一、“學校開放日”活動。

1、主持人：馮偉

具體負責人：各班班主任和教育現(xiàn)代化各室管理人員。

2、時間安排：

宣傳時間：2009年4月20-23日； 活動時間：2009年4月24日上午；

3、實施過程：（1）家長聽課。

時間：第一節(jié)課；地點：各班教室；

（2）集體會議：校長介紹學校的發(fā)展情況及辦學思路。時間：第二節(jié)課；地點：學校教學樓前或多媒體教室；（3）參觀學校及各室；開班級小會；與學科教師交流。時間：第三節(jié)課；地點：教育現(xiàn)代化各室和各個教室；（4）家長填寫反饋表。

時間：第四節(jié)課；地點：各班教室。

4、活動小結(jié)：班主任小結(jié)和學校小結(jié)。

二、教師家訪活動；

1、人員安排： 主持人：馮偉

具體負責人：全體任課教師

2、活動過程：

（1）學生基本情況調(diào)查（重點八個必訪：軍人子女、進城務工人員子女、留守兒童、單親家庭子女、學困生、貧困生、有不良心理傾向?qū)W生、特長生）。

（2）教師分片安排，進行家訪，做好記錄。

3、時間安排：

（1）家訪時間：2009年3月6日——2009年6月10日（2）總結(jié)時間：2009年6月11日——2009年6月20日

4、活動原則：所有家訪活動要遵循“兩個提前，兩個適當，兩個禁止”原則?！皟蓚€提前”即提前備課，提前預約時間；“兩個適當”即家訪時間適當，溝通方法適當；“兩個禁止”即禁止以告狀的方式進行家訪，禁止在家訪時做有損教師形象和學校聲譽的事。

5、活動小結(jié)：全體任課教師小結(jié)和學校小結(jié)。

三、學生走進社區(qū)活動

1、主持人：馮偉

具體負責人：各班班主任；

2、時間安排：（1）3月下旬；（2）6月上旬；

3、活動內(nèi)容及過程：

（1）衛(wèi)生服務活動：清掃村中部分水泥道路（門前部分東西路）。（2）夏天預防疾病知識宣傳，發(fā)放衛(wèi)生知識宣傳單（學校門口或村委會門口）。

4、其他安全人員：張孝書、張志武、鄧王健、吳玉平、曹煥明、馮靜、黃艷青

5、參加學生：

衛(wèi)生服務活動：全體學生；

夏天預防疾病知識宣傳：中高年級學生。

6、活動小結(jié)：班主任小結(jié)和學校小結(jié)。

四、此次“三走進”活動總結(jié)。

時間：2009年6月21日——2009年6月30日

徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大黃山鎮(zhèn)荊山小學

2009年3月4日