第一篇：河北建設集團誠聘社會英才

河北建設集團誠聘社會英才

河北建設集團定于2012年03月15日（周四）舉辦大型專業(yè)人才雙選會，屆時集團所有下屬企業(yè)全部到會，進行現(xiàn)場招聘，歡迎各大專院校應屆及往屆畢業(yè)生、社會成熟人才等參加應聘雙選。雙選會具體安排如下：

1、時間：2012年03月15日上午9:00—下午4:002、地點：河北省保定市五四西路329號，河北建設集團總部西側(cè)，河北建設家園毛主席像廣場

3、專業(yè)及學歷要求：

專業(yè)需求：土木工程、工程管理、工程造價、建筑電氣、建筑環(huán)境與設備工程、給水排水工程、市政工程、水利工程、工程測量、建筑學、裝飾工程、園林工程、園藝工程、機電安裝工程、化工儀表工程、巖土工程、焊接工程、機電一體化工程、鋼結(jié)構工程、工程質(zhì)量檢測、機械制造及其自動化、無機非金屬材料工程、熱力熱能及制冷工程、水泥制品工程、會計學、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、英語、中文及文秘專業(yè)等

崗位職務需求：項目經(jīng)理、項目商務經(jīng)理、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構工程師、一級注冊設備工程師、一級注冊建造師、注冊造價師、質(zhì)檢員、預算員、安全員、施工員、材料員、測量員等

性別及學歷要求：男性?？疲ǖ谝粚W歷）以上應屆及往屆畢業(yè)生、女性本科（第一學歷）以上應屆及往屆畢業(yè)生。

4、人數(shù)總需求：400人

5、聯(lián)系電話：3311076、3311079、3311081、3311083、3311085

第二篇：中國光大銀行南昌分行誠聘英才招聘

2015江西銀行春季招聘暫未啟動，歷年來看一般在3、4月份左右開始。春招是秋招的補招相對而言招聘規(guī)模要小一些，但是要求和考試難度相對秋招要簡單一些！所以想要考銀行的小伙伴們可以早點備考！小編會更新更多2015江西銀行春季招聘資訊，供備考考生參考！中國光大銀行成立于1992年8月，總部設在北京，是經(jīng)國務院批復并經(jīng)人民銀行批準設立的金融企業(yè)。2010年8月18日，中國光大銀行A股成功上市。目前，中國光大銀行在全國26個省(自治區(qū))、直轄市的70多個主要經(jīng)濟中心城市設有35家一級分行，擁有各級分支機構近700家，員工超過30000人，在英國《銀行家》雜志2014年發(fā)布的“世界1000家大銀行排名中，中國光大銀行位列第59位。

中國光大銀行南昌分行是省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務，2010年5月7日正式開業(yè)。經(jīng)過四年的快速發(fā)展，南昌分行2014年11月底實現(xiàn)總資產(chǎn)達320億元，建成1家二級分行，10家同城支行，2014年計劃網(wǎng)點數(shù)將達10至15家。目前，南昌分行員工超過300人，平均年齡30歲，本科以上學歷者占80%，是一支奮發(fā)有為、積極向上的優(yōu)秀團隊。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開邀請有識之士，和光大一起成就未來!

一、招聘基本條件

◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經(jīng)濟及相關崗位要求對 口專業(yè)本科以上學歷;

◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力;

◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正;◆身體健康。

二、熱門崗位及要求

1、對公團隊負責人/綜合性支行行長(5名)<面向全省> 要求：

①年齡40周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、財經(jīng)類相關專業(yè);②具備8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上公司業(yè)務經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;③熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī);

④熟悉業(yè)務營銷與拓展業(yè)務，能承受業(yè)績壓力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業(yè)客戶關系經(jīng)驗;

⑤具有敏銳的市場觸覺和反應能力;較強的溝通組織及領導能力。

2、零售團隊負責人/零售支行行長(5名)<面向全省>

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要求：

①年齡40周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、財經(jīng)類相關專業(yè);②具備8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上零售經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;③熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī);

④熟悉業(yè)務營銷與拓展業(yè)務，能承受業(yè)績壓力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業(yè)客戶關系經(jīng)驗;

⑤具有敏銳的市場觸覺和反應能力;⑥具有較強的溝通組織及領導能力。

3、小微團隊負責人/小微支行行長(5名)<面向全省> 要求：

①年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);②具備8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上小微經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;

③熟悉零售業(yè)務類小微金融產(chǎn)品和服務，熟悉當?shù)刂饕倘?、產(chǎn)業(yè)集群、個體私營企業(yè)主要經(jīng)營特征特點;

④具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創(chuàng)新能力。

4、公司業(yè)務客戶經(jīng)理(10名)要求： ①35周歲以下;

②具有公司業(yè)務客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上;③熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品;

④具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識;

⑤具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

5、小微業(yè)務客戶經(jīng)理(10名)要求：

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①35周歲以下;

②具有小微業(yè)務客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上;③有較強的小微金融業(yè)務市場營銷推動和開拓能力;④具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識;

⑤具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

6、理財經(jīng)理(10名)要求： ①30周歲以下;

②具有3年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;

③熟悉銀行理財產(chǎn)品，有較強的市場開發(fā)維護、公關和客戶評價能力;④具有AFP、CFP、CFA等資格認證優(yōu)先。

⑤具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

7、風險管理部 風險經(jīng)理(5名)要求：

①年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、投資、會計等相關專業(yè);②5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上信貸工作經(jīng)驗，具有銀行分行或事業(yè)部風險管理經(jīng)驗;

③有豐富的企業(yè)授信風險管理經(jīng)驗，熟悉相關產(chǎn)業(yè)投資政策和金融法律法規(guī);④熟悉商業(yè)銀行開展投行業(yè)務的盈利模式，具有投行類授信業(yè)務的評審經(jīng)驗;⑤具有較強的風險意識，熟悉商業(yè)銀行各類資產(chǎn)業(yè)務的風險把控要點。

8、電子銀行部 數(shù)據(jù)分析崗(3名)要求：

①學歷要求：全日制本科以上學歷，計算機、統(tǒng)計/數(shù)學、金融財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);②工作經(jīng)驗要求：3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗;

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③至少精通一種數(shù)據(jù)庫及相關分析工具;

④有較強的代碼編寫能力，Java、Python、Ruby等;

⑤對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力、團隊精神和較強的計劃和執(zhí)行能力;

⑥熟悉銀行或網(wǎng)絡金融業(yè)務，或擁有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;⑦擁有互聯(lián)網(wǎng)電商、銀行BI等互聯(lián)網(wǎng)金融相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;⑧擁有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、電子銀行部 微信/互聯(lián)網(wǎng)營銷推動崗(3名)要求：

①學歷要求：全日制本科以上學歷，計算機、統(tǒng)計/數(shù)學、金融財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);②工作經(jīng)驗要求：3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗 ③至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫及相關工齡;

④至少熟悉一種開發(fā)語言，Java、Python、Ruby、PHP等;⑤熟悉軟件開發(fā)流程(需求調(diào)研、需求文檔編制、開發(fā)、測試等);

⑥熟悉PhotoShop，能夠熟練的等圖文進行處理并最終編輯成微信圖文內(nèi)容;⑦擁有較好的文筆，能夠撰寫互聯(lián)網(wǎng)營銷軟文、營銷方案;

⑧對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力、團隊精神和較強的計劃和執(zhí)行能力;

⑨熟悉銀行或網(wǎng)絡金融業(yè)務，或擁有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

⑩擁有互聯(lián)網(wǎng)電商、銀行BI等互聯(lián)網(wǎng)金融相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、應聘須知(一)應聘方式：

1、在百度中搜索并下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》

2、填寫完整后發(fā)送電子郵件至：rczp@nc.cebbank.com

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3、郵件主題：“應聘南昌分行××崗位”(二)相關說明：

①上述人員一經(jīng)錄用，我行將提供具有市場競爭力的“年薪制”薪資待遇。②經(jīng)篩選符合條件者，將安排筆試、面試;

③應聘資料及相關復印件進入我行人才儲備庫，恕不退還，敬請諒解;④咨詢電話：0791-86662011，聯(lián)系人：王老師;咨詢QQ：2261931563 《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》

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第三篇：交通銀行河北分行誠聘公告

衡水公務員考試網(wǎng)：http://hengshui.offcn.com

交通銀行河北分行誠聘公告（1）

交通銀行河北分行因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)界精英，加入交銀，共創(chuàng)輝煌： 零售客戶經(jīng)理（承德）5人

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；

(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行零售業(yè)務；

(5)具有CFP或AFP等相關資格證書者優(yōu)先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

公司業(yè)務部經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)總分行業(yè)務發(fā)展要求,制定本行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;

(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣;

(3)制定業(yè)務發(fā)展重點,建立對公營銷和業(yè)務管理架構,保障公司業(yè)務的推廣;

(4)解決和完善公司業(yè)務和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務操作流程,確保公司業(yè)務和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施;

(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓工作,提升客戶經(jīng)理團隊的整體素質(zhì);

(6)根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務發(fā)展計劃,制訂和指導公司業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施和檢查,促進公司業(yè)務持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務任務的完成。職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有擔任商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

綜合柜員（承德）3人

職位描述：

(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；

(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

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(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；

(3)一年以上柜臺工作經(jīng)驗；

(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好,品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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第四篇：交通銀行河北分行誠聘公告

衡水公務員考試網(wǎng)：http://hengshui.offcn.com

交通銀行河北分行誠聘公告（4）

財務預算（承德）1人

職位描述：

(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理,提出合理化建議,完善財務內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平,確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;

(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;

(3)擬定、更新、完善本行財務管理規(guī)章制度、辦法、實施細則和補充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執(zhí)行;

(4)擬定完善本行財務指標考核體系,實施效益管理和效益指導,參與本行固定資產(chǎn)的預算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計劃的合理配置;

(5)配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業(yè)務。職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有銀行預算財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

業(yè)務操作（承德）3人

職位描述：

(1)審核報銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財務管理的規(guī)定要求,及時登記賬簿、核對相關賬務;

(2)保管重要空白憑據(jù);

(3)按照<<核心帳務系統(tǒng)會計檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;

(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應支行、部門,確保傳票的完整性;

(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有銀行預算財務、會計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。營業(yè)部副經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標,規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務流程,推進各項業(yè)務均衡發(fā)展,確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

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(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業(yè)績目標;

(3)規(guī)范業(yè)務發(fā)展相關工作流程及管理,隨時掌握業(yè)務發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;

(4)負責營業(yè)部人才培養(yǎng)及相關技能培訓,以提升人員能力及素質(zhì);

(5)協(xié)助做好營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確?！叭酪槐！惫ぷ魅〉脤嵭А?/p>

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務,具有較強的風險防范能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

辦公室主任/副主任（衡水）2人

職位描述：

(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會和團委等工作;

(2)協(xié)助行領導決策,為行領導提供調(diào)查研究及決策支持服務;

(3)負責與當?shù)卣⒔鹑诒O(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;

(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領導和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

監(jiān)察/薪酬福利應用（衡水）1人

職位描述：

(1)參與對信訪、案件和違規(guī)違紀事件的查處和審理工作以及開展執(zhí)法監(jiān)察和黨風廉政建設檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開展;

(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標及任務,承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統(tǒng)計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規(guī)及業(yè)務發(fā)展的需要;

(3)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

辦公室秘書（衡水）1人

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;

(2)督辦領導交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;

(3)承擔全行性工作的調(diào)研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;

(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關相關工作經(jīng)驗或1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有較強的文字寫作功底;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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第五篇：交通銀行河北分行誠聘公告

衡水公務員考試網(wǎng)：http://hengshui.offcn.com

交通銀行河北分行誠聘公告（3）

辦公室秘書（承德）1人

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;

(2)督辦領導交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;

(3)承擔全行性工作的調(diào)研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;

(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關相關工作經(jīng)驗或1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有較強的文字寫作功底;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

IT崗（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)工作計劃,組織、實施分行的計算機系統(tǒng)運行管理,根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度,定期進行應用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統(tǒng)正常運行;

(2)組織分行計算機系統(tǒng)的生產(chǎn)運行維護工作,確保系統(tǒng)的正常運行;

(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作,保障硬件設備的正常運轉(zhuǎn);

(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理;

(5)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)計算機相關專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有扎實的計算機理論基礎和實踐能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

公司業(yè)務部副經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)總行公司業(yè)務規(guī)劃和分行公司業(yè)務計劃,協(xié)助經(jīng)理開展業(yè)務管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業(yè)對公營銷動態(tài),拓展業(yè)務渠道,擴大公司業(yè)務的市場占有率;

(2)根據(jù)業(yè)務規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營部門的執(zhí)行計劃,確保業(yè)務管理的政策得到有效貫徹;

(3)加強與省分行公司業(yè)務部和分行各經(jīng)營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;

(4)完善公司及機構業(yè)務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業(yè)務風險;

(5)強化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務的整體競爭力;

唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com

(6)推動分行各經(jīng)營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業(yè)務的良性、有序發(fā)展。職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

法律合規(guī)管理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負責落實分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進業(yè)務健康發(fā)展;

(2)負責法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識產(chǎn)權保護等非訟事務;

(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;

(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務制度納入合規(guī)管理的范疇;

(5)組織員工法律合規(guī)培訓,進行內(nèi)部審計工作。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2法律相關專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

營運管理部經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)國家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關規(guī)章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業(yè)務管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會計核算、會計反映、會計監(jiān)督,確保分行會計結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務發(fā)展的需要;

(2)根據(jù)總行有關規(guī)定,制定分行本外幣對公、對私會計業(yè)務管理辦法、核算辦法、業(yè)務操作流程、會計核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監(jiān)督實施細則等,并組織實施,保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;

(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對公、對私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開展;

(4)組織分行本外幣對公、對私會計結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導、監(jiān)督、考核等工作,提升會計人員的業(yè)務素質(zhì);參與處理分行會計結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見;

(5)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),精通銀行對公、對私業(yè)務,精通銀行對公、對私業(yè)務,熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行會計營運部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。報名請點擊：報名入口