第一篇：福建三和食品集團有限公司誠聘（精選）

福建三和食品集團有限公司誠聘福建三和食品集團股份有限公司是一家以水煮筍及番茄制品生產(chǎn)加工為主營業(yè)務，集生產(chǎn)、加工、貿(mào)易、科研開發(fā)為一體的國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司占地152畝，注冊資金5000萬元，總資產(chǎn)3億元，現(xiàn)有員工500余名。我司是中國最大的生產(chǎn)水煮筍、速凍筍及深加工產(chǎn)品的外向型企業(yè)，產(chǎn)品主要出口到日本，已占有日本竹筍市場26％以上的份額。公司以新疆番茄種植生產(chǎn)原料為背景，憑借先進設(shè)備及技術(shù)，番茄醬生產(chǎn)加工能力可達150T/day，可供應70g、198g、400g、800g、1 kg、2.2kg、3kg、4.5kg等大小規(guī)格的馬口鐵包裝番茄醬制品。

現(xiàn)有子公司：福建三和集團番茄制品有限公司

浙江松友食品有限公司

三和進出口貿(mào)易（三明）有限公司 現(xiàn)公司因業(yè)務發(fā)展的需要，誠聘以下人員：

1、外貿(mào)員6名（其中筍制品2名，工作地點在臨安；番茄制品4名，工作地點在福建沙縣）

2、財務人員2名（具有會計從業(yè)資格證，工作地點在福建沙縣）

3、辦公室人員4名（其中1名為辦公樓大堂接待，工作地點在福建 沙縣）

4、電工、機修工2名（工作地點在福建沙縣）

5、品管人員4名（工作地點在福建沙縣）

6、研發(fā)人員 3名 大專以上學歷、食品科學生物工程類專業(yè)

第二篇：廣東榮基集團誠聘（范文）

廣東榮基集團誠聘

廣東榮基集團有限公司是一間以建設(shè)管樁為基礎(chǔ)，以房地產(chǎn)為龍頭，建設(shè)工程、管樁生產(chǎn)、建材生產(chǎn)、物業(yè)服務、商業(yè)管理為一體的跨行業(yè)經(jīng)營企業(yè)集團。集團公司日趨完善的人力資源開發(fā)管理體系和人才激勵機制，可為您提供理想的發(fā)展平臺。因擴大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)誠聘以下職位人員：

總經(jīng)理秘書/辦公室職員：（各1名）

1、女性，身高1.60米以上，形象大方得體、氣質(zhì)佳，性格活潑開朗；

2、熟練操作電腦，語言表達能力強，工作責任心強；

3、有一定的外聯(lián)公關(guān)工作能力及應變能力；

福利：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，購買社保，包兩餐工作餐，年終績效獎、通訊費，享受工作餐，統(tǒng)一工作服；集團每個季度將組織一次大型的集體活動。例如公司周年慶祝活動、春節(jié)晚會、旅游、卡拉OK賽、籃球比賽等。薪酬：2000-5000元

聯(lián)系地址：湛江市赤坎區(qū)軍民路19號榮基大廈郵政編碼：524099 聯(lián)系人：黃小姐電話、傳真：0759--3289912

企業(yè)網(wǎng)址：http://.cn

請將個人簡歷投到企業(yè)招聘郵箱：rjhrm@163.com

第三篇：福建聯(lián)美建設(shè)集團有限公司 編 2008年2月14日

聯(lián)美簡訊

第 三 期(總第221期)

福建聯(lián)美建設(shè)集團有限公司

編

2008年2月14日

新春賀佳節(jié)

齊聚謀發(fā)展

2月3日（農(nóng)歷廿七）上午，公司總部四周飄舞的彩旗慶祝著公司2007年的豐收，大門口兩對紅燈籠洋溢著節(jié)日的喜慶，多功能廳祥和的音樂抒發(fā)著聯(lián)美人內(nèi)心的歡悅！今天，公司在總部多功能廳舉行2008年春節(jié)團拜會，公司領(lǐng)導薛建國、洪榮美、葉新輝、姚玉林、吳興先，與一年來辛苦奮斗在省內(nèi)外施工一線的管理人員、技術(shù)人員及機關(guān)全體工作人員歡聚一堂，以佳節(jié)盛會為平臺，對一年來的工作認真回顧總結(jié)并共謀企業(yè)前景。

公司董事長、黨委書記薛建國在致辭時，首先代表公司領(lǐng)導班子向奮戰(zhàn)在全司各個崗位上的廣大干部職工，向離退休老同志并通過職工向各位家屬致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。薛董事長說，感謝大家一年來的辛苦換來了聯(lián)美的繁榮，企業(yè)目前發(fā)展勢頭很好，我們要繼續(xù)保持這一良好勢頭，就要自加壓力拓展更大的發(fā)展空間。同時企業(yè)通過內(nèi)部資源整合現(xiàn)已組建成為聯(lián)美建設(shè)集團，這樣企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就更加宏偉了，鑒于目前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展趨勢及存在的一些問題，他要求與會人員積極發(fā)表自己對企業(yè)今后發(fā)展的感言和看法。做為公司第一個站出來試行公司項目承包責任制的項目經(jīng)理劉榮第一個發(fā)了言，接著，陳堅、賴仁康、溫金德、顧新生、劉起場也先后做了發(fā)言，他們分別從經(jīng)營效益、成本管理、技術(shù)改進、房地產(chǎn)管理、施工交底與監(jiān)督責任落實、工程開發(fā)技巧、施工與開發(fā)成本控制差異等方面詳盡

１ 闡述了自己的觀點。公司領(lǐng)導認真傾聽來自施工經(jīng)營管理一線的意見建議和建言獻策，并對他們的發(fā)言一一進行了點評。接著，薛董說，我們能把一家瀕臨倒閉的企業(yè)，經(jīng)過十年的艱辛努力，企業(yè)呈幾何倍數(shù)向前發(fā)展，連續(xù)兩年創(chuàng)下億元利潤，成為福煤系統(tǒng)年創(chuàng)利超億元的三家企業(yè)之一，只要我們同心同德、共同努力，我們的事業(yè)會發(fā)展得越來越發(fā)達！他還充滿信心地對企業(yè)今后的發(fā)展做了布局籌劃，對企業(yè)人才培養(yǎng)工作、規(guī)范物業(yè)運作等工作提出新要求，并強調(diào)了節(jié)日期間的安全事項，布臵了節(jié)后應著重落實的工作重點。

團拜會上，公司總經(jīng)理洪榮美、副總經(jīng)理葉新輝、姚玉林、公司黨委副書記吳興先、公司助理調(diào)研員魏寶霖也先后向公司廣大職工表達了新年的良好祝愿，贏得陣陣掌聲，整個團拜會春意融融，洋溢著喜慶和諧的氣氛。（黨群部）

公司2007考核工作結(jié)束

為進一步加強公司所屬單位、項目部班子、干部和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，檢查各自履行崗位職責情況，從2007年12月10日至2008年1月10日,公司共抽調(diào)10位同志組成3個考核組，分赴各基層單位開展了2007考核工作。對41個被考核單位、項目部班子及105名中層干部進行考評，其中有39個被考核單位被定格為滿意，并有6個單位因工作成績比較顯著，受到公司通報表彰；此外，有18名中層干部被評定為優(yōu)秀。

考核組每到一處，即按照考核目的、內(nèi)容和步驟，采取召開座談會、個別談話、查閱資料、評價反饋等方式和手段，對各單位、項目部領(lǐng)導班子建設(shè)、執(zhí)行公司制度、公司中層干部履職和黨風廉政建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)、職工收入及黨員發(fā)揮作用等方面進行綜合檢查和考核?？己私M共召開15場述職報告會，聽取了27個單位、項目部班子及成員的述職報告，對各單位、項目部班子工作及成員履職情況、落實黨風廉政責任制及廉潔自律情況進行了民主測評。同時，對中層后備干部進行了民主推薦。另外，考核組還審閱了14個單位、項目部班子及成員的書面工作總結(jié)和述職報告。經(jīng)過為期一個月的努力，考核組對各單位、項目部班子和成員的德、能、勤、績、廉綜合素質(zhì)做出分析評價，２

◇◇并總結(jié)了以下七個方面的優(yōu)點：一是班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，能較好地落實公司的“三個”責任制，經(jīng)營意識和成本意識顯著增強，絕大部分單位完成了公司下達的責任目標。其中：實現(xiàn)效益比較好的有：聯(lián)盛公司、美倫B區(qū)項目部、邵武項目部和三明項目部。二是各單位、項目部都能按照公司有關(guān)要求，做到守法經(jīng)營，規(guī)范運作。圍繞公司總體工作目標，創(chuàng)造性地開展工作，各項基礎(chǔ)管理工作得到進一步加強，樹立了公司品牌。如：桂林分公司。三是各單位、項目部負責人市場意識明顯增強，注意收集各方面的信息，主動承接工程項目，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展盡職盡責。如：漳州項目部通過努力承接了東升花園項目，為公司試行項目管理新模式開了先河。四是在執(zhí)行民主集中制和團結(jié)協(xié)作方面,各單位、項目部班子都能較好地貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作，分工負責，有較好的團隊精神。在重大事項決策上，能做到集中研究，集體討論決定。如:材料采購、班組選用和大額資金使用等，均能按公司的有關(guān)規(guī)定規(guī)范運作。五是在落實黨風建設(shè)責任制和廉潔從業(yè)方面。各單位、項目部能認真執(zhí)行公司黨風廉政建設(shè)的有關(guān)管理規(guī)定及要求，本著勤儉辦企業(yè)的精神，自覺做好廉潔自律工作，辦事公開透明，考核中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的情況。六是公司勤奮敬業(yè)和勤儉辦企的精神得到進一步發(fā)揚和光大,煤建六個礦建項目部，遠離城市，工作生活條件相對艱苦，但大家沒有被困難所折服，而是通過默默的奉獻，彰顯出公司特別能吃苦和特別能戰(zhàn)斗的情懷，并在較短的時間內(nèi)，使項目部的工作走上規(guī)范管理的軌道，取得良好成效。七是堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。各單位、項目部能按照“一崗兩責”的要求，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的兩個作用，努力創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，主動關(guān)心職工，穩(wěn)定職工隊伍。如：煤建三明項目部在創(chuàng)造良好業(yè)績的同時，主動增加員工收入，注重對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和教育，進一步調(diào)動了專業(yè)人員的積極性，構(gòu)建了比較和諧的工作氛圍。同時，考核中也發(fā)現(xiàn)仍有部分單位、項目部班子民主管理意識較差，存在太過注重項目成本效益而對職工關(guān)心不夠、過于追求承包利益而對員工的工資及福利發(fā)放不規(guī)范、個別中層干部工作不夠細致、工作方法不得當?shù)炔蛔悖毠ぴu價滿意度較低。

公司要求，在新的一年，各單位、項目部班子及成員要針對本次考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真的反思，樹立大局意識、危機意識和服務意識，認真做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展作出新貢獻。（人力部 黨群部）

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第四篇：煙臺星洲國際貿(mào)易有限公司誠聘優(yōu)秀學子

煙臺星洲國際貿(mào)易有限公司誠聘畢業(yè)生

3月20日下午2點半，由就業(yè)指導中心和就業(yè)協(xié)會主辦的煙臺星洲國際貿(mào)易有限公司專場招聘會在二教207順利舉辦。本次招聘會的主講人是煙臺星洲國際貿(mào)易有限公司人事和銷售部經(jīng)理王楊，相關(guān)專業(yè)的應屆畢業(yè)生前來聽取了此次招聘會。

首先王經(jīng)理向大家介紹了煙臺星洲國際貿(mào)易公司的發(fā)展情況，讓大家對本公司有了基本的了解。然后直入大家最為關(guān)心的問題——本公司的招聘崗位及應聘條件，王經(jīng)理介紹到本次主要面向我院招聘機械、機電相關(guān)專業(yè)的營銷員，要求?？埔陨蠈W歷，有較強的溝通能力，善于自我管理并能夠承受較大的工作壓力。王經(jīng)理著重強調(diào)應聘人員要熱愛營銷工作，興趣是自己最好的老師，并且用自己的親身經(jīng)歷來告誡大家一定要做自己喜歡的工作。

其次，王楊經(jīng)理重點介紹了本公司營銷行業(yè)的六點特點及煙臺市場的基本概況，她指出外貿(mào)、黃金、機械、電子四大產(chǎn)業(yè)是煙臺的四大支柱產(chǎn)業(yè)，為煙臺開拓業(yè)務提供了得天獨厚的條件。所以煙臺星洲國際貿(mào)易公司有良好的發(fā)展前景，也為給多的應屆畢業(yè)生提供了更寬的平臺。

王經(jīng)理還著重說明了貴公司的薪金待遇問題，本公司的薪金模式是底薪+補貼+通訊工具+提成+低保+獎金+人文關(guān)懷+晉升八個方面。新招聘的員工試用期三個月，在試用期間底薪是每月2000元，補貼每個工作日10元，這吸引了不少同學的目光，好多對該公司感興趣的同學紛紛與王經(jīng)理進行更進一步的交流。

最后，王經(jīng)理用“弱者在于等待機遇，強者在于把握機遇，智者在于創(chuàng)造機遇”這一句話與大家共勉，希望大家都能做一個志存高遠的人！

記者隋同同

第五篇：食品有限公司規(guī)章制度

1.遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共財物認真執(zhí)行崗位責任制；

2.應按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無故曠工，工作時間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事情；

3.服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作；

4.請病假、事假要有正當理由，并寫請假條辦理批審手續(xù)，兩天一下由生產(chǎn)主管批準，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假，并于上班后補充手續(xù)，批準后方能生效，否則違者做曠工處理，曠工一天除當天工資沒有另罰款20元；

5.工作時間內(nèi)，因事或因為看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意后方能離開，否則做早退處理，早退一次扣10元；

6.不得帶任何食品雜物進車間，不得在車間吃食物，不準在車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴重者開除；

7.進入規(guī)定要穿工作服的工作間一定要穿工作服，必須穿戴整齊潔凈，違者一次扣款10元，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)，所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油；[你正在閱讀的文章來自:文庫網(wǎng)004km.cn]

8.愛護公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕者按物品價值的十倍進行罰款或開除，重則報告當?shù)毓矙C關(guān)；

9.運送產(chǎn)品要小心輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部責任（包括搬運工）；

10.不管上下班時間，不準在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元；

11.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序(種)還應配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。

②工作服應有?；钪贫取７仓苯咏佑|食品的工作人員必須每日更換。其他人員也應定期更換，保持清潔。

12.健康管理

①食品廠全體工作人員，每年至少進行一次體格檢查，沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作。

②對直接接觸入口食品的人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗。

③凡體檢確認患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動性肺結(jié)核，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。