第一篇：羅埠鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法

羅埠鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法

第一條 為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

第二條 評選范圍與比例

1、評選范圍：積極承擔(dān)并認真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及實驗指導(dǎo)教師和其他教學(xué)輔助人員；

2、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的10%。

第三條 評選條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

2、對教學(xué)工作認真負責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認真負責(zé)；

3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動；

5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀；

6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；

（3）病假、事假累計超過2周以上（含2周，55周歲以上教師病假、事假超過4周）者或有曠工行為者；

（4）無故不參加學(xué)校組織的教研活動者；（5）受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規(guī)者。第四條 評選程序

（1）根據(jù)優(yōu)秀教師評選條件，在廣泛征求意見和認真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上按照規(guī)定的比例推薦候選人，并填寫《羅埠小學(xué)優(yōu)秀教師評選推薦表》，一式兩份，報教務(wù)處。

（2）教務(wù)處組織校級優(yōu)秀教師評選委員會對優(yōu)秀教師候選人進行評審，確定優(yōu)秀教師人選，報學(xué)校審批。

（3）校長校務(wù)會研究確定優(yōu)秀教師名單。

第五條 獎勵辦法

（1）優(yōu)秀教師每年度評選一次。

（2）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“羅埠小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎金。

（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

（4）學(xué)校從當年的校級優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)、市級優(yōu)秀教師評選。第六條 本辦法自公布之日起實施。

第二篇：小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法

小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法

為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。評選范圍與比例：

1、評選范圍：積極承擔(dān)并認真完成各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員；

2、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的15%。

評選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

2、對教學(xué)工作認真負責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認真負責(zé)；

3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動；

5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為全街道前三名；

6、凡在本學(xué)期教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。

（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；

（3）病假、事假累計超過2周以上（含2周，55周歲以上教師病假、事假超過3周）者或有曠職行為者；

（4）無故不參加學(xué)校組織的教研教改活動者；（5）受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規(guī)者。評選程序：

（1）根據(jù)優(yōu)秀教師評選條件，在廣泛征求意見和認真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上按照規(guī)定的比例推薦候選人，并填寫《郭家小學(xué)優(yōu)秀教師評選推薦表》，一式兩份，報教導(dǎo)處。

（2）教導(dǎo)處組織校級優(yōu)秀教師評選委員會對優(yōu)秀教師候選人進行評審，確定優(yōu)秀教師人選，報學(xué)校審批。

（3）校委會研究確定優(yōu)秀教師名單。獎勵辦法：

（1）優(yōu)秀教師每學(xué)期評選一次。

（2）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“郭家小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎品。

（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

（4）學(xué)校從本學(xué)期的校級優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)、市級優(yōu)秀教師評選。

注：本辦法自公布之日起實施。

第三篇：農(nóng)光小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法doc（推薦）

農(nóng)光小學(xué)2009—2010學(xué)

優(yōu)秀教師評選辦法

各教研組：

為加強教師隊伍建設(shè)，促進學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展，鼓勵廣大教職工積極開拓進取，獎勵先進，鞭策后進，營造積極向上的教書育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法。

一、評選范圍和對象

學(xué)校優(yōu)秀教師評選對象是：全校從事教育教學(xué)工作的一線正式教師。

二、評選條件

（一）、師德高尚，近三年師德考核均為優(yōu)秀。

（二）、近三年來在教育教學(xué)改革方面勇于探索、創(chuàng)新，并有以下至少四個方面的成果（其中第一項為必備）：

1、所帶班級學(xué)生學(xué)科成績綜合評定為好、非考試學(xué)科教師所帶班級學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃，素質(zhì)好，特長明顯，得到學(xué)校及同行認可。

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類素質(zhì)教育競賽并獲得良好成績。

3、承擔(dān)區(qū)級及以上教育行政部門組織的本學(xué)科公開課、示范課、教材教法報告、教育教學(xué)方面的專題講座等并有良好的效益。

4、承擔(dān)或參與區(qū)級及以上級別教科研課題；在教育教學(xué)刊物上發(fā)表過有關(guān)教育教學(xué)的論文。

5、注重專業(yè)發(fā)展，對任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識和教學(xué)專業(yè)知識。在教育行政、教學(xué)業(yè)務(wù)部門組織的各類教育教學(xué)評優(yōu)活動、教師專業(yè)素質(zhì)、技能比賽中獲得良好成績。

三、組織保障

學(xué)校成立優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：周冰、蔡丹 副組長：王勇軍、王幸峰 組員：鄭曉琳、李萍、蔡芳

四、評選程序

教師自薦—組內(nèi)推薦—學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核---公示名單---上報教育局。

五、指標分配

每組限報1人，學(xué)校上報4人。

六、優(yōu)秀教師評分標準：

1、獲得省級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號的得8分。獲得市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號的得6分。獲得區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、德育先進工作者等稱號的得4分。獲得省、市、區(qū)骨干教師稱號的分別記6分、5分、4分。獲得其它部門評選榮譽稱號的，按省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分。

2、學(xué)考核優(yōu)秀者得2分。

3、優(yōu)質(zhì)課（講課、說課）：省級（含省級以上）8分；市級一、二、三等獎分別記6分、5分、4分；區(qū)級一、二、三等獎分別記5分、4分、3分；校級公開課2分；到區(qū)外學(xué)校上課，獲得好評記4分；參加“吳天祥”小組活動獻課教師每人記3分、評議記1分。

4、獲獎?wù)撐摹⒄n題研究、案例、教學(xué)設(shè)計、課件：一等獎：按國家、省、市級分別記5分、4分、3分；二等獎：按國家、省、市級分別記4分、3分、2分；三等獎：按國家、省級分別記3分、2分。

5、發(fā)表論文、案例、教學(xué)經(jīng)驗文章：按國家、省、市、區(qū)、校級（有材料說明）分別記8分、6分、4分、3、2。

6、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎：一等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記6分、5分、4、3分；二等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分、2分；三等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記4分、3分、2分、1分。

7、承擔(dān)公開課、示范課、教材教法報告、專題講座：按國家、省、市、區(qū)分別記按國家、省、市、區(qū)級分別記6分、5分、4、3分。

8、期中、期末考試按班級層次前三名分別記6分、4分、2分。

9、考勤：全勤記6分，事假-0.5分/天，病假-0.1分/天，遲到0.2分/次，例會缺勤-0.5分/次。早退、曠工不計分。

10、評為校先進教研組，組長記2分、組員記1分。評為區(qū)先進班級，班主任記3分，科任教師記2分；評為區(qū)先進教研組，組長記3分、組員記2分。評為市先進班級，班主任記4分，科任教師記3分；評為市先進教研組，組長記4分、組員記3分。

11、有以下情形之一的予以一票否決。

（1）一年內(nèi)病假累計15天以上，事假累計7天以上；（2）出現(xiàn)重大安全事故；（3）違反計劃生育政策的；

（4）有不良言論作為造成惡劣影響的；

（5）師德行為失范，受教育主管部門通報批評或處罰的；（6）體罰或變相體罰造成嚴重后果的；（7）從事有償家教者；

（8）期中、期末考試在年級組中連續(xù)居末位者；（9）無故曠工達一天者；

（10）無正當理由拒不接受學(xué)校安排工作；（11）不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者；

（12）上級及學(xué)校各類教育、教學(xué)工作過程檢查，不符合要求者；（13）黨支部、校長室及各職能部門布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者；

12、按上述各項加分累計分數(shù)。對參評教師排隊，按給定的指標數(shù)上報。

吳家山第三小學(xué)

2010年4月28日

第四篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設(shè)，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風(fēng)正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責(zé)任心，具有團結(jié)互助的團隊精神，服從組織安排，團結(jié)同志，關(guān)心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學(xué)，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責(zé)，能圓滿完成各項工作任務(wù)。

6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學(xué)期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學(xué)期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動。能圓滿完成教育教學(xué)工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學(xué)中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學(xué)方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結(jié)，完成文章發(fā)表任務(wù)。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

第五篇：優(yōu)秀教師示范崗評選辦法

大英中學(xué)初中部

優(yōu)秀教師示范崗評選辦法（初稿）

為充分調(diào)動教師教育教學(xué)工作的積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作，踐行課改，爭先創(chuàng)優(yōu)，帶動全校整個教師隊伍素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定優(yōu)秀教師示范崗評選辦法。

一、評選對象：

1、在崗的教學(xué)一線的教師。

2、不少于一年的從教經(jīng)歷，且在我校任教一期以上的教師。

二、評選原則：

1、公正、公平、透明、均衡。

2、每月評選一次，每次評選三人。

3、當選教師上示范崗光榮榜，并給予精神和物質(zhì)獎勵。

三、評選程序：

1、各備課組自評自選，年級組統(tǒng)一推舉，由初中部行政會討論通過。

2、每位教師一學(xué)期內(nèi)當選次數(shù)不超過二次。

3、行政會否決的候選人，由相應(yīng)年級組重新推薦。

四、評選條件：

1、熱愛本職工作，嚴守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、努力踐行課改，高標準完成教學(xué)六認真工作，業(yè)績突出或有顯著提升。

3、受學(xué)生尊重，得家長好評，獲學(xué)校認同。

4、下列情形之一者，不得推舉為示范崗候選人：（1）、不服從學(xué)校的工作安排。（2）、在工作崗位上發(fā)生安全責(zé)任事故。（3）、無故曠工，遲到早退，當月病、事假累計超過兩天。（4）、有體罰或變相體罰學(xué)生行為，造成不良影響。（5）、有亂收費，亂訂學(xué)生資料等違紀違規(guī)行為，或受到其他違紀舉報的教師。

大英中學(xué)初中部教務(wù)處

2016．9．1．