第一篇：創(chuàng)建名牌基層的經(jīng)驗(yàn)做法

文章標(biāo)題：創(chuàng)建名牌基層的經(jīng)驗(yàn)做法

2006年以來，我們認(rèn)真落實(shí)基層建設(shè)創(chuàng)建規(guī)劃，以“強(qiáng)化三基、提升三力、實(shí)現(xiàn)三化”為目標(biāo)，突出隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、經(jīng)營管理、安全管理，細(xì)化基層建設(shè)工作內(nèi)容，圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的順利進(jìn)行。我們的具體做法是：

一、堅(jiān)持以人為本，塑造一流干部職工隊(duì)伍

塑

造一支一流的干部職工隊(duì)伍，是平臺(tái)圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的根本保障，實(shí)踐中我們堅(jiān)持以人為本，通過加強(qiáng)平臺(tái)黨支部建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型平臺(tái)創(chuàng)建等活動(dòng)，有效提升了隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)和保持了隊(duì)伍活力。

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

為了把平臺(tái)黨支部建成一座堅(jiān)強(qiáng)的海上戰(zhàn)斗堡壘，我們以“思想作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)，制定了《黨員工作業(yè)績考評(píng)辦法》，實(shí)施了黨員星級(jí)評(píng)比制度，將“先鋒模范作用的發(fā)揮、取得的工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)”等五項(xiàng)內(nèi)容作為對(duì)每名黨員的考核依據(jù)，wenmi.net每季度組織職工代表進(jìn)行公開評(píng)比，分別評(píng)出五星級(jí)、四星級(jí)和三星級(jí)黨員，對(duì)五星級(jí)黨員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)三星級(jí)以下黨員予以警示，并把綜合評(píng)比結(jié)果作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)黨員更好地發(fā)揮在工作、生活、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)等方面的示范表率作用。開展了“黨員模范帶頭承諾”活動(dòng)，為每名黨員建立了承諾卡，鄭重承諾如何發(fā)揮模范帶頭作用，向職工公開，接受職工監(jiān)督，促進(jìn)了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，提升黨支部的整體戰(zhàn)斗力。今年8月份，在平臺(tái)海管復(fù)線施工期間，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、共產(chǎn)黨員顧禮軍，顧不上在家生病的孩子，連續(xù)20多天堅(jiān)守平臺(tái)崗位配合施工，直至施工全部結(jié)束并一次投產(chǎn)成功才下平臺(tái)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（二）以黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮青工的生產(chǎn)主力軍作用

埕島中心二號(hào)平臺(tái)職工平均年齡28歲，是一支以青工為主的隊(duì)伍。為充分發(fā)揮隊(duì)伍的生力軍和主力軍作用，我們堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)共發(fā)展”的工作思路，推行“帶班子、帶思想、帶學(xué)習(xí)、帶工作、帶隊(duì)伍”的“五帶”工作機(jī)制。在青工中開展了“學(xué)‘鐵人精神’，建鋼鐵隊(duì)伍”活動(dòng)，用石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、油田開發(fā)建設(shè)發(fā)展史以及王為民、國梁、朱玉雷等先進(jìn)人物事跡教育激勵(lì)青工，引導(dǎo)他們立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，定期編發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育材料，把油田、采油廠的生產(chǎn)形勢(shì)、改革形勢(shì)及時(shí)傳達(dá)給每位職工，增強(qiáng)大家的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，塑造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的青工隊(duì)伍。今年7月份的一天，一場(chǎng)突如其來的大風(fēng)席卷了整個(gè)渤海灣，平臺(tái)上很多設(shè)備、設(shè)施來不及固定，隨時(shí)都會(huì)被狂風(fēng)吹倒，造成設(shè)備損壞，面對(duì)這種情況，沒有一名職工猶豫和退縮，紛紛頂著狂風(fēng)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行捆扎、固定，確保了設(shè)備、設(shè)施的安全。平臺(tái)青工隊(duì)伍頑強(qiáng)的作風(fēng)和拼搏奉獻(xiàn)的精神得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，中心二號(hào)平臺(tái)青年集體被授予山東省先進(jìn)青年集體，并被團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“油田共青團(tuán)站線的旗幟”、“山東省青年戰(zhàn)線的楷模”。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型平臺(tái)，提升全員綜合素質(zhì)

我們以實(shí)施“知識(shí)素質(zhì)、技能素質(zhì)、文明素質(zhì)”為內(nèi)容的“三素”提升工程為突破口，開展學(xué)習(xí)型平臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力。圍繞促進(jìn)平臺(tái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，每名職工都建立了自己的個(gè)人愿景，明確了奮斗目標(biāo)，制定了具體措施；集中開展了“青年讀書”活動(dòng)，每人每半年讀一本書、學(xué)一門技術(shù)，解決一項(xiàng)技術(shù)難題，推行了“職工自學(xué)、相互授課、系統(tǒng)學(xué)習(xí)”三位一體的學(xué)習(xí)模式，在平臺(tái)上建立了技能培訓(xùn)室，為職工搭建了一個(gè)學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的舞臺(tái)。瞄準(zhǔn)生產(chǎn)實(shí)際問題成立技術(shù)攻關(guān)小組，切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)難題。針對(duì)處理后的海水在進(jìn)行氣水分離時(shí)容易曝氧的問題，技術(shù)人員設(shè)計(jì)出了彈簧式雙向壓力調(diào)節(jié)呼吸閥，成功地解決了該項(xiàng)問題。兩年來開展各類創(chuàng)新50余項(xiàng)，其中獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)、省部級(jí)成果2項(xiàng)、局級(jí)成果3項(xiàng)，廠級(jí)成果15項(xiàng)，在國家科技核心期刊發(fā)表論文4篇。在今年采油廠第八屆職工技能競(jìng)賽中，奪得兩個(gè)主要工種第一名。

二、建設(shè)平臺(tái)文化，打造最具活力的淺海石油平臺(tái)

實(shí)踐使我們深刻地認(rèn)識(shí)到，要長久地保持隊(duì)伍旺盛的斗志，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展，不斷促進(jìn)平臺(tái)管理從優(yōu)秀走向卓越，必須提高平臺(tái)的文化力，用文化引領(lǐng)職工、塑造隊(duì)伍、凝聚人心。為此，我們積極探索，精心培育，形成了具有勝利海上特色的“平臺(tái)文化”。

（一）營造文化氛圍，凝聚職工隊(duì)伍

我們堅(jiān)持“文化制勝”的理念，注重發(fā)揮基層文化凝心聚力的作用，逐步摸索形成了具有勝利海上特色的“平臺(tái)文化”。一是針對(duì)平臺(tái)隊(duì)伍年輕，具有蓬勃朝氣和永無止境的追求精神，敢于創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)的特點(diǎn)，培育出了“打造最具活力的淺海石油平臺(tái)”的共同愿景。二是根據(jù)平臺(tái)職工長期與海為伴，感受著大海寬廣的胸懷，

第二篇：基層站所評(píng)議經(jīng)驗(yàn)做法

**鎮(zhèn)民主評(píng)議基層站所工作情況匯報(bào)

**鎮(zhèn)高度重視民主評(píng)議基層站所工作，將評(píng)議工作作為行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要途徑。結(jié)合鎮(zhèn)所實(shí)際，民主評(píng)議工作中，統(tǒng)一思想、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，分階段、按步驟，認(rèn)真組織開展民主評(píng)議基層站所工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況及主要做法

**鎮(zhèn)民主評(píng)議的基層站所主要有：城管中隊(duì)、地稅、工商、廣播站、國稅、國土所、計(jì)生辦、交警中隊(duì)、派出所、衛(wèi)生院、中心校、安監(jiān)站、供電站、交管所、勞動(dòng)服務(wù)保障中心15個(gè)基層站所。

一是健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保民主評(píng)議和跟蹤檢查工作的有效開展，我鎮(zhèn)成立了民主評(píng)議基層站所工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議基層站所工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二是突出主題，制定方案。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，研究制定民主評(píng)議基層站所工作實(shí)施方案，突出主題、科學(xué)合理，確定評(píng)議活動(dòng)的評(píng)議對(duì)象、內(nèi)容、方法步驟和工作要求、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用等，確保了民主評(píng)議基層站所工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。

評(píng)議代表嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，進(jìn)行慎重選擇。從非公有制企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)民、教師、縣鎮(zhèn)“兩代表一委員”等群體中選擇整體素質(zhì)高、參政意識(shí)強(qiáng)、識(shí)大局，有正義感、客觀性強(qiáng)的代表，確保評(píng)議代表們打出的每一個(gè)成績都能客觀公正。

三是認(rèn)真整改，突出實(shí)效。為推進(jìn)民主評(píng)議基層站所工作的深入開展，防止評(píng)議“走過場(chǎng)”、搞形式主義，我鎮(zhèn)注重落實(shí)整改和跟蹤檢查，做到邊評(píng)邊改、評(píng)后即改。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問題比較多的單位，采取定期督導(dǎo)的方式，督促基層站所采取有效措施，限期整改。

二、存在的問題

雖然民主評(píng)議工作取得了一定的成效，但仍然還有不足： 一是少部分站所對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不到位，沒有形成主動(dòng)抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性，認(rèn)為民主評(píng)議工作就是搞形式主義，不反省整改、不搞工作效能建設(shè)、不提高服務(wù)水平，只為評(píng)議而評(píng)議，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

二是民主評(píng)議基層站所的載體、評(píng)議方式方法單一，評(píng)議工作不同程度的存在教條化、機(jī)械化的現(xiàn)象，不能在更大范圍和深度上獲取站所工作和服務(wù)的真實(shí)水平；

三是評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和跟蹤檢查整改方面沒有形成有效機(jī)制，導(dǎo)致少數(shù)站所在評(píng)議工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)不到位。

三、建議和意見

在下一步的工作中，要將評(píng)議工作當(dāng)成常規(guī)性工作，進(jìn)一步加大明察暗訪和監(jiān)督檢查的力度的力度，形成平時(shí)監(jiān)督檢查-集中評(píng)議-限期整改問題有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的整體推進(jìn)；要不斷創(chuàng)新評(píng)議載體和方式方法，杜絕評(píng)議工作走過場(chǎng)、搞形式主義，促進(jìn)行風(fēng)評(píng)議落到實(shí)處；要正確引導(dǎo)評(píng)議代表和評(píng)議對(duì)象，通過引導(dǎo)評(píng)議代表公正評(píng)議，指導(dǎo)基層站所完善服務(wù)機(jī)制、提高工作效能，將民主評(píng)議基層站所與“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)做到“公平議、民主評(píng)、求實(shí)效”。

二〇一三年七月二十九日

第三篇：加強(qiáng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

加強(qiáng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

聚焦重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升基層組織政zhi功能和組織力。堅(jiān)持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施組織工作“十化”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建全面進(jìn)步”提質(zhì)年工程，推動(dòng)基層黨組織在政zhi功能、組織體系、服務(wù)功能、治理能力、基礎(chǔ)保障等六個(gè)方面全面進(jìn)步、全面提質(zhì)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持以制度建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦支部政zhi建設(shè)、組織設(shè)置、支部班子、組織生活、黨員隊(duì)伍、基層保障、考評(píng)機(jī)制等七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，分類建立健全思想、組織、制度、隊(duì)伍、黨員、基礎(chǔ)、責(zé)任等方面標(biāo)準(zhǔn)體系。

堅(jiān)持抓兩頭帶中間，著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期督促指導(dǎo)各基層黨組織健全完善民-主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實(shí)好“三會(huì)一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實(shí)基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責(zé)任。

聚焦激勵(lì)，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持靶向引才育才，針對(duì)“引人難、留人難”等問題，抓實(shí)人才制度體系建設(shè)，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評(píng)聘“門檻”。完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以人才貢獻(xiàn)度、用人單位認(rèn)可度和行業(yè)認(rèn)同度為主要衡量指標(biāo)的人才分類評(píng)價(jià)辦法。

立足旗情實(shí)際，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產(chǎn)業(yè)招才、本土育才、政策留才為多點(diǎn)，積極構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機(jī)制，用好用活人才資源。

堅(jiān)持聚焦沙產(chǎn)業(yè)、駝產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，抓緊抓實(shí)本土人才培養(yǎng)使用，全面總結(jié)“草原英才”“X英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)施阿右旗駝產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃為抓手，結(jié)合“名師帶徒工作室”建設(shè)，通過資金支持、項(xiàng)目化帶動(dòng)，著力培育示范作用突出、影響力強(qiáng)的本土特色人才團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)帶頭人，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

突出標(biāo)準(zhǔn)，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)定貫徹X選人用人重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，把政zhi素質(zhì)考察擺在首要位置，進(jìn)一步明確考察內(nèi)容，改進(jìn)考察方法。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”要求，運(yùn)用“六個(gè)一”可視化考察機(jī)制，切實(shí)防止帶病提拔。

深入開展全旗干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析研判，更加精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)政zhi過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持把提高政zhi覺悟和政zhi能力貫穿黨員干部思想政zhi教育全過程，聚焦貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進(jìn)黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分領(lǐng)域、分層次組織開展好各類干部培訓(xùn)。

著眼今后五到十年乃至更長時(shí)期發(fā)展需要，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制。聚焦脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)，管好用好駐村工作隊(duì)和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成果。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

中共山頭鄉(xiāng)委員會(huì)基層組織建設(shè)做法

我鄉(xiāng)共有10個(gè)行政村，總?cè)丝?8265人，12個(gè)黨支部，其中農(nóng)村支部10個(gè)，黨員395名，村“兩委”成員60余人。

近年來，鄉(xiāng)黨委政府 在 縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把黨建工作作為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有利抓手，不斷健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，形成了“抓黨建，促發(fā)展”的濃厚氛圍。

一、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制

鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)基層黨建工作，作為不斷推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階的重要前提，層層落實(shí)黨建責(zé)任。鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定：黨委成員每年都要帶出一個(gè)先進(jìn)村、培養(yǎng)一名優(yōu)秀黨員、幫扶一個(gè)困難戶。機(jī)關(guān)干部每月必須有三分之一以上的時(shí)間進(jìn)村入企搞調(diào)研，具體解決基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題。鄉(xiāng)黨委 不定期對(duì)黨建工作進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果在全鄉(xiāng)通報(bào)，并將考核結(jié)果與村干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

二、強(qiáng)化黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度

定期組織相關(guān)部門、人員召開會(huì)議，溝通情況，研究問題，制定措施。一方面堅(jiān)持抓亮點(diǎn)、樹典型、立標(biāo)桿，增強(qiáng)黨建工作的活力。我們參照《先進(jìn)基層黨組織評(píng)比表彰辦法》，對(duì)典型的申報(bào)、考核、評(píng)定、表彰進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，營造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。另一方面，強(qiáng)化考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)黨建工-1-

作的動(dòng)力，徹底扭轉(zhuǎn)了黨建工作“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨員活動(dòng)中心的陣地作用，組織廣大黨員“學(xué)

理論、學(xué)黨章、學(xué)科技 ”，有針對(duì)性地組織村干部外出參觀學(xué)習(xí)，對(duì)村“兩委”成員進(jìn)行封閉培訓(xùn)，聘請(qǐng)市縣農(nóng)業(yè)專家為種、養(yǎng)殖大戶和村“兩委”成員授課，提高了干部的 理論水平和創(chuàng)富帶富能力。

四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束干部施政行為。

全面實(shí)施了“村財(cái)鄉(xiāng)管”和會(huì)計(jì)委托代理制度，村級(jí)建設(shè)工程全部實(shí)行招投標(biāo)； 逐步完善了“四議兩公開”、村干部重大事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

五、充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

在農(nóng)村黨員中，嚴(yán)格落實(shí)定崗定責(zé)、民主承諾制，全鄉(xiāng)50

歲以下農(nóng)村黨員人 認(rèn)領(lǐng)了崗位，并結(jié)合各自實(shí)際對(duì)黨組織做出了莊嚴(yán)承諾，各黨支部將黨員的崗位和承諾在黨員活動(dòng)

室進(jìn)行了公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。通過“雙帶雙幫”活動(dòng)，個(gè)黨員示范戶與戶群眾結(jié)成 幫扶對(duì)子，創(chuàng)建了6個(gè)黨員示范基地，充分發(fā)揮了黨員的領(lǐng)富帶富作用。曲樹腰村 支部書記賈玉慧的 豬、雞養(yǎng)殖、村委主任賈蘭喜的柴雞、規(guī)?；窖蝠B(yǎng)殖、曲家?guī)X村委主任柴耀勝的肉驢養(yǎng)殖、曹家溝村委主任楊宗

建的清香核桃栽植、毛家莊支部書記王玉旺的獺兔養(yǎng)殖、妥當(dāng)村王伸亮的生豬養(yǎng)殖致富帶副作用發(fā)揮明顯。

基層組織建設(shè)中存在的問題

（一）基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。1.凝聚力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子不能認(rèn)真貫徹民主集中制；有的主要領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政形象差；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)；個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局能力較差。2.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路不清，群眾意見較大；有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象。3.戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。有的批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，班子解決自身問題的能力較弱；有的班子成員怕丟選票而不敢堅(jiān)持原則。

（二）基層黨務(wù)干部“內(nèi)功”不夠足。1.思想觀念陳舊。有的教條主義比較明顯，抓工作怕?lián)?zé)任；有的目光短淺，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)缺乏緊迫感、危機(jī)感。2.工作本領(lǐng)較弱。有的謀劃和落實(shí)能力比較弱，推動(dòng)發(fā)展的新思路新辦法比較缺乏。

3.責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識(shí)淡薄，不求有功，但求無過。

（三）部分村黨員干部思想觀念滯后，黨員整體素質(zhì)偏低，制約了黨建工作的發(fā)展。

1、受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，一些村干部思想保守，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作方法陳舊，發(fā)展能力較低，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

2、部分村干部和農(nóng)村黨員

隊(duì)伍中還存在整體素質(zhì)偏低的問題，大部分村干部缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識(shí)，部分農(nóng)村黨員缺乏集體觀念和法制觀念，一定程度上加大了農(nóng)村黨建工作難度。

（四）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無錢辦事”的問題比較突出。目前，農(nóng)村致富項(xiàng)目多為普通的種植、養(yǎng)殖、個(gè)體運(yùn)輸?shù)?，?guī)模小，帶動(dòng)能力弱，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，而延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，帶動(dòng)群眾增收致富的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目少，建設(shè)資金嚴(yán)重不足，影響了農(nóng)民穩(wěn)定增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（五）村級(jí)陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

由于村級(jí)集體積累薄弱，無力加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)，多年來村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)沒有大的改觀，仍停留在原有的面貌，黨員活動(dòng)得不到有效保證。

二〇一二年八月二十一日

第五篇：基層法庭經(jīng)驗(yàn)做法

基層法庭經(jīng)驗(yàn)做法

基層法庭是基層法院中的“基層”，不僅擔(dān)負(fù)著大量的審判業(yè)務(wù)，而且還是最直接接觸老百姓的“窗口”，法庭干警的執(zhí)法活動(dòng)零距離地接受老百姓的檢驗(yàn)，人民法庭是最能體現(xiàn)司法活動(dòng)的平臺(tái)。把矛盾糾紛解決在基層，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，是人民法庭肩負(fù)的重要責(zé)任，這也是對(duì)人民法庭司法能力的重大考驗(yàn)。加強(qiáng)調(diào)解工作，是化解矛盾、息訟止?fàn)幍挠行侄?。新時(shí)期我們應(yīng)積極探索調(diào)解規(guī)律，豐富調(diào)解手段，采取靈活多樣的調(diào)解方式，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)解工作，為此，提出以下幾點(diǎn)做法：

一是強(qiáng)化訴訟調(diào)解，充分保障當(dāng)事人的調(diào)解權(quán)利，把調(diào)解貫穿于整個(gè)訴訟過程，切實(shí)方便當(dāng)事人調(diào)解。

二是講究調(diào)解藝術(shù)，著力提高調(diào)成功率。根據(jù)不同案件和當(dāng)事人特點(diǎn)，地點(diǎn)，采取有針對(duì)性的調(diào)解策略和方法，并合理借助外力，通過當(dāng)?shù)卮濉⒕游嗣裾{(diào)解員和當(dāng)事人的代理人、親朋了解糾紛的起因，找準(zhǔn)調(diào)解切入點(diǎn)，設(shè)法緩和對(duì)立情緒，盡力促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。此外，用“一把鑰匙開一把鎖”的方法從多角度多層面調(diào)解。如從當(dāng)事人的角度把其思維引導(dǎo)到法治軌道，與其談心“說法性”調(diào)解；對(duì)帶有濃烈火藥味的當(dāng)事人，及時(shí)摸清情況，因勢(shì)利導(dǎo)“疏導(dǎo)性”調(diào)解；對(duì)年老體弱的當(dāng)事人，采取上門“服務(wù)性”調(diào)解等。

三是規(guī)范調(diào)解，防止片面追求調(diào)解結(jié)案率。在調(diào)解中切實(shí)貫徹當(dāng)事人自愿原則，做到“劃清三條界限三個(gè)尺度，防止三個(gè)傾向”，即明確劃清說服自愿與說明之間的界限，把握好法官勸說與當(dāng)事人自由意志之間的尺度，防止強(qiáng)迫調(diào)解的傾向；明確劃清合理與合法之間的界限，把握好法官依法調(diào)解的尺度，防止違法調(diào)解的傾向；明確劃清調(diào)解與判決之間的界限，把握好調(diào)、判轉(zhuǎn)換的尺度，防止以判決壓調(diào)解的傾向，確保避免為追求調(diào)解率而導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受到侵害。

人民法庭是人民法院的前沿陣地，是實(shí)現(xiàn)司法為民最直接的窗口。人民法庭的工作做好了，人民法院的工作就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定就有了可靠的司法保障，黨的工作就落到了實(shí)處。在新的歷史條件下，我們要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)解工作，要胸懷全局、心系群眾，奮力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)。努力實(shí)踐司法為民，傾心構(gòu)建和諧社會(huì)。