第一篇：在部屬單位部分空缺副局級(jí)部管領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

在部屬單位部分空缺副局級(jí)部管領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

徐祖遠(yuǎn)

（2008年5月13日）

同志們：

根據(jù)部黨組的決定，今天我們召開視頻會(huì)議，對(duì)部屬單位24個(gè)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行全面部署。在部直屬單位第一次實(shí)行副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，是部黨組按照全國(guó)組織工作會(huì)議要求，深入推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度，建立健全公開透明的干部選拔任用機(jī)制的一個(gè)新舉措，這也是剛部署開展的“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”集中活動(dòng)年中一個(gè)載體。以前，在部機(jī)關(guān)采取過(guò)這種干部選任方式，這次在部直屬系統(tǒng)范圍內(nèi)實(shí)施。通過(guò)不斷探索和完善干部選拔任用方式，最終形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，努力在交通系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，使領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和人力資源開發(fā)與管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、民主化。

這次會(huì)議原計(jì)劃在春節(jié)前召開。由于抗擊我國(guó)南方的雨雪冰凍災(zāi)害，并按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于政府機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)要求，根據(jù)今年的總體工作部署，經(jīng)過(guò)請(qǐng)示中組部、中紀(jì)委同意，決定現(xiàn)在開始啟動(dòng)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

剛才，何捷同志對(duì)《交通運(yùn)輸部部屬單位副局級(jí)及以下部管領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法（試行）》和《交通運(yùn)輸部部屬單位部分空缺副局級(jí)部管領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》分別作了說(shuō)明。這兩個(gè)文件是部黨組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合部屬單位實(shí)際，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究以后制定的。

下面，我受部黨組委托，講兩個(gè)方面的問(wèn)題。

一、把握大局，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

黨的十七大深刻闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求，明確提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，全面部署了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。今年的全國(guó)人大會(huì)議，決定組建交通運(yùn)輸部，不再保留交通部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，明確了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)“五位一體”的總體布局，提出了今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的新要求，確立了六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，其中對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)和深化干部人事制度改革工作都做了具體部署。今年的交通工作會(huì)議，進(jìn)一步明確了交通是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和服務(wù)性產(chǎn)業(yè)的定位，提出了以推進(jìn)現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，努力提高“三個(gè)服務(wù)”能力和水平的總?cè)蝿?wù)。我們的干部人事工作必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入研究面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以改革創(chuàng)新的精神不斷推動(dòng)干部人事工作取得新突破、新進(jìn)展。

提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、提高推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力，是新時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容和緊迫任務(wù)。黨組織用什么樣的人，用什么方式選拔需要用的人，如何把好人用好，這些是科學(xué)人才觀的核心問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。要實(shí)現(xiàn)《2007—2011年交通部部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出的要求，合理調(diào)整班子結(jié)構(gòu)，搭配領(lǐng)導(dǎo)班子，形成合理的年齡、專業(yè)、能力和性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，必須以改革創(chuàng)新的精神和具體措施，不斷深化干部人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍組織建設(shè)。

黨的十七大提出深化干部人事制度改革要堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。全國(guó)組織工作會(huì)議要求按照上述八字方針，深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，提高干部工作透明度和公開性，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。擴(kuò)大干部工作中的民主，是深化干部人事制度改革的方向，也是建設(shè)社會(huì)主義民

主政治的必然要求。競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選任的方式之一，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程，拓寬了民主渠道，讓群眾充分表達(dá)自己要選人的意愿，保障了群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這也是人民群眾依法參與管理國(guó)家和公共事務(wù)的具體體現(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)上崗以公開為重要方式，能夠增強(qiáng)群眾政治參與和民主監(jiān)督意識(shí)；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，給干部提供展示自我的舞臺(tái)，豐富廣大干部的職業(yè)生涯內(nèi)容，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，從而在干部工作中形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔干部，可以體現(xiàn)“四個(gè)有利于”。

一是開展競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于形成正確用人導(dǎo)向。用好的制度和好的作風(fēng)選人，是形成正確用人導(dǎo)向、提高選人用人公信度的根本途徑和重要保證。競(jìng)爭(zhēng)上崗可以通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，按照德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀干部脫穎而出，實(shí)現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)，真正做到讓群眾參與選拔好干部、憑能力和業(yè)績(jī)使用好干部、集黨內(nèi)外力量監(jiān)督好干部，切實(shí)樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。

二是開展競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于擴(kuò)大選人用人視野。這次競(jìng)爭(zhēng)的崗位雖然是部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，但可以參加的人員不僅局限在部屬單位，還包括部機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位以及地方海事局，擴(kuò)大了選人視野。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗可以發(fā)現(xiàn)一大批人才，在更大范圍內(nèi)好中選優(yōu)，并針對(duì)部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，對(duì)干部資源進(jìn)行合理配置，有效改善部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專業(yè)和性格等結(jié)構(gòu)。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實(shí)比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，可以充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為交通發(fā)展儲(chǔ)備人才。部機(jī)關(guān)幾年前就已經(jīng)開始采用這種方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，許多副局級(jí)和處級(jí)干部都是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。大多數(shù)部屬單位也通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，選拔了一批優(yōu)秀干部，收到了良好成效，這種方式也已經(jīng)被廣大干部職工所接受。特別是海事、救撈等系統(tǒng)，這兩年在機(jī)關(guān)推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，效果明顯。

三是開展競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于保證干部工作的公正。競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ㄟ^(guò)個(gè)人、群眾和組織三方共同參與，能夠充分調(diào)動(dòng)個(gè)人和群眾兩個(gè)積極性，組織上也可在更大范圍聽取群眾意見，不僅是組織選干部也是大家選干部，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，除了必須保密的事項(xiàng)外，有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容都必須公開，考試結(jié)果、測(cè)評(píng)結(jié)果等也將適度公開，真正讓干部群眾對(duì)干部選拔任用工作及時(shí)了解，主動(dòng)參與，發(fā)揮作用，放心滿意。公開透明的選任機(jī)制，必將有利于群眾更好地參與和監(jiān)督干部工作，提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強(qiáng)干部選任的公信度。

四是開展競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于加大干部交流力度。實(shí)踐表明，干部交流有利于干部的培養(yǎng)鍛煉，是提高干部思想政治素質(zhì)和工作能力的重要途徑，也是推進(jìn)組織人事工作、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要途徑。開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，把干部個(gè)人意愿、工作需要、組織安排結(jié)合起來(lái)，可以打破單位和系統(tǒng)的界限，把優(yōu)秀干部放在最合適的位置上，形成“個(gè)人愿意干，群眾推薦干，組織決定干”的局面，進(jìn)一步推進(jìn)干部合理流動(dòng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是加強(qiáng)班子組織建設(shè)重要措施。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，可以改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，提高部屬單位做好“三個(gè)服務(wù)”的能力和水平，進(jìn)而推進(jìn)部屬單位各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、周密部署，精心組織，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行

對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提幾點(diǎn)要求，總的來(lái)說(shuō)就是“堅(jiān)持三個(gè)原則，抓好四個(gè)環(huán)節(jié)，注重四個(gè)方面”。

堅(jiān)持“三個(gè)原則”就是：

第一，堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部是干部工作的根本原則，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)路線、方針、政策得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的保證。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，要堅(jiān)定不移地貫徹黨的干部政策，嚴(yán)格按照干部管理的規(guī)定辦事，既要認(rèn)真履行競(jìng)爭(zhēng)上崗各項(xiàng)程序，充分聽取群眾意見，全面準(zhǔn)確了解干部，也要嚴(yán)格組織考察，堅(jiān)持集體研究，防止單一“以票取人”，保證干部甄選的質(zhì)量。

第二，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。要按照“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)”的要求選拔干部。選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要具有堅(jiān)定的理想信念，能夠運(yùn)用正確理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高做好“三個(gè)服務(wù)”的能力和水平；要具有正確的思想方法和工作方法，能夠按照交通現(xiàn)代化的目標(biāo)，引領(lǐng)事業(yè)不斷發(fā)展；要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個(gè)方面，嚴(yán)格要求自己，不斷錘煉自己的作風(fēng)；要全心全意為人民服務(wù)，能得到群眾的信任和擁護(hù)。以上四個(gè)方面是統(tǒng)一的整體，是這個(gè)原則的具體表現(xiàn)。

第三，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。這是競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基本原則。要做到凡是能夠公開的，都要面向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；要做到機(jī)會(huì)均等、條件平等，所有報(bào)名人員都站在同一起跑線上；要依據(jù)參加競(jìng)爭(zhēng)者所展示的個(gè)人能力和水平以及考察情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短，量才任用。

抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”就是：

第一，抓好報(bào)名環(huán)節(jié)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報(bào)名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個(gè)“不怕”。首先不怕競(jìng)爭(zhēng)不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實(shí)際上是給大家提供了一個(gè)展示自我的平等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，要樹立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)”的思想，把參與的過(guò)程看作是檢驗(yàn)和提高自己的機(jī)會(huì)。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為交通事業(yè)作貢獻(xiàn)的責(zé)任感與使命感，報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與交通事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭(zhēng)取在新的崗位上，為交通事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻(xiàn)。因此，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗絕對(duì)不是“不安心工作想跳槽”，也不是對(duì)原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志，尤其參與競(jìng)爭(zhēng)人員的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵(lì)和理解。三是不怕“走出去”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及的崗位比較多，分布在不同系統(tǒng)，而且允許每位同志報(bào)兩個(gè)崗位，這也是鼓勵(lì)廣大干部勇于跨出本單位、本系統(tǒng)參與競(jìng)爭(zhēng)。在這次公布的職位中，除極個(gè)別專業(yè)性要求強(qiáng)的崗位外，多數(shù)職位是可以實(shí)現(xiàn)干部跨系統(tǒng)、跨單位交流的。干部在報(bào)名時(shí)要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，積極地走出去。各單位的領(lǐng)導(dǎo)也要充分認(rèn)識(shí)到干部不僅是本單位的，是全系統(tǒng)的，樹立出干部也是政績(jī)的理念，要當(dāng)好參與競(jìng)爭(zhēng)人員的參謀，既要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考本單位、本系統(tǒng)的競(jìng)聘職位，更要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)他們報(bào)考其它系統(tǒng)和單位的競(jìng)聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)，促進(jìn)干部交流，盤活人才資源。

第二，抓好民主測(cè)評(píng)和民主推薦環(huán)節(jié)。要確保民主測(cè)評(píng)和民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性，落實(shí)群眾 “四權(quán)”，保證選人準(zhǔn)確性，防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合，保證這項(xiàng)工作順利開展。參加測(cè)評(píng)與推薦的干部職工要本著對(duì)組織和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使自己的權(quán)力，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，真實(shí)地反映個(gè)人意愿。

第三，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心編制試題。考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確?？荚嚨膰?yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)?？荚囍皇鞘侄?，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì)，主要是靠大家平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時(shí)要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。需要強(qiáng)調(diào)的是，任何形式的跑題、漏題等行為都視同于買官賣官，一旦發(fā)現(xiàn)有任何形式違紀(jì)行為，都將嚴(yán)肅處理。

第四，抓好組織考察環(huán)節(jié)。考察是了解干部德才表現(xiàn)的重要方法，考察的內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適任程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾鞎r(shí)，要充分聽取入圍人員所在單位黨組織和群眾對(duì)被考察人員的評(píng)價(jià)意見，對(duì)干部的綜合情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。要從競(jìng)爭(zhēng)的職位出發(fā)，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和崗位要求，注重了解干部的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對(duì)象情況時(shí)，有關(guān)人員要客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，真實(shí)反映干部的長(zhǎng)處和不足，幫助組織準(zhǔn)確了解干部。

注重“四個(gè)方面”就是：

一是要努力營(yíng)造良好的工作氛圍。各單位黨組織和干部人事部門要積極配合競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，廣泛深入地做好輿論宣傳和思想動(dòng)員，讓廣大干部群眾知道、了解并積極參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，使這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作成為激勵(lì)廣大干部在推動(dòng)交通事業(yè)又好又快發(fā)展的實(shí)踐中奮發(fā)向上、有所作為的過(guò)程，成為宣傳黨的干部政策，讓群眾了解干部工作的過(guò)程，成為組織上拓寬選人視野、廣納群賢的過(guò)程。同時(shí)要做好必要的教育引導(dǎo)工作，幫助干部提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)和支持符合條件的干部樹立良好心態(tài)積極報(bào)名參與，引導(dǎo)其他同志正確看待，共同營(yíng)造寬松、和諧的環(huán)境。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)部黨組的精神和要求，根據(jù)需要開展二次動(dòng)員，為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行營(yíng)造良好的工作氛圍，還要為參加競(jìng)爭(zhēng)的同志創(chuàng)造條件、提供方便。

二是要正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與其他工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位比較多，涉及的單位也不少，參與的人數(shù)也不會(huì)少。按照計(jì)劃這項(xiàng)工作要在半年內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，同時(shí)我們今年的各項(xiàng)工作任務(wù)也常繁重，特別是當(dāng)前，抗震救災(zāi)是我們的首要任務(wù)，年初南方雨雪冰凍災(zāi)害后恢復(fù)重建工作和奧運(yùn)保暢通工作都很繁重，因此要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好兩者的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部大都是各單位的骨干，更要處理好競(jìng)崗和本職工作的關(guān)系，這也是組織上考察干部的一項(xiàng)重要參考依據(jù)，要把參與競(jìng)崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力。

三是要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有兩種結(jié)果，所在單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工以及競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人都應(yīng)該正確對(duì)待這兩種結(jié)果。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，部黨組不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才。因此各單位的領(lǐng)導(dǎo)要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為對(duì)本單位干部隊(duì)伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗(yàn)來(lái)看待，從深化干部人事制度改革的高度去認(rèn)識(shí)。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的同志要關(guān)心和愛(ài)護(hù)，不論他們能否脫穎而出，都要對(duì)他們積極參與競(jìng)爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)不上的同志，更要幫助他們看到長(zhǎng)處、找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足，鼓勵(lì)他們不斷提高，繼續(xù)進(jìn)步。同時(shí)要通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和重點(diǎn)，推動(dòng)組織人事工作再上新臺(tái)階。各單位的干部職工，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上的同志要積極支持，對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的同志，更要一如既往地信任、關(guān)心他們，努力形成積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和寬松的環(huán)境。對(duì)于外單位的同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)到本單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要支持他們的工作，關(guān)心他們的成長(zhǎng)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人來(lái)講，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)前就要做好兩手準(zhǔn)備，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)看到自己的不足和差距，在今后的工作中進(jìn)一步完善提高自己，以實(shí)際行動(dòng)展示自己良好的精神風(fēng)貌?？傊?，要通過(guò)大家的共同努力，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容落選的競(jìng)爭(zhēng)文化，進(jìn)一步擴(kuò)大這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的效果和影響。

四是要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)干部工作紀(jì)律。部黨組頒布的《工作辦法》和《實(shí)施方案》，是開展工作的依據(jù)，一定要嚴(yán)格

按照規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，這是干部工作的生命線，不得隨意更改。有關(guān)工作人員必須遵守組織工作紀(jì)律，按程序辦事。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，要公平競(jìng)爭(zhēng)，不得搞非組織行為。干部監(jiān)督部門和紀(jì)律監(jiān)察部門一定要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督。競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程都要接受廣大干部群眾的監(jiān)督，保證這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有序開展。

同志們，這次會(huì)議結(jié)束后，部屬單位部分空缺副局級(jí)部管領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作就正式啟動(dòng)了。我們相信，在廣大干部職工的積極參與和熱情支持下，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得預(yù)期的效果。一定要把抗震救災(zāi)作為當(dāng)前的首要任務(wù)，同時(shí)確保奧運(yùn)保暢通及其他交通工作和競(jìng)爭(zhēng)上崗等各項(xiàng)工作相互促進(jìn)，互不影響。隨著一大批優(yōu)秀干部進(jìn)入部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍做好“三個(gè)服務(wù)”的能力和水平將會(huì)有新的提高，交通運(yùn)輸事業(yè)將會(huì)發(fā)展得更好更快！

謝謝大家！

第二篇：在單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話

在單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話

同志們：

今天召開這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗

競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競(jìng)爭(zhēng)上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和組織上的比較機(jī)制，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。

1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時(shí)間、條件、職位、對(duì)象都是組織上在考慮，關(guān)門選人，伯樂(lè)相馬，比較封閉和神秘，干部個(gè)人在整個(gè)過(guò)程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位，而競(jìng)爭(zhēng)上崗全程公開，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，可以通過(guò)親自參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。

2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。競(jìng)爭(zhēng)上崗把競(jìng)爭(zhēng)手段引入選人用人工作，使競(jìng)爭(zhēng)成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才、定上下的機(jī)制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂(lè)相馬”，而競(jìng)爭(zhēng)上崗是“賽場(chǎng)選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了選人用人的開放性。競(jìng)爭(zhēng)上崗其全程的公開性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人？需要選什么樣的人？誰(shuí)是考察對(duì)象？如何操作？群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開性、開放性，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

4、充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性。競(jìng)爭(zhēng)上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個(gè)民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化，由于組織考察實(shí)行黨組（黨委）班子成員無(wú)記名打分，每個(gè)成員手中一票，分量相同，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

二、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開了專題局長(zhǎng)辦公會(huì)，認(rèn)真研究競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭(zhēng)，是

一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。

（二）正視自己，選好崗位。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)爭(zhēng)崗位。

（三）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，絕不是走走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考；二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

（四）服從組織，接受考驗(yàn)。改革必然帶來(lái)陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。不能因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)到所報(bào)崗位或者從以前股室負(fù)責(zé)人下來(lái)，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。

希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來(lái)，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。

通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

謝謝大家。

第三篇：在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

Xxx 同 志

在全局干部人事調(diào)整動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

這次全局干部調(diào)整工作動(dòng)員大會(huì)的主要議題是，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，按照縣委和上級(jí)公安機(jī)關(guān)關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，對(duì)我局部分正股職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、對(duì)部分副股職位實(shí)行推薦選拔，對(duì)廣大干部、民警實(shí)行交流輪崗作出安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)要求，加大工作措施，整體推進(jìn)干部人事制度改革的不斷深化。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，我講三個(gè)方面的問(wèn)題：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好干部調(diào)整工作的政治責(zé)任感

當(dāng)前，正是公安業(yè)務(wù)工作比較繁重的時(shí)候，為什么在這個(gè)時(shí)候?qū)嵭懈刹空{(diào)整？其原因有三：

1、縣里批準(zhǔn)了我局的《機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員編制規(guī)定》的“三定”方案，為我局人事調(diào)整提供了前提條件。今年縣里啟動(dòng)了縣政府機(jī)構(gòu)改革，我局根據(jù)市里的批復(fù)、縣政府的改革意見和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的新要求，向縣編辦上報(bào)了我局《機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員編制規(guī)定》的“三定”方案，與2007年的改革方案相比作了一些調(diào)整。由于各種原因，該方案在很長(zhǎng)一 段時(shí)間內(nèi)未得到批復(fù)。由于各二級(jí)單位的下設(shè)機(jī)構(gòu)未能明確，一定程度上導(dǎo)致我局人事難調(diào)整、工作難開展。這正是2009年以來(lái)我局中層正職調(diào)配后沒(méi)有調(diào)整人事的主要原因，現(xiàn)在三定方案得到了批準(zhǔn)，可以著手實(shí)施干部調(diào)整了。

2、廣大民警長(zhǎng)期得不到調(diào)整，工作積極性難以激發(fā)，調(diào)整干部人事是尊重民警意愿的必然選擇。我局在2004年8月對(duì)全局中層正職進(jìn)行了調(diào)整，2005年3月對(duì)中層副職及民警進(jìn)行了調(diào)整；2009年8月，對(duì)全局中層正職進(jìn)行了調(diào)整。中層副職及民警在2005年3月后至今基本上未調(diào)整；同一崗位工作五年以上沒(méi)有得到調(diào)整的民警有230人，同一崗位工作十年以上沒(méi)有調(diào)整的民警有70 人；十五年以上在同一崗位工作的民警有12 人。大多數(shù)民警因?yàn)樵谕粋€(gè)地方、同一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，這既不利于公安工作的開展，也不利于民警個(gè)人素質(zhì)的全面提高，更不利于隊(duì)伍活力的激發(fā)，很多民警要求調(diào)動(dòng)、輪崗，很多民警有個(gè)人的意愿；要求調(diào)整或輪崗交流的呼聲越來(lái)越高，而人事調(diào)整工作遲遲沒(méi)有進(jìn)行，部分民警工作沒(méi)有激情，隊(duì)伍的活力難以激發(fā)，盡快調(diào)整人事，是局黨委尊重民警意愿的必然選擇。

3、全面實(shí)行干部人事調(diào)整，是優(yōu)化警力資源配臵、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的迫切的現(xiàn)實(shí)需要。一方面我局現(xiàn)有警力嚴(yán)重不足，一方面大批人才長(zhǎng)期得不到脫穎而出，一方面有的單位警力大力閑臵、警力資源浪費(fèi)嚴(yán)重，這些都 要求我們優(yōu)化警力資源配臵、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快人事調(diào)整的步伐。我們要按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)的要求，堅(jiān)持精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)、充實(shí)基層的原則，做優(yōu)、做精、做?？h局機(jī)關(guān)，調(diào)整局機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門職能，擴(kuò)大局主要業(yè)務(wù)部門的執(zhí)法辦案范圍，促進(jìn)局機(jī)關(guān)向?qū)I(yè)型和實(shí)戰(zhàn)型轉(zhuǎn)變，科學(xué)配臵警力，最大限度地推動(dòng)警力下沉，并實(shí)現(xiàn)一警多能。堅(jiān)持隊(duì)所聯(lián)勤、動(dòng)態(tài)管控的原則。建立擺警街面、動(dòng)態(tài)處警的隊(duì)所勤務(wù)機(jī)制和點(diǎn)、線、面一體化的防控機(jī)制，提高街面見警率，實(shí)現(xiàn)一警多能，提升應(yīng)急處突能力和動(dòng)態(tài)管控社會(huì)治安的能力。堅(jiān)持整合資源、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的原則。科學(xué)調(diào)配警力，高效利用警務(wù)資源，優(yōu)化內(nèi)部管理，最大限度地發(fā)揮民警積極性。堅(jiān)持優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高戰(zhàn)斗力的原則。特別是優(yōu)化基層科所隊(duì)的班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高基層科所隊(duì)的戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持尊重民意與黨委集中的原則。最大限度的聽取民意，尊重民警意愿，同時(shí)考慮全局，既要民主，更要黨委集中。

在充分調(diào)研和聽取意見的前提下，借鑒兄弟單位的作法，局黨委決定實(shí)施這次調(diào)整。通過(guò)這次干部調(diào)整，要使警力布局更加合理、年齡結(jié)構(gòu)更加合理、知識(shí)能力結(jié)構(gòu)更加合理；要進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)隊(duì)伍活力，促進(jìn)各項(xiàng)公安工作跨越發(fā)展。

二、嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，確保干部人事調(diào)整工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行 我局《人事調(diào)整實(shí)施方案》已經(jīng)宣布，明確規(guī)定了調(diào)整的范圍和職位分類，股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)選拔的方法和程序，副股級(jí)干部推薦選拔的程序、干部交流和民警輪崗的規(guī)則。這次人事調(diào)整，涉及的民警的面較大，符合條件的人數(shù)也很多。因此，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)這次人事調(diào)整工作的艱巨性和復(fù)雜性，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》公開、公正、公平地進(jìn)行，力爭(zhēng)圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù)。

一是要全面發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高廣大民警的參與程度。各單位要鼓勵(lì)符合條件的民警積極報(bào)名，要將《實(shí)施方案》和會(huì)議精神傳達(dá)到全體民警，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。要克服與己無(wú)關(guān)的思想，讓全體民警領(lǐng)會(huì)會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)、掌握實(shí)施方案的主要內(nèi)容及競(jìng)爭(zhēng)上崗、推薦選拔的程序和方法步驟。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，既要讓廣大民警積極參與，把廣大民警積極向上的精神調(diào)動(dòng)起來(lái)，又要讓廣大民警對(duì)這次人事調(diào)整進(jìn)行監(jiān)督，保證這次調(diào)整達(dá)到預(yù)期目的。要使大家提高思想認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，明確認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)上崗不單純是競(jìng)“官”，更重要的是競(jìng)“責(zé)”。工作中，要提高工作透明度，讓群眾當(dāng)裁判，取得群眾的信任和支持，激發(fā)廣大民警參與的熱情。

二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃運(yùn)作。為保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織實(shí)施。競(jìng)爭(zhēng)上崗、推薦選拔的整個(gè)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都要貫穿認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 的作風(fēng)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)小組、政工部門及工作人員都要精心組織，周密安排，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，求真務(wù)實(shí)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，并注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，通過(guò)自身艱辛的努力，實(shí)現(xiàn)局黨委選賢任能的決心，各單位要把這次調(diào)整工作做為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，工作到位，要通過(guò)這項(xiàng)工作在民警中形成一個(gè)講政治、講正氣、講大局、講紀(jì)律的濃厚氛圍。

三是要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)密組織，努力為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。要使競(jìng)爭(zhēng)上崗、推薦選拔的全過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細(xì)致，上級(jí)黨委滿意，同志們滿意，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1、要在報(bào)名和資格審查上嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗、推薦選拔的條件組織報(bào)名。報(bào)名工作前，各單位要先摸好底，做到心中有數(shù)。要鼓勵(lì)符合條件的同志盡量報(bào)名參加，但也要防止出現(xiàn)不符合條件的同志報(bào)名，更不能出現(xiàn)因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，而使不符合條件的人員通過(guò)資格審查的現(xiàn)象。要落實(shí)責(zé)任制，由各單位和資格審查組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)。哪個(gè)單位、哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不符合報(bào)名條件的人員通過(guò)資格審查的情況，就要嚴(yán)肅追究哪個(gè)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。

2、要在筆試環(huán)節(jié)上嚴(yán)密組織。無(wú)論是試卷保存，組織考試，還是閱卷工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出一絲一毫的問(wèn)題。特別是要嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定，決不能出現(xiàn)任何工作人員舞弊、參考人員作弊行為的發(fā)生。這一點(diǎn)要在動(dòng)員時(shí)講清楚，哪個(gè)單位、哪個(gè)人出了問(wèn)題就嚴(yán)肅追究責(zé)任。筆試主要考你平時(shí)的功夫，看你是否注重學(xué)習(xí)，法律水準(zhǔn)怎么樣，信息化水平怎么樣，對(duì)公安中心工作是否了解掌握。重要的是要加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)，通過(guò)日積月累，豐富自己的知識(shí)面，對(duì)于提高自身素質(zhì)和工作水平、技能，將起到積極的促進(jìn)作用。

3、要在民主測(cè)評(píng)上力求客觀公正。這是一個(gè)中心環(huán)節(jié)。民主測(cè)評(píng)合理不合理、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競(jìng)爭(zhēng)上崗能否成功實(shí)施。因此，在民主測(cè)評(píng)上，一定要慎而再慎，既要尊重民意，又要體現(xiàn)組織把關(guān)。要認(rèn)真研究，科學(xué)組織，使測(cè)評(píng)方式、方法和結(jié)果都能讓大家心服口服。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)，發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大民警公正客觀地對(duì)待每一個(gè)同志，避免全部打高分或故意壓低分的現(xiàn)象。要教育民警站在大局上、從客觀的角度，用唯物主義的觀點(diǎn)，一分為二地評(píng)價(jià)每一個(gè)同志，不能摻雜個(gè)人恩怨，不能以偏概全。相信同志們能夠準(zhǔn)確把握，投好莊嚴(yán)的一票。

4、要在獎(jiǎng)勵(lì)加分審核工作上精心細(xì)致。獎(jiǎng)勵(lì)加分是平時(shí)工作業(yè)績(jī)突出的體現(xiàn)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)加分審核工作要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，既要細(xì)心，又要精心，不允許降低標(biāo)準(zhǔn)，確保不出任何紕漏。

5、要在組織考察上實(shí)事求是。參加考察的人員要堅(jiān)持原則、公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)列入局黨委考察范圍的人選，在考察時(shí)，要認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，如實(shí)寫出考察報(bào)告，對(duì)考察期間收到的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪舉報(bào)，要高度重視，認(rèn)真核查，并及時(shí)查實(shí)，避免造成用人上的不當(dāng)。

四是要正確處理好工學(xué)矛盾，努力做好當(dāng)前各項(xiàng)工作?，F(xiàn)在慢慢處于高溫天氣，違法犯罪會(huì)有一個(gè)高發(fā)期，我們的各項(xiàng)保衛(wèi)工作任務(wù)也將日趨繁重。能否在各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，深入扎實(shí)地開展好這項(xiàng)工作，是對(duì)我們各個(gè)單位和全體民警的一次嚴(yán)峻的政治考驗(yàn)。希望大家在集中精力搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗的同時(shí)，科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作，確保人事調(diào)整和公安保衛(wèi)工作兩不誤、兩促進(jìn)。各單位要科學(xué)安排工作計(jì)劃，在完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，拿出一定時(shí)間，讓參加競(jìng)爭(zhēng)的同志專心學(xué)習(xí)；同時(shí)，參加競(jìng)爭(zhēng)的同志，也要擠出休息時(shí)間，認(rèn)真自學(xué)，為筆試做好充分準(zhǔn)備。全體民警要在各自的工作崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，出色地完成好各自承擔(dān)的工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)接受組織的檢驗(yàn)。這里我再重申一下，如果在人事調(diào)整期間，隊(duì)伍和工作出了問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

五是要做深做細(xì)思想政治工作，為人事調(diào)整工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。人事調(diào)整工作涉及到民警個(gè)人的切身利益，難免會(huì) 產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點(diǎn)。因此，我們要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)、教育干部正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利，正確處理好個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，化消極因素為積極因素。各單位主要負(fù)責(zé)人要針對(duì)不同階段中民警思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)跟上思想工作，及時(shí)消除各種不正確的思想，樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、平等意識(shí)和民主意識(shí)，增強(qiáng)廣大民警對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的心理承受能力，使大家都能自覺(jué)地支持人事制度改革、參與人事調(diào)整工作。

三、尊重新陳代謝規(guī)律，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題，調(diào)整好心態(tài)，以開闊的胸懷提升思想境界，繼續(xù)為公安工作奉獻(xiàn)自己的聰明才智

在干部調(diào)整配備過(guò)程中，少數(shù)同志有些情緒、有些包袱和想法，這都是正常的，可以理解的，但如果超出了一定限度，就不應(yīng)該了。

首先，個(gè)人要有正確的態(tài)度。一是正確對(duì)待自己和他人。有的同志可能會(huì)把競(jìng)爭(zhēng)未成功問(wèn)題歸結(jié)于他人和組織，這是片面的，要正確認(rèn)識(shí)自己和他人，看到自己的不足，看到他人的長(zhǎng)處，不能總是自以為自己最優(yōu)秀，這個(gè)位臵非我莫屬。反過(guò)來(lái)，這次將被選上的同志要保持清醒的頭腦，要有謙虛的態(tài)度，更要看到自己的不足，看到他人的優(yōu)點(diǎn)，特別是要向和自己競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處。二是 要正確對(duì)待組織和工作。要相信組織是客觀公正的，是憑德才、看實(shí)績(jī)用人的。要正確對(duì)待工作，不能背上思想包袱，消極怠工。如果就此消沉下來(lái)，反而使你失去了以后的機(jī)會(huì)。經(jīng)不起這樣的考驗(yàn)，下次有機(jī)會(huì)時(shí)就真正不行了。三是正確對(duì)待上與下，進(jìn)和退的問(wèn)題。要有正確的態(tài)度，坦然的心態(tài)，開闊的胸懷，通過(guò)參與這個(gè)過(guò)程使自己思想境界、學(xué)習(xí)工作和綜合素質(zhì)都得到鍛煉提高。對(duì)于年紀(jì)大的同志，為公安工作付出了很多很多，但是要正確的看到新陳代謝的規(guī)律，要有全局思想和大局意識(shí)，正確面對(duì)下和退的問(wèn)題，只有這樣才會(huì)有一個(gè)坦然的心態(tài)、積極的心態(tài)。四是要正確區(qū)分組織活動(dòng)和非組織活動(dòng)。組織活動(dòng)就是《方案》規(guī)定的動(dòng)作，非組織活動(dòng)就是政治、組織紀(jì)律所嚴(yán)格禁止的活動(dòng)，對(duì)于非組織活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底，絕不姑息。

其次，對(duì)各單位再提幾點(diǎn)要求。第一，要加強(qiáng)對(duì)干部政策和這次《方案》的宣傳，讓大家清楚干部條例和政策辦法。第二，要注意掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是涉及到參與競(jìng)爭(zhēng)、推薦選拔的同志思想比較活躍，各單位要隨時(shí)掌握情況。第三，要有的放矢地做好思想工作，特別是參與公開競(jìng)爭(zhēng)上崗、推薦選拔的同志要進(jìn)行細(xì)致思想工作，交心談心。第四，引導(dǎo)樹立良好的輿論氛圍，防止有極個(gè)別同志思想出現(xiàn)了偏差，發(fā)泄私憤等等。各單位對(duì)有正常思想包袱的同志要耐心做好思想工作，對(duì)思想出現(xiàn)偏差的要幫助，對(duì)搞無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、鬧無(wú)原則的不團(tuán)結(jié)的要批評(píng)教育。

總之，局黨委希望通過(guò)這次干部調(diào)整配備為全縣公安機(jī)關(guān)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，使想干事的同志有舞臺(tái)，能干事的同志干成事，德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的同志能脫穎而出，形成正確的用人導(dǎo)向，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。動(dòng)員會(huì)后各單位都要層層發(fā)動(dòng)，每位民警都要有兩種思想準(zhǔn)備，聽從組織安排，迎接組織挑選。對(duì)人事調(diào)整的措施，可以有不同看法，發(fā)表有益的不同見解，但不服從調(diào)整，不聽眾指揮，講怪話，發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任的自由主義，甚至從中作亂，這是黨的組織紀(jì)律所決不允許的。局黨委相信，只要大家統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心，勇于實(shí)踐，我們的這次干部人事調(diào)整工作就一定會(huì)成功，我局隊(duì)伍建設(shè)就一定會(huì)有新的突破，各項(xiàng)公安工作就一定會(huì)越做越好，黨和人民對(duì)我們的公安工作就一定會(huì)更加滿意！

謝謝大家！

第四篇：在競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

在競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，就是執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一個(gè)總的動(dòng)員，標(biāo)志著市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作正式進(jìn)行實(shí)施階段。

大家知道，市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局成立多日，前段時(shí)間又舉行了隆重的掛牌儀式。在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子方面，市委已任命納日松同志為市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局局長(zhǎng)，局黨委也已對(duì)執(zhí)法局班子進(jìn)行了討論研究確定，并上報(bào)了市相關(guān)部門待批準(zhǔn)。雖然，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子是決定本單位工作完成質(zhì)量的關(guān)鍵，但是，中層干部卻是高質(zhì)量、高效率做好工作的基礎(chǔ)。為了提高執(zhí)法局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，扎實(shí)做好全市文化市場(chǎng)的管理工作，局黨委反復(fù)討論斟酌，充分考慮執(zhí)法局干部隊(duì)伍的實(shí)際，研究制定了《市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，并報(bào)經(jīng)市委組織部、市公務(wù)員局批準(zhǔn)。今天，我們開始正式在全執(zhí)法局范圍內(nèi)開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，好中選優(yōu)，產(chǎn)生出執(zhí)法局的稱職的中層干部。

為了做好此項(xiàng)工作，我提幾點(diǎn)意見：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，充分理解競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義 實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是干部人事制度改革的重大成果，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的積極手段。

通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠使大家更全面、更清楚地看到自己的不足，看到別人的長(zhǎng)處，進(jìn)而更準(zhǔn)確地選好自己的位置，不斷提高工作的積極性，為執(zhí)法局的管理隊(duì)伍增添活力。因此，大家要從講政治、講大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性，做到人人關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)上崗，人人積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二、落實(shí)原則程序，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行

為做好市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，局黨委經(jīng)過(guò)了認(rèn)真的調(diào)查研究和醞釀?dòng)懻?，制定了較為嚴(yán)密的實(shí)施方案。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗只是競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)，不涉及具體崗位，每名符合條件的同志均可參與競(jìng)爭(zhēng)，具體崗位由局黨委統(tǒng)一研究。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗將嚴(yán)格執(zhí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真履行競(jìng)爭(zhēng)上崗程序，使勇于承擔(dān)責(zé)任、有能力承擔(dān)責(zé)任的人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法局的干部隊(duì)伍力量。局紀(jì)委和監(jiān)察室將全程監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，使執(zhí)法局在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，保持良好的精神風(fēng)貌。

三、明確目標(biāo)責(zé)任，以競(jìng)爭(zhēng)上崗促進(jìn)全局工作

競(jìng)爭(zhēng)上崗，涉及到每個(gè)同志的切身利益，這是檢驗(yàn)大家素質(zhì)和覺(jué)悟的時(shí)候。大家要從全局的利益考慮，以端正的思想態(tài)度積極參與和支持競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。不管競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果如何，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，既能正確看待別人，又能正確把握自己，維護(hù)團(tuán)結(jié)向上的良好局面。相信大家都能嚴(yán)以律己，不做違反紀(jì)律、影響團(tuán)結(jié)的事情。如果發(fā)現(xiàn)干擾工作，影響

團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的問(wèn)題，局黨委將嚴(yán)肅處理，決不手軟。

同志們，競(jìng)爭(zhēng)上崗是執(zhí)法局的一件大事，也是一件嚴(yán)肅的工作。每一位同志都要端正思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)，努力做好、參與好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為全系統(tǒng)干部選拔任用工作提供一個(gè)樣板，為不斷推進(jìn)我市文化市場(chǎng)的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

第五篇：在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

這次中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)的主要議題是，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，按照縣委組織部和市公安局關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，對(duì)我局部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作出安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)要求，加大工作措施，整體推進(jìn)干部人事制度改革的不斷深化。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，我講三個(gè)方面的問(wèn)題：

一、統(tǒng)一思

想，切實(shí)增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的政治責(zé)任感

實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，公開、平等地選拔干部，對(duì)于加強(qiáng)全縣公安隊(duì)伍建設(shè)特別是中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，確保完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作任務(wù)，具有十分重要的意義。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，與廣大民警切身利益息息相關(guān)，局黨委十分重視，廣大民警也十分關(guān)注，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的政治責(zé)任感。

首先，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是貫徹十六大精神，推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。黨的十六大明確提出，要“以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度”，“擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制”，為深化干部人事制度改革指明了方向。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)的需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子吸納各方面優(yōu)秀人才的能力，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)效能，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為我縣公安保衛(wèi)工作再上新水平、再創(chuàng)新佳績(jī)提供強(qiáng)有力的組織保證。這符合十六大精神，符合《干部任用條例》的規(guī)定，也符合我縣公安隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，因此，我們要下決心大力實(shí)施，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，并進(jìn)一步加以完善和提高。

其次，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗符合干部選拔任用“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，是建立富有生機(jī)和活力的新的用人機(jī)制的具體實(shí)踐。改革傳統(tǒng)干部制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，建立富有生機(jī)與活力的新型用人機(jī)制，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)干部人事制度提出的必然要求。沒(méi)有新的富有活力的用人機(jī)制，就很難選拔出適應(yīng)新形勢(shì)需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。中央明確提出“要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，要把“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來(lái)。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔干部，就是落實(shí)中央精神的具體體現(xiàn)。它既體現(xiàn)了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，又貫徹了在干部問(wèn)題上堅(jiān)持走群眾路線的要求。這種選拔方式的整個(gè)工作過(guò)程，群眾一直是推薦、考察、選拔的主體，使選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的民主程度大大提高。測(cè)評(píng)、考核、答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)各種形式向全體民警宣傳，又使這項(xiàng)工作的公開性、透明度大大提高。對(duì)符合報(bào)名條件的干部，都可以在同一起跑線上參與競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)了公正、平等的原則。更主要的是可以形成一種正確的導(dǎo)向，在隊(duì)伍中逐步形成一種良好的風(fēng)氣，從而有效地遏制了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部憑個(gè)人好惡恩怨，以及通過(guò)不正當(dāng)手段謀取職位和跑官要官等歪風(fēng)邪氣，使上者服眾，下者服氣。

第三，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，體現(xiàn)了局黨委確定的對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則，有利于調(diào)動(dòng)干部的工作熱情和積極性。對(duì)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，就是要在保持相對(duì)穩(wěn)定的前提下，干得好的及時(shí)提拔，確實(shí)不稱職的堅(jiān)決免職。概括地說(shuō)，就是能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，打破干部終身制和能上不能下、能進(jìn)不能出、干好干壞一個(gè)樣的狀況。近兩年，外地及市局機(jī)關(guān)和我市其他兄弟單位競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功實(shí)踐也充分說(shuō)明，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，不但能夠動(dòng)員廣大民警舉賢薦能，拓寬選人視野，給更多的人提供施展才能的機(jī)會(huì)，也能使人才資源得到科學(xué)、合理、有效的開發(fā)，由原來(lái)的“伯樂(lè)相馬”改變?yōu)椤百悎?chǎng)選馬”，使大家最敏感的選人用人問(wèn)題由“幕后”走向“幕前”，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)上崗是“真才實(shí)學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)，工作業(yè)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)，群眾公認(rèn)的競(jìng)爭(zhēng)”。

二、嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行

對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，這在我局歷史上可以說(shuō)是破天荒的頭一次。而這次我們拿出競(jìng)爭(zhēng)職數(shù)也不少，符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人數(shù)相對(duì)也較多。因此，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的艱巨性和復(fù)雜性，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》公開、公正、公平地進(jìn)行，力爭(zhēng)圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）要全面發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高廣大民警的參與程度。首先要鼓勵(lì)符合條件的民警積極報(bào)名。各單位要將《實(shí)施方案》和會(huì)議精神傳達(dá)到全體干警，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗成功與否，關(guān)鍵在于廣大民警能不能積極參與。要克服與己無(wú)關(guān)的思想，讓全體民警領(lǐng)會(huì)會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)、掌握實(shí)施方案的主要內(nèi)容及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法步驟等。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，既要讓廣大民警積極參與，把廣大民警積極向上的精神調(diào)動(dòng)起來(lái)，又要讓廣大民警對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)行監(jiān)督，保證這次競(jìng)爭(zhēng)上

崗達(dá)到預(yù)期目的。要使大家提高思想認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，明確認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)上崗不單純是競(jìng)“官”，更重要的是競(jìng)“責(zé)”。工作中，要提高工作透明度，讓群眾當(dāng)裁判，取得群眾的信任和支持，激發(fā)廣大干警參與競(jìng)爭(zhēng)的熱情。

（二）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃運(yùn)作。為保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織

實(shí)施。競(jìng)爭(zhēng)上崗的整個(gè)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都要貫穿認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)小組、政工部門、評(píng)委成員及工作人員都有精心組織，周密安排，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，求真務(wù)實(shí)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，并注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，通過(guò)自身艱辛的努力，實(shí)現(xiàn)黨委改革的決心，各單位要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作做為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，工作到位，要通過(guò)這項(xiàng)工作在干警中形成一個(gè)講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀(jì)律的濃厚氛圍。

（三）要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)密組織，努力為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。要使競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細(xì)致，黨委滿意，同志們滿意，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

一是在報(bào)名和資格審查上要嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件組織報(bào)名。報(bào)名工作前，各單位要先摸好底，做到心中有數(shù)。要鼓勵(lì)符合條件的同志盡量報(bào)名參加，但也要防止出現(xiàn)不符合條件的同志報(bào)名，更不能出現(xiàn)因我們審核把關(guān)不嚴(yán)，而使不符合條件的人員通過(guò)資格審查的現(xiàn)象。要落實(shí)責(zé)任制，由各單位和資格審查組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)。哪個(gè)單位、哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不符合報(bào)名條件的人員通過(guò)資格審查的情況，就追究哪個(gè)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。

二是在筆試環(huán)節(jié)上要嚴(yán)密組織。無(wú)論是試卷保存，組織考試，還是閱卷工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出一絲一毫的問(wèn)題。特別是要嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定，決不能出現(xiàn)任何工作人員舞弊、參考人員作弊行為的發(fā)生。這一點(diǎn)要在動(dòng)員時(shí)講清楚，哪個(gè)單位、哪個(gè)人出了問(wèn)題就嚴(yán)肅追究責(zé)任。筆試主要考你平時(shí)的功夫，看你是否注重學(xué)習(xí)，法律水準(zhǔn)怎么樣，對(duì)公安中心工作是否了解掌握。重要的是加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)，通過(guò)日積月累，豐富自己的知識(shí)面，對(duì)于提高自身素質(zhì)和工作水平，將起到積極的促進(jìn)作用。

三是在民主測(cè)評(píng)上要力求客觀公正。這是一個(gè)中心環(huán)節(jié)。民主測(cè)評(píng)科學(xué)不科學(xué)、合理不合理、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競(jìng)爭(zhēng)上崗能否成功實(shí)施。因此，在民主測(cè)評(píng)上，一定要慎而再慎，既要尊重民意，又要體現(xiàn)組織把關(guān)。要認(rèn)真研究，科學(xué)組織，使測(cè)評(píng)方式、方法和結(jié)果都能讓大家心服口服。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)，發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大民警公正客觀地對(duì)待每一個(gè)同志，避免全部打高分或故意壓低分的現(xiàn)象。要教育民警站在大局上、從客觀的角度，用唯物主義的觀點(diǎn)，一分為二地評(píng)價(jià)每一個(gè)同志，不能摻雜個(gè)人恩怨，不能以偏概全。相信同志們能夠準(zhǔn)確把握，投好莊嚴(yán)的一票。

四是在答辯工作上要精心操作。答辯成績(jī)既在某種程度上反映出一個(gè)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，又可能決定這個(gè)干部是“上”還是“下”，因此要認(rèn)真組織，特別是對(duì)評(píng)委的挑選上，要選擇那些公道正派、原則性強(qiáng)、政策理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任評(píng)委，真正客觀、公正地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)人員的答辯水平。同時(shí)，要把工作細(xì)節(jié)考慮得更加周全一些，準(zhǔn)備工作做得更充分一些，組織更嚴(yán)密一些，確保不出任何紕漏。

五是在組織考察上要實(shí)事求是。參加考察的人員要堅(jiān)持原則、公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)列入黨委考察范圍的人選，在考察時(shí)，要認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，如實(shí)寫出考察報(bào)告，對(duì)考察期間收到的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪舉報(bào)，要高度重視，認(rèn)真核查，并及時(shí)查實(shí)，避免造成用人上的不當(dāng)。

（四）處理好工學(xué)矛盾，努力做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。現(xiàn)在距年底只有兩個(gè)多月的時(shí)間了，工作頭緒多，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作任務(wù)也非常繁重。能否在各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，深入扎實(shí)地開展好這項(xiàng)工作，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警一次嚴(yán)峻的政治考驗(yàn)。希望大家在集中精力搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的同時(shí)，科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗和公安保衛(wèi)工作兩不誤、兩促進(jìn)。各單位要科學(xué)安排工作計(jì)劃，在完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，拿出一定時(shí)間，讓參加競(jìng)爭(zhēng)的同志專心學(xué)習(xí)；同時(shí)，參加競(jìng)爭(zhēng)的同志，也要擠出休息時(shí)間，認(rèn)真自學(xué)，為筆試和答辯做好充分準(zhǔn)備。全體民警要在各自的工作崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，出色地完成好各自承擔(dān)的工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)接受組織的檢驗(yàn)。這里我再重申一下，如果在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間，隊(duì)伍和工作出了問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（五）要做深做細(xì)思想政治工作，為競(jìng)爭(zhēng)上崗工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及到干部個(gè)人的切身利益，難免會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點(diǎn)，如果處理不好，就會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。因此，我們要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)、教育干部正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利，正確處理好個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，化消極因素為積極因素。各級(jí)黨組織要針對(duì)不同階段中干警思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)跟上思想工作，及時(shí)消除各種不正確的思想，樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、平等意識(shí)和民主意識(shí)，增強(qiáng)廣大干警對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的心理承受能力，使大家都能自覺(jué)地支持人事制度改革、參與人事制度改革。

三、明確政策界限，把握重點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是一項(xiàng)政策性、原則性都很強(qiáng)的工作，這項(xiàng)工作能否取得最后的成功，政策的把握是關(guān)鍵。因此，必須吃透縣局《實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，在具體技術(shù)操作上重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)方面的硬性條件。

一是，在競(jìng)爭(zhēng)方式的確定上，這次競(jìng)爭(zhēng)原則上競(jìng)職不競(jìng)崗。但符合條件的人員在演講時(shí)，可具體到特定的職位，有針對(duì)性地進(jìn)行工作設(shè)想。

二是，年齡界定上，我局隊(duì)伍大，人員多，過(guò)去壓職壓級(jí)問(wèn)題比較嚴(yán)重，為照顧到年齡大的同志職級(jí)偏低的問(wèn)題，在年齡上適當(dāng)放寬了一點(diǎn)。即到＊年＊月＊日年滿48周歲的派出所、刑警中隊(duì)、經(jīng)偵中隊(duì)的正職，仍可改任其他職務(wù)，并可干到50歲，只有到了50歲后，才就地改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三是，對(duì)文化程度、參加工作年限和任職年限的界定上，除《實(shí)施方案》規(guī)定的條件外，到＊年＊月＊日獲大專?？?年以上，本科5年以上的大學(xué)生，可直接參與競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

總之，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作時(shí)間緊、任務(wù)重，范圍廣、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，是關(guān)系我局中層領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的一件大事。大家一定要按照局黨委的部署要求，積極做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。改革過(guò)程中，每名民警都要時(shí)刻聽從黨組織的召喚，以服從命令，聽從指揮為己任，自覺(jué)服從組織安排。改革過(guò)程中會(huì)遇到一些問(wèn)題，特別是涉及個(gè)人利益的問(wèn)題，這對(duì)于每名干部和民警都是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。動(dòng)員會(huì)后各單位都要層層發(fā)動(dòng)，每名民警都要有兩種思想準(zhǔn)備，聽從組織安排，迎接組織挑選。對(duì)改革的措施，可以有不同看法，發(fā)表有益于改革的不同見解，但不服從改革，不聽眾指揮，講怪話，發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任的自由主義，甚至從中作亂，這是黨的組織紀(jì)律所決不允許的。局黨委相信，只要大家統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心，勇于實(shí)踐，我們的干部人事制度改革就一定會(huì)成功，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)就一定會(huì)有新的突破，各項(xiàng)公安工作就一定會(huì)越做越好，黨和人民對(duì)我們的公安工作就一定會(huì)更加滿意！

謝謝大家。