第一篇：在干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上講話(huà)精神

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司(通知)

中移通[2008]80號(hào)

關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志、李源潮同志在全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作

會(huì)議上講話(huà)精神的通知

各省、自治區(qū)、直轄市公司

7月16日-17日，中共中央組織部組織召開(kāi)了全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議。這次會(huì)議是進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要會(huì)議。在會(huì)上，習(xí)近平同志和李源潮同志發(fā)表了重要講話(huà)。講話(huà)立意高遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、思想深刻，對(duì)我們正確把握干部教育培訓(xùn)工作的方向，全面落實(shí)黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，具有十分重要的指導(dǎo)意義。習(xí)近平同志、李源潮同志的重要講話(huà)，全面回顧了改革開(kāi)放30年來(lái)特別是黨的十六大以來(lái)干部教育培訓(xùn)的發(fā)展歷程，系統(tǒng)總結(jié)了干部教育培訓(xùn)工作寶貴經(jīng)驗(yàn)，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的極端重要性和緊迫性。講話(huà)提出加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是提高干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和解決復(fù)雜問(wèn)題能力、建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要；是提高干部隊(duì)伍應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變國(guó)際形勢(shì)的能力，在對(duì)外開(kāi)放中把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的迫切需要；是全面提高干部隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的迫切需要；是結(jié)合新的實(shí)際繼承和發(fā)展黨重視干部教育培訓(xùn)這

一優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的需要，是新形勢(shì)下干部全面成長(zhǎng)的需要，是國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的需要。講話(huà)對(duì)貫徹落實(shí)黨的十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓(xùn)工作和加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，作出了全面部署。主題鮮明、內(nèi)涵豐富、要求明確，既從思想理論層面提出了許多新觀點(diǎn)、新論斷，又從實(shí)際工作層面提出了許多新思路、新舉措，對(duì)加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)新跨越，提升企業(yè)軟實(shí)力具有重大意義。因此，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志、李源潮同志重要講話(huà)的精神，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的責(zé)任感和使命感。

學(xué)習(xí)習(xí)近平同志、李源潮同志的重要講話(huà)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《關(guān)于2008-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，把提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在更加突出的位置，積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)、后備人員培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)才培訓(xùn)、國(guó)際化人才培訓(xùn)等項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，使教育培訓(xùn)工作更好地為

員工健康成長(zhǎng)服務(wù)、為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的教育培訓(xùn)中，要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育培訓(xùn)，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的培訓(xùn)，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)；堅(jiān)持改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)，著力提高推動(dòng)事業(yè)發(fā)展和開(kāi)拓創(chuàng)新本領(lǐng)；堅(jiān)持各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類(lèi)人員的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步整合資源、拓寬途徑，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，改進(jìn)培訓(xùn)方法，建立更加開(kāi)放、更有活力的教育培訓(xùn)格局。要切實(shí)采取措施，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立正確的培訓(xùn)觀念。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，不斷健全培訓(xùn)管理制度，強(qiáng)化管理。

各單位要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志、李源潮同志重要講話(huà)精神，作為當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的重要任務(wù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作基礎(chǔ)扎實(shí)、工作措施有力，確保公司教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效，為建

設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，做世界一流通信企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司二○○八年十月二十三日總部各部門(mén),研究院，設(shè)計(jì)院，管理學(xué)院,深圳公司

主辦部門(mén) 人力資源部負(fù)責(zé)人

聯(lián)系人 張輝電話(huà) 2131

第二篇：在全市今冬明春干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話(huà)

在全市今冬明春干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

這次全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，是市委批準(zhǔn)召開(kāi)的。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)

特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部教育培訓(xùn)的重要指示精神，對(duì)貫徹落實(shí)全市今冬明春干部培訓(xùn)工作進(jìn)行部署。

下面，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作的重大意義

第一，做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作，是學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的迫切需要。偉大思想引領(lǐng)偉大時(shí)代。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在中華民族偉大復(fù)興征程中矗立起思想的燈塔、提供了行動(dòng)的指南，使科學(xué)社會(huì)主義在當(dāng)代中國(guó)煥發(fā)出強(qiáng)大生機(jī)活力。理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。今年以來(lái)，各部門(mén)各單位學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想取得明顯成效，但從巡視反饋的主要問(wèn)題看，第一條都是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入不扎實(shí)不到位。這就要求必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，推動(dòng)這一當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義深入人心、落地生根，做到真學(xué)真懂真信真用。

第二，做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的迫切需要。黨的十九大擘畫(huà)了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉藍(lán)圖。自覺(jué)服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局，是組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)的重要體現(xiàn)，也是干部教育培訓(xùn)應(yīng)有的政治站位、政治擔(dān)當(dāng)。這就要求干部教育培訓(xùn)必須增強(qiáng)歷史自覺(jué)、把握職責(zé)定位，找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)著力點(diǎn)，做到黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么、黨和國(guó)家事業(yè)推進(jìn)到哪里就跟進(jìn)到哪里，更好地與發(fā)展對(duì)接、為事業(yè)助力。

第三，做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作，是應(yīng)對(duì)化解前進(jìn)道路上各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的迫切需要。進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”是長(zhǎng)期的、尖銳的。從國(guó)際看，大國(guó)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，世界不穩(wěn)定不確定因素增多。從國(guó)內(nèi)看，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革、利益格局深刻調(diào)整，各種深層次矛盾和問(wèn)題不斷顯現(xiàn)。這就迫切需要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，居安思危、堅(jiān)定信心，更好地把握方向、把握大勢(shì)、把握大局，善于處理各種復(fù)雜矛盾，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)

第一，要始終作為干部教育培訓(xùn)的頭等大事。要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容貫穿各方面各環(huán)節(jié)，始終聚焦聚力，不分心、不走神、不偏離，做到制定規(guī)劃時(shí)重點(diǎn)部署、設(shè)計(jì)項(xiàng)目時(shí)重點(diǎn)安排、配置資源時(shí)重點(diǎn)保障。要精耕細(xì)作，既全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，又分專(zhuān)題、分領(lǐng)域深入學(xué)；既抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，又向基層延伸，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。真理也需要灌輸，要強(qiáng)學(xué)強(qiáng)讀，注重導(dǎo)讀，解疑釋惑。要抓常抓長(zhǎng)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)常學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，使學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為廣大干部的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

第二，要堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理。1939年底，毛澤東同志在延安對(duì)一位進(jìn)馬列學(xué)院學(xué)習(xí)的同志說(shuō)，“馬列主義的書(shū)要經(jīng)常讀?！豆伯a(chǎn)黨宣言》，我看了不下一百遍，遇到問(wèn)題，我就翻閱馬克思的《共產(chǎn)黨宣言》，有時(shí)只閱讀一兩段，有時(shí)全篇都讀，每讀一次，我都有新的啟發(fā)”。

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深，具有強(qiáng)大的真理力量、精神力量、人格力量、實(shí)踐力量，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，都能從中獲得思想指引和行動(dòng)指南。要推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，原原本本、原汁原味地研讀習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)，不能以輔導(dǎo)報(bào)告、輔導(dǎo)材料代替對(duì)原文的學(xué)習(xí)，不能滿(mǎn)足于一知半解或記住個(gè)別詞句。要列出必讀書(shū)目和篇目，組織干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一、二、三卷，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)。要引導(dǎo)干部用心體悟，從中感知核心要義、感知真理光輝，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念、自覺(jué)自信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力水

平。

第三，要講清楚、講透徹、講到位。一些干部反映，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，比較突出的問(wèn)題是，“是什么”講得多、“為什么”講得少，系統(tǒng)深入闡述、聯(lián)系具體實(shí)際不夠，要高度重視，切實(shí)解決。要針對(duì)干部思想上的困惑和工作上的難題，組織教師和專(zhuān)家分專(zhuān)題分領(lǐng)域開(kāi)展理論攻關(guān)、教學(xué)研究、集體備課，用深入淺出、凝練生動(dòng)的語(yǔ)言，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊(yùn)、豐富實(shí)踐基礎(chǔ)講清楚，要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記全面深化改革重要思想的闡釋?zhuān)訌?qiáng)對(duì)改革開(kāi)放背后政治邏輯和理論邏輯的闡釋?zhuān)闱宄v史怎樣走來(lái)、又怎樣走下去。要加快開(kāi)發(fā)一批教學(xué)案例和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，用活生生的范例展示這一重要思想對(duì)實(shí)踐的巨大指

導(dǎo)和推動(dòng)作用。

第四，要突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效?！盀閷W(xué)之實(shí)，固在踐履。”延安時(shí)期，抗日軍政大學(xué)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重用理論分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，堅(jiān)持“教、學(xué)、做”合一，培養(yǎng)出成千上萬(wàn)優(yōu)秀的干部人才。要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大干部把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，以知促行、以行促知、知行合一。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。干部教育培訓(xùn)要“重神而不重形”、重里而不重表，推動(dòng)解決貫徹黨中央決策部署表面化、概念化的問(wèn)題，抓工作不具體、大而化之的問(wèn)題，不實(shí)抓、形式主義的問(wèn)題，不真抓、蜻蜓點(diǎn)水的問(wèn)題，不敢抓、愛(ài)惜羽毛的問(wèn)題。

三、堅(jiān)持把旗幟鮮明講政治作為干部教育培訓(xùn)的根本要求

第一，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)。做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作，歸根到底取決于能不能堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，能不能堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，能不能把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。無(wú)論是制定培訓(xùn)規(guī)劃、確定培訓(xùn)任務(wù)、完善培訓(xùn)內(nèi)容，還是推進(jìn)培訓(xùn)改革、強(qiáng)化培訓(xùn)保障、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，都必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握正確政治方向。要切實(shí)履行政治責(zé)任，教育引導(dǎo)廣大干部，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政

治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，做到步調(diào)一致、令行禁止。

第二，突出政治素質(zhì)。始終把政治素質(zhì)放在第一位，是我們黨加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)一以貫之的要求。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們選用的干部必須是政治上過(guò)得硬、靠得住的干部，講政治這一條如果不過(guò)關(guān)，其他都不過(guò)關(guān)。各級(jí)黨校（行政學(xué)院）的主體班次都要設(shè)置黨性教育課程，1個(gè)月以上的班次要安排學(xué)員進(jìn)行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時(shí)的20%。干部教育培訓(xùn)要始終把提高政治素質(zhì)作為第一位的要求，教育引導(dǎo)廣大干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)，煉就一雙政治慧眼，做政治上的明白人。

第三，加強(qiáng)政治訓(xùn)練。要在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中，提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。黨章見(jiàn)證著馬克思主義中國(guó)化的宏闊歷程，濃縮著中國(guó)共產(chǎn)

黨的思想簡(jiǎn)史，是我們這個(gè)百年大黨的精神源泉。要強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，教育引導(dǎo)廣大干部永葆共產(chǎn)黨人政治本色。強(qiáng)化黨的宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和政德教育，把教育培訓(xùn)與實(shí)踐磨練結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大干部加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，保持奮斗精神。要注重對(duì)年輕干部的政治訓(xùn)練、政治歷練，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

四、著力增強(qiáng)新時(shí)代干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性、針對(duì)性、有效性

第一，要明確增強(qiáng)時(shí)代性的深刻內(nèi)涵。黨的干部教育培訓(xùn)，總是與時(shí)代任務(wù)、事業(yè)發(fā)展、干部成長(zhǎng)緊緊連在一起，隨時(shí)代同行、與大局共振。增強(qiáng)時(shí)代性，就要準(zhǔn)確把握新方位。方位明，則職責(zé)清。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，賦予干部教育培訓(xùn)新的使命任務(wù)。增強(qiáng)時(shí)代性，就要緊緊聚焦新目標(biāo)。事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，就是培訓(xùn)的主攻方向。這一條抓住了、抓準(zhǔn)了，工作就能有的放矢、有力有效；偏離了、游離了，就會(huì)失去方向、背離初衷。增強(qiáng)時(shí)代性，就要推動(dòng)落實(shí)新部署。干部教育培訓(xùn)的基本功能，是培養(yǎng)造就優(yōu)秀的人、干事的人，一定要著眼于人、著力于事，弄清楚黨中央決策部署是什么，明白現(xiàn)在和將來(lái)要干什么事、需要什么樣的人來(lái)做。

第二，要明確增強(qiáng)針對(duì)性的實(shí)踐要求。為黨的事業(yè)服務(wù)、為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，是干部教育培訓(xùn)工作的使命和價(jià)值所在。要把事業(yè)需要、組織要求和個(gè)人需求有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，做到按需施教、因材施教。一要突出落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)提高干部素質(zhì)能力的重要要求，不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的本領(lǐng)，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，增強(qiáng)把握正確方向?qū)虻哪芰?、鞏固壯大主流思想文化的能力、?qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理的能力、加強(qiáng)網(wǎng)上輿論宣傳和斗爭(zhēng)的能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，等等。二要適應(yīng)推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。強(qiáng)國(guó)之路，必然要風(fēng)雨兼程，需要眼力與能力，需要定力與耐力。事關(guān)人民群眾切身利益問(wèn)題，干部要有深切的洞察和把握；需要干部主動(dòng)適應(yīng)、積極謀劃、有效落實(shí)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)全面升級(jí)、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展，需要干部在一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)干;加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、解決突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題、有效防范生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，需要干部提高推進(jìn)綠色發(fā)展能力；這些，都要求干部教育培訓(xùn)緊緊跟上，從課程、教材、師資、學(xué)員等方面加強(qiáng)設(shè)計(jì)和組織，有針對(duì)性地開(kāi)展好培訓(xùn)。三要抓住彌補(bǔ)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)的實(shí)際需求。干部教育培訓(xùn)的過(guò)程，是一個(gè)幫助干部正視問(wèn)題、解決問(wèn)題、破解難題的過(guò)程?，F(xiàn)在有些干部，抓起工作來(lái)感到心里沒(méi)底，常常是因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備不夠、情況把握不準(zhǔn)、規(guī)律研究不透、發(fā)展趨勢(shì)不明，干部教育培訓(xùn)就要努力解決這些問(wèn)題。要著眼培養(yǎng)又博又專(zhuān)、底

蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部，加強(qiáng)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)各方面基礎(chǔ)性知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助干部完善履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)體系，全面提高干部的能力素質(zhì)、履職水平。

第三，要明確增強(qiáng)有效性的提升途徑。增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性、針對(duì)性，說(shuō)到底要落腳到有效性上。從總體上說(shuō)，要把握好“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”的關(guān)系，既堅(jiān)持在大局下謀劃、在大勢(shì)中推進(jìn)、在大事上作為，又堅(jiān)持落細(xì)落小落具體；把握好“抓重點(diǎn)”與“全覆蓋”的關(guān)系，以“關(guān)鍵少數(shù)”的培訓(xùn)，示范帶動(dòng)整個(gè)干部教育培訓(xùn)工作；把握好“重過(guò)程”與“求實(shí)效”的關(guān)系，強(qiáng)化過(guò)程管理，突出目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向；把握好“主陣地”與“多渠道”的關(guān)系，努力形成分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序，不斷激發(fā)干部教育培訓(xùn)工作的生機(jī)活力。一要堅(jiān)持精準(zhǔn)施訓(xùn)。要認(rèn)把普遍性要求與不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來(lái)，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求、精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對(duì)象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資。二要改進(jìn)方式方法。緊密聯(lián)系學(xué)員的思想、工作實(shí)際，緊密聯(lián)系社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，歷史地、邏輯地、具體地、分析地去解答，不能隔空喊話(huà)。運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、辯論式等互動(dòng)式教學(xué)方法的課程比重不低于30%；

注重研究式教學(xué)，增加自學(xué)和研討時(shí)間，列出自學(xué)書(shū)目，組織學(xué)員研讀原著、研究問(wèn)題，這些要求要落實(shí)好。讓干過(guò)的人講干過(guò)的事，更有說(shuō)服力。三要優(yōu)化整合資源。優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源不充足不平衡，是當(dāng)前需要解決的一個(gè)問(wèn)題。比如，優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源主要集中在上面，基層黨校比較薄弱；師資隊(duì)伍活力不足，優(yōu)質(zhì)師資緊缺；黨性教育基地跟風(fēng)建設(shè)、良莠不齊，教學(xué)方式同質(zhì)化、簡(jiǎn)單化。針對(duì)這些問(wèn)題，要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，把好入口關(guān)，確保政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過(guò)硬，能擔(dān)負(fù)起教學(xué)科研任務(wù)；針對(duì)縣鄉(xiāng)村黨員干部的實(shí)際需求，明確職責(zé)定位，不搞“高大洋”，不搞形式主義、花里胡哨的東西。四要完善制度機(jī)制。要認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，結(jié)合實(shí)際做好制度“廢改立”工作，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制。制度一經(jīng)形成，就要嚴(yán)格遵守。要嚴(yán)肅組織調(diào)訓(xùn)，完善調(diào)訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)制度，避免和防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、長(zhǎng)期不訓(xùn)等問(wèn)題。要建立健全干部教育培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統(tǒng)籌，把學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)、理論知識(shí)掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)

養(yǎng)成情況以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，作為培養(yǎng)、考察、識(shí)別干部的參考。全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量、課程質(zhì)量評(píng)估，激發(fā)辦學(xué)活力。

第三篇：在全市干部教育培訓(xùn)和青年干部工作會(huì)議上的講話(huà)

在全市干部教育培訓(xùn)和青年干部工作會(huì)議上的講話(huà)

文 章來(lái) 源蓮山 課件 w w w.5 Y k J.Co m蓮山 同志們：

全市干部教育培訓(xùn)和青年干部工作會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。剛才市委宣傳部副部長(zhǎng)庹軍同志介紹了被選派到澳大利亞學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況和體會(huì)，方城、桐柏、臥龍、南召等四個(gè)縣分別介紹了大規(guī)模培訓(xùn)干部和選拔培養(yǎng)年輕干部方面的工作經(jīng)驗(yàn)，很有借鑒意義。

去年以來(lái)，市委按照中央和省委的部署和要求，加大了干部教育培訓(xùn)和選拔培養(yǎng)青年干部的力度。市委常委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，研究學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想工作，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》，先后舉辦了5期學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班，培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1145人。各縣市區(qū)、市直各部門(mén)共舉辦鄉(xiāng)科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班79期，輪訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)干部6350人。市委黨校舉辦了春、秋兩季8個(gè)班次的主體班。此外，還在全市廣大干部中大規(guī)模地開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、普通話(huà)為主要內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)拓寬了干部外訓(xùn)渠道，在上海復(fù)旦大學(xué)、蘇州干部培訓(xùn)基地舉辦了5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)460人。為進(jìn)一步擴(kuò)大干部培訓(xùn)覆蓋面，去年先后邀請(qǐng)了著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鐘朋榮等6位專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我市舉辦專(zhuān)題知識(shí)講座，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士近7000人參加了報(bào)告會(huì)。在青干工作方面，一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)狀況得到明顯改善。能夠按照市委提出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備目標(biāo)，積極建言獻(xiàn)策，主動(dòng)采取措施，及時(shí)推薦干部，使我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中青年干部、女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的數(shù)量有了明顯增加。去年年初，針對(duì)市直非黨干部缺職問(wèn)題，公開(kāi)選拔了12名非黨干部，充實(shí)到市政府職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中。止目前，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部和少數(shù)民族干部的配備數(shù)量基本達(dá)標(biāo)；35歲以下年輕干部和女干部的數(shù)量比往年也有所增加。二是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新的加強(qiáng)。按照《河南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作細(xì)則》的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，及時(shí)建立了縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)。三是選調(diào)干部工作有了新的進(jìn)展。去年從市直單位抽調(diào)了40名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職鍛煉；從縣市區(qū)選拔18名年輕干部到市委機(jī)關(guān)上掛學(xué)習(xí)，同時(shí)還積極做好了省直機(jī)關(guān)下派干部的日常管理工作；并通過(guò)筆試、面試等程序從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)50名優(yōu)秀大學(xué)生到基層工作，安置了11名省選調(diào)生，進(jìn)一步壯大了選調(diào)生隊(duì)伍。今天這次會(huì)議，就是進(jìn)一步明確全市青干、干教工作的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)和措施，群策群力，把這兩項(xiàng)工作抓緊抓好。為此，談幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的緊迫感和使命感

黨中央歷來(lái)高度重視干部的學(xué)習(xí)和教育工作，始終把干部的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。目前，在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動(dòng)中，開(kāi)展大規(guī)模的干部培訓(xùn)，是黨中央站在全局和戰(zhàn)略的高度，緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)外發(fā)展的新形勢(shì)，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面作出的又一重大決策。各(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)級(jí)黨委和組織部門(mén)一定要充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)做好全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的緊迫感和責(zé)任感。

第一，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是把全市興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入的重大舉措。中央提出大規(guī)模地培訓(xùn)干部，并要求廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在前面、用在前面，樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念，做深入學(xué)、持久學(xué)的表率。市委十分重視全市干部特別是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和輪訓(xùn)工作，去年我們輪訓(xùn)了一遍，效果很好。由于“三個(gè)代表”重要思想是一個(gè)博大精深、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)體系，因此，學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，組織部門(mén)必須堅(jiān)持長(zhǎng)期抓，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)，并在實(shí)踐中不斷用于指導(dǎo)具體工作。這就要求我們要進(jìn)一步采取有效措施，切實(shí)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，有計(jì)劃、有步驟、分層次、多渠道地組織廣大干部進(jìn)行系統(tǒng)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)，使大家全面掌握和自覺(jué)實(shí)踐這一科學(xué)理論，把全市興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入，進(jìn)而推動(dòng)南陽(yáng)的改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步。

第二，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是推進(jìn)我市全面建設(shè)小康社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)中原崛起作出較大貢獻(xiàn)的根本要求。市三次黨代會(huì)提出要努力把南陽(yáng)建成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)大市，如何進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大黨員干部和人民群眾深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)走出一條符合南陽(yáng)實(shí)際的新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化的道路，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全市各級(jí)干部特別是縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該進(jìn)行認(rèn)真的研究和探索。當(dāng)前，我們已進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們的第一需要，不接受新理論、新知識(shí)、新技能就可能被社會(huì)淘汰。工作有創(chuàng)新、有業(yè)績(jī)的同志，大都是那些刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的同志。因此，對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行大規(guī)模的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)本領(lǐng)，更新觀念，大幅度地提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能使廣大干部擔(dān)負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的重任。

第三，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要。內(nèi)鄉(xiāng)縣衙三堂有一副對(duì)聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。辦好南陽(yáng)的事情，關(guān)鍵在廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。針對(duì)最近市里換屆后，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部較多，一部分干部的理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)的實(shí)際，市委對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力以及干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)才干和執(zhí)政能力提出了新的要求。因此，要對(duì)各級(jí)干部特別是新提拔的縣處級(jí)干部要積極進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、明確任務(wù)，把握重點(diǎn)，切實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處

市委組織部下發(fā)的《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見(jiàn)》和全市組工干部培訓(xùn)工作的意見(jiàn)，對(duì)全市的干部教育培訓(xùn)和組工干部培訓(xùn)作了全面部署，目標(biāo)明確，要求具體，任務(wù)艱巨。各級(jí)各部門(mén)要采取切實(shí)有效的措施，把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作切實(shí)落到實(shí)處。

（一）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的目標(biāo)要求，確保每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，確保五年內(nèi)使全市在職干部普遍輪訓(xùn)一遍。

這是全國(guó)組織工作會(huì)議上提出“大規(guī)模地培訓(xùn)干部”以后下達(dá)的兩個(gè)“確?！保?guī)定縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其他干部也要參加每年不少于12天的培訓(xùn)。最近，省委組織部、省人事廳、省信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》。根據(jù)通知要求，我市大規(guī)模培訓(xùn)干部的目標(biāo)任務(wù)是，在2003年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，2004年到2007年，全市每年有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)縣處級(jí)干部300人左右、鄉(xiāng)科級(jí)干部1500人左右。做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。組織人事部門(mén)要按照干部管理權(quán)限，搞好調(diào)查摸底，對(duì)在職干部逐人登記造冊(cè)，明確參加培訓(xùn)的總量，制定好總體培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，分解好目標(biāo)任務(wù)，抓好工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)中央提出的全員培訓(xùn)目標(biāo)。

（二）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的重點(diǎn)對(duì)象，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，突出抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。

這次大規(guī)模培訓(xùn)干部，中央要求要堅(jiān)持黨政干部隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部隊(duì)伍、科學(xué)技術(shù)干部隊(duì)伍和其他戰(zhàn)線(xiàn)干部隊(duì)伍一起抓，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)以上干部和中青年后備干部的培訓(xùn)。

縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，要圍繞提高理論素養(yǎng)、樹(shù)立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，重點(diǎn)在提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力上下功夫。

中青年干部的培訓(xùn)，要圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)來(lái)安排，在培養(yǎng)“靠得住，有本事”上下功夫。積極組織和引導(dǎo)中青年干部到發(fā)展的第一線(xiàn)，到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中去經(jīng)受摔打，磨練意志，豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。組織部門(mén)要專(zhuān)門(mén)制定后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，加大力度，擴(kuò)大規(guī)模，分期分批地抽調(diào)到各級(jí)黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)，市委組織部每年除抽調(diào)100名左右的中青年干部到市委黨校培訓(xùn)外，還要選派50名市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉。

在抓好重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象的同時(shí)，也要重視對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)，要圍繞深化企業(yè)改革、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力等要求來(lái)實(shí)施，重點(diǎn)在培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平上下功夫。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，要圍繞提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力來(lái)開(kāi)展，突出抓好中青年學(xué)科帶頭人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和高新技術(shù)人員的培養(yǎng)，加快急需緊缺人才的培養(yǎng)。

（三）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的主要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要任務(wù)，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

這次大規(guī)模培訓(xùn)干部，中央和省委要求要一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好各級(jí)干部特別是縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的輪訓(xùn)工作；二是以首批12種全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本作為干部脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職自學(xué)的基本教材，廣泛開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。三是加強(qiáng)執(zhí)政能(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)力培養(yǎng)，提高廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，通過(guò)加強(qiáng)能力建設(shè)，使各級(jí)干部在實(shí)踐中不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。

（四）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的方式渠道，以黨校、行政院校為主陣地，充分利用各種培訓(xùn)資源為大規(guī)模培訓(xùn)干部服務(wù)。

大規(guī)模培訓(xùn)干部的數(shù)量大、任務(wù)重，必須充分利用各種培訓(xùn)資源，調(diào)動(dòng)各方面的積級(jí)性，開(kāi)辟多種渠道，采取多種形式對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部進(jìn)行培訓(xùn)。要繼續(xù)堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)與在職自學(xué)的“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，采取省內(nèi)培訓(xùn)與省外培訓(xùn)、中長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合等形式，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)渠道的多元化。在繼續(xù)辦好上海復(fù)旦大學(xué)和蘇州干部培訓(xùn)基地培訓(xùn)班的同時(shí)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的合作，開(kāi)展全面建設(shè)小康社會(huì)急需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

（五）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的方法手段，積極運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)形式和方法，增強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的吸引力和實(shí)效性。

積極運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)方法和手段培訓(xùn)干部，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，是推動(dòng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作開(kāi)展的重要形式。要充分利用廣播、電視和多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，積極利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，為大規(guī)模培訓(xùn)干部提供更為有利的條件和更為廣闊的空間。

（六）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的職責(zé)分工，形成組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)分工合作，齊抓共管的工作機(jī)制。

大規(guī)模培訓(xùn)干部，要按照中央的統(tǒng)一要求，繼續(xù)堅(jiān)持在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部門(mén)主管、各有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的體制。具體講，市委組織部負(fù)責(zé)未列入中組部和省委組織部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃的正縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、副縣級(jí)干部和部分正科級(jí)實(shí)職干部的培訓(xùn)；縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)科級(jí)干部及其他干部的培訓(xùn)，市人事局要按照《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行條例》和《全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)把青干工作提高到一個(gè)新水平

江澤民同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要完成好這一刻不容緩的戰(zhàn)略任務(wù)，其中最大、最難、最迫切的就是選好接班人”。青年干部工作是干部隊(duì)伍的“源頭工程”、“關(guān)鍵工程”。各級(jí)黨委尤其組織人事部門(mén)要有培養(yǎng)選拔年輕干部的時(shí)代感、緊迫感，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把青干工作提高到一個(gè)新水平。

（一）適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備目標(biāo)落實(shí)。今年2月份中組部下發(fā)了《2004—2008年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃綱要》，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備提出了明確的目標(biāo)要求?！毒V要》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)規(guī)定：“換屆時(shí)，省轄市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子要保持以50歲左右干部為主體的遞次配備，45歲以下的干部要有3—4名，其中40歲左右的干部至少要有2名；黨委、政府班子正職中，45歲左右干部的數(shù)量應(yīng)有所增加?？h市區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子要保持以50歲以下干部為主體的遞次配備，其中35歲以下的干部至少要有2名；黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職中，35歲左右干部的數(shù)量應(yīng)有所增加?！蔽覀兪欣镞@次換屆，在干部使用問(wèn)題上就是遵循了這些基本原則?！毒V要》同時(shí)提出要合理配備女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，規(guī)定“縣市區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備1名女干部；地方各級(jí)黨委和政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的數(shù)量應(yīng)有所增加；擔(dān)任地方各級(jí)黨政正職的女干部要有一定數(shù)量。”這些要求，完全是按當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要提出來(lái)的，我們一定要認(rèn)真把握。青干部門(mén)要根據(jù)自己的職責(zé)權(quán)限，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，及時(shí)報(bào)告，當(dāng)好參謀助手。同時(shí)要注意與女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的具體管理部門(mén)建立聯(lián)系制度，密切配合，定期溝通情況，研究解決存在的問(wèn)題，搞好對(duì)口工作的監(jiān)測(cè)評(píng)估，為實(shí)現(xiàn)配備目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。后備干部工作是青干工作的重點(diǎn)。前不久，省委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈中共中央辦公廳關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定〉的通知》，這是我們今后做好后備干部工作的指導(dǎo)性文件?！锻ㄖ肥轻槍?duì)《規(guī)定》起草的，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》提出了明確要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，主要突出三點(diǎn)：第一，在后備干部使用上，強(qiáng)調(diào)“在研究干部問(wèn)題時(shí)，要把是否是后備干部作為匯報(bào)、介紹干部情況的主要內(nèi)容之一，要把當(dāng)時(shí)民主推薦情況與后備干部的培養(yǎng)情況、平時(shí)了解掌握的情況結(jié)合起來(lái)，綜合考慮，擇優(yōu)任用?！钡诙?，在創(chuàng)新機(jī)制和方法上，提出“要有計(jì)劃地組織調(diào)研活動(dòng)，開(kāi)展工作試點(diǎn)，逐步探索和建立后備干部嚴(yán)格有序的選拔機(jī)制、經(jīng)常系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)有效的管理機(jī)制、統(tǒng)一調(diào)配的任用機(jī)制。”第三，在監(jiān)督實(shí)施上，強(qiáng)調(diào)“各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要把《規(guī)定》作為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容之一，嚴(yán)格紀(jì)律要求，嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督?！贝蠹乙獙W(xué)好文件，吃透精神，抓好工作落實(shí)。關(guān)于建立健全后備干部隊(duì)伍。各地各單位上報(bào)副處級(jí)后備干部建議人選工作已基本結(jié)束，我們將按照規(guī)定要求，進(jìn)行研究審定，提出意見(jiàn)，然后按要求和程序做好后續(xù)工作。在這里，需要提出的是個(gè)別地方后備干部人選遲遲不能上報(bào)，影響到后備干部隊(duì)伍建設(shè)的整體工作，希望參會(huì)的同志們回去以后，迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，抓緊研究上報(bào)。按照《綱要》規(guī)定的各級(jí)黨委（黨組）要在2004年上半年建立起新的后備干部名單的要求，各縣市區(qū)也要盡快建立起新的鄉(xiāng)科級(jí)后備干部名單。

（三）適應(yīng)青年干部的自身需求，強(qiáng)化中青年干部的培養(yǎng)鍛煉工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索下派干部選派、培養(yǎng)、管理、考核的新機(jī)制，制訂《市直機(jī)關(guān)年輕干部下派基層掛職鍛煉工作暫行辦法》，使下派工作逐步制度化、規(guī)范化。培養(yǎng)選拔年輕干部，重點(diǎn)是培養(yǎng)教育，著力點(diǎn)是提高年輕干部的素質(zhì)。因此要繼續(xù)深入開(kāi)展中青年干部讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并不斷把這項(xiàng)活動(dòng)引向深入。在適當(dāng)時(shí)候，組織開(kāi)展命題征文活動(dòng)，同時(shí)利用報(bào)刊等宣傳媒體，開(kāi)辟學(xué)習(xí)論壇，促進(jìn)中青年干部相互學(xué)習(xí)、共同提高。

（四）適應(yīng)基層工作需要，切實(shí)做好選調(diào)生工作。選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”。截止去年底，我市已經(jīng)選調(diào)了14批503人，接收省選調(diào)生170人。這支隊(duì)伍是后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要來(lái)源。近年來(lái)，為做好這一工作，省委組織部和市委組織部相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于做好選調(diào)生工作的有關(guān)意見(jiàn)，對(duì)選調(diào)的條件、培養(yǎng)管理和選拔使用等都做了明確規(guī)定。這些年來(lái)，各地為選調(diào)生做了大量工作，進(jìn)行了不少有益的探索，取得了一定的成績(jī)。但是，從整體情況看，還有不少問(wèn)題，如一些地方領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，存在著選管脫節(jié)、使用不到位等問(wèn)題。對(duì)有些政策不落實(shí)的，要查明原因，區(qū)分情況，給予落實(shí)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部和青年干部工作抓實(shí)抓好抓出成效

大規(guī)模培訓(xùn)干部和青年干部工作，都是一項(xiàng)事關(guān)全局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，各縣市區(qū)、各部門(mén)要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，把這兩項(xiàng)工作抓出成效。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部和培養(yǎng)選拔青年干部工作的重要意義，切實(shí)把這兩項(xiàng)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作擺上重要日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，并納入各級(jí)黨委、政府的工作目標(biāo)。

二是要落實(shí)保障措施。首先，要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和青年干部管理者的隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好“三個(gè)留人”的要求，為從事干部教育培訓(xùn)和青年干部工作的同志在工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步方面創(chuàng)造必要的條件。要建立健全工作機(jī)構(gòu)，完善充實(shí)職能，配齊配強(qiáng)工作人員。從事干部教育培訓(xùn)和青年干部工作的同志要認(rèn)清自己所肩負(fù)的職責(zé)，刻苦鉆研從事本職工作所必需的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。其次，要加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括青年干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度。各單位要按照中央的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)要求建立干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，逐年加大投入。對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，提高效益。第三，要抓好干部培訓(xùn)基地建設(shè)。各級(jí)黨校、行政院校要按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，積極推行人員聘用、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。建立青年干部培訓(xùn)基地，采取掛職鍛煉、進(jìn)修深造、定向培養(yǎng)等形式，不斷提高青年干部隊(duì)伍的素質(zhì)與水平。

三是健全工作制度。（1）建立重大培訓(xùn)項(xiàng)目招投標(biāo)制度。對(duì)一些業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和出國(guó)出境培訓(xùn)等重點(diǎn)項(xiàng)目，可采取招投標(biāo)制，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間適度競(jìng)爭(zhēng)，以降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效益。（2）建立培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批制度，根據(jù)省委組織部要求，市委各部委、市直機(jī)關(guān)各單位舉辦跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門(mén)抽調(diào)干部參加培訓(xùn)班必須提前向市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可舉辦。要堅(jiān)決杜絕亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象的發(fā)生。（3）堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)考核制度。一是開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試；二是擬對(duì)新調(diào)整的縣處級(jí)后備干部人選統(tǒng)一進(jìn)行理論測(cè)試，探索淘汰制，目的都是為了讓理論學(xué)習(xí)成為每個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)。（4）建立檢查通報(bào)制度。市委組織部將定期對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部和選調(diào)生分配安置情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的要予以通報(bào)批評(píng)。批評(píng)不是目的，主要希望同志們抓工作要落到實(shí)處。

同志們，大規(guī)模培訓(xùn)干部和青年干部工作，省委組織部分別在鄭州和洛陽(yáng)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了工作會(huì)議，我市也作出了具體安排，各級(jí)黨委組織部門(mén)要以對(duì)黨的干部教育事業(yè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，努力把我市的青年干部工作和干部教育工作做得更好。

謝謝大家！文 章來(lái) 源蓮山 課件 w w w.5 Y k J.Co m蓮山

第四篇：在全市干部教育培訓(xùn)和青年干部工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：



 全市干部教育培訓(xùn)和青年干部工作會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。剛才市委宣傳部副部長(zhǎng)庹軍同志介紹了被選派到澳大利亞學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況和體會(huì)，方城、桐柏、臥龍、南召等四個(gè)縣分別介紹了大規(guī)模培訓(xùn)干部和選拔培養(yǎng)年輕干部方面的工作經(jīng)驗(yàn)，很有借鑒意義。

 去年以來(lái)，市委按照中央和省委的部署和要求，加大了干部教育培訓(xùn)和選拔培養(yǎng)青年干部的力度。市委常委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，研究學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想工作，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》，先后舉辦了5期學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班，培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1145人。各縣市區(qū)、市直各部門(mén)共舉辦鄉(xiāng)科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班79期，輪訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)干部6350人。市委黨校舉辦了春、秋兩季8個(gè)班次的主體班。此外，還在全市廣大干部中大規(guī)模地開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、普通話(huà)為主要內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)拓寬了干部外訓(xùn)渠道，在上海復(fù)旦大學(xué)、蘇州干部培訓(xùn)基地舉辦了5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)460人。為進(jìn)一步擴(kuò)大干部培訓(xùn)覆蓋面，去年先后邀請(qǐng)了著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鐘朋榮等6位專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我市舉辦專(zhuān)題知識(shí)講座，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士近7000人參加了報(bào)告會(huì)。在青干工作方面，一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)狀況得到明顯改善。能夠按照市委提出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備目標(biāo)，積極建言獻(xiàn)策，主動(dòng)采取措施，及時(shí)推薦干部，使我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中青年干部、女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的數(shù)量有了明顯增加。去年年初，針對(duì)市直非黨干部缺職問(wèn)題，公開(kāi)選拔了12名非黨干部，充實(shí)到市政府職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中。止目前，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部和少數(shù)民族干部的配備數(shù)量基本達(dá)標(biāo)；35歲以下年輕干部和女干部的數(shù)量比往年也有所增加。二是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新的加強(qiáng)。按照《河南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作細(xì)則》的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，及時(shí)建立了縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)。三是選調(diào)干部工作有了新的進(jìn)展。去年從市直單位抽調(diào)了40名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職鍛煉；從縣市區(qū)選拔18名年輕干部到市委機(jī)關(guān)上掛學(xué)習(xí)，同時(shí)還積極做好了省直機(jī)關(guān)下派干部的日常管理工作；并通過(guò)筆試、面試等程序從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)50名優(yōu)秀大學(xué)生到基層工作，安置了11名省選調(diào)生，進(jìn)一步壯大了選調(diào)生隊(duì)伍。今天這次會(huì)議，就是進(jìn)一步明確全市青干、干教工作的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)和措施，群策群力，把這兩項(xiàng)工作抓緊抓好。為此，談幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。

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一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的緊迫感和使命感

 黨中央歷來(lái)高度重視干部的學(xué)習(xí)和教育工作，始終把干部的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。目前，在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動(dòng)中，開(kāi)展大規(guī)模的干部培訓(xùn)，是黨中央站在全局和戰(zhàn)略的高度，緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)外發(fā)展的新形勢(shì)，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面作出的又一重大決策。各(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)級(jí)黨委和組織部門(mén)一定要充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)做好全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的緊迫感和責(zé)任感。

 第一，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是把全市興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入的重大舉措。中央提出大規(guī)模地培訓(xùn)干部，并要求廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在前面、用在前面，樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念，做深入學(xué)、持久學(xué)的表率。市委十分重視全市干部特別是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和輪訓(xùn)工作，去年我們輪訓(xùn)了一遍，效果很好。由于“三個(gè)代表”重要思想是一個(gè)博大精深、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)體系，因此，學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，組織部門(mén)必須堅(jiān)持長(zhǎng)期抓，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)，并在實(shí)踐中不斷用于指導(dǎo)具體工作。這就要求我們要進(jìn)一步采取有效措施，切實(shí)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，有計(jì)劃、有步驟、分層次、多渠道地組織廣大干部進(jìn)行系統(tǒng)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)，使大家全面掌握和自覺(jué)實(shí)踐這一科學(xué)理論，把全市興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入，進(jìn)而推動(dòng)南陽(yáng)的改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步。

 第二，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是推進(jìn)我市全面建設(shè)小康社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)中原崛起作出較大貢獻(xiàn)的根本要求。市三次黨代會(huì)提出要努力把南陽(yáng)建成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)大市，如何進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大黨員干部和人民群眾深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)走出一條符合南陽(yáng)實(shí)際的新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化的道路，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全市各級(jí)干部特別是縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該進(jìn)行認(rèn)真的研究和探索。當(dāng)前，我們已進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們的第一需要，不接受新理論、新知識(shí)、新技能就可能被社會(huì)淘汰。工作有創(chuàng)新、有業(yè)績(jī)的同志，大都是那些刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的同志。因此，對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行大規(guī)模的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)本領(lǐng)，更新觀念，大幅度地提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能使廣大干部擔(dān)負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的重任。

 第三，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要。內(nèi)鄉(xiāng)縣衙三堂有一副對(duì)聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。辦好南陽(yáng)的事情，關(guān)鍵在廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。針對(duì)最近市里換屆后，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部較多，一部分干部的理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)的實(shí)際，市委對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力以及干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)才干和執(zhí)政能力提出了新的要求。因此，要對(duì)各級(jí)干部特別是新提拔的縣處級(jí)干部要積極進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。



二、明確任務(wù)，把握重點(diǎn)，切實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處

市委組織部下發(fā)的《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見(jiàn)》和全市組工干部培訓(xùn)工作的意見(jiàn)，對(duì)全市的干部教育培訓(xùn)和組工干部培訓(xùn)作了全面部署，目標(biāo)明確，要求具體，任務(wù)艱巨。各級(jí)各部門(mén)要采取切實(shí)有效的措施，把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作切實(shí)落到實(shí)處。



（一）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的目標(biāo)要求，確保每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，確保五年內(nèi)使全市在職干部普遍輪訓(xùn)一遍。

 這是全國(guó)組織工作會(huì)議上提出“大規(guī)模地培訓(xùn)干部”以后下達(dá)的兩個(gè)“確保”，規(guī)定縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其他干部也要參加每年不少于12天的培訓(xùn)。最近，省委組織部、省人事廳、省信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》。根據(jù)通知要求，我市大規(guī)模培訓(xùn)干部的目標(biāo)任務(wù)是，在2003年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，2004年到2007年，全市每年有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)縣處級(jí)干部300人左右、鄉(xiāng)科級(jí)干部1500人左右。做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。組織人事部門(mén)要按照干部管理權(quán)限，搞好調(diào)查摸底，對(duì)在職干部逐人登記造冊(cè)，明確參加培訓(xùn)的總量，制定好總體培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，分解好目標(biāo)任務(wù)，抓好工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)中央提出的全員培訓(xùn)目標(biāo)。



（二）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的重點(diǎn)對(duì)象，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，突出抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。

 這次大規(guī)模培訓(xùn)干部，中央要求要堅(jiān)持黨政干部隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部隊(duì)伍、科學(xué)技術(shù)干部隊(duì)伍和其他戰(zhàn)線(xiàn)干部隊(duì)伍一起抓，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)以上干部和中青年后備干部的培訓(xùn)。

 縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，要圍繞提高理論素養(yǎng)、樹(shù)立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，重點(diǎn)在提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力上下功夫。

 中青年干部的培訓(xùn)，要圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)來(lái)安排，在培養(yǎng)“靠得住，有本事”上下功夫。積極組織和引導(dǎo)中青年干部到發(fā)展的第一線(xiàn)，到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中去經(jīng)受摔打，磨練意志，豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。組織部門(mén)要專(zhuān)門(mén)制定后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，加大力度，擴(kuò)大規(guī)模，分期分批地抽調(diào)到各級(jí)黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)，市委組織部每年除抽調(diào)100名左右的中青年干部到市委黨校培訓(xùn)外，還要選派50名市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉。

 在抓好重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象的同時(shí)，也要重視對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)，要圍繞深化企業(yè)改革、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力等要求來(lái)實(shí)施，重點(diǎn)在培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平上下功夫。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，要圍繞提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力來(lái)開(kāi)展，突出抓好中青年學(xué)科帶頭人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和高新技術(shù)人員的培養(yǎng)，加快急需緊缺人才的培養(yǎng)。



（三）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的主要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要任務(wù)，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

 這次大規(guī)模培訓(xùn)干部，中央和省委要求要一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好各級(jí)干部特別是縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的輪訓(xùn)工作；二是以首批12種全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本作為干部脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職自學(xué)的基本教材，廣泛開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。三是加強(qiáng)執(zhí)政能(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)力培養(yǎng)，提高廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，通過(guò)加強(qiáng)能力建設(shè)，使各級(jí)干部在實(shí)踐中不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。



（四）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的方式渠道，以黨校、行政院校為主陣地，充分利用各種培訓(xùn)資源為大規(guī)模培訓(xùn)干部服務(wù)。

 大規(guī)模培訓(xùn)干部的數(shù)量大、任務(wù)重，必須充分利用各種培訓(xùn)資源，調(diào)動(dòng)各方面的積級(jí)性，開(kāi)辟多種渠道，采取多種形式對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部進(jìn)行培訓(xùn)。要繼續(xù)堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)與在職自學(xué)的“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，采取省內(nèi)培訓(xùn)與省外培訓(xùn)、中長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合等形式，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)渠道的多元化。在繼續(xù)辦好上海復(fù)旦大學(xué)和蘇州干部培訓(xùn)基地培訓(xùn)班的同時(shí)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的合作，開(kāi)展全面建設(shè)小康社會(huì)急需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。



（五）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的方法手段，積極運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)形式和方法，增強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的吸引力和實(shí)效性。

 積極運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)方法和手段培訓(xùn)干部，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，是推動(dòng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作開(kāi)展的重要形式。要充分利用廣播、電視和多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，積極利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，為大規(guī)模培訓(xùn)干部提供更為有利的條件和更為廣闊的空間。



（六）明確大規(guī)模培訓(xùn)干部的職責(zé)分工，形成組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)分工合作，齊抓共管的工作機(jī)制。

 大規(guī)模培訓(xùn)干部，要按照中央的統(tǒng)一要求，繼續(xù)堅(jiān)持在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部門(mén)主管、各有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的體制。具體講，市委組織部負(fù)責(zé)未列入中組部和省委組織部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃的正縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、副縣級(jí)干部和部分正科級(jí)實(shí)職干部的培訓(xùn)；縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)科級(jí)干部及其他干部的培訓(xùn)，市人事局要按照《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行條例》和《全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。



三、夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)把青干工作提高到一個(gè)新水平

 江澤民同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要完成好這一刻不容緩的戰(zhàn)略任務(wù)，其中最大、最難、最迫切的就是選好接班人”。青年干部工作是干部隊(duì)伍的“源頭工程”、“關(guān)鍵工程”。各級(jí)黨委尤其組織人事部門(mén)要有培養(yǎng)選拔年輕干部的時(shí)代感、緊迫感，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把青干工作提高到一個(gè)新水平。



（一）適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備目標(biāo)落實(shí)。今年2月份中組部下發(fā)了《2004—2008年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃綱要》，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備提出了明確的目標(biāo)要求?！毒V要》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)規(guī)定：“換屆時(shí)，省轄市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子要保持以50歲左右干部為主體的遞次配備，45歲以下的干部要有3—4名，其中40歲左右的干部至少要有2名；黨委、政府班子正職中，45歲左右干部的數(shù)量應(yīng)有所增加。縣市區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子要保持以50歲以下干部為主體的遞次配備，其中35歲以下的干部至少要有2名；黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職中，35歲左右干部的數(shù)量應(yīng)有所增加?！蔽覀兪欣镞@次換屆，在干部使用問(wèn)題上就是遵循了這些基本原則?！毒V要》同時(shí)提出要合理配備女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，規(guī)定“縣市區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備1名女干部；地方各級(jí)黨委和政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的數(shù)量應(yīng)有所增加；擔(dān)任地方各級(jí)黨政正職的女干部要有一定數(shù)量?！边@些要求，完全是按當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要提出來(lái)的，我們一定要認(rèn)真把握。青干部門(mén)要根據(jù)自己的職責(zé)權(quán)限，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，及時(shí)報(bào)告，當(dāng)好參謀助手。同時(shí)要注意與女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的具體管理部門(mén)建立聯(lián)系制度，密切配合，定期溝通情況，研究解決存在的問(wèn)題，搞好對(duì)口工作的監(jiān)測(cè)評(píng)估，為實(shí)現(xiàn)配備目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。



（二）適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。后備干部工作是青干工作的重點(diǎn)。前不久，省委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈中共中央辦公廳關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定〉的通知》，這是我們今后做好后備干部工作的指導(dǎo)性文件?！锻ㄖ肥轻槍?duì)《規(guī)定》起草的，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》提出了明確要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，主要突出三點(diǎn)：第一，在后備干部使用上，強(qiáng)調(diào)“在研究干部問(wèn)題時(shí)，要把是否是后備干部作為匯報(bào)、介紹干部情況的主要內(nèi)容之一，要把當(dāng)時(shí)民主推薦情況與后備干部的培養(yǎng)情況、平時(shí)了解掌握的情況結(jié)合起來(lái)，綜合考慮，擇優(yōu)任用?！钡诙?，在創(chuàng)新機(jī)制和方法上，提出“要有計(jì)劃地組織調(diào)研活動(dòng)，開(kāi)展工作試點(diǎn)，逐步探索和建立后備干部嚴(yán)格有序的選拔機(jī)制、經(jīng)常系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)有效的管理機(jī)制、統(tǒng)一調(diào)配的任用機(jī)制?！钡谌?，在監(jiān)督實(shí)施上，強(qiáng)調(diào)“各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要把《規(guī)定》作為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容之一，嚴(yán)格紀(jì)律要求，嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督。”大家要學(xué)好文件，吃透精神，抓好工作落實(shí)。關(guān)于建立健全后備干部隊(duì)伍。各地各單位上報(bào)副處級(jí)后備干部建議人選工作已基本結(jié)束，我們將按照規(guī)定要求，進(jìn)行研究審定，提出意見(jiàn)，然后按要求和程序做好后續(xù)工作。在這里，需要提出的是個(gè)別地方后備干部人選遲遲不能上報(bào)，影響到后備干部隊(duì)伍建設(shè)的整體工作，希望參會(huì)的同志們回去以后，迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，抓緊研究上報(bào)。按照《綱要》規(guī)定的各級(jí)黨委（黨組）要在2004年上半年建立起新的后備干部名單的要求，各縣市區(qū)也要盡快建立起新的鄉(xiāng)科級(jí)后備干部名單。



（三）適應(yīng)青年干部的自身需求，強(qiáng)化中青年干部的培養(yǎng)鍛煉工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索下派干部選派、培養(yǎng)、管理、考核的新機(jī)制，制訂《市直機(jī)關(guān)年輕干部下派基層掛職鍛煉工作暫行辦法》，使下派工作逐步制度化、規(guī)范化。培養(yǎng)選拔年輕干部，重點(diǎn)是培養(yǎng)教育，著力點(diǎn)是提高年輕干部的素質(zhì)。因此要繼續(xù)深入開(kāi)展中青年干部讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并不斷把這項(xiàng)活動(dòng)引向深入。在適當(dāng)時(shí)候，組織開(kāi)展命題征文活動(dòng)，同時(shí)利用報(bào)刊等宣傳媒體，開(kāi)辟學(xué)習(xí)論壇，促進(jìn)中青年干部相互學(xué)習(xí)、共同提高。



（四）適應(yīng)基層工作需要，切實(shí)做好選調(diào)生工作。選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”。截止去年底，我市已經(jīng)選調(diào)了14批503人，接收省選調(diào)生170人。這支隊(duì)伍是后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要來(lái)源。近年來(lái)，為做好這一工作，省委組織部和市委組織部相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于做好選調(diào)生工作的有關(guān)意見(jiàn)，對(duì)選調(diào)的條件、培養(yǎng)管理和選拔使用等都做了明確規(guī)定。這些年來(lái)，各地為選調(diào)生做了大量工作，進(jìn)行了不少有益的探索，取得了一定的成績(jī)。但是，從整體情況看，還有不少問(wèn)題，如一些地方領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，存在著選管脫節(jié)、使用不到位等問(wèn)題。對(duì)有些政策不落實(shí)的，要查明原因，區(qū)分情況，給予落實(shí)。



四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部和青年干部工作抓實(shí)抓好抓出成效

 大規(guī)模培訓(xùn)干部和青年干部工作，都是一項(xiàng)事關(guān)全局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，各縣市區(qū)、各部門(mén)要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，把這兩項(xiàng)工作抓出成效。

 一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部和培養(yǎng)選拔青年干部工作的重要意義，切實(shí)把這兩項(xiàng)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作擺上重要日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，并納入各級(jí)黨委、政府的工作目標(biāo)。

 二是要落實(shí)保障措施。首先，要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和青年干部管理者的隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好“三個(gè)留人”的要求，為從事干部教育培訓(xùn)和青年干部工作的同志在工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步方面創(chuàng)造必要的條件。要建立健全工作機(jī)構(gòu)，完善充實(shí)職能，配齊配強(qiáng)工作人員。從事干部教育培訓(xùn)和青年干部工作的同志要認(rèn)清自己所肩負(fù)的職責(zé)，刻苦鉆研從事本職工作所必需的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。其次，要加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括青年干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度。各單位要按照中央的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)要求建立干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，逐年加大投入。對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，提高效益。第三，要抓好干部培訓(xùn)基地建設(shè)。各級(jí)黨校、行政院校要按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，積極推行人員聘用、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。建立青年干部培訓(xùn)基地，采取掛職鍛煉、進(jìn)修深造、定向培養(yǎng)等形式，不斷提高青年干部隊(duì)伍的素質(zhì)與水平。

 三是健全工作制度。（1）建立重大培訓(xùn)項(xiàng)目招投標(biāo)制度。對(duì)一些業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和出國(guó)出境培訓(xùn)等重點(diǎn)項(xiàng)目，可采取招投標(biāo)制，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間適度競(jìng)爭(zhēng)，以降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效益。（2）建立培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批制度，根據(jù)省委組織部要求，市委各部委、市直機(jī)關(guān)各單位舉辦跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門(mén)抽調(diào)干部參加培訓(xùn)班必須提前向市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可舉辦。要堅(jiān)決杜絕亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象的發(fā)生。（3）堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)考核制度。一是開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試；二是擬對(duì)新調(diào)整的縣處級(jí)后備干部人選統(tǒng)一進(jìn)行理論測(cè)試，探索淘汰制，目的都是為了讓理論學(xué)習(xí)成為每個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)。（4）建立檢查通報(bào)制度。市委組織部將定期對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部和選調(diào)生分配安置情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的要予以通報(bào)批評(píng)。批評(píng)不是目的，主要希望同志們抓工作要落到實(shí)處。

同志們，大規(guī)模培訓(xùn)干部和青年干部工作，省委組織部分別在鄭州和洛陽(yáng)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了工作會(huì)議，我市也作出了具體安排，各級(jí)黨委組織部門(mén)要以對(duì)黨的干部教育事業(yè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，努力把我市的青年干部工作和干部教育工作做得更好。

 謝謝大家！

第五篇：在全縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話(huà)

在全縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

這次全縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市委開(kāi)展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面動(dòng)員和部署我縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。剛才，市委組織部干部教育科***科長(zhǎng)發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，對(duì)我們******的廣大干部參與全省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提出了殷切的期望。我們相信，在市委組織部和市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心的有力指導(dǎo)下，在各地各部門(mén)的共同努力下，在廣大學(xué)員的踴躍參與下，我們有信心、有決心搞好我縣的干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。待一會(huì)，市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心的同志，還將作詳細(xì)的講解和演示。下面，我就深入開(kāi)展全縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

一、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的責(zé)任心和緊迫感

干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是建立在互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)基礎(chǔ)上的全新學(xué)習(xí)模式，是干部教育培訓(xùn)手段和途徑的有效創(chuàng)新，是緩解工學(xué)矛盾、實(shí)現(xiàn)“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”要求的成功實(shí)踐。各地、各部門(mén)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

第一，開(kāi)展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是完成新一輪大規(guī)模培訓(xùn)

干部工作任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，中央和省委、市委相繼印發(fā)了《關(guān)于2008-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的目標(biāo)任務(wù)提出了明確要求，即縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于11O學(xué)時(shí)，5年內(nèi)累計(jì)參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)55O學(xué)時(shí)以上；其他干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。按照脫產(chǎn)培訓(xùn)平均每天6小時(shí)計(jì)算,那么，縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于19天，其他干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于17天。這個(gè)要求是很高的，在座的絕大多數(shù)同志，都沒(méi)有達(dá)到這個(gè)培訓(xùn)要求。造成這種局面的原因是多方面的，其中之一，就是工作任務(wù)繁重與干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)之間的矛盾。而開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，就可以有效地克服時(shí)間和地域限制，使學(xué)習(xí)方式更加靈活方便，可以有效克服工學(xué)矛盾問(wèn)題，是干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的一種有益補(bǔ)充，是全面完成新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。

第二，開(kāi)展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的內(nèi)在需要。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是黨的十七屆四中全會(huì)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。要落實(shí)好這項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，就必須從各級(jí)黨組織抓起，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從廣大黨員抓起。推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員、干部搞好學(xué)習(xí)，涉及面比較廣，工作量也很大，單純依靠過(guò)去的課堂教學(xué)和集中授課的培訓(xùn)形式，已很難適應(yīng)工作需要。而網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為干部教育

培訓(xùn)的一種新方式，恰好在這方面具有較好的優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，無(wú)論在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上，還是在教學(xué)形式的安排上，都能夠較好地貼近廣大干部的學(xué)習(xí)需求，能有針對(duì)性地開(kāi)展崗位必備知識(shí)和相關(guān)能力培訓(xùn)，具有理論成果新、知識(shí)涉獵面寬、學(xué)習(xí)時(shí)間靈活掌握等特點(diǎn)，對(duì)推動(dòng)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)將發(fā)揮重要作用。

第三，開(kāi)展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力的迫切需要?，F(xiàn)代干部教育的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是教育培訓(xùn)的對(duì)象大都具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的學(xué)歷水平，較為深厚的理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底。他們的學(xué)習(xí)是在已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的再學(xué)習(xí)、再教育。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，他們不僅具有獨(dú)立的不斷強(qiáng)化、自我指導(dǎo)的個(gè)性，而且具有強(qiáng)烈的對(duì)話(huà)意識(shí)和問(wèn)題意識(shí)。這就決定了他們不僅是學(xué)習(xí)者，還是培訓(xùn)的主體。充分發(fā)揮學(xué)員在干部教育培訓(xùn)中的主體地位，調(diào)動(dòng)學(xué)員在學(xué)習(xí)中的能動(dòng)性，是干部培訓(xùn)改革創(chuàng)新的基本要求，也是提高干部教育培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的前提。但是，長(zhǎng)期以來(lái)，干部教育培訓(xùn)主要是組織調(diào)訓(xùn)，受訓(xùn)人員被動(dòng)接受，缺乏學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，難以達(dá)到教育培訓(xùn)的目的。與傳統(tǒng)干部教育培訓(xùn)形式相比，網(wǎng)絡(luò)教育具有一些突出的特點(diǎn)，即教學(xué)時(shí)空的延展性、教學(xué)內(nèi)容的多樣性、教學(xué)方式的交互性等特點(diǎn)，通過(guò)師生之間以及人機(jī)之間的交流，可以極大地激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)員學(xué)習(xí)主動(dòng)性與參與性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工

作

一要加快我縣干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心建設(shè)。根據(jù)省、市委組織部的部署和要求，今年年底前，我們應(yīng)完成縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心（三級(jí)中心）建設(shè)。圍繞著這一目標(biāo)，我們?cè)谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)系我縣實(shí)際，成立了縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《******縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，全面啟動(dòng)了縣干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心的籌建工作，并落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)和工作人員。根據(jù)方案，我們將在8月20日前完成全縣1200多名公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位干部信息數(shù)據(jù)采集、信息導(dǎo)入、校核等工作。同時(shí)依托縣委黨校的技術(shù)力量，在市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心的指導(dǎo)下，完成 “******干部教育在線(xiàn)（******網(wǎng)上黨校）”的網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)與建設(shè)工作。9月底至10月初，將正式組織開(kāi)展干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，并開(kāi)始統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)員學(xué)習(xí)情況，定期督促學(xué)員完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

二要組織好縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習(xí)。這次會(huì)議以后，請(qǐng)縣直各黨政群機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各參公單位組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《安徽省干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)管理暫行辦法》，著重在激發(fā)熱情、形成氛圍、擴(kuò)大影響等方面下功夫，并盡快完成本單位的干部信息數(shù)據(jù)采集任務(wù)，待我縣“干部教育在線(xiàn)”的網(wǎng)頁(yè)完成后，結(jié)合單位實(shí)際，制定相應(yīng)的制度，采取一定的激勵(lì)約束措施，積極推動(dòng)公務(wù)員以及參公人員上線(xiàn)學(xué)習(xí)。確保今年年底前，在線(xiàn)學(xué)習(xí)對(duì)象覆蓋全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)干部和參公單位所有在職干部。這里需要強(qiáng)調(diào)指出的是，一些縣直部門(mén)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，辦公自動(dòng)化條件可能達(dá)不到要求，各地各部門(mén)要加大這方面的投入，積極為干部開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。

三要全面推動(dòng)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員上線(xiàn)學(xué)習(xí)。按照上級(jí)要求，2012年以后，在線(xiàn)學(xué)習(xí)對(duì)象要逐步拓展到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，各地各單位在組織好公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位干部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真做好企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的數(shù)據(jù)采集、信息導(dǎo)入工作，組織好企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員上線(xiàn)學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)我縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。

三、多措并舉、學(xué)用結(jié)合，確保干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作取得實(shí)效

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。各地、各單位要把在線(xiàn)學(xué)習(xí)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、全面提高黨員干部素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制，形成一把手親自抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)的良好風(fēng)氣，為全體黨員干部當(dāng)好表率。二是要按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，認(rèn)真研究，精心組織，周密安排，抓好干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)的組織落實(shí)工作。三是要積極反饋信息，把學(xué)習(xí)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好建議以及存在的問(wèn)題和困難，及時(shí)反饋給縣干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心，以便認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，更好地組織開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)工作。

二要廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。目前，還有不少黨員干部對(duì)在線(xiàn)學(xué)習(xí)的目的意義、方式方法不了解，甚至認(rèn)為又是搞形式，走過(guò)場(chǎng)。因此，有必要在全縣廣大干部中進(jìn)行廣泛宣傳，讓每一個(gè)干部都能正確理解在線(xiàn)學(xué)習(xí)的重要意義，掌握在線(xiàn)學(xué)習(xí)的正確方法。今天會(huì)議結(jié)束后，要在本地本單位迅速傳達(dá)會(huì)議精神，及早組織開(kāi)展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，確保在線(xiàn)學(xué)習(xí)正常、有序開(kāi)展?？h委組織部將牽頭組織，各單位密切配合，利用信息簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)媒介等手段，對(duì)在線(xiàn)學(xué)習(xí)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以及各單位涌現(xiàn)的學(xué)習(xí)典型，及時(shí)組織宣傳報(bào)道，樹(shù)立正確輿論導(dǎo)向，在全縣營(yíng)造良好的在線(xiàn)學(xué)習(xí)氛圍。

三要搞好服務(wù)，做好保障。各地、各單位要進(jìn)一步優(yōu)化在線(xiàn)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，不斷提高信息化建設(shè)水平，為干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的條件。開(kāi)展干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，也是對(duì)各地、各單位信息化建設(shè)水平的一次檢驗(yàn)。各地、各單位要統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，添置必要的軟硬件設(shè)備，保證干部都能上線(xiàn)學(xué)習(xí)。要及時(shí)幫助干部解決在線(xiàn)學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，確保每位干部職工都能熟練地掌握在線(xiàn)學(xué)習(xí)的程序和步驟，必要時(shí)可以請(qǐng)縣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心的同志上門(mén)輔導(dǎo)，為參學(xué)人員答疑解惑，保證每位干部都能很好地上線(xiàn)學(xué)習(xí)。

四要加強(qiáng)考核，確保質(zhì)量?？h委組織部、縣人社局要加大對(duì)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)工作的督查、考核，要將干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)情況作為干部考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)未完成在線(xiàn)學(xué)習(xí)任務(wù)的干部，當(dāng)年考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，未完成在線(xiàn)學(xué)習(xí)任務(wù)的科級(jí)干部不得參加下縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，未完成在線(xiàn)學(xué)習(xí)任務(wù)的一般干部不得參加下縣科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，特別是嚴(yán)防在線(xiàn)學(xué)習(xí)中的代學(xué)、代考現(xiàn)

象。有代學(xué)代考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消代學(xué)代考所獲得的學(xué)分，并給予通報(bào)批評(píng)。

同志們，今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各地各單位的工作任務(wù)也很重。但是，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)永恒的任務(wù)，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能放松。我們要以學(xué)習(xí)促工作，真正做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)。讓我們共同努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力做好干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，全面落實(shí)中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面，為全面轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越崛起、強(qiáng)縣富民提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持！