第一篇：平湖市新倉鎮(zhèn)中心幼兒園2010年招聘教師簡章

平湖市新倉鎮(zhèn)中心幼兒園2010年招聘教師簡章

因新倉鎮(zhèn)中心幼兒園工作需要，報經(jīng)新倉鎮(zhèn)人民政府同意，擬公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘幼兒教師資格條件

1、擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行良好，有志于幼兒教育事業(yè)；

2、全日制學前教育專業(yè)中專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證書（2010年應屆畢業(yè)生憑學校證明）；

3、身體健康，年齡要求在1985年6月30日以后出生；

4、平湖市戶籍。

二、招聘人數(shù)

幼兒教師6名。

三、編制性質(zhì)、工資福利待遇

本次招聘的教師屬于編制外聘用合同工，享受現(xiàn)中心幼兒園在園相應教師同等福利待遇。

四、招聘程序

1、報名。應聘人員可按照招聘信息，向新倉鎮(zhèn)中心幼兒園咨詢、報名，填寫報名表，并提交以下相關(guān)材料：

1）自薦書（包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業(yè)務能力、工作成績介紹等內(nèi)容）；

2）畢業(yè)證書原件及復印件，應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校教務處出具的在校學習成績單原件及復印件；

3）本人身份證原件及復印件；

4）《幼兒園教師資格證書》原件、復印件（應屆畢業(yè)生由學校出具證明）；

5）各類獲獎證書原件及復印件；

6）近期免冠照一張；

7）目前已經(jīng)在幼兒園工作的應聘者，報名時須出具所在幼兒園同意報考的證明材料。

2、資格審查。以上材料由幼兒園初審后，報新倉鎮(zhèn)人民政府進行資格審查。

3、考試。凡符合招聘條件、通過資格審查的，參加市教育局統(tǒng)一組織的考試。考試分筆試與面試兩輪進行。筆試內(nèi)容為《幼兒園教育指導綱要》基本知識和幼兒教育基本理論。筆試合格人員進入面試，如招聘崗位的報考人數(shù)超過1：3的，筆試后合格者根據(jù)筆試成績按1：3確定面試對象。面試內(nèi)容為幼兒園教

師教學基本技能（彈琴、唱歌、舞蹈、繪畫）以及幼兒園學科教學設計及執(zhí)教等綜合能力。

4、綜合考核?？荚嚭?，按考生筆試成績40%、面試成績60%計算考試總成績，其中總成績滿分100分、面試成績60分以下者為不合格。根據(jù)總成績高分到低分（如出現(xiàn)總成績相等，以面試成績高者為先），按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。綜合考核由新倉鎮(zhèn)人民政府和幼兒園組織，考核內(nèi)容主要包括：應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學能力及畢業(yè)生的學習成績等方面。

5、審核。在綜合考核的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，擬定聘用人員報新倉鎮(zhèn)人民政府審定。

6、體檢。經(jīng)審定后的人員，按《浙江省教師資格認定體檢標準》要求，在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織體檢。

7、公示。對體檢合格的對象，由新倉鎮(zhèn)人民政府通知幼兒園，同時將招聘人員名單在平湖教育網(wǎng)進行公示，時間不少于一周。

8、簽訂合同。對公示后無異議，由幼兒園填寫《教師招聘審批表》，連同綜合考核材料及錄用報告，一并報新倉鎮(zhèn)政府審批，2010學年起，新倉鎮(zhèn)中心幼兒園將錄取人員與其他教師同等簽訂聘用合同。由于體檢、考察不合格或擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次替補。

五、符合下列條件者，考試總分予以加分，加分最高分為7分。

1、學前教育本科畢業(yè)生應聘幼兒園教師的（加2分）；

2、在中?；蚋咝Ｆ陂g獲得過三好學生（優(yōu)秀學生）、優(yōu)秀學生干部等榮譽或獲得過獎學金的（加2分）；

3、有一定的工作經(jīng)驗和教學特長，獲得市級以上榮譽稱號或教育教學獎的（加3分）。

六、招聘時間

1、符合招聘條件的應聘人員，即日起至2010年4月20日，隨帶報名材料到新倉鎮(zhèn)中心幼兒園報名。逾期不再受理。

2、考試時間：另行通知。

七、報名地點及聯(lián)系電話

地點：新倉鎮(zhèn)倉前路新倉鎮(zhèn)中心幼兒園。

聯(lián)系電話：園長室0573——85703547。

聯(lián)系人：包老師、張老師、紀老師。

平湖市新倉鎮(zhèn)中心幼兒園2010年4月12日

第二篇：平湖市小博士幼兒園2010年招聘教師簡章

平湖市小博士幼兒園2010年招聘教師簡章

平湖市小博士幼兒園是一所由教育局主管的公建民辦幼兒園。2010年因擴班需要，決定面向社會公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘幼兒教師資格條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行優(yōu)秀，有志于幼兒教育事業(yè)；

2、學前教育大專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證書（2010年應屆畢業(yè)生憑學校證明）；

3、儀表端莊、身體健康，年齡要求28周歲以下（1982年6月30日以后出生）；

4、平湖市戶籍。

二、招聘人數(shù)

幼兒園教師5名。

三、編制性質(zhì)、工資福利待遇

本次招聘的教師屬于編制外合同工，工資福利待遇參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園相應教師。

四、招聘錄用程序

1、報名

有意應聘人員可按照本招聘簡章，向小博士幼兒園咨詢、報名，填寫報名表，并提交以下相關(guān)材料：

1）自薦書（包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業(yè)務能力、工作成績介紹等內(nèi)容）；

2）畢業(yè)證書原件及復印件；應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校教務處出具的在校學習成績單原件及復印件；

3）各類獲獎證書原件及復印件；

4）本人身份證原件及復印件；

5）《教師資格證書》原件、復印件（應屆畢業(yè)生由學校出具證明）；

6）近期免冠照片1張；

7）目前已經(jīng)在幼兒園工作的應聘者，報名時須出具所在幼兒園同意報考的證明材料。

2、考試

凡符合招聘條件、通過資格審查的，參加由市教育局統(tǒng)一組織的考試?？荚嚪止P試與面試兩輪進行。筆試內(nèi)容為《幼兒園教育指導綱要》基本知識和幼兒教育理論。筆試合格人員進入面試，如招聘崗位的報考人數(shù)超過1：3的，筆試后合格者根據(jù)筆試成績按1：3確定面試對象。面試內(nèi)容為幼兒園教師教學基本功（唱歌、彈琴、跳舞、繪畫）以及教學綜合能力（教學設計、上課）。

3、體檢、考察

考試后，按考生筆試成績(占40%)和面試成績(占60%)合成總成績，滿分為100分，面試成績60分以下者為不合格。根據(jù)總成績高分到低分（如出現(xiàn)總成績相等，以面試成績高者為先），按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，考察由招聘單位主管部門組織?？疾靸?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學能力及畢業(yè)生的學習成績等。

4、公示、聘用

體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在平湖市教育網(wǎng)上公示7天，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如不按時報到者，取消聘用資格。由于體檢、考察不合格或擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次替補。

五、符合下列條件者，考試總分予以加分，每項可以加1分，加分總計不超過2分。

1、全日制普通高校學前教育本科畢業(yè)生；

2、在高校期間獲得過三好學生（優(yōu)秀學生）、優(yōu)秀學生干部等榮譽的；

3、有一定的工作經(jīng)驗和教學特長，并獲得市級以上榮譽稱號或教育教學獎。

六、報名時間、地點及聯(lián)系電話

1、報名時間：即日起至2010年4月20日。逾期不再受理。

2、報名地點：平湖市祥中路潔芳小區(qū)57幢小博士幼兒園。

3、考試時間：另行通知。

4、聯(lián)系人和聯(lián)系電話：

沈老師85080128章老師85080118馮老師85082558

平湖市小博士幼兒園

2010年4月12日

第三篇：2014年余杭區(qū)倉前中心幼兒園招聘臨時聘用教師簡章

官方微信：【

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2014年余杭區(qū)倉前中心幼兒園招聘臨時聘用教師簡章

余杭區(qū)倉前中心幼兒園是一所公辦幼兒園，2011年掛牌為杭師大附屬倉前實驗幼兒園，目前幼兒園擁有一個中心(南北園區(qū))、四個分園點。因下學期擴班需要，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時聘用幼兒教師。將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘教師人數(shù) 臨時聘用教師6名。

二、招聘條件

1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛學前教育工作，有較強的責任心，忠誠于人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，未受過黨紀、團紀、行政處分，從事幼兒教育工作3年以上者優(yōu)先。

2.身體健康，能勝任本職工作。

3.具有學前教學(或幼兒教育)大專畢業(yè)及以上文化程度。4.具有普通話等級證書，相應的教師資格證書。5.年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。6.戶籍不限(杭州地區(qū)戶籍優(yōu)先錄用)。

三、招聘辦法(一)報名

1.報名時間：2013年7月5日～7月7日上午9時至下午3時。應聘者可到杭州市余杭區(qū)倉前中心幼兒園辦公室報名，并填報《報名登記表》。

2.報名人員所需材料：(1)學歷證書原件及復印件;(2)普通話等級證書原件及復印件;(3)教師資格證書原件及復印件;(4)身份證原件及復印件;地址：杭州市文三路477號華星科技大廈三樓 教師微信號：zjjsks

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(5)戶口簿原件及復印件;(6)榮譽證書及其他相關(guān)證書復印件;(7)一寸照片1張。(二)考核內(nèi)容及考核辦法

按照有關(guān)要求，倉前中心幼兒園將組織考核組對報名人員進行資格審查、面試、筆試或?qū)嶋H操作等綜合評定，擇優(yōu)錄用。

(三)體檢

擬錄取人員由招聘單位統(tǒng)一組織到余杭區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢，凡體檢不合格的不予以錄用。

(四)公示與錄用

按照“擇優(yōu)錄取”的原則，經(jīng)考核合格者，從高分到低分錄用。對擬錄用人員由學校報倉前街道審批，經(jīng)倉前街道同意后，學校再通知被錄用的應聘人員。

四、其他事項

聯(lián)系電話：0571-88613208 顧老師：***

余杭區(qū)倉前中心幼兒園

2014年7月4日

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地址：杭州市文三路477號華星科技大廈三樓 教師微信號：zjjsks

第四篇：蘇州市滄浪區(qū)雙塔中心幼兒園教師招聘簡章

蘇州市滄浪區(qū)雙塔中心幼兒園教師招聘簡章

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中共蘇州市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見〉的通知》（蘇人發(fā)[2005]1號）、市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補充工作人員的實施意見的通知》（蘇府辦[2002]117號）、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程（試行）〉的通知》（蘇人發(fā)[2006]4號），滄浪區(qū)雙塔中心幼兒園將向社會公開招聘教師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，無違紀、犯罪記錄。

（二）符合應聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（三）具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

（四）應聘人員須具有蘇州市城區(qū)戶籍。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

三、報名和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2008年4月16日（8：30至11：30）

2、報名地點：蘇州市滄浪區(qū)人力資源市場（學士街63號）

（二）報名程序

1、選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2008 年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，并將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位核對。

3、現(xiàn)場驗證。初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件交滄浪區(qū)人事局 “驗證處”進行資格審查。

（三）報名注意事項

1、報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2、應聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復印件。

四、考試

1、符合招聘條件的人員，由招聘單位負責通知面試，面試成績當場公布，面試的具體時間和地點另行通知。

2、面試合格人員進入教師綜合素質(zhì)考核，考核合格進入體檢，體檢不合格的不予錄取，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。

3、擬錄取人員在確定錄用前將在雙塔街道辦事處網(wǎng)站進行為期七天的公示，反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄取條件的，不予錄取。

五、錄取和聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬錄取人員名單經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市滄浪區(qū)人事局審批并辦理錄取或簽約，鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。

六、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：65225810。

七、本簡章由滄浪區(qū)人事負責解釋。咨詢電話：65213148

蘇州市滄浪區(qū)人事局 二○○八年三月二十五日

第五篇：新倉鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2009普法工作總結(jié)

新倉鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)院2009普法工作總結(jié)

“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。2009年，我院堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治縣、“五五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領(lǐng)導入手，深入開展法制宣傳教育，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強，現(xiàn)將醫(yī)院普法工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領(lǐng)導

我院將普法工作列入重要議事日程，做到有規(guī)劃和實施計劃，年終有總結(jié)。院支部會和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領(lǐng)導，醫(yī)院成立了普法工作領(lǐng)導小組，院長親自擔任組長，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領(lǐng)導小組每季召開一次專題會議，分析上季度普法工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確?！皟蓚€到位”：一是明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫(yī)院還成立了普法工作領(lǐng)導小組辦公室，健全了院普法網(wǎng)絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。

二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育

醫(yī)院通過全院職工大會、各科室、村主任會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時，將有關(guān)法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領(lǐng)導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習，班子成員自學“五五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月一次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。一年來，醫(yī)院普法工作領(lǐng)導小組組織干部職工學習了《憲法》、《民法通則》、《合同法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了3次專題學習講座，對全院職工進行法律法規(guī)教育，參加學習率達100%。醫(yī)務科組織職工進行相關(guān)法律法規(guī)的培訓考試近1場，合格率為100%。

三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實

醫(yī)院制訂了普法、社會治安綜合治理工作計劃，明確了指導思想、組織領(lǐng)導及具體措施，將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生局規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“五五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一，在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度，對醫(yī)院重大的活動、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。2009年，醫(yī)院在縣普法辦公室和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在普法工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，把普法工作做得更好，為建設平安太湖、和諧太湖奠定良好的法治基礎(chǔ)。

二○一0年一月五日