第一篇：2010年各市委組織部亮點(diǎn)工作——基層黨建

2010年各市委組織部亮點(diǎn)工作

1、南昌市委組織部：①在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，按照制定承諾書、審定承諾事項(xiàng)、確定公示形式、評定承諾等次等四個(gè)程序，推行“四定”公開承諾工作法，推進(jìn)基層黨組織和黨員開展好公開承諾活動(dòng)。②采取“雙向選擇、個(gè)人意愿、民主推薦、組織決定”的辦法，對在同一職位任職滿10年的20名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)行“公推交流”。③開展了“班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務(wù)管理薄弱村”“三類村”專項(xiàng)整改工作，全市共確定“三類村”61個(gè)，安排了122個(gè)機(jī)關(guān)單位和61家民營企業(yè)結(jié)對幫扶，選派了61名副縣級后備干部和年輕正科級干部到“三類村”掛職。

2、九江市委組織部：加大年青干部培養(yǎng)力度，繼續(xù)探索構(gòu)建來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔鏈，重點(diǎn)培訓(xùn)100名35歲以下青年干部，采取清華大學(xué)學(xué)習(xí)——黨政領(lǐng)導(dǎo)授課——雙向掛職鍛煉“三步走”的方式進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

3、景德鎮(zhèn)市委組織部：針對干部考核考察中容易出現(xiàn)的考核失真、評價(jià)失實(shí)問題，在各縣區(qū)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察中，將正面評價(jià)和反面“揭短”有效結(jié)合，實(shí)行“逆向測評”，注重測評領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，較好地考準(zhǔn)考實(shí)了縣區(qū)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

4、萍鄉(xiāng)市委組織部：注重把實(shí)踐鍛煉作為提升干部能力的重要途徑，選派了128名優(yōu)秀年輕干部分別到中信集團(tuán)等中央企業(yè)、上海閔行區(qū)、廣州外經(jīng)貿(mào)局等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。

5、新余市委組織部：①成功引進(jìn)國家級“百千萬人才工程”人選張征宇博士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)胡小松、黃衛(wèi)東教授等一批科技人才和經(jīng)營管理人才，面向國內(nèi)外公開招聘15名高層次人才。積極創(chuàng)建新余市高層次人才創(chuàng)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。2010年起每年投入上千萬元組織實(shí)施“三年千名領(lǐng)導(dǎo)（人才）學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”。為首批129名高層次人才辦理了優(yōu)待證，評選表彰了19名突出貢獻(xiàn)人才，投資1.5億

元建設(shè)高層次人才公寓。②加大對基層干部的培養(yǎng)選拔力度，采取公開報(bào)名、理論考試、面試答辯、組織考察、常委票決相結(jié)合的方式，面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。

6、鷹潭市委組織部：深入推進(jìn)村民事務(wù)理事會建設(shè)，建立完善理事會建設(shè)責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等推進(jìn)村民事務(wù)理事會建設(shè)的工作機(jī)制，成立鷹潭市農(nóng)民學(xué)校，市縣財(cái)政每年劃撥40萬元經(jīng)費(fèi)，對全市所有理事會成員輪訓(xùn)了一遍。在今年6.19洪災(zāi)面前，村民事務(wù)理事會充分發(fā)揮人緣、地緣、親緣等優(yōu)勢，快捷、有效地發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾抗洪搶險(xiǎn)、開展生產(chǎn)自救和家園重建。

7、贛州市委組織部：①針對農(nóng)村青年入黨積極性不高等問題，將發(fā)展黨員關(guān)口前移，在全市中學(xué)開展“黨的知識進(jìn)課堂”活動(dòng)，變被動(dòng)發(fā)展為主動(dòng)培養(yǎng)。②針對農(nóng)村黨員培訓(xùn)學(xué)用脫節(jié)等問題，推行“龍頭企業(yè)+產(chǎn)業(yè)協(xié)會+創(chuàng)業(yè)黨員”模式，全市縣鄉(xiāng)兩級共建立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地501個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)村黨員3萬多人次。③全面推行關(guān)愛困難黨員“一卡通”制度，已設(shè)立保障

資金179萬元，發(fā)放關(guān)愛卡4707張。

8、宜春市委組織部：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，開展以“宣講政策法律、調(diào)處矛盾糾紛、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾”為主題的“萬名干部下基層，和諧穩(wěn)定進(jìn)鄉(xiāng)村”集中行動(dòng)月活動(dòng)。全市2226個(gè)行政村都派駐了工作組，180個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）都派駐了領(lǐng)導(dǎo)小組。

9、上饒市委組織部：圍繞建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，深化“一鏈四區(qū)”黨建工作。一是產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，全市已經(jīng)建立各類產(chǎn)業(yè)黨支部360多個(gè)，產(chǎn)業(yè)黨小組670多個(gè)。二是工業(yè)園區(qū)黨建工作，全市具備條件的456家非公企業(yè)、90個(gè)新社會組織全部建立黨組織。三是社區(qū)黨建工作，組織開展以“共創(chuàng)文明和諧社區(qū)、共建綠色生態(tài)家園”為主題的第三輪“結(jié)對共建”活動(dòng)。四是景區(qū)黨建工作，全市共成立景區(qū)基層黨組織692個(gè)。五是湖區(qū)黨建工作，成立湖區(qū)基層黨組織681個(gè)。

10、吉安市委組織部：精心開展干部自主選學(xué)試點(diǎn)工作，開發(fā)出21個(gè)專題課程和120多門選修課程，多樣化、個(gè)性化滿足干部的學(xué)習(xí)需求，先后舉辦專題班18個(gè)，參訓(xùn)干部達(dá)820余人。

11、撫州市委組織部：①深化選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作，在全市開展了以“部門包鄉(xiāng)、干部包村、黨員包戶”為載體，以“辦實(shí)事、解難題、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標(biāo)的萬名黨員干部“三包為民”活動(dòng)。從市、縣、鄉(xiāng)三級共選派了158個(gè)縣級干部、1965名科級干部和8500名鄉(xiāng)村黨員干部，深入158個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1806個(gè)村（社區(qū)）開展結(jié)對幫扶工作，聯(lián)系幫扶“三類戶”18000戶。②把抗洪搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大實(shí)踐陣地，在遭遇百年一遇的洪澇災(zāi)害中，全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員迅速投身到抗洪搶險(xiǎn)一線，唱?jiǎng)P決堤后，在全市各級黨員干部的帶領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)了48個(gè)小時(shí)內(nèi)10萬群眾安全大轉(zhuǎn)移。及時(shí)下派了56個(gè)災(zāi)后重建工作組和13個(gè)災(zāi)后重建專業(yè)指導(dǎo)組，并把臨時(shí)黨支部建立在各災(zāi)后重建工作第一線，確保了災(zāi)后重建工作的有序進(jìn)行。

第二篇：年基層黨建工作亮點(diǎn)材料

以基層黨建工作“四個(gè)清單”為抓手，細(xì)化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)黨建任務(wù)全面落實(shí)，有力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。下面是為大家整理的，供大家參考。

基層黨建工作亮點(diǎn)材料一

xx 街道圍繞全力建設(shè)“xx”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持強(qiáng)基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強(qiáng)基固本，打造規(guī)范黨建。

堅(jiān)持從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，扎實(shí)建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動(dòng)、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，從嚴(yán)從實(shí)做好發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等工作。

三是扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。對“兩新”黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實(shí)季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實(shí)支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，樹立“四個(gè)自信”，保持定力，激發(fā)活力。

一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動(dòng)。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠(yuǎn)影響。

二是認(rèn)真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實(shí)踐系列活動(dòng)。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為

契機(jī)，把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動(dòng)，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。

三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“一心”打造機(jī)關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實(shí)黨的十九大精神，發(fā)布黨建項(xiàng)目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實(shí)黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個(gè)社區(qū)、一個(gè)管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊(duì)伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實(shí)地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅(jiān)定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E 刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。

堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實(shí)推進(jìn)“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強(qiáng)基層黨組織。全面運(yùn)行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵(lì)各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。

二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動(dòng)，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點(diǎn)單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價(jià)反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實(shí)現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。

三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動(dòng)者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報(bào)、手機(jī)充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機(jī)關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報(bào)到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。開展“一季一主題”系列暖心活動(dòng)，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

基層黨建工作亮點(diǎn)材料二

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)新機(jī)制。

機(jī)關(guān)支部和駐鎮(zhèn)各支部將每周二下午定為“學(xué)習(xí)日”，村級支部將周六晚 8 點(diǎn)-9 點(diǎn)作為學(xué)習(xí)時(shí)段，通過遠(yuǎn)教、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、qq 等平臺學(xué)習(xí)。根據(jù)地域設(shè)立流動(dòng)黨員組 12 個(gè)，讓黨員有處學(xué)、隨處學(xué)。向鎮(zhèn) 25 個(gè)支部印發(fā)“應(yīng)知必會”學(xué)習(xí)手冊，分期分題對各支部進(jìn)行

理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個(gè)人素養(yǎng)。

二、提升學(xué)用轉(zhuǎn)化能力。

每月組織開展支部書記工作經(jīng)驗(yàn)交流會，以先進(jìn)帶后進(jìn)，促進(jìn)軟弱渙散黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。發(fā)揮支部帶頭作用，利用遠(yuǎn)教平臺資源優(yōu)勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學(xué)習(xí)，聘請西農(nóng)大專家教授現(xiàn)場指導(dǎo)，以身說法，采用“支部+兩新組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，涉及兩新組織 12 個(gè)，輻射帶動(dòng)群眾 258 戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發(fā)展黃桃 825 畝，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃 235 畝，田段、焦趙等村家禽存欄 23850 只。

三、強(qiáng)化基層管理體制。

建立村干部長效管理機(jī)制，每周定期查崗 2 次，不定期查崗 1 次，建立了“周總結(jié)、月獎(jiǎng)評”制度，對不在崗干部進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)，并扣發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼，上半年對 3 村的 4 名干部進(jìn)行了提醒談話，對 2 各村的 5 名干部進(jìn)行了干部約談;鎮(zhèn)黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，下發(fā)督查整改通知單，明確整改任務(wù)和時(shí)限要求。

基層黨建工作亮點(diǎn)材料三

為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建任務(wù)全面落實(shí)。20xx 年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個(gè)清單”為抓手，細(xì)化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)黨建任務(wù)全面落實(shí)，有力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領(lǐng)導(dǎo)清單”強(qiáng)組織

一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對黨建責(zé)任不實(shí)、制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。

二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動(dòng)參與基層黨建謀劃、推動(dòng)、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度鏈條，堅(jiān)持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導(dǎo)壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內(nèi)，全面規(guī)范了支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達(dá)標(biāo)、爭星奪旗活動(dòng)方案，嚴(yán)格執(zhí)行《村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)操作指南》，將“四支隊(duì)伍”的整合、協(xié)作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓(xùn)計(jì)劃，分別對支部書記、第一書記、農(nóng)村黨員全面進(jìn)行一輪培訓(xùn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

二、建“問題清單”促落實(shí)

一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊(duì)伍。按照定期督導(dǎo)與評議相結(jié)合的原則，每月一督導(dǎo)要求，按月深入全鎮(zhèn) 15 個(gè)基層黨支部開展督導(dǎo)工作，全面掌握工作推進(jìn)進(jìn)度，下發(fā)督查通報(bào)和提出整改

提示單。

二是制定督導(dǎo)清單。按照平時(shí)為主、通報(bào)糾錯(cuò)、群眾參與原則，形成每月督導(dǎo)清單，通過聽匯報(bào)、閱資料、提要求等方式，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律開展督查，確保各項(xiàng)工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

三是抓好結(jié)果運(yùn)用。建立月督導(dǎo)情況匯總清單，詳實(shí)登記各黨支部任務(wù)清單完成情況，將督導(dǎo)考核結(jié)果作為各黨支部、支部書記考核的重要依據(jù)，作為單位和黨員干部個(gè)人評優(yōu)評先、提拔任用參考指標(biāo)。

三、建“責(zé)任清單”明職責(zé)

為切實(shí)強(qiáng)化作用發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照農(nóng)村黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解任務(wù)，明確具體責(zé)任人。

一是加強(qiáng)“第一書記”和村干部隊(duì)伍建設(shè)。在落實(shí)好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進(jìn)百家門，訪百家情，解百家憂”活動(dòng)，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機(jī)制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

二是各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費(fèi)收繳、流動(dòng)黨員管理、村干部坐班服務(wù)、黨務(wù)政務(wù)公開等基礎(chǔ)工作。認(rèn)真抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點(diǎn)，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運(yùn)用 QQ 群、微信、微博等各種新媒介，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)工作，更好發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”服務(wù)黨建、服務(wù)追趕超越的功能和作用。

四、建“任務(wù)清單”定目標(biāo)

一是按月“下單”明確任務(wù)。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和“示范達(dá)標(biāo)，爭星奪旗”活動(dòng)要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。同時(shí)，建立鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌，鎮(zhèn)黨建辦抓督導(dǎo)，各支部抓推進(jìn)、抓落實(shí)的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進(jìn)落實(shí)。把支部、黨員的任務(wù)清單內(nèi)容細(xì)化為分類小項(xiàng)，制定推進(jìn)“時(shí)間表”“路線圖”，瞄準(zhǔn)分類小項(xiàng)任務(wù)一個(gè)一個(gè)地推進(jìn)，打好“殲滅戰(zhàn)”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮(zhèn)基層黨支部評比會。采取大家提、組織點(diǎn)、橫向比等形式，曬出月度任務(wù)完成情況和工作推進(jìn)過程中存在的問題，評比出 5 個(gè)任務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)支部和 2 個(gè)黃牌支部，營造講擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)、學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍。

第三篇：基層黨建工作亮點(diǎn)范文

基層黨建工作亮點(diǎn)范文

做好基層黨建工作，必須準(zhǔn)確把握上級黨委對黨建工作的安排部署，領(lǐng)會文件精神，吃透領(lǐng)導(dǎo)講話精神，明確把握黨建具體要求。下面來看基層黨建工作亮點(diǎn)范文。

基層黨建工作特色亮點(diǎn)1

基層黨建工作特色亮點(diǎn) xx以?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?為工作目標(biāo)，突出特色，打造亮點(diǎn)，黨建工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破。

一、是完善機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制

1、簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書。2015年xx黨委書記年初帶頭進(jìn)行黨建目標(biāo)承諾并公示，嚴(yán)格履行黨建?第一責(zé)任人?職責(zé)，同時(shí)在年初全區(qū)工作大會上與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。

2、落實(shí)黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。xx落實(shí)黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每月堅(jiān)持至少2次到所聯(lián)系村、企業(yè)指導(dǎo)工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好工作局面。

二、抓班子帶隊(duì)伍，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

1、xx始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學(xué)習(xí)、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了xx黨組織班子建設(shè)。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學(xué)習(xí)次，召開xx黨委會議 次研究?兩優(yōu)一先?評選、黨員發(fā)展、?七一?活動(dòng)等問題。

2、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。xx會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓(xùn)，對入黨積極分子進(jìn)行了專題培訓(xùn)。日常工作中引導(dǎo)企業(yè)、村黨員干部為xx發(fā)展出謀獻(xiàn)策，使黨員干部.成為方針政策明白人、科學(xué)技術(shù)傳播人、優(yōu)良作風(fēng)帶頭人。

三、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)，服務(wù)大局促發(fā)展

1、抓住“三到村”服務(wù)這個(gè)“著力點(diǎn)”，不斷提升群眾滿意度。一是實(shí)現(xiàn)?三到村?工作全覆蓋。xx按照三到村全覆蓋要求，調(diào)整選派了x個(gè)黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實(shí)現(xiàn)了第一書記全覆蓋;七個(gè)村的便民服務(wù)室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)標(biāo)。xx依托xx市?市鄉(xiāng)村三級政務(wù)服務(wù)平臺?，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)受理員作用，幫助村民代辦事務(wù)，真正做到讓數(shù)據(jù)?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業(yè)務(wù)受理員已經(jīng)在線為村民代辦民政、村建等服務(wù)事項(xiàng)50余件。

二是新建?五務(wù)合一?黨員群眾服務(wù)中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務(wù)中心已經(jīng)投入使用，該村的辦公用品、便民服務(wù)大廳等相配套設(shè)施正在逐步完善中;今年準(zhǔn)備新建黨員群眾服務(wù)中心的石碼頭村目前已經(jīng)完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，正在組織施工中。

三是結(jié)合?三到村?工作，積極探索村企聯(lián)建模式，逐步構(gòu)建?以工促農(nóng)、以強(qiáng)帶弱?的基層黨組織體系。xx以?三到村?強(qiáng)服務(wù)，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，用服務(wù)凝聚人心，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

2、抓住非公黨建這個(gè)“重難點(diǎn)”，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。xx非公企業(yè)黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓作用?工作思路，用?四個(gè)抓?來建組織、擴(kuò)覆蓋，促規(guī)范、強(qiáng)作用。

一是抓思想認(rèn)識。通過深入細(xì)致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時(shí)組織企業(yè)到已建立非公黨組織的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，真正讓企業(yè)主體會到抓黨建與抓經(jīng)營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業(yè)增添的活力、帶來的效益。

二是抓機(jī)構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機(jī)構(gòu)、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動(dòng)陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統(tǒng)一模式，組建黨員活動(dòng)室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動(dòng)開展。xx把非公企業(yè)黨組織活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)統(tǒng)一起來，通過活動(dòng)開展塑造企業(yè)文化和精神，提高員工的素質(zhì)，幫助員工排憂解難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，從而將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動(dòng)，黨員帶頭學(xué)技術(shù)、比技能、曬業(yè)績，收到了很好的效果。?實(shí)實(shí)在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊(duì)伍的‘排頭兵、先鋒隊(duì)’作用發(fā)揮日益明顯。? 年xx黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績： 年完成工業(yè)總產(chǎn)值 億元，同比增長 %;固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長 %;銷售收入 億元，同比增長x%;入庫稅收 萬元，同比增長x%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入x元。

黨建工作特色亮點(diǎn)2

黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動(dòng)”的要求，在黨員中深入開展了雙學(xué)、雙比、雙促進(jìn)，黨員之家建設(shè)，黨建宣傳欄建設(shè)和制度建設(shè)與完善等十項(xiàng)活動(dòng)，保證了活動(dòng)開展的有聲有色?？h政府辦公室還通過“強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢素質(zhì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化制度，筑牢工作基礎(chǔ);強(qiáng)化意識，筑牢思想基礎(chǔ);強(qiáng)化廉政教育，筑牢作風(fēng)基礎(chǔ)。”等四個(gè)強(qiáng)化活動(dòng)把堅(jiān)持黨建工作與政務(wù)服務(wù)、機(jī)關(guān)效能、工作創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)等實(shí)際工作相結(jié)合，確保了黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)在縣政府辦公室的開展。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢素質(zhì)基礎(chǔ)

縣府辦黨組堅(jiān)持把抓學(xué)習(xí)來不斷提高工作本領(lǐng)和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴(yán)密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。一是認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)。深刻理解黨章的基本要求，增強(qiáng)廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識。

二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內(nèi)涵和基本要...求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的事情，牢固樹立執(zhí)政為民的思想。

三是通過學(xué)習(xí)構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構(gòu)建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、基本特征、重要原則和主要任務(wù)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會的自覺性和堅(jiān)定性。

四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀教育內(nèi)容，牢記“八榮八恥”嚴(yán)守職業(yè)道德。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣“十一五”規(guī)劃綱要，了解掌握規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)。

六是組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。

七是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際、工作崗位實(shí)際、黨員干部思想實(shí)際組織學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的成果。

八是注意把握創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，帶動(dòng)和組織好辦公室干部、職工的學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、強(qiáng)化制度，筑牢工作基礎(chǔ)

自覺維護(hù)民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主制度，準(zhǔn)確處理好辦公室黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子間的事情，實(shí)行黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工認(rèn)真制。在貫徹執(zhí)行黨的選人用人，錢財(cái)物的使用支配，重大事情的決策上，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體討論、科學(xué)決策。政府辦公室細(xì)聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監(jiān)視。不同的意見能在會議 上充分發(fā)表，不在背后議論，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。班子成員自覺維護(hù)黨組的權(quán)威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執(zhí)行、帶頭落實(shí)，服從大局。堅(jiān)持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質(zhì)量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動(dòng)查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間談心100余次，實(shí)時(shí)正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實(shí)時(shí)化解思想上、工作上、生活中出現(xiàn)的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導(dǎo)和促進(jìn)全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團(tuán)結(jié)友好的良好氛圍。政府辦公室認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。

三、強(qiáng)化意識，筑牢思想基礎(chǔ)

圍繞我縣加快產(chǎn)業(yè)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、庫區(qū)建設(shè)活動(dòng)，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設(shè)做實(shí)事”競賽活動(dòng)。各支部要結(jié)合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設(shè)”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。辦公室以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為突破口，鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的成果，進(jìn)一步解決了工作中存在的職責(zé)不清、推諉扯皮、效率不高、服務(wù)不好等衙門作風(fēng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為“四 大建設(shè)”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正樹立起了機(jī)關(guān)的良好形象。四、強(qiáng)化廉政教育，筑牢作風(fēng)基礎(chǔ) 根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

一是增強(qiáng)班子配置。多次召開黨組會，研究黨風(fēng)廉政配置事情，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政配置的有關(guān)劃定，前進(jìn)向?qū)?班子成員堅(jiān)持“兩手抓”的自覺性。

二是向?qū)Х止っ鞔_，責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)成員在工作中能自覺的將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政管理，在部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，部署黨風(fēng)廉政工作，在檢查工作時(shí)，檢查黨風(fēng)廉政工作。

三是堅(jiān)持年頭有部署，年中有推動(dòng)，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認(rèn)真貫徹紀(jì)委會議精神，并針對政府辦公室的出現(xiàn)的新情況，研究提出了貫徹實(shí)施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)。召開了政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，政府辦公室工作人員深刻認(rèn)識到增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性和復(fù)雜，增強(qiáng)了抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和自動(dòng)性;準(zhǔn)確認(rèn)識到了辦公室的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確認(rèn)識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學(xué)習(xí)、宣傳《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，教育黨員自覺接受教育、監(jiān)督，自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

第四篇：基層黨建工作特色亮點(diǎn)（范文）

基層黨建工作特色亮點(diǎn)

******以?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?為工作目標(biāo)，突出特色，打造亮點(diǎn)，黨建工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破。

一、是完善機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制

1、簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進(jìn)行黨建目標(biāo)承諾并公示，嚴(yán)格履行黨建?第一責(zé)任人?職責(zé)，同時(shí)在年初全區(qū)工作大會上與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。

2、落實(shí)黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。******落實(shí)黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每月堅(jiān)持至少2次到所聯(lián)系村、企業(yè)指導(dǎo)工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好工作局面。

二、抓班子帶隊(duì)伍，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學(xué)習(xí)、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了******黨組織班子建設(shè)。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學(xué)習(xí)次，召開******黨委會議 次研究?兩優(yōu)一先?評選、黨員發(fā)展、?七一?活動(dòng)等問題。

2、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓(xùn)，對入黨積極分子進(jìn)行了專題培訓(xùn)。日常工作中引導(dǎo)企業(yè)、村黨員干部為******發(fā)展出謀獻(xiàn)策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學(xué)技術(shù)傳播人、優(yōu)良作風(fēng)帶頭人。

三、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)，服務(wù)大局促發(fā)展

1、抓住“三到村”服務(wù)這個(gè)“著力點(diǎn)”，不斷提升群眾滿意度。一是實(shí)現(xiàn)?三到村?工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調(diào)整選派了 個(gè)黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實(shí)現(xiàn)了第一書記全覆蓋；七個(gè)村的便民服務(wù)室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)標(biāo)。******依托******市?市鄉(xiāng)村三級政務(wù)服務(wù)平臺?，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)受理員作用，幫助村民代辦事務(wù)，真正做到讓數(shù)據(jù)?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業(yè)務(wù)受理員已經(jīng)在線為村民代辦民政、村建等服務(wù)事項(xiàng)50余件。

二是新建?五務(wù)合一?黨員群眾服務(wù)中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務(wù)中心已經(jīng)投入使用，該村的辦公用品、便民服務(wù)大廳等相配套設(shè)施正在逐步完善中；今年準(zhǔn)備新建黨員群眾服務(wù)中心的石碼頭村目前已經(jīng)完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，正在組織施工中。

三是結(jié)合?三到村?工作，積極探索村企聯(lián)建模式，逐步構(gòu)建?以工促農(nóng)、以強(qiáng)帶弱?的基層黨組織體系。******以?三到村?強(qiáng)服務(wù)，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，用服務(wù)凝聚人心，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

2、抓住非公黨建這個(gè)“重難點(diǎn)”，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。******非公企業(yè)黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓作用?工作思路，用?四個(gè)抓?來建組織、擴(kuò)覆蓋，促規(guī)范、強(qiáng)作用。一是抓思想認(rèn)識。通過深入細(xì)致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時(shí)組織企業(yè)到已建立非公黨組織的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，真正讓企業(yè)主體會到抓黨建與抓經(jīng)營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業(yè)增添的活力、帶來的效益。

二是抓機(jī)構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機(jī)構(gòu)、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動(dòng)陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統(tǒng)一模式，組建黨員活動(dòng)室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動(dòng)開展。******把非公企業(yè)黨組織活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)統(tǒng)一起來，通過活動(dòng)開展塑造企業(yè)文化和精神，提高員工的素質(zhì)，幫助員工排憂解難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，從而將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動(dòng)，黨員帶頭學(xué)技術(shù)、比技能、曬業(yè)績，收到了很好的效果。

?實(shí)實(shí)在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊(duì)伍的‘排頭兵、先鋒隊(duì)’作用發(fā)揮日益明顯。? 年******黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績： 年完成工業(yè)總產(chǎn)值 億元，同比增長 %；固定資產(chǎn)投資 億元，同比增長 %；銷售收入 億元，同比增長 %；入庫稅收 萬元，同比增長 %，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入 元。

第五篇：各市委組織部

各市委組織部，各市人事局，省各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員工作方案>的通知》（蘇組通〔2009〕62號）精神，為切實(shí)做好2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、面試對象的確定

2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員面試時(shí)間從10月25日上午8：00開始。各地要嚴(yán)格按照蘇組通〔2009〕62號文件的規(guī)定，認(rèn)真做好面試考生的資格復(fù)審工作，通過資格復(fù)審的面試人選要在有關(guān)網(wǎng)站上公布，并及時(shí)以書面形式向面試考生發(fā)出通知，告知考生面試應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)，確保考生準(zhǔn)時(shí)參加面試。

二、面試的組織要求

全省面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，各市面試工作在各市組織、人事部門領(lǐng)導(dǎo)下，由各市人事考試中心組織實(shí)施。各地要按照以下要求抓緊做好面試的組織準(zhǔn)備工作：

（一）選定好面試考官。面試考官要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的同志擔(dān)任。所有面試考官均須持有原省人事廳頒發(fā)的三級以上面試考官證書（特邀面試考官除外）。

（二）落實(shí)回避制度。各地要對面試考官和面試考場工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，面試考官和面試考場工作人員與應(yīng)試人員之間凡屬有回避關(guān)系的，或因其它原因需要回避的，必須實(shí)行回避，不得承擔(dān)此次面試工作任務(wù)。

（三）組成面試考官小組。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，其中2名為特邀考官，由招考單位的領(lǐng)導(dǎo)或招考單位的人事部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任；其余為固定考官，由組織、人事部門選派，并隨機(jī)抽取、組合。面試小組設(shè)主考官、主提問，主考官原則上由特邀考官擔(dān)任，主提問選擇普通話好的考官擔(dān)任。

（四）控制面試小組考生人數(shù)。每個(gè)面試小組每天面試考生人數(shù)一般不超過25人。面試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市。

（五）面試題本交接與保管。題本須由試卷專用車運(yùn)送，專人押運(yùn)，各市要確保題本運(yùn)送途中的安全。接送題本時(shí)不得少于2名押運(yùn)人員（各市在省人事考試中心備案的指定人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員）。題本交接必須有三方人員到場：題本交方、題本接方及紀(jì)檢監(jiān)察人員。在交接中，如發(fā)現(xiàn)題本種類、數(shù)量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應(yīng)立即逐級上報(bào)，同時(shí)做好記錄，迅速查明原因，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。題本交接以后，三方都必須在題本交接單上簽字。建立健全題本的保管分發(fā)制度。題本接收后應(yīng)立即存入保密室。保密室須有嚴(yán)格的防火、防盜、防潮等措施，并有報(bào)警、監(jiān)控裝置。題本存放期間，存放現(xiàn)場應(yīng)有2人以上，實(shí)施24小時(shí)不間斷值班。

面試期間，面試題本不得離開面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結(jié)束后，全部題本要收回。各地要嚴(yán)格按照保密規(guī)定做好題本的接收保管和看護(hù)工作，不得翻印外傳，確保題本安全。

三、面試程序的規(guī)定

（一）考官準(zhǔn)備。所有面試考官和工作人員必須在面試當(dāng)天7：00前到達(dá)考點(diǎn)封閉，現(xiàn)場通過抽簽進(jìn)行分組（不得事先指定），集中培訓(xùn)熟悉題本?？脊俸陀嘘P(guān)工作人員于正式開考前10分鐘進(jìn)入面試考場。每個(gè)考點(diǎn)只保留一部通訊工具，定點(diǎn)、定人使用，確保信息暢通，其他所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統(tǒng)一集中保管，所有人員一律著便裝。

（二）考生準(zhǔn)備。考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準(zhǔn)考證于考試當(dāng)天7：00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報(bào)考職位抽簽，同一職位考生須在同一面試小組。遲到30分鐘者做缺考處理。

（三）考生候考。考生候考室實(shí)行全天封閉管理，各市應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)候考考生的監(jiān)督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，如遇特殊情況確需中途離開的，應(yīng)征得工作人員的同意并由專人陪同往返?？忌坏脤⑼ㄓ嵐ぞ吆碗娮釉O(shè)備帶入候考室，如有攜帶，應(yīng)在工作人員指定的地點(diǎn)集中存放。

（四）考生面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為每名考生20分鐘，由主考官主持，由主提問嚴(yán)格按照面試的程序和面試題本的內(nèi)容、要求進(jìn)行提問?？脊俨坏孟蚩忌釂柮嬖囶}本以外的話題。考生面試結(jié)束后應(yīng)盡快離開考點(diǎn)，不得在考場和候考室附近逗留。

（五）考官評分。每位考官根據(jù)應(yīng)試人員在面試中的答題情況，按照評分表要求，獨(dú)立評定其在每一測試要素上的得分，并得出合計(jì)分。面試計(jì)分方法為去掉考官評分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為該應(yīng)試人員的面試成績。面試成績滿分為100分，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（六）公布成績。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出應(yīng)試人員的面試成績，由主考官簽字，當(dāng)場向應(yīng)試人員宣布。

四、面試的考風(fēng)考紀(jì)要求

各地要切實(shí)加強(qiáng)對本考區(qū)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，精心組織，規(guī)范操作。要主動(dòng)邀請紀(jì)檢、監(jiān)察和有關(guān)單位對本地區(qū)的面試組織實(shí)施過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保面試的公平、公正。

五、關(guān)于省直單位的面試工作

在寧省直單位的面試工作由省人事考試中心直接組織實(shí)施。面試時(shí)間：2009年10月25日全天。

省直各招錄單位須于2009年10月22日前將本單位各職位進(jìn)入面試的考生名單分別統(tǒng)計(jì)傳真至省委組織部干部一處、省人力資源和社會保障廳流動(dòng)調(diào)配處和省人事考試中心。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在有關(guān)網(wǎng)站上公布，并通知考生做好面試準(zhǔn)備。