第一篇：人才的“造血機(jī)制”才是最重要的

人才的“造血機(jī)制”才是最重要的比較優(yōu)秀的人才離開(kāi)公司，短時(shí)間內(nèi)總會(huì)有一些影響，但總體來(lái)說(shuō)影響不大。一方面因?yàn)楣镜娜瞬拧霸煅獧C(jī)制”有了相當(dāng)?shù)某墒於龋硪环矫?，公司本身的運(yùn)作機(jī)制決定了平安不會(huì)太受個(gè)人因素的影響，平安始終強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量。事實(shí)上，人才流動(dòng)有正反兩方面的影響，反面看，短時(shí)間內(nèi)確實(shí)會(huì)影響隊(duì)伍和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定，但正面的影響應(yīng)該更大一些，就像踢足球，主力隊(duì)員永遠(yuǎn)打主力，替補(bǔ)隊(duì)員老是沒(méi)有上場(chǎng)的機(jī)會(huì)，又怎么能發(fā)現(xiàn)新人、知道他的才干呢？2002年，平安捐資1000萬(wàn)購(gòu)買(mǎi)的38臺(tái)獻(xiàn)血車(chē)開(kāi)到了北京的世紀(jì)壇廣場(chǎng)，當(dāng)天，平安向中國(guó)紅十字會(huì)進(jìn)行了捐贈(zèng)，并組織了萬(wàn)人獻(xiàn)血活動(dòng)。我也參加了那次的獻(xiàn)血。時(shí)任全國(guó)人大副委員長(zhǎng)的彭云同志到采血車(chē)上來(lái)看望我，囑咐我保重身體，讓我很是感動(dòng)。

恰恰也是這件事情前后，被譽(yù)為“保險(xiǎn)人才黃埔軍校”的平安遭遇了“挖墻腳”風(fēng)潮，一部分平安的干部員工選擇了離開(kāi)公司。這兩件事情前后發(fā)生，使我自然地將“人才流動(dòng)”和“人體造血機(jī)制”聯(lián)系到了一起。在我看來(lái)，參與獻(xiàn)血活動(dòng)，有利于身體的造血機(jī)制；而適當(dāng)?shù)娜瞬帕鲃?dòng)，也有利于企業(yè)的人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

人體的血細(xì)胞，包括紅細(xì)胞、白細(xì)胞、血小板，每時(shí)每刻都有分解、死亡，但是因?yàn)橐惶淄昝赖摹霸煅獧C(jī)制”，使得我們體內(nèi)的血細(xì)胞能得到及時(shí)更替，保證我們每天正常的作息活動(dòng)。人體一旦血細(xì)胞缺失，“造血機(jī)制”就啟動(dòng)運(yùn)作了。首先是骨髓中處于靜止的干細(xì)胞開(kāi)始變化，根據(jù)需要，被制造為各種血細(xì)胞：紅細(xì)胞用來(lái)運(yùn)送氧氣到身體各個(gè)器官；白細(xì)胞是人體的免疫大軍，吞噬清除外來(lái)生物；血小板促使血液凝固，避免人體大量失血等。跟著，生成完畢的這些細(xì)胞，就被釋放到血液中去發(fā)揮各自的作用。最后，在4個(gè)月左右的壽命期終結(jié)后，血細(xì)胞完成“使命”，進(jìn)入脾臟被分解，然后人體再進(jìn)行新一輪的造血。人的一生，體內(nèi)血細(xì)胞大概要進(jìn)行300輪的淘汰，因?yàn)檫@套體內(nèi)“造血機(jī)制”的存在，保證了機(jī)體可以不依靠外來(lái)輸血力量的健康成長(zhǎng)。

對(duì)于日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，公司要留住人，最有效的方法是形成自己的“造血機(jī)制”。只要內(nèi)部人才培養(yǎng)的機(jī)制形成，就不需要擔(dān)心人才的流動(dòng)。即便出現(xiàn)人員流動(dòng)的狀態(tài)，仍能保持業(yè)務(wù)發(fā)展不受大的影響，同樣，因?yàn)閸徫蝗瞬诺倪m度更新，新人才會(huì)有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)，才會(huì)有機(jī)會(huì)展示自身的才干。

首先，企業(yè)要形成良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，能根據(jù)需要制造出各種“血細(xì)胞”。在平安，我們有一套完善的人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提高機(jī)制。在人才發(fā)現(xiàn)上，平安不僅重視相馬（招聘過(guò)程），更重視賽馬（業(yè)績(jī)考評(píng)），我們讓員工在一個(gè)公平的平臺(tái)上各施其長(zhǎng)，各展拳腳。在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)問(wèn)責(zé)考核、硬性排名，總有各方面符合平安績(jī)效導(dǎo)向文化的人才脫穎而出。他們就成為平安人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備力量。其后，平安會(huì)給他們提供充足的、與崗位勝任與提高相適宜的技能培訓(xùn)，并給他們有一定壓力與挑戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)。在“鞭打快馬”的過(guò)程中，有些人會(huì)頂不住壓力，被淘汰出局，能留下的，則是平安需要的各系列、各方面的人才。

其次，人才的造血機(jī)制，還在于后備梯隊(duì)的培養(yǎng)。平安要確保每一個(gè)重要崗位上，有好幾個(gè)人隨時(shí)可以接上來(lái)，承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。后備梯隊(duì)的培養(yǎng)，是平安每一個(gè)干部年度的KPI指標(biāo)。除了日常的傳、幫、帶，每一個(gè)考核年度結(jié)束，主管就會(huì)和培訓(xùn)部門(mén)商議，為考核排名領(lǐng)先的下屬安排合適的培訓(xùn)課程。

這樣，幾年下來(lái)，如果持續(xù)績(jī)效領(lǐng)先，這個(gè)人就可能基本具備接替上級(jí)主管的技能和實(shí)力。

所以，造血機(jī)制就是從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到造就，一整套完整的人才再造機(jī)制，確保公司不會(huì)因某些關(guān)鍵崗位的人員流動(dòng)，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展迅速，專(zhuān)業(yè)人才短缺。平安因?yàn)檩^早地實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，而使自己的人才在市場(chǎng)上備受青睞。當(dāng)時(shí)離開(kāi)平安的干部員工原因多種多樣，有一些是因?yàn)樾鹿镜幕I建而獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)，有一些是因?yàn)楣究己藱C(jī)制的作用，有一些是因?yàn)槿穗H關(guān)系的因素，還有一些是對(duì)工作環(huán)境和生活城市的特殊要求而離開(kāi)的，當(dāng)然也不排除由于與公司經(jīng)營(yíng)理念上的沖突而選擇離開(kāi)的。那一年，我們的總經(jīng)理室有12個(gè)人，走了兩位；平安協(xié)理有30多位，也走了兩位，他們的離開(kāi)確實(shí)讓我很惋惜，這些同事中有幾個(gè)人從平安創(chuàng)業(yè)階段就和我們一起打拼，大家經(jīng)歷了很艱苦的時(shí)期，彼此建立了深厚的感情，也都是各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的干將，他們的離開(kāi)對(duì)公司來(lái)說(shuō)確實(shí)是損失。

絕大部分離開(kāi)平安的人，都有著良好的道德操守和職業(yè)素養(yǎng)，他們離開(kāi)后，始終關(guān)心平安的成長(zhǎng)，與平安保持著良好的感情聯(lián)絡(luò)。那一年，我們聘請(qǐng)麥肯錫公司幫我們作了一個(gè)調(diào)查，主要是針對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的。麥肯錫調(diào)查了離開(kāi)平安的63人，向他們提出了幾個(gè)問(wèn)題。使我們感到欣慰的是，他們雖然離開(kāi)了平安，但還依戀著平安，看好平安的發(fā)展，他們也希望將來(lái)有機(jī)會(huì)回到平安。至于離開(kāi)的原因，也分了幾類(lèi)，有的認(rèn)為在新的公司中有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，有的是在原來(lái)的單位里與同事、上級(jí)之間的關(guān)系不夠順暢，也有的是在新單位的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)在我們公司的待遇。歸納起來(lái)是這么三類(lèi)。雖然也有一些人對(duì)公司的政策有不同看法，但他們中絕大部分認(rèn)為平安會(huì)成為一家很優(yōu)秀的公司，100％的人都關(guān)心、關(guān)注平安，經(jīng)常通過(guò)各種了解平安的發(fā)展。他們雖然在平安只干了不長(zhǎng)的時(shí)間，但對(duì)平安的關(guān)心超過(guò)了對(duì)其他任何一家公司。

金融保險(xiǎn)人才的缺乏是當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要特征，人才流動(dòng)也就成為必然的趨勢(shì)。平安的人才在市場(chǎng)上受到青睞，這從一個(gè)側(cè)面反映了公司的人才成長(zhǎng)機(jī)制是值得肯定的，也說(shuō)明了平安人隨平安的成長(zhǎng)而一起成長(zhǎng)，他們?cè)跒楣緞?chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，自身價(jià)值也得到了提升。

另外，人才流失和人員流動(dòng)是兩個(gè)概念。適度的人員流動(dòng)對(duì)公司來(lái)講是好事，所謂“流水不腐、戶樞不蠹”。人才的正常流動(dòng)，不僅有助于促進(jìn)平安的健康、快速成長(zhǎng)，另一方面也為中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)培養(yǎng)和貢獻(xiàn)了一大批優(yōu)秀的人才，這些人才在其他金融保險(xiǎn)企業(yè)身居要職，不僅曾經(jīng)為平安作出了杰出的貢獻(xiàn)，也在為其他金融保險(xiǎn)企業(yè)、為整個(gè)中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)作出貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，這并不是說(shuō)我們不需要竭力留住優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀人才的流失應(yīng)該引起我們足夠的警覺(jué)和重視。我們要建立人才的“造血機(jī)制”，努力改善各級(jí)、各類(lèi)人才的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，努力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)他們價(jià)值的成長(zhǎng)空間，解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難，努力使公司的各類(lèi)人才參與到公司的經(jīng)營(yíng)成果中來(lái)，使員工真正服務(wù)于平安、依存于平安，與平安共同成長(zhǎng)。

一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng)

第二篇：尊重自己才是最重要

第一招 尊重自己

自尊是成功的基石，適當(dāng)正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。

途徑：自珍自重；全力以赴；不斷學(xué)習(xí)。

要求：

1、永遠(yuǎn)以微笑面對(duì)你的工作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)和部屬；

2、工作中心情要愉快，言談蘊(yùn)含笑意；

3、不必貶低自己的成就，受到贊許時(shí)一定說(shuō)“謝謝”；

4、不必理會(huì)別人對(duì)你的褒貶；

5、不參加互吐苦水的牢騷聚會(huì)。

第二招 自我交談

肯定自己的一切，是永保自尊的最重要關(guān)鍵。

途徑：從失敗中學(xué)習(xí)成功，在心中制定目標(biāo)，接受失??；重播自己的光榮史，光榮史是來(lái)自內(nèi)心的鼓勵(lì)，它能使人重獲力量、恢復(fù)樂(lè)觀。

要求：

1、向別人談?wù)撟约簳r(shí)，用肯定積極的形容詞和副詞；

2、不斷地在內(nèi)心自我交談，寫(xiě)下你的長(zhǎng)處；

3、想象自己達(dá)成心中的最大愿望并享受成果的情景；

4、人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？表現(xiàn)不佳時(shí)告訴自己下次可以做的更好。

第三招 態(tài)度積極

熱忱是會(huì)傳染的，在一個(gè)積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態(tài)度。積極心態(tài)能激活腦啡，激活創(chuàng)造力；積極的人會(huì)散發(fā)出精力、愉悅和進(jìn)取的光芒。消極的心態(tài)使人際關(guān)系惡化，創(chuàng)造力受損；消極影響人的身心健康。

途徑：保持積極的心態(tài)。

要求：

1、避免與悲觀的人為伍；

2、用積極思考的方式刺激體內(nèi)制造腦啡；

3、不要整日怨天尤人；

4、早上起床，心情要愉快；

5、用積極的方式思考問(wèn)題。

第四招 自我期許

在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。一般來(lái)說(shuō)，期望什么往往就能得到什么。人不可能表現(xiàn)出超越自己期許的水準(zhǔn)。

提醒自己：力求表現(xiàn)、激發(fā)熱情 ——樂(lè)觀、投入、熱情、目標(biāo)、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。

要求：

1、常對(duì)自己說(shuō)：“我要盡力做好，我會(huì)做得更好”；

2、化難題為機(jī)會(huì)；

3、多往好處想——給自己灌輸健康的思想；

4、對(duì)別人——包括上司、同事和屬下也同樣報(bào)著最高的期許。

第五招 設(shè)定目標(biāo)

沒(méi)有目的地的船，永遠(yuǎn)遇不上順風(fēng)。

途徑：為自己設(shè)定目標(biāo)（有長(zhǎng)遠(yuǎn)和階段目標(biāo)。本招主要訓(xùn)練階段目標(biāo)）――業(yè)績(jī)；能力提高；

攻克某“堡壘”等。

要求：

1、定下自己最重要的目標(biāo)（自己定在心中）；

2、和已達(dá)成目標(biāo)或正致力于達(dá)成目標(biāo)的人做伴；

3、堅(jiān)定信念；

4、周密計(jì)劃，付諸于行動(dòng)。

第六招 妥善籌劃

沒(méi)有踏實(shí)可行的計(jì)劃，就是天才也無(wú)法成功。計(jì)劃是通向成功的橋梁。

要求：

1、分割目標(biāo)。

2、檢查計(jì)劃 ——征詢意見(jiàn)

3、保持彈性 ——隨時(shí)調(diào)整

第七招 全力以赴

埋沒(méi)才能就是浪費(fèi)才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜。

“與我們應(yīng)有的表現(xiàn)相比，我們實(shí)在是只發(fā)揮了一半的潛能?！?/p>

——心理學(xué)家.詹姆士

什么力量阻止我們施展才華？

一、我們沒(méi)有認(rèn)清自己的潛力。

二、我們有時(shí)會(huì)高估自己的能力。

三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。

小結(jié)

1、認(rèn)清自己的才能。

2、從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好好興趣的才能。

3、多方配合，將能力運(yùn)用在遠(yuǎn)大目標(biāo)上。

4、認(rèn)定目標(biāo)，全力投入。

第八招 百折不撓

保持年輕，就能繼續(xù)成長(zhǎng)；一旦成熟，便會(huì)開(kāi)始凋零腐化。

永恒的毅力

1、困難當(dāng)前心志不改；

2、不斷嘗試、不斷努力；

3、按工作緊要程度劃分工作類(lèi)別

——必須立刻做

——應(yīng)該快點(diǎn)做

——行有余力時(shí)做

第九招 嚴(yán)以自律

我們表現(xiàn)最好、做得最完美得工作就是我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久練習(xí)而了解得最透徹得工作。途徑：用工作和學(xué)習(xí)來(lái)磨練自己；養(yǎng)成良好的表現(xiàn)習(xí)慣；訓(xùn)練自己求勝。

要求：

1、很想棄甲而逃，卻終于堅(jiān)持下去；

2、很想破口大罵，卻按捺情緒；

3、心虛情怯，臉上卻仍帶著笑容；

4、真想放棄，卻仍苦撐到底。

第十招 把握機(jī)會(huì)

悲觀者只看見(jiàn)機(jī)會(huì)后面的問(wèn)題，樂(lè)觀者卻看見(jiàn)問(wèn)題后面的機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)在敲門(mén)——— 制造機(jī)會(huì)；

機(jī)會(huì)并非外界的生存實(shí)體，它在你的內(nèi)心之中，你就是機(jī)會(huì)；

機(jī)會(huì)微服出行——把握機(jī)會(huì)；

機(jī)會(huì)很難從外表看出來(lái)；

機(jī)會(huì)的國(guó)度———?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)；

處處充滿機(jī)會(huì)。

第十一招 事分緩急

把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗(yàn)拖延到不可預(yù)期的未來(lái)，便是助長(zhǎng)了內(nèi)心消極、懷疑、自欺的情緒。

腦中自有輕重之分———找出自己不能完成重要工作的原因。

優(yōu)先事項(xiàng)不可拖延———排定每日工作表，排出優(yōu)先順序。

要求：

1.立即要做

2.當(dāng)天事當(dāng)天完成3.有時(shí)間便做

第十二招 善于溝通

最偉大的溝通技巧就是重視別人的意見(jiàn)。善于溝通是一種藝術(shù)，是透過(guò)眼睛和耳朵的接觸，把我們自己投射在別人心中的藝術(shù)。

有效溝通的秘訣：

1、首先自我介紹；

2、練習(xí)熱烈而堅(jiān)定的握手；

3、記住別人的姓名，然后立即重復(fù)對(duì)方的姓名；

4、在說(shuō)話時(shí)目光要與對(duì)方接觸；

5、提出他感興趣的問(wèn)題；

6、言論樂(lè)觀進(jìn)??；

7、學(xué)習(xí)判斷；

8、要以服務(wù)為目的；

9、讓對(duì)方覺(jué)得自己地位重要——全神注意對(duì)方；

10、確定自己充分了解對(duì)方的語(yǔ)意；

11、開(kāi)會(huì)或赴約要守時(shí)；

12、設(shè)身處地的為他人著想。

13、贊美他人

要點(diǎn)：

1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。

2、傾聽(tīng)——溝通的重點(diǎn)。

3、你對(duì)別人談話時(shí)，要散布積極、鼓勵(lì)的理念。

4、從別人眼中看自己。

第三篇：適合自己才是最重要的

適合自己才是最重要的在“六一”兒童節(jié)即將到來(lái)之際，5月28日下午，下城區(qū)區(qū)委副書(shū)記、政法委書(shū)記楊國(guó)琴，區(qū)婦聯(lián)主席魏愛(ài)琴、區(qū)委辦副主任沈立峰、區(qū)教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)黃偉到長(zhǎng)壽橋小學(xué)進(jìn)行“六一”慰問(wèn)。

在看完同學(xué)們的表演之后，這一行“領(lǐng)導(dǎo)”就和董校長(zhǎng)走出了多功能廳，我看著手中早已寫(xiě)好問(wèn)題的采訪本，進(jìn)行激烈的思想斗爭(zhēng)：到底去不去采訪區(qū)教育局局長(zhǎng)黃偉伯伯？去采訪吧，怕等下老師批評(píng)我擅自離隊(duì)，不去采訪吧，這是一個(gè)絕佳的采訪機(jī)會(huì)，作為小記者的我有怎么能錯(cuò)過(guò)呢？就這么思索了五分鐘，我一咬牙，跑出了多功能廳。

幸好，黃伯伯還沒(méi)走，他正和董校長(zhǎng)說(shuō)著話。我趕緊跑過(guò)去，但又不好意思打斷他們的談話，只好棍子似的杵在一邊。烈日炎炎，我早已滿頭大汗。終于，董校長(zhǎng)和黃局長(zhǎng)的談話結(jié)束了，但他們好像沒(méi)注意到我，徑直走向了準(zhǔn)備送他走的車(chē)。我急得大喊：“黃伯伯，請(qǐng)留步！我想采訪一下您！”這招果然奏效，黃伯伯笑瞇瞇地轉(zhuǎn)過(guò)頭：“喲，還有小記者要采訪我呢！”

我趕緊向他提問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)黃伯伯，經(jīng)過(guò)您今天的參觀，您覺(jué)得我們長(zhǎng)壽橋小學(xué)有哪些優(yōu)

點(diǎn)？”“我覺(jué)得呢，長(zhǎng)壽橋小學(xué)的校園非常整潔、干凈、綠化也很好，還有剛剛的才藝表演，我可以看出，長(zhǎng)壽橋小學(xué)的學(xué)生都是多才多藝、熱愛(ài)學(xué)校的?！?/p>

“黃伯伯，我知道您是區(qū)教育局的局長(zhǎng)，今年的小升初政策改革了，您覺(jué)得這個(gè)新政策有哪些優(yōu)點(diǎn)？”“對(duì)，今年是小升初政策改革實(shí)行的第一年，這個(gè)政策呢，主要是比較公平，讓所有的學(xué)生都有一個(gè)機(jī)會(huì)，不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，找到適合自己的學(xué)校才是最好的！”“嗯?！蔽尹c(diǎn)點(diǎn)頭，在采訪本上記錄著，“謝謝黃伯伯！”

對(duì)呀，黃伯伯的這句話說(shuō)的很對(duì)，適合自己才是最重要的！不要再糾結(jié)什么公辦名辦，只要找到適合自己的，你總會(huì)是佼佼者！

第四篇：【熱】自信心才是最重要作文

【熱】自信心才是最重要作文

在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對(duì)作文都不陌生吧，借助作文可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。怎么寫(xiě)作文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的自信心才是最重要作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有人說(shuō)“一個(gè)人做事，最重要的就是方法。如果他的方法好的話，那就等于已經(jīng)成功了一半了?！钡?，我卻并不這樣認(rèn)為，我覺(jué)得，方法固然是重要的，它是保證成功的根本。但是我要說(shuō)，做事時(shí)，如果這個(gè)人沒(méi)有自信心，那么，他有再好的辦法也沒(méi)用。所以，自信心其實(shí)是最重要的。

就拿居里夫人研究放射性元素鐳來(lái)說(shuō)吧。在最開(kāi)始的時(shí)候，居里夫人根本不知道如何去提取鐳，她一遍遍地試驗(yàn)，但是卻一遍遍地失敗，可是，居里夫人并沒(méi)有灰心喪氣，她仍然一直堅(jiān)持下去，她對(duì)自己非常有信心，相信自己一定可以成功，果然，黃天不負(fù)有心人，她終于成功地提取了這重要的`放射性元素鐳，為人類(lèi)做出了重大的貢獻(xiàn)。居里夫人作出了一個(gè)如此之大的發(fā)明，在開(kāi)始的時(shí)候，她并沒(méi)有掌握提取鐳的方法，她是一步一步地研究，即使一直失敗，她都沒(méi)有放棄，她對(duì)自己有信心，她相信自己一定可以研究成功的，最后，她真的成功了。由此我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，做一件事情，最重要的就是有自信心，只要相信自己，才會(huì)一直做下去，直到成功的出現(xiàn)。

我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，講的是一個(gè)小孩子。這個(gè)小孩一直在一位圍棋大師那里學(xué)習(xí)圍棋，他學(xué)習(xí)非常努力刻苦，大師講的每一個(gè)字他都牢牢地記在心中，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，他掌握了高超的技藝。大師非常的高興，他就幫小孩報(bào)了省里的圍棋大賽。小孩從此就更加的刻苦學(xué)習(xí)，他想要奪下冠軍。但他又想，這省里的圍棋大賽肯定是高手云集，我一個(gè)小小棋手，又怎樣能獲得冠軍呢？于是，他又非常的灰心，認(rèn)為自己很難拿獎(jiǎng)。到了競(jìng)賽那天，他更加的害怕，心里都在顫抖，與對(duì)手連殺幾盤(pán)都輸了。他的老師看了，說(shuō)道“哎……這并不是技藝不如人，是你對(duì)自己沒(méi)有信心，總是覺(jué)得自己不如別人，比不過(guò)別人，那你就算有再高超的技藝，又有什么用呢？”

是啊，我們做事情，本事固然重要，但是如果沒(méi)有自信心的話，那么，他永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。

朋友，記住，做事情，自信心是最重要的。

第五篇：懂的敬畏生命才是最重要的

懂得敬畏生命才是最重要的

童生

2017年12月21日08:29 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)

法院的判決或許可以給八達(dá)嶺野生動(dòng)物園老虎咬人案一個(gè)結(jié)果，但對(duì)生命的反思和敬畏也許才剛剛開(kāi)始。

12月19日，八達(dá)嶺野生動(dòng)物園老虎咬人案在北京延慶法院開(kāi)庭。2016年7月，在該野生動(dòng)物園的東北虎園內(nèi)，游客趙女士中途下車(chē)，被老虎拖走，其母周女士為救回女兒，遭老虎撕咬。周女士死亡，趙女士受傷。后趙女士和父親將八達(dá)嶺野生動(dòng)物園訴至法院，索賠218萬(wàn)元。動(dòng)物園是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，是當(dāng)天庭審的焦點(diǎn)。

具體到個(gè)案，有些證據(jù)、細(xì)節(jié)是外人無(wú)法獲知的，盡管案件此前已引發(fā)了極大關(guān)注和諸多媒體報(bào)道，但究竟怎么判、怎么劃分責(zé)任，還得聽(tīng)法院的，不該受到輿論的干擾。而這起案件不管最終判決如何，其影響和意義早已超出案件本身。拋開(kāi)責(zé)任追究，當(dāng)事雙方也好，公眾也罷，更該明確的是對(duì)生命的敬畏。

對(duì)游客尤其是成年游客來(lái)說(shuō)，到一地游玩，對(duì)游玩地點(diǎn)、方式以及景點(diǎn)的規(guī)矩和要求、可能存在的風(fēng)險(xiǎn)、在特定場(chǎng)景如何保護(hù)自己，都應(yīng)該有預(yù)判、有準(zhǔn)備、有對(duì)策、有底線。游客是自己生命的第一責(zé)任人，有危險(xiǎn)、沒(méi)把握的事情，做還是不做，不能意氣用事。

而對(duì)野生動(dòng)物園這種本身有較大危險(xiǎn)和安全隱患的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所來(lái)說(shuō)，更應(yīng)明白，自身任何一點(diǎn)疏忽、失誤都可能導(dǎo)致游客受到傷害甚至失去生命。所以，既然做這份生意，就得事無(wú)巨細(xì)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任來(lái)，從預(yù)防到善后，每個(gè)環(huán)節(jié)都得精心投入和付出，積極有效管理。該提醒游客注意的，少一句不行；該安裝的指示牌，該配備的警示、救援設(shè)備等，少一樣也不行。別以為那些與險(xiǎn)為伴的工作，靠的是膽量——在“鋼絲”上行走，靠的是本事和能力，是敬畏之 心。

某種意義上說(shuō)，此事之所以發(fā)生并爭(zhēng)議至今，很重要的一點(diǎn)，就是對(duì)生命的敬畏不夠，或是對(duì)自己的生命不愛(ài)惜、不敬畏，或是對(duì)別人的生命不以為意。而事實(shí)上，懂得敬畏生命，世界上很多極端的事情、人為的災(zāi)禍和不必要的犧牲都可以避免。懂得敬畏生命，就不會(huì)隨意超速超載、違規(guī)停車(chē)，不會(huì)在修橋、蓋房子時(shí)使用強(qiáng)度不夠的水泥和鋼筋，不會(huì)用廢棄物堵住消防通道，不會(huì)把一次性針管、針頭重復(fù)使用……

生命只有一次，再多錢(qián)也買(mǎi)不回來(lái)。法院的判決或許可以給八達(dá)嶺野生動(dòng)物園老虎咬人案一個(gè)結(jié)果，但對(duì)生命的反思和敬畏也許才剛剛開(kāi)始。

子女（女子）：兒子和女兒；特指女兒。期（基）：一周年。期期艾艾：形容口吃。

孺人諱桂：稱死后的君主或尊長(zhǎng)的名字，在名字前稱諱，以示尊敬。顰蹙：皺眉蹙額，形容憂愁。問(wèn)遺（wei)：饋贈(zèng)。問(wèn)，贈(zèng)送。從兄：堂房親屬。

齟齬：牙齒不齊，上下不合。比喻抵觸不合。

覺(jué)寢：睡覺(jué)醒來(lái)。覺(jué)，睡醒；寢，躺著休息，睡覺(jué)。

辭官退休說(shuō)法：告老，乞骸骨，致仕，致事，致政，致位，致祿，解印，解綬，解佩，解組（組，綬帶），解冠，掛冠，掛綬、投冠