第一篇：干部工作要點

干部工作要點

1、進(jìn)一步規(guī)范干部任免工作程序和任免材料，在規(guī)范干部任免工作程序和干部規(guī)范化管理上取得新進(jìn)展。

2、切實做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和后備干部工作。按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湟?，堅持群眾推薦、單位推薦和組織部門把關(guān)相結(jié)合的原則，調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局級后備干部隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)一批適應(yīng)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的25歲左右的優(yōu)秀年輕干部，采取多種形式，加強(qiáng)對他們的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉。

3、進(jìn)一步推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革。積極推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗，進(jìn)一步規(guī)范程序，改進(jìn)方法。堅持和完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、試用期等制度。不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避暫行規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》。

5、按照“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

6、做好干部信息和統(tǒng)計工作，完善干部多媒體信息功能，不斷提高辦公自動化和信息化水平。

7、進(jìn)一步完善各類人才庫的建設(shè)，合理開發(fā)、配置人才資源，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供人才保障。

第二篇：2011年老干部工作要點

區(qū)委老干部局

2011年工作要點

2011年全區(qū)老干部工作總的要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神，按照服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)老干部的總體思路，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實老干部政治和生活待遇、加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作為重點，扎實做好今年的老干部工作，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

一、扎實推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)水平

1、深入開展離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》(濟(jì)老干[2010]32號)精神，圍繞中心工作，從離退休干部黨支部和黨員的實際出發(fā)，設(shè)計特色鮮明、具體實在的爭創(chuàng)主題，探索離退休干部黨員喜聞樂見、務(wù)實管用的載體，總結(jié)推廣離退休干部在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、推進(jìn)和諧社會建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。開展”五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建活動和“四好”老干部評選活動。

2、認(rèn)真抓好老干部政治待遇各項制度的落實。繼續(xù)落實老干部定期集中學(xué)習(xí)、閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、走訪慰問、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、參觀考察經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就等制度，及時向老干部傳達(dá)中央的方針政策和重大決策部署，積極為老干部訂閱學(xué)習(xí)資料，切實從政治上關(guān)心老干部。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。合理設(shè)置離退休干部黨組織，合理配備黨支部班子成員；加強(qiáng)社區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)，對流動離退休干部黨員進(jìn)行有效管理。在全區(qū)離退休干 1

部黨支部中，組織開展”創(chuàng)先爭優(yōu)百題競賽”活動；在全區(qū)離退休干部黨員中，組織開展以“比學(xué)習(xí)，看理想信念是否堅定；比作風(fēng)，看是否保持和發(fā)揚革命傳統(tǒng)；比發(fā)揮作用，看支持發(fā)展是否成效明顯；比教育子女，看子女后代是否健康成長”為內(nèi)容的”四比四看”活動。加大對各單位離退休干部黨建工作的檢查和督導(dǎo)，采取“抓兩頭、帶中間”的方式，促進(jìn)我區(qū)離退休干部黨建工作水平的整體提升。

4、切實做好思想政治建設(shè)工作。深入研究加強(qiáng)新形勢下離退休干部思想政治建設(shè)的有效途徑和方法；充分發(fā)揮老干部黨校及離退休干部黨支部的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，適時舉辦全區(qū)離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。采取送學(xué)上門、印發(fā)資料、專題講座等多種形式，組織離退休干部黨員學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆歷次全會精神，開展黨史、黨建知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等方面的專題學(xué)習(xí)教育，使老同志更好地了解形勢、學(xué)習(xí)政策，自覺同黨中央保持一致。鼓勵、指導(dǎo)離退休干部黨支部結(jié)合自身實際，設(shè)計和搭建離退休干部黨員豐富多彩、適宜適度的活動主題和載體；積極發(fā)揮社區(qū)黨組織和社區(qū)為老服務(wù)的資源優(yōu)勢，倡導(dǎo)創(chuàng)辦”社區(qū)老干部讀書小組”、“老干部談心室”、開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)交流活動，永葆離退休干部黨員思想的先進(jìn)性。

5、積極拓展離退休干部發(fā)揮作用的空間。繼續(xù)加強(qiáng)建言獻(xiàn)策、老年社團(tuán)、”六組三員”隊伍等平臺建設(shè)，鼓勵和支持廣大老同志發(fā)揮作用，為推進(jìn)品質(zhì)長清、新區(qū)長清建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。深化和拓展離退休干部發(fā)揮作用的渠道，組織引導(dǎo)離退休干部在家庭美德和社會公德“兩德建設(shè)”、主動為困難離退休干部提供幫助、積極參加”和諧社區(qū)”建設(shè)等方面力所能及地開展工作，提高離退休干部發(fā)揮作用的科學(xué)性和實效性。

6、關(guān)心照顧好易地安置離休干部。認(rèn)真貫徹落實組通字

[2010]53號文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)易地安置離休干部的服務(wù)管理工作。

二、以健全完善“三個機(jī)制”為重點，全面落實老干部的生活待遇

7、不斷提高離休干部”三個機(jī)制”的運行質(zhì)量和保障水平。加強(qiáng)對離休干部“三個機(jī)制”運行情況的監(jiān)督檢查，密切與財政局、人社局等部門的協(xié)調(diào)配合，保證離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費按規(guī)定據(jù)實報銷。抓好各級新出臺各項政策措施的落實，讓離休干部共享經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展成果。根據(jù)我區(qū)實際和離休干部就醫(yī)要求，適時調(diào)整醫(yī)藥費定額標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高離休干部醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)、組織好離休干部健康查體工作。

8、依托社區(qū)資源，深化細(xì)化離休干部服務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹落實中組發(fā)[2010]24號和濟(jì)老干[2010]12號文件精神，逐步建立離休干部社區(qū)服務(wù)隊伍，創(chuàng)建離休干部社區(qū)服務(wù)示范點，為離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供平臺。適當(dāng)時機(jī)召開全區(qū)依托社區(qū)做好離休干部服務(wù)管理工作經(jīng)驗交流會。

9、認(rèn)真做好老干部信訪工作。堅持落實局領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點制度和老干部信訪工作首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步暢通信訪渠道，妥善處理老干部來信來訪反映的問題。

三、加大學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)力度，不斷豐富離退休干部的精神文化生活

10、加強(qiáng)離退休干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)。積極爭取黨委、政府重視和財政支持，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，完善經(jīng)費投入機(jī)制，大力加強(qiáng)單位、社區(qū)老干部活動室建設(shè)，使學(xué)習(xí)活動場所的面積、設(shè)施和功能適應(yīng)本地本單位離退休干部的需求。繼續(xù)做好省(市)級示范老干部活動中心、干休所和老年大學(xué)示范校創(chuàng)建工作。

11、積極組織離退休干部開展學(xué)習(xí)活動。創(chuàng)新管理方式，健全制度機(jī)制，改善功能設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足離退休干部學(xué)習(xí)活動的需要。探索靈活多樣的活動模式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動效果；把活動逐步向基層社區(qū)、單位延伸，不斷拓展離退休干部活動空間。充分發(fā)揮各級老干部活動中心、老年大學(xué)的帶動作用，組織離退休干部開展文藝表演、書畫展覽、體育比賽等豐富多彩的文體活動。積極參加市委老干部局舉辦的各類文體活動。

12、做好干休所工作。改善住所老干部的生活環(huán)境，深化優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極為老干部搞好生活服務(wù)。

四、認(rèn)真組織開展慶祝建黨90周年活動，營造尊重、關(guān)心、照顧離退休干部的社會氛圍

13、加強(qiáng)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史、黨的知識，充分認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用形成的歷史必然性，堅持黨的理想信念和綱領(lǐng)路線不動搖。大力宣傳離退休干部在革命、建設(shè)、改革進(jìn)程中作出的歷史功績；通過請老黨員講歷史、講傳統(tǒng)等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部繼承和發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在全社會形成尊重、關(guān)心、愛護(hù)老干部的良好氛圍。

14、廣泛組織開展紀(jì)念活動。通過文藝演出、詩文創(chuàng)作、書畫展覽、專題座談等活動，彰顯廣大離退休干部為革命、建設(shè)和改革開放所作出的歷史貢獻(xiàn)，展示老同志永葆革命本色、續(xù)寫人生輝煌的高風(fēng)亮節(jié)，抒發(fā)對黨、對祖國、對社會主義、對改革開放的熱愛之情。組織好”與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。

15、扎實開展走訪慰問活動。通過上門看望、召開座談會等多種形式，普遍開展走訪慰問老黨員、老干部活動，幫助解決實際問題，送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。適時走放我區(qū)異地安置的離休干部。

五、健全工作機(jī)制，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)

16、加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)作用，形成組織、老干部工作部門具體實施，有關(guān)部門齊抓共管，全社會共同關(guān)心支持的良好工作格局。

17、做好調(diào)研信息宣傳工作。緊緊圍繞新形勢下離退休干部思想政治建設(shè)的途徑和方法、退休干部的服務(wù)管理等重點課題進(jìn)行調(diào)研，做好調(diào)研成果的共享和轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)老干部工作理論研究。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門調(diào)研信息宣傳工作的意見》(濟(jì)老干[2010]11號)，進(jìn)一步建立完善全區(qū)老干部調(diào)研信息宣傳工作隊伍，利用黨報黨刊、涉老報刊、《泉城老干部》工作刊物等媒體，大力宣傳各級黨委政府重視老干部工作、各級老干部工作部門做好老干部工作、離退休干部發(fā)揮作用等方面的典型，營造全社會關(guān)心重視老干部工作的和諧氛圍。

19、努力提高老干部工作隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深入開展”講黨性、重品行、作表率”活動，引導(dǎo)廣大老干部工作人員增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，滿懷感情地做好老干部工作。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)老干部工作人員的政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)。

第三篇：2020年全縣干部教育培訓(xùn)工作要點

2020年全縣干部教育培訓(xùn)工作要點

2020年全縣干部教育培訓(xùn)工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)為主線，貫徹落實全國、全市組織部長會議部署和全縣黨建工作會議安排，全面實施《2018—2022年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《2019—2023年全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，加強(qiáng)干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，深化干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)時代性針對性有效性，高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平服務(wù)事業(yè)發(fā)展，為把習(xí)近平總書記殷殷囑托全面落實在xx大地上提供堅強(qiáng)保證。

一、加強(qiáng)思想淬煉

1.持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)。始終把這一重要思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)、中心內(nèi)容、必修課程，深入實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，分領(lǐng)域分專題舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)班。堅持讀原著學(xué)原文悟原理，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神。學(xué)好用好黨中央印發(fā)的課程大綱、培訓(xùn)教材和教學(xué)案例，開發(fā)一批精品課程、編寫一批典型案例、打造一批現(xiàn)場教學(xué)點。加強(qiáng)骨干師資培訓(xùn)，提高用學(xué)術(shù)講政治的水平。

2.深入開展黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)教育。把全會精神納入市委黨校（行政學(xué)校）、社會主義學(xué)院主體班教學(xué)計劃以及各類專題班教學(xué)安排，開設(shè)培訓(xùn)專題或設(shè)置教學(xué)單元。分期分批舉辦縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神專題班，按照“集中培訓(xùn)時間一般不少于3天”的要求，確保實現(xiàn)全覆蓋。通過重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化。

3.著力完善理論教育常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制。健全重大政治理論培訓(xùn)制度，有計劃地安排干部到市委黨校（行政學(xué)校）參加系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)。探索開展黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)基本知識測試。落實黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和基層黨組織“三會一課”、主題黨日等制度，推廣“理論輔導(dǎo)、政策解讀、案例分析”三位一體的教學(xué)模式，教育引導(dǎo)干部用心學(xué)進(jìn)去、用情講出來、用力做起來。

二、加強(qiáng)政治歷練

4.扎實開展黨性教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育。結(jié)合全面建成小康社會、實現(xiàn)“第一個百年”奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，抓好世情國情市情縣情和社會主義核心價值觀教育。持續(xù)深化“三教四化”黨性教育模式，深入挖掘本土紅色資源，提質(zhì)打造xx縣鄉(xiāng)村振興市級實踐教學(xué)基地以及長征精神黨性教育基地、王良故居黨性教育基地、烈士陵園革命傳統(tǒng)教育基地、新型工業(yè)化教學(xué)實踐基地，注重運用先進(jìn)典型、紅色資源、經(jīng)典影視作品開展黨性教育。市委黨校（行政學(xué)校）主體班按照不低于總課時的20%設(shè)置黨性教育課程，1個月以上的班次安排學(xué)員進(jìn)行黨性分析。

5.加強(qiáng)政治能力培訓(xùn)。把提高政治覺悟、政治能力貫穿全過程，實施“‘一把手’政治能力提升計劃”，選派縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部調(diào)訓(xùn)，有計劃安排部門、街鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校培訓(xùn)。實施“領(lǐng)導(dǎo)干部政德教育培訓(xùn)計劃”，舉辦1期政德教育專題班。持續(xù)開展“以案四說”警示教育，扎實推動“以案四改”。用好重慶市黨風(fēng)廉政教育基地等平臺加強(qiáng)警示教育。

三、加強(qiáng)實踐鍛煉

6.運用實踐課堂開展教學(xué)。大力推行案例教學(xué)，推介一批教學(xué)案例。積極參與全市第二批干部教育培訓(xùn)好課程評選。落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，邀請黨政干部、專家學(xué)者、基層典型等現(xiàn)身說法，領(lǐng)導(dǎo)干部講課總課時不低于市委黨校（行政學(xué)校）主體班次總課時的20%。運用在改革發(fā)展、疫情防控等斗爭實踐中涌現(xiàn)出來的典型事跡教育干部。承接第五批市級現(xiàn)場教學(xué)基地評審，拓展實踐鍛煉“第二課堂”。

7.組織干部開展實崗鍛煉。圍繞提升干部為民服務(wù)的宗旨意識，加大在市委黨校（行政學(xué)校）學(xué)員實崗鍛煉力度，組織干部到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等一線和急難險重崗位中實踐歷練，學(xué)制2個月及以上的班次一般不少于7天。綜合運用輪崗交流、掛職鍛煉、壓擔(dān)培養(yǎng)等方式，促使干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干。

四、加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練

8.聚焦中央、市委以及市委重大決策部署開展培訓(xùn)。圍繞習(xí)近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和發(fā)揮“三個作用”的重要指示要求，實施“‘三大攻堅戰(zhàn)’‘八項行動計劃’主題培訓(xùn)計劃”。聚焦發(fā)揮“三個作用”、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、成渝地縣雙城經(jīng)濟(jì)圈、“一縣兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展以及xx“一點三縣一地”等重大主題，開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)。組織好重慶學(xué)習(xí)論壇xx分會場學(xué)習(xí)。

9.圍繞提高治理能力開展培訓(xùn)。抓好中國特色社會主義制度體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部制度執(zhí)行力和治理能力。常態(tài)化舉辦“南州大講堂”專題講座，有針對性開展政策法規(guī)、社會治理等基礎(chǔ)性知識和大數(shù)據(jù)、人工智能、縣塊鏈、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等新技術(shù)新知識新業(yè)態(tài)培訓(xùn)。加強(qiáng)疫情防控、公共衛(wèi)生安全、應(yīng)急管理等方面培訓(xùn)，提高干部應(yīng)對突發(fā)重大事件的能力和水平。落實中央和國家機(jī)關(guān)部委相關(guān)文件要求，把政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、保密等知識納入市委黨校（行政學(xué)校）、社會主義學(xué)院教學(xué)內(nèi)容。

10.緊扣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)開展培訓(xùn)。把習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作、巡視工作重要論述、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話和視察重慶重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容，納入市委黨校（行政學(xué)校）教學(xué)安排。貫徹《關(guān)于聚焦打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實施意見》，制定脫貧攻堅教育培訓(xùn)計劃，圍繞解決“兩不愁三保障”突出問題、鞏固拓展脫貧攻堅成果、扶貧開發(fā)和鄉(xiāng)村振興等專題，分級分類開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，確保貧困村黨組織書記、第一書記、駐村工作隊、駐村干部以及村干部全部輪訓(xùn)一遍，增強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧能力。

五、推進(jìn)各類培訓(xùn)

11.抓好黨政干部培訓(xùn)。選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央組織部和市委組織部調(diào)訓(xùn)。舉辦3期縣管領(lǐng)導(dǎo)干部赴市外高校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）專題班、4期縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神專題班以及2期縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班。各單位、各部門要采取集中輪訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座等形式，抓好本單位、本部門干部培訓(xùn)。

12.抓好優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)。突出政治訓(xùn)練和忠誠教育，把培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，實施“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”。積極選派優(yōu)秀年輕干部到國家級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，舉辦1期中青年干部培訓(xùn)班，2期科級干部培訓(xùn)班，1期選調(diào)生培訓(xùn)班。

13.抓好公務(wù)員培訓(xùn)。貫徹落實《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，大力實施公務(wù)員培訓(xùn)工程。舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，開展“新錄用公務(wù)員憲法宣誓”活動。改進(jìn)任職培訓(xùn)，探索開展調(diào)任公務(wù)員集中培訓(xùn)。積極探索公務(wù)員分類培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范完善公務(wù)員日常教育培訓(xùn)工作機(jī)制，務(wù)實推進(jìn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展“公務(wù)員政務(wù)誠信”公需科目培訓(xùn)。

14.抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)。實施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力提升工程，強(qiáng)化理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓(xùn)。舉辦國企改革與管理培訓(xùn)班。加強(qiáng)企業(yè)年輕骨干培訓(xùn)。抓好民營企業(yè)負(fù)責(zé)人和中小企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)。

15.抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。突出對黨忠誠教育，舉辦1期人才研修班。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，持續(xù)開展以職業(yè)道德和誠信建設(shè)為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。做好專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)。

16.推進(jìn)其他干部培訓(xùn)。統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、老干部、軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)。貫徹落實《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》，抓好事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)。實施“黨支部書記黨務(wù)能力提升計劃”。做好西藏自治縣昌都市干部來x培訓(xùn)工作。

六、深化改革創(chuàng)新

17.強(qiáng)化統(tǒng)籌指導(dǎo)。組織開展《干部教育培訓(xùn)工作條例》實施情況評估和《2018—2022年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》實施情況中期評估。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)理論研究。

18.加強(qiáng)陣地建設(shè)。會同市委黨校（行政學(xué)校）修訂規(guī)范黨校主體班辦學(xué)相關(guān)制度，狠抓學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化教學(xué)、科研、資政一體化協(xié)作，配合開展縣縣黨校片縣協(xié)作內(nèi)涵式發(fā)展。

19.激發(fā)隊伍活力。實施“黨?！麕煛囵B(yǎng)計劃”，選派骨干師資掛職鍛煉、訪學(xué)研修、專題培訓(xùn)。組織教師和專家開展理論攻關(guān)和集體備課。繼續(xù)開展黨校兼職教師選聘。實施青年干部教育工作者跟班培訓(xùn)計劃。

20.推進(jìn)信息化建設(shè)。積極參與全市干部教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)建設(shè)。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)資源。定向推送優(yōu)質(zhì)課程，推動“線上+線下”培訓(xùn)有機(jī)銜接。

21.完善落實管理制度。修訂全縣專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、赴市外培訓(xùn)等管理辦法。完善需求調(diào)研、質(zhì)量評估、工作督查等制度，對重點班次實行點名調(diào)訓(xùn)和補(bǔ)訓(xùn)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量管理。嚴(yán)格落實《干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費管理辦法》等制度，厲行勤儉節(jié)約，確保?？顚Ｓ谩?/p>

22.狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。堅持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理相關(guān)規(guī)定，對重點班次派員全程跟班管理，加強(qiáng)教師管理和學(xué)員自我管理，開展學(xué)風(fēng)督查。

第四篇：2022年干部教育培訓(xùn)工作要點

2022年干部教育培訓(xùn)工作要點

2022年干部教育培訓(xùn)工作總體要求是：以新時代思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實會議精神，按照部長會議精神和《工作規(guī)劃》，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓(xùn)工作中具體化，著力提升干部隊伍能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，更好地高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)干部健康成長，以優(yōu)異成績迎接會議召開。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝和教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力

（一）持續(xù)深化新時代思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專題研討、在線學(xué)習(xí)等形式，全面、系統(tǒng)、深入開展教育培訓(xùn)，幫助各級干部不斷提高判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，堅定沿著指引的方向闊步前進(jìn)。

（二）扎實開展輪訓(xùn)工作。

按照干管權(quán)限，靈活采取集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓(xùn)工作，在2022年6月底前實現(xiàn)全員培訓(xùn)。

（三）認(rèn)真做好精神教育培訓(xùn)工作。

適時舉辦學(xué)習(xí)貫徹精神專題研討班。層層抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動精神迅速進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

將理想信念教育貫穿干部教育培訓(xùn)工作始終，教育引導(dǎo)干部堅定理想信念、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、傳承基因、永葆本色。

二、以學(xué)習(xí)貫徹精神為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化能力培訓(xùn)

（六）深入實施干部專業(yè)化能力提升計劃。

（七）加強(qiáng)換屆后新任職領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。

（八）強(qiáng)化年輕干部教育培訓(xùn)。

持續(xù)抓好“年輕干部理想信念宗旨教育

計劃”，高質(zhì)量辦好中青年干部培訓(xùn)班，幫助年輕干部全面加強(qiáng)思想淬煉、歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和精神境界。

第五篇：2011年常熟干部教育培訓(xùn)工作要點

2011年常熟市干部教育培訓(xùn)工作要點

2011年全市干部教育工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹《2010-2020全國干部教育培訓(xùn)改革綱要》和市委十一屆十二次全會精神，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，繼續(xù)推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，努力建設(shè)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的三寬型干部，努力為把“常熟建成同類城市中城市環(huán)境最為秀美、文化事業(yè)最為繁榮、富民強(qiáng)市最為協(xié)調(diào)的現(xiàn)代江南名城的目標(biāo)”提供人才保障和支撐。

一、突出理想信念教育，用中國特色社會主義理論武裝干部頭腦。

1、把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為黨校主體班次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。抓好全市領(lǐng)導(dǎo)干部大規(guī)模輪訓(xùn)工作。（組織部、黨校）

2、以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī)，圍繞提高干部的思想政治素質(zhì)，在加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想教育的同時，重點進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀、黨史、國情和市情教育；圍繞提高干部的道德品行和精神境界，重點開展理想信念教育、反腐倡廉教育和黨性教育。（組織部、黨校、紀(jì)委）

3、加強(qiáng)對黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)檢查。完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、專題報告會和領(lǐng)導(dǎo)干部定期學(xué)習(xí)、定期調(diào)研制度，繼續(xù)實施中心組理論學(xué)習(xí)旁聽制度。（宣傳部、組織部、機(jī)關(guān)黨工委）

4、推進(jìn)讀書自學(xué)活動。鼓勵干部利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦在職自學(xué)書目。（組織部）

5、在全市青年干部中舉辦“青年讀書活動”，設(shè)立“青年論壇”，開展讀書交流，撰寫心得體會。（組織部、團(tuán)市委、黨校、社科聯(lián)）

二、圍繞打造全國同類城市中“城市環(huán)境最為秀美、文化事業(yè)最為繁榮、富民強(qiáng)市最為協(xié)調(diào)”的目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

6、扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實際，以增強(qiáng)崗位履職能力為重點，組織局鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部赴中央黨?；蚱謻|干部學(xué)院參加公共行政管理能力提升班，重點加強(qiáng)執(zhí)政能力、創(chuàng)新能力、管理社會能力的學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)。（組織部、黨校）

7、強(qiáng)化中青年后備干部培訓(xùn)。以“黨校+名?！钡呐嘤?xùn)模式，切實加強(qiáng)中青年后備干部的教育培訓(xùn)，舉辦第19期局鎮(zhèn)中青年后備干部培訓(xùn)班。舉辦第3期年輕干部能力素質(zhì)3A訓(xùn)練營，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)和履職能力。（組織部、黨校）

8、突出急需人才專題培訓(xùn)。在新加坡舉辦組織人事干部人力資源專題、工會工作專題和審計、稅務(wù)專題、政法系統(tǒng)等4期研修班，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外國經(jīng)驗，增強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)型 發(fā)展的能力；結(jié)合崗位職責(zé)要求與不同類別干部的特點，大力推進(jìn)國內(nèi)高校專題化培訓(xùn)，舉辦城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和金融創(chuàng)新與資本運作專題培訓(xùn)班，切實增強(qiáng)干部解決現(xiàn)實問題的能力。（組織部、發(fā)改委、經(jīng)信委、住建局、商務(wù)局、金融辦、黨校）

9、突出企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升培訓(xùn)。選送1126計劃企業(yè)赴日本舉辦轉(zhuǎn)型升級研修班。舉辦企業(yè)上市投融資管理專題研討班、清華總裁班、百名職業(yè)經(jīng)理人研修班。繼續(xù)實施“百名民營企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者成長促進(jìn)計劃”，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力。（組織部、發(fā)改委、經(jīng)信委、工商聯(lián)、團(tuán)市委、黨校、上市辦）

10、加強(qiáng)公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)。按照有關(guān)規(guī)定要求，對新錄用的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照人員和事業(yè)單位人員，開展以公共管理、公共政策、公共服務(wù)、廉潔從政、依法行政和創(chuàng)新能力為核心內(nèi)容的初任培訓(xùn)，提高執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事、社會管理等方面的能力。繼續(xù)抓好紀(jì)檢干部、黨務(wù)干部、政法干部、工會主席、女干部和女性后備干部等專題培訓(xùn)。（人社局、紀(jì)委、組織部、政法委、總工會、婦聯(lián)）

11、加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)。以加強(qiáng)社區(qū)黨建工作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦一期社區(qū)黨組織書記專業(yè)理論培訓(xùn)班，提高社區(qū)黨組織書記的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能 力，更加深入地了解當(dāng)前社會發(fā)展的情況、各地社區(qū)工作的最新成果和國內(nèi)外社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。舉辦村主任培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力。抽調(diào)大學(xué)生村官骨干進(jìn)行培訓(xùn)，努力提升進(jìn)村大學(xué)生處理問題的能力。（組織部、黨校、人社局、婦聯(lián)、團(tuán)市委、民政局）

三、整合培訓(xùn)資源，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。

12、注重需求調(diào)研與分析，圍繞市委市政府的中心工作，加強(qiáng)干部培訓(xùn)需求調(diào)研，切實將組織需求、崗位需求和干部個體需求有機(jī)結(jié)合起來，在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)項目、制定培訓(xùn)計劃。（組織部、黨校）

13、制定“十二五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加強(qiáng)調(diào)查研究，起草制定全市干部教育“十二五”規(guī)劃。（組織部、黨校）

14、做強(qiáng)做優(yōu)“菜單式”講座品牌。進(jìn)一步加強(qiáng)與清華大學(xué)合作，選好講座主題，拓展高水平、高質(zhì)量師資渠道，全年舉辦講座10期。（組織部、黨校）

15、完善“常熟市干部在線學(xué)習(xí)中心”平臺，加快課件的更新速度，加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)和管理。（干教辦）

16、推進(jìn)在職學(xué)歷教育，繼續(xù)實施“雙百碩士”培養(yǎng)工程，年內(nèi)出臺資助辦法，資助已取得各類研究生文憑的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職攻讀人員。（干教辦、人社局、科技局）

四、強(qiáng)化管理協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的宏 觀指導(dǎo)，保障干部教育培訓(xùn)工作深入開展。

17、發(fā)揮市干教辦的牽頭抓總作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)和信息溝通，充分調(diào)動和發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性。（干教辦）

18、嚴(yán)格辦班計劃申報審定制度，科學(xué)合理地制定干部教育培訓(xùn)計劃，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。認(rèn)真完成省委組織部、蘇州市委組織部下達(dá)的各類班次調(diào)訓(xùn)計劃。（干教辦）

19、堅持實施教育培訓(xùn)項目管理制度。按照“大幅度提高干部素質(zhì)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范培訓(xùn)項目化管理，努力降低成本，提高效益。（各有關(guān)單位）

20、嚴(yán)格學(xué)分考核制度，充分發(fā)揮“常熟市干部在線學(xué)習(xí)中心學(xué)分考核系統(tǒng)”的積極作用，切實將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部考核獎懲和提拔使用的重要依據(jù)。（干教辦）

21、進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理，完善干部教育培訓(xùn)經(jīng)費審批管理制度，不斷提高經(jīng)費使用效率。（干教辦、財政局）