第一篇：干部教育培訓工作要點

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****年是《*市2*年干部教育培訓規(guī)劃》的實施年和推進年。按照市第十一次黨代會關(guān)于加強干部教育培訓的部署，以及市委領(lǐng)導同志對加強全市干部教育培訓工作的指示精神，今年全市干部教育培訓工作總的要求是:積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大規(guī)模、有組織、創(chuàng)造性地教育培訓干部，實現(xiàn)培訓內(nèi)容、形式與對象的專題化、系列化、層次化，突出培訓工作的針對性、實用性、前瞻性和導向性，積極推進學習型、創(chuàng)新型領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)進程，努力構(gòu)筑南京現(xiàn)代化領(lǐng)導人才高地，為富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證和人才支持。

做好今年的干部教育培訓工作，要堅持四個“必須把握”，即必須把握中央及省市委確定的新時期干部教育培訓的新任務(wù)，全面落實干部教育培訓“十五”規(guī)劃，開創(chuàng)全市干部教育培訓工作的新局面;必須把握今年黨的十六大將提出的干部理論武裝的新要求，掀起全市干部學習、貫徹十六大精神的熱潮;必須把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展對各類人才的新需求，牢固樹立堅持干部教育培訓為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的基本理念;必須把握構(gòu)筑現(xiàn)代化領(lǐng)導人才高地這一目標，全面加強“三支隊伍”的教育培訓，在運作過程中突出培訓重點，精選培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，整合培訓資源，提升培訓層次，切實為富民強市提供人才和智力支持。今年工作要重點做到五個“突出抓好”:

一、突出抓好學風建設(shè)，推動“學理論，解難題，出成果”活動不斷走向深入。

認真貫徹執(zhí)行黨的十五屆六中全會《決定》精神，把學風建設(shè)作為干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實提高領(lǐng)導干部學以致用的能力和水平。加大領(lǐng)導干部脫產(chǎn)輪訓的力度，今年依托市委黨校舉辦7期領(lǐng)導干部進修班，每期受訓時間不少于40天。堅持中心組學習制度，提高學習的成效，每年中心組集中學習時間不得少于12天。深化干部自學理論“三個一”活動，使自學理論活動不斷收到新的實效。本年底或下年初將進行領(lǐng)導干部自學理論成果的檢測。今年一月，進行領(lǐng)導干部****年自學理論的成果測試，其中組織一百名以上市管領(lǐng)導干部進行集中考試。

進一步深化干部“學理論、解難題、出成果”活動。結(jié)合去年開展的解放思想大討論，以及紀念鄧小平南巡講話十周年，計劃在第三季度開展全市學習理論成果匯報等系列活動，召開全市學習成果匯報交流大會，舉辦學習成果展覽，利用新聞媒體對學習活動及面上的典型進行宣傳。年底開展市管領(lǐng)導干部自學理論優(yōu)秀論文評比活動，并將優(yōu)秀論文匯編成冊。

及時、認真地學習黨的十六大精神。計劃在黨的十六大召開后，舉辦不同層次與類別的學習十六大精神輪訓班，深入學習宣傳黨的十六大精神。市委組織部、宣傳部重點抓好市管領(lǐng)導干部特別是分管意識形態(tài)、從事黨務(wù)工作的領(lǐng)導干部的培訓。各區(qū)縣、系統(tǒng)要根據(jù)本區(qū)縣、系統(tǒng)的特點，舉辦不同層次與類別的培訓。

繼續(xù)舉辦高層次講座與論壇。計劃至少每季度舉辦一期高層講座，邀請國內(nèi)知名專家學者就當前干部比較關(guān)心的黨和國家的大政方針、經(jīng)貿(mào)、科技、法律、金融、文化知識及有關(guān)熱點、難點問題開設(shè)高層次、高質(zhì)量的講座或論壇，釋疑解惑，傳授知識。聽講座對象主要為市管干部，也可以根據(jù)講座內(nèi)容擴大到相關(guān)部門的處及處以下干部。

二、突出抓好新知識、新技能的培訓，不斷更新各層各級干部的知識結(jié)構(gòu)。

以建立學習型組織為目標，以“入世”為契機，著重組織、開展好各級各類干部WTO知識的強化培訓。計劃從今年第一季度開始，對全市處級以上領(lǐng)導干部，企業(yè)(含合資企業(yè))中層以上干部，處以下干部，有關(guān)科技人員等進行WTO專題知識的培訓。根據(jù)培訓對象和需求，培訓內(nèi)容和專題各有側(cè)重。在培訓工作的組織實施上，市委組織部負責培訓市管領(lǐng)導干部，市人事局、市經(jīng)委、市委農(nóng)工辦、市委政法委等部門按照分工做好相應(yīng)的培訓工作。各區(qū)縣參照市里的做法，自行組織培訓。結(jié)合活動的開展，將聘請外地知名專家學者開辦專題講座。要通過有效的組織發(fā)動，在全市掀起學習新知識、新技能的風尚，各級組織應(yīng)積極營造濃厚的學習氛圍，為今后進行學習型集體的評比活動奠定基礎(chǔ)。

開展新一輪干部計算機與英語知識的培訓以及本科、研究生層次的學歷教育。在“九五”工作的基礎(chǔ)上，計劃從2002年開始，開展新一輪干部電腦與英語知識的學習培訓活動，進行計算機與外語的專門考試，50歲以下的干部均要取得相應(yīng)的證書。鼓勵干部積極參加研究生課程的學習，積極與有關(guān)高校聯(lián)系舉辦研究生課程及本科課程的學習，為干部學習文化知識提供必要的條件，出臺有關(guān)激勵政策。要切實做好有關(guān)教材的編寫與考核的組織等工作。

三、突出抓好各類專題培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

根據(jù)全市“十五”經(jīng)濟和社會發(fā)展“四大發(fā)展戰(zhàn)略”對干部教育培訓的要求，充分發(fā)揮“三個基地”的作用，本著“缺什么，補什么”的原則，抓好干部培訓。

突出培訓重點，加強領(lǐng)導干部特別是黨政一把手的培訓。要依據(jù)黨政一把手在班子和全局工作中的核心地位與主導作用，圍繞提高思想政治素質(zhì)與駕馭全局的能力，今年著力抓好黨政一把手參加的十六大精神的學習研討活動。年初將進行領(lǐng)導干部教育培訓需求狀況調(diào)查。要嚴格市管干部點名調(diào)訓制度，嚴肅調(diào)訓紀律，承擔工作任務(wù)較重又長期未到黨校培訓的黨政領(lǐng)導干部和近期上崗的年輕干部要優(yōu)先安排培訓。

加大年輕干部教育培訓的力度，依據(jù)中央及省市委對年輕干部的要求和年輕干部的成長規(guī)律，對青年干部教育培訓進行系統(tǒng)設(shè)計，突出培訓的針對性和有效性，嚴格堅持訓用結(jié)合的原則，做到先培訓后上崗，實行點名調(diào)訓制度。加強培訓過程的管理，真正使他們“靠得住，有本事”，為領(lǐng)導班子換屆和充實加強做好人才準備。組織部門要派員全過程參加中青班的教學與管理活動。

突出抓好市委黨校各類班次的培訓。以市委黨校為培訓基地，舉辦三期市管領(lǐng)導干部進修班，三期區(qū)縣部委辦局正職領(lǐng)導干部進修班，一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正職領(lǐng)導干部進修班，兩期中青年干部培訓班，共培訓干部500名左右。

積極做好中央和省委、國家和省行政學院以及國家與省有關(guān)部門的領(lǐng)導干部調(diào)訓工作。市委組織部全年選送不少于60名領(lǐng)導干部參加中央黨校、國家行政學院和省委黨校、省行政學院的脫產(chǎn)培訓及中組部和省委組織部的專題培訓。

分層分級舉辦各類專題班，特別是加強有關(guān)專門人才的培訓。計劃與市建設(shè)、國土、環(huán)保、計生、農(nóng)工等部門一起，有針對性地舉辦小城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、土地保護與利用、環(huán)境保護、計劃生育、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等內(nèi)容的專題培訓。繼續(xù)加強對中青年女干部、團干部、黨外干部的培訓。

加大干部外向型經(jīng)濟知識的培訓力度。特別是針對我市郊縣經(jīng)濟還比較薄弱、開放型經(jīng)濟和個體私營經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模偏小，以及干部的外向型經(jīng)濟意識、經(jīng)濟運作本領(lǐng)等方面還有差距等情況，開展針對性的培訓。各級黨校在相關(guān)的班次中要增加此方面的內(nèi)容。另外，還要分門別類有計劃地開展區(qū)縣部門領(lǐng)導干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的專題培訓。

要繼續(xù)以提高各級公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)為重點，按照省市有關(guān)要求，加大培訓力度，拓展培訓內(nèi)容，增強培訓實效。

要圍繞富民強村的總要求，加大村干部的專題培訓力度。要積極應(yīng)對“入世”的挑戰(zhàn)和機遇，緊扣發(fā)展主題，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，努力提高村干部的“雙帶”本領(lǐng)，實施“千名村官培訓工程”。

四、突出抓好國(境)外培訓，建立相對穩(wěn)定的境外培訓基地。

加大干部境外培訓力度是提高干部世界眼光及進一步推進我市對外開放的有效舉措。今后幾年要把干部國（境）外培訓工作作為一項重點內(nèi)容加以規(guī)劃和落實。一是在培訓對象上，把急需人才的培訓和遠線人才的培養(yǎng)儲備結(jié)合起來，重點突出緊缺人才、專門人才和后續(xù)人才的培訓，尤其是加強市管中青年干部和后備干部的培訓。二是在培訓內(nèi)容上，把綜合知識培訓和各類專門知識培訓結(jié)合起來，重點開展各類專門知識的培訓。今年擬舉辦外向型經(jīng)濟、現(xiàn)代城市建設(shè)和規(guī)劃、國際工商管理、WTO事務(wù)、人力資源管理、社區(qū)建設(shè)與管理等六個國外境外中短期培訓班。三是在培訓的形式上，把長期專門培訓和短期速成培訓結(jié)合起來，以短期速成培訓為主。短期培訓時間一般安排三周左右，側(cè)重于某個專題的考察研討。中長期專門培訓時間一般安排8-12周。四是積極創(chuàng)造條件，培育、建立相對穩(wěn)定的境外培訓基地。除繼續(xù)開展在美國的經(jīng)濟研討班外，還要開辟在歐洲、澳洲、東南亞等地的培訓基地。今年擬安排赴美國、新西蘭、新加坡、瑞士、香港等國家和地區(qū)進行培訓，培訓處以上干部170人左右。

五、突出抓好宏觀協(xié)調(diào)和指導，推動全市干部教育培訓工作躍上新臺階。

為全面落實全市、市各系統(tǒng)及部門、區(qū)縣干部教育培訓工作規(guī)劃，各級黨委要加強干部教育培訓工作的宏觀管理，更好地發(fā)揮規(guī)劃指導、綜合協(xié)調(diào)及督促檢查的職能，規(guī)范教育培訓的秩序，推動干部教育培訓工作經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。要適時出臺一些制度規(guī)定，促進干部教育培訓的內(nèi)容、形式、方法和領(lǐng)域的拓展和創(chuàng)新。要積極發(fā)揮市干部教育培訓領(lǐng)導小組成員單位及相關(guān)職能部門的作用，有關(guān)專題培訓班的組織實施工作由相關(guān)職能部門承擔，形成工作合力，實現(xiàn)資源整合，發(fā)揮整體效應(yīng)。

各級黨委(黨組)要進一步落實省市委關(guān)于加強和改進黨校工作的決定，重視和加強黨校(政校)建設(shè)。黨委(黨組)組織部門要密切和各級黨校(政校)的聯(lián)系，協(xié)同加強對黨校(政校)干部培訓班次的管理，提高教育培訓的效益。各級黨校(政校)要進一步加強和改進黨校(政校)的自身建設(shè)，想方設(shè)法提高黨校(政校)教育教學與管理的水平。

繼續(xù)堅持干部教育培訓科處長定期例會制度，定期進行研討、交流與培訓。切實辦好《南京干部教育通訊》并進一步提高其質(zhì)量。要充分利用《南京黨建》網(wǎng)中的“干部教育培訓專頁”，交流干部教育培訓情況，認真總結(jié)并推廣區(qū)縣及市有關(guān)部門干部教育培訓工作中好的做法與經(jīng)驗，指導面上干部教育培訓工作開展。

要重視和加強干部教育培訓管理者隊伍建設(shè)，建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、善組織、敬業(yè)精神強的干部教育管理隊伍。要轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)查研究，掌握并分析干部教育培訓工作中的新情況和新問題，梳理工作思路，不斷探索干部教育培訓工作的規(guī)律。要調(diào)動各方的力量，通過扎實的工作，提升工作水平與層次，促進全市干部教育培訓工作躍上新的臺階。

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第二篇：2020年全縣干部教育培訓工作要點

2020年全縣干部教育培訓工作要點

2020年全縣干部教育培訓工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓為主線，貫徹落實全國、全市組織部長會議部署和全縣黨建工作會議安排，全面實施《2018—2022年全市干部教育培訓規(guī)劃》《2019—2023年全縣干部教育培訓規(guī)劃》，加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，深化干部教育培訓改革創(chuàng)新，增強時代性針對性有效性，高質(zhì)量教育培訓干部、高水平服務(wù)事業(yè)發(fā)展，為把習近平總書記殷殷囑托全面落實在xx大地上提供堅強保證。

一、加強思想淬煉

1.持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。始終把這一重要思想作為干部教育培訓的首要任務(wù)、中心內(nèi)容、必修課程，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，以縣處級領(lǐng)導干部為重點，分領(lǐng)域分專題舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班。堅持讀原著學原文悟原理，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。學好用好黨中央印發(fā)的課程大綱、培訓教材和教學案例，開發(fā)一批精品課程、編寫一批典型案例、打造一批現(xiàn)場教學點。加強骨干師資培訓，提高用學術(shù)講政治的水平。

2.深入開展黨的十九屆四中全會精神學習教育。把全會精神納入市委黨校（行政學校）、社會主義學院主體班教學計劃以及各類專題班教學安排，開設(shè)培訓專題或設(shè)置教學單元。分期分批舉辦縣管領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題班，按照“集中培訓時間一般不少于3天”的要求，確保實現(xiàn)全覆蓋。通過重慶干部網(wǎng)絡(luò)學院，推動學習常態(tài)化。

3.著力完善理論教育常態(tài)學習機制。健全重大政治理論培訓制度，有計劃地安排干部到市委黨校（行政學校）參加系統(tǒng)理論學習。探索開展黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀基本知識測試。落實黨委（黨組）理論學習中心組學習和基層黨組織“三會一課”、主題黨日等制度，推廣“理論輔導、政策解讀、案例分析”三位一體的教學模式，教育引導干部用心學進去、用情講出來、用力做起來。

二、加強政治歷練

4.扎實開展黨性教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨章黨規(guī)黨紀特別是政治紀律和政治規(guī)矩教育。結(jié)合全面建成小康社會、實現(xiàn)“第一個百年”奮斗目標，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，抓好世情國情市情縣情和社會主義核心價值觀教育。持續(xù)深化“三教四化”黨性教育模式，深入挖掘本土紅色資源，提質(zhì)打造xx縣鄉(xiāng)村振興市級實踐教學基地以及長征精神黨性教育基地、王良故居黨性教育基地、烈士陵園革命傳統(tǒng)教育基地、新型工業(yè)化教學實踐基地，注重運用先進典型、紅色資源、經(jīng)典影視作品開展黨性教育。市委黨校（行政學校）主體班按照不低于總課時的20%設(shè)置黨性教育課程，1個月以上的班次安排學員進行黨性分析。

5.加強政治能力培訓。把提高政治覺悟、政治能力貫穿全過程，實施“‘一把手’政治能力提升計劃”，選派縣管主要領(lǐng)導干部參加市委組織部調(diào)訓，有計劃安排部門、街鎮(zhèn)主要領(lǐng)導干部參加市委黨校培訓。實施“領(lǐng)導干部政德教育培訓計劃”，舉辦1期政德教育專題班。持續(xù)開展“以案四說”警示教育，扎實推動“以案四改”。用好重慶市黨風廉政教育基地等平臺加強警示教育。

三、加強實踐鍛煉

6.運用實踐課堂開展教學。大力推行案例教學，推介一批教學案例。積極參與全市第二批干部教育培訓好課程評選。落實領(lǐng)導干部上講臺制度，邀請黨政干部、專家學者、基層典型等現(xiàn)身說法，領(lǐng)導干部講課總課時不低于市委黨校（行政學校）主體班次總課時的20%。運用在改革發(fā)展、疫情防控等斗爭實踐中涌現(xiàn)出來的典型事跡教育干部。承接第五批市級現(xiàn)場教學基地評審，拓展實踐鍛煉“第二課堂”。

7.組織干部開展實崗鍛煉。圍繞提升干部為民服務(wù)的宗旨意識，加大在市委黨校（行政學校）學員實崗鍛煉力度，組織干部到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等一線和急難險重崗位中實踐歷練，學制2個月及以上的班次一般不少于7天。綜合運用輪崗交流、掛職鍛煉、壓擔培養(yǎng)等方式，促使干部在實踐中經(jīng)風雨、長才干。

四、加強專業(yè)訓練

8.聚焦中央、市委以及市委重大決策部署開展培訓。圍繞習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和發(fā)揮“三個作用”的重要指示要求，實施“‘三大攻堅戰(zhàn)’‘八項行動計劃’主題培訓計劃”。聚焦發(fā)揮“三個作用”、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、成渝地縣雙城經(jīng)濟圈、“一縣兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展以及xx“一點三縣一地”等重大主題，開展務(wù)實管用的專題培訓。組織好重慶學習論壇xx分會場學習。

9.圍繞提高治理能力開展培訓。抓好中國特色社會主義制度體系學習培訓，提高干部制度執(zhí)行力和治理能力。常態(tài)化舉辦“南州大講堂”專題講座，有針對性開展政策法規(guī)、社會治理等基礎(chǔ)性知識和大數(shù)據(jù)、人工智能、縣塊鏈、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等新技術(shù)新知識新業(yè)態(tài)培訓。加強疫情防控、公共衛(wèi)生安全、應(yīng)急管理等方面培訓，提高干部應(yīng)對突發(fā)重大事件的能力和水平。落實中央和國家機關(guān)部委相關(guān)文件要求，把政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、保密等知識納入市委黨校（行政學校）、社會主義學院教學內(nèi)容。

10.緊扣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)開展培訓。把習近平總書記關(guān)于扶貧工作、巡視工作重要論述、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話和視察重慶重要講話精神作為干部教育培訓的重點內(nèi)容，納入市委黨校（行政學校）教學安排。貫徹《關(guān)于聚焦打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)加強干部教育培訓的實施意見》，制定脫貧攻堅教育培訓計劃，圍繞解決“兩不愁三保障”突出問題、鞏固拓展脫貧攻堅成果、扶貧開發(fā)和鄉(xiāng)村振興等專題，分級分類開展精準扶貧培訓，確保貧困村黨組織書記、第一書記、駐村工作隊、駐村干部以及村干部全部輪訓一遍，增強精準扶貧、精準脫貧能力。

五、推進各類培訓

11.抓好黨政干部培訓。選派領(lǐng)導干部參加中央組織部和市委組織部調(diào)訓。舉辦3期縣管領(lǐng)導干部赴市外高校（培訓機構(gòu)）專題班、4期縣管領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題班以及2期縣管副職領(lǐng)導干部進修班。各單位、各部門要采取集中輪訓、專題研討、輔導講座等形式，抓好本單位、本部門干部培訓。

12.抓好優(yōu)秀年輕干部培訓。突出政治訓練和忠誠教育，把培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，實施“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”。積極選派優(yōu)秀年輕干部到國家級干部教育培訓機構(gòu)參加培訓，舉辦1期中青年干部培訓班，2期科級干部培訓班，1期選調(diào)生培訓班。

13.抓好公務(wù)員培訓。貫徹落實《公務(wù)員培訓規(guī)定》，大力實施公務(wù)員培訓工程。舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓班，開展“新錄用公務(wù)員憲法宣誓”活動。改進任職培訓，探索開展調(diào)任公務(wù)員集中培訓。積極探索公務(wù)員分類培訓，進一步規(guī)范完善公務(wù)員日常教育培訓工作機制，務(wù)實推進專門業(yè)務(wù)培訓。開展“公務(wù)員政務(wù)誠信”公需科目培訓。

14.抓好企業(yè)領(lǐng)導人員培訓。實施企業(yè)領(lǐng)導人員素質(zhì)能力提升工程，強化理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓。舉辦國企改革與管理培訓班。加強企業(yè)年輕骨干培訓。抓好民營企業(yè)負責人和中小企業(yè)經(jīng)營管理者培訓。

15.抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓。突出對黨忠誠教育，舉辦1期人才研修班。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，持續(xù)開展以職業(yè)道德和誠信建設(shè)為主要內(nèi)容的崗前培訓。做好專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓。

16.推進其他干部培訓。統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、老干部、軍轉(zhuǎn)干部培訓。貫徹落實《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》，抓好事業(yè)單位工作人員培訓。實施“黨支部書記黨務(wù)能力提升計劃”。做好西藏自治縣昌都市干部來x培訓工作。

六、深化改革創(chuàng)新

17.強化統(tǒng)籌指導。組織開展《干部教育培訓工作條例》實施情況評估和《2018—2022年全市干部教育培訓規(guī)劃》實施情況中期評估。加強干部教育培訓理論研究。

18.加強陣地建設(shè)。會同市委黨校（行政學校）修訂規(guī)范黨校主體班辦學相關(guān)制度，狠抓學科建設(shè)，強化教學、科研、資政一體化協(xié)作，配合開展縣縣黨校片縣協(xié)作內(nèi)涵式發(fā)展。

19.激發(fā)隊伍活力。實施“黨?！麕煛囵B(yǎng)計劃”，選派骨干師資掛職鍛煉、訪學研修、專題培訓。組織教師和專家開展理論攻關(guān)和集體備課。繼續(xù)開展黨校兼職教師選聘。實施青年干部教育工作者跟班培訓計劃。

20.推進信息化建設(shè)。積極參與全市干部教育培訓信息管理系統(tǒng)建設(shè)。用好“學習強國”、重慶干部網(wǎng)絡(luò)學院等學習資源。定向推送優(yōu)質(zhì)課程，推動“線上+線下”培訓有機銜接。

21.完善落實管理制度。修訂全縣專題培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、赴市外培訓等管理辦法。完善需求調(diào)研、質(zhì)量評估、工作督查等制度，對重點班次實行點名調(diào)訓和補訓，加強干部教育培訓質(zhì)量管理。嚴格落實《干部教育培訓專項經(jīng)費管理辦法》等制度，厲行勤儉節(jié)約，確保?？顚Ｓ?。

22.狠抓學風建設(shè)。堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格執(zhí)行干部教育培訓學員管理相關(guān)規(guī)定，對重點班次派員全程跟班管理，加強教師管理和學員自我管理，開展學風督查。

第三篇：2022年干部教育培訓工作要點

2022年干部教育培訓工作要點

2022年干部教育培訓工作總體要求是：以新時代思想為指導，全面貫徹落實會議精神，按照部長會議精神和《工作規(guī)劃》，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓工作中具體化，著力提升干部隊伍能力和領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力，更好地高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)干部健康成長，以優(yōu)異成績迎接會議召開。

一、進一步加強理論武裝和教育，不斷提高領(lǐng)導干部判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力

（一）持續(xù)深化新時代思想學習培訓。

通過理論學習中心組學習、集中培訓、專題研討、在線學習等形式，全面、系統(tǒng)、深入開展教育培訓，幫助各級干部不斷提高判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，堅定沿著指引的方向闊步前進。

（二）扎實開展輪訓工作。

按照干管權(quán)限，靈活采取集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓工作，在2022年6月底前實現(xiàn)全員培訓。

（三）認真做好精神教育培訓工作。

適時舉辦學習貫徹精神專題研討班。層層抓好學習培訓，推動精神迅速進教材、進課堂、進頭腦。

（四）加強學習教育。

將理想信念教育貫穿干部教育培訓工作始終，教育引導干部堅定理想信念、嚴守紀律規(guī)矩、傳承基因、永葆本色。

二、以學習貫徹精神為重點，進一步加強專業(yè)化能力培訓

（六）深入實施干部專業(yè)化能力提升計劃。

（七）加強換屆后新任職領(lǐng)導干部教育培訓。

（八）強化年輕干部教育培訓。

持續(xù)抓好“年輕干部理想信念宗旨教育

計劃”，高質(zhì)量辦好中青年干部培訓班，幫助年輕干部全面加強思想淬煉、歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，進一步提高素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和精神境界。

第四篇：2011年常熟干部教育培訓工作要點

2011年常熟市干部教育培訓工作要點

2011年全市干部教育工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹《2010-2020全國干部教育培訓改革綱要》和市委十一屆十二次全會精神，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，繼續(xù)推進大規(guī)模干部培訓工作，努力建設(shè)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的三寬型干部，努力為把“常熟建成同類城市中城市環(huán)境最為秀美、文化事業(yè)最為繁榮、富民強市最為協(xié)調(diào)的現(xiàn)代江南名城的目標”提供人才保障和支撐。

一、突出理想信念教育，用中國特色社會主義理論武裝干部頭腦。

1、把學習貫徹十七屆五中全會精神作為黨校主體班次培訓的主要內(nèi)容。抓好全市領(lǐng)導干部大規(guī)模輪訓工作。（組織部、黨校）

2、以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，圍繞提高干部的思想政治素質(zhì)，在加強馬克思列寧主義、毛澤東思想教育的同時，重點進行科學發(fā)展觀、黨史、國情和市情教育；圍繞提高干部的道德品行和精神境界，重點開展理想信念教育、反腐倡廉教育和黨性教育。（組織部、黨校、紀委）

3、加強對黨委（黨組）中心組理論學習的指導檢查。完善黨委（黨組）中心組學習、專題報告會和領(lǐng)導干部定期學習、定期調(diào)研制度，繼續(xù)實施中心組理論學習旁聽制度。（宣傳部、組織部、機關(guān)黨工委）

4、推進讀書自學活動。鼓勵干部利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，定期向領(lǐng)導干部推薦在職自學書目。（組織部）

5、在全市青年干部中舉辦“青年讀書活動”，設(shè)立“青年論壇”，開展讀書交流，撰寫心得體會。（組織部、團市委、黨校、社科聯(lián)）

二、圍繞打造全國同類城市中“城市環(huán)境最為秀美、文化事業(yè)最為繁榮、富民強市最為協(xié)調(diào)”的目標，持續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作。

6、扎實推進領(lǐng)導干部培訓。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實際，以增強崗位履職能力為重點，組織局鎮(zhèn)領(lǐng)導干部赴中央黨?；蚱謻|干部學院參加公共行政管理能力提升班，重點加強執(zhí)政能力、創(chuàng)新能力、管理社會能力的學習，切實增強領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展，促進社會和諧的本領(lǐng)。（組織部、黨校）

7、強化中青年后備干部培訓。以“黨校+名?！钡呐嘤柲Ｊ?，切實加強中青年后備干部的教育培訓，舉辦第19期局鎮(zhèn)中青年后備干部培訓班。舉辦第3期年輕干部能力素質(zhì)3A訓練營，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)和履職能力。（組織部、黨校）

8、突出急需人才專題培訓。在新加坡舉辦組織人事干部人力資源專題、工會工作專題和審計、稅務(wù)專題、政法系統(tǒng)等4期研修班，進一步學習借鑒外國經(jīng)驗，增強服務(wù)轉(zhuǎn)型 發(fā)展的能力；結(jié)合崗位職責要求與不同類別干部的特點，大力推進國內(nèi)高校專題化培訓，舉辦城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和金融創(chuàng)新與資本運作專題培訓班，切實增強干部解決現(xiàn)實問題的能力。（組織部、發(fā)改委、經(jīng)信委、住建局、商務(wù)局、金融辦、黨校）

9、突出企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升培訓。選送1126計劃企業(yè)赴日本舉辦轉(zhuǎn)型升級研修班。舉辦企業(yè)上市投融資管理專題研討班、清華總裁班、百名職業(yè)經(jīng)理人研修班。繼續(xù)實施“百名民營企業(yè)未來領(lǐng)導者成長促進計劃”，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理人才推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力。（組織部、發(fā)改委、經(jīng)信委、工商聯(lián)、團市委、黨校、上市辦）

10、加強公務(wù)員初任培訓和任職培訓。按照有關(guān)規(guī)定要求，對新錄用的國家機關(guān)公務(wù)員、參照人員和事業(yè)單位人員，開展以公共管理、公共政策、公共服務(wù)、廉潔從政、依法行政和創(chuàng)新能力為核心內(nèi)容的初任培訓，提高執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事、社會管理等方面的能力。繼續(xù)抓好紀檢干部、黨務(wù)干部、政法干部、工會主席、女干部和女性后備干部等專題培訓。（人社局、紀委、組織部、政法委、總工會、婦聯(lián)）

11、加強基層干部培訓。以加強社區(qū)黨建工作為主要培訓內(nèi)容，舉辦一期社區(qū)黨組織書記專業(yè)理論培訓班，提高社區(qū)黨組織書記的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能 力，更加深入地了解當前社會發(fā)展的情況、各地社區(qū)工作的最新成果和國內(nèi)外社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。舉辦村主任培訓班，進一步增強村干部服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力。抽調(diào)大學生村官骨干進行培訓，努力提升進村大學生處理問題的能力。（組織部、黨校、人社局、婦聯(lián)、團市委、民政局）

三、整合培訓資源，不斷增強培訓的針對性和實效性。

12、注重需求調(diào)研與分析，圍繞市委市政府的中心工作，加強干部培訓需求調(diào)研，切實將組織需求、崗位需求和干部個體需求有機結(jié)合起來，在此基礎(chǔ)上確定培訓項目、制定培訓計劃。（組織部、黨校）

13、制定“十二五”干部教育培訓規(guī)劃。加強調(diào)查研究，起草制定全市干部教育“十二五”規(guī)劃。（組織部、黨校）

14、做強做優(yōu)“菜單式”講座品牌。進一步加強與清華大學合作，選好講座主題，拓展高水平、高質(zhì)量師資渠道，全年舉辦講座10期。（組織部、黨校）

15、完善“常熟市干部在線學習中心”平臺，加快課件的更新速度，加強網(wǎng)站的維護和管理。（干教辦）

16、推進在職學歷教育，繼續(xù)實施“雙百碩士”培養(yǎng)工程，年內(nèi)出臺資助辦法，資助已取得各類研究生文憑的機關(guān)、企事業(yè)單位在職攻讀人員。（干教辦、人社局、科技局）

四、強化管理協(xié)調(diào)，進一步加強干部教育培訓工作的宏 觀指導，保障干部教育培訓工作深入開展。

17、發(fā)揮市干教辦的牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)和信息溝通，充分調(diào)動和發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性。（干教辦）

18、嚴格辦班計劃申報審定制度，科學合理地制定干部教育培訓計劃，避免多頭調(diào)訓、重復培訓。認真完成省委組織部、蘇州市委組織部下達的各類班次調(diào)訓計劃。（干教辦）

19、堅持實施教育培訓項目管理制度。按照“大幅度提高干部素質(zhì)”的目標要求，進一步加強和規(guī)范培訓項目化管理，努力降低成本，提高效益。（各有關(guān)單位）

20、嚴格學分考核制度，充分發(fā)揮“常熟市干部在線學習中心學分考核系統(tǒng)”的積極作用，切實將學習培訓情況作為干部考核獎懲和提拔使用的重要依據(jù)。（干教辦）

21、進一步加強干部教育培訓經(jīng)費的使用和管理，完善干部教育培訓經(jīng)費審批管理制度，不斷提高經(jīng)費使用效率。（干教辦、財政局）

第五篇：干部2021年教育培訓工作要點

干部2021年教育培訓工作要點

2021年，X局X隊干部教育培訓工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以《20X-20X年全國X干部教育培訓規(guī)劃》《X隊系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃（20X-20X）》為總綱，緊緊圍繞X中心工作和干部隊伍建設(shè)，重點圍繞黨史學習教育深入開展政治理論學習，以干代訓提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，科學統(tǒng)籌謀劃，拓展培訓資源，創(chuàng)新培訓手段，培養(yǎng)適應(yīng)新時代X改革發(fā)展要求的X干部。

一、加強政治教育，提升政治理論水平

（一）黨史學習教育貫徹始終。堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放、社會主義發(fā)展史相貫通，突出《習近平在X》專題學習，制訂X隊黨史學習教育實施方案，細化時間節(jié)點，做到每周學習任務(wù)清單化管理。黨組理論學習中心組開展“我在紅船起航地學黨史”等至少X次主題學習，并開展學習研討；黨支部采取“三會一課”和主題黨日等開展，結(jié)合實際開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的的學習活動；思政學習小組廣泛開展理論學習，引導廣大青年聽黨話、跟黨走。引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

（二）深化黨風廉政教育。加強黨章黨規(guī)黨紀特別是政治紀律和政治規(guī)矩教育，落實《隊2021年黨風廉政教育計劃》并做好廉政教育登記工作，充分利用《駐在部門黨員干部易發(fā)常見的X個紀法風險點》及違紀違法典型案例開展警示教育，每季開展廉政主題教育，引導干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、十四屆省紀委六次全會精神，堅決貫徹中央紀委X監(jiān)委、X局黨組、駐委紀檢監(jiān)察組、總隊黨組及省市縣各級紀委監(jiān)委部署要求，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

（三）深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想在X、嘉興和X的探索與實踐。從理論淵源、實踐基礎(chǔ)、思想內(nèi)涵上學習領(lǐng)會習近平總書記對X工作作出的系列重要指示，尤其是認真學習領(lǐng)會習近平總書記對X的重要指示，堅持長三角一體化發(fā)展首位戰(zhàn)略，圍繞高水平建成小康社會，以“奮進示范區(qū)、奮戰(zhàn)示范點”為工作主題，結(jié)合縣域科學發(fā)展示范點建設(shè)任務(wù)開展研討，引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到一體化示范區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略目標上來，開展大學習大討論大調(diào)研。

二、突出能力建設(shè)，提升業(yè)務(wù)綜合水平

（一）推進X法律法規(guī)培訓。進一步推進中央《意見》《辦法》《規(guī)定》精神的學習貫徹向縱深延伸，進一步夯實防范和懲治X造假弄虛作假的基礎(chǔ)。及時跟進學習習近平總書記等中央領(lǐng)導關(guān)于X工作新的重要指示批示精神。鼓勵符合條件的干部參加X執(zhí)法證知識培訓與考試。突出黨政領(lǐng)導干部學法懂法，加強領(lǐng)導與地方黨校、行政學院溝通，積極推進“X法進黨?！惫ぷ?；落實在編干部學法用法，每人每年學法時間不少于X學時，其中集中學習時間不少于X學時；抓好基層X員學法遵法，利用各類會議、培訓等平臺，加強X法律法規(guī)教育，提升依法X水平。

（二）突出各層級精準化培訓。以提升領(lǐng)導干部政治理論素養(yǎng)和X研究能力為目標，開展黨組理論學習中心組學習會X期。以提升全體干部職工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力為目標，開展“X”培訓X期。以提升基層輔助X員、X對象業(yè)務(wù)能力，加強基層基礎(chǔ)工作，各專業(yè)圍繞專業(yè)制度方法改革和X發(fā)展新情況新問題，全年統(tǒng)籌安排各類業(yè)務(wù)培訓X個。

（三）積極主動參與上級培訓。隊主要負責人參加市縣隊長培訓班和縣委黨組理論中心組學習；分管領(lǐng)導及各專業(yè)人員積極參與總隊各部門組織的業(yè)務(wù)培訓；支部書記和黨務(wù)工作者參加總隊或縣直屬機關(guān)工委組織的支部書記培訓或黨務(wù)工作培訓；積極分子、發(fā)展對象、預備黨員參加地方黨校培訓班；優(yōu)秀年輕干部參加總隊年輕干部素質(zhì)提升培訓班學習；全體干部職工參加干部專業(yè)能力建設(shè)系列培訓；在編干部參加縣委組織部組織的“X學堂”。推薦優(yōu)秀的青年干部參加X局組織的全國X系統(tǒng)專業(yè)知識基礎(chǔ)培訓班，以及審計、執(zhí)法檢查、文明城市X等現(xiàn)場實踐培訓。全體干部職工每年脫產(chǎn)培訓不少于90課時。

（四）運用網(wǎng)絡(luò)資源拓展培訓。積極組織、督促干部參加X局在線平臺、南湖初心講堂、“學習強國”APP學習。進一步強化X局在線平臺學習動態(tài)管理、定期公布學時情況；“學習強國”學習情況每日自行反饋、每月通報；加強學習進度督辦，保證學習進度。每人每年網(wǎng)絡(luò)學習不低于X學時。加強與總隊聯(lián)系，推廣農(nóng)業(yè)X通用視頻培訓課件，從“X版”升級為“全國版”，確保X過程的專業(yè)性和規(guī)范化，提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（五）探索開展X聯(lián)審輔導班。充分發(fā)揮X聯(lián)審輔導方法活、效果好的優(yōu)勢，計劃住戶X專業(yè)開展先行先試，在全縣范圍分片開展X專題聯(lián)審輔導，全年各樣本點全覆蓋，從而解決X基礎(chǔ)薄弱、X工作不規(guī)范等問題，有效提升基層X人員業(yè)務(wù)能力，不斷提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、加強監(jiān)督管理，提升教育培訓實效

（一）完善教育培訓管理。完善教育培訓工作制度，開展教育培訓評估，健全干部教育培訓檔案，嚴格培訓考核管理。根據(jù)《X隊系統(tǒng)干部教育培訓登記管理辦法》，做好臺賬登記工作。每季度將個人培訓登記表報送總隊人教處。建立干部教育培訓檔案，將干部教育培訓情況納入干部個人考核內(nèi)容，記錄至《干部成長記錄表》，堅持干部教育培訓與選拔任用、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)同步同向發(fā)力。

（二）提升教育培訓質(zhì)量。堅持節(jié)約辦班原則，注重學風建設(shè)，教育培訓內(nèi)容要堅持管長遠，促發(fā)展的要求，既要結(jié)合實際、突出重點，又要學用結(jié)合、注重實效。切實提高培訓的針對性和實效性，結(jié)合社會優(yōu)質(zhì)培訓資源，采取請進來、走出去等多種靈活培訓方式，用創(chuàng)新的思路、改革的辦法提升干部培訓教育的生機與活力，確保培訓效果。