第一篇：從強(qiáng)化機(jī)制入手認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)中，機(jī)制建設(shè)更具基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性和根本性。近兩年來，我們堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的突破口，強(qiáng)化班子成員自身行為的廉潔性，督促班子成員“一崗雙責(zé)”、真抓實(shí)管，全面推進(jìn)廉政建設(shè)。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，樹立制度權(quán)威

領(lǐng)導(dǎo)率先垂范是黨風(fēng)廉政責(zé)任制題中的首要之義。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)才有基礎(chǔ)，制度才能確立起應(yīng)有權(quán)威。為此，我們從三方面做起：一是建立健全《黨組會議制度》、《重大事項(xiàng)決策制度》等規(guī)章，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)自身行為。規(guī)定凡工作重大事項(xiàng)，在黨組作決定前都由全體干警或檢察委員會共同討論，并配套建立了“工作建議獎(jiǎng)”制度，促進(jìn)了決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化，避免了個(gè)人專斷。去年XXX 月，我院就怎樣爭創(chuàng)“五好”、“兩滿意”，召開了全院干警獻(xiàn)良策大會，收到干警意見、建議XXX條，經(jīng)研究論證采納XXX條；還規(guī)定檢察長自覺遵循管理的例外原則，主要負(fù)責(zé)工作思路的謀劃和制度規(guī)定以外事項(xiàng)的處理協(xié)調(diào)；其他班子成員按照分工對主管的例行工作，自主決策，位、權(quán)、責(zé)相統(tǒng)一，各自主觀能動性得到充分發(fā)揮。如黨組成員、紀(jì)檢組長高智麒對自己分管的紀(jì)檢監(jiān)督工作，按章理事，充分行使檢查權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，發(fā)揮主觀能動性，近兩年他扣罰違規(guī)人員津貼1萬余元，無一人申訴，每年民主考評，他的優(yōu)秀得票率在XXX％以上，紀(jì)檢工作也連年先進(jìn)。

二是專門成立執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查組，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)自身行為。按照院里制定的《執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查實(shí)施細(xì)則》，由全體干警推選成員組成執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查組，主要職責(zé)是依照院規(guī)對班子成員實(shí)施監(jiān)督和處罰，班子成員必須配合，否則，將依照本院《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的獎(jiǎng)懲補(bǔ)充規(guī)定》從嚴(yán)處罰。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于拿自己開刀，做到接受處罰不特殊。近兩年來，我院班子成員有XXX人次違規(guī)，一律按章受罰。比如XXX檢察長因公遺失手機(jī)被扣XXX元，XXX檢察長未按規(guī)定著裝被扣XXX元。XXX檢察長因本院干警在區(qū)里大會上著裝不整，影響形象，負(fù)連帶責(zé)任被扣二個(gè)月檢察津貼。并結(jié)合這些被罰事例，教育干警，增強(qiáng)遵制守紀(jì)意識。

二、改革創(chuàng)新機(jī)制，著力從根本解決突出問題

改革是創(chuàng)新機(jī)制、推動黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的有效措施。針對存在的突出問題，我們始終著眼從改革創(chuàng)新機(jī)制予以解決，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫徹在實(shí)處。

一是創(chuàng)新接待機(jī)制，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。如抓住對待群眾態(tài)度蠻橫、作風(fēng)粗暴等突出問題，一方面，推出了《首聽首諾責(zé)任制》。規(guī)定：凡群眾來訪無論首先詢問誰，誰就必須負(fù)責(zé)直接落實(shí)，本職內(nèi)直接辦理，本職外的必須找到或聯(lián)系責(zé)任人交接辦理。院黨組在院大門口設(shè)立了“文明接待告知牌”，告知來院辦事人員，任何干警都必須熱情接待，承諾辦理。設(shè)立了投訴箱，對接待中的失職視情況規(guī)定了四種處罰；另一方面，配套設(shè)立了“委屈獎(jiǎng)”，對能受委屈、能做工作、取得良好效果的干警酌情獎(jiǎng)勵(lì)。目前，兩項(xiàng)制度配套運(yùn)作，從根本上轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，現(xiàn)在群眾來訪，干警“聞聲而起”，深受群眾歡迎，新聞媒體也多次報(bào)道，湖南日報(bào)頭版以《忽如一夜清香來》為題，專門報(bào)道了我院這一做法。

二是創(chuàng)新管理機(jī)制，解決內(nèi)部管理中的難點(diǎn)問題。如我們針對年度考核難以全面、客觀反映干警工作、廉政狀況的問題，創(chuàng)新了考核機(jī)制。由科局室將每個(gè)崗位的任務(wù)、指標(biāo)、廉政要求細(xì)化為若干項(xiàng)，每項(xiàng)細(xì)劃打分標(biāo)準(zhǔn)和扣分原則，制訂《考核計(jì)分表》上墻公布，逐周動態(tài)考核，通過計(jì)分即時(shí)、準(zhǔn)確反映當(dāng)周每個(gè)干警的工作及廉潔自律情況，將年度考核貫穿于日常管理，檔次由周考核計(jì)分累計(jì)決定并作為下年度競爭上崗的首選依據(jù)，使每個(gè)干警增強(qiáng)了廉潔自律意識和優(yōu)勝劣汰的危機(jī)感。針對用車管理這一難點(diǎn)問題。我們徹底打破了公務(wù)用車“大鍋飯”，從院領(lǐng)導(dǎo)到干警，根據(jù)工作需要每月發(fā)放一定的交通費(fèi)補(bǔ)貼；除XXX臺警牌車外，其余XXX臺地方牌汽車和XXX臺摩托車全部公開拍賣；留用警車實(shí)行出租車式管理，誰用車誰按行車?yán)锍谈顿M(fèi)，繞道辦私事雙倍計(jì)費(fèi)。這一制度出臺后，每年可節(jié)約XXX萬元，還消除了公車私用等弊端，提高了辦事效率。省紀(jì)委專門到我院調(diào)研，向全省推介了我們的做法，吸引了XXX多個(gè)單位來我院取經(jīng)。

三是改革原有人事管理體制弊端。近年，為選賢任能、杜絕用人上的不正之風(fēng)，我們先后進(jìn)行了民主推薦中層干部，雙向選擇、競爭上崗和檢察委員會委員競爭上崗等三項(xiàng)人事制度改革。如我們聯(lián)合區(qū)委政法委、區(qū)委組織部，根據(jù)檢察執(zhí)法崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對每個(gè)干警進(jìn)行了素質(zhì)考核，對考核合格的頒發(fā)《上崗資格證》。并將考核結(jié)果與“雙向選擇、競爭上崗”的人事制度有機(jī)結(jié)合，規(guī)定沒有《上崗資格證》的待崗，考核沒有達(dá)到優(yōu)的不能參與中層干部競爭，這一制度改革被區(qū)委譽(yù)為“雨檢模式”。根據(jù)高檢院關(guān)于檢察工作改革精神，去年我們又推行了《檢委會委員競爭上崗》制度，改變過去選任檢委會委員重資歷、重職務(wù)的做法，突出將政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為選拔標(biāo)準(zhǔn)，公開職位數(shù)，采取自愿報(bào)名、資格審查、競爭演講、民主推薦、黨組確定提名、人大任命的步驟，破格將三名優(yōu)秀的年輕檢察員選拔到檢委會委員崗位，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，樹立了正確的用人導(dǎo)向。

三、堅(jiān)持細(xì)化硬化，提高制度約束力和可操作性

在形成制度條文的過程中，為增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，我們堅(jiān)持反復(fù)推敲，落實(shí)三個(gè)硬化：

一是規(guī)定硬化。對執(zhí)行中標(biāo)準(zhǔn)不易把握的禁止性規(guī)定，一律作硬性規(guī)定，準(zhǔn)與不準(zhǔn)界限分明，不引起歧義。如不準(zhǔn)在發(fā)案單位吃工作餐的制度，有“因情況特殊，經(jīng)分管副檢察長同意可以在單位吃‘工作餐’的規(guī)定。執(zhí)行中引起了歧義。我們于是硬性規(guī)定，禁止一切在發(fā)案單位吃飯的行為，只要吃就是違紀(jì)，就扣發(fā)6個(gè)月的伙食補(bǔ)貼，從而完全堵死了在發(fā)案單位吃喝的情況。

二是獎(jiǎng)懲硬化。明確規(guī)定每一種行為的獎(jiǎng)懲的具體標(biāo)準(zhǔn)，做到既罰得起，又罰得痛，提高制度的約束力，體現(xiàn)制度的剛性。如亂報(bào)費(fèi)用輕則扣發(fā)半年津貼和獎(jiǎng)金，清退報(bào)銷款額，取消當(dāng)年評先資格；重則按照《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》堅(jiān)決辭退。公務(wù)用車改革后，我們特別規(guī)定不準(zhǔn)使用發(fā)案單位的交通工具，否則扣發(fā)兩個(gè)月交通費(fèi)。最近在市公交公司辦案，辦案人員堅(jiān)決拒絕公司派車，單位協(xié)助辦案的人員坐汽車，我們的干警開摩托車跟著汽車跑。雖然辛苦，但贏得了發(fā)案單位和群眾的信任。

三是程序硬化。事先預(yù)測可能出現(xiàn)的違紀(jì)問題和方式，對癥下藥，確定嚴(yán)密的辦法和程序去控制或者消除這些可能。如手機(jī)管理，我們拍賣了所有公用手機(jī)，制定了《私費(fèi)手機(jī)管理辦法》，規(guī)定購機(jī)發(fā)票交紀(jì)檢組核查，話費(fèi)由院行政科從本人工資中扣出代繳，按月公布，存入個(gè)人廉政檔案，杜絕了話費(fèi)亂報(bào)漏洞。與此同時(shí)，我們堅(jiān)持對照上述三個(gè)“硬化”，不斷對制度進(jìn)行修正、充實(shí)、完善，使制度更具約束力和可操作性。自去年教育整頓以來，共對XXX項(xiàng)院章院制約XXX多個(gè)條文進(jìn)行修改。

四、嚴(yán)密監(jiān)督，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，狠抓制度落實(shí)

我們內(nèi)外結(jié)合，不斷拓寬監(jiān)督層面：

對內(nèi)：一是制定了《紀(jì)檢監(jiān)察細(xì)則》。明確了紀(jì)檢監(jiān)察部門的職權(quán)、職責(zé)。二是制定了《執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查組雙線監(jiān)督制約。三是制定了《案件回訪考察制度》。制作了案件回訪卡，請當(dāng)事人、發(fā)案單位對干警的辦案情況記錄在卡，對自偵、不捕、不訴等重點(diǎn)案件實(shí)行一案一卡制度。近兩年來，本院紀(jì)檢監(jiān)督部門和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查組以抽查形式考核、考勤干警XXX人次，開展辦案跟蹤監(jiān)督XXX次，回訪發(fā)案單位XXX個(gè)，走訪有關(guān)人員 XXX人次，發(fā)征求意見函XXX件，涉及案件XXx件，涉及辦案干警XXXX人次，接受和處理群眾投訴XXX人次。

對外：一是抓“陽光工程”。積極貫徹高檢院檢務(wù)公開的決定，設(shè)立了XXX米的《檢務(wù)公開》宣傳長廊，向全區(qū)人民發(fā)出了《公開檢務(wù)、接受監(jiān)督》的公開信，印制《檢務(wù)十公開》小冊子和《檢務(wù)公開》臺歷各XXX萬本廣為送發(fā)宣傳；制作了證人、被害人、犯罪嫌疑人權(quán)利、義務(wù)告知牌，規(guī)定詢問、訊問前必須出示告知牌，使當(dāng)事人知曉自己的權(quán)利和義務(wù)，主動接受當(dāng)事人的監(jiān)督。二是建立了《特邀監(jiān)督員制度》。從全區(qū)十個(gè)鄉(xiāng)、街和新聞單位聘請了XXX名省、市、區(qū)人大代表和政協(xié)委員以及新聞記者擔(dān)任檢察形象特邀監(jiān)督員，送達(dá)《自偵案件執(zhí)法監(jiān)督表》，主動接受他們監(jiān)督。還常邀請?zhí)匮O(jiān)督員和人大、政協(xié)、政法委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到發(fā)案單位回訪考察。三是建立并嚴(yán)格執(zhí)行《自覺接受人大監(jiān)督的四項(xiàng)規(guī)定》。

在嚴(yán)密內(nèi)外監(jiān)督的同時(shí)，保證獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，做到“四個(gè)明確”。一是明確紀(jì)檢監(jiān)察部門的獎(jiǎng)懲權(quán)。獎(jiǎng)懲由紀(jì)檢監(jiān)察部門按制度核定，黨組只處理不服獎(jiǎng)懲的申訴。二是明確獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法。每月各類津貼由紀(jì)檢監(jiān)察部門核定，任何經(jīng)濟(jì)處罰一律在當(dāng)月津貼中扣除，張榜公布，全院監(jiān)督。三是明確獎(jiǎng)懲職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察部門如果沒有按照規(guī)定執(zhí)行制度、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，黨組核實(shí)后，扣發(fā)紀(jì)檢組長當(dāng)月津貼。四是明確領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。實(shí)行干警違規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)連帶受罰制度，督促一級管好一級。為表彰文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、辦案有功干警，我們籌集資金設(shè)立了“文明執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)基金”、“廉政獎(jiǎng)勵(lì)基金”、“個(gè)案獎(jiǎng)勵(lì)基金”等。如去年以來，我們共獎(jiǎng)勵(lì)了XXX個(gè)個(gè)案XXX人次，發(fā)放獎(jiǎng)金XXX萬余元。

由于牽住了機(jī)制建設(shè)這個(gè)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的“牛鼻子”，全面有效推動了我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)：

一是加強(qiáng)了班子建設(shè)。近年，我院黨組連續(xù)兩次當(dāng)選為區(qū)“比團(tuán)結(jié)、賽實(shí)績”的“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”，檢察長張慧被評為“中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士”、全國“人民滿意的檢察干警”、湖南“三湘十佳檢察官”、“優(yōu)秀檢察長”、市政法系統(tǒng)的“好班長”、區(qū)“十佳人民公仆”。

二是(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)帶出了一支好隊(duì)伍。近兩年，區(qū)人大、政協(xié)以及本院紀(jì)檢監(jiān)察部門XXX 多次的查訪和發(fā)函調(diào)查，沒發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象。全院XXX名干警XXX人次立功受獎(jiǎng)，我院被最高人民檢察院授予全國檢察機(jī)關(guān)“人民滿意的檢察院”，被省檢察院分別授予“文明執(zhí)法先進(jìn)集體”、“先進(jìn)檢察院”、“創(chuàng)‘五好’先進(jìn)檢察院”、“五好檢察院”稱號，高檢院紀(jì)檢組王克組長視察我院后贊揚(yáng)說：“我們每個(gè)檢察院都象雨花區(qū)檢察院這樣抓隊(duì)伍的話，我們的工作就好做多了?！比珖舜蟠碇焱钤诜纸M審議最高人民檢察院工作報(bào)告時(shí)說：“湖南計(jì)算機(jī)股份有限公司有個(gè)案子，是長沙市雨花區(qū)檢察院辦理的。他們工作認(rèn)真，要求自己嚴(yán)格，連頓飯都不吃，自己吃盒飯，我們很滿意。

第二篇：0強(qiáng)化責(zé)任追究 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動學(xué)術(shù)論文

強(qiáng)化責(zé)任追究 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

【摘要】黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取決于責(zé)任追究的嚴(yán)格執(zhí)行。并對責(zé)任追究應(yīng)把握的十個(gè)方面的重點(diǎn)作了陳列。最后指出，落實(shí)責(zé)任追究，必須落實(shí)責(zé)任目標(biāo)和嚴(yán)格考核，必須落實(shí)責(zé)任到位和嚴(yán)格要求，必須落實(shí)監(jiān)督制約和嚴(yán)格制度，必須落實(shí)依法辦事和嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。

【關(guān)鍵詞】黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任追究 重點(diǎn)

在加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭實(shí)踐

中，責(zé)任制能否得到真正的貫徹落實(shí)，根本取決于責(zé)任追究的嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任追究是黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實(shí)反腐敗斗爭的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，在落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)踐中，要切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任追究的研究和完善。本文從以下三方面對強(qiáng)化責(zé)任追究、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作以粗淺探索。

一、強(qiáng)化責(zé)任追究應(yīng)把握的關(guān)鍵

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，要靠制度來約束。為此，我們要在實(shí)踐中逐步建立健全、修訂完善與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 1

任制相配套的一系列有效的、付諸實(shí)施的考核、追究制度，制度要突出“嚴(yán)”字，強(qiáng)化“剛性”。要從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任逐步向縱深發(fā)展。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育、制度、監(jiān)察、改革、糾風(fēng)、懲處六方面的責(zé)任，堅(jiān)持教育、制約、監(jiān)督并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的動態(tài)管理。要緊緊抓住責(zé)任追究這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，克服“好人主義”和“心慈手軟”的思想，敢于動真的，來實(shí)的，敢于碰硬，敢于對違反責(zé)任制的行為依照《規(guī)定》追究責(zé)任，把“板子”打在具體責(zé)任人身上。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。同時(shí)，還必須對責(zé)任人執(zhí)行的情況加強(qiáng)檢查監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者絕不能姑息遷就，絕不搞“下不為例”，做到褒貶分明，賞罰分明。只有這樣，才能引起領(lǐng)導(dǎo)干部的警覺和震動，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用。

二、強(qiáng)化責(zé)任追究應(yīng)把握的重點(diǎn)

責(zé)任追究制度要強(qiáng)化執(zhí)行。為此，對發(fā)生以下十個(gè)方面問題的有關(guān)責(zé)任人必須追究責(zé)任，并作出黨紀(jì)政紀(jì)處理。

1.對因領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或采取錯(cuò)誤行為，造成集體違紀(jì)的，追究第一責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任；

2.對因管理疏漏，造成部門或下屬違法違規(guī)的，追究單位主管或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3.對所屬干部利用職權(quán)謀取私利造成不良后果的，追究

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4.對因管理教育不力，造成干部奢侈浪費(fèi)等問題的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5.對因責(zé)任性不強(qiáng)，考察不認(rèn)真，致使干部帶著問題提拔重用，或邊腐敗、邊提拔，在干部群眾中造成極壞影響的，追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6.對下屬發(fā)生嚴(yán)重職務(wù)犯罪或違紀(jì)的，追究上一級主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

7.對因經(jīng)營失誤，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

8.對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題不予制止的，追究直接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任；

9.對因家屬、子女違法違紀(jì)視而不管、管而不力的領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任；

10.對向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為被檢查者、被調(diào)查者說情的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

總之，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接責(zé)任與間接責(zé)任。不管何種責(zé)任都應(yīng)嚴(yán)格追究。只有這樣，才能維護(hù)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。

三、落實(shí)責(zé)任追究應(yīng)重視的節(jié)點(diǎn)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須強(qiáng)化責(zé)任追究。能不能

追究，敢不敢追究，怎樣追究，是責(zé)任制能不能落到實(shí)處的關(guān)鍵。落實(shí)責(zé)任追究，應(yīng)重視以下幾點(diǎn)。

一是必須落實(shí)責(zé)任目標(biāo)和嚴(yán)格考核。這既是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)在要求，也是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提和條件。要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)范，努力做到工作有目標(biāo)、任務(wù)有分解、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，增強(qiáng)責(zé)任制的可操作性。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核；要堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入整個(gè)目標(biāo)管理的范疇，以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為突破口，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。同時(shí)，要充分運(yùn)用考核結(jié)果，對違反《規(guī)定》的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行誡勉、免職等組織處理，真正把“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

二是必須落實(shí)責(zé)任到位和嚴(yán)格要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)的好與差，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重視程度有很大關(guān)系，而領(lǐng)導(dǎo)班子的重視與否，關(guān)鍵又在“一把手”?！耙话咽帧笔穷I(lǐng)導(dǎo)班子的核心，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，必須做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。另外，“一把手”要從自身做起，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格要求和約束自己，做到令行禁止，起到表率作用?？傊?，“一把手”是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人?！耙话咽帧必?zé)任到位，親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，就是一種導(dǎo)向，一根標(biāo)桿，一面旗幟，就能帶動班子成員按責(zé)任制要求分工明確，各司其職，就能互相支持，齊抓共管，形成合力，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

三是必須落實(shí)依法辦事和嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，除了加強(qiáng)教育和制度規(guī)范外，還必須把責(zé)任追究納入法制化軌道。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任從法規(guī)制度上規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的責(zé)任行為，以使對黨員干部的言行有嚴(yán)格的約束力，確保權(quán)力不能隨意使用、濫用，不斷提高執(zhí)行法律和遵紀(jì)守法的自覺性；要強(qiáng)化法制意識，加強(qiáng)法規(guī)、法紀(jì)教育，努力提高依法辦事、依法管理和依法決策的能力；要做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、加大查處力度。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦濫用職權(quán)，一律要嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)懲重罰，絕不手軟，以維護(hù)法律尊嚴(yán)。只有這樣，才能確保責(zé)任追究有其權(quán)威性，有震撼力。

參考文獻(xiàn):

[1]黨中央、國務(wù)院.關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定[z].[2]胡錦濤在全國落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議上的講話，[z].

第三篇：公司認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)

XX公司

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，XX公司認(rèn)真落實(shí)市XX公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)總體要求，即以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為抓手，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定、持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好保障作用。要點(diǎn)一是深化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，促進(jìn) “一崗雙責(zé)”落實(shí)到位。要點(diǎn)二是進(jìn)一步細(xì)化《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2009-2012年工作計(jì)劃》。要點(diǎn)三是創(chuàng)新廉潔從業(yè)教育形式，提升廉政教育效用。遵循教育為主，預(yù)防在先的原則，按照省公司和地方黨委的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育和宣傳工作，創(chuàng)新教育形式，提升宣傳教育的效用。要點(diǎn)四是突出效能監(jiān)察分析功能和監(jiān)察結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮好效能監(jiān)察綜合管理作用。要點(diǎn)五是創(chuàng)新監(jiān)督方式，發(fā)揮監(jiān)督與促動的綜合效用。要點(diǎn)六是繼續(xù)做好黨務(wù)公開示范點(diǎn)工作。要點(diǎn)七是做好新形勢下的信訪舉報(bào)工作，建立更安全更完善的信訪舉報(bào)渠道和舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制。要點(diǎn)八是按照市公司和省公司的相關(guān)要求，做好2011年民主評議及行風(fēng)建設(shè)工作。要點(diǎn)九是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)。

第四篇：從四個(gè)環(huán)節(jié)入手強(qiáng)化機(jī)要管理工作

從四個(gè)環(huán)節(jié)入手強(qiáng)化機(jī)要管理工作

機(jī)要文件管理是黨委辦公室一想重要工作，具有很強(qiáng)的適應(yīng)性、防范性、經(jīng)常性。近年來，我們從抓執(zhí)政、抓管理、抓隊(duì)伍、抓清繳四個(gè)環(huán)節(jié)，使機(jī)要文件做到了管理規(guī)范、傳遞快速、存放安全、清繳嚴(yán)格，確保了政令暢通，保障了黨的方針政策的落實(shí)。主要做法是：

一、抓執(zhí)政，保障文件管理工作支持有力

對做好機(jī)要文件管理工作，必須贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。把握新時(shí)期機(jī)要工作，要以加強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)政能力為主線，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索解決新矛盾、新問題的有效分。各級黨委都要從提高執(zhí)政能力的高度，充分認(rèn)識做好新形勢下機(jī)要工作的重要性和必要性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，使機(jī)要工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，由“冷”變“熱”。

黨委辦公室是黨委的中樞和參謀部，不可能避免地要掌握大量重要甚至核心機(jī)密。因此，機(jī)要工作人員不僅要有政治上的警惕性，牢牢繃緊保密這根弦，還要不斷加強(qiáng)保密能力建設(shè)。

二、抓管理，確保機(jī)要文件規(guī)范安全

一是抓好源頭。第一，按時(shí)專人專車取件，做到“四個(gè)查清”：查清密級、查清類別、查清登記件數(shù)魚實(shí)有件數(shù)是否相符、查清來函件是否確屬我區(qū)收文；對取回的文件做好逐文對號，一一登記。第二，對省郵政機(jī)要通信局傳遞的機(jī)要文件，做到專人簽收、專人登記、專人發(fā)放；對下發(fā)的文件，做到文號、分?jǐn)?shù)、部門三對照；對接收文員，要求誰簽字，誰就是負(fù)責(zé)人，誰就負(fù)責(zé)安全歸還文件。

二是健全制度。通過建章立制，做到“三個(gè)規(guī)范”：第一，傳閱規(guī)范。密級文件，設(shè)有專門的文件夾，對特別重要的的電報(bào)，有專人負(fù)責(zé)，區(qū)別對待，快速傳閱；對相關(guān)單位，要求當(dāng)天取文，及時(shí)傳閱；對于文件分?jǐn)?shù)少，閱辦閱知或領(lǐng)導(dǎo)多的情況，按先辦理、后閱知，先主辦后協(xié)辦，先正職、后副職的次序進(jìn)行傳閱辦理；為避免機(jī)要文件橫傳，密件在外不過夜，做好一夾一傳遞，一人一記錄，隨時(shí)掌握文件去向。第二，存放規(guī)范。區(qū)委辦公室設(shè)立了機(jī)要文件管理鐵柜，切實(shí)做好三級文件及市委文件的存放工作。第三，借閱規(guī)范。熟讀機(jī)要文件借閱制度，嚴(yán)格按章辦事；設(shè)立文件借閱登記薄，專人負(fù)責(zé)，明確借閱時(shí)間、借閱人、歸還日期，做好誰簽字誰借閱，誰負(fù)責(zé)歸還。

三是嚴(yán)格檢查。為提高機(jī)要文件管理質(zhì)量，組織人員對機(jī)器、機(jī)要文件等進(jìn)行定期和不定期檢查，對存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。

三、抓隊(duì)伍，不斷提高機(jī)要文件管理人員素質(zhì)

一支好的工作隊(duì)伍，是管理好文件的保障。要結(jié)合實(shí)際，不斷提高機(jī)要管理人員素質(zhì)。提高文件的傳閱質(zhì)量，做到準(zhǔn)確傳閱。了解和掌握區(qū)委的有關(guān)辦事程序，做到規(guī)范傳閱。了解和掌握簽批領(lǐng)導(dǎo)的活動情況，做到及時(shí)簽約。了解文件主要內(nèi)容，做到有區(qū)別地送閱。注意每傳一次文件、每傳一位領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)要員都要做好記錄。注意到哪些領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)要文件上批示，做好傳閱落實(shí)。做好傳閱的記錄。注意需要協(xié)調(diào)相關(guān)單位承辦的，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)。

四、抓清繳，確保機(jī)要文件無遺失

文件清繳是確保機(jī)要文件保密安全的重要工作。把上三級和有關(guān)文件按照規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。確保文件的清繳不走過場，不走形式，對文件的登記、傳閱等進(jìn)行排查，看是否還有沒上繳的機(jī)要文件，是否有私自復(fù)印機(jī)要文件的，確保清繳質(zhì)量。

第五篇：黨風(fēng)廉政責(zé)任制

邯礦集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2012年黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任分解細(xì)則

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行邯礦集團(tuán)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，本著“細(xì)化分解、具體明確、科學(xué)考評”的原則，結(jié)合本公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，制定黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任分解細(xì)則：

一、黨委書記、董事長黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任

(1)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，從自身做起，公開作出廉潔從業(yè)承諾，發(fā)揮其表率作用。同時(shí)，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發(fā)生。

(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署和要求，結(jié)合公司黨風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，謀劃、研究、制定黨風(fēng)建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)近期和遠(yuǎn)期措施、目標(biāo)和規(guī)劃。

(3)每年至少召開兩次專題會，認(rèn)真聽取督導(dǎo)組對各單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作開展檢查情況。

(4)高度重視制度建設(shè)，對公司快速發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)、不良現(xiàn)象，責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)建立完善規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況。

(5)對各類違規(guī)違紀(jì)案件敢抓敢管，特別是重要信訪舉報(bào)件要親自閱批、親自協(xié)調(diào)、親自部署，采取有力措施，組織力量嚴(yán)肅查處。

(6)每年親自參加公司紀(jì)委工作會，認(rèn)真審閱紀(jì)委工作報(bào)告，對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作提出要求，進(jìn)行具體指導(dǎo)。

(7)主持召開廉潔自律專題民主生活會，對照有關(guān)規(guī)定自查自糾。并認(rèn)真聽取其他班子成員廉潔述職報(bào)告，對存在的問題，制定改進(jìn)措施。

(8)認(rèn)真落實(shí)《紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，為紀(jì)檢監(jiān)察人員開展工作排憂解難，調(diào)動其工作積極性，充分發(fā)揮職能作用。

二、總經(jīng)理黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任

(1)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，公開作出廉潔從業(yè)承諾，發(fā)揮其表率作用。同時(shí)，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發(fā)生。

(2)與黨委書記共同對公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)責(zé)，自覺踐行“一崗雙責(zé)”，把上級黨風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求與行政工作融為一體，認(rèn)真抓好落實(shí)。

(3)根據(jù)工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管系統(tǒng)和部門的黨風(fēng)建設(shè)。在部署、檢查、考核工作時(shí)，要把黨風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核。

(4)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)劃，發(fā)揮集體決策和領(lǐng)導(dǎo)作用，防止發(fā)生違反決策程序給公司帶來的重大損失和重大影響問題。

(5)參加公司廉潔自律專題民主生活會，對照有關(guān)規(guī)定，自查黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔從業(yè)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評。

(6)按照《企業(yè)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》規(guī)定，每年定期研究、部署全公司效能監(jiān)察工作，對確定的項(xiàng)目，責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行督導(dǎo)檢查，保證效能監(jiān)察工作有效推進(jìn)。

三、黨委副書記黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任

(1)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，公開作出廉潔從業(yè)承諾，發(fā)揮其表率作用。同時(shí)，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發(fā)生。

(2)協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)共同對公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)責(zé)。并認(rèn)真抓好分管系統(tǒng)和部門的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

(3)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)劃，發(fā)揮集體決策和領(lǐng)導(dǎo)作用，防止決策失誤。

(4)協(xié)助黨委書記召開廉潔自律專題民主生活會。并對照有關(guān)規(guī)定，自查黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔從業(yè)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評。

(5)領(lǐng)導(dǎo)和參與黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作檢查考核，督促黨風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)。

四、紀(jì)委書記黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任

(1)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，從自身做起，公開作出廉潔從業(yè)承諾，發(fā)揮其表率作用。同時(shí)，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發(fā)生。

(2)協(xié)助公司黨政抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，研究制定公司黨風(fēng)建設(shè)整體規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門齊抓共管，抓好落實(shí)。

(3)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)章制度，具體指導(dǎo)公司黨風(fēng)建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟地整體推進(jìn)。

(4)領(lǐng)導(dǎo)參加對公司開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況進(jìn)行考核評價(jià)。對存在問題，及時(shí)向公司黨政提出建議和整改措施。

(5)認(rèn)真抓好信訪舉報(bào)工作，及時(shí)組織對違規(guī)違紀(jì)案件的查處。協(xié)調(diào)整合內(nèi)、外部查案糾風(fēng)工作力量，不斷提高突破重大案件的能力。

(6)主持召開紀(jì)委工作會、表彰會、經(jīng)驗(yàn)交流會，調(diào)研等會議，認(rèn)真總結(jié)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，制定改進(jìn)措施。

(7)督促公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開廉潔自律專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，對照廉潔從業(yè)規(guī)定自查自糾。

五、其他黨政領(lǐng)導(dǎo)副職黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任

對各自分管系統(tǒng)、部門的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(1)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，公開作出廉潔從業(yè)承諾，發(fā)揮其表率作用。同時(shí)，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發(fā)生。

(2)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)規(guī)章制度，制定計(jì)劃，作出安排。保證上級和公司下達(dá)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(3)按照公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求，結(jié)合分管系統(tǒng)、部門開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況，經(jīng)常向

公司黨政提出工作建議和意見，并聯(lián)系實(shí)際工作中存在的問題，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。

(4)對分管系統(tǒng)、部門領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒糾正，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題及時(shí)向公司黨政、紀(jì)委報(bào)告，并積極配合紀(jì)委監(jiān)察部門依規(guī)依紀(jì)查處。

本細(xì)則發(fā)至集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并作為年終工作考核主要內(nèi)容?；鶎痈鲉挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)班子可參照執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際，明確分解責(zé)任。