第一篇：認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制切實(shí)做好預(yù)防犯罪工作大全

認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制切實(shí)做好預(yù)防犯罪工作

今年以來，高炮團(tuán)在認(rèn)真貫徹落實(shí)軍區(qū)《預(yù)防犯罪綜合治理責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)貫徹總部頒發(fā)的《軍隊(duì)基層預(yù)防犯罪工作暫行規(guī)定》(以下簡稱《責(zé)任制》和《暫行規(guī)定》)，堅(jiān)持從明確職責(zé)和提高做好預(yù)防工作的能力入手，在全團(tuán)普遍實(shí)行了預(yù)防犯罪責(zé)任制，從而保證了基層預(yù)防犯罪工作內(nèi)容和制度的落實(shí)，保持了團(tuán)隊(duì)連續(xù)十五年無刑事案件。今年以來，沒有因違法違紀(jì)被勞教、除名、中退的人員。部隊(duì)的全面建設(shè)有了長足發(fā)展，他們主要做法是：

一、深人搞好學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一實(shí)行責(zé)任制抓預(yù)防的認(rèn)識

《責(zé)任制》和《暫行規(guī)定》相繼下發(fā)部隊(duì)后，該團(tuán)一些機(jī)關(guān)和基層干部曾有過一些議論，有的認(rèn)為：近年來，受社會不良風(fēng)氣的影響，誘發(fā)犯罪的因素增多，各類案件防不勝防，對預(yù)防犯罪的問題誰也不敢打“保票”；有的認(rèn)為，實(shí)行責(zé)任制無非是在領(lǐng)導(dǎo)手中對部屬多了個(gè)“緊箍咒”等等。針對這些模糊認(rèn)識，他們下功夫進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)動員，反復(fù)統(tǒng)一思想。團(tuán)黨委先后召開了黨委會、干部會、形勢分析會，各營、連分別采用黨委(支部)會、連務(wù)會和軍人大會等方式層層進(jìn)行思想發(fā)動，打印下發(fā)了《暫行規(guī)定》和《責(zé)任制》，供部隊(duì)學(xué)習(xí)討論，采取剖析正反典型、開辦專題廣播、舉行演講會和預(yù)防犯罪知識競賽等形式，引導(dǎo)官兵加深對實(shí)行責(zé)任制重要意義的理解，增強(qiáng)落實(shí)責(zé)任制的自覺性。通過一系列的活動，較好地從三個(gè)方面統(tǒng)一了思想認(rèn)識。一是實(shí)行責(zé)任制是實(shí)現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的有效方法。它既是多年來部隊(duì)預(yù)防犯罪工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和系統(tǒng)管理、層次領(lǐng)導(dǎo)等原則的具體運(yùn)用，又是對各級、各類人員在預(yù)防犯罪工作中責(zé)、權(quán)、利三者的有效統(tǒng)一；二是實(shí)行責(zé)任制有利于各級按職責(zé)分工，規(guī)范本級的預(yù)防犯罪工作，有的放矢地做好工作，避免因職責(zé)不明，互相扯皮的現(xiàn)象發(fā)生；三是實(shí)行責(zé)任制是開展群眾

1性預(yù)防工作的有效手段。實(shí)行責(zé)任制使預(yù)防犯罪工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任與個(gè)人的工作政績掛鉤，使各類人員肩上有壓力，工作有動力，有利于調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)和群眾的積極性，克服在預(yù)防工作中因責(zé)任不明、獎(jiǎng)罰不嚴(yán)、做與不做、抓多抓少一個(gè)樣的弊端。在認(rèn)識統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，團(tuán)與各營級單位、機(jī)關(guān)與各業(yè)務(wù)股(室)、營與各連、連隊(duì)與骨干層層簽定了責(zé)任書，明確了具體目標(biāo)、職責(zé)及獎(jiǎng)懲規(guī)定，在全團(tuán)普遍實(shí)行了預(yù)防工作責(zé)任制。

二、多種渠道抓好培養(yǎng)，提高按職責(zé)抓預(yù)防的工作能力

四月底，高炮團(tuán)黨委作出了在全團(tuán)簽定預(yù)防犯罪責(zé)任書、實(shí)行責(zé)任制的決定，在層層簽定責(zé)任書的基礎(chǔ)上，針對一些干部戰(zhàn)士在預(yù)防犯罪工作中能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高等問題，采取多種形式，狠抓了各級各類人員能力素質(zhì)的提高。

一是區(qū)分層次搞培訓(xùn)。六月份，他們結(jié)合不同層次、不同類型的單位和人員在預(yù)防犯罪工作中的職責(zé)分工，利用政治教育、條令學(xué)習(xí)日、夜校上課等時(shí)間自上而下地進(jìn)行了培訓(xùn)輔導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以“認(rèn)清職責(zé)、形成合力、確保預(yù)防犯罪綜合治理責(zé)任制落到實(shí)處”為題。主要講清預(yù)防犯罪工作的任務(wù)、原則、要求，黨委機(jī)關(guān)抓預(yù)防犯罪工作的重要職責(zé)，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)分工，如何主動齊抓共管，形成整體合力，保證預(yù)防犯罪工作的各項(xiàng)制度落到實(shí)處等問題；對營級黨委以“發(fā)揮前沿指揮所作用，幫助黨支部高標(biāo)準(zhǔn)地做好預(yù)防犯罪工作”為題，主要講清營級黨委在預(yù)防犯罪工作中的地位和作用，抓預(yù)防犯罪工作的主要職責(zé)，幫助連隊(duì)化解矛盾，解決棘手、疑難問題等；對一線黨支部以“充分發(fā)揮組織作用，切實(shí)做好基層預(yù)防工作”為題，主要講清連隊(duì)黨支部在預(yù)防工作中的地位和預(yù)防犯罪工作的主要內(nèi)容，怎樣堅(jiān)持制度，如何妥善處理和解決各種突發(fā)性問題等；對各類骨干以“發(fā)揮思想工作前沿哨兵的作用，盡心盡力做好預(yù)防犯罪工作”為題，主要講清思想工作骨干在基層預(yù)防犯罪工作中的職責(zé)及其重要作用，如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，靠上去做工作等問題。通過對各級各類人員的培訓(xùn)，不僅使大家進(jìn)一步熟悉了自己的職責(zé)，而且較好地掌握了做好預(yù)防犯罪的基本思路和方法。

二是集體“會診”解難題。在學(xué)習(xí)貫徹中，他們著力提高各級干部、骨干解決在預(yù)防犯罪工作中遇到的棘手難點(diǎn)問題的能力，堅(jiān)持利用思想形勢分析會、政工會、條令學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)，集體擺問題、大家想招法，有成績的談經(jīng)驗(yàn)、有問題的談教訓(xùn)，一人談體會，眾人都受益。幾個(gè)月來，他們先后集中研究探討了官兵在社會誘發(fā)犯罪因素增多的情況下，如何抵御“酒綠燈紅”影響、如何加強(qiáng)對外出(住院)人員的管控、如何做好個(gè)別人的轉(zhuǎn)化工作等18個(gè)問題，并一一做了總結(jié)歸納。今年，在全團(tuán)范圍內(nèi)相繼總結(jié)推廣了三連探親人員實(shí)行“三信一表”和三營在做個(gè)別人轉(zhuǎn)化工作方面實(shí)行的“查、做、解、促”的做法?！叭乓槐怼奔矗簯?zhàn)士離隊(duì)時(shí)，黨支部給家長反映戰(zhàn)士現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、探親起止時(shí)間及注意事項(xiàng)的一封介紹信；到家后，戰(zhàn)士給連隊(duì)來一封平安信；歸隊(duì)時(shí)帶來父母給連隊(duì)的一封建議信和地方政府填寫的一份戰(zhàn)士休假期間遵紀(jì)守法情況表?！安?、做、解、促”即：“摸準(zhǔn)脈搏查癥結(jié)、耐心細(xì)致做工作、真心實(shí)意解憂愁、循循善誘促轉(zhuǎn)化”。通過問題大家擺、病因大家查、方法大家議，使大家既弄清了一些棘手問題產(chǎn)生的原因，又學(xué)到了一些實(shí)在管用、操作性強(qiáng)的具體招法。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭傳幫帶。團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)堅(jiān)持利用安排檢查、講評工作、下連蹲點(diǎn)、組織大項(xiàng)活動等時(shí)機(jī)對基層安全預(yù)防工作實(shí)行面對面地幫助指導(dǎo)，既注意在普遍指導(dǎo)上一點(diǎn)一滴地傳經(jīng)驗(yàn)，又注意在幫助解決具體棘手問題的過程中一招一式地教方法。擔(dān)任團(tuán)彈藥庫執(zhí)勤的一連曾一度管理松懈，警惕性不高而受到上級點(diǎn)名批評。對此，政委鄭永奎多次深入該連，與連隊(duì)干部一起查找問題，分析

原因，在提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《衛(wèi)兵守則》，根據(jù)各種突發(fā)事件的處置方案指導(dǎo)連隊(duì)反復(fù)演練，從而增強(qiáng)子宮兵的敵情觀念和處置各種情況的能力。

三、采取積極有效措施，切實(shí)保證責(zé)任制真正落到實(shí)處

為了防止將責(zé)任制寫在紙上，喊在口上，落實(shí)不到行動上，他們采取了三條措施：一是定期對照檢查。團(tuán)黨委機(jī)關(guān)堅(jiān)持每月結(jié)合兩防形勢分析進(jìn)行“六查”。即：查認(rèn)識是否擺到了位；查政法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)；查機(jī)關(guān)各部門的職責(zé)是否履行；查各項(xiàng)制度是否堅(jiān)持經(jīng)常；查對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員的防范是否落到實(shí)處；查部隊(duì)傾向性問題是否解決。一線黨支部堅(jiān)持結(jié)合每月基層建設(shè)形勢分析進(jìn)行“七查”。即：查組織分工是否明確；查預(yù)防工作制度是否落實(shí)；查執(zhí)行政策紀(jì)律是否堅(jiān)決；查思想工作骨干隊(duì)伍作用發(fā)揮是否明顯；查法紀(jì)教育時(shí)間、內(nèi)容和質(zhì)量是否落實(shí)；查對個(gè)別人的工作是否有效；查對槍彈及貴重物品的管理是否嚴(yán)格。思想工作骨干堅(jiān)持每周進(jìn)行“四查”。即：查對周圍人員的思想情況是否了解；查對違法違紀(jì)問題制止是否有力；查對周圍發(fā)生的問題是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告；查對自己的幫教對象是否盡到責(zé)任。二是及時(shí)抓弱糾偏。針對對照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，他們始終貫徹邊查邊改的思想，及時(shí)做好抓弱糾偏工作。堅(jiān)持做到凡與文件精神不一致的立即糾正，與文件精神相符，但做得不夠的下功夫彌補(bǔ)完善。五月份以來，先后維修了4部報(bào)警器；為三個(gè)連隊(duì)的司務(wù)長室和政、后、技機(jī)關(guān)微機(jī)室加固了鐵門、鐵欄桿；對小散遠(yuǎn)單位的人員重新進(jìn)行摸排組合，對重要目標(biāo)和要害部位人員進(jìn)行了政審，調(diào)換了2名軍械員，1名保管員和3名單獨(dú)執(zhí)勤人員；為應(yīng)急分隊(duì)購制了一些必備的器材；及時(shí)調(diào)整了12名不稱職的思想工作骨干；通過點(diǎn)驗(yàn)，清理收繳違禁物品和不健康書刊13件(本)；對全團(tuán)48臺短波收音機(jī)以連為單位集中進(jìn)行了保管。三是搞好結(jié)合滲透。一方面把實(shí)行責(zé)任制與落實(shí)

《綱要》相結(jié)合。在落實(shí)責(zé)任制過程中，堅(jiān)持做到時(shí)時(shí)講預(yù)防，處處抓預(yù)防；另一方面把實(shí)行責(zé)任制與“兩個(gè)經(jīng)?！毕嘟Y(jié)合。通過抓責(zé)任制增強(qiáng)各級各類人員做好“兩個(gè)經(jīng)?！钡呢?zé)任感，促進(jìn)“兩個(gè)經(jīng)?！惫ぷ鞯穆鋵?shí)，提高官兵遵紀(jì)守法的自覺性；再一方面把實(shí)行責(zé)任制與實(shí)施獎(jiǎng)懲相結(jié)合。堅(jiān)持把落實(shí)責(zé)任制的好壞作為講評單位工作和評比先進(jìn)的重要依據(jù)，作為干部骨干個(gè)人成長進(jìn)步的重要條件。從而極大地調(diào)動了官兵盡職盡責(zé)抓預(yù)防、同心協(xié)力保穩(wěn)定的積極性。

第二篇：認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

2014年伊始，**分廠黨總支結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全分廠安全生產(chǎn)、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、建立健全黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發(fā)揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和工作機(jī)制，逐級明確基層黨建工作責(zé)任人和責(zé)任分工，強(qiáng)化黨組織和“一把手”抓黨建責(zé)任制。二是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入基層對黨建“第一責(zé)任人”履行職責(zé)、黨建工作開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強(qiáng)基，認(rèn)真落實(shí)公司黨建工作的總體部署，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善黨建內(nèi)頁工作，以加強(qiáng)“四優(yōu)”黨組織（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)）和“四強(qiáng)”黨員隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)），努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒保障力。

二、多舉措帶動和推進(jìn)基層組織建設(shè)工作

一是落實(shí)黨建責(zé)任制，完善黨建考評制度。認(rèn)真落實(shí)化工公司基層組織建設(shè)工作考核評價(jià)辦法，健全基層組織建設(shè)考評通報(bào)制度，把抓基-1-

層黨建工作納入考核；制定了《**分廠黨總支負(fù)責(zé)人述職評議制度》，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項(xiàng)工作。二是創(chuàng)新組織設(shè)置，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。根據(jù)化工公司黨委黨建工作要求，成立了**分廠黨建工作組織機(jī)構(gòu)，繪制了**分廠黨建工作網(wǎng)絡(luò)圖，制定了**分廠黨建工作制度，確立了機(jī)關(guān)黨支部和綜合黨支部兩個(gè)支部，成立了辦公室黨小組、生產(chǎn)技術(shù)黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個(gè)黨小組。覆蓋了**分廠的辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科和車間，形成了總支、支部和小組“三個(gè)層面”完善的區(qū)域化黨建工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務(wù)載體，增強(qiáng)服務(wù)功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務(wù)中心，推出了黨員包機(jī)、包片、包區(qū)域的黨管安全，服務(wù)生產(chǎn)的黨員服務(wù)隊(duì)。四是推行黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。認(rèn)真落實(shí)《廠務(wù)公開制度》，開展黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、政務(wù)公開活動。擴(kuò)大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務(wù)公開的具體做法；認(rèn)真落實(shí)黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員，保證黨員對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關(guān)會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強(qiáng)困難黨員管理，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。依托黨員服務(wù)中心，加強(qiáng)了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部隊(duì)伍建設(shè)

一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)提供保障。制定了《黨員中心組學(xué)習(xí)實(shí)施方案》，明確了總支書記為中心組理論學(xué)習(xí)主要負(fù)責(zé)人，完善了以中心組學(xué)習(xí)帶動基層黨組織學(xué)習(xí)的機(jī)制。制定了分廠領(lǐng)導(dǎo)和基層組織建設(shè)、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定分廠領(lǐng)導(dǎo)與其分管的基層組織聯(lián)系1個(gè)基層黨小組織，每個(gè)月至少聯(lián)系2次，千方百計(jì)為基層組織辦實(shí)事好事。二是豐富學(xué)習(xí)形式，不斷提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力。組織開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會《決定》精神，學(xué)習(xí)龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學(xué)習(xí)貫徹化工公司工作會議和職代會工作報(bào)告，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，開拓進(jìn)取，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。三是培養(yǎng)新黨員，進(jìn)一步充實(shí)基層組織隊(duì)伍。積極培養(yǎng)發(fā)展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發(fā)展新黨員2名，今年培養(yǎng)入黨積極分子4名。培養(yǎng)發(fā)展生產(chǎn)一線骨干力量，加強(qiáng)基層黨的隊(duì)伍建設(shè)，使基層組織隊(duì)伍得到進(jìn)一步充實(shí)。

四、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞增補(bǔ)黨代表工作，在全分廠黨員中開展“我想當(dāng)黨代表，我是黨代表”活動。結(jié)合我分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當(dāng)黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補(bǔ)工作奠定基礎(chǔ)。二是在全分廠組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)生活會暨基層黨建工作觀摩培訓(xùn)會。確定機(jī)關(guān)黨支部和綜合黨支部召開全分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題生活會暨基層

黨建工作觀摩培訓(xùn)會。通過觀摩培訓(xùn)會規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務(wù)站、設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、開展結(jié)對幫扶等活動，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實(shí)發(fā)揮黨員在區(qū)域內(nèi)服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)上的先鋒模范作用。

第三篇：認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

白云礦區(qū)認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

2011年，白云礦區(qū)結(jié)合 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、建立健全黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位臵，充分發(fā)揮黨委班子在全區(qū)黨建工作中的核心作用，形成了以區(qū)委牽頭抓總，區(qū)、辦事處、社區(qū)三級黨組織齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和工作機(jī)制，逐級明確基層黨建工作責(zé)任人和責(zé)任分工，強(qiáng)化黨組織和“一把手”抓黨建責(zé)任制。二是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入基層對黨建“第一責(zé)任人”履行職責(zé)、黨建工作開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，聽取全區(qū)直屬各黨委、總支、支部書記抓基層黨建工作專題匯報(bào)，及時(shí)解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強(qiáng)基，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)“三有一化”，社區(qū)“兩室”平均面積達(dá)437平米，一個(gè)804平米區(qū)級社區(qū)服務(wù)中心投入使用。將社區(qū)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)提高到2萬元，并列入財(cái)政預(yù)算。社區(qū)干部工資也在逐年提高，同時(shí)，比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法，為居委會正副主任發(fā)放月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)21.4%的年終獎(jiǎng)金，年終工作被評優(yōu)秀的每人額外獎(jiǎng)勵(lì)300元，進(jìn)一步調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性。目前，6個(gè)社區(qū)中有3個(gè)社區(qū)被打造成為市級示范社區(qū)。

二、多舉措帶動和推進(jìn)基層組織建設(shè)工作

一是落實(shí)黨建責(zé)任制，完善黨建考評制度。認(rèn)真落實(shí)《包頭市黨的基層組織建設(shè)工作考核評價(jià)辦法》，健全基層組織建設(shè)考評通報(bào)制度，把抓基層黨建工作納入考核；制定了《白云礦區(qū)基層黨組織負(fù)責(zé)人述職評議制度》，開展基層黨（工）委書記、部門黨組織書記抓基層黨建專項(xiàng)述職、社區(qū)黨支部書記“雙向述職”等工作，6月份，區(qū)委常委會聽取街道黨工委的工作述職，街道黨工委聽取社區(qū)黨組織工作述職。二是創(chuàng)新組織設(shè)臵，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。根據(jù)包頭市區(qū)域化黨建工作要求，成立了白云地區(qū)黨建聯(lián)席會，制定了《白云地區(qū)黨建聯(lián)席會章程》、《關(guān)于加快推進(jìn)白云區(qū)域化黨建工作的意見》，確立了鐵礦、巴潤、沃爾特等7家會員單位，兩個(gè)街道黨工委建立非建制性“區(qū)域黨工委”，6個(gè)社區(qū)建立非建制性聯(lián)合黨委，聯(lián)合黨委之下建立特色支部或產(chǎn)業(yè)支部，形成區(qū)委、街道和社區(qū)“三個(gè)層面”完善的區(qū)域化黨建工作機(jī)構(gòu)。2家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織全部建立黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務(wù)載體，增強(qiáng)服務(wù)功能。建立區(qū)、街道、社區(qū)三級黨員服務(wù)中心，推出了家政服務(wù)、便民換水站、法律咨詢等十個(gè)“不出小區(qū)”服務(wù)。目前，全區(qū)共建立便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)50多個(gè)，社區(qū)幫扶服務(wù)站6個(gè)，黨員志愿者服務(wù)隊(duì)41個(gè)，黨員志愿者277名，結(jié)成共建對子34對，幫扶對子100余對。各街道社區(qū)從居民“精神享受”、“健康生活”角度出發(fā)，組建了女子威風(fēng)鑼鼓隊(duì)、安塞腰鼓隊(duì)、太極扇表演隊(duì)、二人臺宣傳隊(duì)等文藝團(tuán)體。開展了家庭系列活動、樓道文化系列、街巷文化系列、廣場文化系列活動，進(jìn)一步豐富了社區(qū)群眾的業(yè)余文化生活。四

是推行黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。認(rèn)真落實(shí)《公推直選基層黨組織班子成員試行辦法》，擴(kuò)大基層黨組織書記公推直選的范圍；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推行黨務(wù)公開的意見》，分層次、分類制定黨務(wù)公開的具體做法；認(rèn)真落實(shí)《黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員試行辦法》，保證黨員對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好黨代表任期制和黨代會常任制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關(guān)會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強(qiáng)流動黨員管理，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。依托便民服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站建立健全黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了對流動黨員的教育管理工作。為全區(qū)46名流動黨員全部發(fā)放了流動黨員活動證、流動黨員小讀本。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，通過財(cái)政撥款和黨費(fèi)補(bǔ)助的方式建立了幫扶基金近10萬元。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部隊(duì)伍建設(shè)

一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)提供保障。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》，明確了區(qū)委書記為區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)主要負(fù)責(zé)人，完善了以中心組學(xué)習(xí)帶動基層黨組織學(xué)習(xí)的機(jī)制。制定了《縣級領(lǐng)導(dǎo)和基層組織建設(shè)成員單位黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，規(guī)定縣級領(lǐng)導(dǎo)與其分管的基層組織建設(shè)成員單位共同聯(lián)系1個(gè)基層黨組織，每個(gè)月至少聯(lián)系2次，千方百計(jì)為基層組織辦實(shí)事好事。二是豐富學(xué)習(xí)形式，不斷提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力。選派科級干部50余人次赴北京、上海、大連、包頭等地培訓(xùn)；選

派3名干部赴包頭市人大、市教育局、市財(cái)政局掛職鍛煉。邀請內(nèi)蒙古日報(bào)社、市委黨校等專家舉辦專題培訓(xùn)6場，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部430人次。依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)對600多名社區(qū)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，組織21名社區(qū)干部參加了電大舉辦的學(xué)歷大專教育，進(jìn)一步提高社區(qū)干部的工作能力。充分發(fā)揮“廉政教育基地”、“草原英雄小姐妹”愛國主義教育基地、“社區(qū)圖書室”、“區(qū)圖書館”等場館的教育影響作用，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。三是完善就業(yè)政策，進(jìn)一步充實(shí)基層組織隊(duì)伍。積極接收社區(qū)民生志愿者、“三支一扶”大學(xué)生等，幫助42名大學(xué)生在基層實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；開發(fā)了58個(gè)大學(xué)生公益性崗位，把全區(qū)畢業(yè)在家的大學(xué)生充實(shí)到基層，既滿足了大學(xué)生的就業(yè)需求，又給基層增添了人力保障，基層組織隊(duì)伍得到進(jìn)一步充實(shí)。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是黨委高度重視。多次在全區(qū)重要會議上對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體要求，并就創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，參加了法院黨組織召開的“全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓(xùn)會”，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議工作扎實(shí)開展。通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議大會、發(fā)放評議表、舉辦座談會及個(gè)別訪談等多種方式進(jìn)行群眾評議，截至目前，全區(qū)共進(jìn)行群眾評議3000多人次。采取現(xiàn)場點(diǎn)評、會議集中點(diǎn)評、個(gè)別談話點(diǎn)評等方式對各部門、各單位的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作進(jìn)行公開點(diǎn)評。同時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作與群眾評議有機(jī)銜接。全區(qū)40多個(gè)基層黨組織、540多名黨員接受了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。三是深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭

優(yōu)”活動。積極引導(dǎo)窗口單位和服務(wù)行業(yè)47個(gè)黨組織和300余名黨員深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。目前，全區(qū)窗口單位基本做到了承諾上墻、制度上墻、辦事流程上墻、服務(wù)項(xiàng)目上墻，黨員做到了微笑服務(wù)、陽光服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，全區(qū)上下形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。四是認(rèn)真組織創(chuàng)先爭優(yōu)組織生活會和基層黨建述職會。全區(qū)各基層黨組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會暨基層黨建工作述職會，組織支部內(nèi)所有黨員參加，吸收部分群眾代表參加，做到全面覆蓋。目前，全區(qū)干部下基層調(diào)研180余人次。全區(qū)60多個(gè)黨組織和440多名黨員共承諾2095項(xiàng)，其中1886項(xiàng)承諾得到落實(shí)，今年7月份，全區(qū)440多名黨員再次承諾事項(xiàng)2055項(xiàng)，已踐行承諾700多項(xiàng)，受到廣大人民群眾的一致好評。

五、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞換屆工作，在全區(qū)黨員中開展“我想當(dāng)黨代表，我是黨代表”活動。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全區(qū)各級黨組織中開展“我想當(dāng)黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成區(qū)委換屆工作奠定基礎(chǔ)。二是在全區(qū)分類組織兩場創(chuàng)先爭優(yōu)組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓(xùn)會。確定區(qū)人民法院和祥云社區(qū)兩個(gè)黨支部召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓(xùn)會。通過觀摩培訓(xùn)會規(guī)范基層黨組織召開專題組織生活會和基層黨建工作述職會的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。對在職黨員實(shí)行“雙重管理”，對流動黨員實(shí)行“跟蹤管理”，對離退休干部職工黨員實(shí)行“關(guān)

愛管理”，對于下崗職工黨員實(shí)行“扶助管理”。同時(shí)，建立志愿者服務(wù)站、設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、開展結(jié)對幫扶等活動，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實(shí)發(fā)揮黨員在區(qū)域內(nèi)服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定上的先鋒模范作用。

第四篇：全面認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨建工作責(zé)任制

全面認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨建工作責(zé)任制

汲取農(nóng)村基層黨組織曾經(jīng)被忽視的教訓(xùn)，近年來各地在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的過程中，逐步實(shí)現(xiàn)了上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織的經(jīng)?；椭贫然?，形成了縣委抓全面指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓具體落實(shí)的農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任體系。

一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要有具體的責(zé)任人。在具體工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確黨委書記為第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭調(diào)查研究，經(jīng)常檢查督促，及時(shí)組織解決工作中的重大問題，始終把發(fā)展基層黨建工作擺在重要位置，把它作為加快農(nóng)村發(fā)展、加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要措施，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵，抓緊抓好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)確定農(nóng)村基層組織建設(shè)方面的課題，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，解決農(nóng)村實(shí)際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要定期組織召開黨委會，專題研究工作，每季度聽一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的專題匯報(bào)。召開大型的黨建工作會議、重要的黨建工作檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都要準(zhǔn)時(shí)出席并親自匯報(bào)；整頓后進(jìn)黨支部，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記掛帥；組織黨建工作專題研討座談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要有發(fā)言。通過這些明確的要求，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記想黨建、抓黨建、研究黨建，較好地履行直接責(zé)任人的責(zé)任，帶好一班人，齊心協(xié)力、聚精會神抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的要求。長期以來，農(nóng)村基層黨組織得不到重視和有效加強(qiáng)的關(guān)鍵是許多單位的領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨委一把手埋頭于具體事務(wù)，忽視甚至放棄農(nóng)村基層黨組織，這種狀況長期得不到糾正，問題的根源就是缺乏責(zé)任制。建立健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是克服抓農(nóng)村基層黨組織時(shí)松時(shí)緊的弊端的根本舉措。

二、建立健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。積極探索建立健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)狀況和基層黨組織建設(shè)狀況進(jìn)行研究，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要督促建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作擺上重要工作日程。要定期研究、檢查、指導(dǎo)、督促農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，注重對新情況、新問題的研究和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、分析當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和存在問題，并提出下一階段工作任務(wù)。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，各級組織部門形成齊抓共管的責(zé)任體系，形成一級抓一級、上下聯(lián)動，左右聯(lián)系的工作格局，保證農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

第五篇：公司認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)

XX公司

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，XX公司認(rèn)真落實(shí)市XX公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)總體要求，即以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為抓手，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定、持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好保障作用。要點(diǎn)一是深化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，促進(jìn) “一崗雙責(zé)”落實(shí)到位。要點(diǎn)二是進(jìn)一步細(xì)化《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2009-2012年工作計(jì)劃》。要點(diǎn)三是創(chuàng)新廉潔從業(yè)教育形式，提升廉政教育效用。遵循教育為主，預(yù)防在先的原則，按照省公司和地方黨委的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育和宣傳工作，創(chuàng)新教育形式，提升宣傳教育的效用。要點(diǎn)四是突出效能監(jiān)察分析功能和監(jiān)察結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮好效能監(jiān)察綜合管理作用。要點(diǎn)五是創(chuàng)新監(jiān)督方式，發(fā)揮監(jiān)督與促動的綜合效用。要點(diǎn)六是繼續(xù)做好黨務(wù)公開示范點(diǎn)工作。要點(diǎn)七是做好新形勢下的信訪舉報(bào)工作，建立更安全更完善的信訪舉報(bào)渠道和舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制。要點(diǎn)八是按照市公司和省公司的相關(guān)要求，做好2011年民主評議及行風(fēng)建設(shè)工作。要點(diǎn)九是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)。