第一篇：局長在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建動員會議上的講話

局長在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建動員會議上的講話

同志們：

這次會議是經(jīng)縣衛(wèi)生局黨組研究同意召開的，主要是總結(jié)工作，分析形勢，安排部署今年的“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作。剛才，××*同志傳達了郯城縣衛(wèi)生局《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“平安衛(wèi)生”建設(shè)的實施意見》，希望大家結(jié)合自身實際，認(rèn)真抓好落實。下面，我就下一步工

作，講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，進一步增強做好“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫感

去年以來，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政府關(guān)于平安建設(shè)的部署和要求，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)的特點和性質(zhì)，強化管理，較好的完成了“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建的各項工作任務(wù)。各單位都成立了創(chuàng)建“平安衛(wèi)生”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，責(zé)任事故追究制，形成了上、下貫通、協(xié)調(diào)一致的安全網(wǎng)絡(luò)；落實了目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，實現(xiàn)了管理措施到位，責(zé)任明確的監(jiān)管體系；制定了“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建目標(biāo)考核細則，年終進行全面考核驗收，對達不到考核驗收標(biāo)準(zhǔn)的實行一票否決，使創(chuàng)建“平安衛(wèi)生”落到實處，不走過場。由于措施到位，全年未發(fā)生一起責(zé)任安全事故，被縣委、縣政府授予“平安創(chuàng)建”先進單位，衛(wèi)生行業(yè)成為全縣最安全、最穩(wěn)定的行業(yè)之一。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到工作中的差距和問題。主要是醫(yī)療事故還沒有得到有效遏制，傳染病防治工作任務(wù)艱巨，食品衛(wèi)生安全、信訪工作問題比較突出。新的形勢和任務(wù)對“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作提出了新的要求，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位一定要從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作的重要性，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加有力的措施，確?！捌桨残l(wèi)生”創(chuàng)建工作取得更好成績。

二、明確任務(wù)，強化措施，切實做好“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作

根據(jù)縣委縣政府的一系列部署和要求，縣綜治委和衛(wèi)生局黨組對當(dāng)前我縣衛(wèi)生系統(tǒng)“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作做了認(rèn)真研究，制定了《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的實施意見》，并在此基礎(chǔ)上修訂完善了《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“平安衛(wèi)生”建設(shè)的實施意見》，這兩個個意見體現(xiàn)了縣委、縣政府的指示精神，是今年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“平安衛(wèi)生”創(chuàng)建工作的指導(dǎo)性文件，也是建立平安衛(wèi)生工作長效機制的基礎(chǔ)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要緊密聯(lián)系實際，切實把兩個《實施意見》確定的各項任務(wù)落到實處。

一是要按照標(biāo)本兼治、重在治本的原則，制訂本單位的創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù)，實行目標(biāo)管理，按照誰主管誰負責(zé)的原則，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格落實責(zé)任。要進一步修訂完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置預(yù)案，并經(jīng)常開展演練。好范文版權(quán)所有

二是要進一步搞好消防工作，對醫(yī)院門診、病房、家屬樓等重點區(qū)域的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志進行檢查，確保完好。緊急疏散通道暢通、高壓氧艙、鍋爐及其它壓力管道、容器和配電室、電梯、水、電、氣等設(shè)備，設(shè)施完好。

三是要嚴(yán)格對毒麻藥品、精神藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管及其它有毒有害、易燃易爆危險品的保管使用，防止由于管理不善而引發(fā)不良后果。

四是要搞好醫(yī)療機構(gòu)和周邊地區(qū)的治安管理,維護正常的診療秩序。繼續(xù)開展醫(yī)療機構(gòu)及周邊治安秩序集中整治活動。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要在治安案件易發(fā)部位，如門診大廳、車輛存放處、住院收費結(jié)算點等場所和貴重醫(yī)療設(shè)備科室，加強治安管理，有條件的單位，盡可能的安裝電子攝像監(jiān)控系統(tǒng)；加強內(nèi)部保衛(wèi)機構(gòu)建設(shè)，完善內(nèi)部安全防范措施；積極配合公安部門行動，嚴(yán)厲打擊發(fā)生在醫(yī)療機構(gòu)及周邊地區(qū)的治安刑事案件；主動協(xié)助并取得城管局的支持，在醫(yī)療機構(gòu)門前及周邊地區(qū)，劃定停車區(qū)域，解決擺攤設(shè)點和堵塞交通現(xiàn)象，力爭醫(yī)療機構(gòu)及周邊地區(qū)的治安秩序取得明顯好轉(zhuǎn)。

五是要與公安、工商部門聯(lián)合開展打擊虛假醫(yī)療廣告、非法行醫(yī)和擅自擴大執(zhí)業(yè)范圍等危害人民群眾的專項整治活動。全面規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生準(zhǔn)入制度，努力保障群眾就醫(yī)安全。

六是要加大食品衛(wèi)生安全監(jiān)管力度，嚴(yán)格衛(wèi)生許可證的發(fā)放，規(guī)范食品生產(chǎn)、經(jīng)營活動，防止不合格產(chǎn)品流入市場。要對食品衛(wèi)生加工單位、食品批發(fā)、零售單位、超市、集貿(mào)市場及公共場所進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期開展專項治理活動，確保全縣人民飲食安全。

七是要繼續(xù)深入開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，努力提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。經(jīng)常開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查，加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督，對醫(yī)院感染、病理、檢驗、影像、手術(shù)等重點科室的醫(yī)療質(zhì)量進行專項檢查。要堅持“以人為本，創(chuàng)建平安醫(yī)院”，改變服務(wù)模式，促進合理用藥，搞好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。要認(rèn)真落實住院費用“一日清單制”，將醫(yī)療機構(gòu)人均門診費用、住院費用，特別是藥品價格向患者公示。嚴(yán)

第二篇：閔局長在衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作動員會議上的講話

閔局長在衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作動員會議上的講話

以文明衛(wèi)生創(chuàng)建為總抓手 全面爭創(chuàng)一流衛(wèi)生工作

同志們：

經(jīng)局黨委研究，決定今天召開衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作動員大會，主要任務(wù)是對衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作進行再動員、再部署，號召衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工積極投身到創(chuàng)建活動中來，并以全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動為總抓手，全面推動我市衛(wèi)生工作深入開展，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。下面，我講幾點意見：

一、衛(wèi)生系統(tǒng)前一階段爭創(chuàng)全國文明城市工作進展情況

4月23日上午，市委、市政府在沔陽劇場召開了全市爭創(chuàng)全國文明城市動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實全省文明城市創(chuàng)建工作會議精神，全面部署我市爭創(chuàng)全國文明城市的各項工作，動員全市上下迅速行動起來，眾志成城，齊心協(xié)力，奮力爭創(chuàng)全國文明城市，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。會上學(xué)習(xí)了《仙桃市爭創(chuàng)文明城市實施方案》，市委常委、常務(wù)副市長黃祥國同志作了動員報告，市委書記周霽同志作了重要講話，市建委、市城管局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市公安局和干河、龍華山街道辦事處等7個單位的主要負責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。我們衛(wèi)生系統(tǒng)二級單位負責(zé)人和局機關(guān)中層以上干部都參加了全市的動員大會，有關(guān)會議的主要精神在此我不作詳細傳達。

4月30日下午，局黨委召開擴大會議，對衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作進行了專題研究和部署，形成三條意見，一是成立衛(wèi)生系統(tǒng)爭創(chuàng)全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由閔銀華任組長，局黨委6名班子成員為副組長，局相關(guān)科室和二級單位負責(zé)人17人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周升平同志兼任辦公室主任，李國成和丁克宇兼任副主任。二是組建工作專班。根據(jù)創(chuàng)建工作的需要，局黨委組建了由19人組成的創(chuàng)建工作專班，下設(shè)綜合與資料整理組、宣傳與材料組、督辦與現(xiàn)場準(zhǔn)備組等3個工作組，并明確了各組的工作職責(zé)。三是分解下達創(chuàng)建文明城市工作指標(biāo)任務(wù)。將市文明委下達衛(wèi)生系統(tǒng)的17項工作任務(wù)指標(biāo)，分別明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任單位。會后，這三條意見分別以仙衛(wèi)生文[2008]23號、24號，仙衛(wèi)函[2008]16號印發(fā)各二級單位，并上報市文明委。進入5月以來，由于全市手足口病防控任務(wù)十分繁重，加之5月中旬要緊急準(zhǔn)備迎接省級文明城市的暗訪檢查，所以衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作動員大會推遲到現(xiàn)在召開。之前，局創(chuàng)建專班在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作。分別于5月4日、8日、11日三次召開系統(tǒng)內(nèi)二級單位分管領(lǐng)導(dǎo)和局機關(guān)主要職能科室負責(zé)人參加的專題會議，兩次下發(fā)緊急通知，對衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明城市的宣傳發(fā)動工作、迎接省級文明城市檢查驗收的資料整理和現(xiàn)場準(zhǔn)備工作做出詳細安排和部署，并圍繞相關(guān)工作落實開展了四次檢查督辦，編印了五期創(chuàng)建文明城市工作簡報。

前段，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部和職工，圍繞局黨委的工作安排，高度統(tǒng)一認(rèn)識，營造良好氛圍，明確工作任務(wù)和責(zé)任，強化時間觀念，積極開展專項整治活動，基本完成了市委、市政府交給我們的第一階段迎接省級文明城市檢查驗收工作的任務(wù)。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

1、強化宣傳教育。全市動員大會以后，系統(tǒng)內(nèi)各單位層層宣傳貫徹會議精神，采取宣傳標(biāo)語、宣傳欄等形式，積極宣傳創(chuàng)建文明城市和衛(wèi)生城市的目的、意義、任務(wù)等?；旧厦總€單位都在5月1日之前拉出了橫幅標(biāo)語，衛(wèi)生局機關(guān)、監(jiān)督局、疾控中心等單位都辦了宣傳專欄。

2、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生局和各二級單位層層都組建了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。形成了一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，工作專班具體抓的工作局面。

3、明確創(chuàng)建任務(wù)。衛(wèi)生局及各二級單位層層制定了創(chuàng)建工作實施方案，并將創(chuàng)建的主要工作任務(wù)指標(biāo)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任科室和個人。

4、加強資料整理工作，圓滿完成市文明辦資料組交辦的文明城市資料整理工作任務(wù)。質(zhì)量好、進度快，按期完成的單位有：市衛(wèi)生監(jiān)督局、市疾控中心、市血站和局醫(yī)政科、基婦科等。

5、開展專項整治活動。一是各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展機關(guān)庭院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治和行業(yè)規(guī)范化服務(wù)整治活動；二是局文明城市控管隊針對城區(qū)早點、夜市餐飲攤點外延、占道經(jīng)營、支鍋立灶等現(xiàn)象，進行為期半個月的集中整治；三是市衛(wèi)生監(jiān)督局、市疾控中心分別對城區(qū)公共場所、食品生產(chǎn)經(jīng)營等單位存在的薄弱環(huán)節(jié)及控?zé)煿ぷ鏖_展了集中整治活動；四是針對市文明委暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，市衛(wèi)生局組織衛(wèi)生監(jiān)督局、局文明城市控管隊與市城管局開展聯(lián)合執(zhí)法，對四中附近、建設(shè)路、錢溝北路、交通路、三中巷、劇場巷、二中對面、沔州小學(xué)等處飲食攤點存在的衛(wèi)生證件不齊、衛(wèi)生條件差、露天支鍋立灶等現(xiàn)象進行了整治或整改。

6、制定迎檢單位預(yù)案并做好現(xiàn)場準(zhǔn)備工作。為迎接省級文明城市的檢查驗收，局創(chuàng)建辦責(zé)成市衛(wèi)生監(jiān)督局、市疾控中心，制定迎檢單位樣本，采取分管領(lǐng)導(dǎo)管線、科室包片、個人包單位的方法，確保迎檢單位、迎檢標(biāo)準(zhǔn)、迎檢責(zé)任“三落實”。特別是市衛(wèi)生監(jiān)督局和市疾控中心的分管領(lǐng)導(dǎo)和專班人員，幾個周末都沒休息，同志們發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，發(fā)揚抗震救災(zāi)的精神，起早摸黑、加班加點、冒風(fēng)雨、戰(zhàn)炎熱，深入各迎檢單位進行指導(dǎo)和督導(dǎo)，圓滿完成了迎接省級文明城市檢查驗收的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作任務(wù)。

二、下段創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作的意見

(一)統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，增強創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的責(zé)任感和緊迫感。

1、創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市是省委省政府對仙桃的殷切希望。

全國文明城市分三個層次，大城市、中等城市、縣級城市，前置條件之一是必須獲得“全國文明城市創(chuàng)建先進市”，目前湖北只有武漢、宜昌、仙桃符合條件，省委省政府對這三個城市寄予厚望。仙桃作為唯一的縣級城市代表，我們要為自己爭光，也要為湖北爭光。目前全國有150多個國家衛(wèi)生城市，湖北還沒有一個城市上榜，省委、省政府也要求我們仙桃積極創(chuàng)造條件，爭取早日跨入國家衛(wèi)生城市行列，實現(xiàn)湖北省國家衛(wèi)生城市零的突破。

2、創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市是仙桃經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的需要。繼2005年我市取得省級文明城市和省級衛(wèi)生城市稱號以后，2006年市委、市政府提出了“四城同創(chuàng)”的目標(biāo)，今年又作出了創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的目標(biāo)和要求，其目的就是要通過全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建活動，推動我市的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境全面改善，進一步提升仙桃的城市形象和知名度，增強綜合競爭力，增強新的發(fā)展優(yōu)勢，促進我市經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。

3、創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市是是全面促進仙桃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。文明不文明，首先看衛(wèi)生，衛(wèi)生是文明的基礎(chǔ)。在文明城市和衛(wèi)生城市指標(biāo)體系中，衛(wèi)生工作占有很大的比重和分值。其中：在《全國文明城市測評體系》中，有17項工作和任務(wù)指標(biāo)涉及到衛(wèi)生部門，在《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》的十項工作中有七項是衛(wèi)生部門的工作。所以說，衛(wèi)生工作做到位了，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市就成功了一大半，國家衛(wèi)生的牌子拿到了，全國文明城市也就有希望了。反過來說，創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市，就是要求我們用更新、更高、更先進、更科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)來全面地改進和發(fā)展我們的衛(wèi)生事業(yè)。

(二)明確目標(biāo)，突出重點，全面完成創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的各項工作和任務(wù)指標(biāo)。

今年，市委、市政府提出的文明城市目標(biāo)是“兩保一爭”，即：保持省級文明城市、全國創(chuàng)建文明城市先進城市榮譽稱號，爭創(chuàng)全國文明城市。同時，要求以文明城市創(chuàng)建為龍頭，加強衛(wèi)生城市創(chuàng)建，力爭仙桃早日跨入國家衛(wèi)生城市行列。我們衛(wèi)生系統(tǒng)要圍繞市委、市政府的目標(biāo)，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，努力完成各項創(chuàng)建工作和任務(wù)指標(biāo)，以全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建為總抓手，全面爭創(chuàng)一流的衛(wèi)生工作。當(dāng)前，要突出抓好以下工作：

1、突出抓好思想道德、城市意識、法律規(guī)范等三項教育，著力提升衛(wèi)生工作者素質(zhì)，培育文明新風(fēng)。

(1)思想道德教育。一是以理想信念為核心，以培育“四有”公民為目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，弘揚革命傳統(tǒng)精神，進一步牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。二是深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗的精神教育，引導(dǎo)衛(wèi)生工作者把愛祖國與愛家鄉(xiāng)統(tǒng)一起來，樹立愛家鄉(xiāng)就是愛祖國的觀念。三是廣泛宣傳學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提高衛(wèi)生工作者思想道德素質(zhì)。

(2)城市意識教育。一是開展以“創(chuàng)文明城市、做文明市民”為主題的教育活動，增強衛(wèi)生工作者現(xiàn)代文明、衛(wèi)生、交通、環(huán)保、法律等方面的意識。二是引導(dǎo)衛(wèi)生工作者充分認(rèn)識城市在現(xiàn)代文明建設(shè)中的中心地位和引導(dǎo)作用，使衛(wèi)生工作者自覺將自身素質(zhì)的提高與城市的先進性統(tǒng)一起來。三是加強市情宣傳教育，組織開展“知我仙桃、愛我仙桃、建我仙桃、興我仙桃”系列活動，提高干部職工的參與意識，增強城市主人精神。

(3)法律法規(guī)教育。一是加強普法教育，深入開展五五普法教育和衛(wèi)生法律法規(guī)教育，進一步提高干部職工的各種法律知識。二是做好城市管理地方性法規(guī)的宣傳、貫徹與落實。三是堅持教育與懲誡相結(jié)合，通過嚴(yán)格執(zhí)法，開展“不文明行為大家評”和設(shè)立“曝光臺”等活動，切實糾正各種不文明行為，強化法規(guī)意識，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。

2、突出抓好醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范化服務(wù)。要求醫(yī)院整體環(huán)境整潔，導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識清晰，主要收費項目公開；掛號、收費、發(fā)藥等服務(wù)窗口排隊等候不超過15分鐘；醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定著裝，佩戴胸卡，衣帽整潔，準(zhǔn)時到崗到位；醫(yī)務(wù)人員文明用語，杜絕服務(wù)禁語，無收受“紅包”、開大處方現(xiàn)象，無醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生；有高效的投訴處理機制，投訴處理記錄準(zhǔn)確完整。嚴(yán)格執(zhí)行本行業(yè)規(guī)范，誠信守法，行評滿意度在85%以上。

3、突出抓好社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)。要求每3—10萬居民擁有1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；≥95%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險定點機構(gòu)；居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的滿意率≥80%。開展衛(wèi)生進社區(qū)活動，覆蓋面在80%以上。

4、突出抓好衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。要繼續(xù)大力開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。每季度組織一次衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村群眾免費提供疾病普查和醫(yī)療服務(wù)，把衛(wèi)生政策和健康知識送到農(nóng)民家門口。

5、建立健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。要加強惠民醫(yī)院建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，努力為城鎮(zhèn)低保困難人群提供安全、有效、便捷、優(yōu)惠的醫(yī)療服務(wù)。鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療成果，不斷提高補償標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)民受益水平。

6、加大衛(wèi)生扶貧和公益活動力度。要積極發(fā)揮紅十字會的社會捐贈職能，開展“博愛送萬家”救助活動，對特殊困難群眾實施扶貧幫困。市民對捐獻骨髓、器官等行為的認(rèn)同率≥50%。

7、突出抓好文明市民、文明家庭、文明單位、文明行業(yè)等四項創(chuàng)建活動，推進文明示范工程建設(shè)。

(1)開展創(chuàng)“文明市民”活動。大力開展《仙桃市民文明公約》、《仙桃市民“十不”行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部職工“從我做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起”，爭做文明市民。注重在干部職工中教育、樹立一批文明典型，以典型帶動爭創(chuàng)文明市民活動的開展。

(2)開展創(chuàng)“文明家庭”活動。大力提倡努力工作、積極生產(chǎn)、活躍家庭文化生活、普及科學(xué)文化知識和法律知識、破除封建迷信思想和落后習(xí)俗、和睦家庭鄰里關(guān)系、熱心社區(qū)公益事業(yè)的精神。

(3)開展創(chuàng)“文明單位”活動。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，以身作則，弘揚正氣，樹立良好形象。二是開展思想道德教育，做到遵守職業(yè)道德，在單位做好職工；遵守社會公德，在社會做好公民；遵守家庭美德，在家庭做好成員。三是不斷改善衛(wèi)生工作者工作和生活條件，以優(yōu)美的環(huán)境影響人。四是加強精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)“文明單位”。

(4)開展創(chuàng)“文明行業(yè)”活動。一是大力開展便民服務(wù)，大力推行一門式辦公、一條龍服務(wù)，實行辦事公開制、服務(wù)承諾制、按期辦結(jié)制，提高辦事效率。二是深入開展職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育，推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。三是開展“無煙醫(yī)療機構(gòu)”創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)全民健康生活方式行動。四是堅持開展文明執(zhí)法教育，打造良好的法制環(huán)境。

8、加強愛國衛(wèi)生組織管理和建設(shè)。

要貫徹實施《湖北省愛國衛(wèi)生條例》，把愛國衛(wèi)生工作納入各級政府的議事日程，列入社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。健全愛衛(wèi)會組織，明確愛衛(wèi)會各委員部門工作職責(zé)，分工明確，責(zé)任落實。進一步健全市、街道辦事處愛衛(wèi)工作機構(gòu)，落實編制，人員和工作經(jīng)費；社區(qū)（居委會）大型企業(yè)等基層單位配備專（兼）職愛衛(wèi)工作人員。制定我市愛國衛(wèi)生工作的規(guī)范性文件。制定愛國衛(wèi)生工作長遠規(guī)劃和計劃，做到有計劃、有部署、有總結(jié)，并納入政府目標(biāo)管理。堅持開展多種形式及內(nèi)容的愛國衛(wèi)生運動。

9、加強健康教育，重點抓好公共場所控?zé)煿ぷ鳌?/p>

要完善市、街道辦事處、社區(qū)三級健康教育網(wǎng)絡(luò)，督促相關(guān)單位落實與工作相適應(yīng)的人員、經(jīng)費和設(shè)備，落實市級健康教育機構(gòu)承擔(dān)全市健康教育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的職責(zé)。全市中小學(xué)校都要開設(shè)健康教育課，開課率達到100%，學(xué)生健康知識知曉率和健康行為形成率≥80%；14歲以下兒童蛔蟲感染率≤3%；中專、中等職業(yè)學(xué)校及高等院校開展多種形式的健康教育活動。各級醫(yī)院應(yīng)采取多種形式，有針對性地向病人及其親屬進行健康教育，住院病人相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率≥80%。城市各社區(qū)緊密圍繞群眾健康需求和衛(wèi)生防病工作重點開展多種形式的健康教育活動。居民健康行為形成率≥70%。各行業(yè)結(jié)合本單位特點開展有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健等方面健康教育活動，職工相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率≥80%。各新聞媒體設(shè)有健康教育欄目，緊密結(jié)合衛(wèi)生防病工作和廣大群眾普遍關(guān)心的衛(wèi)生熱點問題，開展多種形式的衛(wèi)生防病知識宣傳和健康教育，并對創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動進行正確的輿論引導(dǎo)。車站、碼頭、廣場等大型公共場所設(shè)立的電子屏幕和公益廣告有衛(wèi)生防病宣傳和健康教育內(nèi)容。堅持開展控?zé)煿ぷ鳎矆鏊锌責(zé)煒?biāo)志，開展創(chuàng)建無吸煙單位和無煙草廣告城市活動，每年建成一批省、市級無吸煙先進單位。

10、加強食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生。

(1)食品衛(wèi)生。要全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，餐飲單位量化分級管理覆蓋率≥95%；食品經(jīng)營單位和集貿(mào)市場不出售過期、變質(zhì)、偽劣食品；完善食物中毒應(yīng)急處理預(yù)案并開展應(yīng)急演練活動；食物中毒處理及時，無漏報、瞞報情況；無重大食物中毒事故；及時依法處理使用非食品原料、工業(yè)添加劑生產(chǎn)加工食品的違法行為。

(2)飲用水衛(wèi)生。集中式飲用水水源地水質(zhì)達標(biāo)率≥96%；市政供水、自備供水單位、二次供水單位有衛(wèi)生許可證，管理規(guī)范；從業(yè)人員持健康證明、衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗，“五病”調(diào)離率100%；供水單位和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對水質(zhì)的檢測結(jié)果合格。

(3)公共場所衛(wèi)生。經(jīng)營性公共場所證照齊全，亮證經(jīng)營；從業(yè)人員持健康證明、衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗，“五病”調(diào)離率100%；公共用品、用具消毒制度落實。設(shè)有禁煙標(biāo)志的公共場所，無吸煙現(xiàn)象。

11、加強傳染病防治工作。

要按照《傳染病防治法》的要求，制訂工作計劃，落實防治措施，依法開展監(jiān)督和管理，做到無甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情，無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生，無院內(nèi)感染引起的傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故，疫情報告網(wǎng)絡(luò)健全，傳染病漏報率、兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗合格接種率等指標(biāo)達到規(guī)定要求。

12、加強突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)。

要建立健全公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行事件報告、通報和信息發(fā)布制度，完善疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救治體系。對政府預(yù)防和處置突發(fā)公共事件能力的滿意度≥50%。

13、加強病媒生物防治工作。

市、街道辦事處配備有除“四害”專兼職人員，各部門分工明確，責(zé)任落實。在鞏固滅鼠、滅蟑達標(biāo)工作的同時，積極開展創(chuàng)建滅蚊和滅蠅先進城區(qū)活動，城區(qū)“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。城區(qū)“四害”密度監(jiān)督監(jiān)測資料完整，數(shù)據(jù)可靠，及時上報。根據(jù)國家規(guī)定加強殺蟲劑定點經(jīng)營和管理工作，確保除四害活動中無巨毒違禁藥物使用和人畜中毒事故現(xiàn)象發(fā)生。

14、大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建活動。要在深入開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建的同時，大力開展衛(wèi)生鎮(zhèn)（村）、衛(wèi)生社區(qū)、衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動，努力為文明城市、文明鎮(zhèn)（村）、文明社區(qū)、文明單位的創(chuàng)建活動奠定良好的基礎(chǔ)。

15、大力整治環(huán)境衛(wèi)生。要積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，突出解決好背街小巷、居民區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、中小餐館、城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點部位的“臟、亂、差”問題，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的城市環(huán)境。

(三)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，形成以文明衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，全面爭創(chuàng)一流衛(wèi)生工作的良好局面。

創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，每一項工作都是一個系統(tǒng)工程，不是哪一個人、哪一個部門的事情，也不是一朝一夕的事情，需要全市上下、各級、各部門、各單位和全體市民的共同努力、支持和參與。衛(wèi)生單位干部職工要緊緊圍繞創(chuàng)建要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實，確保各項創(chuàng)建任務(wù)的圓滿完成。具體地講，要做到“四個到位”。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強領(lǐng)導(dǎo)是做好創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。局里已經(jīng)成立了創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，并且組建了工作專班。各單位也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，把創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作列入今年工作重要議事日程，擺上突出位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。建立“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作專班具體落實的工作機制。

2、責(zé)任落實到位。為政之要，重在落實。市委、市政府已經(jīng)把創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生成都市的任務(wù)和責(zé)任分解到了各個部門和責(zé)任單位，衛(wèi)生局也已經(jīng)將本系統(tǒng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任分解到了各個單位和機關(guān)各科室，這是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，必須用硬措施來完成。各單位要對照《全國文明城市的測評體系》、《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》及衛(wèi)生局有關(guān)指標(biāo)分解和責(zé)任書的要求，找準(zhǔn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，細化創(chuàng)建任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，逐級分解落實，切實做到“五定”（即：定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定進度、定責(zé)任、定人員）和“三包”（即：包時間、包質(zhì)量、包達標(biāo)），要層層簽訂創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作目標(biāo)責(zé)任書，重要部位要簽訂到科室和個人，有的還要簽訂到管理對象和單位。要確?！皺M向到邊，縱向到底，不留空白”。今年我們將把創(chuàng)建工作納入工作考核指標(biāo)體系，一同考核，一同結(jié)帳。

3、宣傳發(fā)動到位。要大張旗鼓地宣傳造勢，形成創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的濃厚氛圍，真正做到家喻戶曉、深入人心。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、專欄等各種形式和途徑，不斷擴大創(chuàng)建影響，增強宣傳實效。要善于挖掘創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的好人好事和先進典型，鼓勵先進，鞭促后進，要敢于曝光創(chuàng)建活動中仍然存在的不文明、不衛(wèi)生、不作為的單位、個人和現(xiàn)象，促進問題的解決，促進創(chuàng)建工作的不斷深入。

4、檢查督辦到位。加強檢查督辦是確保實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)的重要手段。市里已成立了強大的督辦專班，經(jīng)常性地對各地、各部門的工作開展檢查督辦，衛(wèi)生局創(chuàng)建工作督辦組要搞好系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建活動的檢查督辦，堅持“周檢查、月考評、年結(jié)帳”的制度，對階段性工作不落實的單位，要下發(fā)督辦通知書，限期整改到位；對逾期整改不到位的予以黃牌警告；對工作任務(wù)不能完成的，取消其系統(tǒng)內(nèi)先進單位評選資格或已有的榮譽稱號；對因工作不力，效果不好而影響全市創(chuàng)建工作整體進度和質(zhì)量，受到市里通報批評的，局黨委將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

同志們，創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作是一項十分重要、緊迫而艱巨的光榮任務(wù)，責(zé)任重大、意義深遠。我們這次會后，各單位要迅速行動起來，開展創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的再動員、再部署，要以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學(xué)的態(tài)度、實干的精神，同心協(xié)力，奮力拼博，圓滿完成市委、市政府交給我們的各項創(chuàng)建任務(wù)。要以創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市為總抓手，全面推動衛(wèi)生各項工作順利開展，全面爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為使仙桃早日進入全國文明城市和國家衛(wèi)生城市行列，做出我們衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：許院長在創(chuàng)建“平安醫(yī)院”動員講話

在開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動大會上的

講話

龍窩中心衛(wèi)生院院長

許必勇

同志們：

今天，我們召開創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動動員大會，活動目的旨在為優(yōu)化我院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職業(yè)環(huán)境，扎實推進醫(yī)療機構(gòu)治安綜合治理工作，切實解決醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)環(huán)境面臨的突出問題，有效維護正常的醫(yī)療秩序，保障人民健康，促進社會主義和諧社會建設(shè)。為了確保這次活動能夠按照要求深入開展，真正收到實效，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，我就如何開展好本次活動講幾點意見。

一、要充分認(rèn)識活動的重大意義，將思想高度統(tǒng)一起來 堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動與深化醫(yī)療體制改革，加強行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，促進平安建設(shè)、構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，立足當(dāng)前，著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面推進；牢固樹立“一切以病人為中心”的思想，圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”深入推進醫(yī)院管理年活動，強化了醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)功能，在解決群眾看病、就醫(yī)問題上做出了積極的努力。從總體來看，我鎮(zhèn)醫(yī)患關(guān)系是和諧的，廣大醫(yī)務(wù)人員以實際行動贏得了絕大多數(shù)患者的認(rèn)可和尊重。但我們也要清醒地看到，但在新的形勢下，受諸多因素的影響，也存在著一些矛盾和問題。主要表現(xiàn)在：個別醫(yī)護人員服務(wù)意識淡漠，精神文明方面欠缺；社會上極少數(shù)不法分子借機牟取不正當(dāng)利益，嚴(yán)重干擾醫(yī)院秩序。開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動，就是要針 對這些問題，充分利用部門的聯(lián)動作用，調(diào)動各方面力量，發(fā)揮醫(yī)院的積極性，共同打造平安的就醫(yī)環(huán)境、平安的行醫(yī)環(huán)境、平安的醫(yī)療服務(wù)、平安的糾紛處理機制，依靠醫(yī)務(wù)人員、依靠人民群眾，以醫(yī)患雙方滿意為目標(biāo)，把改善醫(yī)患關(guān)系、提供滿意服務(wù)貫穿創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的始終，更好地保護和增進人民健康，促進社會和諧發(fā)展。

二、明確重點，準(zhǔn)確定位，認(rèn)真開展創(chuàng)建活動

通過廣泛深入地開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，積極探索新形勢下醫(yī)療機構(gòu)治安綜合治理工作的新途徑和新方法。創(chuàng)建內(nèi)容包括：強化醫(yī)療服務(wù)理念，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，妥善處臵醫(yī)患糾紛；加強醫(yī)院內(nèi)部治安管理維護正常醫(yī)療秩序；開展綜合治理工作，營造良好就醫(yī)環(huán)境；采取各種有效措施，堅持正確宣傳導(dǎo)向，突出重點，抓住關(guān)鍵，著力抓好以下幾個方面工作：

一是強化醫(yī)療服務(wù)理念，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。我們要把創(chuàng)建平安醫(yī)院活動作為加強醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，切實落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)流程，優(yōu)化診療環(huán)境，加強醫(yī)患溝通，為患者提供及時、方便和人性化的醫(yī)療服務(wù)。要認(rèn)真遵守醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)，嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入，嚴(yán)格執(zhí)行診療、護理技術(shù)規(guī)范和常規(guī)，加強院內(nèi)感染控制和血液管理，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

二是開展綜合治理工作，營造良好就醫(yī)環(huán)境。要積極推進惠民工程，盡可能少花錢看好病，切實減輕患者醫(yī)藥費用負擔(dān)。三是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，妥善處臵醫(yī)患糾紛。我們要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，把醫(yī)患糾紛處臵納入法制化、規(guī)范化軌道，維護好醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。要運用綜合手段，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性事件和惡性事件，努力化解各類醫(yī)患糾紛。

四是加強醫(yī)院內(nèi)部治安管理維護正常醫(yī)療秩序。我們要進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善防破壞、防災(zāi)害事故、防群體性事件的應(yīng)急處臵預(yù)案，開展經(jīng)常性的安全檢查，定期組織演練，及時消除安全隱患。要加強醫(yī)院藥房、藥庫重點科室的安全管理，加強電梯等特種設(shè)備和用電安全管理，特別要加強對各類毒、麻、精神藥品和放射源的管理，嚴(yán)防發(fā)生流失事件。

五是進一步加強平安醫(yī)院的宣傳工作。要強化政務(wù)公開和院務(wù)公開意識，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的信息通報機制，及時公開醫(yī)療服務(wù)信息，滿足患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，增進醫(yī)患之間的信任。堅持正面宣傳為主，大力宣揚醫(yī)療衛(wèi)生先進典型和先進事跡，在全社會營造尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)務(wù)人員的社會氛圍。共同營造有利于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、維護人民群眾健康權(quán)益的輿論氛圍。

三、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，扎實推進創(chuàng)建活動

各科室主任、護士長要充分認(rèn)識到創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的重要性，把本科室、本院的平安建設(shè)工作作為一項政治任務(wù)切實抓好，要通過此次活動的開展，切實提高全院職工的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

關(guān)于如何采取有效措施加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作，我認(rèn)為要做到“五個到位”，即：思想認(rèn)識到位，強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全意識；規(guī)章制度落實到位，強化規(guī)范化操作；質(zhì)量監(jiān)控作用到位，強化內(nèi)部監(jiān)督機制；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)到位，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)目標(biāo)；獎懲措施落實到位，健全激勵約束機制。在做好“五個到位”的同時，要做到“四抓”。

（一）抓教育，增強質(zhì)量意識

提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心。提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)始于教育、又終于教育，抓好教育，強化醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識，是搞好醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全的重要一環(huán)。尤其是基礎(chǔ)質(zhì)量，是保證整個醫(yī)療質(zhì)量的先決條件和重點，如果基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量滑坡，質(zhì)量意識淡化，整個醫(yī)療質(zhì)量不可能得到提高，醫(yī)療安全不可能得到保障。因此，必須從堅持不懈地抓好全員基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的教育工作入手，采取各種方法和途徑，堅持經(jīng)常化、制度化的教育。要經(jīng)常開展警示教育，定期組織醫(yī)務(wù)人員舉辦醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理學(xué)習(xí)會，定期通報全院醫(yī)療質(zhì)量、院內(nèi)醫(yī)療安全形勢以及院外醫(yī)療安全事件（特別是醫(yī)療事故、缺陷和醫(yī)療糾紛事件），通過全員質(zhì)量教育，使醫(yī)務(wù)工作者不斷提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的重要性，充分認(rèn)識到?jīng)]有質(zhì)量就沒有數(shù)量，沒有醫(yī)療質(zhì)量的投入就沒有醫(yī)療效益的產(chǎn)出的緊密關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“質(zhì)量至上”的群體意識和一切為患者服務(wù)的思想意識，明確自己的使命，對病人極端負責(zé)，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真，對技術(shù)精益求精，養(yǎng)成人人講求 質(zhì)量、人人注重質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的自覺性，堅決糾正只強調(diào)醫(yī)療數(shù)量、不注重醫(yī)療質(zhì)量，只重視經(jīng)濟效益、忽視社會效益的傾向，以醫(yī)療質(zhì)量的提高，促進醫(yī)療安全。

（二）抓培訓(xùn)，打好質(zhì)量基礎(chǔ)

人才素質(zhì)是質(zhì)量的基礎(chǔ)，抓住人的素質(zhì)，就抓住了質(zhì)量建設(shè)的關(guān)鍵，提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)和先決條件是提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)。所以，人才培養(yǎng)是提高基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵。加強人才培養(yǎng)，要從基本素質(zhì)入手，狠抓基礎(chǔ)訓(xùn)練。首先要強化基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能（三基）的訓(xùn)練，根據(jù)各級各類人員的不同特點，采取指定教材、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、下達操作項目、實施重點輔導(dǎo)等形式，把疾病診療規(guī)范、病歷書寫、處方質(zhì)量、手術(shù)操作、急診急救、基礎(chǔ)護理質(zhì)量、診斷報告質(zhì)量等作為重點，持之以恒，常抓不懈。其次采取外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦學(xué)術(shù)講座、組織知識競賽等途徑和形式，更新知識，提高群體素質(zhì)。三是要加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取措施把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育抓實，使在職學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度化、規(guī)范化，促進醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的提高。四是把培訓(xùn)、考核、使用有機地結(jié)合起來，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲管理、嚴(yán)格考核，促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提高。

（三）抓制度，強化質(zhì)量措施

規(guī)章制度是醫(yī)院一切活動的標(biāo)準(zhǔn)，是管理工作的依據(jù)，也是提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故的重要保證?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，就會造成工作混亂，如果有了規(guī)章制度不認(rèn)真執(zhí)行，同樣會造成嚴(yán)重后果。許多醫(yī)療缺陷都是與醫(yī)療制度 執(zhí)行不嚴(yán)或違反操作規(guī)程有關(guān)。所以抓制度管理，既要注重規(guī)章制度的建設(shè)，更要狠抓制度的落實，只有這樣，醫(yī)療質(zhì)量才有根本保證。抓制度建設(shè)，一是要建立健全各項規(guī)章制度，二是要狠抓制度的落實。完善好各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本院實際，制定出具有本院特色、符合本院實際的包括各級人員職責(zé)、醫(yī)療、護理工作制度、操作規(guī)范、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制檢查評定標(biāo)準(zhǔn)等各項制度和標(biāo)準(zhǔn)，特別是：醫(yī)務(wù)人員值班制度、首診負責(zé)制度、檢診制度、醫(yī)師查房制度、會診制度、手術(shù)分級制度、術(shù)前討論制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、死亡病例討論制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、分級護理制度、三查八對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、臨床用血審核制度、毒麻藥品管理制度、藥品器材管理制度（定期查驗有無過期失效、霉變、損壞等）以及醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)、臨床疾病診斷依據(jù)及治愈好轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院主要醫(yī)療質(zhì)量評價指標(biāo)、醫(yī)院護理質(zhì)量評價指標(biāo)等各項規(guī)章制度、診療常規(guī)、操作規(guī)范，都是長期以來行之有效的質(zhì)量控制措施，也是前人用汗水甚至鮮血換來的經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，被稱之為醫(yī)療單位法寶，因此必須建立和完善，并組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握，使醫(yī)務(wù)人員有章可循。通過制度的建立和落實，實現(xiàn)管理制度化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作程序化、操作規(guī)范化、監(jiān)督經(jīng)?；?，保證基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。

（四）抓控制，促進質(zhì)量提高

質(zhì)量控制是醫(yī)院質(zhì)量管理有效進行的一個重要環(huán)節(jié)。只有通過有效控制，才能督促保證各項醫(yī)療活動按時、按質(zhì)、按量完成。抓質(zhì)量 控制，必須完善質(zhì)量控制手段，建立健全監(jiān)督約束機制，從環(huán)節(jié)質(zhì)量入手，加強全員、全過程、全部工作質(zhì)量的管理。一是要建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理控制體系。成立醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起院科兩級和醫(yī)務(wù)人員自我管理的三級醫(yī)療質(zhì)控體系。二是落實責(zé)任，將質(zhì)量控制內(nèi)容落實到科室和個人，尤其要強化科室責(zé)任制，充分發(fā)揮科主任、護士長在科室質(zhì)量控制中作用，突出科室自我控制。三是建立醫(yī)院質(zhì)量控制信息反饋系統(tǒng)，設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督箱和監(jiān)督電話，實行掛牌服務(wù)，定期召開病員及家屬座談會，向出院病人發(fā)放“醫(yī)療質(zhì)量調(diào)查表”等措施，接受社會及病人監(jiān)督，及時收集、傳遞、反饋質(zhì)量信息，使質(zhì)量環(huán)節(jié)始終處于可控狀態(tài)，促進醫(yī)療質(zhì)量提高。四是要加強關(guān)鍵點控制，要針對不同科室、不同專業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)，對那些影響質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點控制，如：病歷、護理文書、基礎(chǔ)護理、病區(qū)管理、檢查操作、診斷報告質(zhì)量及規(guī)章制度、崗位職責(zé)落實情況進行檢查監(jiān)督。同時，要堅決把醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全與科室及醫(yī)務(wù)人員的考核考評、職稱職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、獎金分配掛鉤，促使醫(yī)務(wù)人員自覺提高基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。

四、抓住重點與關(guān)鍵，切實做好醫(yī)療糾紛防范及控制工作

（一）嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)

一是要堅決做到依法執(zhí)業(yè)，堅決禁止使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療活動，堅決杜絕無執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員獨立從事臨床醫(yī)療工作，堅決禁止超范圍執(zhí)業(yè)。必須明白，使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療活動，使用無執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員獨立從事臨床醫(yī)療工作，超范圍執(zhí)業(yè)，都屬 于非法執(zhí)業(yè)，是違法行為，所產(chǎn)生的后果是極其嚴(yán)重的，引發(fā)的醫(yī)患糾紛都是要敗訴的。因為非衛(wèi)生技術(shù)人員、無執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員所作的檢查結(jié)論、診療措施都是無效的，不論所使用醫(yī)療設(shè)備如何先進、其醫(yī)療技術(shù)水平有多高、臨床經(jīng)驗多么豐富、資歷多么老練深厚、操作如何規(guī)范正確等，但在法律上都不予認(rèn)可，所以必須堅決禁止。無執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員只能在具備資格人員的指導(dǎo)和帶教下從事臨床醫(yī)療工作，所書寫的一切醫(yī)療文書（包括病歷、處方、檢查結(jié)論等）都必須經(jīng)具備資格的人員審核后親筆簽字方為有效，醫(yī)院不得安排無執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員（包括有執(zhí)業(yè)資格的實習(xí)、進修醫(yī)生）上正班、頂硬班，否則一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛醫(yī)院都是要敗訴的。

二是要規(guī)范服務(wù)，量力而為。不能搞包醫(yī)包治，不能隨意向病人或其家屬作治療承諾，也不能自持醫(yī)療條件好而大攬病人，讓醫(yī)生、護士超負荷工作，導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量下降，醫(yī)療差錯增多。

三是加強出診管理，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，醫(yī)師外出會診必須經(jīng)院長批準(zhǔn)，履行好相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）嚴(yán)格操作規(guī)程

臨床各項操作，無論大小和復(fù)雜程度，都要嚴(yán)格按照國家制訂的規(guī)范和程序進行操作，不得擅自簡化，不得隨意更改，不得疏忽大意，必須嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療操作規(guī)程，按醫(yī)療程序開展診療活動，該告知的要履行好告知義務(wù)，病人隱私該保護的要注意保護，該簽字的要要 8 求病人或家屬簽字（病人在清醒狀態(tài)、婦科手術(shù)必須由其簽字）。還有診療過程中的語言問題。

（三）加強醫(yī)療文件規(guī)范化書寫

大家都十分地清楚，處理醫(yī)療糾紛實行的是“舉證責(zé)任倒臵”制度，病案資料成為醫(yī)患糾紛的重要證據(jù)，發(fā)生醫(yī)患糾紛時，病歷資料對于認(rèn)定醫(yī)療機構(gòu)是否存在醫(yī)療過錯具有其他證據(jù)難以替代的證明作用。無論是進行醫(yī)療事故鑒定，還是通過司法途徑解決醫(yī)患糾紛，病案都是最為關(guān)鍵的，而在依據(jù)病案記錄處理醫(yī)療糾紛或進行醫(yī)療事故鑒定時他們會逐字逐句、斟字酌句地推敲,任何疏漏、差錯甚至語言含混都可能對醫(yī)院或醫(yī)護人員有某種程度不同的不利影響。我們許多醫(yī)療糾紛，從診斷到治療的各個環(huán)節(jié)上看，醫(yī)方無絲毫過錯，但在接受處理時卻顯得理直而氣不壯，其原因就在于醫(yī)療文書有缺陷，很容易讓人從中挑出毛病來。例如，病史采集不全面，病歷記錄不完整，過于簡單；對病情的分析不清楚，診斷不確切，實施的治療與診斷大相違背，缺乏醫(yī)學(xué)科學(xué)性；語句不通順或用詞不妥當(dāng)，讓人產(chǎn)生歧義或造成理解偏差，寫錯字隨意涂改讓人產(chǎn)生是有意涂改病歷的認(rèn)識，懷疑病歷的真實性；記錄馬虎，計算發(fā)生誤差，漏記、錯記、誤記，前后矛盾，不能自圓其說；做一些特殊檢查、特殊治療時，未嚴(yán)格履行告知和簽字手續(xù)；還有對病歷尚未寫完就輕易給病人復(fù)印，如對搶救病歷，國家明文規(guī)定在6小時內(nèi)據(jù)實補記，而個別醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員卻聽任患方要求馬上復(fù)制就將尚未寫全的病歷交與患方，導(dǎo)致記錄不全而被認(rèn)定為醫(yī)療缺陷或問題加以追究，等等這些，都是我們要務(wù)必引起重視和 注意的，避免吃啞巴虧。必須強調(diào)，復(fù)印或復(fù)制病歷必須嚴(yán)格按照國務(wù)院《醫(yī)療事故處理條例》和衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》辦理，復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請人核對無誤后，醫(yī)院要加蓋證明印記，不得擅自將病歷直接交與患方復(fù)印或復(fù)制。

（四）加強對重點科室的防范，防止其出現(xiàn)差錯和缺陷

關(guān)于加強對重點科室、重點部位的防范，要做到“七抓”，即：一是重點抓好容易發(fā)生醫(yī)療缺陷的人員，如工作作風(fēng)不扎實、責(zé)任心不強、注意力不集中、進修實習(xí)、經(jīng)驗不足等人員；

二是抓好重大手術(shù)的安全； 三是抓好急危重癥病人的搶救；

四是抓好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)引進應(yīng)用中的技術(shù)與操作規(guī)范（因為新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展缺乏經(jīng)驗，易出差錯）；

五是抓好節(jié)假日、中夜班、上下班交接班時醫(yī)療力量相對減弱或思想容易放松的時候的薄弱環(huán)節(jié)；

六是抓好病歷等醫(yī)療文件的規(guī)范化書寫和應(yīng)該履行的告知義務(wù)； 七是抓好手術(shù)室、急診科、產(chǎn)房、兒科等重點科室的防范，明確薄弱與短處，尋求對策，變被動為主動，以盡量減少醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中的失誤和缺陷，達到提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的目的。

四、認(rèn)真研究，做好醫(yī)療糾紛的妥善處理

同志們，開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動意義深遠，責(zé)任重大。全體醫(yī)護人員一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和開拓進取、求真務(wù)實的作風(fēng)，積極投入到這次創(chuàng) 建活動中來，確?；顒尤〉们袑嵉某尚?，為全面實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展，為提升我院形象提供堅強的思想和組織保證。

謝謝大家！

2012年3月20日

第四篇：醫(yī)保局長在醫(yī)療保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議上的動員講話

醫(yī)保局長在醫(yī)療保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議上的動員講話

同志們：

根據(jù)上級安排和我市醫(yī)療保障工作需要，今天我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，以及醫(yī)保局全體人員，舉辦此次醫(yī)療保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，目的就是進一步提高醫(yī)療保障政策掌握水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，為持續(xù)提升醫(yī)保工作效能，推動全市醫(yī)保事業(yè)再上新臺階，奠定堅實的思想和能力基礎(chǔ)。借此機會，跟同志們交流三點意見：

一、提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

醫(yī)療保障工作是事關(guān)人民群眾健康福祉的重大民生工程。黨的十八大以來，黨中央把醫(yī)療保障工作擺在黨和國家事業(yè)全局的突出位置，作出了一系列重大的決策和部署。今年，總書記從精準(zhǔn)扶貧的角度，對醫(yī)療保障工作又提出了一系列新指示，指出：“基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助是防止老百姓因病返貧的重要保障。這個兜底作用很關(guān)鍵。……要加快完善低保、醫(yī)保、醫(yī)療救助等相關(guān)扶持和保障措施，用制度體系保障貧困群眾真脫貧、穩(wěn)脫貧?！秉h中央的部署和習(xí)總書記的指示，是我們做好醫(yī)療保障工作的根本遵循,為我們高質(zhì)量推進新時代醫(yī)保事業(yè)，指明了方向。

近年來，市委、市政府高度重視醫(yī)療保障工作，切實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，加快建立以基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助“三道防線”為基本框架的全民醫(yī)保體系，持續(xù)加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管，深入推進醫(yī)保支付方式改革；醫(yī)保局扎實開展基金征繳工作，積極推進跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，持續(xù)強化醫(yī)保精準(zhǔn)扶貧，不斷規(guī)范醫(yī)保醫(yī)師管理，先后展開打擊欺詐騙保專項治理、“風(fēng)暴行動”和“百日攻堅”等活動，實施全方位稽查稽核，全市醫(yī)保工作效能和醫(yī)療保障水平不斷提高，老百姓的基本醫(yī)療需求得到切實保障，群眾滿意度明顯提升。

進入新時代，隨著社會主要矛盾的變化，醫(yī)療保障工作，同樣面臨一系列的新形勢、新變化、新任務(wù)和新要求，一方面，老百姓對醫(yī)保政策保障水平的期望值越來越高，“看病更快、花錢更少.深化認(rèn)識，自覺增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性辦公室是各級、各類機關(guān)的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。兩年多來，我們各級辦公室的同志們堅持務(wù)實重干、履職盡責(zé)，為本單位全面建設(shè)付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，值得肯定和認(rèn)可。但在工作實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)各地辦公室在辦文、辦事、辦會上仍不同程度的存在一些問題，對照“快準(zhǔn)嚴(yán)細實”的工作要求，還有很大的提升空間。工欲善其事，必先利其器。市局舉辦這次培訓(xùn)班，主要基于三個方面的考慮：

（一）醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展的需要。

辦公室作為整個機關(guān)運轉(zhuǎn)的樞紐，參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、做好服務(wù)，承擔(dān)極為重要的責(zé)任。面對辦公室系統(tǒng)點多、線長、面廣的工作實際，人少、事多、壓力大的問題將在相當(dāng)一段時期內(nèi)普遍存在，一味的抱怨、埋怨、發(fā)牢騷解決不了任何問題。在這種情況下，我們只能通過提升謀劃能力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)來克服解決。舉辦這次培訓(xùn)，就是要指導(dǎo)同志們找準(zhǔn)定位、明確任務(wù)，提升素質(zhì)，優(yōu)化方法，增強對綜合業(yè)務(wù)和具體工作的理解和把握，更好地服務(wù)全市醫(yī)療保障大局。

（二）踐行為民服務(wù)宗旨的需要。

我們醫(yī)保部門辦公室承擔(dān)的宣傳政策、接受信訪、處理輿情等職能，都是與人民群眾切身利益息息相關(guān)的重要工作。從目前了解的情況來看，部分單位這些工作開展還不夠有力，落實還不夠到位。我們很多同志講，不是不想做好這些工作，而是不知道辦什么、怎么辦、如何辦好。這次培訓(xùn)我們請來的都是這些方面的專家，為大家傳經(jīng)送寶、答疑解惑，希望同志們認(rèn)真聽、認(rèn)真記、認(rèn)真思考，認(rèn)真研究，務(wù)必要學(xué)到真本事，掌握真技能，真正把工作標(biāo)準(zhǔn)立上去、把醫(yī)保形象樹起來，切實增強人民群眾醫(yī)療保障的獲得感、幸福感、安全感。

（三）適應(yīng)信息社會新挑戰(zhàn)的需要。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，依托電子信息“高速路”，鄭州市“城市大腦”已進入三期建設(shè)，醫(yī)保工作作為一項重要的民生工程，在信息“高速路”上更不能掉隊。隨著信息傳播方式日趨多元多樣化，辦公室工作無論是服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容還是服務(wù)手段都在發(fā)生巨大變化，面臨著更加嚴(yán)苛的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，安全保密形勢也更加嚴(yán)峻。適應(yīng)信息化加速發(fā)展的大趨勢，辦公室必須學(xué)習(xí)、依靠、用好信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強電子政務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)辦公信息化、網(wǎng)絡(luò)化、自動化和無紙化。要讓工作上網(wǎng)提速，群眾在線辦事，民情暢通表達。要加強人員培訓(xùn)，提高應(yīng)對能力，做到網(wǎng)無我有、網(wǎng)有我先、網(wǎng)先我準(zhǔn)、網(wǎng)準(zhǔn)我密，始終把握主動權(quán)。

二、明確重點，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果在座各位要明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)和重點，增強積極性和主動性，確保取得良好的效果。

要通過學(xué)習(xí)，達到理論武裝、增強黨性、更新知識的目的，不斷提高做好新形勢下辦公室工作的能力。

（一）要著力提高理論思維能力。

辦公室工作的特殊性，決定了辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，決定了辦公室主任必須做大量協(xié)調(diào)上下、針頭線腦的事，但長期這樣，也容易陷入事務(wù)主義。大家辦公室的同志在搞好日常事務(wù)的同時，還要學(xué)會深入學(xué)習(xí)政治理論，深入實踐調(diào)查研究，靜下心來分析思考，努力使自己的理論思維能力跟上蓬勃發(fā)展的實踐要求。

（二）要著力提高參謀服務(wù)能力。

能否想大事、謀大局、出主意、當(dāng)高參，是辦公室工作稱職與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。辦公室的同志要善于從全局的高度去思考、謀劃、處理問題，在參謀服務(wù)時，既要“參之有道”，又要“謀之有方”，還要“言之及時”，體現(xiàn)在具體的工作中，就是要出思想、出精品、出成果。

（三）要著力提高協(xié)調(diào)督辦能力。

作為參謀助手，辦公室的同志必須牢固樹立抓督辦、抓落實的意識，要圍繞大局、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，善于借領(lǐng)導(dǎo)之言、部門之力、輿論之聲和督促之勢，搞好綜合協(xié)調(diào)，切實解決好各類矛盾和問題。

三、做好培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化，真正做到學(xué)為所用。

這次培訓(xùn)，時間安排充足，課程安排合理，講的都是辦公室最基礎(chǔ)、最重要、最實用的工作，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，用培訓(xùn)成果推進各項工作開展落實。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

同志們在學(xué)習(xí)中要緊跟授課思路，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，真正靜下心來學(xué)點知識，提升自己全面素質(zhì)。同志們要珍惜這次全市醫(yī)療保障辦公室系統(tǒng)共同學(xué)習(xí)提高的機會，積極同兄弟單位加強交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。

（二）學(xué)以致用，做好成果轉(zhuǎn)化。

學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。大家要緊密結(jié)合工作實際，帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)，積極主動地把學(xué)習(xí)到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去，強弱項、補短板，創(chuàng)新工作方式，推動工作開展。

（三）以點帶面，促進整體提升。

辦公室工作不能簡單的界定為基本的業(yè)務(wù)工作，而是要把重點放在服務(wù)全局、保障中心，我們千萬不能把自己的工作看小了、看輕了、看淡了，要切實發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，以辦公室工作運轉(zhuǎn)的高效率、參謀服務(wù)的高質(zhì)量、規(guī)范管理的高標(biāo)準(zhǔn)促進各級醫(yī)保部門整體工作水平提升，推動全市醫(yī)療保障工作再上新臺階。最后，祝大家在此次培訓(xùn)中學(xué)有所成、學(xué)有所獲！祝培訓(xùn)圓滿成功！

第五篇：局長在全縣校長會議上的講話

呂為苗局長在全縣校長會議上的講話

同志們：

今年的春季校長會議，因為有許多重要工作要部署，有些事情我也要在本次會議上做重點強調(diào)，所以除校長、書記外，也請副校長、副書記參加。下面，我講四個方面的內(nèi)容。

一、充分肯定磐安教育2011年的優(yōu)秀成績

剛才，周局在作工作報告的時候，總結(jié)回顧了我縣教育系統(tǒng)2011年取得的成績，應(yīng)該說，成績是巨大的。一年來，各條線工作出色，獲得了許多專項先進；在縣紀(jì)委組織的作風(fēng)評議中，也取得了比較好的成績；教育局的年終考核，在63個單位中排名第十二位，這是近幾年來教育局考核名次最靠前的一次；去年高考，磐中、二中獲得了縣委縣政府的特別嘉獎。取得這樣的成績，是非常不容易的。這個成績的取得，是在座各位共同努力的結(jié)果，是全縣教職員工共同努力的結(jié)果，是局機關(guān)全體工作人員共同努力的結(jié)果。我到教育局第三年了，看到整個教育系統(tǒng)在不斷進步，感到非常欣慰，非常高興！

二、客觀分析磐安教育所處的歷史階段

東磐分縣快要30年了，磐安教育一路走來，風(fēng)風(fēng)雨雨，有輝煌，有成績，也經(jīng)歷了一些坎坷。從掃盲，到“兩基”驗收，再到“兩高”的實現(xiàn)，2008年又成功創(chuàng)建教育強縣，2010年通過了教育強縣的復(fù)評，現(xiàn)在，提出要全面建設(shè)教育現(xiàn)代化。這個歷史發(fā)展的脈絡(luò)是非常清楚的。回顧歷史，磐安教育在每一個教育發(fā)展的重大節(jié)點時期，都能挺身而出，負重拼搏，在變革中走上一個新的臺階?！皟苫彬炇?，實現(xiàn)“兩高”，教育強縣創(chuàng)建，磐安教育一直走在欠發(fā)達地區(qū)的前列。磐安許多教育教學(xué)的經(jīng)驗，都曾在全省得到推廣，有一定的影響力?！霸俑F不窮教育，再苦不苦孩子”，就是最先從磐安喊出來的?，F(xiàn)在，教育現(xiàn)代化是教育系統(tǒng)的時代最強音，在教育現(xiàn)代化建設(shè)的征程中，磐安教育已經(jīng)邁出了重要一步！省里要求2015年要通過教育現(xiàn)代化基本達標(biāo)縣驗收，2020年通過教育現(xiàn)代化達標(biāo)縣驗收，我們絕不能拖全省和全市的后腿。教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的理念，現(xiàn)代化的師資，現(xiàn)代化的硬件條件，現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段。這一切都有待于我們?nèi)ス餐Α?/p>

三、清醒認(rèn)識廣大教職員工的歷史使命

教育現(xiàn)代化的重任，歷史地落在我們的肩上。磐安教育現(xiàn)代化的創(chuàng)建，在座各位肩上的擔(dān)子最重。我們是磐安教育的中堅力量，我們是磐安教育的精英，我們怎么樣工作，磐安的教育基本上就是怎么樣的面貌。去年，制訂了一系列教育發(fā)展規(guī)劃，9月份，縣委縣政府召開了全縣教育工作會議，教育現(xiàn)代化藍圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確。我們要深刻地感受到肩上擔(dān)子的沉重，我們要以歷史的責(zé)任感和事業(yè)心來對待教育現(xiàn)代化縣的創(chuàng)建。所以，我們對自己目標(biāo)要遠，定位要高，要求要嚴(yán)，不能糊里糊涂混日子，不能做一天和尚撞一天鐘。前面幾個領(lǐng)導(dǎo)都講得很好，在充分肯定成績的同時，也提出了許多問題，對我們提出了許多要求。我想如果大家站得高、看得遠，盡心盡責(zé)地去努力，許多問題都會迎刃而解。解決問題關(guān)鍵還是思想問題，廣大教職員工，尤其是在座各位如能清醒認(rèn)識自己的歷史使命，我們就能勇敢地站出來，承擔(dān)好這個歷史使命，完成好這個歷史使命。

四、全面提升全體校長的素質(zhì)和水平

教育現(xiàn)代化縣能不能順利地創(chuàng)建，關(guān)鍵在于校長。一個好校長就能夠帶出一批好教師，就能辦出一所好學(xué)校，這個道理大家都懂。除了校長，還有直屬單位的負責(zé)人、局機關(guān)干部和全體教研員，大家都要不斷提升素質(zhì)和水平。這里，我對大家提六點要求：

1.提升素質(zhì)，做一個內(nèi)涵豐富的校長。首先，要努力學(xué)習(xí)，豐厚你的文化底蘊。我到有的學(xué)校與老師交流的時候，把這個內(nèi)容作為一個重點來講。今年寒假，杭州外國語學(xué)校，老師給學(xué)生開出一個書單，這個書單有一百多本書，此外還有二十多部電影，讓學(xué)生們?nèi)タ?。這所學(xué)校的學(xué)生一年下來，有的能看二、三十本書。我在這里想問一下大家，你一年看幾本書？厚一點的書你一本都沒有看的有沒有？平時不看報、不看雜志的多不多？一個人，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能豐厚你的文化底蘊，你的內(nèi)涵才能夠豐富起來。人們都會欣賞那些具有從容不迫的成熟、莊重機敏的睿智、卓爾不凡的優(yōu)雅的干部。這一切都源自豐厚的內(nèi)涵，來自文化、修養(yǎng)、品德的長期積淀。那么，這就需要不斷地學(xué)習(xí)。

其次，校長應(yīng)該有思想。這里，我提出一個觀點，做一個內(nèi)涵豐富的校長，一個最主要的因素，就是要做一個有思想的校長，有主見的校長。我們平時下鄉(xiāng)，與有的校長交流，聽有的校長匯報，我們一點都感覺不出這個校長有思想，有主見，有自己的觀點。這一點非常要緊，前面周局也講過，我們要做教育家型的校長，那么教育家型的校長就是要有思想，要有自己的觀點和主見，要有目標(biāo)。

三、五年里邊，你校長怎么當(dāng)？當(dāng)?shù)绞裁闯潭?？怎么干？干哪些事？胸有成竹。中央電視臺有則公益廣告，里邊有一句話：“心有多大，舞臺就有多大?！蔽液筮呍偌由弦痪洌骸澳憔湍茏叨噙h?！边@里的“心”，實際上就是你的思想。我們平時教育局的領(lǐng)導(dǎo)在一起討論的時候，大家覺得某個校長有思想，他去當(dāng)校長以后，把學(xué)校管理得井井有條，無論是常規(guī)管理還是教育改革，都是很有觀點，很有主見。

再次，要加強培訓(xùn)。這幾年，我們在不斷地組織培訓(xùn)，校長培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)、教學(xué)骨干培訓(xùn)、班主任輪訓(xùn)，今年還將開展總務(wù)主任培訓(xùn)、政教主任培訓(xùn)等等。這些培訓(xùn)的目的就是為了提高大家的水平，提升大家的素質(zhì)，豐富大家的思想內(nèi)涵。今年的校長培訓(xùn)，還將在針對性和實效性上下點功夫，重點是聽課和考察，回來后大家交流，每一個校長都要寫一篇文章?？删湍硞€方面、某個問題或者你的管理實踐，提出你的看法。我們看看，聽了專家的講課，考察了優(yōu)秀的學(xué)校，結(jié)合你的實際，你有哪些思考，有沒有思想，有沒有觀點，有沒有思路。

2.飽含感情，做一個充滿人格魅力的校長。前不久，教育局機關(guān)召開了作風(fēng)建設(shè)動員會，我在那個會議上提出來，要飽含感情，對待每一位來信來訪的群眾。這里的群眾，不僅指來訪的普通老百姓，還指來訪的校長、老師。飽含感情，做一個充滿人格魅力的校長，內(nèi)涵會更豐富。我們計劃今年作風(fēng)建設(shè)，要重點抓“三情”教育，第一是工作激情，努力改變部分同志工作激情不足、工作熱情缺乏、職業(yè)倦怠等問題；第二是師生親情，就是要強調(diào)老師對學(xué)生的關(guān)愛之情，學(xué)生對老師的愛戴之情；第三是同事友情，領(lǐng)導(dǎo)和教師，教師同教師，教師跟職工，都要講友情，有感情。我們想把作風(fēng)建設(shè)的許多內(nèi)容都放到這“三情”里邊，通過“三情”教育，和諧教育系統(tǒng)，使我們每一位教師、員工，都能夠飽含感情地投入到工作中。

可以說，一個飽含感情的干部和教師，是充滿人格魅力的干部和教師。領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作，除了正確運用手中的權(quán)力，更重要的是要靠人格魅力的感召。人格魅力來源于品德高尚。品德高尚，做人才有底氣，做事才有硬氣，襟懷坦蕩，光明磊落，才能贏得群眾的厚愛和尊重；品德低下，即使坐在主席臺上，別人也瞧不起。我們說，權(quán)力因素是組織給予你的，但是，很多時候，僅僅有權(quán)力因素是不夠的，如果沒有人格魅力輔助，你很多工作沒辦法推開。前幾天，縣里召開第九屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體（擴大）會議，周書記在講群眾感情的時候，講得非常好。他說，我們要飽含感情對待每一位群眾。群眾來訪，要求你解決問題，群眾情緒激動一點，話說得過分一點，又有什么不可以？我們?yōu)槭裁匆樹h相對，斤斤計較？群眾遇到有些問題，很委屈，很窩囊，他難受的時候，到你辦公室拍拍桌子，有什么不可以？讓他發(fā)泄一下，有什么不好？我們教師和校長到我們局機關(guān)來，我們家長到校長辦公室來，我們怎么對待？這里就有一個感情問題。有的時候，你會覺得他是你的工作對象，好像是低素質(zhì)的群眾。但是你也應(yīng)該看到，他們可是你的衣食父母。其實，我們在座的絕大多數(shù)同志也是從農(nóng)村里出來的。所以，在這里，我要講，要保持工作的激情，還要飽含對學(xué)生的關(guān)愛之情，還要充滿對群眾的理解友好之情。如果飽含感情，你就不會因為教師情緒激動一點，要求過分一點，就給他穿小鞋；如果飽含感情，群眾情緒激動一點，甚至拍起桌子，你都不會對他橫加斥責(zé)，嗤之以鼻；如果飽含感情，學(xué)生有的時候犯點錯，你就不會一味地去責(zé)備他，埋怨他；如果飽含感情，你就不會稀里糊涂地參與到社會的打架斗毆中去。對待所謂的差生，有的學(xué)校和老師，巴不得他不來上課，這也是對群眾、對學(xué)生沒有感情的表現(xiàn)。這個孩子，對于你來講是百分之一，可對于家長來說是百分之百。教育網(wǎng)上的美文《行走在路上》，就是教育差生的很好例子，大家有空可以去看看。剛才陳新芳同志講，讓學(xué)生吃上熱菜熱飯，就這一點要求，我們許多學(xué)校都做不到，這是為什么？我在這里強調(diào)，不僅要讓學(xué)生吃上熱菜熱飯，還要讓學(xué)生吃飽吃好！困難肯定會有，理由很多，我在這里只提要求，辦法各校自己去想！不是管不好，而是有些校長不去管，不去關(guān)注！有些校長會說，我這個廚師很難管，是誰的親戚，如果一個校長連這點事都管不好，你這個校長也就不要當(dāng)了。我曾經(jīng)在很多場合講過，從嚴(yán)管理，人性關(guān)懷，越不從嚴(yán)，越難管，越從嚴(yán)，越好管。

3.精細管理，做一個踏踏實實的校長。現(xiàn)階段，每一個校長都要眼睛向內(nèi)，不要眼睛向外。校長不要去做“外交家”，要做實干家，要抓好內(nèi)部管理。我們那么多學(xué)校去考察過長坑小學(xué)，但是學(xué)得不多，實踐得不多。如果實行精細化管理，做一個踏踏實實的校長，你就要清楚每一個老師的情況，掌握每一個老師的動態(tài)，像彈鋼琴一樣，做好各種糾偏和調(diào)整工作。做一個踏踏實實的校長，你就要高度重視德育工作，把德育工作這個“牛鼻子”抓好了，其他工作就順利了。做一個踏踏實實的校長，你就要創(chuàng)造性地開展工作，不要人家怎么說，你怎么做，既要有規(guī)定動作，更要有自選動作。做一個踏踏實實的校長，就不能說，學(xué)校里的這件事情我是不管的，那條線的工作我是不管的，如果你那條線的工作確實做得很好，你確實可以不管，但是做得不好，你校長就得親自管，你不管，你做什么？做一個踏踏實實的校長，就應(yīng)該高度重視學(xué)校所有設(shè)施設(shè)備的使用、運行，我們這么多的圖書配下去，用得怎么樣？這么多電腦、多媒體配下去，用得怎么樣？如果不用，那它一點價值都沒有。今年教育局將重點加強對學(xué)校設(shè)施設(shè)備使用情況的檢查。教育現(xiàn)代化，教育信息化是一個重要內(nèi)容，沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化。做一個踏踏實實的校長，就應(yīng)該減少在外面的應(yīng)酬，減少跟領(lǐng)導(dǎo)和部門的交往和聯(lián)絡(luò)，眼睛向內(nèi)，扎扎實實做好內(nèi)部的管理。做一個踏踏實實的校長，就要重視學(xué)校的宣傳工作。舉個例子，學(xué)校里面有校訊通，有些學(xué)校的家長有意見，為什么？一個月，發(fā)不了幾條短信，但是，每個月要收七八塊錢，不合算，我們有這樣的通訊平臺，為什么不充分利用？春節(jié)期間，省委省政府、縣委縣政府召開會議，要求我們做好對雪災(zāi)的防范工作，教育局通過短信平臺要求全體校長通知到所有的家長和學(xué)生，不知道是否全部按要求做好了。我們在寒假期間還發(fā)短信提醒家長，家長是很感激的。做一個踏踏實實的校長，就應(yīng)該高度重視學(xué)校的項目管理、基建工作，使所有的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠保質(zhì)保量，按時完成，還會重視設(shè)施建設(shè)的功能設(shè)計，使基本建設(shè)投入使用后能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4.知人善任，做一個公道正派的校長。我發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校，副校長一個個能力都很強，如果有可能，中層干部都可以提拔副校長，有的派出去單獨當(dāng)校長，也能勝任。但是，有的學(xué)校，如果想提拔，選來選去選不起來，看看這個不行，看看那個也不放心，為什么？這跟校長是不是知人善任有關(guān)系。第一要把合適的同志放到合適的崗位上，第二是怎么樣培養(yǎng)他，第三用什么樣的人。用人是一個導(dǎo)向問題，有什么樣的校長，就有什么樣的副校長，有什么樣的中層干部。如果校長踏踏實實做工作，副校長和中層干部也會踏踏實實做工作。如果副校長和中層干部用得好，你就會很輕松；否則，你就會很累，你就會經(jīng)常到我們這里來抱怨，我們的干部力量不強，誰誰不行，實際上是你自己的眼光不行，你不能夠做到知人善任。

另一方面，有的時候工作推不開，還因為你不夠公道正派。總想著哪個小兄弟、小姐妹，提拔他，我叫得響，叫的硬。但是，事實上，不一定跟在你身邊講好話的人能力強、水平高，而恰恰是那些離開你一定的距離，你平時如果不去關(guān)注他，他就不會出現(xiàn)在你眼前，但是默默無聞地在那里干的同志，才是你真正應(yīng)該用的同志。而且，這些人用起來，不會老是到你這里請示匯報；但是，交給他們?nèi)蝿?wù)，能夠做得很好，自己分管的這一塊，做得扎扎實實。我們做校長的，應(yīng)該有這樣的眼光，應(yīng)該有這樣的胸懷！這一點，我覺得局黨組已經(jīng)做出了表率，這幾年提拔使用干部，我們覺得是公道正派的，是從工作出發(fā)來考慮問題的，我希望每一個學(xué)校也這樣做。現(xiàn)在，我們把提拔中層干部的權(quán)力下放到學(xué)校，校長的責(zé)任更重——有權(quán)就有責(zé)！

5.廉潔自律，作一個干凈干事的校長。這里，我想傳達一下周劍敏書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育專題會議上的講話。我選擇其中的一部分。

他說：“第一，要‘珍惜’，就是要珍惜當(dāng)前擁有的一切，不要拿自己的幸福作賭注。一要珍惜工作。人的一生大概只有三分之一的時間是在工作，對于大多數(shù)人來說，工作是最基本的謀生手段，也是最主要的經(jīng)濟來源。但不同的人對待工作也有不同的態(tài)度和境界。有一種人把工作當(dāng)作謀生的手段，為了生活而工作；有一種人把工作作為一種副業(yè)，主要精力不是花在工作上；還有一種人把工作當(dāng)作事業(yè)來做，作為自己的人生追求，為實現(xiàn)人生價值而工作。三種不同的工作態(tài)度，決定了三種不同的人生追求。從我縣干部隊伍的實際情況來看，絕大多數(shù)干部對待工作是認(rèn)真的，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。但也有少數(shù)干部對待工作不夠上心、不夠上進，有些同志一杯茶、一張報，圖清閑，享安逸；有些同志作風(fēng)散漫，上班經(jīng)常遲到、下班老是早退；還有些同志即使上班時間也不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)聊天、打牌下棋、炒股、玩游戲；甚至還有些干部上班時間溜到棋牌室去享受消遣。去年，全縣共有28個單位的47名工作人員因違反作風(fēng)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，受到問責(zé)處理?，F(xiàn)在，公務(wù)員考試非常熱門、競爭也很激烈，可謂千軍萬馬過‘獨木橋’，我們能在機關(guān)單位工作，成為一名國家工作人員是很幸運的。雖然我們待遇不是很豐厚，但跟中西部地區(qū)公務(wù)員相比，跟打工的人和普通農(nóng)民相比，我們應(yīng)該很滿足了。因此，我們要好好珍惜當(dāng)前的工作，把自己份內(nèi)的事情做好，把自己的本職工作干好。二要珍惜崗位。一個干部的成長進步是非常不容易的，能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，除了自身不懈努力之外，還離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、幫助，另外還有機遇，這些因素都是不可缺少的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是經(jīng)過了十幾年甚至更長時間的努力，才走上了今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位。人的一生，在歷史長河中始終是短暫的，掐頭去尾，真正能干事的也就三、四十年時間，而在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的時間則更短。所以，我們的任內(nèi)要實實在在為老百姓做一點事情，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展盡一份力，這樣我們才能問心無愧。??

這些年，我們身邊也發(fā)生了一些令人痛心的事情，少數(shù)同志打拼了幾十年，好不容易走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻沒有把握好自己，迷失了方向，最終成為階下囚??三要珍惜家庭。家庭是社會的細胞，領(lǐng)導(dǎo)干部往往都是所在家庭的頂梁柱，領(lǐng)導(dǎo)干部的命運與家庭的幸福息息相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題、犯了錯誤，除了自己要付出代價以外，打擊最大的就是家屬和子女。??有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為‘有權(quán)不用、過期作廢’，在任期間，以權(quán)謀私，最終既害了自己，也害了家人。第二，要‘知足’，就是要有一個正確的心態(tài)，不刻意去追求原本就不屬于你的東西。一是金錢上要知足。錢生不帶來、死帶不去，我們經(jīng)常講‘房屋萬間，睡不過三尺；良田萬頃，食不過三餐?！鞒_國皇帝朱元璋經(jīng)常在上朝的時候告誡群臣：老老實實做人、清清白白為官，守著自己的俸祿過日子，就好像守著‘一口井’，井水雖然不滿，卻天天有水取，但如果貪得無厭，總嫌井水不滿，而不擇手段謀取不義之財，那么，滾滾而來的不義之財不僅會沖垮‘那口井’，連自己也會被毀滅。??我們一定要把金錢看得輕一些、看得淡一點，錢夠用就行，知足常樂。二是權(quán)力上要知足。一個人政治上想進步、職務(wù)上想提升，本來是人之常情，也無可厚非。但是，干部隊伍結(jié)構(gòu)是‘金字塔型’的，越往‘高處’走，位置越少，進步的空間也越有限。在對待職務(wù)升遷的問題上，希望大家要把心態(tài)放得平一些、看得淡一點，千萬不能強求，更不能通過不正當(dāng)?shù)氖侄稳ブ\取。??我們一定要正確對待職務(wù)升遷，去留問題我覺得更多的是組織上考慮的事情，自己要把主要精力放在干好職責(zé)范圍內(nèi)的工作上，在職一天，干好一天，以自己的辛勤付出和工作實績，贏得組織和群眾的認(rèn)可。??”這個問題，我們許多校長也應(yīng)該吸取教訓(xùn)，干好工作是對的，但是選拔和使用干部是組織上的事情，不要太在意?！叭巧钌弦?。一個人生活的基本需求滿足以后，日子過得快樂不快樂、幸福不幸福，完全在于個人的感受和精神追求。??第三，要‘敬畏’，就是要從腐敗案件中得到啟示，時刻保持敬畏之心。一要敬畏法紀(jì)，二要敬畏百姓，三要敬畏自己??”

干凈干事，廉潔自律，作為校長有許多文章好做，自己學(xué)校里面，包括廚工、門衛(wèi)的招聘，包括做一些項目，盡量少用或不用自己的親戚朋友，有些人當(dāng)校長，就喜歡把自己的老丈人、小舅子拉倒身邊來，這是一種很不正常、很不好的現(xiàn)象，對你自己的發(fā)展是很不利的，對學(xué)校的發(fā)展也是很不利的。還有，這里講到要敬畏法紀(jì)，有的同志總認(rèn)為，法紀(jì)懲處離開我還很遠，有事情，我熟悉的人多，我也擺得平。不一定，而且擺不平的時候多，難道你還比那些下馬的處、廳、部級干部還有來頭？從前幾年的審計和檢查看，我縣教育系統(tǒng)有個別同志問題是相當(dāng)嚴(yán)重的。所以，每一位同志要警醒，要把金錢看得淡一些，要把權(quán)力看得淡一些，做一個干凈干事的校長。

6.淡泊名利，做一個快樂幸福的校長。幸福與否，是個觀念，基本生活需求滿足以后，純粹是一種思想，一種理念，一種觀念。希望每一位同志把名和利看得淡一些，做到寵辱不驚，去留無意。如果能夠做到這一點，幸福和快樂就會常伴著你。否則，你就會很焦慮，很浮躁，永遠都感受不到幸福和快樂。學(xué)校偏僻一點，還是繁華一點；工作量大一點，還是小一點，都無關(guān)你的幸福和快樂，關(guān)鍵是在于你怎么看。所以，我希望每一位校長和干部，都能夠淡泊名利，都能夠陽光地生活，都能夠充分享受到我們工作和生活帶來的幸福和快樂，都能夠來享受我們教育系統(tǒng)和諧、美好的環(huán)境和氛圍，在這和諧、美好的環(huán)境和氛圍里努力工作，快樂工作，幸福工作！

二〇一二年二月十七日

1.提升素質(zhì)，做一個內(nèi)涵豐富的校長。2.飽含感情，做一個充滿人格魅力的校長。3.精細管理，做一個踏踏實實的校長。4.知人善任，做一個公道正派的校長。5.廉潔自律，作一個干凈干事的校長。6.淡泊名利，做一個快樂幸福的校長。