第一篇：平安和諧奏響幸福曲

平安和諧奏響幸福曲 幸福是微笑，幸福是甜蜜，幸福是美滿，幸福是美好，幸福是平安，幸福是人生的期盼、終身的追求。盡管每個人對幸福的感受和理解不一樣，但有一點大家是認同的，那就是平安才能幸福。

一、平安教育是基礎

平安教育關系社會穩(wěn)定、師生安全、孩子成長、教育發(fā)展，它是群眾矚目的焦點之

一。只有牢固樹立“責任重于泰山”的觀念，讓平安教育與課堂教學結合、與德育工作結合、與日常行為規(guī)范結合、與心理健康教育相結合，不斷強化管理，才能為學生的幸福成長保駕護航，為稚嫩的生命支撐一片悉心呵護的藍天。這就要求我們，必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作理念，把平安教育的爭創(chuàng)工作從外部要求轉變?yōu)閷W校發(fā)展和學生成長的內部需要，全面滲透到學校各項工作、各個環(huán)節(jié)，成為素質教育的重要組成部分，從而形成一種平安教育文化。只有這樣的精神灌注和文化熏陶，我們的各項工作才能全面主動、健康有序地發(fā)展。

二、和諧教育是保障

和諧可以凝聚人心；和諧可以團結力量；和諧可以發(fā)展事業(yè)。校園奏響和諧的旋律，必將為學校、教職工和學生的發(fā)展注入活力。我們要倍加珍惜校園團結和諧的局面，始終用和諧的音符推動學校穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展，以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧、以和諧促平安，使學校永久譜寫和諧平安的樂章。

三、幸福教育是目標

教育的實踐創(chuàng)造幸福。教師的幸福源于學生的成長，教育創(chuàng)造了教師自己的幸福,也創(chuàng)造了學生的幸福。在幸福的教師那里，教育不是謀生的手段，而是有意義的生活；不是一棵蠟炬，而是一縷光輝；不是說教，而是創(chuàng)造。

教育，只有成就了學生的幸福，才能讓成千上萬的家庭美滿幸福，最終實現(xiàn)全社會的和諧和人民的幸福。人人思平安，人人議和諧，人人想幸福，讓我們共同努力，奏響平安和諧幸福曲！

第二篇：奏響棚改和諧曲

奏響棚改和諧曲 —— 下溪街道推進“黨建＋河溪棚戶區(qū)改造”工作記略

發(fā)布時間：2016.12.22 來源：

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18年前，下溪街道河溪地塊因地處城市核心控制區(qū)，嚴禁村民建設新房及拆舊翻新。隨著城鎮(zhèn)化進程的加速，這里逐漸成為一個典型的城中村，道路狹窄泥濘、房屋破舊雜亂，各種管線雜亂無章，排水排污不暢，垃圾成災。村外像“歐洲”，村內像“非洲”，便是這里的真實寫照。

18年后，區(qū)委、區(qū)政府果斷決策重啟河溪項目改造，并以“政府引導、自主改造、分期實施、自求平衡”作為改造理念，下溪街道探索成立村民“理事會”+“黨支部”進行自主改造，僅用3天時間，一期28戶全部完成拆遷，項目順利進入實施階段。

村民理事會成員：

街道的“好紅娘”，群眾的“貼心人”

下溪街道地處新城區(qū)，是未來廣豐城市建設的主戰(zhàn)場，而轄區(qū)內的王洋居河溪棚戶區(qū)卻與靚麗的新城形象顯得格格不入，地勢低洼、汛期河水倒灌，房屋破舊、臟亂差現(xiàn)象突出，就如同新城區(qū)中的一塊“傷疤”。

怎樣才能治好這塊城市的“傷疤”，讓民眾生活得更好，讓城市變得更美，成了下溪街道在建設新城區(qū)中不可回避的難題。經(jīng)過前期摸底走訪，充分了解了群眾盼棚改又怕棚改的矛盾心理，盼是盼望過上城里人一樣的生活，怕是怕在改造中受到不公正的待遇，而矛盾的心理也往往讓他們利益訴求特別高。

怎么突破？怎樣改造？才能讓群眾滿意，才能讓改造工作迅速啟動。下溪街道決定以“黨建＋項目建設”為統(tǒng)領，群眾的事交給群眾自己辦，探索從群眾中選舉德高望重的黨員和村民代表，成立“河溪改造理事會”和“河溪改造理事會黨支部”，以此來激發(fā)村民共同參與棚改工作的熱情。

一石激起千層浪，村民理事會的代表真由群眾自己選嗎?在群眾的置疑中，由街道、居委會組織的代表會議如期召開，每戶派出1到2名人員參加，在街辦駐村干部的見證下，公開、民主地推選出9名理事，正式成立“河溪改造理事會”，并報區(qū)民政局備案。

“要村民選出自己的代表參與棚改，還是頭一回這么做，選出的理事會代表既是群眾的‘貼心人’，又是政府的‘紅娘’，干部與群眾就有了溝通的橋梁?！贝迕窭硎聲硎麻L葉恭榮對記者介紹說。理事會的成員全部從河溪棚戶區(qū)內的黨員小組長、戶代表、致富能人中選出，這些人當?shù)厝罕娦诺眠^，在群眾中有威望。

理事會成為政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，解決了“政府管不了、社會無人管”的問題。群眾黨員全程參與棚改成為了現(xiàn)實，改造方式也真正實現(xiàn)了“政府指定型”向“群眾自主型”的轉變。

黨支部建在項目上：

黨員帶頭干，群眾服了，黨員樂了

如何在改造中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，下溪街道在河溪棚改的推進過程中，堅持把黨支部建在項目上，在理事會的基礎上成立了“河溪改造理事會黨支部”。堅持黨員引領，在發(fā)揮模范作用中凝聚民力。

讓黨支部的領導與群眾當家作主相結合，通過加強對理事會的領導，做好正確宣傳引導工作，幫助群眾克服姓氏、宗族等因素的干擾。通過加強黨的領導強化監(jiān)督督查，并對理事會的工作進行監(jiān)督把關，積極參與項目改造工作中的各項重大事項決策，及時督查項目建設進度。

榜樣就是力量，要想村民理事會有動力、有干勁，黨員是關鍵。據(jù)此，“河溪改造理事會黨支部”決定在河溪自然村的22名黨員中開展“兩學一做黨員家庭小組”活動，既由每名黨員聯(lián)系15到20戶拆遷戶，黨員們除了要帶頭主動拆除自己的房屋，還要隨時關心和了解所聯(lián)系的遷戶情況，并經(jīng)常到拆遷戶家，帶群眾一起干、耐心幫著群眾干。

黨員們高興地說，通過這次改造，覺得肩上的擔子重了，像一名真正的共產黨員了，與群眾的聯(lián)系也更密切了。群眾也很有感觸地說，黨員們每天都往家里跑，不懂的政策也慢慢了解了，而且他們自己都帶頭拆了，我們沒理由不支持。通過改造，不但自己的日子過得更好，而且村級集體經(jīng)濟也更壯大了，根據(jù)規(guī)劃，整個項目完成后，在完成拆遷戶安置和基礎建設資金平衡的基礎上，將為王洋居委會留下8直臨街店面，價值約400萬元，這可是河溪人共有的一筆財富。

村民理事會： 能理事、巧理事、理好事

村民理事會要貼近群眾、了解群眾，怎樣發(fā)揮這一特性，讓其要理事、巧理事、理好事至關重要。要想工作好，就要學會換位思考，理事會根據(jù)村民白天工作不便打擾的特點，便經(jīng)常利用早、中、晚空閑時間入戶做工作。

通過走訪把河溪改造的政策宣傳到每家每戶，同時還全面掌握到每戶的住房、家庭、思想等實際情況。是什么力量能在這么短的時間內把18年未解的心結打開?村民理事會的成員笑稱，在工作上他們有絕招，而所謂的絕招就是“情、理、法”三條。

“情”就是摸清情況，以情動人。在制定棚改方案時盡量滿足大多數(shù)人的心愿，充分考慮群眾的現(xiàn)實需要與將來發(fā)展；同時還安排專人對所有拆遷房逐戶逐棟進行攝像，既保存了老村莊的歷史資料，又給廣大群眾留下了一份想念。

“理”就是講透道理，以理服人。入戶做工作不直接談拆遷，而是和風細雨般談河溪改造后的未來，重點談改造后居住環(huán)境的提升、對居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響、對子女婚姻的影響等，并用周邊看得見的改造例子去感化人，幫群眾算一筆改造后的“升值帳”、“收入帳”和“環(huán)境帳”。

“法”就是要嚴格依法，以法管人。這次改造，村民理事會在黨支部的領導下，嚴格按照法規(guī)政策程序開展面積認定、補償標準等工作，既要讓群眾知曉實施棚改是黨和政府的一項惠民政策，又要讓部分群眾明白漫天要價、無理取鬧、惡意阻攔將不為廣大群眾所接受與認可。

陽光下運作：

“官意”變“民愿”，棚改聚民心

村民理事會作為河溪棚改的主體，自成立以來先后建立了理事會章程、議事規(guī)則、財務管理等制度。按章理事、公平公正的形象已經(jīng)深入民心。

“有事就找理事會”成為河溪群眾的口頭禪。河溪群眾從當初的冷眼旁觀、似信非信，到如今的心悅誠服、大力支持，理事會的作用得到了充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)在“3個說了算、2個確保和1個杜絕”。

“3個說了算”即：面積認定說了算、費用計算說了算、安置面積說了算，面積通過邀請區(qū)房管局測繪公司技術人員，逐戶丈量打出測繪圖，安置面積和補償費用按統(tǒng)一標準計量，有爭議的情況經(jīng)過理事會會議研究確定。

“2個確?！奔矗涸谡鬟w面積認定上確保無異議，一是1999年前的房屋（含正屋和附屬建筑物）占地面積，按原丈量數(shù)據(jù)并經(jīng)現(xiàn)場復核無誤后為準；二是1999年后房屋的占地面積以相關證件為準。但最終的面積由河溪改造理事會負責認定并公示；在征遷補償標準上確保無異議并自搬遷通知之日起計算。

“1個杜絕”即：在改造戶面積認定上,理事會通過一把尺子量到底，對本次改造項目中的9700㎡違章建筑不予認定，對所有拆遷戶面積進行了公示，杜絕了暗箱操作,為棚戶區(qū)改造工作依法、規(guī)范、有序、健康推進樹立了好榜樣。

通過政府引導，理事會主導，河溪棚實現(xiàn)了由“官意”為“民愿”，由“壓服”為“心服”的轉變，拆了房子卻聚了民心，通過棚改黨員與群眾更親了，干部與干群關系更和諧了。

當前，河溪居民長達18年的棚改夙愿即將成為現(xiàn)實，一場轟轟烈烈的村民理事會自主的陽光棚改大戲已經(jīng)拉開了惟幕。改造后河溪村內，規(guī)劃建有休閑小廣場、書畫一條街、寬闊的道路、美麗綠化，一個嶄新的河溪正由藍圖逐漸變成實景??

第三篇：奏響平安和諧新樂章

奏響平安和諧新樂章

—--東魯派出所開展“三訪三評”深入推進大走訪活動紀實

去年以來，東魯派出所始終把“人本警務”的理念貫穿公安工作的方方面面，立足崗位，做實事、解民憂，奏響了平安和諧的新樂章。去年，先后榮獲“全省公安機關優(yōu)秀基層單位”，“省級文明窗口”、“全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設先進集體”、“全市政法系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號；劉龍被評為全縣十佳政法干警，榮獲“富民興聊”勞動獎章，被縣委縣政府記個人三等功一次；另有4民警受到市局和縣局嘉獎，受到社會各界的一致好評。

化解矛盾 促進和諧

為了適應不斷變化的社會矛盾糾紛化解工作，去年，該派所專門成立了調解室，挑選工作責任心強、經(jīng)驗豐富、精通法律法規(guī)、善于和風細雨做群眾工作的教導員王繼勝總體負責，同時招聘了一名資深律師調解員協(xié)助工作，形成了由“一名民警總負責——全所民警齊配合——聘用律師調解員協(xié)助”的矛盾化解格局。調解室成立以來，成功調解各類民事糾紛80余起。

由于全所民警的不懈努力，一件件棘手的糾紛被化解，一對對曾經(jīng)橫眉冷對甚至大打出手的冤家握手言和。

轄區(qū)的陳某和李某兩家是鄰居，本該是遠親不如近鄰，鄰里和睦相處，1月23日雙方卻為了擺放在過道上的一袋垃圾發(fā)生口角，繼而發(fā)展到打架。雙方到派出所后均認為自己受對方欺負，不同意調解處理。教導員王繼勝和調解室的同志為了做通雙方工作，決定到雙方家中進行“走訪化解”。因陳某和李某兩人白天要上班，于是民警就利用晚上的時間登門拜訪，征詢雙方關于調解要求和意見。一次調解不成，兩次；兩次調解不成，第三次再來……上班時間不行，民警就放棄休息時間“磨嘴皮”。最終，糾紛雙方被他們不辭辛苦、不嫌麻煩，苦口婆心的真情所打動，心平氣和的坐在一起協(xié)商并達成協(xié)議。調解室?guī)缀趺刻於冀拥叫枰{解的糾紛案件，即便是夫妻、鄰里間的糾紛還是僅為一點點小事而打得頭破血流的案件時有發(fā)生。到了調解室，民警都會曉之以理、動之以情，釋之以法，用極其平凡的道理感化糾紛當事人，讓矛盾雙方握手言和，使本來“干戈相向”的矛盾“化干戈為玉帛”。

服務企業(yè) 保駕護航

由于該所轄企業(yè)眾多，因征地賠償、施工建設、用工合同等問題引發(fā)的群企之間的糾紛也較多，如果不及時處理更容易引發(fā)群體性事件。針對這些情況，東魯派出所組織民警深入企業(yè)周邊的（村名）、、等村組進行重點走訪、調研，有針對性地開展法律宣傳。對較容易引發(fā)糾紛的各類問題，教育村民利用正確的法律途徑解決，有效減少了當?shù)厝罕姾推髽I(yè)間的糾紛。

很長一段時間，物流園因占地賠償和 村民存在糾紛。東魯派出所及時將這一情況上報，同時配合鄉(xiāng)政府、土地部門積極奔走，往返雙方20余次，最終使雙方情緒緩解。他們認識到采取過激方式不能解決問題，同意協(xié)商解決問題。

在處理這些問題的過程中，民警是需要很大耐心的。“就是有經(jīng)驗的民警，處理好這些事情最短也需要一天的時間，有的需要好幾個星期。”所長劉龍說。巡邏給力 速擒盜賊

為了維護社會治安穩(wěn)定，給群眾創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，該派出所針對轄區(qū)特點，加強治安形勢分析研判，在重點地段駐守巡防隊，突出重點部位和時段，加強全天候巡邏和設卡堵查，加大對可疑人員及車輛的盤查力度，有效遏制了各類侵財案件的多發(fā)勢頭。今年2月3日晚上9點左右，東魯派出所巡邏民警巡邏至汽車站時，發(fā)現(xiàn)2名年輕男子合推一輛電瓶車鬼鬼祟祟地朝前走。見此情形，經(jīng)驗豐富的民警懷疑該電瓶車很有可能是盜竊而來的，便加大力度進行盤問，在民警的追問下，兩人供認該電瓶車是在一網(wǎng)吧門口竊得的，最終又連帶破了3起入室盜竊案，涉案價值15000余元。

第四篇：“四舉措”奏響黨內幫扶“和諧曲”

富川“四舉措”奏響黨內幫扶“和諧曲”

(富川訊)“孫子考了上大學，幾千塊的學雜費還沒有著落，我又不小心摔斷了腿，這怎么辦才好啊”今年8月中旬，古城鎮(zhèn)楊村老黨員楊大爺正在發(fā)愁之際，古城鎮(zhèn)黨委在縣組織部的領導下，送來了1000元慰問金，并讓老黨員放寬心好好養(yǎng)傷，孩子的學費問題縣里找希望辦等部門來幫忙解決，老人家聽了一席話，熱淚盈眶。楊大爺是該縣實施“黨內幫扶工程”以來的受益黨員之一，2009年以來，該縣致力于加大黨內關懷力度，層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過“四幫扶”建立起一系列黨內幫扶帶長效機制，奏響了全縣各民族黨員共謀發(fā)展、共同進步、共享成果的和諧之曲。

思想上扶志，夯實黨員思想之基。在不斷深化的改革開放和迅速變化的時代發(fā)展面前，一小部分黨員思難免會出現(xiàn)思想波動、落伍或掉隊，這就迫切需要思想上的幫扶，該縣通過發(fā)揮黨的思想工作優(yōu)勢，不定期開展黨員談心談話活動，以一對一的談話形式進行思想教育85多次，開展了36次村小組黨員思想交流討論，共計對黨員進行思想教育121次，這一舉措使一些黨員及時解開了思想疙瘩，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。使他們振作精神、樹立信心，在各自的平凡崗位上，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

生活上扶貧，關注黨員的民生之本。圍繞解決黨員家庭困難，解決特困黨員的生活難題，是最直接、最現(xiàn)實的扶助途徑，也是構建和諧社會題目中的應有之義。該縣貫徹落實“以人為本”思想，激發(fā)黨員的幸福感。采取“單位出一點、黨員捐一點、黨費劃撥一點，社會籌集一點”的方針，鼓勵全縣各級黨組織和黨員干部共為貧困黨員捐款、慰問物折合人民幣30余萬元。該縣對黨齡50年以上的老黨員，堅持按月發(fā)放黨內補助30元，目前發(fā)放580余人次，年發(fā)放金額超過20萬元，并安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年定期為老黨員免費檢查身體，建立健康檔案，實行定期跟蹤，古城鎮(zhèn)目前已為了226名老黨員建立了健康醫(yī)療檔案，共進行了376人次身體檢查。該縣在元旦、春節(jié)、七一等節(jié)假日慰問黨員共計1100余次，黨員家庭遭遇突發(fā)事件、重大災害290余欠，切實把慰問送進門、關懷送到家、溫暖送入心，讓困難黨員真真切切感受到組織的溫暖，感受到“零距離”的關懷，進一步強化了黨組織的凝聚力。

教育上扶學，提高黨員致富之智，施魚是“標”，授“漁”為本，激發(fā)黨員成就感。該縣縣委、縣政府聯(lián)合人事勞動局，黨校、農業(yè)局、畜牧局舉辦了“黨員群眾致富技能培訓班”，分批次對該縣300余名困難黨員和群眾進行了專業(yè)培訓900多次，幫助困難黨員學有一技之長，增強創(chuàng)業(yè)致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校也踴躍開展培訓班，掀起一股學習的熱潮，蓮山鎮(zhèn)黨校邀請鎮(zhèn)里的種果大王徐大伯進行“臍橙種植技術”的講解、邀請溫氏畜牧有限公司的專家開展了“烏雞養(yǎng)殖技術”“母豬養(yǎng)殖技術”等養(yǎng)殖技術的傳授，激發(fā)了學員的創(chuàng)業(yè)熱情，該鎮(zhèn)貧困黨員白大叔，學得技術后學以致辭用，擴大養(yǎng)豬規(guī)模，2010年年出欄增加到1000頭，極大地帶動了周邊村養(yǎng)豬致富的熱潮。教育上扶學，促進了黨內關愛工作由單純的“救濟式”向“開放式”的轉變，由“授人以魚”到“授人以漁”的改變。

發(fā)展上扶業(yè)，拓寬黨員致富之路，強化發(fā)展理念，立足黨員需要，激發(fā)黨員對黨組織的認同感和歸屬感。該縣從發(fā)展上關注黨員，建立健全各項制度，其一是建立扶助創(chuàng)業(yè)機制。建立了黨內激勵幫扶基金，重點放在幫助和扶持遇到資金“瓶頸”的“雙培雙帶”黨員示范戶、遠程教育科技示范戶，解決他們缺乏資金的問題，幫助他們成為引領種植行業(yè)、養(yǎng)殖行業(yè)的“領頭羊”，其二是建立部門部門協(xié)調機制，即聯(lián)合縣工商、稅務、人事、農村信用社等部門，為農村困難黨員開設了綠色通道，對困難黨員發(fā)展業(yè)給予政策支持和資金支持，對符合創(chuàng)業(yè)條件的黨員給予2-5萬元的小額擔保貸款，支持創(chuàng)業(yè)項目，對不具備創(chuàng)業(yè)條件但是學歷較高，能力較強的貧困黨員安排公益性崗位，為200名黨員找到了致富項目，安排了公益性崗位42個，發(fā)展上扶業(yè)，作為推進黨內關愛工作由外延向內涵發(fā)展，質量提升轉變的源頭活水。（周梅清 林樹坤）

第五篇：讓我們一起奏響平安幸福的樂章

礦工朋友，當一縷縷陽光透過門窗欣賞一家老小歡聲笑語，喜樂融融的時候；當一家人興高采烈徜徉游樂園、盡興大賣場的時候；當節(jié)日到來，人人歡天喜地，相互祝福祝愿的時候；當華燈初上，一對對情侶或好友伴隨喜悅，漫步在街道、廣場的時候；您是否感覺這就是平安，這就是幸福。您可明白這幸福、這平安都是我們憑著勤勞的雙手和共同的智慧來鑄就。幸福、平安，這是每一個家庭永遠的渴望，更是每一個礦井不懈的追求。讓我們萬眾一心，群策群力，一起奏響平安幸福的永恒樂章。

當前，我們認真貫徹全國、全省和集團公司安全工作會議精神，認真貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神；全面落實國務院領導批示和國家安全生產監(jiān)督管理總局的重要指示以及“十個必須，十個堅持”的總體要求，深刻吸取兄弟單位事故教訓，繼續(xù)保持了安全生產平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭。但是，面對當前整個集團公司安全事故頻發(fā)的被動局面，我們需要保持十分清醒的頭腦，認清安全工作的嚴峻形勢。

從全國來看，重特大事故尚未得到有效遏制。煤礦安全狀況不容樂觀，問題仍然嚴重。各類事故多發(fā)。特別是進入三月份以來，不僅煤礦瓦斯、透水事故較多，而且化工、冶金、煙花爆竹事故，道路交通事故等也頻頻發(fā)生。這些事故和重大未遂事故，反映出一些行業(yè)和領域的安全生產工作還不扎實，薄弱環(huán)節(jié)還很多，隱患仍然很嚴重。我們兗礦集團技術比較先進、管理比較嚴格的特大型企業(yè)，在安全管理上也存在著薄弱環(huán)節(jié)，今年以來連續(xù)發(fā)生重大安全事故，可謂觸目驚心。

對安全生產形勢的這種嚴峻性，安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，我們每一名職工都要有足夠的認識。要按照胡錦濤總書記所要求的，“思想認識上警鐘長鳴多看差距，慎言成績，尤其不能輕言好轉，防止出現(xiàn)盲目樂觀、麻痹松懈思想。全面分析和查找事故原因和安全管理中的突出問題，切實增強抓好安全工作的責任感。安全是各項工作的重中之重，我們必須以強烈的責任感有效落實自身肩負的責任。

知不足方能改進，明措施方能前進，細落實方能奮進。我們每個人都應立足本單位、本部門、本崗位、本專業(yè)、本系統(tǒng)的工作實際，從各個側面和不同角度去正視和看待存在的差距和不足，知不足而改進。為實現(xiàn)階段性的目標，各級組織都制訂了一系列保證措施。要確保這些措施的落實，關鍵在于每一名職工都從消除自身的差距和不足做起，瞄準崗位的職責和要求、瞄準本單位的任務和標準、瞄準全礦安全生產的大目標，自覺遵守紀律、自覺按章作業(yè)、自覺履行職責、自覺團結協(xié)作、自覺節(jié)約挖潛、自覺顧全大局。

就某礦來說，5月18日將勝利實現(xiàn)安全生產5周年目標。目前正處在一個階段性決戰(zhàn)的沖刺階段，當務之急就是要盯住安全目標，以安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切的精神傾注安全。明確礦黨政的共同要求；明確各項工作的階段性目標；明確對“三個一切”的認識；明確嚴細管理的措施；明確自身肩負的職責。在各自的崗位上認真實踐《解放軍精神》所倡導的天職與使命、責任與忠誠、服從與執(zhí)行、團隊與協(xié)作、能力與效率、美德與榮譽等一系列先進而有效的思想和理念，高標準地規(guī)范和要求自己，不失時機地抓住稍縱即逝的機遇和時間，工作細安排、標準高定位、管理嚴考核、監(jiān)督嚴把關，煥發(fā)精神，鼓舞士氣，以只爭朝夕的豪邁激情、戰(zhàn)無不勝的強勁動力、藐視困難的無畏勇氣去攻難破險，為安全生產總體目標的實現(xiàn)而發(fā)奮圖強，奪取新的勝利，一起奏響平安幸福的樂章！