第一篇：年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么

經(jīng)典文章選讀—請(qǐng)8位經(jīng)理一人讀一段

年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么

當(dāng)下，大凡愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部，大多能獲得相應(yīng)的成長(zhǎng)進(jìn)步。但是，由于每個(gè)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的目標(biāo)、際遇和努力程度有所不同，各人在相對(duì)時(shí)間里進(jìn)步大小、成功概率和滿足程度也不盡相同。

第一，沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，要靠“學(xué)習(xí)”提高。羅蘭說(shuō)：“成年人慢慢被時(shí)代淘汰的原因，不是年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。要衡量一個(gè)人是否可靠，不是看他眼前職位高低，收入多少，而是看他是否隨時(shí)在進(jìn)修。一離開(kāi)學(xué)校就停止進(jìn)修的人，不會(huì)有光明的未來(lái)?！比松鋵?shí)就是一個(gè)新陳代謝的過(guò)程，一個(gè)不斷“加油充電”的過(guò)程，包括思想和機(jī)體。新的不斷滋生，舊的不斷被淘汰。作為年輕干部，只有不斷接受、吸納新思想、新觀念、新信息，才能推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，健康成長(zhǎng)。因此，每一名年輕干部，無(wú)論職務(wù)大小、學(xué)歷高低，都應(yīng)該牢固樹(shù)立“沒(méi)有終點(diǎn),只有起點(diǎn)”、“沒(méi)有畢業(yè),只有畢生”的學(xué)習(xí)理念,始終以一種“本領(lǐng)危機(jī)”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書(shū)本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以豐富的閱歷和較高的素質(zhì)勝任肩負(fù)的使命。（薛紀(jì)波）

第二、挑擔(dān)的比散步的走得快，靠“加壓”助推。我們?cè)诼糜位蚺郎綍r(shí)，不難發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，挑擔(dān)的腳夫往往要比游客要快得多，這是因?yàn)樗麄兗缟嫌袚?dān)子，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。在人才成長(zhǎng)過(guò)程中，也有這樣的規(guī)律。大凡成長(zhǎng)進(jìn)步快的，往往是“白加黑”、“五加二”干出來(lái)的；大凡成長(zhǎng)進(jìn)步慢的，往往是仨飽倆倒、悠哉游哉混日子的。鐵人王進(jìn)喜說(shuō)過(guò)：“井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄?！笨梢哉f(shuō)，有了壓力，就有了革命、創(chuàng)造、發(fā)明與發(fā)憤的動(dòng)力，就有了創(chuàng)作和改變的愿望與毅力。壓力能夠使人明確前進(jìn)的方向。真正的強(qiáng)者，善于從順境中找到陰影、從逆境中找到光亮，時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。壓力能夠讓人生發(fā)出超常的毅力。被動(dòng)和逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)，使人更能堅(jiān)強(qiáng)不屈，表現(xiàn)出堅(jiān)韌的美德。因此，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，年輕干部一定要善于自我加壓、勇于自我加壓。只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升“精氣神”。當(dāng)然，自我加壓的過(guò)程是艱辛的，但是“化繭為蝶”的結(jié)果是美麗的。（鄧勇）

第三、“逆水行舟，不進(jìn)則退”，靠“加速”提升。一個(gè)人如果滿足于已取得的成績(jī)與進(jìn)步，僅僅保持原有的水平，不能搶抓速度、搶抓時(shí)間、搶先一步發(fā)憤向上，拼搏進(jìn)取，百尺竿頭，更進(jìn)一步，就很難取得新的進(jìn)步、邁上新的臺(tái)階。有時(shí)成功與否，就在一念之間，稍縱即逝。當(dāng)然，作為年輕干部，要在想干事、謀發(fā)展上加速，要在會(huì)干事、干成事上加速，凡事都要先人想一步，先人干一步，先人成一步，切莫整天在那里忙著以個(gè)人為圓心、以利益為半徑畫(huà)圓，或惟恐位子不尊，忙著走門(mén)子跑官要官，或喜好推杯換盞，忙著趕場(chǎng)子應(yīng)酬交際，或精于出名掛號(hào)，忙著搞形式主義做表面文章??如果那樣，不僅得不到應(yīng)有的成長(zhǎng)進(jìn)步，還會(huì)遭受群眾的唾罵。（高海順）

第四、“關(guān)系管得了一時(shí)，但管不了一世”，靠“加能”立足。一些年輕干部或少或少存在著“靠關(guān)系成長(zhǎng)進(jìn)步”的理念。然而，在今天這個(gè)素質(zhì)至上、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代背景下，僅憑家庭影響和社會(huì)關(guān)系來(lái)謀求個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與事業(yè)成功，顯然是靠不住的。關(guān)系雖然幫得了一時(shí)，但管不了長(zhǎng)遠(yuǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)“能力本位”意識(shí)，把提升能力素質(zhì)作為永恒追求，努力使能力素質(zhì)與黨的要求相統(tǒng)一、與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)、與崗位職責(zé)相匹配、與實(shí)際需要相符合，才能獲得實(shí)實(shí)在在的成長(zhǎng)進(jìn)步。（馬根碩）

第五、“取法乎上，僅得其中；取法乎中，必得其下”，靠標(biāo)準(zhǔn)“凸顯”。古人說(shuō)得好：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，必得其下”。人生如同登山，一個(gè)將目標(biāo)定在半山腰的人，絕不可能有登上頂峰的快樂(lè)。一個(gè)人只有處處瞄準(zhǔn)一流爭(zhēng)上游，才能獲得最大限度的成長(zhǎng)進(jìn)步。當(dāng)然，一個(gè)人要想盡最大努力把工作做好，并非一件容易的事情，需要給自己確定一個(gè)很高的工作標(biāo)準(zhǔn)。有了高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)激勵(lì)自己在工作中一往無(wú)前，開(kāi)拓進(jìn)取，不甘落后，奮勇?tīng)?zhēng)先。有了高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)鞭策自己不斷攀登新的頂峰。如果工作標(biāo)準(zhǔn)不高，就可能腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，凡事敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求創(chuàng)一流，往往稍有成績(jī)，就會(huì)沾沾自喜，不思進(jìn)取。如此工作標(biāo)準(zhǔn)的人，是無(wú)法獲得令人羨慕的成長(zhǎng)進(jìn)步。（胡英杰）

第六、“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，靠“補(bǔ)短”提升。每個(gè)年輕干部都會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，也會(huì)存在一些缺點(diǎn)與不足，只有揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，才能不斷進(jìn)步，因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)借鑒，不斷從他人身上吸取成長(zhǎng)進(jìn)步的營(yíng)養(yǎng)，才能不斷克服自身存在的不足，進(jìn)而使自己在發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處的同時(shí)，不斷克服缺點(diǎn)，努力使短項(xiàng)盡快“長(zhǎng)”起來(lái)，不斷獲得新的進(jìn)步。如果總是拿自己的長(zhǎng)處比別人的短處，不善于學(xué)習(xí)借鑒別人成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)一味在怨天尤人中虛度光陰，最終妨礙自己成長(zhǎng)進(jìn)步。（尹令）

第七、假李逵成不了“黑旋風(fēng)”，靠“本事”吃飯?，F(xiàn)在，新知識(shí)層出不窮，新事物如雨后春筍，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。作為年輕干部來(lái)說(shuō)，要想從容應(yīng)對(duì)、有所作為，就必須多學(xué)習(xí)、多積累、多探索、多實(shí)踐，多練幾手硬功夫，努力成為分管工作的行家里手，成為真正的“黑旋風(fēng)”，做到人家會(huì)的我會(huì)，人家不會(huì)的我也會(huì)。如果因循守舊、不思進(jìn)取，滿足于吃老本，陶醉于“三板斧”，不具備新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)所需要的過(guò)硬本領(lǐng)，那么，最終要被時(shí)代拋棄，被人民淘汰。（樊利鋒）

第八、風(fēng)正帆滿好行船，靠組織“加鈣”。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步靠自己，當(dāng)然也要靠組織。作為各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要引導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)鍵是要把握兩點(diǎn)。一是要搭好“架”子。老農(nóng)種植葡萄、豆角兒、黃瓜等作物，都要搭架引蔓使其長(zhǎng)得好、能高產(chǎn)。同理，年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，也要靠各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的搭架引蔓，甚至說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)搭啥架，決定著年輕干部牽啥藤。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有老農(nóng)那樣的“種植理念”，多為年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步設(shè)計(jì)思路、提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件和營(yíng)造環(huán)境，既要搭好“腳手架”，幫助其“牽好藤”、引好路，又要做好“施肥”、“打尖”、“整枝”、“去葉”等工作，使其保持充足的發(fā)展后勁，以便年輕干部茁壯成長(zhǎng)、快速成才，為企業(yè)進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。二是要正好風(fēng)氣。人們常說(shuō)：空氣不好傷身體，風(fēng)氣不好壞心情；苦些累些無(wú)所謂，氛圍不好活受罪。實(shí)踐一再證明：好風(fēng)氣能夠鼓舞士氣，催生朝氣；壞風(fēng)氣會(huì)污染正氣，扼殺士氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極引導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，積極營(yíng)造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮鉆研，愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，埋頭實(shí)干、不事張揚(yáng)，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，不擺架子，不講排場(chǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、融洽和諧的清風(fēng)正氣，努力為年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步“消毒防疫”，確保用人環(huán)境風(fēng)正氣順，讓奮發(fā)向上的陽(yáng)光雨露溫暖和滋潤(rùn)這些年輕的心。（劉偉）

第二篇：成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么

成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么

軍營(yíng)的生活對(duì)我們每個(gè)軍人來(lái)說(shuō)，就像金子般珍貴。我們只有擺脫庸俗關(guān)系的困擾，潔身自好，把文化的基礎(chǔ)固牢，把工作的根基夯牢，把成長(zhǎng)進(jìn)步靠奮斗的法寶抓牢，才能找到了最好的出路。

近年來(lái)，“成長(zhǎng)進(jìn)步到底靠什么”的問(wèn)題，已經(jīng)越來(lái)越成為官兵議論的焦點(diǎn)。特別在選改士官、調(diào)職晉銜、考學(xué)提干等一些部隊(duì)比較敏感的問(wèn)題上，由于存在認(rèn)識(shí)上的偏差，一些人更是很少在意那些靠素質(zhì)和政績(jī)進(jìn)步的同志，相反卻愿意把注意力盯在極個(gè)別靠投機(jī)鉆營(yíng)“發(fā)達(dá)”起來(lái)的“關(guān)系戶”身上。當(dāng)看到他們沒(méi)有政績(jī)有“功績(jī)”、沒(méi)有素質(zhì)有位置時(shí)，心理就失衡，工作積極性大打折扣，給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)極為不利的影響。針對(duì)這一問(wèn)題，主要談以下三點(diǎn)。

不為浮云遮望眼，撥開(kāi)云霧辨是非

當(dāng)前，“想進(jìn)步靠路子，想調(diào)職靠票子”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，在一些官兵中頗有市場(chǎng)；一些同志甚至被“不送提不了，提了就送了”、“沒(méi)人用不了，用了就有人”的錯(cuò)覺(jué)所左右，不把主要精力放在刻苦學(xué)習(xí)和努力工作上，靠自身政績(jī)和良好素質(zhì)求得進(jìn)步和發(fā)展，而是竭力找關(guān)系、挖門(mén)子，編織各種關(guān)系網(wǎng)，尋找“曲線進(jìn)步”的捷徑。細(xì)探其中究竟，我們不難發(fā)現(xiàn)這種不正之風(fēng)存在的深層次原因，不外乎有兩個(gè)方面。

一方面是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念不強(qiáng)，拿權(quán)力當(dāng)資本，拿原則作交易，給少數(shù)人以可乘之機(jī)。我們不能排除有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，上任后放松了世界觀改造，把廉潔自律的要求拋于腦后，為謀私利而喪失黨性原則。主要表現(xiàn)為：一是“劃圈子，搞裙帶”。這部分領(lǐng)導(dǎo)“親情重”，“不忘本”，上任后不是扶植“嫡系”，就是提拔“親信”，先把“自己的人”用起來(lái)，以形成自己的勢(shì)力，這樣便于那些人能夠想本人所想，惟已命是從，“拉好自己的幫，抬好自己的轎”。二是“不會(huì)來(lái)事，我就不用”。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)那些只知干工作，不明搞疏通的人，在提拔使用上視而不見(jiàn)，他們認(rèn)為這些人腦筋死板，“不明事理”，既不會(huì)見(jiàn)風(fēng)使舵，也不懂“知恩圖報(bào)”。在他們眼里，這樣的有“調(diào)教”起來(lái)費(fèi)勁，沒(méi)啥培養(yǎng)價(jià)值。三是“論資排輩，重點(diǎn)選拔”有的領(lǐng)導(dǎo)用人不看“資”力，不看選票看“鈔票”，看錢(qián)用人，惟“財(cái)”是舉，不管能力強(qiáng)不強(qiáng)，素質(zhì)有沒(méi)有，政績(jī)大不大，只要你給我票子，我就給你辦事。這樣的領(lǐng)導(dǎo)雖屬極個(gè)別，但影響極壞。

另一方面是一些官兵進(jìn)取心不強(qiáng)，想進(jìn)步不努力，削尖腦袋找捷徑，投個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)所好?，F(xiàn)實(shí)生活中有這樣一些人，他們不肯吃苦，又不甘平庸，看見(jiàn)別人進(jìn)步他嫉妒，人家提拔他著急，眼看正道指望，只好退而求其次，走“曲線成才”的途徑。具體有如下幾種人：第一種是受社會(huì)上庸俗關(guān)系影響較深的。他們信奉“靠上關(guān)系好辦事”的“成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)”。這些人往往沒(méi)學(xué)會(huì)打槍就先學(xué)會(huì)“上炮”，沒(méi)學(xué)會(huì)敬禮先學(xué)會(huì)送禮；不是努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，而是削尖腦袋找關(guān)系、搞投機(jī)。第二種是心里沒(méi)底數(shù)，仿效他人的。這些人能力一般，素質(zhì)平平，工作不起眼，政績(jī)不突出，調(diào)職晉銜夠不上“線兒”，評(píng)功論賞沾不上“邊兒”。他們聽(tīng)到周?chē)俺砷L(zhǎng)進(jìn)步靠路子，調(diào)職晉升靠票子”的訛傳，看見(jiàn)身邊“跑了提了，送了用了”的個(gè)別現(xiàn)象后，腦筋一活，也如法炮制，走上了跑官要官之路。第三種是自認(rèn)“懷才不遇”而隨波逐流的。這些人總感覺(jué)自己的工作得不到認(rèn)可，成績(jī)得不到評(píng)價(jià)，時(shí)不時(shí)發(fā)出“英雄無(wú)用武之地”、“干得好也沒(méi)用”的慨嘆，仿佛看清了社會(huì)的腐化和陰暗。在熟諳所謂處世真經(jīng)的“明白人”點(diǎn)撥下，“翻然醒悟”，也跑起了關(guān)系。

通過(guò)上面兩個(gè)層次，不同心態(tài)的人的分析，我們不難看清這些人的丑行和齷齪心境。對(duì)此，也許有的同志會(huì)說(shuō)：“現(xiàn)在不管白貓黑貓，抓住耗子就是好貓”，“不管靠跑靠送，提了用了就是本事”；面對(duì)“不送提不了，沒(méi)人上不了”的不正這風(fēng)，不送不找沒(méi)辦法。其實(shí)，事實(shí)并非如此。搞權(quán)錢(qián)交易的領(lǐng)導(dǎo)和同志畢竟是個(gè)別的。少數(shù)的。我們身邊的絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是清正廉潔的，是有正義感的；絕大多數(shù)官兵也是靠本事吃飯、靠政績(jī)進(jìn)步的。我們不排除確有個(gè)別同志遇到過(guò)、經(jīng)歷過(guò)搞不正之風(fēng)的人和事，但我們絕大多數(shù)官兵不妨冷靜的回憶、審視一下，你周?chē)呐砰L(zhǎng)、連長(zhǎng)、營(yíng)長(zhǎng)，包括你自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，難道都是靠門(mén)子、票子嗎？事實(shí)說(shuō)明，一些同志有這種認(rèn)識(shí)，并不是來(lái)自自己的親眼所見(jiàn)，親身經(jīng)歷，而更多的是從別人那兒聽(tīng)來(lái)相互間“傳染”，以及加上自己“合理想像”得來(lái)的，能拿出“真憑實(shí)據(jù)”的并不多，在這個(gè)問(wèn)題上，大家絕不能人云亦云，道聽(tīng)途說(shuō)，更不能以點(diǎn)代面，以偏賅全。要堅(jiān)持獨(dú)立思考，辨證思維，實(shí)事求是。同時(shí)，認(rèn)清買(mǎi)官賣(mài)官、鋪路求職的行為，注定只能維持一時(shí)。只有那些靠實(shí)干和政績(jī)?nèi)〉玫倪M(jìn)步，靠本事和素質(zhì)取得的成功，才能真正經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

面對(duì)世俗不逐流，軍中男兒當(dāng)自重

偉大的愛(ài)國(guó)主義詩(shī)人屈原，面對(duì)腐化的朝綱和痛心的世風(fēng)，曾發(fā)出“舉世皆濁我獨(dú)清，眾人皆醉我獨(dú)醒”的歷史絕唱。何況我們作為新時(shí)期的革命軍人，在面對(duì)成長(zhǎng)和成才中的困惑時(shí)應(yīng)該保持一種什么樣的心態(tài)呢？

要解決“不想”的問(wèn)題。當(dāng)前，有些官兵總喜歡有“有色眼鏡”看問(wèn)題，容易把正常的事看成不正常，把合理的東西看成不合理。例如，當(dāng)看到別人入了黨、考了學(xué)、提了干時(shí)，他們首先考慮的不是人家為此付出多少汗衫，不看人家的實(shí)際表現(xiàn)，而想的是“他準(zhǔn)是送禮了”、“他準(zhǔn)是跟某某領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系”；當(dāng)自己進(jìn)步受挫時(shí)，不是從自身查原因、找差距，而是抱怨自己“沒(méi)靠山、沒(méi)門(mén)路、沒(méi)背景”。這些人整天琢磨的要么是個(gè)別“暴發(fā)戶”的“成功之道”，要么就是設(shè)計(jì)自己的“終南捷徑”，卻很少扎下心來(lái)干工作、磚業(yè)務(wù)，到頭來(lái)只能是枉費(fèi)心機(jī)，一事無(wú)成。作為軍人，真正崇高的是過(guò)硬的素質(zhì)、扎實(shí)的作風(fēng)和精湛的技能，只有把精力切實(shí)用在努力工作上，才能為自己的成功成才“鋪路搭橋”。要解決“不信”的問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，在我們的實(shí)際工作中，卻有少數(shù)人在成長(zhǎng)進(jìn)步中采取了一些非正常手段，獲得了一些眼前利益。對(duì)此，我們要有一個(gè)辨證的認(rèn)識(shí)，要看到它只是極個(gè)別現(xiàn)象，而且是遭人唾棄的骯臟交易主宰不了人間正道。我們不應(yīng)該被這些個(gè)別現(xiàn)象擾亂了視線，更不能輕易成為庸俗行為的俘虜。要善于從大多數(shù)靠真抓實(shí)干和真才實(shí)學(xué)取得進(jìn)步的同志身手學(xué)到有益的經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)那些跑官要官的消極流言，則從思想上予以否定，認(rèn)識(shí)上與之遠(yuǎn)離。只有多看看積極的東西，多想想正面的例子，才能樹(shù)立正確的仕途觀，才能激發(fā)強(qiáng)烈的上進(jìn)心，才能相信組織、相信自己、相信“人間正道是滄?！钡牡缆?。

要解決“不為”的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)生活中，“找門(mén)路、托關(guān)系”等不正之風(fēng)，之所以有一定的市場(chǎng)，與我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此“情有獨(dú)鐘”、放任縱容，有關(guān)部門(mén)檢查監(jiān)督不夠，群眾批評(píng)勸導(dǎo)不力有很大關(guān)系。一方面它滿足了部分投機(jī)鉆營(yíng)者的卑劣目的，另一方面也敗壞了單位公開(kāi)合理的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。其實(shí)，根治成長(zhǎng)進(jìn)步中的不正之風(fēng)，我們每個(gè)人都有一份責(zé)任，抱著“明知不對(duì)，不得不為”或“人適應(yīng)社會(huì)不易，改造社會(huì)更難”的觀點(diǎn)，同流合污，結(jié)果只能使這種歪風(fēng)愈演愈烈。因此，我們不但要嚴(yán)格約束自己，做到“不學(xué)不做”，同時(shí)也要敢于同身邊這些不正當(dāng)?shù)娜撕褪伦鞫窢?zhēng)，以達(dá)到剎歪風(fēng)、樹(shù)正氣，糾偏扶正的目的。

人生之路要靠自己去把握。現(xiàn)在大家正是人生觀、世界觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，軍營(yíng)這段歲月對(duì)我們來(lái)說(shuō)，就像金子般珍貴。我們只有擺脫庸俗關(guān)系的困擾，潔身自好，把文化的基礎(chǔ)筑牢，才是找到了最好的出路。

最好的途徑是奮斗，最好的禮物是政績(jī)

在我們軍營(yíng)，前進(jìn)要靠辛勤的汗水的頑強(qiáng)的拼搏，靠歪門(mén)邪道不行，靠投機(jī)取巧也不行，只有艱苦的奮斗，扎實(shí)的工作，過(guò)硬的素質(zhì)才是成功的階梯，才是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的根本途徑。

成績(jī)是最有效的說(shuō)明書(shū)。大家對(duì)被總 參授予“科技練兵好戰(zhàn)士”的李洪濤并不陌生，就是這個(gè)文化水平并不高的普通一兵，憑著一股勤奮刻苦、勇于探索的勁頭，通過(guò)自學(xué)鉆研，成為我軍第一個(gè)通過(guò)自學(xué)達(dá)到機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)水平、第一個(gè)加入機(jī)務(wù)技術(shù)攻關(guān)專(zhuān)家小組、第一個(gè)走上名牌大學(xué)講臺(tái)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、第一個(gè)被特邀入選中國(guó)直升機(jī)年會(huì)的戰(zhàn)士，創(chuàng)造了在《航空維修》雜志“破例”發(fā)表戰(zhàn)士論文、“破例”被中國(guó)直升機(jī)年會(huì)錄選為“戰(zhàn)士學(xué)者”、“破例”以戰(zhàn)士身份與外國(guó)專(zhuān)家會(huì)晤、“破例”被中國(guó)航空泰斗收為關(guān)門(mén)弟子的四個(gè)“破例”。能取得這樣令人矚目的成績(jī)，能擁有這么多喜人的“硬件”資本，還用靠“關(guān)系”求進(jìn)步嗎？“天生我才必有用”。是金子就注定要閃光，是人才就不會(huì)被埋沒(méi)，無(wú)疑李洪濤是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)勤奮成才軍人的典型代表，也是我們新時(shí)期廣大官兵努力奮斗應(yīng)該學(xué)習(xí)的楷模。

崗位是成才的最佳舞臺(tái)。有些官兵心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，初到部隊(duì)時(shí)躊躇滿志，一心想在軍營(yíng)干出一番大事業(yè)，出人頭地，可一深入工作卻又嫌崗位平庸，難有作為，嗟嘆英雄無(wú)用武之地。俗話說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，崗位沒(méi)有高低貴賤之分，全在人為。只有擺正位置，踏實(shí)進(jìn)取，才能贏得成功的喜悅，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。北京軍區(qū)某部戰(zhàn)士葉洪海，入伍后當(dāng)了一名飼養(yǎng)員，他有在平凡中書(shū)寫(xiě)人生價(jià)值的壯志。在本職崗位上，刻苦鉆研養(yǎng)豬知識(shí)，發(fā)明了養(yǎng)豬飼料發(fā)酵新技術(shù)，使豬肉產(chǎn)量大幅度提高，他因此而成為聞名全國(guó)的“養(yǎng)豬大王”，受到了國(guó)家和軍隊(duì)的表彰。徐虎是家喻戶曉的一名普通水曖工，每天干的都是又臟又累的工作，但他無(wú)怨無(wú)悔，勤勉敬業(yè)，把滿腔的熱情和周到的服務(wù)送到了千家萬(wàn)戶，深受老百姓歡迎。他因此被評(píng)為全國(guó)“十大杰出青年”。

素質(zhì)是最好的通行證。時(shí)下，一些人常用“說(shuō)你行，你就行，不行也行，說(shuō)你不行，你就不行，行也不行”的消極流言，為自己的碌碌無(wú)為開(kāi)脫，在他們看來(lái)，社會(huì)已經(jīng)“這樣”了，如果依然是“眾人皆醉我獨(dú)醒”豈不冤枉？其實(shí)，隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，靠本事吃飯、靠素質(zhì)成人的機(jī)制將從根本上確立起來(lái)，任何不務(wù)正業(yè)、搞歪門(mén)邪道的人，最終肯定要自食苦果。只有一步一個(gè)腳印，不斷提高自己的素質(zhì)，才能為明天的成功立業(yè)賺足夠的籌碼。某團(tuán)“紅一連”官兵就真正嘗到了這個(gè)短甜頭。這幾年，一連官兵憑著在部隊(duì)練就的過(guò)硬本領(lǐng)受到了各界的青睞。1996年底，連隊(duì)16名復(fù)轉(zhuǎn)人員就有15人被吉林藥業(yè)等幾家大單位搶先聘用，惟一落選的一名戰(zhàn)士，不久也被長(zhǎng)春的百特大酒店急招去擔(dān)任保安部長(zhǎng)。由于這個(gè)連隊(duì)官兵的素質(zhì)過(guò)硬，近年來(lái)，總是在退伍前就收到十幾家單位的來(lái)函和電話，要求聘用該連復(fù)員的干部戰(zhàn)士。一連靠素質(zhì)培養(yǎng)人的事例幫我們樹(shù)立了靠實(shí)干成才的信心，也給那些靠關(guān)系。找門(mén)子、求出路的人以有力回?fù)簟?/p>

作為新世紀(jì)的革命軍人，科技強(qiáng)軍的偉大事業(yè)為我 們提供了一個(gè)充分展示自我的廣闊天地，只要我們立足本職，把關(guān)系網(wǎng)、交際網(wǎng)的困擾拋于腦后，刻苦鉆研，努力奮斗，成功就自然會(huì)向我們起來(lái)。

第三篇：理性看待年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步

理性看待年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步

近年來(lái)，因年輕干部提拔而被熱議的事例不在少數(shù)，年輕干部過(guò)快提拔引起了社會(huì)各界的質(zhì)疑和爭(zhēng)議，成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)。干部新老交替與合作，是一個(gè)永無(wú)止境的歷史過(guò)程。干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏老，一些機(jī)關(guān)暮氣沉沉，干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁不足等等問(wèn)題迫使必須有一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，完成薪火相傳的任務(wù)。理性看待年輕干部，任人唯賢，寬容、理性的氛圍，才會(huì)促進(jìn)年輕干部脫穎而出，激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍的活力，推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。

首先要注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。年輕干部自身要增強(qiáng)綜合素質(zhì)，為選配年輕干部打好基礎(chǔ)。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，年輕干部是我們事業(yè)的希望，當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高速階段，優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)的尤為重要。為此，我們要注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。一是要注重加強(qiáng)思想政治建設(shè)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝其頭腦，讓其成長(zhǎng)為政治堅(jiān)定，忠于黨、忠于人民的干部。二是要加強(qiáng)能力建設(shè)。要結(jié)合崗位要求，突出加強(qiáng)年輕干部業(yè)務(wù)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)，讓其逐步成長(zhǎng)為能力突出的干部。

其次是消除年輕干部選拔的制度漏洞。培養(yǎng)和選拔好年輕干部，事關(guān)我國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀年輕干部的涌現(xiàn)，我們的干部隊(duì)伍才能保持

蓬勃生機(jī)與活力。為此，在選拔年輕干部時(shí)，要用其所長(zhǎng)，敢于給位子，放手壓擔(dān)子。

再次要注重引導(dǎo)好年輕干部的成長(zhǎng)。年輕干部走到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，由于經(jīng)驗(yàn)等方面的原因，可能還有諸多不適應(yīng)崗位要求的，組織上要多關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕干部，給他們配備有經(jīng)驗(yàn)的幫手，有針對(duì)性讓其在實(shí)踐中得到歷練，增強(qiáng)實(shí)干能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的考核監(jiān)督，落實(shí)好能上能下的用人機(jī)制，對(duì)不稱(chēng)職的年輕干部果斷挪位置，真正造就人才，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

理性看待年輕干部的成長(zhǎng)與進(jìn)步，敢于打破陳規(guī)，培養(yǎng)提拔青年干部，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，用創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神與創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，克服畏難情緒，迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，這樣我們黨和國(guó)家的事業(yè)才能不斷保持前進(jìn)的動(dòng)力。

第四篇：年輕干部如何成長(zhǎng)進(jìn)步座談會(huì)講稿

年輕干部如何成長(zhǎng)進(jìn)步座談會(huì)講稿

今天，看到這么多年輕同志即將投身社會(huì)主義現(xiàn)代化*建設(shè)，我非常高興，這也預(yù)示著*這座城市未來(lái)大有希望，*各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展大有希望。在此，我代表*市委、市委組織部，對(duì)大家的到來(lái)表示最熱烈地歡迎!

選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略和全局高度出發(fā)作出的重大部署，是培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人、確保黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性舉措，是市委著眼全市干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要組成部分。

*市從*年啟動(dòng)選調(diào)生招錄工作，多年來(lái)，我市從全省各高校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生近*人，這些同志扎根基層、銳意進(jìn)取、積極工作，有效改善了全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，樹(shù)立了良好的自身形象，個(gè)人也很快地成長(zhǎng)進(jìn)步，有的已經(jīng)成長(zhǎng)為單位的骨干力量，為服務(wù)*市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

各位選調(diào)生要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重要講話精神上來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握精髓要義，堅(jiān)定信心、篤定前行，把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的根本，加強(qiáng)理論wz，強(qiáng)化政治訓(xùn)練，提高政治能力，不斷鑄牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，做政治上的明白人。

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把為民造福作為最重要的政績(jī)，不務(wù)虛功干實(shí)事，科學(xué)干事，立足崗位為老百姓解難題、辦好事，做善于作為的實(shí)干家。始終保持崇高的精神追求，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，常懷平常之心、常修*、常思*之禍，系好廉潔從政“安全帶”，做嚴(yán)守規(guī)矩的清廉者，在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)新使命、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。下面，就年輕干部如何成長(zhǎng)進(jìn)步提五個(gè)方面的要求：

一、堅(jiān)定正確的政治方向，爭(zhēng)做政治合格的新征程奮斗者。

政治建設(shè)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本性建設(shè)，為黨不斷從勝利走向新的勝利提供重要保證?？匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部成不成熟，首先要看他在政治上堅(jiān)不堅(jiān)定。大家從一名學(xué)生成為一名公務(wù)員、黨政機(jī)關(guān)干部，首要的是提高政治能力，盡快在政治上成熟起來(lái)，做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹??！爸艺\(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”是對(duì)新時(shí)代干部的要求，忠誠(chéng)是一種美德，干凈是一種境界，擔(dān)當(dāng)是一種作為，作為剛剛走上工作崗位的年輕同志，必須在實(shí)踐中認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和落實(shí)。

最核心的要求，就是要堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，始終對(duì)黨的事業(yè)做到絕對(duì)忠誠(chéng)，老老實(shí)實(shí)聽(tīng)黨話，言行一致跟黨走。

最根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是要始終堅(jiān)持以人民為中心，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，把民心作為最大的政治，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興，作為衡量我們一切工作是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓我們的一切工作都經(jīng)得起人民群眾的評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)。

最重要的任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*思想，自覺(jué)運(yùn)用貫穿其中的新理念、新思想、新戰(zhàn)略wz頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷補(bǔ)足精神之“鈣”，煉就一副好筋骨。

最直接的體現(xiàn)，就是要把中央路線方針政策和省委、市委、市委的決策部署，與本人的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地推動(dòng)落實(shí)，確保上級(jí)的要求部署在各自的崗位上落地生根。希望大家牢牢把握這些要求，始終繃緊講政治這根弦，加強(qiáng)政治歷練，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治能力，爭(zhēng)做政治上的明白人。

二、把靈魂置于高處，爭(zhēng)做信念堅(jiān)定的新征程奮斗者。

理想因其遠(yuǎn)大而成為理想，信念因其執(zhí)著而成為信念。黑格爾講過(guò)一句話，一個(gè)民族有一群仰望星空的人，這個(gè)民族才有希望。我們黨100年的奮斗歷程證明，只有理想信念堅(jiān)定，才能始終在大風(fēng)大浪面前無(wú)所畏懼，在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定。同志們作為年輕的知識(shí)分子，要堅(jiān)持把靈魂置于高處，在追求理想中努力達(dá)到個(gè)人、國(guó)家、時(shí)代命運(yùn)的有機(jī)結(jié)合。個(gè)人命運(yùn)始終和國(guó)家命運(yùn)、和時(shí)代發(fā)展緊密相連。

要本色做人、角色做事。做人要坦坦蕩蕩、實(shí)實(shí)在在，要有最基本的價(jià)值觀，不管在任何時(shí)候都要敢于堅(jiān)持原則，真正做到激濁揚(yáng)清、除惡揚(yáng)善，做到*，為黨的事業(yè)努力奮斗；做事要認(rèn)認(rèn)真真、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，努力做到干一行、愛(ài)一行，學(xué)一行、鉆一行，無(wú)論在任何崗位上，都要很快進(jìn)入角色，與時(shí)俱進(jìn)提高工作能力和水平，達(dá)到人崗相適、人盡其責(zé)、才盡其用。

要淡化小我、追求忘我。如果一個(gè)人斤斤計(jì)較于個(gè)人的私利，是難以成就大事業(yè)的。有理想的人總是值得尊敬的，有理想并為了理想而不懈追求奮斗的人更值得尊重。從中國(guó)古今歷史上看，每一個(gè)英雄人物都是為了國(guó)家和民族利益而作出了個(gè)人犧牲。作為年輕干部特別是知識(shí)分子，在國(guó)家利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要記住為大我犧牲小我，把追求無(wú)我、甚至忘我作為人生境界，正確處理好個(gè)人與國(guó)家、集體的關(guān)系，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流和國(guó)家需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的升華。

要恪盡職守、奮發(fā)有為。干部就是干事的。要始終把干事作為一種人生追求，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)，做到在其位、謀其政，朝氣蓬勃地投身到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中，堅(jiān)定不移地履行好黨和人民賦予的權(quán)利和義務(wù)，全力推動(dòng)*市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

三、提高綜合素質(zhì)，爭(zhēng)做本領(lǐng)過(guò)硬的新征程奮斗者

要正確處理“覺(jué)”與“悟”的關(guān)系?！坝X(jué)”是感知的過(guò)程，這是認(rèn)識(shí)過(guò)程的第一次飛躍；“悟”是理性的思考，是把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，是認(rèn)識(shí)過(guò)程的第二次飛躍。各位選調(diào)生一定要既能“覺(jué)”、又會(huì)“悟”，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多思、勤思、善思、深思，知其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，努力做到透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)、透過(guò)變化認(rèn)清規(guī)律、透過(guò)苗頭把握趨勢(shì)。

要正確處理“專(zhuān)”與“博”的關(guān)系。作為年輕的黨政干部，既要有精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要有適應(yīng)復(fù)雜局面的工作能力。各位選調(diào)生都視野開(kāi)闊、思想活躍，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)功底，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力做工作領(lǐng)域內(nèi)的“行家里手”；同時(shí)也要廣泛涉獵各類(lèi)知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策研究能力，努力成為一專(zhuān)多能、又紅又專(zhuān)的復(fù)合型人才。

要正確處理“知”與“行”的關(guān)系。“知”是基礎(chǔ)、是前提，“行”是重點(diǎn)、是關(guān)鍵，必須以“知”促“行”，以“行”促“知”，做到知行合一。王國(guó)維在《人間詞話》里也談到了治學(xué)必經(jīng)的三種境界，知識(shí)分子要把“讀萬(wàn)卷書(shū)”和“行萬(wàn)里路”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，在學(xué)習(xí)過(guò)程中緊密結(jié)合工作實(shí)際，使我們的理論優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在理論與實(shí)踐的良性互動(dòng)中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)和才干。

四、堅(jiān)持求實(shí)奮進(jìn)，爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)有為的新征程奮斗者

要在胸懷全局中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?！安恢\萬(wàn)事者，不足以謀一時(shí)，不謀全局者，不足以謀一域”，人的格局決定了一個(gè)人的發(fā)展層次，過(guò)去我們講橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同，就是世界觀、方法論問(wèn)題。作為選調(diào)生，必須把眼光放得遠(yuǎn)一些，胸襟開(kāi)闊一些，既要立足本職工作，更要胸懷全局，自覺(jué)把自身發(fā)展放在更大格局下去思考、比較和推動(dòng)，主動(dòng)在服務(wù)全市大局中尋找坐標(biāo)、展現(xiàn)作為，努力實(shí)現(xiàn)由被人“高看一眼”向工作“高人一籌”轉(zhuǎn)變，去掉表面光環(huán)，進(jìn)入工作角色，做出工作實(shí)績(jī)，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)、提高綜合素質(zhì)上，厚積薄發(fā)、積蓄力量；由“要我做事”向“我要成事”轉(zhuǎn)變，不斷提高工作主動(dòng)性，強(qiáng)化工作責(zé)任心，用心做好每一件事，努力在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績(jī)。

要在攻堅(jiān)克難中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于實(shí)踐，才干來(lái)自于歷練?！霸紫啾仄鹩谥莶浚蛯⒈匕l(fā)于卒伍”，實(shí)踐證明，那些成大器、堪大用的干部，往往是在“急難險(xiǎn)重”一線經(jīng)歷過(guò)多崗位歷練的干部，這些干部處理和駕馭復(fù)雜局面能力很強(qiáng)，遇事不慌、能穩(wěn)得住。沒(méi)有經(jīng)過(guò)基層鍛煉，往往都是空中樓閣、紙上談兵，遇事毫無(wú)主見(jiàn)，很難做到隨機(jī)應(yīng)變。

所以，大家要把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，要有膽識(shí)、有品格、有魄力，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大任務(wù)中敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)；在艱苦地方、復(fù)雜環(huán)境和吃勁兒崗位上錘煉硬作風(fēng)、增強(qiáng)真本領(lǐng)，真正做到知難而進(jìn)、迎難而上，在攻堅(jiān)克難中開(kāi)創(chuàng)性地做好每項(xiàng)工作，不斷提升駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

要在推動(dòng)發(fā)展中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)近幾年全市上下的共同努力，*市成功摘掉了貧困市的帽子，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁出了新步伐。立足*看*、放眼全省看*、走向全國(guó)看*，市委結(jié)合實(shí)際制定“十四五”規(guī)劃，錨定了“八個(gè)新”目標(biāo)，提出了“在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展中做示范，在鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)中搶位置，在鄭新一體化發(fā)展中當(dāng)先鋒，在“中國(guó)制造2025”*示范區(qū)建設(shè)中唱主角，高質(zhì)量建設(shè)市域治理“三起來(lái)”示范市，實(shí)現(xiàn)全省綜合排名年均上升五個(gè)位次，整體工作“十四五”中期進(jìn)入全市第一方陣”的具體目標(biāo)，這是今后一個(gè)時(shí)期的全市大局。廣大選調(diào)生要以推動(dòng)*市高質(zhì)量發(fā)展為己任，努力把思想眼界開(kāi)闊、知識(shí)底蘊(yùn)豐厚、富有朝氣活力的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的能力，緊緊圍繞全市戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦各自工作實(shí)際，深入工作一線經(jīng)受歷練、增長(zhǎng)才干，努力成為推動(dòng)發(fā)展的骨干力量。

要在服務(wù)群眾中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。全心全意為人民服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨。中國(guó)共產(chǎn)黨干部有一個(gè)天然的優(yōu)勢(shì)，就是我們與人民群眾始終保持血肉聯(lián)系，絕大多數(shù)干部出身于工農(nóng)家庭，對(duì)廣大基層民眾的疾苦有著深入了解，群眾在想什么、喜歡什么、憎惡什么，大多數(shù)干部是清楚的。希望各位同志進(jìn)入各地各部門(mén)的重要崗位后，無(wú)論何時(shí)何地，都要*。始終牢記我們是人民群眾中的一分子，要時(shí)時(shí)刻刻把人民放在心中最高位置，把人民群眾的小事當(dāng)作大事來(lái)抓，多下基層、進(jìn)農(nóng)村，和廣大人民群眾在一起，帶著感情解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，站在群眾立場(chǎng)上思考問(wèn)題，密切與群眾的血肉聯(lián)系，掌握群眾工作方法，踐行黨的群眾路線，努力樹(shù)立良好的工作形象。

五、嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做作風(fēng)優(yōu)良的新征程奮斗者

心態(tài)決定狀態(tài)，要始終保持積極向上的工作心態(tài)。對(duì)同志們來(lái)講，起點(diǎn)都是一樣的，能否走得更遠(yuǎn)、飛得更高，在一定程度上取決于出發(fā)時(shí)的心態(tài)和志向。要保持積極、陽(yáng)光和務(wù)實(shí)的心態(tài)，多比較能力、少比較待遇，多追求進(jìn)步、少追逐名利，多證明自己、少說(shuō)明自己，切實(shí)以積極求進(jìn)步，以?shī)^斗求發(fā)展，以有為求有位。目前，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我們始終堅(jiān)持“憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄”，力求公開(kāi)公平公正，所以，要成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)鍵是要靠能力、靠工作實(shí)績(jī)說(shuō)話。

自律才能自由，始終把廉潔自律作為自己的行為準(zhǔn)則。牢固樹(shù)立底線思維，在干事的過(guò)程中既要有所作為，又要有效作為，更要有度作為；時(shí)刻繃緊自律之弦，常懷敬畏之心，敬畏權(quán)力，權(quán)力是雙刃劍，用好了可以提升自身價(jià)值，用不好可能身敗名裂，所以要謹(jǐn)慎用權(quán)；敬畏人民，牢記人民是歷史的書(shū)寫(xiě)者，把人民放在心中最高位置；敬畏法律，法律是國(guó)家公務(wù)人員的底線，做任何事情都不能違法；敬畏黨章，黨章是黨內(nèi)的憲法，共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格遵守。要守好慎獨(dú)之關(guān)，把慎獨(dú)慎微作為個(gè)人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，始終保持共產(chǎn)黨人的行為準(zhǔn)則和政治本色。

作風(fēng)影響作為，要始終秉承腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持實(shí)事求是，用歷史的、辯證的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析形勢(shì)，系統(tǒng)提升認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；堅(jiān)持講真話、講心里話、講群眾聽(tīng)得懂的話，不說(shuō)空話、套話、大話，帶頭踐行求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)；堅(jiān)持眼睛向下、身子下沉，敢于直面矛盾、挑戰(zhàn)難題、較真碰硬，一步一個(gè)腳印地把工作干好。

第五篇：理性看待年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步

如何造就年輕干部

源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)。胡錦濤同志深刻指出，一不念舊惡富有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，問(wèn)題把關(guān)懷的目光投向青年；一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的政黨，總是把培養(yǎng)青年看作義不容辭的責(zé)任。年輕干部是黨組織的后備力量，是國(guó)家未來(lái)發(fā)展的一人才儲(chǔ)備，是我們事業(yè)的希望。造就一批能夠在新世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們黨適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求。

造就年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，就要做到解放思想，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督，促進(jìn)培養(yǎng)選拔年輕干部健康發(fā)展。當(dāng)前，對(duì)年輕干部提拔質(zhì)疑原因有多重。一個(gè)重要因素是，干部層次不一，部分干部思想陳舊，無(wú)法接受年輕干部新的工作觀念和工作方式，過(guò)分強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和資格；此外，個(gè)別地方在干部選任上的不正之風(fēng)、違規(guī)之舉，往往被過(guò)分渲染，甚至刻意歪曲，不斷地聚焦放大，使人形成了一種思維定勢(shì)，一有年輕干部提拔，就會(huì)下意識(shí)地向反面案例進(jìn)行各種推定。但是，當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔總體上是公平公正、健康有序的?？v有一些問(wèn)題，也是個(gè)別的，因此當(dāng)用辯證的、理性的眼光看待年輕干部破格提拔，比如焦三牛，一名清華大學(xué)高材生，自愿到西部落后地區(qū)工作，謙虛踏實(shí)、積極肯干，對(duì)這樣的年輕人就要看本質(zhì)、看長(zhǎng)遠(yuǎn)，多一些寬容、多一些理性、多一些支持。

造就年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，還要注重加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，完善考核與監(jiān)督，為選配年輕干部打好基礎(chǔ)。年輕干部是我們事業(yè)的希望，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高速階段，優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)尤為重要。為此，我們要注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。要營(yíng)造良好的氛圍，注重加強(qiáng)年輕干部的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，讓其牢記黨的宗旨，全面發(fā)展，主動(dòng)為人民服務(wù)。同時(shí)要公開(kāi)透明選拔年輕干部，讓公眾明明白白、清清楚楚這些人是怎樣的一個(gè)人，組織如何選拔他們的，減少群眾對(duì)年輕干部的質(zhì)疑和爭(zhēng)議。

造就年輕干部的成長(zhǎng)與進(jìn)步，敢于打破陳規(guī)，培養(yǎng)提拔青年干部，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，用創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神與創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，克服畏難情緒，迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，這樣我們黨和國(guó)家的事業(yè)才能不斷保持