第一篇：推動干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)（共）

推動干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展

干部教育培訓(xùn)是提高干部綜合素質(zhì)的一個重要手段，是加強干部隊伍建設(shè)的一條重要渠道。面對長期執(zhí)政、改革開放和市場經(jīng)濟的時代考驗，面對黨和國家事業(yè)發(fā)展的緊迫需要，面對國際金融危機時期不斷增加的機遇和風(fēng)險，我們必須增強做好干部教育培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型政黨打下一個良好的基礎(chǔ)。

立足實際、圍繞大局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性

干部教育培訓(xùn)必須圍繞黨中央、國務(wù)院重大的決策部署來進行，必須緊密結(jié)合實際，圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作來開展。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，干部教育培訓(xùn)的目的在于提高干部的素質(zhì)，提高干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和駕馭復(fù)雜局勢的能力，提高干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和創(chuàng)造性，教育干部不斷地把黨的路線、方針、政策與本地的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。干部的教育培訓(xùn)與國民教育不一樣，國民教育要解決的是基本素質(zhì)、基本能力問題，而干部教育培訓(xùn)要解決的是領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力問題，要圍繞提高解決現(xiàn)實問題的能力，而不是為了拿一個學(xué)歷，為了要一個經(jīng)歷而開展。因此，干部教育培訓(xùn)一定要形成辦學(xué)特點，增強針對性，注重實效性，無論是制定教學(xué)計劃、確定教學(xué)任務(wù)，還是設(shè)置教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法，都要堅持在為中心任務(wù)服務(wù)、為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)上下功夫，把教育培訓(xùn)的成效體現(xiàn)到解決問題、創(chuàng)新機制上，體現(xiàn)到提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平上，最終體現(xiàn)到推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展上來。

突出重點、全面推進，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平

干部的學(xué)習(xí)是全面學(xué)習(xí)的過程，是專題培訓(xùn)、學(xué)校培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的過程。新時期的干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)突出以下幾個重點。

一要堅持以實踐為中心，以用為導(dǎo)向，緊緊貼近實際工作來進行培訓(xùn)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實踐是感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的基礎(chǔ)。干部教育培訓(xùn)要以實踐為中心，突出實踐性，以服務(wù)實踐、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展為導(dǎo)向，本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則開展培訓(xùn)，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。堅持把干部教育培訓(xùn)工作放到實踐中去檢驗、放到實踐中去推動，切實增強干部教育培訓(xùn)的實際效果。

二要突出黨性教育，切實解決干部黨性和作風(fēng)方面存在的突出問題。我們黨的執(zhí)政地位不是輕而易舉獲得的，黨的先進性也不是一勞永逸的，每個黨員的黨性也是一樣，入黨時先進不代表永遠(yuǎn)先進，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時先進也不代表永遠(yuǎn)先進。部分黨員干部隨著時間的變化，受各種落后思想的腐蝕，黨性發(fā)生了變化，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上都發(fā)生了變化。只有通過集中教育和嚴(yán)格管理才能不斷提高黨性、純潔黨性。這也是我們黨為什么每到重大歷史轉(zhuǎn)折時期，每到重大戰(zhàn)略任務(wù)調(diào)整階段都高度重視干部教育培訓(xùn)的原因。

三要突出領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力的培訓(xùn)。目前黨委、政府的中心任務(wù)是促進經(jīng)濟社會和諧

發(fā)展，使用干部是為了促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展，使用干部的依據(jù)就是干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中所作出的貢獻(xiàn)和能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力體現(xiàn)在什么地方？體現(xiàn)在實際工作中。作為領(lǐng)導(dǎo)干部把工作做好了，其能力和成績就表現(xiàn)出來了。若整天夸夸其談，工作華而不實，那就是不稱職的干部。當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)，一定要突出對領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進和諧發(fā)展的能力的培訓(xùn)，讓干部真正做到“又紅又?！?。“紅”是政治前提，要與黨保持高度一致，要有堅定的理想信念；“?！笔墙ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化的能力，要能夠勝任本職工作。

四要按需施教，分類培訓(xùn)，為干部崗位需要更好地服務(wù)。干部教育培訓(xùn)要認(rèn)真研究按需施教、分類培訓(xùn)的問題，正確處理好共性與個性的關(guān)系，對黨性教育和黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗、基本綱領(lǐng)的教育，無論從事什么工作的干部都要進行系統(tǒng)培訓(xùn)。為推動實際工作，就要針對干部從事的工作實際，擬定科學(xué)的培訓(xùn)方案。比如，對做經(jīng)濟工作的干部培訓(xùn)就要突出經(jīng)濟工作的特點，對做黨務(wù)工作的干部培訓(xùn)就要針對黨務(wù)工作的實際，對做群團工作的干部培訓(xùn)就要突出群團工作的實際。要努力提高培訓(xùn)的實際效果，處理好工學(xué)矛盾，讓干部好好地學(xué)習(xí)、認(rèn)認(rèn)真真研究，不搞形式主義，務(wù)求每個參訓(xùn)同志都能學(xué)有所獲。

五要堅持改革開放、競爭擇優(yōu)的方針，積極推進教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。干部教育培訓(xùn)工作一定要跟上時代發(fā)展的步伐，要著力建立健全堅持方向、更加開放、更具活力、更有實效的干部教育培訓(xùn)機制。黨校是干部教育培訓(xùn)的主陣地，但黨校的教師進校后接觸面變窄、接受培訓(xùn)機會逐漸減少，因此黨校也要增強危機感和緊迫感，研究實際、加快創(chuàng)新，運用為本、建立優(yōu)勢，著力在打造精品課程和精品教材上下功夫，緊緊圍繞黨委、政府確立的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)開展干部教育培訓(xùn)工作。

解放思想、更新觀念，努力推動干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展

干部教育培訓(xùn)一定要做到與時俱進，積極研究新情況、解決新問題，著力在兩個方面下功夫：一是要在教師隊伍建設(shè)上下功夫。教師隊伍建設(shè)是搞好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須著力建設(shè)一支具有專業(yè)化的、一定技能的師資隊伍。在教師隊伍的建設(shè)上，可采取“專兼結(jié)合”的辦法，一方面有固定的教師作為骨干，另一方面有兼職的教師，包括邀請一些地方黨政領(lǐng)導(dǎo)來給學(xué)員講課，這樣就能增強培訓(xùn)的針對性和啟發(fā)性。二是要在改進教學(xué)管理和學(xué)風(fēng)建設(shè)上下功夫。負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的每一個部門，都要認(rèn)真按各自的職責(zé)做好工作，整合力量、形成合力，切實抓好干部教育培訓(xùn)工作。

要著力推動干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。特別是黨校的教師和管理者，一要在思想觀念上有所突破，這樣才能實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的突破。二要在工作思路上有所創(chuàng)新，不能因循守舊。辦干部教育培訓(xùn)班時每一個班每一年都要有特點，這樣才能在思路上推陳出新。三要改進教學(xué)方式，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。在培訓(xùn)內(nèi)容上不能千篇一律，每個時期要有每個時期的教學(xué)重點。目前我們的黨政干部，文化水平越來越高，見識越來越多，隨著電視和互聯(lián)網(wǎng)的普及，許多新的知識學(xué)員自己都可以看到，干部在接受教育培訓(xùn)時，老師要能講出些學(xué)員不知道的東西，或者是學(xué)員知道，但是比較零碎的、不系統(tǒng)的知識，這樣才能使學(xué)員靜下心來聽課，才能把他們吸引住。因此，作為干部教育培訓(xùn)主陣地的黨校，一定要積極探索新形勢下黨校教育培訓(xùn)工作的有效工作方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高自身素質(zhì)，努力把黨校教育和管理水平向上提升，為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。

第二篇：以創(chuàng)新精神推動干部教育培訓(xùn)工作

以創(chuàng)新精神推動干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新是造就高素質(zhì)干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。近年來，河南省開封市堅持干部教育培訓(xùn)為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)保障機制，努力提升干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。

調(diào)研問學(xué)，圍繞按需培訓(xùn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念。干部是培訓(xùn)的主體。要增強干部教育培訓(xùn)工作的活力，就必須調(diào)動干部的積極性，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。近幾年來，開封市把滿足組織需求、崗位需求和干部本人需求作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點和落腳點，按照“缺什么、補什么”的原則，以深入調(diào)研為抓手，提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性。一是建立調(diào)研制度，為按需培訓(xùn)提供機制保障。出臺《干部教育培訓(xùn)工作調(diào)查研究意見》，對調(diào)研范圍、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容作出明確規(guī)定，使干部教育培訓(xùn)調(diào)研工作制度化。二是廣泛深入調(diào)研，為按需培訓(xùn)把好脈。除了發(fā)放調(diào)查問卷，還采取召開座談會、設(shè)置干部教育專題信箱等形式，廣泛征求各方意見和建議。三是轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，實行“菜單式”教育。根據(jù)調(diào)研問學(xué)結(jié)果，實行菜單式培訓(xùn)，教育時間由培訓(xùn)對象選擇，教學(xué)老師由培訓(xùn)對象挑選，教學(xué)課程由培訓(xùn)對象選修，調(diào)動了各級各類干部參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新培訓(xùn)模式。為引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，開封市按照“干什么、講什么”的原則，實行市領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)制度，并把這一制度擴大到職能部門和縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。一是市主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一思想。每期主題培訓(xùn)班，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭授課；市委其他常委和市政府副市長按照職責(zé)分工，每年在市委黨校講堂上至少講學(xué)一次。二是職能部門領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展促進工作。職能部門是市委、市政府決策的執(zhí)行者。職能部門領(lǐng)導(dǎo)講課，對市委、市政府的工作任務(wù)和工作方法進行系統(tǒng)全面的詮釋，可以起到事半功倍的效果。三是地方領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展交流經(jīng)驗。每個地方有每個地方的成功經(jīng)驗。讓各縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，及時交流體會、取長補短，效果更加顯著。

埠外選學(xué)，圍繞提升能力創(chuàng)新培訓(xùn)渠道。在充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院主渠道作用的同時，充分利用高校優(yōu)勢，有針對性地進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使高校成為提升干部能力的重要載體。一是根據(jù)各高校的特色，有選擇地安排培訓(xùn)。比如，為了讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)最前沿的理論成果，開闊視野，提升能力，開封市先后在清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校舉辦了全市組工干部高級研修班、縣處級后備干部主題班。二是進行針對性強的專業(yè)培訓(xùn)。比如，為了加強城市建設(shè)和管理、提升城市品位，開封市多次把城市規(guī)劃建設(shè)管理培訓(xùn)安排在了上海同濟大學(xué)。

多方助學(xué)，圍繞整合資源創(chuàng)新保障機制。建立培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，是做好干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。開封市按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，動員各方力量參與，千方百計落實培訓(xùn)經(jīng)費。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市委多次召開常委會，專題研究干部教育培訓(xùn)工作，并在干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入保障上給予大力支持。二是財政保障。市縣財政把干部教育工作經(jīng)費納入預(yù)算，并拿出專門資金補貼涉外培訓(xùn)學(xué)員。三是各方參與。市縣兩級每年都從黨費中專門列出干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，對參訓(xùn)學(xué)員給予補貼，同時動員社會力量支持培訓(xùn)工作。通過建立健全政府、單位、社會和個人多元化投入機制，為干部教育培訓(xùn)工作提供了經(jīng)費保障。（吉炳偉/中共河南省開封市委常委、組織部部長）

第三篇：干部教育培訓(xùn)工作

適應(yīng)形勢創(chuàng)新方式

扎實做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作

近年來，在市委、市政府的高度重視和省人口計生委的精心指導(dǎo)下，我市積極主動適應(yīng)人口形勢變化，堅持從實際出發(fā)、面向未來的原則，按照“突出重點對象、拓寬培訓(xùn)渠道、實施分類培訓(xùn)、保證培訓(xùn)質(zhì)量”的思路，扎扎實實做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作，為全市人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展提供了較為堅實的人才和智力保障。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，營造良好環(huán)境

計劃生育是“天下第一難事”，任務(wù)艱難繁重，工作千幸萬苦，必須要有一支作風(fēng)頑強、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的干部隊伍才能勝任。為此，我市堅持把提高干部綜合素質(zhì)擺在人口計生干部隊伍建設(shè)最基礎(chǔ)、最突出的位置，積極營造有利于教育培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。一是營造政策支持環(huán)境。2001年以來，我市先后出臺的《關(guān)于認(rèn)真貫徹中共中央國務(wù)院<關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定>的實施意見》、《關(guān)于進一步加強計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于進一步加強計劃生育工作的意見》等文件，都重點強調(diào)了人口計生干部教育培訓(xùn)工作。尤其是去年出臺的《關(guān)于進一步加強和改進人口與計劃生育工作的若干意見》，提出了“十一五”期間人口計生干部教育培訓(xùn)工作總的方向-1-

和具體目標(biāo)要求，即到2010年縣（市、區(qū)）60%以上、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）50%以上的計劃生育干部達(dá)到大專以上水平，縣（市、區(qū)）60%以上的計劃生育技術(shù)人員具有中級以上職稱，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所80%以上人員具有衛(wèi)技初級以上職稱，從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的人員都要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。二是營造投入寬松環(huán)境。我市建立了比較穩(wěn)定的教育培訓(xùn)財政投入機制，市委2006年6號文件明確規(guī)定，市、縣兩級從專項經(jīng)費中列支部分資金補助計劃生育干部參加教育培訓(xùn)。市人口計生委還規(guī)定，技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，市級每人每天補助20元，省級30元，省外40元。2002至2003年，由市本級財政撥款29萬元免費培訓(xùn)全市3000多名村級計生專干。2005年，投入10多萬元對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長進行培訓(xùn)。2006年，投入12萬元按學(xué)費50%標(biāo)準(zhǔn)補助183名縣以下人口計生干部，參加省人口計生委和省委黨校開設(shè)的公共管理專業(yè)函授學(xué)習(xí)；補助縣（市、區(qū)）技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)11萬元。今年，已經(jīng)補助市人口計生委2名干部4.4萬元攻讀公共管理碩士學(xué)位，黨校函授仍按學(xué)費的50%標(biāo)準(zhǔn)予以補助。三是營造全民學(xué)習(xí)環(huán)境。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，我們以會議形式著重解決在對待教育培訓(xùn)工作上的兩個層面的問題。一方面是解決領(lǐng)導(dǎo)層有的認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，教育培訓(xùn)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不重要”的問題；另一方面是解決學(xué)習(xí)層有的擺不正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總以工作忙為借口躲避教育

培訓(xùn)的問題，從而使黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計劃生育教育培訓(xùn)工作，廣大人口計生干部積極參與教育培訓(xùn)，營造了一種全民學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

干部素質(zhì)的高低，是人口計生事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我市在堅持傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的同時，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力提高干部的綜合素質(zhì)。一是堅持集中式培訓(xùn)。我市每年都要組織集中培訓(xùn)，這些培訓(xùn)班有不同類型，可以是全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也可以是單項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加人員可以是村級計生專干，也可以是縣鄉(xiāng)計生干部。如2002至2003年村級專干業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2005年農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助調(diào)查培訓(xùn)以及育齡婦女管理軟件培訓(xùn)等。在集中式培訓(xùn)中，市縣兩級人口計生部門經(jīng)常聯(lián)動，由縣級組織人員參訓(xùn)，市級派出業(yè)務(wù)骨干實施培訓(xùn)，這樣既節(jié)約了投入，又能擴大培訓(xùn)面。二是進行實踐式培訓(xùn)。以計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生干部在實踐中努力學(xué)習(xí)計劃生育業(yè)務(wù)，不斷提高自己的實際操作能力。自2003年以來，全市累計開展 5萬多次，廣大人口計生干部比較熟練地掌握了人口計生工作各項技能。這些年新進入計劃生育戰(zhàn)線的同志也無不感嘆地說，是個練兵的大舞臺，能很快地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是實施外派式培訓(xùn)。一方面，積極派出人員參加省里組織的各種培訓(xùn)班，堅決完成下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。另一方面，主動組織人員走出去，開拓新視野，接受新觀念。尤其對技術(shù)人員要求鄉(xiāng)所的至少到縣站跟班學(xué)習(xí)一個月以上，縣站的到市、省甚至省外醫(yī)療單位進修半年以上。去年，技術(shù)人員到縣級培訓(xùn)46人，市級40人，省級74人，其中省外37人。四是開展比武式培訓(xùn)。結(jié)合省里組織的各項競賽活動，我市先后開展了計劃生育技術(shù)、藥具業(yè)務(wù)、關(guān)愛女孩行動等大比武，各縣（市、區(qū)）組織相應(yīng)的活動選拔人員參加，從而掀起了一股學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱潮。此外，我市還將借助現(xiàn)代科技手段，積極探索網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)、多媒體教學(xué)等。

三、實施分類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

我市根據(jù)縣鄉(xiāng)人口計生干部所學(xué)不同、分工不同，將他們分成三種類型，有重點、有針對性地進行教育培訓(xùn)，使他們具有較扎實的業(yè)務(wù)功底、較熟練的操作技巧、較豐富的實際經(jīng)驗以及較強的解決問題能力。一是管理類人員重在更新學(xué)科知識。對這類人員主要是采取短期培訓(xùn)的方式，使其掌握有關(guān)的人口理論和政策法規(guī)，掌握一定的文學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等與人口計生工作相關(guān)的學(xué)科知識，不斷提高政治理論和科學(xué)文化水平。二是技術(shù)類人員重在強化專業(yè)技能。我們積極與上級醫(yī)療部門進行溝通協(xié)調(diào)，利用他們的資源優(yōu)勢幫助培訓(xùn)計劃生育專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)人員的操作技能。這類培訓(xùn)屬于中長期的，具有明確的目的性，要求選派出去的人員必須取得所學(xué)專業(yè)的資格證，從而培養(yǎng)一支計劃生育領(lǐng)域的高、精、尖人才隊伍。同時，要求技術(shù)人員加強理論自學(xué)，并結(jié)合工作實踐，積極考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和中高級專業(yè)技術(shù)職稱。三是綜合類人員重在提高綜合素質(zhì)。基層人口計生干部隊伍中，有相當(dāng)一部分是身兼行政管理和技術(shù)服務(wù)二職的綜合類人員，這是進行教育培訓(xùn)的重點對象，我們正是要建設(shè)這樣一支一專多能的干部隊伍。為此，既對他們進行知識更新，又對他們進行技能強化，努力提高他們的綜合素質(zhì)。雖然我們在教育培訓(xùn)中，針對不同類型的人員有所側(cè)重，但都鼓勵他們通過自考、函授等方式進行在職學(xué)歷教育。2006年，全市參加省人口計生委和省委黨校合作開設(shè)的公共管理專業(yè)本科函授的103人，專科的80人。目前，我市縣、鄉(xiāng)計生工作人員大專以上文化程度的達(dá)到43.8%，具有中級以上職稱的技術(shù)人員達(dá)到20%，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的達(dá)到36.9%。

四、完善考核機制，確保培訓(xùn)質(zhì)量

為保證教育培訓(xùn)工作有成效、質(zhì)量高，我市建立和完善了培訓(xùn)考核機制。主要是將教育培訓(xùn)工作“三列入”：一是列入目標(biāo)進行考核。我市每年都將教育培訓(xùn)工作作為干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容列入對縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核，在年終時進行檢查。二是列入科室業(yè)務(wù)進行考核。將教育培訓(xùn)工作列入對口科室業(yè)務(wù)工作進行考核，作為縣（市、區(qū)）人口計生委評先的重要內(nèi)容。三是列入督辦內(nèi)容進行考核。今年，我市對縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)

所執(zhí)業(yè)醫(yī)師還未調(diào)整到位的，縣站沒有B超執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)檢驗師、藥劑師的進行了督辦，要求他們配備到位或加強教育培訓(xùn)進行培養(yǎng)。督辦結(jié)果直接列入目標(biāo)考核，與縣（市、區(qū)）評先表彰掛鉤。

雖然我市在人口和計劃生育干部教育培訓(xùn)中做了一點工作，也取得一點成績，但是離上級的要求以及和兄弟市相比，還有很大的差距。我們決心以這次會議為動力，把教育培訓(xùn)工作做得更好，更加富有成效，為人口和計劃生育工作建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作要點

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****年是《*市2*年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的實施年和推進年。按照市第十一次黨代會關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)的部署，以及市委領(lǐng)導(dǎo)同志對加強全市干部教育培訓(xùn)工作的指示精神，今年全市干部教育培訓(xùn)工作總的要求是:積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大規(guī)模、有組織、創(chuàng)造性地教育培訓(xùn)干部，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、形式與對象的專題化、系列化、層次化，突出培訓(xùn)工作的針對性、實用性、前瞻性和導(dǎo)向性，積極推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)進程，努力構(gòu)筑南京現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才高地，為富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證和人才支持。

做好今年的干部教育培訓(xùn)工作，要堅持四個“必須把握”，即必須把握中央及省市委確定的新時期干部教育培訓(xùn)的新任務(wù)，全面落實干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃，開創(chuàng)全市干部教育培訓(xùn)工作的新局面;必須把握今年黨的十六大將提出的干部理論武裝的新要求，掀起全市干部學(xué)習(xí)、貫徹十六大精神的熱潮;必須把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展對各類人才的新需求，牢固樹立堅持干部教育培訓(xùn)為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的基本理念;必須把握構(gòu)筑現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才高地這一目標(biāo)，全面加強“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，在運作過程中突出培訓(xùn)重點，精選培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)層次，切實為富民強市提供人才和智力支持。今年工作要重點做到五個“突出抓好”:

一、突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動“學(xué)理論，解難題，出成果”活動不斷走向深入。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十五屆六中全會《決定》精神，把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以致用的能力和水平。加大領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度，今年依托市委黨校舉辦7期領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，每期受訓(xùn)時間不少于40天。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的成效，每年中心組集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。深化干部自學(xué)理論“三個一”活動，使自學(xué)理論活動不斷收到新的實效。本年底或下年初將進行領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論成果的檢測。今年一月，進行領(lǐng)導(dǎo)干部****年自學(xué)理論的成果測試，其中組織一百名以上市管領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中考試。

進一步深化干部“學(xué)理論、解難題、出成果”活動。結(jié)合去年開展的解放思想大討論，以及紀(jì)念鄧小平南巡講話十周年，計劃在第三季度開展全市學(xué)習(xí)理論成果匯報等系列活動，召開全市學(xué)習(xí)成果匯報交流大會，舉辦學(xué)習(xí)成果展覽，利用新聞媒體對學(xué)習(xí)活動及面上的典型進行宣傳。年底開展市管領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論優(yōu)秀論文評比活動，并將優(yōu)秀論文匯編成冊。

及時、認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的十六大精神。計劃在黨的十六大召開后，舉辦不同層次與類別的學(xué)習(xí)十六大精神輪訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神。市委組織部、宣傳部重點抓好市管領(lǐng)導(dǎo)干部特別是分管意識形態(tài)、從事黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。各區(qū)縣、系統(tǒng)要根據(jù)本區(qū)縣、系統(tǒng)的特點，舉辦不同層次與類別的培訓(xùn)。

繼續(xù)舉辦高層次講座與論壇。計劃至少每季度舉辦一期高層講座，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者就當(dāng)前干部比較關(guān)心的黨和國家的大政方針、經(jīng)貿(mào)、科技、法律、金融、文化知識及有關(guān)熱點、難點問題開設(shè)高層次、高質(zhì)量的講座或論壇，釋疑解惑，傳授知識。聽講座對象主要為市管干部，也可以根據(jù)講座內(nèi)容擴大到相關(guān)部門的處及處以下干部。

二、突出抓好新知識、新技能的培訓(xùn)，不斷更新各層各級干部的知識結(jié)構(gòu)。

以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，以“入世”為契機，著重組織、開展好各級各類干部WTO知識的強化培訓(xùn)。計劃從今年第一季度開始，對全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)(含合資企業(yè))中層以上干部，處以下干部，有關(guān)科技人員等進行WTO專題知識的培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)對象和需求，培訓(xùn)內(nèi)容和專題各有側(cè)重。在培訓(xùn)工作的組織實施上，市委組織部負(fù)責(zé)培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部，市人事局、市經(jīng)委、市委農(nóng)工辦、市委政法委等部門按照分工做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。各區(qū)縣參照市里的做法，自行組織培訓(xùn)。結(jié)合活動的開展，將聘請外地知名專家學(xué)者開辦專題講座。要通過有效的組織發(fā)動，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的風(fēng)尚，各級組織應(yīng)積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為今后進行學(xué)習(xí)型集體的評比活動奠定基礎(chǔ)。

開展新一輪干部計算機與英語知識的培訓(xùn)以及本科、研究生層次的學(xué)歷教育。在“九五”工作的基礎(chǔ)上，計劃從2002年開始，開展新一輪干部電腦與英語知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，進行計算機與外語的專門考試，50歲以下的干部均要取得相應(yīng)的證書。鼓勵干部積極參加研究生課程的學(xué)習(xí)，積極與有關(guān)高校聯(lián)系舉辦研究生課程及本科課程的學(xué)習(xí)，為干部學(xué)習(xí)文化知識提供必要的條件，出臺有關(guān)激勵政策。要切實做好有關(guān)教材的編寫與考核的組織等工作。

三、突出抓好各類專題培訓(xùn)，增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

根據(jù)全市“十五”經(jīng)濟和社會發(fā)展“四大發(fā)展戰(zhàn)略”對干部教育培訓(xùn)的要求，充分發(fā)揮“三個基地”的作用，本著“缺什么，補什么”的原則，抓好干部培訓(xùn)。

突出培訓(xùn)重點，加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的培訓(xùn)。要依據(jù)黨政一把手在班子和全局工作中的核心地位與主導(dǎo)作用，圍繞提高思想政治素質(zhì)與駕馭全局的能力，今年著力抓好黨政一把手參加的十六大精神的學(xué)習(xí)研討活動。年初將進行領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)需求狀況調(diào)查。要嚴(yán)格市管干部點名調(diào)訓(xùn)制度，嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，承擔(dān)工作任務(wù)較重又長期未到黨校培訓(xùn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和近期上崗的年輕干部要優(yōu)先安排培訓(xùn)。

加大年輕干部教育培訓(xùn)的力度，依據(jù)中央及省市委對年輕干部的要求和年輕干部的成長規(guī)律，對青年干部教育培訓(xùn)進行系統(tǒng)設(shè)計，突出培訓(xùn)的針對性和有效性，嚴(yán)格堅持訓(xùn)用結(jié)合的原則，做到先培訓(xùn)后上崗，實行點名調(diào)訓(xùn)制度。加強培訓(xùn)過程的管理，真正使他們“靠得住，有本事”，為領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和充實加強做好人才準(zhǔn)備。組織部門要派員全過程參加中青班的教學(xué)與管理活動。

突出抓好市委黨校各類班次的培訓(xùn)。以市委黨校為培訓(xùn)基地，舉辦三期市管領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，三期區(qū)縣部委辦局正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，兩期中青年干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部500名左右。

積極做好中央和省委、國家和省行政學(xué)院以及國家與省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)工作。市委組織部全年選送不少于60名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院和省委黨校、省行政學(xué)院的脫產(chǎn)培訓(xùn)及中組部和省委組織部的專題培訓(xùn)。

分層分級舉辦各類專題班，特別是加強有關(guān)專門人才的培訓(xùn)。計劃與市建設(shè)、國土、環(huán)保、計生、農(nóng)工等部門一起，有針對性地舉辦小城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、土地保護與利用、環(huán)境保護、計劃生育、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。繼續(xù)加強對中青年女干部、團干部、黨外干部的培訓(xùn)。

加大干部外向型經(jīng)濟知識的培訓(xùn)力度。特別是針對我市郊縣經(jīng)濟還比較薄弱、開放型經(jīng)濟和個體私營經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模偏小，以及干部的外向型經(jīng)濟意識、經(jīng)濟運作本領(lǐng)等方面還有差距等情況，開展針對性的培訓(xùn)。各級黨校在相關(guān)的班次中要增加此方面的內(nèi)容。另外，還要分門別類有計劃地開展區(qū)縣部門領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的專題培訓(xùn)。

要繼續(xù)以提高各級公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)為重點，按照省市有關(guān)要求，加大培訓(xùn)力度，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)實效。

要圍繞富民強村的總要求，加大村干部的專題培訓(xùn)力度。要積極應(yīng)對“入世”的挑戰(zhàn)和機遇，緊扣發(fā)展主題，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，努力提高村干部的“雙帶”本領(lǐng)，實施“千名村官培訓(xùn)工程”。

四、突出抓好國(境)外培訓(xùn)，建立相對穩(wěn)定的境外培訓(xùn)基地。

加大干部境外培訓(xùn)力度是提高干部世界眼光及進一步推進我市對外開放的有效舉措。今后幾年要把干部國（境）外培訓(xùn)工作作為一項重點內(nèi)容加以規(guī)劃和落實。一是在培訓(xùn)對象上，把急需人才的培訓(xùn)和遠(yuǎn)線人才的培養(yǎng)儲備結(jié)合起來，重點突出緊缺人才、專門人才和后續(xù)人才的培訓(xùn)，尤其是加強市管中青年干部和后備干部的培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)內(nèi)容上，把綜合知識培訓(xùn)和各類專門知識培訓(xùn)結(jié)合起來，重點開展各類專門知識的培訓(xùn)。今年擬舉辦外向型經(jīng)濟、現(xiàn)代城市建設(shè)和規(guī)劃、國際工商管理、WTO事務(wù)、人力資源管理、社區(qū)建設(shè)與管理等六個國外境外中短期培訓(xùn)班。三是在培訓(xùn)的形式上，把長期專門培訓(xùn)和短期速成培訓(xùn)結(jié)合起來，以短期速成培訓(xùn)為主。短期培訓(xùn)時間一般安排三周左右，側(cè)重于某個專題的考察研討。中長期專門培訓(xùn)時間一般安排8-12周。四是積極創(chuàng)造條件，培育、建立相對穩(wěn)定的境外培訓(xùn)基地。除繼續(xù)開展在美國的經(jīng)濟研討班外，還要開辟在歐洲、澳洲、東南亞等地的培訓(xùn)基地。今年擬安排赴美國、新西蘭、新加坡、瑞士、香港等國家和地區(qū)進行培訓(xùn)，培訓(xùn)處以上干部170人左右。

五、突出抓好宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，推動全市干部教育培訓(xùn)工作躍上新臺階。

為全面落實全市、市各系統(tǒng)及部門、區(qū)縣干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，各級黨委要加強干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，更好地發(fā)揮規(guī)劃指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)及督促檢查的職能，規(guī)范教育培訓(xùn)的秩序，推動干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。要適時出臺一些制度規(guī)定，促進干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、方法和領(lǐng)域的拓展和創(chuàng)新。要積極發(fā)揮市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)職能部門的作用，有關(guān)專題培訓(xùn)班的組織實施工作由相關(guān)職能部門承擔(dān)，形成工作合力，實現(xiàn)資源整合，發(fā)揮整體效應(yīng)。

各級黨委(黨組)要進一步落實省市委關(guān)于加強和改進黨校工作的決定，重視和加強黨校(政校)建設(shè)。黨委(黨組)組織部門要密切和各級黨校(政校)的聯(lián)系，協(xié)同加強對黨校(政校)干部培訓(xùn)班次的管理，提高教育培訓(xùn)的效益。各級黨校(政校)要進一步加強和改進黨校(政校)的自身建設(shè)，想方設(shè)法提高黨校(政校)教育教學(xué)與管理的水平。

繼續(xù)堅持干部教育培訓(xùn)科處長定期例會制度，定期進行研討、交流與培訓(xùn)。切實辦好《南京干部教育通訊》并進一步提高其質(zhì)量。要充分利用《南京黨建》網(wǎng)中的“干部教育培訓(xùn)專頁”，交流干部教育培訓(xùn)情況，認(rèn)真總結(jié)并推廣區(qū)縣及市有關(guān)部門干部教育培訓(xùn)工作中好的做法與經(jīng)驗，指導(dǎo)面上干部教育培訓(xùn)工作開展。

要重視和加強干部教育培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、善組織、敬業(yè)精神強的干部教育管理隊伍。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，掌握并分析干部教育培訓(xùn)工作中的新情況和新問題，梳理工作思路，不斷探索干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律。要調(diào)動各方的力量，通過扎實的工作，提升工作水平與層次，促進全市干部教育培訓(xùn)工作躍上新的臺階。

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第五篇：干部教育培訓(xùn)工作交流材料

為提升xxxx干部綜合管理水平與工作執(zhí)行力，提振xxxx干部精氣神，為xxxx加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越提供堅強的智力保障。xxxx縣以堅持服務(wù)群眾，按需施教；堅持分類分級，全員培訓(xùn)；堅持整合資源，學(xué)以致用，切實抓好干部教育培訓(xùn)工作。

堅持服務(wù)群眾，按需施教。為了摸清學(xué)員的需求，不搞無準(zhǔn)備的培訓(xùn)，在年初制定培訓(xùn)計劃前，組織相關(guān)單位工作人員深入基層開展調(diào)研，同時發(fā)放《培訓(xùn)計劃表》征求各單位意見建議，摸清廣大學(xué)員最想學(xué)什么、最需要補什么，針對他們的實際需求和普遍關(guān)心關(guān)注的問題，照單下菜。使參訓(xùn)干部掌握征地拆遷、計劃生育政策、惠民政策、同步小康駐村工作、精準(zhǔn)扶貧工作等方面的知識，切實提高科學(xué)工作方法，迅速找準(zhǔn)工作切入點，掌握工作主動，從而全面提高工作效率和工作水平。

堅持分類分級，全員培訓(xùn)。按照初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科級干部培訓(xùn)、普通干部培訓(xùn)、村級干部培訓(xùn)等不同情況，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，合理確定培訓(xùn)方式。推進分類培訓(xùn)，著重加強參訓(xùn)干部理論素養(yǎng)、服務(wù)意識、科學(xué)決策等方面的教育培訓(xùn)。圍繞全縣中心工作實際，2015計劃重點培訓(xùn)科級干部（后備干部）2100人次、一般干部（專業(yè)人才干部）和群眾12800人次、企業(yè)經(jīng)營管理型人才400人次、村級干部（農(nóng)村實用技術(shù)人才）1800人次。同時，切實加強對農(nóng)民工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。

堅持整合資源，學(xué)以致用。充分利用好全縣300多個道德講堂和發(fā)揮“德師”隊伍的作用，用生動活潑的形式，宣講社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德；講述道德模范、行業(yè)標(biāo)兵、身邊好人、“積德榜”上榜人物的感人事跡，解答干部群眾關(guān)心的道德現(xiàn)象和道德問題。同時，堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合培訓(xùn)模式，依托廣州市天河區(qū)對口幫扶資源優(yōu)勢，加大實地培訓(xùn)的力度。一是組織科級干部和部分優(yōu)秀村干部走進廣州、深圳等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，通過以理論學(xué)習(xí)和實地參觀相結(jié)合的方式，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)；選派優(yōu)秀年輕干部到廣州市天河區(qū)委、貴州省委和黔南州委等上級單位掛職學(xué)習(xí)鍛煉，重在通過上掛學(xué)習(xí)拓寬干部視野，更新工作觀念。二是邀請省內(nèi)外專家學(xué)者，按照xxxx“一樞紐三基地”的發(fā)展定位，以更新思想觀念和拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)為主要目標(biāo)，舉辦工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，物流園區(qū)規(guī)劃等各類專題講座，讓他們熟悉當(dāng)前的各項工作，使全縣干部能夠掌握新知識、適應(yīng)新常，達(dá)到學(xué)以致用的效果，著力解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題。