第一篇：四十九團(tuán)第二中學(xué)教師量化考核細(xì)則

四十九團(tuán)第二中學(xué)教師量化考核細(xì)則

四十九團(tuán)第二中學(xué)教師量化考核細(xì)則

為了突出我校教育教學(xué)工作管理科學(xué)化、民主化、精細(xì)化的特點(diǎn)，為我校教師創(chuàng)設(shè)公正公平的工作環(huán)境，確保學(xué)校整體工作朝著健康和諧軌道邁進(jìn)，特制定教師崗位月量化考核細(xì)則。

學(xué)校對(duì)教師的績(jī)效考核總體從德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面考核，具體考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法為：考核共計(jì)100分，其中基本素質(zhì)15分、出勤25分、教育教學(xué)過程30分、教育教學(xué)成績(jī)30分。

一、教師基本素質(zhì)（15分）

1、思想政治（5分）

遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛本職工作，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。積極承擔(dān)并完成學(xué)校分配的工作任務(wù)。

（1）學(xué)校分配工作不合作、不配合一次扣2分。

（2）計(jì)劃外懷孕，違反計(jì)劃生育政策扣2分。

（3）吵架、罵人、說不利于團(tuán)結(jié)的話，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

2、職業(yè)道德（5分）

遵守《教育法》、《未成年人保護(hù)法》，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，依法工作，不以崗謀私，不弄虛作假。尊重學(xué)生，教書育人，不辱罵、體罰和變相體罰學(xué)生。

（1）體罰、變相體罰或辱罵學(xué)生一次扣2分。

（2）對(duì)學(xué)生態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、有語言暴力一次扣1分。

（3）私自亂收學(xué)生費(fèi)用扣2分。

3、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5分）

積極參加政治學(xué)習(xí)；按時(shí)參加升旗儀式和教職工大會(huì)及學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)。

（1）政治學(xué)習(xí)無故不參加一次扣2.5分，不交政治學(xué)習(xí)心得、筆記每缺一次扣1分。

（2）無故不參加升旗儀式、教職工大會(huì)的一次扣2.5分。

二、教師出勤（25分）

按照《四十九團(tuán)第二中學(xué)教師考勤制度》執(zhí)行。

三、教育教學(xué)過程（30分）

1、工作量（8分）

按《四十九團(tuán)第二中學(xué)教師教育教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼辦法》執(zhí)

行。

（1）滿工作量或超工作量8分，超工作量按課時(shí)給予補(bǔ)貼。

（2）由于教育教學(xué)成績(jī)導(dǎo)致工作量不滿的，缺一節(jié)扣1分。

2、教學(xué)常規(guī)檢查（22分）

主要以教研組每周教學(xué)常規(guī)檢查記錄為參考。

（1）教案（10分）

a、能體現(xiàn)我校教學(xué)模式、教學(xué)理念及專業(yè)化教室器材的使用，并注明上課時(shí)間。（1分）

b、完成應(yīng)備課課時(shí)數(shù)。（5分）

c、教案每課環(huán)節(jié)完整（有教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、方法、過程、板

書設(shè)計(jì)、課后反思、作業(yè)布置）。（3分）

d、超課時(shí)備課2節(jié)。（2分）

（2）作業(yè)批改（4分）

a、作業(yè)量、度適中，給學(xué)生布置適當(dāng)家庭作業(yè)并采取不同形式

批閱，必須有布置有批改。（2分）

b、作業(yè)批改質(zhì)量，作業(yè)批改要求認(rèn)真、有評(píng)語、有批改日期、錯(cuò)題要求學(xué)生訂正并抽改。（2分）

（3）聽課（4分）

a、平時(shí)要求每周不少于1節(jié)，學(xué)校有賽課或公開課活動(dòng)時(shí)，每周聽課不少于3節(jié)。（2分）

b、聽課記錄翔實(shí)，有教學(xué)評(píng)價(jià)。（2分）

（4）讀書筆記（2分）

按要求完成與本學(xué)科或教學(xué)相關(guān)內(nèi)容的讀書筆記。（2分）

（5）教研活動(dòng)（2分）

積極參加教研組組織的教研活動(dòng)，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，每學(xué)

期完成一篇教育教學(xué)論文(2分)

四、教育教學(xué)成績(jī)（30分）

a、音、體、美、信息技術(shù)、科學(xué)等學(xué)科不參加考試的科目定基

礎(chǔ)分20分。中考體育同以下九年級(jí)學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)算法相同。

b、每個(gè)月通過月考，教學(xué)成績(jī)同所任學(xué)科的同年級(jí)同學(xué)科的平

均成績(jī)相比。30分為基礎(chǔ)分，凡平均分、及格率、優(yōu)秀率高于平均成績(jī)的，每3個(gè)百分點(diǎn)的加1分，不封頂；反之平均分、及格率、優(yōu)秀率低于平均成績(jī)的，每3個(gè)百分點(diǎn)的扣1分，不封底。

C、中學(xué)思品、歷史、地理三科為開卷考試科目，由于任課教師

過少，沒有可比性，因此不參加月考的定基礎(chǔ)分為25分；參加月考的，30分為基礎(chǔ)分，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，綜合近三年的平均水平，現(xiàn)要求政治、歷史平均分必須達(dá)到75分，及格率必須達(dá)到93%，優(yōu)秀率必須達(dá)到18%；地理平均分必須達(dá)到68分，及格率必須達(dá)到82%，優(yōu)秀率必須達(dá)到15%；計(jì)算方法同b。

d、中學(xué)生物為閉卷考試，不參加月考定基礎(chǔ)分為25分；參加月

考的，30分為基礎(chǔ)分，要求平均分必須達(dá)到60分，及格率必須達(dá)到60%，優(yōu)秀率必須達(dá)到3%；計(jì)算方法同b。

e、凡參加統(tǒng)考或師統(tǒng)一安排考試的科目同師平均成績(jī)相比，計(jì)

算方法同b。

五、一票否決制，如有下列行為之一者，可直接一票否決：

1、觸犯國家法律，嚴(yán)重?fù)p壞教育形象和聲譽(yù)等違法亂紀(jì)的行為，受黨紀(jì)和行政處分者。

2、嚴(yán)重體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)向?qū)W生亂收費(fèi)，造成嚴(yán)重不

良影響的。

3、因玩忽職守造成校園重大安全事故的，造成嚴(yán)重后果的。

4、無充分理由，拒不接受學(xué)校安排的工作任務(wù)，或敷衍拖拉，屢教屢犯，影響學(xué)校整體工作的。

5、擅自脫離教育教學(xué)崗位、厭惡教育教學(xué)工作、干擾正常教育

教學(xué)秩序，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校、學(xué)生利益的。

6、嚴(yán)重違犯學(xué)校規(guī)章制度和日常教學(xué)常規(guī)要求且屢教不改的。

7、隨意辱罵、謾罵他人，或利用網(wǎng)絡(luò)造謠滋事，越級(jí)上訪，搬

弄是非引起事端的。

小學(xué)一、二年級(jí)語文平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)

到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；數(shù)學(xué)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；

小學(xué)三、四年級(jí)語文平均分必須達(dá)到分，及格率必須

達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；數(shù)學(xué)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；英語平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；

小學(xué)五、六年級(jí)語文平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)

到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；數(shù)學(xué)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；英語平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；

七年級(jí)語文平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)

到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；數(shù)學(xué)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；英語平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；

八、九年級(jí)語文平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)

到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；數(shù)學(xué)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；英語平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；政治、歷史、民團(tuán)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)

到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；地理平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；生物平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；物理平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)

到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；化學(xué)平均分必須達(dá)到分，及格率必須達(dá)到%，優(yōu)秀率必須達(dá)到%；

第二篇：四十九團(tuán)第二中學(xué)教師教育教學(xué)工作量2

四十九團(tuán)第二中學(xué)教師教育教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼辦法

四十九團(tuán)第二中學(xué)教師教育教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼辦法

每位教師周額定工作量以農(nóng)三師下發(fā)的有關(guān)教師教育教學(xué)崗位工作量的文件規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校合理搭配教職工的周工作量，盡量使教職工周工作量均衡。

一、教師教育教學(xué)工作量

1、初中教師工作量每周12課時(shí)為滿工作量，其中語文、數(shù)學(xué)、英語每節(jié)課按一課時(shí)計(jì)算；物理、化學(xué)每節(jié)課按0.86課時(shí)計(jì)算；政治、歷史、地理、生物每節(jié)課按0.8課時(shí)計(jì)算；體育與健康、音樂、美術(shù)、綜合實(shí)踐、信息技術(shù)、閱讀、可愛的兵團(tuán)等每節(jié)課按0.67課時(shí)計(jì)算。

2、小學(xué)教師工作量每周16課時(shí)為滿工作量，其中語文、數(shù)學(xué)每節(jié)課按一課時(shí)計(jì)算；英語每節(jié)課按0.89課時(shí)計(jì)算；思品、自然、音樂、美術(shù)、科學(xué)、體育、綜合、體育、寫字、閱讀等每節(jié)課按0.8課時(shí)計(jì)算。

3、跨班帶不同年級(jí)課程或跨科帶不同科目課程，每周教案數(shù)超過六個(gè)的加1課時(shí)。

4、中小學(xué)共設(shè)一個(gè)信息技術(shù)網(wǎng)管，網(wǎng)管工作量折合初中每周工作量4.02課時(shí)或小學(xué)每周工作量4.8課時(shí)。

5、班主任工作量：按師規(guī)定，班主任折合相當(dāng)于語數(shù)外三分之一的工作量，則初中班主任每周折合工作量4課時(shí)，小學(xué)班主任每周折合工作量5課時(shí)。

6、初中團(tuán)支部書記每周折合工作量4課時(shí)，小學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員每周折合工作量5課時(shí)。

7、教研組長、教務(wù)員工作量不折合課時(shí)，年終發(fā)放一定津貼。

8、音、體、美教師必須配合學(xué)校的文藝演出、宣傳以及各種各類的文藝活動(dòng)，不折合課時(shí)量。

二、補(bǔ)貼辦法

1、中小學(xué)教師在完成額定工作量時(shí)，產(chǎn)生超工作量時(shí)，初中按每課時(shí)10元予以補(bǔ)貼，小學(xué)按每課時(shí)8元予以補(bǔ)貼，早自習(xí)按每課時(shí)2元予以補(bǔ)貼，晚自習(xí)按每晚8元予以補(bǔ)貼。

2、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排中小學(xué)教師代課或補(bǔ)課時(shí)，代課教師必須按教學(xué)進(jìn)度上課，不上自習(xí)，則按每課時(shí)15元給予補(bǔ)貼。

3、班主任津貼按師統(tǒng)一規(guī)定，中學(xué)每月160元，小學(xué)每月120元。

4、初中團(tuán)支部書記、小學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長、教務(wù)員津貼每學(xué)年800元。

5、凡參加課堂教學(xué)大賽獲獎(jiǎng)的教師，根據(jù)獲獎(jiǎng)等次，學(xué)校給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額。兵團(tuán)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元；師級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元，三等四十九團(tuán)第二中學(xué)教師教育教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼辦法

獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元；校級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、在寒暑假期間，組織一定活動(dòng)的，學(xué)校另行補(bǔ)貼。

三、此方案自2012年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：中學(xué)教師量化考核細(xì)則

武山縣第四中學(xué)科任教師業(yè)務(wù)工作過程性

（月）評(píng)價(jià)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為了全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，走依

法治校的辦學(xué)之路，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的規(guī)范化，精細(xì)化，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量邁上新臺(tái)階，特制定學(xué)科教師工作月評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則:

二、評(píng)價(jià)原則

1、客觀、公正、公平、公開。

2、關(guān)注教師教育教學(xué)行為，量化過程性評(píng)價(jià)。

3、月評(píng)價(jià)結(jié)果將作為年內(nèi)評(píng)優(yōu)選先、年終考核、職稱晉升的主要依據(jù)。

4、月評(píng)價(jià)結(jié)果是發(fā)放科任教師月津貼的主要依據(jù)。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、督察組：校行政、學(xué)校黨支部、教代會(huì)、全體教職員工、級(jí)部家長委員會(huì)。

2、評(píng)價(jià)組：教務(wù)處、級(jí)部、教研組、備課組、學(xué)校骨干、學(xué)科帶頭人、部分教師、學(xué)生代表。

3、歸檔審核組：學(xué)校辦公室。

四、評(píng)價(jià)形式

評(píng)價(jià)采用定性（指標(biāo)、要求、時(shí)限）和不定性（校行政人員和處室負(fù)責(zé)人，其它責(zé)任點(diǎn)上的責(zé)任人抽查）相結(jié)合的辦法。

五、考核內(nèi)容

（一）、教案

學(xué)校每學(xué)期教案集體檢查四次（一月一次，每次計(jì)10分），教研組每月

檢查一次，年級(jí)組兩周抽查一次，包括領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查。學(xué)校檢查過程中統(tǒng)計(jì)

教研組、年級(jí)組、包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抽查的情況并做匯總。

1、教案書寫不及時(shí)，每次檢查扣2分。

2、教案書寫不工整、不詳細(xì)每課時(shí)扣1分。

3、教案撰寫，環(huán)節(jié)必須齊全，體現(xiàn)“三備”、嚴(yán)格按照《武山四中教案撰

寫要求》撰寫，無教學(xué)目的、重難點(diǎn)、教法、學(xué)法、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等，每缺一項(xiàng)扣1分。

4、教案撰寫必須按照計(jì)劃進(jìn)度超前一周，檢查時(shí)，與實(shí)際授課不符的（教

案超出實(shí)際授課的不計(jì)），每次檢查扣2分。

備注：

1、教案積分全部計(jì)入教師量化考核。

2、主要依據(jù)武山四中教師教案檢查評(píng)價(jià)表。

（二）上課

1、上課

(1)上課必須有教案，必須用不通話教學(xué)，充分利用信息技術(shù)整合學(xué)科教

學(xué)上課，未備課或不帶教案者一次扣1分。

（2）嚴(yán)禁使用舊教案，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并給予通報(bào)批評(píng)。

（3）曠課、請(qǐng)假以教導(dǎo)處查課記錄為準(zhǔn)，結(jié)合包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抽查，學(xué)校其他領(lǐng)

導(dǎo)檢查，學(xué)生監(jiān)督舉報(bào)。曠教一節(jié)在該項(xiàng)總分內(nèi)扣除2分，請(qǐng)假一節(jié)扣除0.25

分，不包括公假（教師培訓(xùn)、兼職干事上報(bào)材料和有些教師參加專題會(huì)議）

與例假（婚假、喪假和產(chǎn)假）。對(duì)教師電話請(qǐng)假后不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的將按曠

教對(duì)待。

（4）嚴(yán)禁私自調(diào)課，若需調(diào)控必須在教務(wù)處簽寫調(diào)課單，并由教務(wù)主任簽字方可調(diào)課，教師要準(zhǔn)時(shí)上下課，上課不接打手機(jī)，以上三項(xiàng)每違反一次，該項(xiàng)成績(jī)扣1分。

（5）教師上課時(shí)要有效地組織課堂紀(jì)律，及時(shí)制止學(xué)生睡覺、看小說、玩手機(jī)等不遵守課堂紀(jì)律的行為，但不得體罰或變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（6）學(xué)生課堂出勤由科任教師及時(shí)檢查，有責(zé)任告知班主任或?qū)W校，因檢查不到位或教師缺課造成的教學(xué)事故，由科任教師承擔(dān)一切責(zé)任，該項(xiàng)得分0分計(jì)算。

2、自習(xí)輔導(dǎo)及出勤

(1)早、午、晚自習(xí)是否按時(shí)跟班輔導(dǎo)，是否有效組織，是否適量講解，由值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師檢查，教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)早、午自習(xí)缺勤一次扣1分。晚自習(xí)采取簽到簽退，以及隨機(jī)抽查、學(xué)校督察制相結(jié)合的辦法進(jìn)行考察，值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處檢查當(dāng)中有一次未簽到者取消當(dāng)晚補(bǔ)助，并在當(dāng)月津貼中另外扣除15元。

(2)出勤以學(xué)校辦公室、值日教師檢查結(jié)果量化評(píng)分。

(3)班主任是否跟早操、課間操以值周領(lǐng)導(dǎo)記錄為準(zhǔn)。

（三）、作業(yè)

作業(yè)檢查采取集體檢查和抽查相結(jié)合的原則，每次檢查記10分，一月集中檢查一次，隨機(jī)抽查一次，由教導(dǎo)處安排，教研組和備課組檢查。隨機(jī)抽查由學(xué)校、包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)部、家長委員會(huì)進(jìn)行，并向?qū)W生進(jìn)行作業(yè)展評(píng)，及時(shí)公布結(jié)果，具體評(píng)分辦法為：

1、檢查時(shí)不能按時(shí)交送的每次扣2分。

2、作業(yè)量不足扣1-2分。

3、教師批閱作業(yè)是否及時(shí)認(rèn)真，（符號(hào)、日期、評(píng)語、全批全改）教研組長量化扣分。

4、各科作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

語文：作文兩周1篇，一學(xué)期最小8篇；數(shù)學(xué)：每周4次；英語：每周4次；理化生組：理科每周2次，文科每周1.5次；政史地組，文科每周2次，理科每周1.5次。

備注：

1、作業(yè)積分全部計(jì)入教師量化考核中。

2.、主要依據(jù)武山四中學(xué)生作業(yè)檢查評(píng)價(jià)表。

3、高三級(jí)作業(yè)由教研組靈活處理。

（四）、月考

學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)試卷，統(tǒng)一時(shí)間考試。月考結(jié)束后，班主任發(fā)放“告家長書”并要求家長簽字，切實(shí)做好“家”與“?！钡臏贤?。

1、按時(shí)上交月考試卷、學(xué)生成績(jī)、試卷分析，每次記2分，不交者不計(jì)分。

2、月考試卷應(yīng)及時(shí)評(píng)估講解，作為學(xué)生自我學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的依據(jù)。

3、嚴(yán)禁教師讓學(xué)生評(píng)卷，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

備注：月考積分全部計(jì)入教師量化考核。

（五）、教研教改

1、教研活動(dòng)

（1）按時(shí)參加者每次記1分。

（2）如實(shí)記載教研活動(dòng)記錄，認(rèn)真參加教研活動(dòng)的每次記0.5分，并由教研組長及時(shí)上交教研活動(dòng)記錄，作為活動(dòng)總結(jié)。

（3）遲到或早退每次扣0.5分。

（4）缺勤每節(jié)扣2分。

2、觀摩課、公開課、優(yōu)質(zhì)課、同課異構(gòu)

準(zhǔn)備主講觀摩課、公開課、優(yōu)質(zhì)課的教師應(yīng)提前一周向教研組提出申

請(qǐng)，教研組長報(bào)教導(dǎo)處，由教研組長統(tǒng)一組織安排。

（1）執(zhí)教教師，教案設(shè)計(jì)科學(xué)，教學(xué)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，聽課教師評(píng)價(jià)效果優(yōu)秀的，每節(jié)記2分，否則記1分；活動(dòng)結(jié)束后，主講教師應(yīng)把教案設(shè)計(jì)（說課稿、教案）上交教導(dǎo)處，否則本次活動(dòng)不予計(jì)分。

（2）積極參加聽課，并認(rèn)真做好聽課記錄，對(duì)執(zhí)教教師進(jìn)行積極評(píng)價(jià)的每節(jié)記1分。（教導(dǎo)處或教研組長簽字蓋章有效）

（3）參與聽課的教師，應(yīng)關(guān)閉通訊工具，不得因此而影響教學(xué)秩序，否則每次扣2分

（4）遲到或早退每次扣1分。

備注：

1、教研積分全部計(jì)入教師量化考核。

（六）、計(jì)劃總結(jié)

學(xué)校布置的各種計(jì)劃、總結(jié)、質(zhì)量分析、試卷分析等應(yīng)按時(shí)交送，按時(shí)交送的每次記2分，延期交送的記1分，不交者不計(jì)分。

備注：該項(xiàng)積分全部計(jì)入教師量化考核。

（七）、考試成績(jī)

月考核算成績(jī)=（相對(duì)提高值的百分之四十）+（均分值的百分之四十）+（及格率的百分之二十）

（八）、考務(wù)

學(xué)校統(tǒng)一組織的各種考試，全體教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校安排執(zhí)行，具體

評(píng)分辦法為：

1、監(jiān)考

（1）監(jiān)考遲到或早退每次扣2分。

（2）監(jiān)考缺勤每場(chǎng)扣4分。

（3）監(jiān)考期間不得私自外出，私自外出者每次扣2分。

（4）監(jiān)考期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，發(fā)現(xiàn)接打手機(jī)每次扣2分。

（5）裝訂試卷時(shí)，出現(xiàn)反裝、倒裝或漏裝者，每次扣監(jiān)考教師2分。

2、評(píng)卷

（1）遲到或早退每次扣1分。

（2）請(qǐng)假每節(jié)扣2分。

（3）缺勤每節(jié)扣4分。

（4）評(píng)卷過程中出現(xiàn)錯(cuò)判、總分、登分失誤，并造成一定負(fù)面影響者，酌情扣1-3分。

備注：

1、班主任工作因享受班主任津貼，不再另加工作量。

2、每項(xiàng)扣分直到扣完該項(xiàng)總分為止，情節(jié)嚴(yán)重者可以從總分中扣一定分?jǐn)?shù)，但不能出現(xiàn)負(fù)分。

3、本評(píng)價(jià)制度于2011年10月1日起試行，解釋權(quán)歸校行政。

武山四中

2011年9月25日

第四篇：中學(xué)教師量化考核細(xì)則

中學(xué)學(xué)科教學(xué)滲透法制教育工作考核

檢 查 評(píng) 估 制 度

（征求意見稿）

考核內(nèi)容分為四項(xiàng)：

一、德（20分）

二、能（25分）

三、勤（20分）

四、績(jī)（35分）

一、德（20分）

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。

量化依據(jù)：

1、理論學(xué)習(xí)（6分）

（1）積極認(rèn)真參加集體學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于5000字，不全者視情況減1-2分。學(xué)期無遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。

（2）無故缺席一次扣1分。

（3）因事假、病假缺席一次扣0.5分。

（4）早退、遲到累計(jì)三次扣0.5分，超過三次扣1分。

2、尊重國旗、國歌（2分）

（1）升旗儀式嚴(yán)肅認(rèn)真，學(xué)期無遲到、缺席者，得滿分。

（2）曠一次扣1分。

（3）事假、病假缺一次扣0.3分。

（4）態(tài)度不嚴(yán)肅不規(guī)范，每人次扣0.5分。

（5）國旗下講話使用普通話，講話內(nèi)容含法制教育點(diǎn)，教育效果好的，每人次加1分。

3、教育思想端正（5分）

（1）關(guān)心學(xué)生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，家長、學(xué)生評(píng)教滿意率達(dá)80%以上，得滿分。

（2）有如下情形者扣分：

① 把學(xué)生趕出課堂，每人次扣2分。

② 體罰或變相體罰，每人次扣1-3分。

③ 留懲罰性作業(yè)，每人次扣1分。

4、職業(yè)道德（7分）

愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。經(jīng)教師、學(xué)生、家長、社會(huì)評(píng)價(jià)合格者得滿分。

有如下情況者扣分：

（1）言行違背規(guī)范，打架、罵人，每次扣1-3分。

（2）自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象，扣2-5分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣4-6分。

（3）有亂收費(fèi)，亂訂資料事件，每人次扣2分。

（4）因工作不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣1-3分。

（5）學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。

（6）違反計(jì)劃生育政策，45歲以下教職工或教職工配偶不按時(shí)婦檢的扣3分。

（7）參加賭博或不符師德規(guī)范的行為，每人次扣1—3分。

（8）亂拿同事、學(xué)校書籍及其他財(cái)物，每人次扣1—3分。

（9）故意損壞或丟失公物，除經(jīng)濟(jì)賠償外，扣1—3分。

（10）教師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（11）諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，戴首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，戴呼機(jī)、手機(jī)進(jìn)課堂，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰、扔雜物。說話粗野等不文明行為。

二、出勤與工作態(tài)度（20分）

（一）出滿勤干滿點(diǎn)，得全分10分。

1、曠課、漏課，一節(jié)扣2分。

2、事假累計(jì)半天，病假一天扣0.5分。

3、遲到、早退累計(jì)三次扣0.5分。

（二）工作態(tài)度（10分）

服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。

有如下情況扣分：

1、違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。

2、強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1-2分。

3、不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)擅自離崗，每次扣1-2分。

4、值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1-2分。

5、黨政工團(tuán)、教務(wù)處、思政處等工作不到位，任務(wù)完成質(zhì)量差，或由于工作不負(fù)責(zé)任造成的失誤，給主管人員扣2-5分。

6、其他違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。

三、業(yè)務(wù)能力（25分）

（一）工作量（10分）

1、教學(xué)工作滿量（10分）

2、凡學(xué)期工作量平均指數(shù)為1.00者，記10分。每增加0.1加記1分，每少0.1減掉1分。

（二）學(xué)科滲透法制教育教學(xué)教研能力（15分）

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1、本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過硬，在此項(xiàng)工作中具有不斷創(chuàng)新能力。

2、主動(dòng)獲取任教學(xué)科滲透法制教育新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力。

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做思想政治工作，尤其在學(xué)科教學(xué)過程中能科學(xué)合理、有效地滲透法制教育。

4、有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

評(píng)分操作：

1、按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見，進(jìn)度合理，體現(xiàn)學(xué)科教學(xué)有多少法制教育滲透點(diǎn)的，學(xué)期初查評(píng)記錄，符合要求的記2分。

2、重視工作中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫出有一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告（含有滲透法制教育），期末查評(píng)記錄，記2分。

3、組織各項(xiàng)活動(dòng)有創(chuàng)見，有特色，有成效，平時(shí)查評(píng)記錄，記2分。

4、對(duì)需特殊關(guān)照的學(xué)生，教育引導(dǎo)得力，工作細(xì)致，收獲好，憑綜合查評(píng)及匯報(bào)材料記2-3分。

5、教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，備課內(nèi)容中體現(xiàn)滲透法制教育點(diǎn)，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和作業(yè)檢測(cè)，板書設(shè)計(jì)含法制教育點(diǎn)；有學(xué)法指導(dǎo)及設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬參考書，加2分。

6、作業(yè)精心設(shè)計(jì)，分類要求，量合理；批改及時(shí)，方法合理，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量好，2分。作文缺1篇，扣1分。

7、認(rèn)真做好學(xué)生平時(shí)成績(jī)記載，活動(dòng)記錄齊全，計(jì)1分。

教研方面：積極參加教研活動(dòng)，能主動(dòng)聽課（15節(jié)以上），說課；議課。計(jì)2分。

有下列情形之一者，扣分：

1、班級(jí)管理不到位，衛(wèi)生紀(jì)律差，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢次發(fā)生，給班主任扣1-2分。

2、對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書面臟亂、潦草，任課教師無改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。

3、參加繼續(xù)教育（包括學(xué)科滲透法制教育），教師培訓(xùn)考試不及格或經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，扣2分。

4、上課遲到，每次扣0.5分，擅自調(diào)課每次扣1分，中途脫堂，每次扣2分。

5、所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)或缺項(xiàng)，每次扣0.5--2分。

7、學(xué)期累計(jì)聽課少于10節(jié)，減2分。教研活動(dòng)缺席1次扣0.5分。

8、備課教案、說課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，該滲透法制教育點(diǎn)而沒有滲透的，扣2分。

四、績(jī)：育人成績(jī)好（35分）

（一）教育教學(xué)質(zhì)量（15分）

1、教學(xué)效率（15分）

勝任工作、完成任務(wù)好，鞏固率100%，合格率96%以上，記滿分。合格率達(dá)標(biāo)記滿分，90%--95.9%計(jì)13分；80—89.9%計(jì)11分，70%--79.9%計(jì)9分；70分以下計(jì)7分；其它科目經(jīng)學(xué)校檢查合格者計(jì)10分。

有下列情況減分：

輟學(xué)、鞏固方面：班內(nèi)學(xué)生輟學(xué)1人給班主任減3分，任課教師減1分。

2、學(xué)科競(jìng)賽（加分，不減分）

培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門批準(zhǔn)的各種競(jìng)賽，獲得名次的，給輔導(dǎo)教師加分。（每人次）

等級(jí)校縣市省國

一12348注：各項(xiàng)取最高分，不重復(fù)計(jì)分。

二01236

三001.5243、指導(dǎo)興趣小組：有計(jì)劃、有活動(dòng)記錄和教案。堅(jiān)持經(jīng)常，并取得有效成果，加2-5分。（如：音、體、美、勞、科等課外活動(dòng)）

4、教育成績(jī)（15分）

學(xué)期內(nèi)無較大或重大責(zé)任事故，班內(nèi)量化考核及格者，記滿分。有下列情形扣分：

（1）班級(jí)形成差，學(xué)生自治自理能力差，學(xué)校檢評(píng)、班級(jí)量化考核不達(dá)標(biāo)，給班主任扣2-5分。所任課教師扣1-2分。

（2）班內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故的班主任，扣2-5分。

有如下情況加分：

（1）規(guī)程落實(shí)好，創(chuàng)造性開展各種形式的德育活動(dòng)，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，并取得良好效果。班內(nèi)風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，健康向上。班級(jí)量化考核成績(jī)優(yōu)秀，給班主任加1-2分。

（2）學(xué)生被評(píng)為縣級(jí)以上三好生、優(yōu)秀隊(duì)員、班隊(duì)干部或受到上級(jí)表彰，給班主任加2-3分。

（3）學(xué)生在社會(huì)上表現(xiàn)優(yōu)秀，給校集體爭(zhēng)光，給班主任加1-2分。

學(xué)生遵守行為規(guī)范好，學(xué)期無任何違法、違紀(jì)及傷害事故的班級(jí)給班主任加1-2分。

（4）轉(zhuǎn)化差生有突出成績(jī)者加2—3分。此項(xiàng)憑上報(bào)材料，查實(shí)后加分。

（二）教研成果（加分不減分）

（1）評(píng)為優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人等加分。（含班隊(duì)會(huì)）校、縣、市、省各為2、3、5、7分。省級(jí)以上加10分。

（2）被評(píng)為優(yōu)秀教研組組長，加2分。

（3）承擔(dān)公開課、接待課、實(shí)驗(yàn)課、觀摩課等教學(xué)任務(wù)的教師每次加2—3分。

（4）有課題實(shí)驗(yàn)并有實(shí)驗(yàn)方案及實(shí)驗(yàn)記錄材料的教師加2分，取得成果的，按等級(jí)加分。（同（1）條）

（5）論文：正式發(fā)表或在大會(huì)上發(fā)言交流的，按下標(biāo)準(zhǔn)加分。學(xué)校級(jí)論文評(píng)比優(yōu)秀者每篇加2分。

縣市省省以上

一等2345

二等1234

三等22.53

幾項(xiàng)加分說明:

1、師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，補(bǔ)充評(píng)為校級(jí)以上師德標(biāo)兵，加3-5分。

2、班主任、組長、委員，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作及時(shí)到位，成績(jī)突出者加分。

3、創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)及其他工作，成績(jī)顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響的教師，視其影響程度，除給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，加2-5分。

4、不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，加3-5分。

5、參加各級(jí)說課、優(yōu)質(zhì)課、論文評(píng)選標(biāo)題與學(xué)科教學(xué)滲透法制教育相關(guān)的教師，加3-5分。

以上各項(xiàng)必須經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審定，全體教師通過。

xx中學(xué)

2011年9月5日

第五篇：亮中中學(xué)教師量化考核細(xì)則 文檔

亮中中學(xué)教職工量化考核方案

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，更好地貫徹落實(shí)縣教育局的“教育質(zhì)量年”的實(shí)施方案，提高“兩個(gè)隊(duì)伍”的師德修養(yǎng)和專業(yè)水平，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此細(xì)則,作為評(píng)先選優(yōu)，評(píng)定職稱，教師年終獎(jiǎng)金發(fā)放及教師年終考核的重要依據(jù)。

本方案分為：師德師風(fēng)由黨辦和政教處負(fù)責(zé)（20分）、教學(xué)管理由教務(wù)處負(fù)責(zé)（90分）、考勤情況由政教處負(fù)責(zé)（40分）、思想表現(xiàn)由政教處負(fù)責(zé)(10分)、繼教科研工作由科研室負(fù)責(zé)（20分）工會(huì)工作由工會(huì)主席負(fù)責(zé)（10分）、各部門分管校長負(fù)責(zé)本部門的考核工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合考核由校長、書記負(fù)責(zé)（10分）、任課領(lǐng)導(dǎo)隨教師考核。總計(jì)：200分

一、師德師風(fēng)與職業(yè)道德（20分）1.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服從分配（2分）

2.承擔(dān)學(xué)校和各部門分配的工作任務(wù)（2分）3.不參與社會(huì)力量辦學(xué)的有償補(bǔ)課（2分）若有舉報(bào)被上級(jí)查處扣2分，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金

4.不給外地學(xué)校提供生源（2分）有舉報(bào)被查處扣2分，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。5.沒有“三亂”現(xiàn)象，（2分）有舉報(bào)被查者扣2分，視為師德考核不合格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

6、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，禁止體罰或變相體罰現(xiàn)象（2分）

7、課堂要面向全體學(xué)生，沒有把學(xué)生趕出課堂的現(xiàn)象（2分）

8、上報(bào)有關(guān)師德、黨建材料（2分）

9、工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、做手工等（2分）

10、招收住宿生或代理家長服務(wù)（2分）

二、教學(xué)管理（90分）

1、教學(xué)設(shè)計(jì)（10分）（1）課時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)（4分），缺一節(jié)扣0.5分

（2）封皮、雙基綱要科學(xué)、平時(shí)記分四次、三維教學(xué)目標(biāo)明確、教學(xué)重點(diǎn)突出、教學(xué)難點(diǎn)突破、教學(xué)反思、板書設(shè)計(jì)直觀、各0.5分計(jì)：(4分)（3）師生的活動(dòng)(2分)

2、課堂教學(xué)（15分）

（1）三維目標(biāo)明確，具有改革創(chuàng)新意識(shí)；（3分）

（2）師生活動(dòng)積極、主動(dòng)、活躍，體現(xiàn)研究性學(xué)習(xí)（4分）（3）課堂教學(xué)效果顯著，學(xué)生課堂知曉率在85%以上（4分）（4）運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段（2分）（5）課堂秩序良好（2分）

3、聽評(píng)課（10分）

（1）每學(xué)期教師聽課20節(jié)，評(píng)課10節(jié)（7分）（2）聽課簿有聽課時(shí)間（1分）（3）有聽課記實(shí)（1分）（4）有簡(jiǎn)單評(píng)語（1分）

4、作業(yè)評(píng)改（10分）

（1）作業(yè)評(píng)改達(dá)標(biāo)（5分）

（2）有批有改、有評(píng)有改（3分）

（3）縣局的教輔材料有講解和圈閱（2分）

5、成績(jī)考核(20分)（1）監(jiān)考、評(píng)卷、核分，每個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真負(fù)責(zé)（4分）考試、評(píng)卷不得請(qǐng)假，缺勤按曠職對(duì)待。（2）教學(xué)效果（平均分）（16分）

①70分以上（含70分）期中6分，期末10分 ②65分以上（含65分）期中5分，期末8分 ③60分以上（含60分）期中4分，期末6分 ④55分以上（含55分）期中3分，期末4分 ⑤50分以上（含50分）期中2分，期末2分 ⑥45分以上（含45分）期中1分，期末1分 ⑦45分以下（不含45分）0分

6、教導(dǎo)材料上交情況（5分）（1）教學(xué)工作總結(jié)（1分）（2）教學(xué)工作計(jì)劃（1分）（3）試卷分析(1分)（4）課件制作（一節(jié)）（1分）（5）創(chuàng)教育強(qiáng)縣材料（1分）

7、控輟保學(xué)(5分)（1）所任班級(jí)鞏固率達(dá)標(biāo)（4分）

基數(shù)確認(rèn)：七年以分班建籍人數(shù)為基數(shù)（9月10日確定建籍人數(shù)）八年、九年以前一年末考試人數(shù)為基數(shù)。每缺一人扣1分 扣沒為止。（2）家訪及時(shí)材料（1分）

8、課時(shí)數(shù)（5分）缺一節(jié)扣一分，可以從總分扣除，每學(xué)期缺課15節(jié)以上除扣分外取消評(píng)先選優(yōu)并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金

9、專用教室授課登記表填寫（3分）

10、實(shí)驗(yàn)教學(xué)的演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)記錄（2分）

11、其他教學(xué)工作（5分）

三、考勤管理（40分）

1、按時(shí)簽到、簽退每天簽到、簽退個(gè)兩次（5分），漏簽一次了扣0.5分； 1.不遲到、不早退、不溜號(hào)（3分），遲到、早退、溜號(hào)一次扣0.5分； 2.堅(jiān)持正常出勤（22分）病事假1天扣1分（正常婚喪假除外），每學(xué)期病事假累計(jì)超過10天以上（含10天），超過10天后，在超過1天扣2分，扣沒為止，并取消參評(píng)各級(jí)各類先進(jìn)和年終獎(jiǎng)金；曠職1天扣5分，每學(xué)期曠職5天，取消年終獎(jiǎng)金。3.查崗每天查崗兩次（10分）查崗漏崗1次扣0.5分

四、思想表現(xiàn)（10分）

1、按時(shí)參加會(huì)議（2分）

2、按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)（2分）

3、積極完成學(xué)校安排的工作任務(wù)（2分）

4、創(chuàng)教育強(qiáng)縣關(guān)于德育方面的材料（2分）

5、政教處的其他工作任務(wù)（2分）

五、繼續(xù)教育和教科研工作（20分）

1、繼續(xù)教育筆記的填寫（2分）

2、繼續(xù)教育作業(yè)的填寫（2分）

3、教學(xué)案例一份（1分）

4、教學(xué)教育論文（1分）

5、繼續(xù)教育材料收集（各級(jí)骨干教師）（2分）

6、每學(xué)期在學(xué)校博客上發(fā)表教育教學(xué)博文3篇以上必須是原創(chuàng)（2分）

7、在學(xué)校網(wǎng)站上刊登作品或校園喜訊、簡(jiǎn)報(bào)等，可以是文字材料，也可以是圖片或電子文稿；至少2件作品（2分）

8、完成學(xué)?？蒲姓n題的實(shí)驗(yàn)材料的上交（2分）

9、參加校本培訓(xùn)及會(huì)議（2分）缺一次扣0.5分

10、本學(xué)科校本研究課題（2分）

11、上交關(guān)于繼教、科研材料（2分）

六、工會(huì)工作（10分）

（1）教師參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)如：校會(huì)、各種比賽（3分）缺一次扣0.5分（2）參加大課間活動(dòng)（5分）缺一次扣0.5分

（3）教師參加周一的升旗儀式（2分）缺一次扣0.5分

七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合考核（10分）

注：

1、年終考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：170（含170分）分為優(yōu)秀，120分（含120分）以上為合格，120分以下為不合格。

2、中層領(lǐng)導(dǎo)分領(lǐng)導(dǎo)系列和任課教師兩個(gè)系列，任課領(lǐng)導(dǎo)按教師系列考核，中層領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)?？己?，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由鎮(zhèn)黨委和教育局黨委考核，干事隨教師考核，完成工作任務(wù)好加5分；

3、班主任按班主任考核名次依次加分，第一加24分，第二加23分……每個(gè)名次相差2分。

4、教研組長加6分

5、職教招生所任班級(jí)每去一名學(xué)生加3分。

注：

1、干事、實(shí)驗(yàn)員、圖書管理員、檔案員、校醫(yī)、學(xué)籍管理員、學(xué)校信息管理員、保安人員等按教師系列考核；

2、保安人員在當(dāng)班期間也要遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)簽到、簽退，并保證早晨、中午和學(xué)生放學(xué)大門、角門上鎖和課間巡查；負(fù)責(zé)校外人員來校登記和校園人員出入登記，教師見政教批條、學(xué)生見班主任批條放行，沒有批條不能放行，并保管好批條；

以上解釋權(quán)由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，以上條款根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充、調(diào)整和完善。

亮中中學(xué)

2014年2月28日