第一篇：關(guān)口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施意見

關(guān)口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部

關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案 根據(jù)關(guān)口鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)整改成果，按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)反復(fù)研究，現(xiàn)對(duì)建立健全作風(fēng)建設(shè)年長(zhǎng)效機(jī)制提出如下具體方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固作風(fēng)建設(shè)年成果，確保作風(fēng)建設(shè)年取得實(shí)效為目的，針對(duì)當(dāng)前教育管理的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好建章立制工作，把落實(shí)整改措施與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，著力構(gòu)建干部教育管理常抓不懈的工作機(jī)制，有利于長(zhǎng)期抓，持續(xù)發(fā)展，達(dá)到活動(dòng)重實(shí)效，成果管長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

二、長(zhǎng)效機(jī)制內(nèi)容

（一）黨建責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，不斷提高干部素質(zhì)。

2、黨建工作落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨委副書記是黨建工作的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)支部書記具體落實(shí)，辦公室具體組織實(shí)施。

3、黨建工作目標(biāo)：切實(shí)鞏固和發(fā)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成果，進(jìn)一步形成“干部長(zhǎng)期受教育，農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗保壘作用和干部的先鋒模范作用。

（二）黨員干部理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制

1、建立中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉行一次中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨在各個(gè)時(shí)期的路線方針政策。

2、支委每季度一次民主生活會(huì)，對(duì)自己存在的問題或不足進(jìn)行深入細(xì)致地剖析，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、黨員干部的理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，主要學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、黨員干部自學(xué)時(shí)，要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不少于10000字。同時(shí)，要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，每年寫學(xué)習(xí)心得不少于4篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于500字。支委成員每月至少看一本好書，學(xué)習(xí)筆記不少于1000字，學(xué)習(xí)心得不少于500字。

5、黨員干部之間將不定期地對(duì)自學(xué)情況進(jìn)行交叉檢查，支委班子將不定期地抽查機(jī)關(guān)黨員干部的自學(xué)情況，檢查結(jié)果將作為年終個(gè)人考核依據(jù)。

（三）黨員干部聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制

l、認(rèn)真貫徹行上級(jí)黨委精神，按照要求開展干部結(jié)對(duì)幫扶工程，切實(shí)為幫扶對(duì)象辦好事實(shí)事。

2、黨員干部要定期找群眾談心，認(rèn)真調(diào)查了解實(shí)際情況，從技術(shù)，精神，物質(zhì)、資金等方面給予扶持，確保他們盡快脫貧、早日致富。

3、黨員干部每月向支委匯報(bào)一次聯(lián)系群眾的情況。

（四）黨內(nèi)民主參與長(zhǎng)效機(jī)制

1、支部班子成員要按照《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，堅(jiān)持和健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，自覺維護(hù)集體權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

2、支部班子成員要掛照各自的分工和職權(quán)范圍認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3、班子成員要自覺接受書記的監(jiān)督。檢查、指導(dǎo)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，從而成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

4、民主生活會(huì)內(nèi)容：一是總結(jié)檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，政策情況：二是班子成員是否堅(jiān)持過雙重組織生活，干

部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)情況，三是認(rèn)真檢查在工作生活和各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)中是否堅(jiān)持勤政廉潔，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）黨員干部隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制

認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委關(guān)于發(fā)展干部工作方針，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，確保培養(yǎng)干部工作有領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃地進(jìn)行。

（六）黨員干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，不斷提高干部素質(zhì)。

2、加強(qiáng)對(duì)干部進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、黨的基本知識(shí)教育、黨的優(yōu)良和傳統(tǒng)作風(fēng)教育、共產(chǎn)主義道德教育和文化、科學(xué)，專業(yè)知識(shí)等方面的教育。

3、對(duì)干部教育應(yīng)遵循理論聯(lián)系實(shí)際先受教育；分類分層次教育的原則。正面教育為主；教育者先受教育；分類分層次教育的原則。

4、干部教育形式和方法應(yīng)結(jié)合本地本單位實(shí)際，開展民主評(píng)議干部；集中教育；個(gè)別教育；形象化教育； 民主討論式教育；黨內(nèi)對(duì)話等方式方法開展教育。

5、積極開展革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義、八榮八恥、黨的十八大理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)，每年組織一次義務(wù)勞動(dòng)。

（七）建立公開監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制

1、通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，讓廣大群眾切實(shí)感到活動(dòng)的實(shí)際效果，切實(shí)履行和兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)“承諾”，真正做到“群眾滿意”。

2、機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由鎮(zhèn)黨委副書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室和各站、所、中心具體落實(shí)。

3、機(jī)關(guān)支部重大事項(xiàng)、活動(dòng)，整改措施、方案等事項(xiàng)必須進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

4、政務(wù)重大事項(xiàng)，如：生產(chǎn)發(fā)展、水利建設(shè)等在實(shí)施前要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（八）黨員干部談心制度

1、支部結(jié)合召開民主生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員及“三滿意”測(cè)評(píng)等活動(dòng)，每年組織干部開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。

2、圍繞干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

3、談心活動(dòng)要普遍開展。要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。

4、干部領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動(dòng)，每月與干部、群眾談心不少于2次。

5、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。

6、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。

關(guān)口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部

二零一二年十一月二十日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施意見

根據(jù)**鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)整改成果，按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)反復(fù)研究，現(xiàn)對(duì)建立健全作風(fēng)建設(shè)年長(zhǎng)效機(jī)制提出如下具體意見：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固作風(fēng)建設(shè)年成果，確保作風(fēng)建設(shè)年取得實(shí)效為目的，針對(duì)當(dāng)前教育管理的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好建章立制工作，把落實(shí)整改措施與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，著力構(gòu)建干部教育管理常抓不懈的工作機(jī)制，有利于長(zhǎng)期抓，持續(xù)發(fā)展，達(dá)到活動(dòng)重實(shí)效，成果管長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

二、長(zhǎng)效機(jī)制內(nèi)容

（一）黨建責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，不斷提高干部素質(zhì)。

2、黨建工作落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，分管副書記具體落實(shí)，辦公室具體組織實(shí)施。

3、黨建工作目標(biāo)：切實(shí)鞏固和發(fā)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成果，進(jìn)一步形成“干部長(zhǎng)期受教育，農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗保壘作用和干部的先鋒模范作用。

（二）干部理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制

1、建立中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉行一次中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨在各個(gè)時(shí)期的路線方針政策。

2、黨委每年一次民主生活會(huì)，對(duì)自己存在的問題或不足進(jìn)行深入細(xì)致地剖析，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、干部的理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，主要學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、干部自學(xué)時(shí)，要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不少于10000字。同時(shí)，要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，每年寫學(xué)習(xí)心得不少于4篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于500字。黨委成員每月至少看一本好書，學(xué)習(xí)筆記不少于1000字，學(xué)習(xí)心得不少于500字。

5、干部之間將不定期地對(duì)自學(xué)情況進(jìn)行交叉檢查，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)將不定期地抽查機(jī)關(guān)干部的自學(xué)情況，檢查結(jié)果將作為年終個(gè)人考核依據(jù)。

（三）干部聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制

l、認(rèn)真貫徹行上級(jí)黨委精神，按照要求開展干部結(jié)對(duì)幫扶工程，切實(shí)為幫扶對(duì)象辦好事實(shí)事。

2、干部要定期找群眾談心，認(rèn)真調(diào)查了解實(shí)際情況，從技術(shù)，精神，物質(zhì)、資金等方面給予扶持，確保他們盡快脫貧、早日致富。

3、干部每月向黨委匯報(bào)一次聯(lián)系群眾的情況。

（四）黨內(nèi)民主參與長(zhǎng)效機(jī)制

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，堅(jiān)持和健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，自覺維護(hù)集體權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要掛照各自的分工和職權(quán)范圍認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3、班子成員要自覺接受書記的監(jiān)督。檢查、指導(dǎo)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，從而成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

4、民主生活會(huì)內(nèi)容：一是總結(jié)檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，政策情況：二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否堅(jiān)持過雙重組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和維護(hù)班

子團(tuán)結(jié)情況，三是認(rèn)真檢查在工作生活和各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)中是否堅(jiān)持勤政廉潔，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）干部隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制

認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和各級(jí)黨委關(guān)于發(fā)展干部工作方針，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，確保培養(yǎng)干部工作有領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃地進(jìn)行。

（六）干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，不斷提高干部素質(zhì)。

2、加強(qiáng)對(duì)干部進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、黨的基本知識(shí)教育、黨的優(yōu)良和傳統(tǒng)作風(fēng)教育、共產(chǎn)主義道德教育和文化、科學(xué)，專業(yè)知識(shí)等方面的教育。

3、對(duì)干部教育應(yīng)遵循理論聯(lián)系實(shí)際先受教育；分類分層次教育的原則。正面教育為主；教育者先受教育；分類分層次教育的原則。

4、干部教育形式和方法應(yīng)結(jié)合本地本單位實(shí)際，開展民主評(píng)議干部；集中教育；個(gè)別教育；形象化教育； 民主討論式教育；黨內(nèi)對(duì)話等方式方法開展教育。

5、積極開展革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義、八榮八恥、黨的十*大理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)，每年組織一次義務(wù)勞動(dòng)。

（七）建立公開監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制

1、通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，讓廣大群眾切實(shí)感到活動(dòng)的實(shí)際效果，切實(shí)履行和兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)“承諾”，真正做到“群眾滿意”。

2、機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室和各站、所、中心具體落實(shí)。

3、鎮(zhèn)黨委、政府重大事項(xiàng)、活動(dòng)，整改措施、方案等事項(xiàng)必須進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

4、政務(wù)重大事項(xiàng)，如：生產(chǎn)發(fā)展、水利建設(shè)等在實(shí)施前要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（八）干部談心制度

1、黨委結(jié)合召開民主生活會(huì)、開展民主評(píng)議干部及“三滿意”測(cè)評(píng)等活動(dòng)，每年組織干部開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。

2、圍繞干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

3、談心活動(dòng)要普遍開展。要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。

4、干部領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動(dòng)，每月與干部、群眾談心不少于2次。

5、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。

7、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。

第三篇：師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施意見

庫(kù)爾特鄉(xiāng)牧業(yè)寄宿制中小學(xué)

建立師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的 實(shí) 施 意 見

為全面貫徹落實(shí)縣教育局《關(guān)于建立師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》和全縣師德建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)精神，進(jìn)一步鞏固師德建設(shè)年、提高年、鞏固年活動(dòng)成果，建立健全師德建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高廣大教職工師德水平，促使全體教職工進(jìn)一步形成“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、教書育人、廉潔從教、為人師表”的崇高風(fēng)尚，著力打造一支“讓學(xué)生樂意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高青少年思想道德素質(zhì)的目標(biāo)要求，以社會(huì)主義榮辱觀和道德教育為主要內(nèi)容，以解決教師隊(duì)伍中的突出問題為關(guān)鍵，引導(dǎo)教師嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，大力弘揚(yáng)高尚師德，切實(shí)提高師德素養(yǎng)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為提高效能，強(qiáng)化職能，切實(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，中心學(xué)校成立師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)： 成員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任：

三、目標(biāo)任務(wù)

發(fā)揚(yáng)成績(jī)、擴(kuò)大成果，規(guī)范管理、創(chuàng)新方法，積極探新形式下師德建設(shè)的新途徑、新措施、新方法，加強(qiáng)針對(duì)性、突出實(shí)效性。

一是全力打造品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍；二是讓師 德師風(fēng)、行風(fēng)、校風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變，杜絕有償家教、以教謀私、歧視學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象發(fā)生；三是努力提升教師政治素質(zhì)，樹立教師良好形象，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，突出教育教學(xué)工作核心地位。

四、具體作法

（一）建立制度保障機(jī)制。

建立和完善師德長(zhǎng)效工作責(zé)任制、學(xué)習(xí)制度、研究制度、承諾制度、督查制度、考核制度、責(zé)任追究制度和問題處理報(bào)告制度。尤其要建立校長(zhǎng)、主任、班主任、教師承諾制度，校領(lǐng)導(dǎo)集體要敢于向社會(huì)、家長(zhǎng)承諾提高辦學(xué)質(zhì)量的宗旨，班主任、課任教師要敢于向?qū)W校承諾教育責(zé)任和教學(xué)效果。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)工作經(jīng)?；?/p>

1、成立師德長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，切實(shí)做到組織落實(shí)、制度落實(shí)、任務(wù)落實(shí)，中小學(xué)校長(zhǎng)要負(fù)總責(zé)、親自抓，并落實(shí)師德長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作具體責(zé)任人，要形成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

2、制定切實(shí)可行操作性強(qiáng)的師德長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作活動(dòng)方案，并做到對(duì)每位教師的師德建設(shè)有督查、有考核、有反饋，做到師德建設(shè)工作時(shí)時(shí)有人問、事事有人抓。

3、及時(shí)召開校級(jí)師德長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，讓每位教職員工都投身到師德建設(shè)活動(dòng)中來，做到人人有目標(biāo)。要建立和完善師德長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作檔案，學(xué)校師德檔案要做到十有：（1）有組織領(lǐng)導(dǎo)和專抓工作組，（2）有活動(dòng)方案，（3）有完整有序的專項(xiàng)會(huì)議記錄，（4）有專題討論和會(huì)議記錄，（5）有師德知識(shí)測(cè)試試卷及成績(jī)登記，（6）有向社會(huì)及學(xué)生發(fā)放的師德問卷調(diào)查，（7）有師德考核結(jié)果，（8）有師德報(bào)告會(huì)的相關(guān)材料，（9）有師德（德育）課題相關(guān)材料，（10）有師德工作總結(jié)。教師個(gè)人師德檔案要做到七有：（1）有個(gè)人專項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記保證每年每人5000字以上，（2）有心德體會(huì)（每年2－4篇次）和反思小結(jié)，（3）有查擺問題和整改措施，（4）有師德述職過程（記錄、圖片）及述職報(bào)告，（5）有個(gè) 人師德承諾報(bào)告，（6）有個(gè)人師德考核結(jié)果反饋，（7）有個(gè)人師德專項(xiàng)檔案盒。師德檔案單獨(dú)立卷，專柜存放。

（三）健全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)工作規(guī)范化。

4、利用每周一次的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是，社會(huì)主義榮辱觀、胡錦濤總書記在慶祝第29個(gè)教師節(jié)全國(guó)優(yōu)秀教師座談會(huì)主的講話、十七大文選、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》及黨和國(guó)家的重要決議決定等，教師學(xué)習(xí)要做到有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

5.堅(jiān)持正常的師德承諾制度。每學(xué)年要組織教師圍繞職業(yè)道德規(guī)范開展一次師德承諾活動(dòng)，尤其要突出對(duì)“六個(gè)嚴(yán)禁”的承諾，即嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生；嚴(yán)禁違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)的財(cái)物;嚴(yán)禁有償補(bǔ)課;嚴(yán)禁在教育教學(xué)研究中弄虛作假、抄襲剿竊他人的學(xué)術(shù)成果;嚴(yán)禁從事第二職業(yè)，或擅自到民辦學(xué)校兼課;嚴(yán)禁參與邪教、賭博和封建迷信活動(dòng)。

6.堅(jiān)持正常的師德反思總結(jié)制度。各校每學(xué)期要召開一次師德、反思會(huì)，組織教職工開展師德反思活動(dòng)，讓教師對(duì)自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)，有組織有秩序地開展批評(píng)與自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，各中小學(xué)對(duì)本校師德師師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行一次自評(píng)，教師個(gè)人師德總結(jié)存入個(gè)人師德檔案，各中小學(xué)要將師德師風(fēng)建設(shè)自評(píng)總結(jié)材料在春、秋兩學(xué)期的6月底、11月底分別上報(bào)縣教育局。

7.堅(jiān)持正常的師德師風(fēng)督查通報(bào)制度。并把師德建設(shè)工作納入到開學(xué)、期中教學(xué)檢查和綜合考評(píng)中去，對(duì)督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,采取適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行通報(bào)，責(zé)令限期整改。要把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師思想教育工作的首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過程，做到緊抓不放、長(zhǎng)抓不懈。

8.堅(jiān)持師德師風(fēng)民主評(píng)議制度。積極開展“社會(huì)評(píng)學(xué)校、家長(zhǎng)評(píng)教、學(xué)生評(píng)教、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教、教師互評(píng)”活動(dòng)，學(xué)校聘請(qǐng)有關(guān)方面人士作為評(píng)議員，組成師德師風(fēng)評(píng)議團(tuán)，堅(jiān)持每學(xué)期請(qǐng)?jiān)u議團(tuán)對(duì)本校的師德師風(fēng)情況 進(jìn)行一次評(píng)議。要通過向家長(zhǎng)發(fā)放問卷、召開學(xué)生代表座談會(huì)、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱等形式，加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)各界的交流與溝通，形成立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾處。

9.堅(jiān)持師德建設(shè)工作考評(píng)制度。每年中心學(xué)校按照《富蘊(yùn)縣中小學(xué)教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系》和《縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，對(duì)師德建設(shè)工作進(jìn)行一次綜合考評(píng)；按照《富蘊(yùn)縣中小學(xué)教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系》和《縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，從不同層面(學(xué)校、本人、年級(jí)組、學(xué)生)對(duì)每位教師的師德狀況進(jìn)行一次綜合考核，考核結(jié)果存入教師個(gè)人師德檔案。堅(jiān)持實(shí)行師德考核一票否決制度，即師德考核不合格，考核定為不合格，兩年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，不能晉職晉級(jí)。

10．堅(jiān)持正常的師德建設(shè)工作獎(jiǎng)懲制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《地區(qū)中小學(xué)教師違反從業(yè)規(guī)定行政處分暫行辦法(試行）》。（1）大力宣傳表彰師德建設(shè)先進(jìn)典型，學(xué)校不定期組織師德先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)和開展師德反面典型的警示教育，激發(fā)廣大教職工修養(yǎng)師德的積極性和主動(dòng)性。（2）凡經(jīng)查實(shí)，教師發(fā)生”六個(gè)嚴(yán)禁" 所列行為之一者，即對(duì)該教師實(shí)行師德一票否決，學(xué)校班子成員當(dāng)年不評(píng)優(yōu)不評(píng)先。

(三)豐富內(nèi)涵，努力促進(jìn)師德建設(shè)工作科學(xué)化

11.認(rèn)真研究新形勢(shì)下師德建設(shè)工作的新內(nèi)容、新方法和新措施，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為主導(dǎo)、以活動(dòng)為抓手、以制度為約束、以考評(píng)為手段、以激勵(lì)為動(dòng)力，把師德建設(shè)工作滲透到學(xué)校工作的各個(gè)領(lǐng)域和各項(xiàng)活動(dòng)中去，通過長(zhǎng)期不間斷的潛移默化，陶冶師德情操，養(yǎng)成師德自律。

12.定期開展師德建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)。把開展師德建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)納入學(xué)校工作計(jì)劃。每學(xué)年開展1-2次師德師風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，包括舉辦師德述職、師德演講比賽;師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì);師德主題征文比賽;教職工書畫作品展;舉行師生雙向承諾活動(dòng);開展教師與留守孩子結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)等等。通過大力開展豐富多彩、具有創(chuàng)新內(nèi)容的師德建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，開創(chuàng)師德建設(shè)工作的新局面。

l3.領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格自律、率先垂范，不斷提高自身的政治理論水平和 專業(yè)技術(shù)能力，自覺成為師德建設(shè)的一面旗幟。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要用自己的人格魅力、學(xué)識(shí)魅力和親和力影響每一位教職工。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局下發(fā)的《關(guān)于通過教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作的通知》精神，每年開展一次民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作，自覺接受教職工代表的評(píng)議和監(jiān)督。

14.學(xué)校要從政治、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心愛護(hù)教職工，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，使他們真正感受到學(xué)校大家庭的溫暖。各中小學(xué)每學(xué)期要召開一次教代會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部等民主制度，使教職工充分認(rèn)識(shí)到自己就是學(xué)校的主人，激發(fā)他們參與學(xué)校的管理和監(jiān)督，發(fā)揮他們的聰明才智和主人翁精神。

15.注重師德建設(shè)工作的有機(jī)滲透。要把師德建設(shè)工作與校本培訓(xùn)結(jié)合起來，與學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查，教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)，學(xué)校安全工作結(jié)合起來，與評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來，把廣大教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活過程變成修養(yǎng)師德的過程，讓師德建設(shè)工作無處不在，無時(shí)不有。

庫(kù)爾特鄉(xiāng)牧業(yè)寄宿制中小學(xué)

2012年6月8日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司

關(guān) 于 開 展“作 風(fēng) 建 設(shè) 年”活 動(dòng) 的

實(shí) 施 意 見

為了深入學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會(huì)精神、陳杰書記的工作報(bào)告，進(jìn)一步落實(shí)市委及總公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)交電分公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號(hào)《關(guān)于落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》和永商總字（2011）2號(hào)《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實(shí)基礎(chǔ)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)主題和整治重點(diǎn)

（一）活動(dòng)主題

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主題是：強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”。

一是強(qiáng)化大局意識(shí)，反對(duì)個(gè)人主義傾向。就是要樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局，盡心竭力完成好工作任務(wù)；堅(jiān)決反對(duì)想問題、干事情以個(gè)人利益和小團(tuán)體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個(gè)人利益等行為。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，反對(duì)自由主義傾向。就是要增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅(jiān)決反對(duì)組織紀(jì)律渙散、法紀(jì)意識(shí)淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

三是強(qiáng)化群眾意識(shí)，反對(duì)官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，切實(shí)把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事；堅(jiān)決反對(duì)高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。

四是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，反對(duì)形式主義傾向。就是要實(shí)事求是、尊重科學(xué)，做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實(shí)沒力度，甚至投機(jī)取巧、貽誤事業(yè)等行為。

五是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，反對(duì)保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績(jī)；堅(jiān)決反對(duì)安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動(dòng)力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。

（二）整治重點(diǎn)

此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，首要解決以下重點(diǎn)問題：

1、工作拖拉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)、任務(wù)不落實(shí)，或?qū)λ兄Z的工作事項(xiàng)不兌現(xiàn)、不按照時(shí)限要求落實(shí)；

2、拉幫結(jié)派，為個(gè)人利益、小團(tuán)體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；

3、默認(rèn)、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報(bào)，搞非組織活動(dòng)；

4、工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請(qǐng)及高消費(fèi)娛樂；

5、上班時(shí)間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議規(guī)定；

6、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)入與工作無關(guān)的場(chǎng)所；

7、利用職權(quán)或工作便利吃拿卡要；

8、操辦婚喪嫁娶之外的宴請(qǐng)，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

9、不接待群眾、不答復(fù)群眾問題、不解決群眾困難，把職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；

10、不深入基層，對(duì)基層情況不了解、指導(dǎo)基層工作不科學(xué)、沒力度；

11、對(duì)工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會(huì)議落實(shí)工作，靠電話了解工作，靠匯報(bào)檢查工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實(shí)不力，服務(wù)效率不高，紀(jì)律松弛等問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。

三、方法步驟

整個(gè)活動(dòng)從今年6月1日開始，至12月31日結(jié)束，具體分三個(gè)階段實(shí)施。

第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)討論。

1、動(dòng)員學(xué)習(xí)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動(dòng)方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要積極組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會(huì)精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定、要求等。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會(huì)不少于2篇。

2、開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)確定的主題和11個(gè)重點(diǎn)問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)永濟(jì)發(fā)展的具體措施、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要解決的重點(diǎn)問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個(gè)中心議題，開展大討論活動(dòng)。

3、廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報(bào)、條幅等各種形式進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)氛圍。同時(shí)，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，向總公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送進(jìn)展情況，每個(gè)階段不少于3篇。

第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。對(duì)查找出的問題和產(chǎn)生問題的根源，個(gè)人要有報(bào)告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出專題報(bào)告。

2、認(rèn)真查找問題。組織干部職工圍繞強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”這一主題，對(duì)照此次活動(dòng)確定的11個(gè)重點(diǎn)問題，認(rèn)真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。

3、開展作風(fēng)建設(shè)年承諾活動(dòng)。組織廣大干部針對(duì)自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司主要負(fù)責(zé)人代表企業(yè)和個(gè)人向總公司進(jìn)行承諾，其他干部職工向黨支部進(jìn)行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標(biāo)準(zhǔn)和踐諾的時(shí)限。

4、開展“惠民生、解民憂、幫民富”實(shí)踐活動(dòng)。通過“結(jié)對(duì)幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實(shí)際問題。

第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、嚴(yán)格整改。企業(yè)和個(gè)人要針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，提出整改時(shí)限、制定整改措施、落實(shí)整改責(zé)任、保證整改實(shí)效。

2、開展評(píng)議。組織全體干部職工對(duì)公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公司的民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果職工滿意率要達(dá)到95%以上。

4、規(guī)范制度。結(jié)合實(shí)際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長(zhǎng)效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。

5、活動(dòng)結(jié)束前，召開全體干部職工大會(huì)總結(jié)階段性成果，提出今后作風(fēng)建設(shè)的方向和目標(biāo)。要通過總結(jié)，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)提高工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，樹立我公司干部清廉、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負(fù)總責(zé)，專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全體干部職工一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

二要統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點(diǎn)工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進(jìn)、相得益彰。

三要加強(qiáng)總結(jié)，深入推進(jìn)。認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個(gè)階段好的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長(zhǎng)期化、經(jīng)常化，扎實(shí)推進(jìn)交電公司各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

后附：交電分公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二0一一年六月十七日

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司 “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長(zhǎng)：張曉波

副組長(zhǎng)：高樹榮

成 員：景慧榮屈建文

趙武鴻

呂紅生

第五篇：關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見

******綜治辦關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的迫切需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求；為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“綜治行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)成果，把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步引向深入，全面促進(jìn)我鎮(zhèn)綜治工作，推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。現(xiàn)就建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見：

一、建立健全作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立鎮(zhèn)綜治作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本辦作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。將作風(fēng)建設(shè)納入綜治工作總體規(guī)劃，與其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核。

2、建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任人述職制度。鎮(zhèn)綜治辦主任是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)本辦的作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，每年要結(jié)合述職，形成書面材料，向縣綜治辦、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門報(bào)告抓作風(fēng)建設(shè)的情況。本辦其他成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，在抓好分管范圍業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好作風(fēng)建設(shè)，每年要把工作情況向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作出報(bào)告。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要做作風(fēng)建設(shè)的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀和正確的政績(jī)觀，帶頭認(rèn)真踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，自覺接受群眾監(jiān)督，講黨性、重品行、作表率，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，以自身的良好作風(fēng)引領(lǐng)全鎮(zhèn)良好作風(fēng)的進(jìn)一步形成。

二、建立健全學(xué)習(xí)和宣傳教育機(jī)制

1、建立和完善學(xué)習(xí)制度。完善鎮(zhèn)綜治辦學(xué)習(xí)制度。通過開展讀書活動(dòng)、開展專題討論等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí) 踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律和社會(huì)管理知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2、建立健全綜治干部作風(fēng)教育培訓(xùn)制度。積極開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。作風(fēng)教育納入鎮(zhèn)綜治干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年至少安排一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)綜治辦主任每年作一次以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的報(bào)告。

3、注重發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向和示范作用。挖掘和樹立綜治干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的優(yōu)良作風(fēng)、高尚品德和先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，興起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

三、建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制

1、完善群眾訴求表達(dá)機(jī)制。通過投訴電話、意見箱、意見簿等多種形式，暢通群眾訴求渠道，確?！坝性V必理、有理必果”。進(jìn)一步完善決策的民主程序，對(duì)與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，廣泛聽取群眾意見。

2、健全便民服務(wù)機(jī)制。依托各村（社區(qū)）綜治工作組織，積極發(fā)展綜治工作隊(duì)伍，不斷健村級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極推動(dòng)和引導(dǎo)綜治干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，開展進(jìn)村入戶活動(dòng)，滿足群眾治安服務(wù)需求。

3、積極推行“一線工作法”。組織綜治干部帶著問題走進(jìn)村組、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾，解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受教育、群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。情況在一線了解，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府重大戰(zhàn)略部署和中心工作及本辦重點(diǎn)工作，深入一線開展調(diào)研。問題在一線解決，健全為民辦實(shí)事制度，落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目；積極走訪接訪等有效載體，暢通群眾訴求渠道。感情在一線融合，堅(jiān)持為老百姓辦好事、實(shí)事，加強(qiáng)與群眾的感情溝通，進(jìn)一步拓寬社情民意的反映渠道。干部在一線考評(píng)，對(duì)綜治干部深入一線開展工作情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；干部在一線工作的表現(xiàn)情況納入干部考核和經(jīng)常性考察內(nèi)容。形象在一線樹立，進(jìn) 村入戶要深入群眾，與群眾打成一片，不給群眾添麻煩增負(fù)擔(dān)；要時(shí)刻注意以綜治干部的集體力量和形象影響群眾、教育群眾和帶動(dòng)群眾，贏得群眾尊重。

4、堅(jiān)持綜治干部蹲點(diǎn)調(diào)研制度。綜治干部要經(jīng)常深入各村開展調(diào)查研究，把經(jīng)常性調(diào)研和相對(duì)集中時(shí)間的蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)合起來，每月深入村組經(jīng)常性調(diào)研的時(shí)間不少于20天，全面了解基層真實(shí)情況，廣泛聽取群眾意見和建議，增進(jìn)與人民群眾的感情。

5、積極破解難題。以保障和改善民生為重點(diǎn)，每年根據(jù)工作實(shí)際，確定難題項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題等行之有效的方式，集中時(shí)間和精力，著力解決事關(guān)民生和發(fā)展的工作難題，幫助群眾辦實(shí)事、辦好事。

6、建立民主談心制度。要圍繞群眾關(guān)心的突出問題、本辦的工作重點(diǎn)，積極開展民主談心活動(dòng)。每年召開民主談心會(huì)一次以上，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)代表、相關(guān)部門，以及村干部或群眾及本辦干部參加，虛心聽取意見和建議。

7、建立接待群眾來訪日制度。從實(shí)際工作出發(fā)，接待群眾來訪日采取定期與不定期相結(jié)合的方式予以安排。定期接訪日固定為每月1日（遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日）。不定期接訪日主要是對(duì)有較大影響的集體訪、越級(jí)訪，或者是反映問題較重要，需要主任親自接待的來訪對(duì)象，隨時(shí)安排接待。接待地點(diǎn)一般設(shè)在鎮(zhèn)信訪辦，特殊情況設(shè)在會(huì)議室。對(duì)群眾來訪反映的問題，接訪人員要認(rèn)真填寫《群眾來信來訪登記簿》的相關(guān)內(nèi)容，提出明確的處理意見，按照“誰(shuí)接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一包到底，抓好落實(shí)，做到事事有回音，件件有結(jié)果。

四、建立健全工作效能提升機(jī)制

1、加強(qiáng)節(jié)約型部門建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)厲行節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)尚。合理配置和科學(xué)使用部門辦公設(shè)施，努力降低各種費(fèi)用開支，切實(shí)降低行政成本。

2、不斷深化工作效能建設(shè)。進(jìn)一步精減行政審批事項(xiàng)，完善行政審批方式，規(guī)范行政審批行為，形成運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、高效透明 的行政審批服務(wù)體系。深化政務(wù)公開，規(guī)范本辦信息公開工作，打造“陽(yáng)光綜治”新形象。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政行為的內(nèi)部監(jiān)督，落實(shí)治理行政“慢作為”暫行辦法，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

五、建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評(píng)議和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

1、開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，有效預(yù)防和遏制違紀(jì)違規(guī)和不廉潔行為的發(fā)生。組織開展自查自糾活動(dòng)，查找作風(fēng)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，督促存在問題的人員采取有效措施，切實(shí)加以整改。認(rèn)真受理反映綜治干部作風(fēng)問題的來信來訪，及時(shí)掌握綜治干部作風(fēng)中的突出問題，研究制定相關(guān)對(duì)策措施。

2、建立完善作風(fēng)評(píng)議制度。經(jīng)常性開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，主動(dòng)聽取服務(wù)對(duì)象、基層群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督，群眾評(píng)議結(jié)果及整改情況要及進(jìn)公開。

3、建立健全作風(fēng)建設(shè)考核制度。把作風(fēng)建設(shè)情況納入綜治工作責(zé)任制考核范圍，并將考核結(jié)果作為目標(biāo)責(zé)任制考核和綜治干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容，以及綜治干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)重視作風(fēng)建設(shè)且成效明顯的個(gè)人，要給予表彰；工作不抓緊、作風(fēng)狀況差、群眾意見多的，不得評(píng)為先進(jìn)，并視情追究其責(zé)任。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

******綜治辦

二0一0年十月八日