第一篇：中區(qū)院與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思路深化中層干部管理

市中區(qū)檢察院

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思路深化中層干部管理

近年來，市中區(qū)檢察院根據(jù)黨中央關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，積極進(jìn)行探索創(chuàng)新，在實(shí)踐中逐漸摸索本單位中層干部管理的新機(jī)制、新方法，為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)找到了一條新途徑，受到廣大干警和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

市中區(qū)檢察院位于濟(jì)寧市市中區(qū)，全區(qū)面積39平方公里，人口41萬，轄8個(gè)街道辦事處，108個(gè)居村，是濟(jì)寧市委、市政府的所在地。2004年，全區(qū)國(guó)民生產(chǎn)總值20.2億元，地方財(cái)政收入1.56億元。今年，市中區(qū)委、區(qū)政府以抓好招商引資、擴(kuò)大開放，培植骨干企業(yè)，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，提升第三產(chǎn)業(yè)為工作重點(diǎn)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)中區(qū)建設(shè)。

特殊的地理位置給中區(qū)院的發(fā)展帶來了難得的機(jī)遇，同時(shí)，也使我們的各項(xiàng)檢察工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。目前，全院內(nèi)設(shè)11個(gè)局、科室，在職干警74人，其中中層以上管理干部31人。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，檢察機(jī)關(guān)如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為提高法律監(jiān)督能力提供組織保證和人才支持，尤其是如何加速培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)中層干部隊(duì)伍，顯得尤為緊迫和重要。

一

當(dāng)前，中層干部隊(duì)伍中主要存在“三個(gè)不適應(yīng)”： 一是對(duì)形式的發(fā)展認(rèn)識(shí)不足，工作理念、知識(shí)滯后，在思想層面表現(xiàn)出不相適應(yīng)性。目前，濟(jì)寧正在加大建設(shè)平安

1濟(jì)寧、和諧濟(jì)寧、文明濟(jì)寧。這不僅對(duì)社會(huì)法治環(huán)境建設(shè)提出了更高的要求，也給檢察工作帶來了十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)。但是，我院部分中層干部對(duì)形勢(shì)的發(fā)展缺乏深刻認(rèn)識(shí)，工作理念、工作意識(shí)、思維方式還停留在傳統(tǒng)的層面上，對(duì)現(xiàn)代管理理念知之不多，信息溝通意識(shí)較弱，法律知識(shí)更新緩慢，相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握膚淺，理論研究不夠，尤其是對(duì)檢察工作面臨的難點(diǎn)問題缺乏前瞻性思考。

二是法律監(jiān)督能力相對(duì)落后于法治環(huán)境建設(shè)，近年來，各類社會(huì)矛盾激化，涉檢、涉法上訪等突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生。刑事犯罪案件數(shù)量逐年上升，并呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。但是，目前我院中層干部隊(duì)伍中業(yè)務(wù)拔尖人才不多，對(duì)法律政策、法律理論缺乏鉆研，法律功底不扎實(shí)，對(duì)疑難案件的把關(guān)能力不強(qiáng)，對(duì)解決檢察業(yè)務(wù)中遇到的新問題、新情況，反映不靈敏，研究不夠，解決的辦法不多、效率不高。

三是中層干部隊(duì)伍的管理能力于全市檢察工作的總體要求差距不小，在管理素質(zhì)層面表現(xiàn)出不相適應(yīng)性。集中表現(xiàn)為：管理知識(shí)缺乏，對(duì)檢察業(yè)務(wù)和隊(duì)伍管理的基本理論知之甚少，對(duì)管理中的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和知識(shí)積累不夠重視，工作方法和管理模式傳統(tǒng)、單一，工作缺乏理性思考，創(chuàng)新思維能力不強(qiáng)，開拓意識(shí)不濃，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不足。

二

通過冷靜客觀的分析現(xiàn)狀，院黨組對(duì)切實(shí)抓好中層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一，更加清醒的認(rèn)識(shí)到，必須將加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍作為打造一流檢察隊(duì)伍的重要抓手。只有加大力度，提升優(yōu)勢(shì)，改變?nèi)鮿?shì)，挖掘潛勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)中層干部素能建

設(shè)，才能更好的促進(jìn)檢察業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)，更好的為中區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

一、學(xué)先進(jìn)、找差距―――探索新路子

該院組織中層以上干部先后到兗州、嘉祥、汶上等院學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)檢察院的制度建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找到了自己與“先進(jìn)”之間的差距，確立了“項(xiàng)項(xiàng)工作爭(zhēng)一流”的奮斗目標(biāo)。經(jīng)院黨組會(huì)研究決定，對(duì)各局科室責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)作了明確分工，制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制考核制度，明確了任務(wù)、細(xì)化了工作，為各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、抓學(xué)歷教育―――培養(yǎng)“高層次人才”

一是為拓寬中層干部的知識(shí)面，該院對(duì)中層干部進(jìn)行了為期兩周的集中培訓(xùn)，先后邀請(qǐng)專家學(xué)者作政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)專題講座?！澳サ恫徽`砍柴功”，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我院中層干部的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)，工作水平大大提高。該院現(xiàn)有的２8名中層干部中已有２０人獲得本科文憑；在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表論文近百篇，其中省級(jí)２１篇；１１人因工作業(yè)績(jī)突出被上級(jí)有關(guān)部門授予省、市勞動(dòng)模范，人民滿意的政法干警、優(yōu)秀公訴人等榮譽(yù)稱號(hào)。

二是為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，該院除加強(qiáng)中層干部的學(xué)歷培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還采取多種形式將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者“請(qǐng)進(jìn)來”，對(duì)全院干警進(jìn)行全方位的政治和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，以提高干警的綜合素質(zhì)。該院經(jīng)常邀請(qǐng)市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)介紹濟(jì)寧市改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好形勢(shì)，請(qǐng)革命老前輩和一線產(chǎn)業(yè)工人上優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦創(chuàng)業(yè)課；邀請(qǐng)全省勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物介紹“與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新”的經(jīng)驗(yàn)。

三、下基層―――培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)

今年夏季的一天，暑氣逼人，該院６名黨組成員和22名中層干部乘車駛向該市后劉居委。他們不是去辦案，也不是去旅游，而是去體察民情，給幫扶的特困戶送慰問金。因?yàn)槠綍r(shí)忙于辦案，他們就利用“雙休日”走村串戶，深入社區(qū)為群眾脫貧致富出謀劃策，熱心為群眾解決遇到的實(shí)際困難。

組織干警到基層鍛煉，既體現(xiàn)了檢察機(jī)關(guān)的服務(wù)大局意識(shí)，密切了檢民關(guān)系，也培養(yǎng)了干警的艱苦奮斗作風(fēng)。他們與區(qū)委組織部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，每年都選派3名優(yōu)秀中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。中層干部經(jīng)過基層鍛煉后，吃苦奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)。

四、壓擔(dān)子―――搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

“人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油”。該院在培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和中層干部工作中，有針對(duì)性地壓擔(dān)子，促進(jìn)了中層干部隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)。把工作分成多個(gè)具體工作，黨組成員根據(jù)各自分工，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。王宜海檢察長(zhǎng)針對(duì)我院人員少的實(shí)際情況，提出了“小院也能辦大案，小院也有大作為，小院也能創(chuàng)輝煌”的口號(hào)，激勵(lì)各層次干警在各自崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮勇爭(zhēng)先。我院實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，明確目標(biāo)、責(zé)任人，在工作中，中層干部帶領(lǐng)干警全院干警統(tǒng)一步伐，嚴(yán)守紀(jì)律，意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了檢察工作又好又快發(fā)展的信心。

五、搞競(jìng)爭(zhēng)―――激發(fā)工作活力

為充分調(diào)動(dòng)全院干警參與工作的積極性，將省市院要求的各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處，確保取得更優(yōu)異的成績(jī)，特制

定了獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作表現(xiàn)不好、完不成任務(wù)的實(shí)行懲罰。在該院干警中產(chǎn)生了積極的導(dǎo)向作用，直接推動(dòng)了中層干部后備隊(duì)伍和全院干警的工作熱情。該院通過實(shí)行這一系列競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使中層干部深受鼓舞，個(gè)個(gè)都鉚足了勁兒。目前，該院各部門的工作在濟(jì)寧市檢察系統(tǒng)均名列前茅，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭。

通過創(chuàng)新中層干部的管理，該院自偵案件不論是案件質(zhì)量還是案件數(shù)量一直居全市基層院的前列；刑事案件保持了無錯(cuò)捕漏捕、無錯(cuò)訴撤案的高質(zhì)量記錄，各業(yè)務(wù)科室先后被上級(jí)檢察機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)科室”稱號(hào)，本院各項(xiàng)工作在本市各基層院中也都名列前茅。曾先后被省委政法委評(píng)為“創(chuàng)人民滿意活動(dòng)先進(jìn)單位”，首批被省院評(píng)為“五好檢察院”和“先進(jìn)檢察院”，兩次被省院榮記集體二等功，連續(xù)三年被市、區(qū)兩級(jí)評(píng)為“文明單位”，全院有36名干警分別受到高檢、省、市院的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新發(fā)展思路[范文模版]

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展思路

促進(jìn)郵政多種經(jīng)營(yíng)工作健康快速發(fā)展

黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)新階段召開的一次十分重要的代表大會(huì)，對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。江澤民同志在大會(huì)上所作的報(bào)告，堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，站在時(shí)代和歷史的高度，全面分析了新世紀(jì)我們黨和國(guó)家面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，科學(xué)總結(jié)了改革開放以來特別是十三屆四中全會(huì)以來黨帶領(lǐng)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步闡明了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，明確提出了黨在新世紀(jì)頭20年的奮斗目標(biāo)和推進(jìn)各方面工作的方針政策，深刻回答了關(guān)系學(xué)和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重大問題，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作作出了全面部署。這是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的報(bào)告，一個(gè)反映全黨意志、體現(xiàn)人民心愿的報(bào)告，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)貫徹十六大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不僅是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，也是我們每一個(gè)黨員干部個(gè)人政治生活中的一件大事。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告，正確理解和全面把握其主題，以十六大精神來統(tǒng)領(lǐng)我們的思想，以十六大精神來指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)、工作和實(shí)踐。

筆者以為，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神，關(guān)鍵在于要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中去，使十六大精神融會(huì)貫通到我們的具體工作中去，成為引領(lǐng)我們工作的指南針和航標(biāo)燈。

聯(lián)系到當(dāng)前郵政多種經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展的實(shí)際，我認(rèn)為，關(guān)鍵在于要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展思維，務(wù)實(shí)求新，開拓進(jìn)取，以促進(jìn)我局多經(jīng)工作健康快速發(fā)展，邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

與時(shí)俱進(jìn)既是人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，也是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的發(fā)展規(guī)律。只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不懈奮進(jìn)，才能不斷解放思想、始終實(shí)事求是。江澤民同志在十六大報(bào)告中說：“與時(shí)俱進(jìn)，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性?！北３峙c時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，就必須站在時(shí)代前列，勇于和善于進(jìn)行創(chuàng)新。主張創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不僅是馬克思主義的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在商湯時(shí)期，我們的先人就提出了“茍日新，日日新，又日新“的思想，就是說要一天與一天不一樣，一天比一天有新東西、新氣象。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。

堅(jiān)持用“三個(gè)代表”的思想來指導(dǎo)郵政多經(jīng)發(fā)展工作，永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，創(chuàng)新發(fā)展思路，對(duì)今后一個(gè)階段我局多經(jīng)發(fā)展將起到積極和深遠(yuǎn)的作用。

郵電分營(yíng)以來，郵政多經(jīng)經(jīng)歷了從無到有、由小到大、由弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大的過程。幾年來，郵政多經(jīng)依托主業(yè)，努力發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)和自身特色，在不斷加強(qiáng)內(nèi)部自身管理、不斷深化內(nèi)部各項(xiàng)改革的同時(shí)，積極拓展市場(chǎng)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，壯大自身規(guī)模，全局多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)已初具規(guī)模，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，多經(jīng)工作取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

不容置疑，這幾年多經(jīng)的發(fā)展，較好地發(fā)揮了對(duì)主業(yè)的服務(wù)和支撐作用，一些輔助性、服務(wù)性業(yè)務(wù)，如物資供應(yīng)、后勤服務(wù)等從主業(yè)中分離出

來，使主業(yè)能集中能力抓核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。多經(jīng)還吸收了相當(dāng)數(shù)量從主業(yè)分離出來的人員，提高了主業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)了企業(yè)改革的不斷深化。多經(jīng)發(fā)展所取得的收益，提高了職工的收入，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。但是，我們也要同時(shí)看到當(dāng)前多經(jīng)發(fā)展工作中存在模糊認(rèn)識(shí)；二是發(fā)展還不平衡，少數(shù)多經(jīng)企業(yè)還存在虧損現(xiàn)象；三是業(yè)務(wù)外拓還比較薄弱，就目前我局多經(jīng)而言，較多和較大的比例還是依附主業(yè)發(fā)展，自營(yíng)性業(yè)務(wù)和外向型業(yè)務(wù)比較薄弱，導(dǎo)致發(fā)展后勁明顯不足，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱；四是多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平還有待于進(jìn)一步提高，經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

多經(jīng)發(fā)展是郵政發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。加快郵政多經(jīng)發(fā)展，是實(shí)施郵政發(fā)展改革戰(zhàn)略的必然選擇。我們要以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)郵政多經(jīng)發(fā)展工作，認(rèn)真落實(shí)十六大報(bào)告精神，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以開拓創(chuàng)新的發(fā)展思路，以求真求實(shí)的工作態(tài)度，努力促進(jìn)我局多經(jīng)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

張軍

第三篇：中層干部管理培訓(xùn)創(chuàng)新表現(xiàn)在3個(gè)方面

中層干部管理培訓(xùn)創(chuàng)新表現(xiàn)在3個(gè)方面

中層干部管理培訓(xùn)分析中層干部管理者主要負(fù)責(zé)制定具體的計(jì)劃及有關(guān)細(xì)節(jié)和程序，以貫徹執(zhí)行高層管理者作出的決策和計(jì)劃的人員。中層干部管理培訓(xùn)為您介紹中層干部管理者的工作特點(diǎn)，中層干部管理培訓(xùn)創(chuàng)新。

中層干部管理工作特點(diǎn)培訓(xùn)

中層干部管理者和高層管理者以及基層管理者的工作是有差異的，他有自己獨(dú)特的特征主要表現(xiàn)在：

1、不是決策者

企業(yè)中處在各層級(jí)的成員都有著不同的主體責(zé)任，不同層次的管理者，在組織運(yùn)行中扮演著不同的角色。高層管理者主要是掌握政策、把握方向、構(gòu)筑愿景、策劃戰(zhàn)略，然后再把自己的想法傳遞各中層干部，所以企業(yè)的中層干部不是決策者，只是起到任務(wù)分解的作用。

2、不是執(zhí)行者

上級(jí)有了決策，策略之后再傳遞個(gè)中層，中層再傳遞給基層領(lǐng)導(dǎo)，然后基層的領(lǐng)導(dǎo)才讓下屬的員工付諸實(shí)施，中層是連接高層管理者與基層管理者的橋梁和紐帶。

3、是協(xié)調(diào)控制者

中層干部是基層與高層之間的橋梁、紐帶；發(fā)揮得不好，就是基層與高層之間的一堵墻。所以中層干部扮演者協(xié)調(diào)員的角色。管理過程中可能會(huì)由于溝通的失誤、信息的失真等問題造成高層管理者與基層員工之間的隔閡。而中層干部更接近員工，更能體會(huì)和理解員工，可以從中斡旋、協(xié)調(diào)，使大家能夠齊心協(xié)力共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

中層干部管理培訓(xùn)創(chuàng)新

中層干部管理培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)非常重要的工作，中層干部在企業(yè)所處的地位也是非常重要的，所以在培訓(xùn)的時(shí)候不能按照以前的方法進(jìn)行培訓(xùn)有有所創(chuàng)新，具體要要做到：

1、培訓(xùn)多樣化

中層改那不培訓(xùn)多樣化不只是形式多樣化，內(nèi)容也要多樣化，中層干部管理培訓(xùn)形式多樣化就是要舉行各種各樣的培訓(xùn)，鈕偉彤——實(shí)戰(zhàn)派公文寫作專家。1.專業(yè)背景：首都師范大學(xué)漢語言文字學(xué)碩士。2.工作背景：10年以上行政公文寫作及高等文秘教學(xué)經(jīng)歷。曾在北京高等秘書學(xué)院、中國(guó)民航管理干部學(xué)院擔(dān)任高級(jí)講師。并連續(xù)多年獲得兩家學(xué)院優(yōu)秀講師稱號(hào)。廣受企業(yè)及學(xué)員歡迎。3.主講課程：

1、《公文寫作與處理》；

2、《行政文秘精英訓(xùn)練》；

3、《機(jī)關(guān)公文寫作》；

4、《檔案管理實(shí)務(wù)》；

5、《演講與口才》。4.培訓(xùn)特點(diǎn)：生動(dòng)、易懂、理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)公文寫作中容易出現(xiàn)的問題，具體分析并互動(dòng)，幫助學(xué)員快速掌握寫作規(guī)律。5.標(biāo)桿客戶：伊利集團(tuán)。由于我的《實(shí)戰(zhàn)公文寫作》《行政文秘精英訓(xùn)練》課程深受

內(nèi)蒙伊利集團(tuán)學(xué)員歡迎，2009年8月我被內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀講師。6.恪守的格言：努力、進(jìn)取、負(fù)責(zé)的地對(duì)待每一件事。目前職務(wù)：北京天下伐謀管理咨詢有限公司高級(jí)合伙人，行政文秘學(xué)院副院長(zhǎng)。不能只讓中層干部坐在屋里學(xué)習(xí)，要結(jié)合具體的情況進(jìn)行演練；內(nèi)容多樣化是要公司的中層領(lǐng)導(dǎo)掌握多種多樣的知識(shí)，不管是管理能力，還有專業(yè)的技能、職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)等各方面的知識(shí)。

2、培訓(xùn)目標(biāo)化

培訓(xùn)要有一個(gè)目標(biāo)，要確立一個(gè)目標(biāo)，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而培訓(xùn)。比如通過這次培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到公司的戰(zhàn)略、策略、運(yùn)營(yíng)、人員的互動(dòng)關(guān)系，學(xué)會(huì)如何認(rèn)識(shí)到管理中的核心要?jiǎng)t；通過下次培訓(xùn)掌握員工管理中的識(shí)人、用人、育人、勵(lì)人和留人的技巧；再一次培訓(xùn)能夠運(yùn)用激勵(lì)技術(shù)，提升下屬工作意愿等。

3、考核具體化

培訓(xùn)過后為了見效果還要進(jìn)行考核，考核集自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)四位一體。堅(jiān)持單位目標(biāo)考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果相結(jié)合，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合，堅(jiān)持管理崗位職責(zé)考核與專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)考核相結(jié)合，堅(jiān)持縱向考核與橫向考核相結(jié)合，堅(jiān)持考核結(jié)果與干部任用和獎(jiǎng)懲相結(jié)合等。

第四篇：在創(chuàng)新中與時(shí)俱進(jìn)

與時(shí)俱進(jìn)，趕上時(shí)代的潮流

——《領(lǐng)潮》觀后感

陽江市海陵中學(xué)姚景媛

通過認(rèn)真收看了廣東衛(wèi)視播出的紀(jì)念改革開放30年紀(jì)錄片《領(lǐng)潮》，本人感觸良多，現(xiàn)把自己的一點(diǎn)體會(huì)感受與大家分享一下：改革開放30年來，廣東省委以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，敢于創(chuàng)新、敢闖新路、敢為人先，取得了黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的輝煌成就。廣東省委始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心抓黨建工作，黨的建設(shè)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大發(fā)展。2007年，廣東生產(chǎn)總值達(dá)30674億元，約占全國(guó)的1/8，同1978年的186億元相比，全省生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)13.7%。財(cái)政收入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)，2007年來源于廣東的財(cái)政總收入約占全國(guó)的1/7，地方一般預(yù)算收入與

1978年相比增長(zhǎng)約63倍。

歷史大轉(zhuǎn)折 黨建新起點(diǎn)

改革開放初期，廣東省委解放思想，提出“對(duì)外更加開放、對(duì)內(nèi)更加放寬、對(duì)下更加放權(quán)”的發(fā)展思路，形成了一系列具有廣東特色的新觀念。始終堅(jiān)持不唯書、不唯上，只唯實(shí)，少爭(zhēng)實(shí)干，多

干少說，干了再總結(jié)，從廣東改革開放的實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)拿出切實(shí)可行的措施，把政策用足用活。在黨的建設(shè)上，廣東各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，開展整黨活動(dòng)，積極推進(jìn)新老干部的合作與交替。廣東各級(jí)黨組織正是依靠解放思想這個(gè)銳利的武器，發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的精神，更新觀念，大膽地試，大膽地闖，帶領(lǐng)全省人民，圓滿完成了為全國(guó)改革開放“殺出一條 血路”的重任，使廣東成為中國(guó)改革開放的窗口、綜合改革的試驗(yàn)區(qū)和排頭兵。

體制大轉(zhuǎn)軌 黨建新突破

1992年，以鄧小平南方談話和黨的十四大為標(biāo)志，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進(jìn)入了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的新階段。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，廣東省委逐步形成了總體部署、重點(diǎn)突破、全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新格局。適應(yīng)建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，廣東省委“把全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、廉潔為民，能夠勝任跨世紀(jì)歷史重任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)，把“三學(xué)”、“六抓”、“三健全”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措。1995年開始，對(duì)處于軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的農(nóng)村基層組織進(jìn)行3年的集中整頓。從

1996年到1998年，在全省黨員中廣泛開展了“學(xué)理論、學(xué)黨章，為基層服務(wù)，為群眾排憂解難”的“雙學(xué)雙為”活動(dòng)。90年代中期以后，廣東省委以實(shí)施綜合配套改革為突破口，采取擴(kuò)大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的層次和范圍，規(guī)范公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法，加大了推進(jìn)干部制度改革的力度。進(jìn)一步擴(kuò)大公示制、“兩票制”、“投票表決制”的試點(diǎn)范圍，并逐步向面上推開；繼續(xù)完善委任制、干部試用期制和部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制；嚴(yán)格執(zhí)行定期考核制度、完善實(shí)績(jī)考核辦法；研究探索領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，試行領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制，繼續(xù)加大干部輪崗交流的力度。進(jìn)入新世紀(jì)后，廣東省委認(rèn)真開展“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村基層黨員干部的政治素質(zhì)。

經(jīng)濟(jì)大騰飛 黨建新輝煌

黨的十六大以來，廣東省委堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，抓靈魂，抓制度，抓基礎(chǔ)，抓民心，抓作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。在全國(guó)率先開展了解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。省委理論學(xué)習(xí)中心組每月舉辦一期廣東學(xué)習(xí)論壇，每年突出一個(gè)主題開展調(diào)研，循著“集中學(xué)習(xí)——分頭調(diào)研——集中研討——指導(dǎo)工作”的思

路，將調(diào)研成果形成重大決策指導(dǎo)實(shí)踐。深化干部人事制度改革，普遍推行考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、試用期制等制度。健全和完善了常委會(huì)、全委會(huì)票決制，省委及全省21個(gè)地級(jí)以上市和121個(gè)縣(市、區(qū))黨委討論干部任免均實(shí)行常委會(huì)票決制，對(duì)重要干部的任免實(shí)行全委會(huì)票決制。加大公開選拔干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，實(shí)行省市百名廳處級(jí)干部聯(lián)合公選。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，先后選派三批共13萬多名干部進(jìn)村駐點(diǎn)，為群眾辦好事實(shí)事40余萬件，解決扶持資金50多億元。加大社區(qū)黨建工作力度，社區(qū)黨組織的覆蓋面達(dá)到97．3％。目前，50人以上、100人以上“兩新”組織有黨員的比例分別達(dá)到72％、64％。機(jī)關(guān)、國(guó)企、高校和事業(yè)單位黨的建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以“十項(xiàng)民心工程”為載 體，解決困難地區(qū)、困難群眾的突出問題。

科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的繼承和發(fā)展,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，是我們黨理論創(chuàng)新的一個(gè)突出成果，體現(xiàn)了馬克思主義的世界觀和方法論?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿在具體工作中，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，就需要提高學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、自律能力。搞好理論武裝，打牢按客觀規(guī)律辦事的思想基礎(chǔ) 黨的理論把握的是客觀事物的本來面目及其發(fā)展規(guī)律，是中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)，是我們行動(dòng)的指南，人生的指路明燈。理論學(xué)明白，理想才堅(jiān)定，精神就充實(shí)，動(dòng)力就充足。

黨的創(chuàng)新理論既是黨先進(jìn)性的政治旗幟，也是我們國(guó)家和民族文化的靈魂。把黨的理論作為真理不懈追求，牢牢捍衛(wèi)，毫不猶豫地置于精神家園的制高點(diǎn)，我們才能更加清醒的瞻仰未來，更加客觀地審視自我，更加熱情地投入生活。才會(huì)正確對(duì)待和處理人生路上的困難、挫折和考驗(yàn)，不管遇到多大的困難挫折，不管多么艱苦的環(huán)境，不管經(jīng)受什么樣的誘惑，都會(huì)斗志不減、樂觀面對(duì)，矢志不渝。

第五篇：與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新思路 強(qiáng)親情服務(wù)

與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新思路 強(qiáng)親情服務(wù)

萊西市水集街道黨工委

水集街道辦事處共轄57個(gè)行政村，17個(gè)社區(qū)居委會(huì)。全街道共有離退休老干部260人，其中退休人員237人，離休人員23人，最大年齡95歲，平均年齡84.5歲。幾年來，街道黨工委在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織領(lǐng)導(dǎo)全體老干部為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)和三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，老干部工作取得了顯著成績(jī)。先后被評(píng)為青島市老干部先進(jìn)黨支部和山東省離退休老干部先進(jìn)集體光榮稱號(hào)。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高做好老干部工作認(rèn)識(shí)近幾年來，街道黨工委高度重視老干部工作，將其列入重要議事日程，同步計(jì)劃，同步布臵，同步檢查，同步總結(jié)評(píng)比和表彰。黨工委每年至少召開兩次專題會(huì)議研究老干部工作。遇到特別問題及時(shí)研究解決。建立了辦事處老干協(xié)、社區(qū)三位一體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，明確任務(wù)，包干到人。把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容。全面貫徹落實(shí)各級(jí)老干部會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)方針政策。同時(shí)成立了由黨工委書記任組長(zhǎng)，政工書記任副組長(zhǎng)，組織宣傳部門任組員的老干部領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了黨工委、街道領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)口聯(lián)系老干部制度和聯(lián)系人員。實(shí)行定期走訪，座談。及時(shí)了解老干部學(xué)習(xí)、生活中的困難，做到在第一時(shí)間解決。一些黨政重要會(huì)議，重大決策，都邀請(qǐng)老干部參加。黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問老干部的工作，分管的領(lǐng)導(dǎo)靠上去親自抓好全面工作，真正做到老干部工作有人管，管的好。

二、以高度責(zé)任感和事業(yè)心，落實(shí)老干部政治待遇 水集黨工委幾年來，非常重視和加強(qiáng)老干部黨支部的建設(shè)，努力創(chuàng)建五好黨支部。因此，不斷調(diào)整和充實(shí)老干部黨支部班子成員。并推選思想覺悟高、組織能力強(qiáng)、身體素質(zhì)好的老干部黨員組成黨委會(huì)，更加注重選拔和培養(yǎng)有能力、有作為、能干事的黨支部書記，使老干部黨支部始終保持青春和活力。幾年來，黨支部根據(jù)老干部的思想實(shí)際，進(jìn)行政治思想教育。組織老干部學(xué)理論，學(xué)黨章，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。并根據(jù)老干部居住的情況，分成8個(gè)學(xué)習(xí)小學(xué)，選拔責(zé)任心強(qiáng)的小組長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)。對(duì)身體好的采取集中學(xué)習(xí)，對(duì)年老有病的開展結(jié)對(duì)子和送學(xué)上門的形式。每年請(qǐng)老黨員上黨課2次。

并召開好黨支部會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì)。每年定期召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，寫心得體會(huì)2篇，為老干部訂報(bào)刊10份，每人訂學(xué)習(xí)材料2份，每年二次由黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)街道辦事處政治、經(jīng)濟(jì)及文明建設(shè)情況，聽取老干部意見和建議。定期組織老干部外出參觀學(xué)習(xí)，觀看祖國(guó)大好河山，了解改革開放大好形式，參觀各地日新月異變化。每年召開一次茶話會(huì)、2次座談會(huì)。積極組織好老干部的先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)，老干部思想進(jìn)一步解放，觀念更加更新，覺悟逐步提高，真正做到離休不離黨，退休不退色。積極發(fā)揮余熱，奉獻(xiàn)社會(huì)。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)老干部生活待遇

街道黨工委從強(qiáng)化制度入手，健全服務(wù)機(jī)制，本著特事特辦、急事急辦、有事快辦的原則，采取有力措施，使老干部生活待遇真正得到落實(shí)。建立了離休干部?jī)少M(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制。幾年來，隨著辦事處經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老干部的生活待遇也不斷提高，對(duì)老干部的各種經(jīng)費(fèi)都做到按時(shí)足額發(fā)放，每年按時(shí)繳納離退休老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，為老干部解決了后顧之憂。特別近幾年，水集與梅花山機(jī)構(gòu)合一后，面臨巨大的財(cái)政壓力，但街道辦事處不管財(cái)政多么困難，也都保證老干部各項(xiàng)待遇得到落實(shí)。同時(shí)，除堅(jiān)持日常包聯(lián)走訪外，重大節(jié)日，黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員都到老干部家中走訪慰問，了解他們生活情況，解決他們的困難和問題，對(duì)長(zhǎng)期患病老干部都安排專人去看護(hù)，對(duì)家庭有困難的老干部，街道每年安排一定的救治金，按時(shí)發(fā)給他們，確保每位老干部生活無憂，歡度晚年。

四、創(chuàng)新思路，做好親情服務(wù)工作 這幾年，黨工委進(jìn)一步將老干部親情服務(wù)工作列入工作中議事日程，制定了親情服務(wù)工作方案，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，組建了各種隊(duì)伍。實(shí)行周提報(bào)、月匯總、半年總結(jié)、全年表彰的工作制度，保證了老干部親情服務(wù)工作順利開展。成立了黨工委副書記為組長(zhǎng)、組織委員為副組長(zhǎng)，相關(guān)村莊和居委會(huì)成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)組建了三支隊(duì)伍：一支是志愿者服務(wù)隊(duì)伍，積極聯(lián)合學(xué)校、企事業(yè)單位的人員，與老干部結(jié)對(duì)服務(wù)，與獨(dú)居老人一對(duì)一服務(wù)。一支是老干部工作隊(duì)伍，配備了5名工作人員，具體負(fù)責(zé)老干部親情服務(wù)工作。一支是低償服務(wù)隊(duì)伍，發(fā)揮辦事處資源優(yōu)勢(shì)，組建了理發(fā)、家政、醫(yī)療、水電等服務(wù)小組，老干部需要時(shí)，可以直接聯(lián)

系他們，他們第一時(shí)間低償或無償服務(wù)。黨工委組織人員深入老干部家中走訪慰問，掌握每位老干部基本情況，給每位老干部建立檔案。黨工委每位領(lǐng)導(dǎo)每季度走訪一次，建立了老干部家庭、單位、社區(qū)、黨工委四位一體的服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了老干部社區(qū)服務(wù)新突破。黨工委與家政、醫(yī)院、理發(fā)店等簽訂協(xié)議書，只要老干部一個(gè)電話，他們就以最快速度解決問題。黨工委制定了親情服務(wù)卡，每位老干部人手一卡，為無了女和子女不在身邊的離休老干部安裝愛心門鈴。成立了送學(xué)小組，對(duì)年老體弱的按時(shí)送材料到戶，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)到人。成立了陪聊小組，經(jīng)常到獨(dú)居老干部家談心交流。每年至少為老干部查體一次。開展了愛心敲門，誠(chéng)心交流活動(dòng)，為老干部提供精神食糧。離休老干部過生日送去生日禮物和祝福，還為80歲以上退休老干部送生日匾。的確黨工委完善了服務(wù)管理體系，健全了服務(wù)隊(duì)伍，構(gòu)建了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合了有力資源，為廣大老干部日常生活、學(xué)習(xí)、活動(dòng)提供了全方位服務(wù)，受到了社會(huì)和老干部的贊揚(yáng)。

五、發(fā)展老年教育，辦好老年學(xué)校 為了全面地服務(wù)好老干部，黨工委十分重視老年教育工作，制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，安排專人負(fù)責(zé)老年教育工作，認(rèn)真解決老年教育方面上的困難和問題。財(cái)政每年加大投入，改善硬件建設(shè)，提供物資保障，使老年教育蓬勃發(fā)展。老年學(xué)校從建校就有獨(dú)立場(chǎng)所，有120多平方的教室，整齊桌椅。建有老年學(xué)校辦公室、圖書室、閱覽室，購(gòu)臵了電腦、電視、DVD等一套先進(jìn)教育設(shè)備，學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)每年提高，辦學(xué)條件逐步改善。學(xué)校成立了校委會(huì)，聘請(qǐng)了3名兼職教師，建立健全了各種規(guī)章制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，創(chuàng)辦特色課程，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校越辦越好，榮獲山東省老年教育先進(jìn)集體光榮稱號(hào)。黨工委根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和老干部的需要，把所有村莊和社區(qū)都辦起了老年學(xué)校，其中前疃村和水集一村被評(píng)為青島市規(guī)范化老年學(xué)校。

六、搞好場(chǎng)地建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)近幾年，黨工委為了開展好老干部文體活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活，加大投入，下決心搞好文體活動(dòng)場(chǎng)創(chuàng)建工作。街道辦事處投資60多萬元建起老年學(xué)校、老干部辦公室、圖書閱覽室、接待室、健身房、老干部活動(dòng)室為一體的老干部活動(dòng)中心。同時(shí)，黨工委以老干部活動(dòng)中心為陣地，以老干部為主體組建了秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)、劍拳隊(duì)、乒乓球隊(duì)等多種隊(duì)伍。并開展豐富多彩 的文體活動(dòng)。每年舉辦一次老干部康樂運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦一次老干部獻(xiàn)藝活動(dòng)，舉辦至少2次門球比賽和一次秧歌比賽。平時(shí)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，舉辦各種有意義的活動(dòng)，像慶祝建黨80周年的大型演唱會(huì)，國(guó)慶節(jié)慶祝大會(huì)活動(dòng)，書畫比賽，演講比賽定期舉辦。這些活動(dòng)既鍛煉了老干部身體，又推動(dòng)了辦事處三個(gè)文明的建設(shè)。

七、無私奉獻(xiàn)社會(huì)，展示夕陽風(fēng)采 黨工委非常重視關(guān)心下一代工作，并努力培育播撒心雨、關(guān)愛未來的品牌。到目前，村村成立了關(guān)工委組織，校校都有校外輔導(dǎo)員，并協(xié)助各學(xué)校成立了家長(zhǎng)學(xué)校，建起了體育教育基地和德育活動(dòng)室。并組建了一團(tuán)三組，成立了五老志愿者隊(duì)伍。他們加強(qiáng)對(duì)青少年的政治思想教育，治理學(xué)校周邊環(huán)境，擔(dān)任義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員。創(chuàng)辦老少同樂室和假日學(xué)校，加強(qiáng)假日學(xué)生管理和留守兒童的教育。積極組織老干部做好對(duì)失足青少年的挽救和對(duì)特困生的救助工作。有效挽救失足青少年20多名。自愿捐款3萬多元救助特困學(xué)生50多名，創(chuàng)辦了“關(guān)心下一代就業(yè)培訓(xùn)基地”，搞好多種形式普法教育。組織老干部參與社會(huì)治安、信訪、計(jì)劃生育等社會(huì)工作。共調(diào)解民事糾紛40多起，有效制止社會(huì)矛盾20多起。老干部配合黨的中心工作，成立了文藝宣傳隊(duì)，自編自演節(jié)目，走街竄巷宣傳黨的方針，計(jì)劃生育等。每年組織老干部送科技進(jìn)村，傳信息到戶，發(fā)明白紙到人，積極幫助農(nóng)民科技致富，遵紀(jì)守法。廣大老干部積極為水集為青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共搜集信息30多條，提出合理建議10多條。老干部積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，兩次為貴州捐衣捐物800多件，為汶川捐款16700元，特殊黨費(fèi)9900元，為玉樹地震捐款15350元，為白血病學(xué)生捐款6000多元。受到了領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)和社會(huì)普遍的好評(píng)。

今后，黨工委將與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使老干部工作卓有成效，更加輝煌。