第一篇：在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

（干部科部分）

1、做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)后備干部，選拔一批30歲以下的副科級(jí)年輕干部。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)類后備干部，儲(chǔ)備一批緊缺后備人才。根據(jù)全區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理做好新形勢(shì)下群眾工作會(huì)議的有關(guān)要求，在科級(jí)干部年度考核中，開展領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作考核工作，把執(zhí)行黨的群眾工作路線、方針、政策，處理突發(fā)公共事件、處理化解矛盾糾紛、解決民生問題、依法履職等方面的情況作為開展群眾工作能力民主測(cè)評(píng)內(nèi)容。適時(shí)把后備干部、新提拔的年輕干部，安排到各級(jí)群工中心和群眾工作站鍛煉，提高群眾工作能力，培養(yǎng)和加強(qiáng)各級(jí)干部的群眾工作意識(shí)。

2、進(jìn)一步優(yōu)化科級(jí)干部結(jié)構(gòu)。針對(duì)目前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的問題，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，在干部結(jié)構(gòu)調(diào)整中要注意充實(shí)40歲左右的黨政正職，35歲左右的應(yīng)有所增加，注意培養(yǎng)部分30歲左右的優(yōu)秀黨政正職。專業(yè)結(jié)構(gòu)上需加大熟悉城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備。在正科級(jí)崗位上的非黨干部數(shù)量較少，應(yīng)適當(dāng)選拔部分優(yōu)秀的非黨干部擔(dān)任正職，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事制度改革。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持反向測(cè)評(píng)與民主測(cè)評(píng)同步進(jìn)行，在正面考察領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況、新特點(diǎn)，運(yùn)用“反向測(cè)評(píng)”方式，主動(dòng)向參評(píng)人員亮“問題”，按照省委建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉-1-

潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，圍繞選好發(fā)展型干部，配強(qiáng)發(fā)展型班子的要求，通過開展調(diào)查研究，設(shè)置“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)”、“干事

拖拖拉拉”、“對(duì)全局不關(guān)心”、“上班混日子”、“處事圓滑”、“關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮”等方面的內(nèi)容，通過鮮明亮問題、深入測(cè)

問題、主動(dòng)查問題，使參加測(cè)評(píng)的人員能客觀、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

干部存在的主要問題和不足，有效提高干部考察的針對(duì)性和考察

工作質(zhì)量。要統(tǒng)籌推進(jìn)干部交流。堅(jiān)持把推進(jìn)干部交流作為優(yōu)化

班子結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)鍛煉干部、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要途徑來抓。

積極推進(jìn)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流，尤其是加強(qiáng)對(duì)需要進(jìn)行多崗位或不同單位鍛煉的中青年干部加

大交流力度，對(duì)缺少基層歷練、工作經(jīng)歷單一的機(jī)關(guān)干部，要多

提供鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。

4、構(gòu)建合理的干部激勵(lì)機(jī)制。要加快干部培養(yǎng)步伐，抓好

干部教育，全面提高素質(zhì)，重用埋頭苦干、不事張揚(yáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的干部，決不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，進(jìn)一步樹立

正確用人導(dǎo)向，最大限度地把各類干部集聚到新一輪發(fā)展的各項(xiàng)

事業(yè)中來。重視運(yùn)用情感激勵(lì)，開展干部關(guān)懷行動(dòng)，緩解干部心

理壓力。同時(shí)，有效運(yùn)用負(fù)激勵(lì)，積極探索調(diào)整不稱職不勝任干

部辦法，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。同時(shí)要正常開展非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工

作，妥善解決干部職級(jí)待遇問題。

附表：1

合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作

經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元

（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元

乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方

各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分

配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作

事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管

理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許

甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督

權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：在全市組織工作會(huì)上的講話

在全市組織工作會(huì)上的講話

市委常委、組織部長(zhǎng) ＸＸＸ

（2006年7月6日）

同志們：

剛才，省委組織部召開了全省組織工作電視電話會(huì)議，省委常委、組織部長(zhǎng)魏宏同志傳達(dá)了胡錦濤同志“七一”講話和全國(guó)組織部長(zhǎng)座談會(huì)議精神，對(duì)全省上半年組織工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。今天，召開全市組織工作會(huì)議，主要是總結(jié)上半年組織工作，安排部署下半年組織工作，這里，我講兩個(gè)方面的意見：

一、簡(jiǎn)要回顧上半年組織工作

我市上半年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞年初組織工作會(huì)議提出的“突出兩個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好五項(xiàng)工作”的總體部署，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效。

（一）圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，扎實(shí)開展第三批先教活動(dòng)，黨的先進(jìn)性建設(shè)取得新發(fā)展。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿完成第三批先教活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。自去年12月8日開始，全市2100多個(gè)農(nóng)村基層黨組織、63800多名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過半年的努力，參加第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性進(jìn)教育活動(dòng)的農(nóng)村基層黨組織圓滿完成了學(xué)習(xí)討論、征求意見、對(duì)照檢查、召開專題組織生活會(huì)、深入征求意見、集中整改等各環(huán)節(jié)工作。二是創(chuàng)新工作思路，在構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上取得明顯成效。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)組織部門始終堅(jiān)持一、二、三批聯(lián)動(dòng)，開展了以“部門幫村、黨員幫戶、選派干部到村任職”為主要內(nèi)容的結(jié)對(duì)幫扶工作，并將其作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手。全市共選派了4172名機(jī)關(guān)干部到村幫助指導(dǎo)先教工作，市縣黨政機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫村2086個(gè)，市縣機(jī)關(guān)黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾22500多戶。全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開。在全省率先推行先進(jìn)性教育活動(dòng)與新村扶貧工程相結(jié)合，既建立起扶貧工程長(zhǎng)效機(jī)制，又增強(qiáng)了先教活動(dòng)的實(shí)際效果。我市的作法和經(jīng)驗(yàn)得到了國(guó)家扶貧辦、省委先教辦和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推出了10名優(yōu)秀村黨支部書記和1名黨員致富帶頭人的先進(jìn)事跡在《四川日?qǐng)?bào)》的“時(shí)代之星”專欄陸續(xù)宣傳。三是關(guān)注和解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)了“讓人民滿意”的目標(biāo)。通過1年半的努力，我們抓先進(jìn)性建設(shè)的成績(jī)是顯著的，先進(jìn)性教育活動(dòng)多次得到了中央、省委巡檢組的充分肯定。第三批先教活動(dòng)期間，全市共為農(nóng)村提供發(fā)展建議3萬余條，制定致富增收具體措施8319個(gè)，引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目2194個(gè)，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金1469.6余萬元；投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金2858萬元，維護(hù)修建村級(jí)公路832.2公里，紅層打井35896口；為群眾送去農(nóng)村政策、實(shí)用技術(shù)和致富信息資料9.8萬冊(cè)，解決具體問題51400余個(gè)，向生活困難群眾捐款261.7萬元，捐物46107件，“一幫一”資助貧困學(xué)生8600余人。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，評(píng)選表彰了5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推薦了1名縣委書記作為省委表彰的優(yōu)秀縣委書記，評(píng)選表彰了10個(gè)優(yōu)秀基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，為黨員樹立了先進(jìn)性標(biāo)桿，向群眾展示了先進(jìn)性形象。在全省“先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會(huì)上，我市2篇理論文章入選，1篇作大會(huì)交流發(fā)言并被評(píng)為優(yōu)秀論文，1篇書面交流，市委先教辦獲理論研討活動(dòng)組織獎(jiǎng)。形成了具有時(shí)代特征、賦有ＸＸ特色的“先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論成果、制度成果和實(shí)踐成果。在全市1萬7千多人參加的問卷調(diào)查中，黨員群眾對(duì)先教活動(dòng)的滿意率達(dá)到98.06％。

（二）圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是著力抓好“一把手”工程。根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)、旗）黨政正職隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，我們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔了蓬溪縣委書記、縣長(zhǎng)、大英縣委書記、縣長(zhǎng)、船山區(qū)區(qū)長(zhǎng)和安居區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)等7名黨政正職，使全市區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、執(zhí)政能力、工作效率和行政水平不斷提高。二是努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律 保證換屆工作順利進(jìn)行的通知》、《ＸＸ市區(qū)、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作程序（試行）》、《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用督查工作暫行辦法》等規(guī)范性文件，建立完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理信息庫(kù)，引進(jìn)“數(shù)量線性分析方法”軟件和“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及班子實(shí)績(jī)量化考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)”軟件，試行干部考核數(shù)量線性分析，一個(gè)風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境正在形成。我市干部監(jiān)督工作在全省干部監(jiān)督工作會(huì)上分別作了題為《切實(shí)加強(qiáng)“12380”舉報(bào)受理工作，發(fā)揮群眾對(duì)干部選用工作的監(jiān)督作用》和《創(chuàng)新方法，加大力度，不斷提高選人用人監(jiān)督檢查工作質(zhì)量》的交流發(fā)言。三是認(rèn)真開展專題調(diào)研和試點(diǎn)工作。根據(jù)中組部的安排，省委組織部和我市組成聯(lián)合調(diào)研組開展了《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制》專題調(diào)研，積極探索精簡(jiǎn)副書記職數(shù)、擴(kuò)大黨政交叉任職、實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)和完善地方黨委考評(píng)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制的具體方式和途徑。大英縣還進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表民主選舉探索試點(diǎn)，船山區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)社會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)行了試點(diǎn)，社會(huì)評(píng)價(jià)的結(jié)果將運(yùn)用到換屆工作中。

（三）圍繞提高干部執(zhí)政能力和水平，健全完善“五位一體”新格局，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作在四個(gè)方面進(jìn)行了探索創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓(xùn)工作格局。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（暫行）》為契機(jī)，進(jìn)一步構(gòu)建完善黨校培訓(xùn)、社會(huì)化選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、專題研討和赴外培訓(xùn)“五位一體”的干部培訓(xùn)新格局。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作，突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)專題，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。大力推廣研究式、互動(dòng)式、案例式、情景式、體驗(yàn)式、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新的培訓(xùn)、教學(xué)方式，不斷增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效。四是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。將選派干部外出打工鍛煉的范圍擴(kuò)大到市直部門，全市選派了325名干部分赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，通過“自找單位、自謀生活、自求生存、自長(zhǎng)見識(shí)、自我發(fā)展”的體驗(yàn)式培訓(xùn)，既錘煉干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力和服務(wù)水平，又提升干部的市場(chǎng)參與和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)地方勞務(wù)輸出和招商引資工作。中央先教活動(dòng)巡回檢查組組長(zhǎng)管雷同志在與省委交換意見座談會(huì)上也對(duì)我市外派干部打工鍛煉給予了高度評(píng)價(jià)。

（四）圍繞黨管人才總目標(biāo)，全面深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，人才開發(fā)工作取得新成效。一是按照“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)”的要求，牽頭實(shí)施優(yōu)秀企業(yè)家培訓(xùn)工程。舉辦了“全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)暨融資培訓(xùn)會(huì)”和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修班，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的金融意識(shí)、管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。二是抓好高層次人才和智力的引進(jìn)工作。積極做好“院士專家ＸＸ行”前期準(zhǔn)備工作，與省內(nèi)外相關(guān)專家進(jìn)行銜接聯(lián)系，積極爭(zhēng)取省委組織部從大專院校、科研院所選派一批科技副職支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是大力營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。堅(jiān)持統(tǒng)籌抓好黨管人才工作，在各類人才和用人單位的微觀層面上形成了“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面，《人力資本周刊》對(duì)我市人才開發(fā)工作作了“大力整合人才資源，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”的專題報(bào)道。

（五）圍繞樹立先進(jìn)的黨建工作思路和理念，不斷擴(kuò)大黨的基層民主，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是狠抓農(nóng)村黨支部書記“雙帶能力”建設(shè)。上半年，全市選送了110名村支部書記到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)參加蔬菜生產(chǎn)與技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品及綠色食品生產(chǎn)與技術(shù)、食用菌生產(chǎn)與技術(shù)、糧油產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)等四個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)，以提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。二是不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法和載體。射洪縣按照特色化、產(chǎn)業(yè)化要求，開展以遂綿路沿線為重點(diǎn)的黨建綜合示范帶建設(shè)；在市城區(qū)6個(gè)街道探索建立黨員服務(wù)中心（站），建立街道社區(qū)老黨員、貧困黨員、流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；大英縣加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，總結(jié)推廣“雙推直選”產(chǎn)生非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗(yàn)；安居區(qū)探索試行了“三票制”發(fā)展黨員和黨員議事日制度，船山區(qū)為農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道。三是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作取得初步成效。全面完成了射洪縣450個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。5月25日，我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)順利通過省委遠(yuǎn)程教育驗(yàn)收組的評(píng)估驗(yàn)收。

（六）圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，切實(shí)抓好自身建設(shè)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力有了新提高。一是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提高素質(zhì)和能力。在抓先教活動(dòng)面上工作的同時(shí)，深入開展了組織系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各級(jí)組織部門圍繞“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，扎實(shí)開展 “堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐和“學(xué)習(xí)祁愛群，保持先進(jìn)性”大討論活動(dòng)，既推動(dòng)了組織部門的開放建設(shè)，又增強(qiáng)了組工干部的服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)；既提高了組織部門整合資源抓黨建的能力，又增強(qiáng)了組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨章、創(chuàng)新方法抓工作的意識(shí)。四川《黨課》雜志對(duì)市委組織部機(jī)關(guān)營(yíng)造先進(jìn)的組工文化作了專題報(bào)道。二是在教育培訓(xùn)中提高素質(zhì)和能力。制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實(shí)施意見》，集中3天時(shí)間對(duì)市、區(qū)縣委組織部全體干部，市級(jí)部門政工人事科長(zhǎng)、黨辦主任，黨校系統(tǒng)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，就組織工作中的法規(guī)性、政策性、專業(yè)性的基礎(chǔ)知識(shí)和常識(shí)性問題，以及實(shí)際操作中應(yīng)注意和把握的問題進(jìn)行講解培訓(xùn)，使廣大組織和政工人事干部進(jìn)一步熟悉了政策，掌握了工作方法和技巧。三是通過健全完善規(guī)章制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。建立和落實(shí)了組織工作季報(bào)制度，制定實(shí)施了《政務(wù)管理辦法》、《公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《駕駛員及車輛管理辦法》等五項(xiàng)制度，確保了組織系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行、提高效率、促進(jìn)工作、維護(hù)形象。四是通過抓信息調(diào)研提升組織工作影響力。我市調(diào)研工作在全省組織系統(tǒng)調(diào)研工作會(huì)上作了題為《建設(shè)開放的組織部門調(diào)研工作新機(jī)制》的經(jīng)驗(yàn)交流。今年1—6月省委組織部采用我市組工信息24條，同比增長(zhǎng)127％，省委組織部網(wǎng)站采用我市圖文信息15條，同比增長(zhǎng)38％。

回顧上半年的組織工作，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們的工作也還存在一些問題和不足。5月份，我們派出了兩個(gè)調(diào)研檢查組，對(duì)各區(qū)縣上半年組織工作運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研檢查，從檢查的情況看，主要存在以下幾方面問題：一是學(xué)習(xí)貫徹政策規(guī)定不夠到位。如在開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)中，省委出臺(tái)文件（川委辦[2004]8號(hào)）已明確規(guī)定只表彰開展“四好”活動(dòng)先進(jìn)班子，但有的區(qū)縣還在命名“四好”班子。二是抓工作的辦法不多、措施不力。如在推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才超市”建設(shè)工作中，存在主體對(duì)象不明確、運(yùn)行機(jī)制不完善、作用發(fā)揮不充分的問題；在農(nóng)村基層黨建綜合創(chuàng)建工作中，黨建綜合示范創(chuàng)建對(duì)象不明確，整合力量、綜合打造的措施還不夠到位。三是抓創(chuàng)新性工作的力度不夠。各區(qū)縣對(duì)創(chuàng)新工作、特色工作都有一定的思考和安排，但提升、總結(jié)和宣傳不夠。

二、認(rèn)真做好下半年的組織工作

根據(jù)年初全市組織工作會(huì)議的部署，按照這次全省組織工作會(huì)議提出“精力更集中、工作要統(tǒng)籌、活動(dòng)要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的新要求，將“堅(jiān)持開門開放、強(qiáng)化群眾認(rèn)可、注意整合資源、緊緊扭住基層、創(chuàng)新方式方法”等先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有益啟示運(yùn)用到組織工作創(chuàng)新實(shí)踐中，緊緊圍繞換屆工作這一重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。

（一）以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，是下半年我市組織工作的一大重點(diǎn)，我市各級(jí)組織部門要充分認(rèn)識(shí)縣鄉(xiāng)換屆工作的重大意義和新的特點(diǎn)。前不久，省委組織部已經(jīng)召開了市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會(huì)，市上也將召開全市換屆工作座談會(huì)，對(duì)有關(guān)工作作出部署。一是要認(rèn)真執(zhí)行換屆考察有關(guān)規(guī)定，在考察中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求。各級(jí)組織部門一定要在換屆工作中認(rèn)真貫徹綜合考核評(píng)價(jià)辦法的精神，認(rèn)真抓好換屆考察工作人員的培訓(xùn)工作，確保換屆考察組熟悉掌握和運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)的科學(xué)方法，準(zhǔn)確分析和判斷考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)，客觀評(píng)價(jià)和反映干部的德才素質(zhì)，避免考察失實(shí)失真，切實(shí)提高識(shí)人選人水平。二是要在換屆工作中認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擴(kuò)大黨內(nèi)民主，提高工作透明度，這是換屆工作能否具有良好群眾基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在。我市各級(jí)組織部門要按照黨章規(guī)定和中、省會(huì)議精神，采取切實(shí)有效的措施，努力把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的方案制定、黨代表推薦考察選擇、領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名考察和選舉等工作中，該走的程序必須走，該聽的意見必須聽，切實(shí)把擴(kuò)大民主的要求落實(shí)到位。三是要切實(shí)加強(qiáng)換屆期間的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話為主體的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)的作用，深入開展換屆期間的干部監(jiān)督工作，防止和糾正干擾破壞縣鄉(xiāng)換屆工作的行為，防止‘帶病上崗’、‘帶病提拔’。在縣鄉(xiāng)換屆考察工作中，我們一定要將干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)、心理素質(zhì)以及踐行社會(huì)主義榮辱觀的情況列入考察范圍，真正將那些素質(zhì)好，能擔(dān)當(dāng)重任的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來?？疾斓臅r(shí)間要服從質(zhì)量，座談的對(duì)象要盡量廣泛，要注意聽取身邊工作人員和知情人的意見。在考察中，對(duì)反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在沒有查清之前，不能作為提名人選；要將繼任名單和新提拔干部人選名單提前送紀(jì)委審查，對(duì)有問題反映的人選進(jìn)行專項(xiàng)考察，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查；對(duì)因工作不認(rèn)真造成用人失察的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問題、不如實(shí)反映情況、造成用人失誤的，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。下半年，市上將組織開展干部選拔任用工作大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用的調(diào)查研究，制定《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》，在全市范圍內(nèi)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的實(shí)施范圍、試用期間的管理辦法、試用期滿的考核評(píng)價(jià)及處理方式等進(jìn)行規(guī)范。四是協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系。我們要認(rèn)真處理好各種關(guān)系，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。既要處理好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的關(guān)系，又要處理好黨委換屆與人大、政協(xié)換屆的關(guān)系；既要統(tǒng)籌好公選區(qū)縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與換屆工作的時(shí)間安排，又要協(xié)調(diào)處理好抓具體工作與抓宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好輿論氛圍的關(guān)系。既要處理好換屆工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，又要處理好干部的日常監(jiān)督管理與做好干部思想工作的關(guān)系，把廣大干部的注意力引導(dǎo)到做好當(dāng)前工作上來，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。

（二）健全和落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)座談會(huì)上指出：“隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的圓滿結(jié)束，各級(jí)組織部門要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作上來，切實(shí)鞏固和充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的重要成果，不斷推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)?！卑凑召R國(guó)強(qiáng)同志的講話精神，我們要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到抓好經(jīng)常性工作上來，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)。

一要抓好鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的各項(xiàng)工作。要認(rèn)真做好先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高的后續(xù)工作，分情況、分步驟、分類別解決好先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題，兌現(xiàn)向黨員、群眾作出的承諾，以進(jìn)一步體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效；各級(jí)組織部門要推動(dòng)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，建立健全黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，采取多種形式組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章。要積極探索黨員管理的有效途徑，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理，組織廣大黨員模范實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。最近，中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》、《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個(gè)文件將陸續(xù)下發(fā)到市、縣，各地要緊密結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

二要健全落實(shí)措施，深入推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。積極探索基層民主政治建設(shè)的新途經(jīng)，抓好“兩項(xiàng)”試點(diǎn)工作。船山區(qū)要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子社會(huì)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，大英縣要繼續(xù)抓好民主選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)出經(jīng)驗(yàn)、出成果；要認(rèn)真落實(shí)全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議精神，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合部門力量，突出抓好全市新農(nóng)村黨建示范點(diǎn)建設(shè)；要切實(shí)抓好以農(nóng)村黨支部書記為重點(diǎn)的“雙帶”能力建設(shè)，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村支部書記。要抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、實(shí)行規(guī)范管理，把好選址關(guān)、資金使用關(guān)、施工標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；按照省委遠(yuǎn)程辦的安排部署，積極作好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育啟動(dòng)工作的摸底調(diào)查、站點(diǎn)規(guī)劃、站點(diǎn)建設(shè)等相關(guān)工作；健全完善村級(jí)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)措施，探索激勵(lì)保障機(jī)制，制定出臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部管理的意見，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。

三要加強(qiáng)街道、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。推進(jìn)街道社區(qū)黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將社區(qū)“道德銀行”、“愛心超市”、社區(qū)托老所等服務(wù)載體作為黨員服務(wù)中心的有效服務(wù)手段，不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域；總結(jié)推廣“雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)“兩新組織”建黨工作，加大向暫不符合建黨條件的“兩新組織”選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作力度。

（三）健全完善“五位一體”新格局，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，研究落實(shí)省委《關(guān)于貫徹<干部教育培訓(xùn)工作條例>實(shí)施辦法》的具體措施。舉辦一期全市組工干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)與換屆工作相關(guān)的政策法規(guī)和《干部培訓(xùn)條例》。做好后備干部、優(yōu)秀年輕干部、下派干部和選調(diào)生隊(duì)伍的考核管理。按照《ＸＸ市外派打工鍛煉干部管理考核試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)外派打工鍛煉干部的日常管理和協(xié)調(diào)，做好外派干部結(jié)束時(shí)的考核鑒定、總結(jié)和宣傳工作。

（四）深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)抓好黨管人才工作

要繼續(xù)深化人才工作“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真組織開展“五個(gè)一”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)培育一批省、市、縣級(jí)人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗，著力在各類人才和用人單位的微觀層面上全面形成“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面。要認(rèn)真貫徹落實(shí)工業(yè)強(qiáng)市工作會(huì)議精神，建立完善企業(yè)人才服務(wù)體系，辦好全市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修班，積極組織學(xué)員開展為ＸＸ獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、企業(yè)家聯(lián)誼等活動(dòng)；組織開展“院士專家ＸＸ行”活動(dòng)，為企業(yè)與國(guó)內(nèi)外高層次人才搭建起交流合作的橋梁；積極爭(zhēng)取省委組織部向我市下派科技副職團(tuán)隊(duì)，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持；加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，利用大學(xué)生就業(yè)高峰的有利時(shí)機(jī)，研究制定吸引大中專畢業(yè)生到ＸＸ工作特別是到企業(yè)工作的扶持政策；推動(dòng)人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)體制改革，健全完善人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，形成暢通的人才流動(dòng)渠道，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置方面的主渠道作用。要組織實(shí)施好社會(huì)主義新農(nóng)村人才開發(fā)示范村建設(shè)工作。以“鄉(xiāng)土人才超市”為載體，形成農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)的有效渠道；組織實(shí)施大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃，招募一批大中專畢業(yè)生到人才開發(fā)示范村開展服務(wù)工作，在全市重點(diǎn)建設(shè)100個(gè)人才開發(fā)示范村。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

（五）提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力，進(jìn)一步抓好組織部門自身建設(shè)

要繼續(xù)深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，把建設(shè)“三個(gè)之家”作為深化和拓展主題實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步提高組工干部業(yè)務(wù)工作能力，樹立組織部門公道正派的良好形象，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，也是對(duì)組工干部隊(duì)伍的一次考驗(yàn)，全市廣大組工干部特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行組工干部“十不準(zhǔn)”等硬性規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要進(jìn)一步加大信息調(diào)研工作力度，完成好省委組織部2006下達(dá)我市《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制研究》、《組工干部能力培訓(xùn)研究》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究》等課題調(diào)研任務(wù)。

最后，需要特別強(qiáng)調(diào)一下，為了加大工作創(chuàng)新力度，在回顧總結(jié)和反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定八項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)行規(guī)劃和綜合打造。這里通報(bào)一下：結(jié)對(duì)幫扶工作（責(zé)任單位：市委組織部）；選派干部外出打工鍛煉（責(zé)任單位：市委組織部）；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)評(píng)價(jià)（責(zé)任單位：船山區(qū)委組織部）；黨員議事日制度、鄉(xiāng)土人才超市（責(zé)任單位：安居區(qū)委組織部）；農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)（責(zé)任單位：射洪縣委組織部）；“雙帶”能力建設(shè)工程（責(zé)任單位：蓬溪縣委組織部）；雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員（責(zé)任單位：大英縣委組織部），希望各責(zé)任單位進(jìn)一步豐富完善內(nèi)容，健全工作機(jī)制，加大推進(jìn)力度，搞好總結(jié)提煉，務(wù)必在年內(nèi)出經(jīng)驗(yàn)、出成果。

同志們，今年是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，下半年組織工作面臨的任務(wù)尤為繁重、要求也高，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部一定要以高度的責(zé)任感和使命感，緊盯工作目標(biāo)，增添工作措施，狠抓工作落實(shí)，不斷推動(dòng)我市組織工作創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、再上新臺(tái)階！

謝謝大家。

第三篇：在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

（干部科部分）

1、做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)后備干部，選拔一批30歲以下的副科級(jí)年輕干部。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)類后備干部，儲(chǔ)備一批緊缺后備人才。根據(jù)全區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理做好新形勢(shì)下群眾工作會(huì)議的有關(guān)要求，在科級(jí)干部考核中，開展領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作考核工作，把執(zhí)行黨的群眾工作路線、方針、政策，處理突發(fā)公共事件、處理化解矛盾糾紛、解決民生問題、依法履職等方面的情況作為開展群眾工作能力民主測(cè)評(píng)內(nèi)容。適時(shí)把后備干部、新提拔的年輕干部，安排到各級(jí)群工中心和群眾工作站鍛煉，提高群眾工作能力，培養(yǎng)和加強(qiáng)各級(jí)干部的群眾工作意識(shí)。

2、進(jìn)一步優(yōu)化科級(jí)干部結(jié)構(gòu)。針對(duì)目前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的問題，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，在干部結(jié)構(gòu)調(diào)整中要注意充實(shí)40歲左右的黨政正職，35歲左右的應(yīng)有所增加，注意培養(yǎng)部分30歲左右的優(yōu)秀黨政正職。專業(yè)結(jié)構(gòu)上需加大熟悉城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備。在正科級(jí)崗位上的非黨干部數(shù)量較少，應(yīng)適當(dāng)選拔部分優(yōu)秀的非黨干部擔(dān)任正職，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事制度改革。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持反向測(cè)評(píng)與民主測(cè)評(píng)同步進(jìn)行，在正面考察領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況、新特點(diǎn)，運(yùn)用“反向測(cè)評(píng)”方式，主動(dòng)向參評(píng)人員亮“問題”，按照省委建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

第四篇：在全縣組織工作會(huì)上的講話01

在全縣組織工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委研究同意召開的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**屆**中全會(huì)和省委**屆**次、市委**屆**次、縣委**屆**次全委會(huì)精神以及中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。剛才，**部長(zhǎng)對(duì)2009年的組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)2010年的組織工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署。這里，我著重圍繞今年全縣工作大局和中心任務(wù)，就如何進(jìn)一步做好全縣組織工作，講三個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下全縣組織工作的責(zé)任感和使命感

組織建設(shè)是思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的保障，是黨的建設(shè)的核心。在新的歷史條件下，黨的組織工作肩負(fù)著新的歷史使命。做好今年的組織工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，對(duì)于深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位，對(duì)于加快推進(jìn)富裕文明和諧新****進(jìn)程，都有著十分重要的意義。全縣各級(jí)黨組織和黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)做好今年組織工作的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好今年組織工作的使命感和責(zé)任感。

第一，做好組織工作，是適應(yīng)新世紀(jì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)深刻變化的現(xiàn)實(shí)需要。從國(guó)際局勢(shì)來看,世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，世界科技進(jìn)步日新月異，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，不確定因素增多。但是，和平與發(fā)展作為時(shí)代的主題并沒有改變，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)沒有改變。從國(guó)內(nèi)來看,黨的十七大確立了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的宏偉目標(biāo)，十七屆四中全會(huì)作出了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重大決定，把黨的建設(shè)提高到了事關(guān)事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度。從全省來看，中央對(duì)**地區(qū)的投資支持進(jìn)一步加大，省委提出了實(shí)現(xiàn)************的“****”目標(biāo)，**正處在一個(gè)新的發(fā)展期。從全市來看，擴(kuò)市提位戰(zhàn)略全面實(shí)施，建設(shè)更加繁榮、更加美麗、更加宜居的**區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市的奮斗目標(biāo)深得人心，**迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇期，各**呈現(xiàn)出你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。從**自身情況來看，全縣經(jīng)濟(jì)總量較小，結(jié)構(gòu)單一，矛盾仍比較突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展不平衡，農(nóng)民增收的速度慢，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益還不高。我們要 在新形勢(shì)下贏得主動(dòng)，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，克服各種困難，完成縣委**屆**次全委會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)判斷世界形勢(shì)、正確駕馭復(fù)雜局面、妥善應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，不斷提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)和水平。只有這樣，才能更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，不斷奪取改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利，不斷開創(chuàng)全縣組織工作的新局面。

第二，做好組織工作，是加快推進(jìn)“****”發(fā)展目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前，**的改革發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵階段。縣委認(rèn)真總結(jié)近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，科學(xué)分析全縣發(fā)展階段性特征，********的“**”科學(xué)發(fā)展目標(biāo)。縣委**屆**次全委會(huì)進(jìn)一步明確了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，明確了做好今年各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)。我們要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)浪潮中站穩(wěn)腳跟、贏得主動(dòng)，要在前進(jìn)的道路上化解矛盾、戰(zhàn)勝困難，完成今年全縣各項(xiàng)工作任務(wù)，必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，必須充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；必須充分發(fā)揮全體黨員、干部的模范帶頭作用；必須抓住各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)攬全局的能力，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)富裕文明和諧新****提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三，做好組織工作，是提高我縣黨員和干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的迫切要求。2008年以來，我縣相繼開展了“****”和“******”活動(dòng)，組織工作取得了顯著成績(jī)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，干部隊(duì)伍新老交替不斷推進(jìn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)日趨合理，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的政治組織保障。但同時(shí)也要看到，全縣黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，與新時(shí)期新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。諸如部分黨員作用發(fā)揮不夠、黨員干部服務(wù)能力弱化、農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化，有的黨員干部嚴(yán)重脫離群眾，黨員意識(shí)淡化，民主意識(shí)淡漠，甚至以權(quán)謀私，損害了黨在群眾中的形象。因此，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重托，就必須用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全縣黨員干部頭腦，必須大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理論科技知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全縣黨員和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，更好地履行自己的職能職責(zé)，扎實(shí)做好全縣組織工作，共同完成縣委年初確定的目標(biāo)任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真完成今年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)

在新時(shí)期新階段，面對(duì)****改革發(fā)展的新任務(wù)，我縣組織工作肩負(fù)著重大的政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要認(rèn)真總結(jié)近年來組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極鞏固已有成果，大膽實(shí)踐，開 拓創(chuàng)新，以組織工作的新實(shí)踐和新成績(jī)，推動(dòng)******的新發(fā)展和新跨越。

（一）扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好黨的思想理論教育。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是黨的十七屆四中全會(huì)作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署。全縣各級(jí)黨組織和黨員干部要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，努力為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、促進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)發(fā)揮表率作用。要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重，教育引導(dǎo)黨員著力增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)定性，以黨的最新理論為指導(dǎo)，研究新情況，解決新問題。要加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，制定落實(shí)《****縣2010-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善******干部教育培訓(xùn)模式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。抓緊制定縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)的具體辦法，把干部理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的情況，作為干部任用的重要參考。加快推進(jìn)黨校建設(shè)和發(fā)展，在努力改善縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施的同時(shí)，切實(shí)加大社會(huì)資源整合力度，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方式，充分發(fā)揮黨校在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中的重要作用。加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取選派一批干部到****接受培訓(xùn)。深入開展對(duì)黨忠誠(chéng)教育活動(dòng)，正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)典文選閱讀活動(dòng)三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，完成全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)打牢思想理論基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，是我們各項(xiàng)事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。一要確立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。特別對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)求全責(zé)備，大力倡導(dǎo)“以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑工作實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，不重資歷重能力，不重文憑重水平，不重匯報(bào)重實(shí)績(jī)，通過導(dǎo)向的激勵(lì)作用，解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的怕苦畏難、不思進(jìn)取等問題。要堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看待干部，不用片面的觀點(diǎn)判斷干部的發(fā)展，而用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)來看待干部的成長(zhǎng)。二要深化干部人事制度改革。干部工作是組織工作的核心，也是人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。近年來，我縣在科級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部的選拔任用工作中，堅(jiān)持實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、常委會(huì)表決和任前公示制度，在股級(jí)干部選任中，試行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，提高了選人用人公信度。但這些都需要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善，進(jìn)一步規(guī)范。要健全完善干部任用提名制度，明確干部選拔任用提名的主題、原則、程序、紀(jì)律和責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“十一個(gè)”干部選拔任用法規(guī)性文件精神，進(jìn)一步落實(shí)和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查和試用期等制度，著力把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序交給群眾，把干部任用的過程亮給群眾。進(jìn)一步加大干部交流力度，拓寬交流范圍，推進(jìn)干部交流工作的制度化、規(guī)范化。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)加大女干部和黨外干部的選拔和培養(yǎng)力度。要進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，合理設(shè)臵梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備充足的后備力量。認(rèn)真做好新形勢(shì)下的老干部工作，充分發(fā)揮好老干部余熱。三要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。配好一個(gè)班子，能造福一方百姓；一個(gè)班子不強(qiáng)，就會(huì)耽擱一方發(fā)展。我們要適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府的要求，通過改革干部管理體制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制編制，努力建設(shè)務(wù)實(shí)、高效、清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子。要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力，作為一項(xiàng)緊迫的重要 任務(wù)，通過多種途徑和方式切實(shí)抓出實(shí)效來，重點(diǎn)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓展新視野，不斷經(jīng)受新歷練、積累新經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，在強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正上下功夫，教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督查，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。班子成員要以事業(yè)為重，以大局為重，互相支持，互相諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重凝聚班子合力。要改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，強(qiáng)化日常考核、一線考核、重點(diǎn)工作考核，完善考核、換屆考核和屆中考察，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（三）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才資源是最重要、最寶貴的資源，是黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源。我縣要爭(zhēng)做全市區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵，就必須充分發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用。多年來，我縣歷屆黨委、政府都十分重視人才工作，在人才的培養(yǎng)使用等方面也取得了一定的成績(jī)。但我們也要看到，我縣目前正面臨著事業(yè)加快發(fā)展 與人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)性相對(duì)不足的矛盾，一些領(lǐng)域的人才出現(xiàn)了****黃不接或者斷檔現(xiàn)象。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)做好人才工作，是今后一個(gè)時(shí)期我縣的重要戰(zhàn)略任務(wù)。全縣各級(jí)黨組織要肩負(fù)起黨管人才這個(gè)重任，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于加快人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列文件精神，做好發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才、造就人才、用好人才的工作，用抓好人才這個(gè)第一資源來支撐發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。要進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。組織部門要切實(shí)履行好牽頭抓總的職責(zé)，發(fā)揮好人才之家的作用，努力在宏觀和政策措施上把握好方向。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位也要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，從不同的領(lǐng)域和角度，為全縣人才工作獻(xiàn)智出力。要緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。要按照人才開發(fā)成長(zhǎng)規(guī)律，抓住盤活人才的培養(yǎng)、選拔、吸引、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)，細(xì)化人才管理辦法，構(gòu)建人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，真正使我縣成為各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智得到充分發(fā)揮的聚集地。

（四）著力抓基層打基礎(chǔ)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近幾年來，我縣基層黨組織建設(shè)不斷在鞏固中提高、創(chuàng)新中突破、加強(qiáng)中提升，在省、市產(chǎn)生了一定的影響。今年，要以“六型建設(shè)”為抓手，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)更大突破，扎實(shí)全面推進(jìn)。一要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)邁進(jìn)”目標(biāo)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“三培雙帶”活動(dòng)，建立“四個(gè)一批”機(jī)制，抓住村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，把農(nóng)村黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要認(rèn)真實(shí)施遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)建設(shè)工程，積極整合項(xiàng)目資金，加大活動(dòng)室建設(shè)力度，努力改善黨員活動(dòng)條件。積極推進(jìn)“七步民主管理辦法”和“四議兩公開”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)民主政治建設(shè)。始終把服務(wù)群眾作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。以有人管事、有室議室、有錢辦事、有章理事和加快城鎮(zhèn)基層黨建區(qū)域化建設(shè)步伐為目標(biāo)，以深化“五好”創(chuàng)建活動(dòng)和“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)為載體，整合社區(qū)資源，構(gòu)建服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，夯實(shí)黨在城鎮(zhèn)基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全完善社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度和轄區(qū)單位共駐共建制度，堅(jiān)持實(shí)行黨委成員兼任社區(qū)黨支部書記制度，著力構(gòu)建社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和協(xié)調(diào)機(jī)制。突出擴(kuò)大覆蓋面和發(fā)揮作用這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要加大工作力度，在從業(yè)人員50人以上，有3名以上正式黨員的“兩新”組織中全部建立黨組織，使“兩新”組織黨組織組建率和覆蓋面達(dá)到100％。要進(jìn)一步理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系，明確責(zé)任職責(zé)，選派黨建工作指導(dǎo)員，抓好黨建工作任務(wù)落實(shí)，引導(dǎo)黨組織為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮作用。圍繞服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，著重加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。要深入開展“三優(yōu)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。繼續(xù)推進(jìn)“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，努力使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在基層組織建設(shè)的前頭。同時(shí)，要認(rèn)真做好黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作，為穩(wěn)妥推進(jìn)黨代表常任制積累經(jīng)驗(yàn)。二要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨肌體的細(xì)胞和黨活動(dòng)的主體，黨的先進(jìn)性要通過黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)。要科學(xué)制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員目標(biāo)責(zé)任制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，重視在生產(chǎn) 和工作一線、****年學(xué)生、****年農(nóng)民、農(nóng)民工和知識(shí)分子特別是高技能人才中發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要深化公開承諾、設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，完善“12371”黨員咨詢服務(wù)制度和“農(nóng)村黨員一線通”制度，教育引導(dǎo)廣大黨員在日常工作和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用，使之始終成為走在群眾前列的“一面旗臶”、“一盞明燈”。要順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理與監(jiān)督，特別要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)基層黨員尤其是老黨員、生活困難黨員，盡可能地幫助他們解決實(shí)際困難，使廣大黨員真切感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。三要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建。要適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化的趨勢(shì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局。要?jiǎng)?chuàng)新思路，強(qiáng)化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌意識(shí)，確立城鄉(xiāng)一體理念，積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點(diǎn)，使城鄉(xiāng)黨建有機(jī)結(jié)合，努力做到工作目標(biāo)相協(xié)調(diào)、工作部署相呼應(yīng)、工作成效相促進(jìn)。要推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建資源要素的合理流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)信息、科學(xué)技術(shù)、人力物力、教育培訓(xùn)等各類資源進(jìn)行有效整合，實(shí)行共建共管、共有共享，最 大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城鎮(zhèn)黨建資源向農(nóng)村的流動(dòng)和傾斜，為農(nóng)村黨建提供有力支持。健全完善農(nóng)村干部報(bào)酬“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)干部與農(nóng)村干部同工同酬。要以探索建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制為切入點(diǎn)，廣泛開展“百個(gè)機(jī)關(guān)幫百村，千名城鄉(xiāng)黨員手拉手”活動(dòng)，建立城鄉(xiāng)黨支部書記“雙向任職”制度，推進(jìn)城鄉(xiāng)工作聯(lián)動(dòng)、活動(dòng)互助，發(fā)揮城鎮(zhèn)黨建工作優(yōu)勢(shì)、提升農(nóng)村黨建工作水平。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式、工作方式的變化，積極探索新的更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)臵形式，理順黨組織隸屬關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所有領(lǐng)域的廣泛覆蓋。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)全縣組織工作的新局面 黨的組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，黨的組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程發(fā)揮著重要的作用。抓好今年全縣組織工作，關(guān)鍵在各級(jí)黨委，見效在黨支部，體現(xiàn)在黨員。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，不斷推進(jìn)全縣組織工作上新臺(tái)階。

（一）必須圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任這一核心任務(wù)統(tǒng)領(lǐng)組織工作。要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局； 要把組織工作擺上重要議事日程，切實(shí)做到思想到位、精力到位、措施到位、工作到位、檢查考核到位；要進(jìn)一步完善工作機(jī)制和改進(jìn)工作方法，建設(shè)縱向到底、橫向到邊的組織工作網(wǎng)絡(luò)。組織部作為抓黨的組織建設(shè)的職能部門，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。繼續(xù)搞好“樹組工干部形象”主題教育，弘揚(yáng)組織部門公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；加強(qiáng)組織工作的調(diào)查研究，不斷提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（二）必須圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)開展組織工作。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵。黨的建設(shè)必須按照黨的政治路線來進(jìn)行，圍繞黨的中心任務(wù)來開展，朝著黨的建設(shè)的總目標(biāo)來加強(qiáng)。組織工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，必須強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，其中重要的一條，就是要敏銳地把握社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢(shì)和要求，緊扣發(fā)展這個(gè)主題來部署、來落實(shí)、來加強(qiáng)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作，用組織工作的健康推進(jìn)為全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

（三）必須緊扣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線推進(jìn)組織工作。黨的各方面建設(shè)，最終都要體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到加強(qiáng)黨的先進(jìn)性上來。各 級(jí)黨組織必須從全局和戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要性和緊迫性，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，深入推進(jìn)，常抓不懈，真正把組織工作的成效都體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到加強(qiáng)黨的先進(jìn)性上來。

（四）必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要?jiǎng)?chuàng)造性地落實(shí)組織工作。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)全縣組織工作提出了新要求。組織工作要堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和完善自己，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，善于總結(jié)在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。各級(jí)黨組織和廣大組工干部要忠于職守，勤奮工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，不斷把全縣組織工作提高到一個(gè)新水平。

同志們，做好新形勢(shì)下黨的組織工作，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心、迎難而上，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，推動(dòng)我縣組織工作邁上新臺(tái)階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第五篇：在全市組織工作座談會(huì)上的講話專題

劉華軍同志在全市組織工作座談會(huì)上的講話（2010年3月23日）

同志們：

今天，我們召開的這次全市組織工作座談會(huì)，主要任務(wù)就是圍繞如何提高組織工作滿意度進(jìn)行座談交流，以達(dá)到集思廣益、相互借鑒、共同提高的目的。昨天下午，同志們參觀了滎經(jīng)縣黨的建設(shè)和組織工作4個(gè)示范點(diǎn)，對(duì)滎經(jīng)縣黨的建設(shè)和組織工作有了一個(gè)初步的了解。剛才，八個(gè)縣（區(qū)）委常委、組織部長(zhǎng)圍繞第一季度工作情況和第二季度工作思路做了很好的發(fā)言；市民政局周全華同志對(duì)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、加強(qiáng)“特殊黨費(fèi)”的使用管理講了很好的意見；市直機(jī)關(guān)工委書記劉亞同志對(duì)一季度機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)近期要抓的重點(diǎn)工作與大家進(jìn)行了交流；陳俊同志、王濤同志結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，對(duì)第二季度的工作作了具體安排，我都同意。

3月11日，省委組織部召開全省提高組織工作滿意度座談會(huì)，省委常委、組織部長(zhǎng)柯尊平同志要求，要充分認(rèn)識(shí)開展組織工作滿意度民意調(diào)查的新定位、新要求，切實(shí)把握我省提高組織工作滿意度的新思路、新舉措，提高組織工作滿意度要有新動(dòng)力、新辦法。3月17日，在全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上，中組部常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍同志對(duì)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)提出六項(xiàng)要求，李源潮部長(zhǎng)作了重要講話；在全省視頻會(huì)議上，柯尊平同志強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)工作意見。這些會(huì)議的核心內(nèi)容，就是要通過推進(jìn)組織工作落實(shí)，切實(shí)提高組織工作的滿意度。組織工作的滿意度包括四項(xiàng)內(nèi)容：對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)、對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià)、對(duì)干部選拔任用情況的評(píng)價(jià)和對(duì)防止和糾正用人不正之風(fēng)的評(píng)價(jià)。這四個(gè)方面缺一不可，必須努力抓好。

為切實(shí)提高組織工作滿意度，下面，我講四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、深刻領(lǐng)會(huì)中組部和省委組織部會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)提升組織工作滿意度的認(rèn)識(shí)滿意度民意調(diào)查是推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)“兩滿意”的重要?jiǎng)恿陀辛Ω軛U。開展組織工作滿意度調(diào)查，不僅是對(duì)本地組織工作的評(píng)價(jià)，而且影響全市、全省乃至全國(guó)組織工作大局，具有十分重要的意義。

（一）提高組織工作滿意度，是十七大對(duì)組織工作的基本要求。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對(duì)組織工作提出的明確要求。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)。選好一個(gè)干部，能帶動(dòng)一方發(fā)展；配好一個(gè)班子，能造福一方百姓。反之，配差一個(gè)班子，就會(huì)耽擱一方發(fā)展；用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)貽害一方百姓。所以，人民滿意不滿意，應(yīng)該成為檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。組織工作讓黨滿意，歸根到底也是為了讓人民滿意。為貫徹黨的十七大精神和胡錦濤同志要求，從2008年起，中組部委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局連續(xù)兩次在全國(guó)范圍內(nèi)開展了組織工作滿意度民意調(diào)查。滿意度調(diào)查結(jié)果，已經(jīng)成為衡量一個(gè)地區(qū)組織工作發(fā)展和組織部門建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的有力杠桿。

（二）提高組織工作滿意度，是雅安決勝“三個(gè)加快”的迫切需要。今年是雅安建市10周年，是“三個(gè)加快”的決勝之年，也是“以樞紐為綱、于極地奮起”戰(zhàn)略新思路全面啟動(dòng)的“樞紐為綱建設(shè)年”。堅(jiān)持以樞紐為綱，推進(jìn)決勝“三個(gè)加快”，迫切需要風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子，迫切需要科學(xué)執(zhí)政、勇于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，迫切需要數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，迫切需要堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織和黨員干部。全市組織工作必須緊緊圍繞市委大局要求，以開展組織工作滿意度調(diào)查為抓手，以實(shí)現(xiàn)“兩滿意”為目標(biāo)，切實(shí)完成好為“樞紐為綱建設(shè)年”和決勝“三個(gè)加快”選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，引人才、聚人才的歷史使命，為實(shí)現(xiàn)雅安又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

（三）提高組織工作滿意度，是滿足干部群眾合理訴求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選人用人工作干部群眾始終高度關(guān)注，也是黨的建設(shè)和組織工作的“晴雨表”，選人用人工作做得好不好，直接反

映出黨群干群關(guān)系是否融洽，直接影響著黨委、政府在人民群眾心目中的形象。當(dāng)前，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映比較強(qiáng)烈的一個(gè)突出問題。影響選人用人公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?！安换脊讯疾痪?。遏制用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，提高選人用人公信度，提升組織工作的滿意度，是滿足廣大干部群眾合理訴求，創(chuàng)造公正合理選人用人秩序的迫切愿望和熱切期盼，是密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶，其影響重大而深遠(yuǎn)。

（四）提高組織工作滿意度，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，組工干部作為履行選人用人職責(zé)的干部，在干部選拔任用和整治不正之風(fēng)工作中負(fù)有義不容辭的責(zé)任。組織工作滿意度高不高，組織部門和組工干部首當(dāng)其責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部和省委組織部要求，提高選人用人公信度、深入整治用人上不正之風(fēng)、切實(shí)提高組織工作滿意度，是新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作的新要求，是檢驗(yàn)組織部門和組工干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，是切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是進(jìn)一步樹立組織部門可信、可靠、可敬、可親形象的重要舉措，只能加強(qiáng)，不能削弱。

二、積極確保工作落實(shí)，以扎實(shí)的工作推進(jìn)組織工作滿意度不斷提升

確保工作落實(shí)是提升組織工作滿意度的基礎(chǔ)。李源潮同志指出，今年是組織工作的落實(shí)年。我們要通過重點(diǎn)工作的落實(shí)，推動(dòng)全市組織工作整體推進(jìn)，切實(shí)保證組織工作滿意度不斷提升。

（一）切實(shí)抓好《干部任用條例》等干部工作相關(guān)制度的落實(shí)。《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。近年來，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》精神，堅(jiān)持把《干部任用條例》貫徹到干部選拔和監(jiān)督管理的始終，不斷擴(kuò)大民主，完善程序，創(chuàng)新制度，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊(duì)伍這一目標(biāo)，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。去年，我們還結(jié)合雅安實(shí)際，根據(jù)《干部任用條例》的基本精神，健全完善了提高選人用人公信度的“1＋10”工作機(jī)制。我們要以此為基礎(chǔ)，在狠抓《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)的同時(shí)，以《干部任用條例》的精神為指針，深入推進(jìn)全市干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）深入推進(jìn)干部人事制度改革。今年是《規(guī)劃綱要》的落實(shí)年，是干部人事制度的改革年。深入推進(jìn)干部人事制度改革，要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一要科學(xué)評(píng)價(jià)和考察干部。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和使用干部，對(duì)那些雖有德以外缺點(diǎn)，但能打開工作局面的干部應(yīng)大膽使用、用其所長(zhǎng)，努力開創(chuàng)人盡其才、才盡其用的干部工作新局面。二要規(guī)范干部使用提名。目前，市委組織部正著手研究制定縣（區(qū)）黨委管理干部初始提名辦法。各縣（區(qū)）也要按照干部管理權(quán)限，制定符合本地實(shí)際的提名辦法。三要抓好干部的公開選拔。八個(gè)縣（區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組成人員都要開展公推公選和公推直選，實(shí)施辦法由各縣（區(qū)）根據(jù)本地實(shí)際，按照簡(jiǎn)便易行、群眾公認(rèn)原則研究制定，市上暫時(shí)不出具體的規(guī)范性制度。要加大副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔力度，特別要加大宣傳力度。機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗要廣泛推行“三票制”辦法。

（三）健全完善從基層一線選拔干部制度。注重從基層一線選拔干部是保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措，是改變當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)性缺陷的迫切需要。要啟動(dòng)培養(yǎng)年輕干部的“雙百工程”，八個(gè)縣（區(qū)）要各選派2名、市級(jí)機(jī)關(guān)要選派16名左右的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行雙向互派掛職或任職，時(shí)間按1年安排。要指導(dǎo)選拔一批具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)，統(tǒng)籌做好從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。

（四）廣泛征求對(duì)組織工作的意見建議。今年上半年，省委組織部將在全省范圍內(nèi)開展組織工作滿意度民意調(diào)查。各地各部門要積極協(xié)助做好此項(xiàng)工作，用強(qiáng)有力的工作來保證組織工作滿意度的提升。市上將按省上要求，把這項(xiàng)工作列入目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查，積極確保落實(shí)。

（五）打牢基層黨建工作基礎(chǔ)。一要抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)收尾工作。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制。二要加強(qiáng)村居換屆工作調(diào)研。切實(shí)做好村居換屆準(zhǔn)備工作，在調(diào)研過程中，著力抓好“四議兩公開一監(jiān)督”制度的落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。三要加快推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)?？偨Y(jié)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，安排部署全市第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作，迅速掀起建設(shè)高潮。四要抓好“兩新”組織黨工委建設(shè)。市委常委會(huì)已討論通過市委“兩新”組織黨工委建設(shè)方案?？h（區(qū)）也要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)建立“兩新”組織黨工委，同時(shí)，要加大向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員力度，使符合條件的“兩新”組織建黨率達(dá)到100%。五要加強(qiáng)“特殊黨費(fèi)”的使用管理。要進(jìn)一步規(guī)范程序、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管，確?！坝煤妹恳环皱X，不出半點(diǎn)差錯(cuò)”?！疤厥恻h費(fèi)”援助工程要倒排工期，力爭(zhēng)在6月底前提前完工，7月1日前全面竣工。對(duì)“特殊黨費(fèi)”的撥付、管理要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，凡因“特殊黨費(fèi)”使用不當(dāng)而出現(xiàn)問題的，要堅(jiān)決追究責(zé)任。要進(jìn)一步做好宣傳標(biāo)識(shí)和氛圍營(yíng)造工作，切實(shí)提高“特殊黨費(fèi)”的政治效應(yīng)和社會(huì)影響力。

三、加大宣傳工作力度，用群眾的認(rèn)可度促進(jìn)組織工作滿意度的提升

李源潮同志在全國(guó)組織工作宣傳座談會(huì)上提出，組織工作既要“干得好”，“還得把我們干的事說出去”。提高組織工作滿意度，必須加強(qiáng)和改進(jìn)組工宣傳。

一要落實(shí)好新聞發(fā)言人制度。市縣兩級(jí)組織部門要通過新聞發(fā)言人制度的實(shí)施，讓廣大黨員、干部、群眾充分了解組織部門貫徹落實(shí)市委和上級(jí)組織部門重要工作的重大部署、重要政策和重要經(jīng)驗(yàn)；改革創(chuàng)新組織工作的重要舉措、進(jìn)展情況和實(shí)際效果；組織工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；組織工作中的重大突發(fā)性事件等。目前，市委組織部已建立了新聞發(fā)言人制度，在啟動(dòng)公開選拔副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，我們將組織第一次新聞發(fā)布會(huì)。

二要建設(shè)好輿論監(jiān)督員隊(duì)伍。組織工作要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的發(fā)展需要，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，建設(shè)好輿論監(jiān)督員隊(duì)伍。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督員的作用，加大對(duì)組織工作的宣傳力度，高度關(guān)注反映選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)研判，主動(dòng)設(shè)置議題，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，積極回應(yīng)網(wǎng)民和社會(huì)關(guān)切，及時(shí)消除不良影響。

三要發(fā)揮好新聞媒體等輿論陣地的作用。要充分發(fā)揮新聞媒體等的重要作用，把組織部門所做的工作交由社會(huì)去評(píng)判。要加大教育培訓(xùn)，提高宣傳本領(lǐng)，研究掌握輿論宣傳的規(guī)律和技巧，提高與新聞媒體打交道的能力。要研究受眾心理，找到組工宣傳與社會(huì)輿論的交集，用生動(dòng)的故事、典型和群眾熟悉的語(yǔ)言宣傳組織工作，增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以良好的形象促進(jìn)組織工作滿意度提升

組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)形象如何，決定著組織工作的優(yōu)劣，關(guān)系到組織工作滿意度的高低。組織系統(tǒng)要建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，最基礎(chǔ)、最直接的一條途徑，就是從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理組工干部。

第一，要從優(yōu)配備組工干部。用更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的機(jī)制來選拔組工干部，真正做到選優(yōu)配強(qiáng)。從優(yōu)配備組工干部，關(guān)鍵要從源頭上嚴(yán)把入口關(guān)。要更加突出德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔帶頭講黨性、重品行、作表率的干部，注重選拔眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部，注重選拔有基層工作經(jīng)歷的干部。要嚴(yán)格選拔程序，拓寬選人視野，采取公開考調(diào)等方式，多渠道遴選優(yōu)秀人才。

第二，要多渠道培訓(xùn)組工干部。通過培訓(xùn)錘煉黨性。要深入開展理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育；要認(rèn)真思考“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組

織部和人家比什么”這三個(gè)問題；要帶頭增強(qiáng)大局觀念，主動(dòng)想黨委政府之所想，急科學(xué)發(fā)展之所需。通過培訓(xùn)提升能力。特別是學(xué)習(xí)運(yùn)用、科學(xué)謀劃、辨德識(shí)才、組織協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)、開拓創(chuàng)新等六個(gè)方面的能力。通過培訓(xùn)積累工作方法。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉中，了解掌握解決問題的基本方法，推動(dòng)工作事半功倍。

第三，要加強(qiáng)組工文化建設(shè)。要加強(qiáng)價(jià)值文化建設(shè)，樹立公道正派理念，以公道之心行事，以正派之風(fēng)選人；加強(qiáng)制度文化建設(shè)，完善機(jī)關(guān)工作制度，使遵章守紀(jì)成為組工干部的自覺行動(dòng)；加強(qiáng)行為文化建設(shè)，積極開展讀書學(xué)習(xí)、文化交流、體育比賽等健康向上的活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和生機(jī)活力，解決嚴(yán)肅有余、活潑不足等問題；加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)，積極營(yíng)造良好的風(fēng)氣和健康的人際關(guān)系，使組工干部切實(shí)感受到關(guān)愛、尊重和理解，感受到安全和幸福。

第四，要樹立宣傳先進(jìn)典型。按照中組部、省委組織部要求，今年年底，市委組織部要表彰一批“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。要以開展表彰活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全市廣大組工干部爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部。要以深化拓展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)為載體，深入開展組工干部與黨員、干部交朋友，組織部長(zhǎng)與黨員、干部談心談話活動(dòng)，通過這種形式，進(jìn)一步樹立組工干部的良好形象，推進(jìn)組織工作滿意度的不斷提升。

第五，要從嚴(yán)管理組工干部。用更高的要求教育組工干部、用更嚴(yán)的制度約束組工干部，使這支隊(duì)伍真正做到風(fēng)清氣正。要突出抓好黨性教育，教育引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)。要切實(shí)加強(qiáng)日常管理，認(rèn)真落實(shí)談心談話、民主評(píng)議、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律。對(duì)在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等行為，必須嚴(yán)肅查處。

同志們，提高組織工作滿意度是一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，各級(jí)組織部門和廣大組工干部務(wù)必要高度重視。要通過廣泛的宣傳、扎實(shí)的工作、創(chuàng)新的舉措和良好的形象，推進(jìn)全市組織工作滿意度不斷提升，以讓黨委滿意、讓人民滿意的實(shí)際成效，為雅安建市10周年獻(xiàn)禮！