第一篇：不正之風(fēng)加強(qiáng)整治安排意見(jiàn)（范文）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，人民政府，縣委及縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦局，各人民團(tuán)體，各企事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》以及省、市有關(guān)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)我縣整治工作的深入開(kāi)展，確保我縣“干部選拔任用工作滿意度”和“防止用人上不正之風(fēng)工作滿意度”有明顯提高，實(shí)現(xiàn)年底群眾滿意率和滿意度達(dá)到70%以上，現(xiàn)將年整治工作安排如下。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的大、屆三中全會(huì)和省第八次黨代會(huì)、市委二屆五次全會(huì)、縣委十一屆七次全會(huì)精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)工作會(huì)議部署要求，圍繞提高選人用人公信度目標(biāo)，以建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人導(dǎo)向機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和群眾滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把加強(qiáng)教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作的始終，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。通過(guò)3至5年的努力，有效遏制用人上的不正之風(fēng)，大幅度提高人民群眾對(duì)組織工作的滿意度。

二、開(kāi)展整治工作的主要任務(wù)

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圍繞深入整治工作的總體目標(biāo)，年重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）加大干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育

1、切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育?？h鄉(xiāng)黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的重要內(nèi)容，列入教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)講授人員。年底集中對(duì)年內(nèi)新提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次干部選拔任用工作政策法規(guī)的專(zhuān)題培訓(xùn)。在干部任前談話時(shí)，要對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的干部工作政策法規(guī)和執(zhí)行組織人事紀(jì)律提出要求。

各級(jí)黨委(黨組)理論中心組要把干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。凡上級(jí)新制定出臺(tái)的干部選拔任用工作法規(guī)文件，黨委(黨組)理論中心組要及時(shí)組織學(xué)習(xí)?？h委組織部將在縣政府網(wǎng)組織部網(wǎng)頁(yè)內(nèi)開(kāi)設(shè)干部政策法規(guī)宣傳專(zhuān)欄，進(jìn)一步加大對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳力度。

在開(kāi)展干部選拔任用工作檢查時(shí)，要把加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)情況作為重要內(nèi)容，采取適當(dāng)方式在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展干部選拔任用工作法規(guī)知識(shí)測(cè)試。

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)的通知》(云組通〔〕11號(hào))精神，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律。一是堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部原則，是實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的組織保證。在干部選拔任用工作和干部人事制度改革創(chuàng)新中，正確處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主和依法辦事之間的關(guān)系，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨管干部原則。二是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。選拔任用干部，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，科學(xué)準(zhǔn)確地選用干部，切實(shí)把中央“四個(gè)格外關(guān)注”和省委提出的“一面旗、一團(tuán)火、一盤(pán)棋”的要求貫徹落實(shí)到干部選拔任用工作中。在全縣上下形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革創(chuàng)新。繼續(xù)深化干部人事制度改革，堅(jiān)持一手抓落實(shí)、一手抓創(chuàng)新，凡是中央和省市委及其組織人事部門(mén)已做出明確規(guī)定的，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，不得變通。

（二）進(jìn)一步健全完善干部選拔任用機(jī)制

3、探索規(guī)范干部任用提名制度。把科學(xué)規(guī)范干部任用提名，尤其是初始提名制度，作為深入整治用人上不正之風(fēng)的重要措施。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)地方黨政正職選拔任用方式，積極試行黨委全委會(huì)署名差額推薦提名、差額考察、差額醞釀、個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告、差額票決的方式選拔任用下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。探索實(shí)行“兩推一述”（兩次會(huì)議投票推薦和干部個(gè)人演講陳述）辦法，提高民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性。

4、進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度。按照省市關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，積極推進(jìn)公開(kāi)選拔干部力度。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，一般要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為五年，在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，要防止和克服頻繁調(diào)整干部的現(xiàn)象，除有下列情形之一的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)任滿一個(gè)任期。

6、進(jìn)一步完善干部任前公示制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部<關(guān)于進(jìn)一步完善干部任前公示內(nèi)容的通知>的通知》（保組通〔〕32號(hào)）要求，在現(xiàn)有公示內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加公示干部個(gè)人“工作實(shí)績(jī)”的內(nèi)容?！肮ぷ鲗?shí)績(jī)”要反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、辦法措施、工作成效等。讓群眾檢驗(yàn)干部的政績(jī)，努力做到憑實(shí)績(jī)用干部。同時(shí)，積極探索干部任前公示進(jìn)社區(qū)制度。

7、完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，以及縣管干部年度考核辦法，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到各類(lèi)干部的考察考核中，把綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（三）進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制

8、嚴(yán)格干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)以下情況，必須事前向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告：一是出臺(tái)干部人事制度改革的重大措施，如提高干部職級(jí)待遇、突破現(xiàn)有政策規(guī)定以及干部人事工作中敏感性的問(wèn)題等；二是確因工作需要超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的；三是擬破格或越級(jí)提拔的；四是在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將變動(dòng)時(shí)，確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；五是干部任用在重要問(wèn)題上有重大爭(zhēng)議的；六是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分后，按照規(guī)定可以重新任用或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；七是引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職的干部，重新任用或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；八是超過(guò)任職年齡需繼續(xù)留任的；九是領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的。

9、實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。按照關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，認(rèn)真開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。

10、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔人選報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關(guān)于印發(fā)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況試行辦法的通知〉的通知》(保組通〔〕31號(hào))要求，凡提拔擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，被確定為考察人選后，均應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告配偶及子女情況、家庭財(cái)產(chǎn)情況及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)把干部的選拔與監(jiān)督緊密結(jié)合起來(lái)。

第二篇：不正之風(fēng)加強(qiáng)整治安排意見(jiàn)

不正之風(fēng)加強(qiáng)整治安排意見(jiàn)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，人民政府，縣委及縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦局，各人民團(tuán)體，各企事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》以及省、市有關(guān)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)我縣整治工作的深入開(kāi)展，確保我縣“干部選拔任用工作滿意度”和“防止用人上不正之風(fēng)工作滿意度”有明顯提高，實(shí)現(xiàn)年底群眾滿意率和滿意度達(dá)到70%以上，現(xiàn)將年整治工作安排如下。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的大、屆三中全會(huì)和省第八次黨代會(huì)、市委二屆五次全會(huì)、縣委十一屆七次全會(huì)精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)工作會(huì)議部署要求，圍繞提高選人用人公信度目標(biāo)，以建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人導(dǎo)向機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和群眾滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把加強(qiáng)教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作的始終，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。通過(guò)3至5年的努力，有效遏制用人上的不正之風(fēng)，大幅度提高人民群眾對(duì)組織工作的滿意度。

二、開(kāi)展整治工作的主要任務(wù)

圍繞深入整治工作的總體目標(biāo)，年重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）加大干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育

1、切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育?？h鄉(xiāng)黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的重要內(nèi)容，列入教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)講授人員。年底集中對(duì)年內(nèi)新提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次干部選拔任用工作政策法規(guī)的專(zhuān)題培訓(xùn)。在干部任前談話時(shí)，要對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的干部工作政策法規(guī)和執(zhí)行組織人事紀(jì)律提出要求。

各級(jí)黨委(黨組)理論中心組要把干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。凡上級(jí)新制定出臺(tái)的干部選拔任用工作法規(guī)文件，黨委(黨組)理論中心組要及時(shí)組織學(xué)習(xí)?？h委組織部將在縣政府網(wǎng)組織部網(wǎng)頁(yè)內(nèi)開(kāi)設(shè)干部政策法規(guī)宣傳專(zhuān)欄，進(jìn)一步加大對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳力度。

在開(kāi)展干部選拔任用工作檢查時(shí)，要把加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)情況作為重要內(nèi)容，采取適當(dāng)方式在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展干部選拔任用工作法規(guī)知識(shí)測(cè)試。

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)的通知》(云組通〔〕11號(hào))精神，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律。一是堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部原則，是實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的組織保證。在干部選拔任用工作和干部人事制度改革創(chuàng)新中，正確處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主和依法辦事之間的關(guān)系，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨管干部原則。二是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。選拔任用干部，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，科學(xué)準(zhǔn)確地選用干部，切實(shí)把中央“四個(gè)格外關(guān)注”和省委提出的“一面旗、一團(tuán)火、一盤(pán)棋”的要求貫徹落實(shí)到干部選拔任用工作中。在全縣上下形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革創(chuàng)新。繼續(xù)深化干部人事制度改革，堅(jiān)持一手抓落實(shí)、一手抓創(chuàng)新，凡是中央和省市委及其組織人事部門(mén)已做出明確規(guī)定的，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，不得變通。

（二）進(jìn)一步健全完善干部選拔任用機(jī)制

3、探索規(guī)范干部任用提名制度。把科學(xué)規(guī)范干部任用提名，尤其是初始提名制度，作為深入整治用人上不正之風(fēng)的重要措施。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)地方黨政正職選拔任用方式，積極試行黨委全委會(huì)署名差額推薦提名、差額考察、差額醞釀、個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告、差額票決的方式選拔任用下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。探索實(shí)行“兩推一述”（兩次會(huì)議投票推薦和干部個(gè)人演講陳述）辦法，提高民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性。

4、進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度。按照省市關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，積極推進(jìn)公開(kāi)選拔干部力度。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，一般要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為五年，在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，要防止和克服頻繁調(diào)整干部的現(xiàn)象，除有下列情形之一的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)任滿一個(gè)任期。

6、進(jìn)一步完善干部任前公示制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部<關(guān)于進(jìn)一步完善干部任前公示內(nèi)容的通知>的通知》（保組通〔〕32號(hào)）要求，在現(xiàn)有公示內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加公示干部個(gè)人“工作實(shí)績(jī)”的內(nèi)容?！肮ぷ鲗?shí)績(jī)”要反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、辦法措施、工作成效等。讓群眾檢驗(yàn)干部的政績(jī)，努力做到憑實(shí)績(jī)用干部。同時(shí)，積極探索干部任前公示進(jìn)社區(qū)制度。

7、完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，以及縣管干部考核辦法，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到各類(lèi)干部的考察考核中，把綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（三）進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制

8、嚴(yán)格干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)以下情況，必須事前向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告：一是出臺(tái)干部人事制度改革的重大措施，如提高干部職級(jí)待遇、突破現(xiàn)有政策規(guī)定以及干部人事工作中敏感性的問(wèn)題等；二是確因工作需要超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的；三是擬破格或越級(jí)提拔的；四是在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將變動(dòng)時(shí)，確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；五是干部任用在重要問(wèn)題上有重大爭(zhēng)議的；六是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分后，按照規(guī)定可以重新任用或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；七是引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職的干部，重新任用或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；八是超過(guò)任職年齡需繼續(xù)留任的；九是領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的。

9、實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。按照關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，認(rèn)真開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。

10、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔人選報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關(guān)于印發(fā)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況試行辦法的通知〉的通知》(保組通〔〕31號(hào))要求，凡提拔擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，被確定為考察人選后，均應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告配偶及子女情況、家庭財(cái)產(chǎn)情況及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)把干部的選拔與監(jiān)督緊密結(jié)合起來(lái)。

第三篇：環(huán)境衛(wèi)生整治安排意見(jiàn)

坊政發(fā)【2011】6號(hào)

坊鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于環(huán)境整治工作的安排意見(jiàn)

各村委會(huì)、駐坊各事、企業(yè)單位：

按照縣委、縣政府的安排部署，為全面推進(jìn)鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)政府決定成立環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，第一組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨委書(shū)記成學(xué)兵擔(dān)任，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)梁濤同志擔(dān)任，成員由羅莉、黨培民、秦增峰、車(chē)龍、趙曉東、王耀昌、劉庭林組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)公共事業(yè)辦公室，副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉庭林同志擔(dān)任辦公室主任?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、整治時(shí)間

這次整治活動(dòng)從3月1日起，到4月30日結(jié)束。

二、整治范圍

全鎮(zhèn)31個(gè)行政村，街道和駐坊各事、企業(yè)單位 整治重點(diǎn)：

（一）坊鎮(zhèn)街道；

（二）各村進(jìn)村路、巷道、公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生；

（三）各駐坊單位辦公場(chǎng)所。

三、整治標(biāo)準(zhǔn)

（一）坊鎮(zhèn)街道：

1、街道無(wú)破損、無(wú)塌陷、無(wú)污跡、無(wú)污水橫流；

2、街道一天一掃，垃圾日產(chǎn)日清，定點(diǎn)收集，定時(shí)清運(yùn)、樹(shù)木整潔、立面美觀；

3、街道墻面干凈整潔。五亂貼亂畫(huà)、亂涂亂畫(huà)；

4、各類(lèi)設(shè)施，門(mén)頭牌匾、廣告等干凈整潔，無(wú)污染、無(wú)灰塵，內(nèi)容健康，無(wú)錯(cuò)、別、繁、簡(jiǎn)字，門(mén)前樹(shù)木花草和綠地干凈整潔，設(shè)施完好，周邊無(wú)懸掛、無(wú)枯枝爛葉；

5、街道兩側(cè)五亂搭亂建，無(wú)違章建筑，無(wú)亂擺亂射，無(wú)出店經(jīng)營(yíng)；

6、街道居民院落、樓頂上干凈無(wú)雜物，無(wú)亂堆亂放，無(wú)吊掛。

（二）各行政村：進(jìn)村路兩邊綠化帶干凈整潔，巷道內(nèi)無(wú)垃圾、柴草亂堆亂放。

1、村民房前屋后環(huán)境整治、無(wú)亂堆亂放、亂拉無(wú)掛、無(wú)積存垃圾；

2、培養(yǎng)村民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生意識(shí)，做到室內(nèi)整潔；

3、綠化帶內(nèi)無(wú)雜物、無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)空缺；

4、垃圾收運(yùn)，做到垃圾日產(chǎn)日清，生活垃圾當(dāng)日處理。

（三）各駐坊單位：辦公場(chǎng)所要窗明幾凈，一層不染，爭(zhēng)創(chuàng)“綠色文明單位”。

四、整治步驟

（一）從3月1日至3月15日為調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)階段。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展深入細(xì)致的環(huán)境衛(wèi)生摸底、調(diào)查，做到底清數(shù)明，有的放矢。同時(shí)，大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)多種形式營(yíng)造濃厚的政治氛圍，做到人人動(dòng)員，廣泛參與。

（二）從3月16日至4月15日為集中精力、重點(diǎn)整治階段。在全鎮(zhèn)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治大行動(dòng)，緊緊圍繞整治重點(diǎn)，集中人力、物力、財(cái)力，重點(diǎn)整治衛(wèi)生死角。

（三）從4月16日至4月30日為建章立制、完善設(shè)施階段。在這一階段，重點(diǎn)摸索道路清掃、垃圾管理、鎮(zhèn)容整治等方面的長(zhǎng)效管理辦法，形成制度，鞏固成果。同時(shí)，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，修建垃圾收集點(diǎn)、收集倉(cāng)、收集臺(tái)，落實(shí)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍和待遇。

五、整治措施及要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村、駐坊單位的一把手要把此項(xiàng)工作拿在手上，按照整治工作安排意見(jiàn)要求，結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，制定出實(shí)施方案，要明確責(zé)任，落實(shí)到人，抓住特色，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作的順利完成。

（二）建立和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。主干道沿線兩側(cè)村莊要建立村容環(huán)境管理制度，垃圾管理要想城市化邁進(jìn)，村委會(huì)要列出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確定專(zhuān)人管理，專(zhuān)人清運(yùn)，條件好的村要采取上門(mén)收集或定時(shí)收集。公共事業(yè)管理辦公室對(duì)臨街門(mén)店要加強(qiáng)門(mén)前三包責(zé)任制的監(jiān)督檢查，對(duì)不能履行責(zé)任要求的門(mén)店，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

（三）加大考核力度，搞好考核評(píng)比驗(yàn)收。鎮(zhèn)政府將此項(xiàng)工作作為各村全年目標(biāo)任務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)考核，并成立督察組，進(jìn)行全面督查。在集中整治階段，要建立通報(bào)、巡查、考核制度，對(duì)工作差的村、單位要召開(kāi)促進(jìn)會(huì)，整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)政府將進(jìn)行表彰。

坊鎮(zhèn)人民政府 2011年2月28日

第四篇：關(guān)于糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的安排意見(jiàn)

小府發(fā)〔2011〕115號(hào)

小海鎮(zhèn)關(guān)于做好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作的意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)全國(guó)糾風(fēng)工作座談會(huì)精神，近日，小海鎮(zhèn)人下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作的意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》要求正確把握形勢(shì)，增強(qiáng)進(jìn)一步做好糾風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

一、加強(qiáng)宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育，提高廣大干部職工政治素質(zhì)，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、依法行政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的道德風(fēng)尚。

二、針對(duì)有關(guān)計(jì)劃生育審批、管理、證件發(fā)放和計(jì)劃生育行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等重要崗位存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找和確認(rèn)其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，完善權(quán)力運(yùn)行制度，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)群眾密切相關(guān)的“窗口”單位及工作人員，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)范圍、工作程序、監(jiān)督檢查、懲戒規(guī)定，防范不正之風(fēng)的滋生和蔓延；繼續(xù)抓好基層文明執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，以基層文明執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為載體，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，鞏固活動(dòng)成果。普遍開(kāi)展一次回頭看活動(dòng)，看問(wèn)題是否查清，原因是否找準(zhǔn)，整改是否到位，規(guī)章是否建立。對(duì)新建立的規(guī)章制度，要加大執(zhí)行力度，檢查其有效性，抓好制度的完善，促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)；認(rèn)真開(kāi)展省級(jí)陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)“三公開(kāi)”、“四評(píng)議”和“五監(jiān)督”制度的落實(shí)，維護(hù)執(zhí)法公正。深入開(kāi)展便民維權(quán)活動(dòng)，辦好陽(yáng)光計(jì)生服務(wù)熱線和政風(fēng)行風(fēng)熱線，落實(shí)實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，有效防止不正之風(fēng)。改進(jìn)工作方式方法，推進(jìn)以政府誠(chéng)信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾、充分自愿、依法自治”為主要內(nèi)容的誠(chéng)信計(jì)生建設(shè)，以政府誠(chéng)信帶動(dòng)群眾守信。

三、按照全省、地、縣統(tǒng)一部署，普遍開(kāi)展群眾工作紀(jì)律執(zhí)行情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查。把與人民群眾關(guān)系密切的辦證機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、執(zhí)法機(jī)構(gòu)等基層窗口作為重點(diǎn)檢查單位，促進(jìn)群眾工作紀(jì)律得到有效的貫徹執(zhí)行；對(duì)人口計(jì)生工作中的所有收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行一次全面清理檢查。

小海鎮(zhèn)人民政府二0一一年八月十日

主題詞：糾正群眾利益安排意見(jiàn)報(bào)：縣紀(jì)委

發(fā)：各工委、村、鎮(zhèn)直各工作部門(mén)（印40份、存3份）

第五篇：關(guān)于糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的安排意見(jiàn)

小府發(fā)〔2011〕115號(hào)

小海鎮(zhèn)關(guān)于做好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作的

意

見(jiàn)

為貫徹落實(shí)全國(guó)糾風(fēng)工作座談會(huì)精神，近日，小海鎮(zhèn)人下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作的意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》要求正確把握形勢(shì)，增強(qiáng)進(jìn)一步做好糾風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

一、加強(qiáng)宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育，提高廣大干部職工政治素質(zhì)，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、依法行政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的道德風(fēng)尚。

二、針對(duì)有關(guān)計(jì)劃生育審批、管理、證件發(fā)放和計(jì)劃生育行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等重要崗位存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找和確認(rèn)其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，完善權(quán)力運(yùn)行制度，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)群眾密切相關(guān)的“窗口”單位及工作人員，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)范圍、工作程序、監(jiān)督檢查、懲戒規(guī)定，防范不正之風(fēng)的滋生和蔓延；繼續(xù)抓好基層文明執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，以基層文明執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為載體，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，鞏固活動(dòng)成果。普遍開(kāi)展一次回頭看活動(dòng)，看問(wèn)題是否查清，原因是否找準(zhǔn)，整改是否到位，規(guī)章是否建立。對(duì)新建立的規(guī)章制度，要加大執(zhí)行力度，檢查其有效性，抓好制度的完善，促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)；認(rèn)真開(kāi)展省級(jí)陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)“三公開(kāi)”、“四評(píng)議”和“五監(jiān)督”制度的落實(shí)，維護(hù)執(zhí)法公正。深入開(kāi)展便民維權(quán)活動(dòng)，辦好陽(yáng)光計(jì)生服務(wù)熱線和政風(fēng)行風(fēng)熱線，落實(shí)實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，有效防止不正之風(fēng)。改進(jìn)工作方式方法，推進(jìn)以政府誠(chéng)信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾、充分自愿、依法自治”為主要內(nèi)容的誠(chéng)信計(jì)生建設(shè)，以政府誠(chéng)信帶動(dòng)群眾守信。

三、按照全省、地、縣統(tǒng)一部署，普遍開(kāi)展群眾工作紀(jì)律執(zhí)行情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查。把與人民群眾關(guān)系密切的辦證機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、執(zhí)法機(jī)構(gòu)等基層窗口作為重點(diǎn)檢查單位，促進(jìn)群眾工作紀(jì)律得到有效的貫徹執(zhí)行；對(duì)人口計(jì)生工作中的所有收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行一次全面清理檢查。

小海鎮(zhèn)人民政府

二0一一年八月十日

主題詞：糾正

群眾利益

安排意見(jiàn)

報(bào)：縣紀(jì)委

發(fā)：各工委、村、鎮(zhèn)直各工作部門(mén)（印40份、存3份）