第一篇：市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

文章標(biāo)題：市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

2003年以來，我市認(rèn)真貫徹落實中央、省委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求和部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨為目標(biāo)，以提高干部政策理論水平、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平為重點，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，努

力創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極拓寬培訓(xùn)渠道，切實提高培訓(xùn)實效，全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步的成效。

一、我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

（一）突出重點，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度

堅持將強(qiáng)化理論教育作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，認(rèn)真部署認(rèn)真部署“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2004年2月，按照省委的統(tǒng)一部署，我市在市委黨校舉辦了3期縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想專題研討班，集中培訓(xùn)全市未參加省里培訓(xùn)的市級領(lǐng)導(dǎo)和所有在職副處級實職以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共1000人。各縣市區(qū)和市直各戰(zhàn)線牽頭單位也按照市委的統(tǒng)一安排，采取專題講座、以會代訓(xùn)等形式，培訓(xùn)科級干部及科級以下干部，未參加市里統(tǒng)一培訓(xùn)的縣處級干部（擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及享受待遇的處級干部）參加了本地本單位組織的培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)緊密結(jié)合全市工作大局和干部思想實際，堅持講授、研討、自學(xué)相結(jié)合，組織學(xué)員認(rèn)真學(xué)原著、聽講座、搞討論、寫體會，培訓(xùn)效果比較好，反響比較好。今年以來，全市各級黨委（黨組）中心組結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為今年一季度中心組學(xué)習(xí)的重點，組織了集中學(xué)習(xí)和專題研討。市委黨校將學(xué)習(xí)四中全會精神作為主體班重要教學(xué)內(nèi)容，確立了“學(xué)習(xí)黨聽十六屆四中全會精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)‘民本**？為民辦實事主題’行動”的培訓(xùn)主題，安排了專門時間，使受訓(xùn)干部夯實了理論基礎(chǔ)，提高了戰(zhàn)略思維能力和馬克思主義理論素養(yǎng)。

堅持以執(zhí)行干部教育規(guī)劃為重點，認(rèn)真做好干部調(diào)訓(xùn)工作。我市現(xiàn)有各級各類干部109898人，其中黨政機(jī)關(guān)20723人，事業(yè)單位78556人，企業(yè)單位10619人；在黨政機(jī)關(guān)干部中，廳級干部51人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10人），處級干部1156人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)438人），科級及科以下干部19518人。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，我們突出縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直及縣（市）區(qū)科局長和中青年干部為重點，認(rèn)真執(zhí)行干部教育規(guī)劃，加大了干部調(diào)訓(xùn)力度。認(rèn)真完成了上級組織部門安排的各項調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三年來共向中央黨校、省委黨校等單位送訓(xùn)干部276人次，其中廳級干部41人次，處級干部179人次，科級干部56人次。切實做好黨校主體班調(diào)訓(xùn)工作。各級黨校五年共舉辦主體班76期，培訓(xùn)各類干部6758人次。其中處級干部進(jìn)修班6期，培訓(xùn)356人次，科級干部班38期，培訓(xùn)1860人次，中青干部班28期，培訓(xùn)干部1829人次。廣泛實施公務(wù)員培訓(xùn)和干部崗位知識培訓(xùn)。舉辦公務(wù)員禮儀、政法工作等各類干部崗位知識培訓(xùn)班近200期，培訓(xùn)干部16000多人次。我們還廣泛開展了新任干部任職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織公務(wù)員任職培訓(xùn)和參照機(jī)關(guān)管理工作人員過渡培訓(xùn)，組織在職技術(shù)人員參加不同層次的繼續(xù)教育。積極做好干部學(xué)歷繼續(xù)教育工作，三年來市委黨校共招收本科大專函授學(xué)員4126人。

（二）注重實效，加大了干部教育創(chuàng)新力度

適應(yīng)新形勢新任務(wù)對干部素質(zhì)提出的新要求，加大了在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)渠道等方面的創(chuàng)新力度，全市干部教育培訓(xùn)呈現(xiàn)出新的活力。一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為重點，把“新理論、新知識、新技能、新本領(lǐng)”的教學(xué)融為一體，結(jié)合受訓(xùn)干部個人情況和**實際，確定培訓(xùn)內(nèi)容。黨校主體班以《全國干部學(xué)習(xí)讀本》為基本教材，設(shè)計了大量教學(xué)專題，開設(shè)了WTO知識、縣域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、電子商務(wù)等課程。市委黨校對中青班的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計作了許多有益的探索，增加了虛擬經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、社會調(diào)查、外語等課程，《學(xué)習(xí)時報》對這一做法進(jìn)行了推介。各級黨校還緊密聯(lián)系本地實際，開設(shè)了大量地方課程。如圍繞市委提出的“民本**”發(fā)展理念，市委黨校于今年年初精心設(shè)計了“民本**”強(qiáng)市系列專題，開設(shè)了“科學(xué)發(fā)展觀與民本**”、“民本**之產(chǎn)業(yè)興旺”等系列教學(xué)專題，緊扣地方實際，提高了培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。二是創(chuàng)新教學(xué)方式方法。市委黨校用多媒體教學(xué)代替?zhèn)鹘y(tǒng)教學(xué)，華容、平江等縣級黨校及126所基層黨校充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點實行遠(yuǎn)程教育，擴(kuò)大了干部教育的覆蓋面，提高了干部教育的整體效益。各級黨校在干部教育培訓(xùn)中積極采用案例式、研討式、對策研究式等教學(xué)方法，組織參觀調(diào)研、開展課堂討論、舉辦學(xué)習(xí)競賽活動等，實現(xiàn)教師與學(xué)員的互動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。此外，我市還先后邀請了國務(wù)院法制辦副主任李適時、北京大學(xué)教授董

志勇、外交部原任駐外大使周剛等專家學(xué)者講授“WTO”與依法行政、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、組織行為管理與制度設(shè)計等專題，舉辦大型學(xué)術(shù)報告會16場，參加學(xué)習(xí)的干部近16000人次。三是創(chuàng)新干部培訓(xùn)渠道。積極拓寬干部培訓(xùn)渠道，今年8月，啟動了我市干部省外境外培訓(xùn)工作，舉辦了**市市管領(lǐng)導(dǎo)干部首期蘇州培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高我市干部教育培訓(xùn)工作的開放度和市場化程度。同時，我市還積極選派干部到國家環(huán)?？偩?、林業(yè)部等國家部委跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。**、華容、君山、屈原管理區(qū)等縣（市）區(qū)堅持鼓勵干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)謀職鍛煉，先后組織230多名中青年干部外出謀職鍛煉，這些干部不僅自身得到了鍛煉和提高，而且為本地引進(jìn)了一批招商引資項目。切實做好干部在職自學(xué)工作。2003年，市委組織部與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織全市廣大干部學(xué)習(xí)首批全國干部培訓(xùn)教材的通知》，在全市廣泛開展了干部讀書、理論研討和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。市委組織部圍繞省委組織部黃建國部長提出的“六個組工”的要求，于今年初在組群系統(tǒng)開辦“周末課堂”，已集中授課22次，1200多人次參加了學(xué)習(xí)。君山區(qū)于今年7月開辦了“黨員干部假日讀書班”，每周末組織全區(qū)黨政負(fù)責(zé)干部開展理論講座和讀書活動。平江縣將干部培訓(xùn)延伸到田間地頭，組織黨校教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟(jì)理論、中央1號文件等開設(shè)專題講座200期次，培訓(xùn)干部6000余人次，受到基層干部的普遍歡迎。

（三）改善條件，加大了干部培訓(xùn)主陣地建設(shè)力度

大規(guī)模培訓(xùn)干部工作期間，我市把加強(qiáng)各級黨校建設(shè)作為強(qiáng)化干部培訓(xùn)“主陣地”作用的基礎(chǔ)性達(dá)標(biāo)工程，列入目標(biāo)管理。幾年來多方籌措資金近2000萬元用于黨校建設(shè)（包括向上爭資、財政投入、黨校自籌），各級黨校辦學(xué)條件得到極大改善。2003年，市委黨校新建了一棟4000多平方米的處干樓，為8個教室配備了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備，全面實行多媒體教學(xué)。平江、華容、湘陰、**等4所縣級黨校多方籌資新建教學(xué)樓、學(xué)員樓，添置多媒體教學(xué)設(shè)備，搞好水、電、路改造和校園綠化，學(xué)校面貌煥然一新。臨湘、**樓區(qū)黨校實現(xiàn)了整體搬遷。在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時，各級黨校大力引入競爭機(jī)制，以提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)了師資隊伍建設(shè)。市委黨校推行了中層干部競爭上崗和任課教師競聘上崗制度，實施工作績效與補(bǔ)貼、福利掛鉤，激勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)。組織青年教師聽名牌教師上示范課，開展課堂教學(xué)競賽，相互進(jìn)行討論交流，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的提高。打破原有科室、學(xué)科界限，對新設(shè)課題進(jìn)行公開招標(biāo)，調(diào)動了廣大教師的積極性。選送了27名中青年骨干教師到省委黨校進(jìn)修，選派了2名年輕教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，與市委講師團(tuán)、社科聯(lián)、湖南理工學(xué)院、市電大等單位共同開展科研協(xié)作、教學(xué)觀摩活動12次。同時，我們還本著“專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，從黨政機(jī)關(guān)、湖南理工學(xué)院、**職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請了20多名干部教育培訓(xùn)兼職教師和10名客座教授。

（四）完善機(jī)制，加大了干部教育培訓(xùn)宏觀管理力度

按照規(guī)范化、制度化的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的宏觀管理。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)。建立了全市處級干部教育培訓(xùn)信息庫，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部接受教育培訓(xùn)情況，并根據(jù)干部職務(wù)變化和調(diào)訓(xùn)情況實時調(diào)整，為調(diào)訓(xùn)干部提供可靠依據(jù)，實現(xiàn)了對干部教育培訓(xùn)的動態(tài)管理。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)管理。市委組織部先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)管理的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)干部學(xué)歷教育的意見》等文件，嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)“四統(tǒng)二分”（統(tǒng)一定點、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一報批、統(tǒng)一發(fā)證，分級分類培訓(xùn)）的規(guī)定。嚴(yán)格落實干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。市委組織部建立了“訓(xùn)情通報”制度，將干部到訓(xùn)情況、干部訓(xùn)用結(jié)合情況及主體班培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況為主要通報內(nèi)容，對下達(dá)的調(diào)訓(xùn)計劃或點名調(diào)訓(xùn)人員，要求各單位和個人堅決執(zhí)行，對拒絕送訓(xùn)或參訓(xùn)的單位和個人進(jìn)行通報批評，并納入干部工作年度考核目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。2003年以來，市委組織部共調(diào)訓(xùn)干部1600多人，調(diào)訓(xùn)率達(dá)95。培訓(xùn)期間，市委組織部堅持先后派6名干部跟班學(xué)習(xí)，督促學(xué)員認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。按照要求認(rèn)真做好了公務(wù)員初任培訓(xùn)、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)工作。2004年6月，我市舉辦了首期新提拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，組織130名新任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《黨內(nèi)處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，有效強(qiáng)化了新任領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識和紀(jì)律意識。

我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作之所以能夠取得初步的成效，得益于市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的共同努力，從而為大規(guī)模培訓(xùn)工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委高度重視干部教育工作，把大規(guī)模培訓(xùn)干部作為一項事關(guān)全局、事關(guān)根本、事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措，擺上了重要議事日程。市委常委會每年都要聽取1-2次全市干部教育培訓(xùn)工作情況匯報，市政府將干部教育經(jīng)費列入預(yù)算管理，并多次解決專項培訓(xùn)經(jīng)費，僅今年7月就為舉辦市管領(lǐng)導(dǎo)干部蘇州培訓(xùn)班解決經(jīng)費15萬元。市委書記易煉紅去年到任后多次到市委黨校調(diào)研了解情況，并親自為主體班學(xué)員授課。市委副書記高克勤多次過問“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定和大規(guī)模培訓(xùn)干部的落實情況，并帶隊學(xué)習(xí)考察外地干部教育工作經(jīng)驗。市委組織部長盛榮華對干部教育工作非常重視，親力親為，多次到市委黨校為學(xué)員講課，親自督辦調(diào)訓(xùn)任務(wù)落實情況，積極倡導(dǎo)，多方做工作，促成啟動省外培訓(xùn)工作的落實。按照全國干部教育培訓(xùn)工作會議精神的要求，我市成立了市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并于2003年召開了全市干部教育培訓(xùn)工作會議，對落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)作出部署。市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確了工作職責(zé)，制定了工作制度，定期研究部署全市干部教育培訓(xùn)工作。市委組織部認(rèn)真履行牽頭抓總的職責(zé)，狠抓“十五”規(guī)劃的落實，制訂了《考評細(xì)則》，開展干部教育工作督查并向全市通報，嚴(yán)格督促各單位按規(guī)劃完成干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。全市各級各部門按照市委的要求，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的高度，對干教工作重要性的認(rèn)識不斷深化，積級做好本地本部門干部的培訓(xùn)工作，全市上下形成了黨委總攬全局、宏觀決策，組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、互相配合的工作格局。

二、大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中存在的問題

（一）對大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要性認(rèn)識不族，干部教育工作發(fā)展不平衡

總體來看，我市大部分單位對大規(guī)模培訓(xùn)干部工作十分重視，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑，積極按要求送訓(xùn)干部。但也有個別單位認(rèn)識不到位，在實際工作中表現(xiàn)為“干部教育工作說起來重要，忙起來不要”，以單位工作忙為借口，不積極選送干部參訓(xùn)。部分學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠，把到黨校學(xué)習(xí)當(dāng)作是休息、交友，對學(xué)習(xí)的機(jī)會不珍惜。

由于個別單位和學(xué)員對干部教育的認(rèn)識層次不一，導(dǎo)致全市干部教育工作發(fā)展不平衡。一是規(guī)劃培訓(xùn)任務(wù)不落實。特別是縣一級主體班培訓(xùn)隨意性大，把短訓(xùn)班當(dāng)作主體班，甚至個別縣（市）區(qū)一年還舉辦不了一兩期主體班。二是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)訓(xùn)不到位。調(diào)訓(xùn)正職派副職，調(diào)訓(xùn)實職派非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，調(diào)訓(xùn)年輕的派年齡大的，有的想到黨校學(xué)習(xí)來不了，有的又重復(fù)送訓(xùn)，成為“學(xué)習(xí)常委”。

（二）部門多頭辦班，培訓(xùn)資源分散，培訓(xùn)效益低

個別單位片面追求部門利益，搞“利益部門化”，把本部門、本系統(tǒng)干部培訓(xùn)與創(chuàng)收掛鉤，不愿納入市委干教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，干部培訓(xùn)資源難以得到有效整合，導(dǎo)致多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)受訓(xùn)，培訓(xùn)效益低，培訓(xùn)成本較高。

（三）黨校師資力量比較單薄，教學(xué)質(zhì)量有待提高

目前，我市黨校教師隊伍的力量從整體上講還比較單薄。以市委黨校為例，94名在職工作人員中專兼職教師40名，專職教師僅有19名。其中有正高職稱僅3人，副高職稱的10人，講師職稱的22人，助教職稱的5人。黨校需要的教學(xué)人員進(jìn)不了，但政策硬性規(guī)定退伍軍人每年都要安排1-2人。

我市黨校教學(xué)質(zhì)量近年來已經(jīng)有很大提高，特別是市委黨校已經(jīng)開成了自己的優(yōu)勢學(xué)科和名牌教師，在廣大黨政干部中反響非常好。但也存在教學(xué)質(zhì)量有待提高的問題，主要表現(xiàn)在：一是方法仍以灌輸式為主，沒有發(fā)揮學(xué)員的主體作用，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。二是教學(xué)內(nèi)容仍以闡釋基本理論和中央的方針政策為主，內(nèi)容單調(diào)，不能完全滿足干部學(xué)習(xí)多樣化的需求。

（四）培訓(xùn)基地建設(shè)投入不夠

一是黨校教學(xué)業(yè)務(wù)費、科研費、圖書資料費、教師進(jìn)修調(diào)研費和業(yè)務(wù)指導(dǎo)費五項經(jīng)費落實不到位。部分縣級黨校的五項經(jīng)費還沒有列入本級財政預(yù)算；有的雖然列入了預(yù)算，但資金沒有落實。二是黨校基本建設(shè)經(jīng)費投入不足。由于本級財政投入不夠，目前我市黨校硬件建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是縣級黨校，情況更為突出。目前，我市僅有華容、平江兩所縣級黨校達(dá)到省級合格黨校標(biāo)準(zhǔn)，市委黨校去年沒有通過達(dá)標(biāo)升級評估。

（五）缺乏有效的干部教育激勵和約束機(jī)制，培訓(xùn)與使用相結(jié)合的問題沒有真正解決

現(xiàn)有的干部訓(xùn)用結(jié)合制度缺乏剛性，干部培訓(xùn)與使用之間存在不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象，客觀上造成了干部輕視教育培訓(xùn)，缺乏參加教育培訓(xùn)主動性和積極性。

三、對后段干部教育培訓(xùn)工作的建議

一是希望上級干部教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道。市、縣黨校目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學(xué)習(xí)需求，迫切需要各級干部教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)切實履行宏觀指導(dǎo)職能，進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道。建議通過聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)，統(tǒng)一考試的辦法，讓部分干部到其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，以更好實現(xiàn)干部培訓(xùn)目標(biāo)。同時，建議省委干教領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，在省內(nèi)建立若干干部教育培訓(xùn)實踐基地，在省外境外建立若干干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地，就干部培訓(xùn)實踐和省外境外學(xué)習(xí)建立長效機(jī)制，加大干部學(xué)習(xí)實踐和異地培訓(xùn)力度，以利于干部進(jìn)一步開闊視野和工作思路。

二是建議進(jìn)一步加大現(xiàn)有干部教育培訓(xùn)資源的整合力度。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)資源仍然較為分散，建議上級組織部門就如何有效整合現(xiàn)有干部教育培訓(xùn)資源作出明確規(guī)定，市級可保留1-2家干部教育培訓(xùn)基地，縣級只能歸口到黨校。這樣，在財政投入上可以重點保障黨校建設(shè)經(jīng)費，也有利于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理。在有效整合資源的基礎(chǔ)上，要引入競爭機(jī)制，采取委培、代訓(xùn)等方式，提高干部教育培訓(xùn)的社會化程度，用開放式的思維和市場運作方式，充分利用高校和各類社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)的資源，使全社會的教學(xué)資源為干部教育培訓(xùn)所用。同時，建議全省建立干部教育培訓(xùn)專兼職師資庫，實行動態(tài)管理，以解決目前干部教育培訓(xùn)師資力量薄弱的矛盾。

三是建議進(jìn)一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。對于各級黨校教學(xué)改革要提出具體要求，進(jìn)一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，在教學(xué)上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調(diào)研等各種形式，提高教學(xué)效果。充分利用現(xiàn)代科技成果，大力開展網(wǎng)上教育培訓(xùn)，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的自主和互動，既較好解決教學(xué)資源的時空限制，又能切實解決好工學(xué)矛盾。

四是建議強(qiáng)化約束與激勵機(jī)制。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)約束與激勵機(jī)制的關(guān)鍵是強(qiáng)化制度的剛性，避免成為可有可無的“軟指標(biāo)”。如干部任職資質(zhì)制度、干部教育培訓(xùn)的考核制度、干部教育訓(xùn)用結(jié)合制度等，一定要明確規(guī)定，對于領(lǐng)導(dǎo)干部不能通過任職測試的，不能通過學(xué)習(xí)考核的，提拔前沒有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，不得提拔任用，以增強(qiáng)干部參加學(xué)習(xí)的壓力和動力。對一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，干部在上崗前必須參加相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，對在規(guī)定時間內(nèi)不能完成必修課程的，要采取留崗?fù)Ｂ殔⒓优嘤?xùn)等具體措施。在進(jìn)行干部任前公示時，可以考慮把干部受教育培訓(xùn)的情況作為公示內(nèi)容之一，接受社會各方面的監(jiān)督。

五是希望各級財政進(jìn)一步加大投入力度，確保黨校建設(shè)和干部培訓(xùn)經(jīng)費?？梢钥紤]干部教育經(jīng)費按干部工資一定比例納入各級財政預(yù)算，由各級干部教育主管部門統(tǒng)一管理，從而有效保證干部教育規(guī)劃的落實。

《市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)。

第二篇：大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

2010年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于做好全省大規(guī)模培訓(xùn)干部考核工作的迎檢工作的通知》要求，現(xiàn)將我院2010年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作情況總結(jié)如下：

一、開展集中培訓(xùn)情況

2010年，我院共舉辦各類培訓(xùn)班22期，包括新警上崗培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部素能提升高級研修班一、二期、2010年書記員培訓(xùn)班、政治理論及專項教育培訓(xùn)班、法律業(yè)務(wù)專題講座、法警培訓(xùn)班和參觀學(xué)習(xí)暨經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)班。在市財政撥款22萬元的基礎(chǔ)上，我院又想方設(shè)法，多方籌集資金，年內(nèi)共培訓(xùn)干警2100余人次，其中中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)人數(shù)400余人次，一般干部參加培訓(xùn)1700余人次。通過舉辦各類培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了我院干警的政治思想教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育，不斷提高干警的司法能力、業(yè)務(wù)能力，使全體干警的綜合素質(zhì)得到有效提升。

（一）新警上崗培訓(xùn)班

2010年5月14日至6月7日，我院舉辦了一期新警上崗培訓(xùn)班，共培訓(xùn)新警20人次。此次培訓(xùn)班參加人員為2009年以來新招收的未授予警銜的司法警察，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)講座、職業(yè)道德教育，以及隊列、射擊、捆綁、擒敵技能等司法警察實用技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，除了使新入警人員強(qiáng)健體魄、盡快踏上工作崗位外，更重要是強(qiáng)化了新入警人員的組織紀(jì)律觀念，有效增強(qiáng)了其“為大局服務(wù)、為人民司法”的司法理念。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部素能提升高級研修班 2010年4月16日和9月7日，我院先后2次舉辦了為期12天的領(lǐng)導(dǎo)干部素能提升高級研修班，我院班子成員和部分庭室主要負(fù)責(zé)人計12人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法學(xué)理論、法律文化、管理心理學(xué)、政務(wù)禮儀、藝術(shù)欣賞等，涵蓋知識面豐富。教學(xué)形式包括課堂講授、分組研討、案例分析、現(xiàn)場體驗等多種形式，極大增強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性。通過此次培訓(xùn)，使我院中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了視野，夯實了理論基礎(chǔ)，同時轉(zhuǎn)變了觀念，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）書記員培訓(xùn)班

2010年10月22日，我院針對近兩年內(nèi)新招錄的人員及未經(jīng)全院性書記員崗前培訓(xùn)的人員計60人舉辦了為期3天的書記員培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德教育、廉政警示教育、審判實務(wù)、業(yè)務(wù)技能專題講座、庭審觀摩以及優(yōu)秀書記員經(jīng)驗交流等。通過培訓(xùn)，使我院新招錄人員迅速進(jìn)入角色，進(jìn)一步提高了我院書記員隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（四）政治理論及專項教育培訓(xùn)班

年內(nèi)，我院共舉辦了五期每次為期1天的政治理論及專項教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)干警750人次。組織全院干警深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會精神和建設(shè)中國特色社會主義理論；進(jìn)行“三個至上”教育和法官職業(yè)道德教育；繼續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)教育和黨風(fēng)廉政教育；群體性事件、突發(fā)性事件、應(yīng)急性事件處置教育；通過黨組成員集中上黨課的形式開展黨性教育。教育活動的開展進(jìn)一步夯實和提高了全院干警的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全院干警廉潔自律意識。

（五）法律業(yè)務(wù)專題講座 年內(nèi)，我院在市內(nèi)舉辦了八期每次為期半天至一天的專題講座，累計培訓(xùn)干警1200人次。講座針對民商事審判、知識產(chǎn)權(quán)審判、刑事審判、行政審判及強(qiáng)制執(zhí)行工作中出現(xiàn)的新問題，分期邀請資深法官和知名專家學(xué)者到我院授課答疑，并與市中院對口部門進(jìn)行業(yè)務(wù)座談。系列講座的開展進(jìn)一步提高了我院干警的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了干警面對新類型案件、疑難案件的處理能力，促使全院案件的質(zhì)量和效率上了一個臺階。

（六）法警培訓(xùn)班

按照省法院的要求，我院每季度均舉辦一期為期7天的法警培訓(xùn)班，對全院24名司法警察開展體能訓(xùn)練、擒拿、格斗訓(xùn)練及射擊、棍棒訓(xùn)練等，年內(nèi)累計培訓(xùn)法警96人次。法警培訓(xùn)班的定期舉辦有效提高了法警體能及應(yīng)對突發(fā)性事件的處置能力，有力促進(jìn)了我院刑事審判工作的開展。

（七）參觀學(xué)習(xí)暨經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)班

2010年10月29日至10月30日，我院組織全院中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部共30余人，舉辦了一期前往東莞市的參觀學(xué)習(xí)暨經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)班。先后參觀了東莞市第一、第二、第三人民法院，通過學(xué)習(xí)兄弟法院在案件審理、隊伍管理、審判辦公大樓規(guī)劃建設(shè)等方面的先進(jìn)做法和先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步開拓了中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，從而在解放思想中更好地完成各項工作。隨后，我院還組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀了鴉片戰(zhàn)爭博物館，開展了一次愛國主義教育。

二、開展讀書交流情況

2010年初，中央和省委先后印發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的意見，全面闡述了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義，提出了總 體要求和主要原則，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容作了具體規(guī)定。我院深入貫徹落實中央、省委《意見》，在全院上下大力開展讀書活動?；顒又邢群蠼M織干警們閱讀了中央宣傳部理論局的《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、《公共管理創(chuàng)新》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《大國崛起》等書，并以集中學(xué)習(xí)、相互研討等方式開展了學(xué)習(xí)交流活動。

活動的開展，使干警們在大量鮮活的事例中開拓了視野、解釋了疑惑，把握了方向，有助于干警們進(jìn)一步解放思想，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高公共管理能力，創(chuàng)新工作思路。同時在工作中養(yǎng)成了求真務(wù)實的作風(fēng)，把愛崗敬業(yè)精神落實到不斷改進(jìn)工作的具體細(xì)節(jié)之中。

三、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)情況

我院充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作是一項功在法院事業(yè)、利在干警成長的基礎(chǔ)性工作，年初即制定了干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)計劃。年內(nèi)共開展或參加專項教育5項5期，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)9項15期，重點項目培訓(xùn)2項4期，處級以上干部超額完成60個學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其他干部也均已完成40個學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)項目如下：

（一）專項教育

分別圍繞五個專題開展了學(xué)習(xí)教育：深入學(xué)習(xí)黨的十七四中全會精神和建設(shè)中國特色社會主義理論、“三個至上”教育和法官職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和黨風(fēng)廉政教育、突發(fā)性事故、應(yīng)急事件、群體性事件處置教育、以黨委委員集中上黨課的培訓(xùn)形式開展的黨性教育。黃深滿院長還參加了市委組織部在上海浦東學(xué)院舉辦的專項教育培訓(xùn)班。

（二）崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)

分四個層次對一線法官、審判輔助人員、司法行政人員和人民陪審員隊伍進(jìn)行了培訓(xùn)。

一是開展了法官審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)班結(jié)合各業(yè)務(wù)部門的實際情況，分別開展了法官續(xù)職培訓(xùn)、高級法官晉級培訓(xùn)和預(yù)備法官培訓(xùn)。培訓(xùn)以業(yè)務(wù)專題講座與座談的方式，分期邀請了資深法官和知名專家學(xué)者到我院授課答疑，與市中級人民法院對口部門進(jìn)行業(yè)務(wù)座談，交流經(jīng)驗，既有理論深度，又有實踐指導(dǎo)作用。

二是開展了審判輔助人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。重點對新錄用人員進(jìn)行了政治理論、工作規(guī)章、紀(jì)律、崗位職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的崗前培訓(xùn)。對全院的書記員進(jìn)行了庭審、現(xiàn)場記錄、歸檔整理，檔案裝訂等相關(guān)業(yè)務(wù)技能和法律素養(yǎng)的培訓(xùn)和考核。對司法警察開展了業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)。

三是開展了司法行政人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批思想政治工作、行政事務(wù)管理、人才資源管理、計算機(jī)應(yīng)用開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、檔案管理等專門人才。

四是對人民陪審員進(jìn)行了審判業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。

（三）重點項目培訓(xùn)

依托專業(yè)高校及政法院校，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式對我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各業(yè)務(wù)部門的骨干力量進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和實務(wù)操作培訓(xùn)。

二○一一年一月二十日

第三篇：市委、市政府關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的指示精神

落實市委、市政府關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的指示精神，全面提高事業(yè)單位中層管理人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支高效、廉潔、勤政、務(wù)實的干部隊伍，適應(yīng)入世經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)單位高效能管理的需要，近期市環(huán)保局事業(yè)單位中層管理人員分期分批地參加了葫蘆島市人事局舉辦的事業(yè)單位中層管理人員任職培訓(xùn)班。

任職培訓(xùn)班緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，堅持黨的基本路線，貫徹理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、按需施教、講求實效、培訓(xùn)與實用相結(jié)合的原則，不斷提高事業(yè)單位中層管理人員的馬列主義修養(yǎng)和駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)與宏觀管理國家行政事物的能力，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和我市各項事業(yè)發(fā)展的需要。

培訓(xùn)課程分為公共必修課、專業(yè)必修課和選修課。設(shè)置了《科長能力與素質(zhì)》、《行政決策》、《管理心理學(xué)》、《知識經(jīng)濟(jì)讀本》等四門必修課，增加專題課程的學(xué)習(xí)；為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高科級干部的領(lǐng)導(dǎo)力、決策執(zhí)行力和團(tuán)隊凝聚力，培訓(xùn)班特增設(shè)戶外拓展訓(xùn)練科目。

參加任職培訓(xùn)班的人員通過這次培訓(xùn)，政治理論水平和業(yè)務(wù)水平和組織、決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新的能力，得到了進(jìn)一步提高。

光榮的使命

歷史的重托

——參加長江委依照公務(wù)員制度管理人員任職培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(第四期)趙

義

公務(wù)員是代表國家從事社會公共事務(wù)、行使行政職權(quán)、履行國家公務(wù)的人員。在我的心目中，公務(wù)員的形象是無尚光榮和崇高的。在我國公務(wù)員管理制度正式施行的第十個年頭，一件幸事來到了我們的身邊，人事部批復(fù)同意水利部所屬流域機(jī)構(gòu)各級機(jī)關(guān)依照國家公務(wù)員制度管理，這是繼《水法》確立流域機(jī)構(gòu)法律地位、國家機(jī)構(gòu)編制管理部門明確流域機(jī)構(gòu)為具有行政職能的事業(yè)單位之后流域機(jī)構(gòu)改革的又一件大事，充分體現(xiàn)了國家對流域機(jī)構(gòu)改革和建設(shè)的重視和加強(qiáng)。

為了迅速適應(yīng)流域機(jī)構(gòu)依照公務(wù)員制度管理的要求，履行好流域水行政主管職責(zé)，加快自身建設(shè)與發(fā)展，長江水利委員會（簡稱長江委）周密安排了本次機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理人員的任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)。長江委蔡其華主任為機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理人員講授了題為“光榮與使命”的第一課。隨后，由高校的教授、博導(dǎo)、專家講授了《公共行政管理》、《神圣的使命》、《會議管理》、《領(lǐng)導(dǎo)上下級關(guān)系協(xié)調(diào)》、《管理心理學(xué)》、《創(chuàng)造性思維于創(chuàng)新能力》、《比較公務(wù)員制度》、《人力資源開發(fā)與管理》、《行政法》等課程。學(xué)員們通過這次針對性強(qiáng)的任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，普遍感到在理論上對依照公務(wù)員制度管理有了一定的了解，在認(rèn)識上有了較大了提高，既增長了知識又開闊了眼界，同時增強(qiáng)了信心，任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)收到了預(yù)期的效果，為機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理人員在實際工作中更快轉(zhuǎn)換角色、更好履行職責(zé)打下了良好基礎(chǔ)。

下面就這次任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，談點個人的認(rèn)識和體會。

一、深刻理解流域機(jī)構(gòu)依照公務(wù)員制度管理的重要意義

流域機(jī)構(gòu)行政地位和法律地位的明確是流域機(jī)構(gòu)改革的最大成果，為流域機(jī)構(gòu)依法治水奠定了堅實基礎(chǔ)。流域機(jī)構(gòu)各級機(jī)關(guān)依照國家公務(wù)員制度管理的重要意義主要有下面幾個方面：

一是有利于加強(qiáng)流域水行政管理和水資源統(tǒng)一管理。要實現(xiàn)流域水資源的統(tǒng)一管理和保護(hù)，必須強(qiáng)化流域機(jī)構(gòu)水行政主管地位，加強(qiáng)流域機(jī)構(gòu)的水行政管理職責(zé)。流域機(jī)構(gòu)各級機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理，使流域機(jī)構(gòu)各級機(jī)關(guān)工作人員在身份上體現(xiàn)了流域機(jī)構(gòu)的法律和行政地位，體現(xiàn)了流域機(jī)構(gòu)作為水利部派出機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，使流域機(jī)構(gòu)的人員身份與其職責(zé)、地位、機(jī)構(gòu)性質(zhì)相適應(yīng)，為流域機(jī)構(gòu)行使有力的監(jiān)督管理和進(jìn)行有效地協(xié)調(diào)，建立權(quán)威、高效、協(xié)調(diào)的流域管理體制創(chuàng)造了條件。

二是有利于流域機(jī)構(gòu)建立精干高效的水行政管理機(jī)關(guān)和自身可持續(xù)發(fā)展。依照公務(wù)員制度管理，使得流域機(jī)構(gòu)各級機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)費有了長期的基本保障，有利于推進(jìn)流域機(jī)構(gòu)人事制度改革，完善內(nèi)部運行機(jī)制。同時流域機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)也將為所屬企事業(yè)單位的發(fā)展提供更加有力的支持和服務(wù)，不斷增強(qiáng)流域機(jī)構(gòu)的綜合實力，使得流域機(jī)構(gòu)自身生存和可持續(xù)發(fā)展有了強(qiáng)大動力。

三是有利于建設(shè)適應(yīng)流域機(jī)構(gòu)水行政管理的高素質(zhì)隊伍。依照公務(wù)員制度管理，為流域機(jī)構(gòu)建設(shè)高素質(zhì)的水行政管理隊伍提供了制度保障，有利于提高管理工作人員素質(zhì)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高行政效率，必將極大地促進(jìn)流域機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)管理工作人員綜合素質(zhì)的提高。

二、全面了解流域機(jī)構(gòu)依照公務(wù)員制度管理人員的素質(zhì)要求

溫家寶總理在2003年12月中央召開的全國人才工作會議上強(qiáng)調(diào)：公務(wù)員隊伍必須做到：一要牢固樹立執(zhí)政為民的思想觀念；二要知法守法，依法行政；三要忠于職守，勤奮工作；四要清正廉潔，公道正派，全心全意為人民服務(wù)。這是對全國公務(wù)員隊伍的要求，也是流域機(jī)構(gòu)依照公務(wù)員制度管理人員必須奉行的基本原則。

公務(wù)員是行使黨和國家所賦職責(zé)的機(jī)關(guān)工作人員，其素質(zhì)的高低關(guān)系到國家的榮譽(yù)，影響著事業(yè)的成效。對公務(wù)員的素質(zhì)必須要有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。

《國家公務(wù)員行為規(guī)范》要求公務(wù)員必須做到：“政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正”，要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，保證政令暢通，自覺做人民公仆，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅持民主集中制，克己奉公。公務(wù)員不僅要具備良好的政治、道德、身體素質(zhì)，而且要具備履行職責(zé)所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力追求工作績效。

三、依法行政，甘當(dāng)公仆，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)跨越

流域機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理，我們面臨著角色的轉(zhuǎn)換，肩負(fù)著新的使命和歷史的重托，可以說地位提升了，責(zé)任更大了，要求更高了，擔(dān)子更重了。我們直面新的考驗，如何從容應(yīng)對呢？

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是終身的大事。一個人如果被過去的知識禁痼，大腦必將“缺氧”，思維必將僵化，必然跟不上當(dāng)今社會科技和文明飛速發(fā)展的節(jié)奏，不學(xué)習(xí)必然要落伍，要被無情淘汰。對于流域機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理的人員來說，抓緊學(xué)習(xí)、更新知識的必要性更是要比以往緊迫的多，客觀要求每個人要以高度自覺的態(tài)度投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。首先，要加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及新時期治水思路的學(xué)習(xí)，牢固樹立和堅持科學(xué)發(fā)展觀，始終貫徹和落實可持續(xù)發(fā)展水利的方針。其次，要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅持依法治水、依法行政。第三，要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。堅持實踐與理論相結(jié)合，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。結(jié)合本職工作實際，不斷拓展管理所需的知識面。

二是要堅持以人為本，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，模范實踐“三個代表”重要思想。要徹底轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理工作作風(fēng)，扭轉(zhuǎn)在社會中流傳的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良形象。既要依法嚴(yán)格管理，堅持原則，又要樹立便民服務(wù)意識。同時還要強(qiáng)化責(zé)任意識，“亂作為”、“不作為”、“慢作為”都是對管理工作不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，其行為將破壞正常的管理秩序，給工作帶來影響和損失，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三是要求真務(wù)實，廉潔自律。機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)少說空話，多干實事。工作中要大力倡導(dǎo)說實話，報實情，干實事，求實效。要抵御市場經(jīng)濟(jì)帶來的各種誘惑，要時刻警惕把市場交換的原則帶入公權(quán)領(lǐng)域。一心為公，清正廉潔，是對流域機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)每一個公務(wù)人員的最基本要求。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，不斷提高拒腐防變能力，增強(qiáng)廉潔自律自覺性，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不徇私枉法。不論在什么崗位,不論職位高低,都應(yīng)當(dāng)甘當(dāng)人民的公仆。同時要自覺接受各方面的監(jiān)督。

我作為長江委機(jī)關(guān)的一名工作人員，將以流域機(jī)構(gòu)依照公務(wù)員制度管理為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，在自己的本職工作中，堅持依法行政，做好服務(wù)，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，努力實現(xiàn)新的跨越，為偉大的治江事業(yè)和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)而努力工作。.

第四篇：2021年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

2021年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

__年以來，__團(tuán)區(qū)委干部培訓(xùn)工作在區(qū)委及團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照區(qū)___、區(qū)___宣傳部等部門的安排部署和提出的任務(wù)和要求，緊密結(jié)合單位實際，以加強(qiáng)干部思想理論建設(shè)，推動深入學(xué)習(xí)貫徹“___”重要思想，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，為我區(qū)現(xiàn)代化新城區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)青春才智為出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真開展好全區(qū)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)報告

一、工作概況

一是按照區(qū)___和區(qū)___局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真___各級干部參加初任公務(wù)員培訓(xùn)班、科級任職培訓(xùn)、中青班、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和處級領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班次。

二是積極___和安排機(jī)關(guān)干部和基層團(tuán)干部參加團(tuán)市委和團(tuán)中央___的相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會議。三是通過__區(qū)團(tuán)校、團(tuán)校分校等平臺,對全區(qū)直屬系統(tǒng)、街鄉(xiāng)系統(tǒng)、企事業(yè)系統(tǒng)中的優(yōu)秀青年代表進(jìn)行培訓(xùn)。已經(jīng)舉行___期__區(qū)團(tuán)校培訓(xùn)和___期__區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)校分校培訓(xùn)，共培訓(xùn)學(xué)員___余人。四是抓住學(xué)習(xí)型和服務(wù)型___建設(shè)的契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)青年干部培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行周學(xué)習(xí)和周活動制度。積極___機(jī)關(guān)干部參加各種展覽會議，拓寬干部視野。__年團(tuán)區(qū)委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負(fù)責(zé)一個項目、聯(lián)系一個基層、完成一個課題。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。團(tuán)區(qū)委高度重視干部培訓(xùn)工作，書記會和機(jī)關(guān)會經(jīng)常討論研究干部培訓(xùn)工作，結(jié)合實際成立了干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部職工理論學(xué)習(xí)相關(guān)計劃，并提出具體要求，同時把學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任，學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費做到實報實銷，切實保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正常開展和全面完成。

2、立足團(tuán)校，保證基層團(tuán)干部培訓(xùn)的效果。堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、制度化、長期化”的團(tuán)校辦學(xué)方針；通過抓教育管理培育人、抓理論研究提高人、抓社會實踐鍛煉人，提高來自全區(qū)直屬系統(tǒng)、街鄉(xiāng)系統(tǒng)、企事業(yè)系統(tǒng)中的優(yōu)秀青年代表的綜合素質(zhì)，為進(jìn)一步做好不同行業(yè)和地區(qū)的團(tuán)建工作提供了豐富重要的人才支撐。在圓滿完成團(tuán)校培訓(xùn)工作基礎(chǔ)上，不斷探索基層團(tuán)___建立團(tuán)校分校的全新辦學(xué)模式。目前，__區(qū)團(tuán)校分校暨衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)校已開展兩期。

3、多措并舉，抓實機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)意識和大局意識，引導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)，夯實政治理論根基。營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵干部在崗自學(xué)，支持干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、就讀在職研究生等等。二是制度并重，著力規(guī)范。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行周學(xué)習(xí)和周活動制度。建立健全信息與調(diào)研工作培訓(xùn)機(jī)制，為機(jī)關(guān)干部搭建學(xué)習(xí)提高和展示自我的平臺。三是及時總結(jié)，凝練提高。__年__月份，團(tuán)區(qū)委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負(fù)責(zé)一個項目、聯(lián)系一個基層、完成一個課題。目前，已經(jīng)開展了諸如“公務(wù)員禮儀講座”、“面試漫談”、“奧運會籌備情況簡介”、“社區(qū)閑散青少年管理研究”等專題探討活動。這些專題都緊貼機(jī)關(guān)干部工作實際，切實地指導(dǎo)機(jī)關(guān)干部更好地開展工作。

4、不斷創(chuàng)新，完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式。以提高團(tuán)員青年職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)管理能力為重點，加大分層分類培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)針對性和有效性。積極___團(tuán)干部參加各種展覽會議，拓寬干部視野。利用共青團(tuán)活動頻繁的工作特點，號召廣大團(tuán)干部在活動中思考、在活動中培訓(xùn)、在活動成長。圍繞辦好__年___奧運會、__“__五”規(guī)劃和現(xiàn)代化新城區(qū)建設(shè)等方面，對團(tuán)干部進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，激發(fā)引領(lǐng)才在現(xiàn)代化新城區(qū)建設(shè)中建功立業(yè)。

三、成績與不足

通過各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部和基層團(tuán)干部進(jìn)一步提高了政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了宗旨意識，進(jìn)一步端正了世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年投身現(xiàn)代化新城區(qū)建設(shè)的熱潮中。

一是政治理論思想明顯加強(qiáng)。

學(xué)習(xí)貫徹和實踐“___”重要思想得到深入推進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和___榮辱觀得到進(jìn)一步樹立。二是業(yè)務(wù)能力有了較大提升。通過培訓(xùn)，加深了團(tuán)干部對新形勢下團(tuán)的工作的了解，讓他們知曉了

范文僅供參考

感謝瀏覽

第五篇：2008-2012大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

2008-2012大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

在開展2008-2012年新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中，***以培養(yǎng)造就一大批理想信念堅定、綜合素質(zhì)高、推動科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)的干部為重點，大力實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，為推動***富民強(qiáng)市新跨越提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。2008年以來，全市各級舉辦各類培訓(xùn)班4900多期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部43萬人次，一大批領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn)，練就了過硬本領(lǐng)，想干事的勁頭越來越足，會干事、干成事的干部越來越多。

理論武裝為首要 黨性教育貫始終

***始終把理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，堅持以學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系為中心，組織廣大學(xué)員深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神和“十二五”規(guī)劃、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的有關(guān)重大理論，有力推動黨的重大創(chuàng)新理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。將黨性教育的課堂搬到延安、遵義、百色等革命圣地，將警示教育的課堂放在***廉政教育基地，組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班和中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)班學(xué)員開展現(xiàn)場教學(xué)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

2010年以來，在世界讀書日期間，市委書記、市人大常委會主任***先后向全市領(lǐng)導(dǎo)干部推薦了《城鄉(xiāng)一體化：成都的科學(xué)發(fā)展之路》、《關(guān)鍵在于落實》、《苦難輝煌》、《奔跑的蜈蚣》、《中國震撼》、《干部是干出來的》等書籍，教育引導(dǎo)全市廣大干部多讀書、讀好書，堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，用學(xué)習(xí)促發(fā)展、以學(xué)習(xí)保和諧。今年起還在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“閱讀一本業(yè)務(wù)書、上好一堂業(yè)務(wù)課、撰寫一篇業(yè)務(wù)調(diào)研文章、抓好一項業(yè)務(wù)示范項目和參加一次專題培訓(xùn)”的“五個一”學(xué)習(xí)活動，推動干部自主自學(xué)，營造理論聯(lián)系實際的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

圍繞中心抓培訓(xùn) 服務(wù)大局促發(fā)展

全市干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、創(chuàng)建“六個示范”和開展“實體經(jīng)濟(jì)年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”、“績效提升年”的戰(zhàn)略部署，全面實施“十大培訓(xùn)工程”、開展主題培訓(xùn)、推進(jìn)專業(yè)化培訓(xùn)，使干部培訓(xùn)主動融入市委中心工作。著眼于**發(fā)展戰(zhàn)略對干部隊伍素質(zhì)建設(shè)提出的新要求，堅持“重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部優(yōu)先培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，大力實施“一把手”培訓(xùn)工程、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工程、后備干部培訓(xùn)工程、機(jī)關(guān)干部普及培訓(xùn)工程等“十大培訓(xùn)工程”，分層分類對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)。2008年以來，市本級圍繞“十大培訓(xùn)工程”共舉辦了115期培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級干部12460人次。

開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展主題培訓(xùn)，堅持在班次設(shè)計上突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展主題，在課程設(shè)置上突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展內(nèi)容，在培訓(xùn)對象上突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展一線的干部，并將這一主題貫穿于每年各個班次。2010年，全市組織兩批黨政代表團(tuán)共50多人赴成都市學(xué)習(xí)考察，選派22名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分兩批赴成都市進(jìn)行為期2個月的掛職學(xué)習(xí)；在**市委黨校舉辦3期統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展專題研討班，分批培訓(xùn)全市所有正處級領(lǐng)導(dǎo)干部和部分基層黨組織書記。此外，各縣（市、區(qū)）共組織了14個批次的處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴成都培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

根據(jù)全市緊缺人才隊伍和緊缺專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況，緊緊圍繞全市科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略重點和產(chǎn)業(yè)布局實施專業(yè)化培訓(xùn)工程。2008年以來，***赴廣東省委黨校、浙江大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)等國內(nèi)外重點高校舉辦了項目策劃與申報、城市規(guī)劃建設(shè)與管理、新型工業(yè)化建設(shè)等25個專業(yè)化專題培訓(xùn)班，推動領(lǐng)導(dǎo)干部不斷更新知識，拓展知識面，改善知識結(jié)構(gòu)。

任職培訓(xùn)全覆蓋 履職能力大提升

2011年，市縣鄉(xiāng)村四級換屆結(jié)束之后，***及時把工作重點從選干部、配班子轉(zhuǎn)移到抓培訓(xùn)上來，按照“計劃先行、分層推進(jìn)、精細(xì)管理”的工作思路，有重點、分類別、全覆蓋培訓(xùn)新任職干部。根據(jù)全市“四級”換屆的日程安排，堅持系統(tǒng)設(shè)計，計劃先行，***出臺了《關(guān)于提升干部能力素質(zhì)的意見》，作出了實施“干部能力素質(zhì)培訓(xùn)工程”的重大部署和要求，對各級新任干部培訓(xùn)進(jìn)行全盤規(guī)劃、統(tǒng)籌安排。同時，全市各級在總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，結(jié)合各自實際，從培訓(xùn)的對象、時間、班次的設(shè)置和學(xué)習(xí)安排等方面進(jìn)行綜合考慮，研究制定了具體的培訓(xùn)計劃。

圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)研究、推動科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新社會管理、依法辦事、貫徹民主集中制和拒腐防變等“六種能力”，針對不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的特點，分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新社會管理為重點，舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)用政策”培訓(xùn)班和全市正處級領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理創(chuàng)新專題研討班；以推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)為重點，赴新加坡南洋理工大學(xué)舉辦城市建設(shè)與管理專題培訓(xùn)班；以增強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政為重點，舉辦換屆后黨委部門領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班；以推廣“文建明工作法”為重點，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)服務(wù)、當(dāng)先鋒”專題培訓(xùn)班；以加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)為重點，舉辦基層黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班。換屆以來，市本級共舉辦各類培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)干部4400人次。

送教下鄉(xiāng)多渠道 按需施訓(xùn)重實效

***堅持以干部教育培訓(xùn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，深入開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動和“名師送教扶貧行動”，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍。2011年以來，全市累計組織送教1100多場，培訓(xùn)基層干部31.5萬人次。

***以送政策促民心凝聚、送理論促素質(zhì)提升、送思路促觀念轉(zhuǎn)變、送信息促增收致富、送技能促生產(chǎn)發(fā)展的“五送五促”為主題，市本級列出了胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話、黨性黨史黨風(fēng)教育等13個培訓(xùn)專題；市直部門確定了法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、種養(yǎng)殖等185個培訓(xùn)專題；各縣（市、區(qū)）梳理出黨的理論知識、政策法規(guī)、種養(yǎng)殖技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等50多個培訓(xùn)專題。

***以“市送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣送村屯”為主渠道，靈活采取集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)結(jié)合、專題授課與靈活教學(xué)結(jié)合的“兩個結(jié)合”方式開展培

訓(xùn)活動，抽調(diào)12名專兼職教師組成宣講團(tuán)，分期分批到各縣（市、區(qū)）開展送培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，以及學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干，村（社區(qū)）“兩委”干部、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村骨干黨員的基礎(chǔ)上，將送培訓(xùn)范圍拓展到市直部門、縣（市、區(qū)）直部門和農(nóng)村干部群眾，形成市送縣鄉(xiāng)（市直部門、縣直部門）、縣送農(nóng)村（社區(qū)）的可持續(xù)“送培訓(xùn)”格局，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)對基層的全覆蓋。

創(chuàng)新方式激活力 特色培訓(xùn)樹品牌

***緊貼需求和實際，打造新載體、引入新理念、運用新方法，努力創(chuàng)造**干部培訓(xùn)新模式。

圍繞經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的前瞻性問題、熱點問題，著眼于樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的世界眼光和提高戰(zhàn)略思維，***設(shè)立了**發(fā)展“干部論壇”，并著重將其打造成為高端的精品課堂。2008年以來，***先后邀請等20多人作專題講座或互動研討，開闊了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野和思路。在全省率先開展以行動學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型和落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動。從2010年5月起，***選擇了縣及市工信委、住建委、農(nóng)委、衛(wèi)生局、國土局作為試點，積極將行動學(xué)習(xí)的理念應(yīng)用于“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，幫助解決了一批黨委、政府關(guān)注的熱點、難點問題。在此基礎(chǔ)上，開發(fā)了11門行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程應(yīng)用于黨校主體班培訓(xùn)。2011年舉辦的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)服務(wù)、當(dāng)先鋒”專題培訓(xùn)班，以新老書記（鎮(zhèn)長）面對面交流、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等方式提高培訓(xùn)效果。