第一篇：突出四個(gè)“狠抓”大力增強(qiáng)組工干部建設(shè)“三個(gè)之家”本領(lǐng)

突出四個(gè)“狠抓”大力增強(qiáng)組工干部建設(shè)“三個(gè)之家”本領(lǐng)

建設(shè)“三個(gè)之家”，內(nèi)容豐富，涉及面廣，要求高，任務(wù)重，必然要求組工干部大力增強(qiáng)建“家”的本領(lǐng)。筆者認(rèn)為，要增強(qiáng)建“家”的本領(lǐng)，應(yīng)著重突出四個(gè)“狠抓”：

——狠抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)建“家”的思想基礎(chǔ)。要把握住“精、擠、思、恒”四個(gè)字。精：就是內(nèi)容要精選。組織工作的涉及面很廣，要求具備方方面面的知識(shí)：政治理論知識(shí)，是做好各項(xiàng)工作的思想保證；經(jīng)濟(jì)知識(shí)，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求；法律法規(guī)知識(shí)，是依法、依規(guī)執(zhí)政的要求等。擠：就是要擠時(shí)間學(xué)習(xí)。組工干部參加有組織的培訓(xùn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)的時(shí)間有限，因此要擠時(shí)間學(xué)習(xí)。思：就是要勤于思考。通常的學(xué)習(xí)流于形式比較多，被動(dòng)學(xué)習(xí)比較多，而真正的理性思考比較少。要使學(xué)習(xí)真正起到實(shí)效，就要多思考，把握所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理，融會(huì)貫通，掌握其精華。組工干部要“逼”自己多讀一點(diǎn)書(shū)，多思考一些問(wèn)題，多寫(xiě)點(diǎn)心得體會(huì)，才能促使自己不斷進(jìn)步。恒：就是要持之以恒。在新形勢(shì)下，各種新問(wèn)題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢(shì)，滿足工作的需要，滿足建設(shè)“三個(gè)之家”的要求。

——狠抓業(yè)務(wù)，練就建“家”過(guò)硬本領(lǐng)。只有刻苦掌握業(yè)務(wù)，不斷提高組織工作業(yè)務(wù)能力，才能真正成為建“家”的能手。一是要不斷提高知人善任的能力。要掌握綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話和綜合評(píng)價(jià)等方法進(jìn)行干部綜合考評(píng)，真正做到全面準(zhǔn)確識(shí)別干部，避免考察失真失實(shí)。要吃透《干部任用條例》，明確干部選拔任用工作的原則、條件、程序和紀(jì)律，牢牢把握黨的干部工作原則，牢牢把握正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是要提高黨建工作的能力。采取有力措施，不斷擴(kuò)大黨員覆蓋面，增強(qiáng)黨員素質(zhì)，真正把“家”做大、做強(qiáng)；同時(shí)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，拓寬渠道、創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使其真正成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的中堅(jiān)力量。三是要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是探尋組織工作內(nèi)在規(guī)律的迫切需要，是解決組織工作遇到新矛盾、新問(wèn)題的重要方法。組工干部要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究的重要意義，自覺(jué)地把調(diào)查研究擺上重要位置。四是要提高文字綜合能力。干部考察材料是對(duì)干部素質(zhì)和工作狀況綜合評(píng)價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。調(diào)研的成果也主要通過(guò)文字形式展現(xiàn)出來(lái)。因此，每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高文字材料的撰寫(xiě)水平，使干部考察材料既真實(shí)，又全面，使調(diào)研報(bào)告真正成為指導(dǎo)實(shí)踐的理論成果。

——狠抓作風(fēng)，樹(shù)立良好“家”風(fēng)。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹(shù)立良好的“家”風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的干部。一是要密切聯(lián)系群眾。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。二是要樹(shù)立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的工作作風(fēng)，努力進(jìn)取，把抓落實(shí)體現(xiàn)到積極的工作態(tài)度中，體現(xiàn)到解決當(dāng)前干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上去。三是要建立團(tuán)結(jié)高效的戰(zhàn)斗集體。不團(tuán)結(jié)就沒(méi)有生命力，就不會(huì)提高工作效率。組工干部要互相支持、互相尊重、互相提醒，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，讓每個(gè)組工干部在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個(gè)性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。組工干部是做人的工作的，對(duì)各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過(guò)程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面可能并不比組織部門的干部強(qiáng)多少，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點(diǎn)，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出消極情緒來(lái)。要耐得住“寂寞”，樂(lè)于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展，始終堅(jiān)信組織上的關(guān)心和培養(yǎng)。

——狠抓黨性，維護(hù)“家”建設(shè)。對(duì)于每個(gè)組工干部而言，只有不斷增強(qiáng)黨性，才能守得住“家”。要做到這一點(diǎn)，一是要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。二是要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級(jí)要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。尤其在考察推薦干部等敏感問(wèn)題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該問(wèn)的不問(wèn)、不該說(shuō)的不說(shuō)，不違反程序，不隨意表態(tài)，不隱瞞事實(shí)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直，要有一種實(shí)事求是、剛正不阿的精神。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，組工干部同樣有一個(gè)如何經(jīng)受住考驗(yàn)的問(wèn)題。要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵襲。組工干部要摒棄俗流，不參與有礙公務(wù)的吃請(qǐng)，不涉足燈紅酒綠場(chǎng)所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。要建立正常的人際關(guān)系，發(fā)展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗之風(fēng)遠(yuǎn)離組工

干部，形成風(fēng)清氣正的風(fēng)氣。

第二篇：著重提高“四個(gè)能力”大力推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

著重提高“四個(gè)能力”大力推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，體現(xiàn)了黨中央對(duì)組織部門和組工干部的明確要求，體現(xiàn)了廣大黨員、干部和知識(shí)分子對(duì)組織部門的熱切期盼，體現(xiàn)了組工干部全心全意為人民服務(wù)、永葆先進(jìn)性的一貫追求。貫徹落實(shí)黨中央的這一要求，組工干部要著重提高

四個(gè)能力：

一是學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的動(dòng)力。提高學(xué)習(xí)能力，組工干部才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展著的形勢(shì)需要。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把提高學(xué)習(xí)能力作為提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容來(lái)抓，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實(shí)踐的要求學(xué)，力求學(xué)得主動(dòng)、學(xué)得認(rèn)真、學(xué)得深入；要增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性，注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、天文歷史、社會(huì)法律、高新科技等相關(guān)知識(shí)。通過(guò)端正態(tài)度、改進(jìn)方法等提高學(xué)習(xí)能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，真正提高組工干部業(yè)務(wù)理論水平，為建設(shè)“三個(gè)之家”夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

二是落實(shí)的能力。開(kāi)展工作關(guān)鍵是要落實(shí)。要以理論水平、政策水平、識(shí)人用人、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合、現(xiàn)代辦公設(shè)備操作等八方面為內(nèi)容，大力開(kāi)展“崗位練兵”評(píng)比活動(dòng)，不斷提高組工干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)落實(shí)工作的能力；要將工作任務(wù)具體化，分解到各科室，落實(shí)到個(gè)人，做到了“人人肩上有指標(biāo)，人人工作有目標(biāo)”，增強(qiáng)落實(shí)工作的責(zé)任感和緊迫感；要開(kāi)展優(yōu)秀股室、優(yōu)秀干部評(píng)選活動(dòng)，讓組工干部在參與先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)中，增強(qiáng)落實(shí)工作的熱情、積極性。

三是服務(wù)的能力。為人民服務(wù)是黨的宗旨。要積極改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。服務(wù)姿態(tài)要低一些，要平等待人、尊重干部群眾，學(xué)會(huì)聽(tīng)干部群眾說(shuō)話，學(xué)會(huì)對(duì)干部群眾說(shuō)話，口氣要小，盡量做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心”，讓干部群眾理解支持；服務(wù)態(tài)度要誠(chéng)懇，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，多為基層干部群眾出主意、想辦法，解決實(shí)際問(wèn)題；服務(wù)水平要高一些，要緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊扣干部群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展服務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果，提高服務(wù)水平。

四是創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是組織部門這個(gè)“家”保持旺盛生命力的重要保證。提高創(chuàng)新能力是對(duì)組工干部的基本要求。組工干部為干部群眾服務(wù)，在解決矛盾、處理問(wèn)題、推動(dòng)工作時(shí)，很多情況下是沒(méi)有現(xiàn)成路子可走、現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用、現(xiàn)成答案可找的，需要大膽探索、勇于實(shí)踐。即使有其他成功經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)借鑒，也需要結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際消化吸收，創(chuàng)造性運(yùn)用。創(chuàng)新需要組工干部有良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)持黨的路線方針政策，對(duì)所負(fù)責(zé)工作充滿信心，敢于解放思想，克服一些思想障礙：一方面是只唯書(shū)思想障礙，反對(duì)機(jī)械地照搬照用，照抄照套，不從實(shí)際出發(fā)，不顧變化了的客觀情況，習(xí)慣從書(shū)本中找答案，對(duì)上級(jí)的指示、文件，滿足于當(dāng)“收發(fā)室”、“中轉(zhuǎn)站”、“留聲機(jī)”，照本宣科，根本不與本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合；另一方面是唯上、唯權(quán)思想障礙，反對(duì)盲目地聽(tīng)上級(jí)的，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，把上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)庸俗化了。要敢于從因循守舊的思想束縛中解放出來(lái)，獨(dú)立思考，提高創(chuàng)新能力，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

第三篇：大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

自治區(qū)黨委組織部召開(kāi)全區(qū)組織系統(tǒng)鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)交流視頻會(huì)議，對(duì)全區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自

身建設(shè)進(jìn)行部署。自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)陳際瓦要求全區(qū)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹賀國(guó)強(qiáng)同志在廣西考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。

陳際瓦在總結(jié)中指出，各級(jí)組織部門在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于“關(guān)鍵是取得實(shí)效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，積極借鑒前兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，緊密聯(lián)系我區(qū)組織部門的實(shí)際，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議和整改提高階段的各項(xiàng)工作。整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)順利推進(jìn)，達(dá)到了“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，廣大黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的觀念、黨員意識(shí)和宗旨意識(shí)，黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了較大的改進(jìn)，組織工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)存在的問(wèn)題得到初步解決。

陳際瓦指出，把組織部門建設(shè)成為“三個(gè)之家”，是按照加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的迫切需要。各級(jí)組織部門要深刻理解“三個(gè)之家”的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真研究推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)的具體措施。組工干部要切實(shí)做到政治堅(jiān)定、熱情服務(wù)、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、融洽和諧。組織部門建設(shè)“三個(gè)之家”，要以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)；以提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“干部之家”建設(shè)；以優(yōu)化環(huán)境、提供平臺(tái)、關(guān)愛(ài)支持為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“知識(shí)分子之家”建設(shè)，確?！叭齻€(gè)之家”始終充滿生機(jī)活力。

陳際瓦強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是建設(shè)“三個(gè)之家”的重要保證。各級(jí)組織部門要堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)則，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，打牢建設(shè)“三個(gè)之家”的思想基礎(chǔ)；大力加強(qiáng)組工干部政治鑒別、運(yùn)用政策、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力建設(shè)，努力增強(qiáng)建設(shè)“三個(gè)之家”的本領(lǐng)；堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“三個(gè)之家”公道正派的良好形象；堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)對(duì)組工干部的嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，把“三個(gè)之家”建設(shè)與推進(jìn)當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)抓好換屆工作、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果和今年各項(xiàng)工作任務(wù)，把建設(shè)“三個(gè)之家”的政治熱情轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，用促進(jìn)組織工作的成果檢驗(yàn)“三個(gè)之家”建設(shè)的實(shí)際成效。

南寧、百色市委組織部，浦北、富川、資源縣委組織部５個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言。全區(qū)黨委組織部全體干部職工、全區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室聯(lián)系組織部門的指導(dǎo)組、督導(dǎo)組的同志共２５００多人參加了會(huì)議。

第四篇：“四個(gè)富有”加強(qiáng)組工干部形象建設(shè)

“四個(gè)富有”加強(qiáng)組工干部形象建設(shè)

縣委組織部立足培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，要求組工干部都要達(dá)到“四個(gè)富有”標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立組工干部良好形象。

一是要富有知識(shí)。圍繞貫徹落實(shí)縣委建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的決定，以干部學(xué)現(xiàn)代管理為主線，牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念，把學(xué)習(xí)作為生存、發(fā)展和立足本職工作的需要，“多讀書(shū)、讀好書(shū)”。不斷加強(qiáng)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀等方面的學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，提高自己的理論修養(yǎng)。

二是要富有熱情。要能正確對(duì)待工作、生活中的失敗和不如意，始終保持滿腔的熱情，做到干一行、愛(ài)一行、專一行。堅(jiān)持深入到基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究，竭力為群眾辦實(shí)事，辦好事。對(duì)工作對(duì)象要笑臉相迎，禮貌相待，對(duì)接待的事件不推諉、不拖拉，盡快辦結(jié)。同事間和睦相處，互相幫助，相互支持，經(jīng)常組織開(kāi)展積極向上、文明健康的文娛活動(dòng)，始終保持昂揚(yáng)向上、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。

三是要富有正氣。要自尊、自重、自省、自警、自勵(lì)，保持寬宏大度的胸懷，不為名縛，不為譽(yù)喜，不為失悲，不為利驅(qū)，不為錢惑，不為色誘，做到守得住清苦、耐得住寂莫、抵得住誘惑、管得住小節(jié)，真正成為政治上的“明白人”，經(jīng)濟(jì)上的“清白人”，作風(fēng)上的“正派人”，業(yè)務(wù)上的“精通人”，用組工干部特有的人格魅力，樹(shù)公道正派形象。

四是要富有能力。要從嚴(yán)要求自己，努力勤奮工作，始終保持高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)高效的完成自己業(yè)務(wù)工作。主動(dòng)承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重、新”的工作任務(wù)，在工作實(shí)踐中鍛煉提高自己，使自己適應(yīng)新時(shí)代要求，要具備把握大局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備奮發(fā)有為、追求人生最大價(jià)值的工作能力，具備進(jìn)步發(fā)展、推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新能力，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

第五篇：加強(qiáng)組工干部建設(shè)[推薦]

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的現(xiàn)實(shí)需要，也是胡錦濤總書(shū)記提出的把組織部門建設(shè)成模范部門，把組工干部隊(duì)伍打造成過(guò)硬隊(duì)伍的明確要求。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，組織部門要以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系群眾的組工干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)思想建設(shè)。思想建設(shè)是組工干部自身建設(shè)的靈魂和根本。要緊緊抓住開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、尹忠強(qiáng)、杜紅英等先進(jìn)事跡，以更高的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操，著力增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)政治意識(shí)。要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問(wèn)題，崗位工作要嚴(yán)把政治方向，解決問(wèn)題要注重政治影響，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)處處要嚴(yán)守政治紀(jì)律。二是增強(qiáng)大局意識(shí)。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯(lián)系起來(lái)，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動(dòng)，從全局的高度來(lái)推進(jìn)組織工作，自覺(jué)做到每一項(xiàng)工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。四是增強(qiáng)公道正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來(lái)強(qiáng)化，作為一種精神境界來(lái)追求，作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來(lái)堅(jiān)守，扎根在頭腦中，落實(shí)到行動(dòng)上。

加強(qiáng)能力建設(shè)。當(dāng)前，要突出抓好組工干部五方面的能力。一是政策執(zhí)行能力。政策執(zhí)行能力是做好組織工作的必備前提。提高政策執(zhí)行能力，首先要懂政策，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，強(qiáng)化政策觀念，努力成為熟悉和精通組織工作的“政策通”。其次是會(huì)運(yùn)用，就是要熟練掌握組織工作的路線方針政策，能夠正確執(zhí)行，自如運(yùn)用。二是知人善任能力。要不摻雜個(gè)人好惡，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，敢于抵制不正之風(fēng)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。要全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是組工業(yè)務(wù)能力。組工干部要愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，對(duì)干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)全面掌握。在基層黨建方面，既要熟知黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)方針政策，又要熟悉基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀，了解基層黨建的動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)。四是組織協(xié)調(diào)能力。要履行好基層黨組織的設(shè)置、完善和管理職能，有效整合各種組織資源，增強(qiáng)黨組織的優(yōu)勢(shì)。要著眼于擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力，形成加強(qiáng)黨建工作的良好氛圍。五是自身免疫能力。要健全完善選人用人機(jī)制，制定防范和治理選人用人上不正之風(fēng)的有效措施，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督。要強(qiáng)化組工干部的黨風(fēng)廉政教育，教育引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終經(jīng)得起名譽(yù)、地位、權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。要始終保持昂揚(yáng)的斗志和良好的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，謀求一流的工作績(jī)效。二是要有埋頭苦干的品質(zhì)。要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)干出過(guò)硬的工作、取得過(guò)硬的成績(jī)，真正體現(xiàn)組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的要求。三是要有開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法，做到大膽實(shí)踐、與時(shí)俱進(jìn)。要用時(shí)代的眼光和發(fā)

展的觀點(diǎn)分析思考問(wèn)題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問(wèn)題，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，推動(dòng)組織工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。四是要有服務(wù)群眾的覺(jué)悟。組織部門是“干部之家、黨員之家、人才之家”，組工干部都要牢固樹(shù)立群眾觀念，努力搭建服務(wù)平臺(tái)，拓寬服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，積極為服務(wù)對(duì)象做好事、辦實(shí)事、解難事，讓廣大黨員、干部和人才切實(shí)感受到家的親情、溫馨和關(guān)懷。

加強(qiáng)制度建設(shè)。一是建立科學(xué)高效的工作機(jī)制。要以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容，健全完善各個(gè)科室、各個(gè)崗位的工作運(yùn)行程序，防止工作上的疏漏偏差。要嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)化管理，定期量化考核，并將考核評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，作為評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。二是完善以人為本的管理制度。要建立健全組工干部經(jīng)常受教育的學(xué)習(xí)制度、充滿活力的競(jìng)爭(zhēng)制度、規(guī)范干部行為的監(jiān)督管理制度。認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度、組工干部廉潔自律十條禁令等，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?；⒅贫然?。三是建立拴心留人的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，更要滿腔熱情地關(guān)心他們，為他們排難解憂，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。要傾力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件，對(duì)優(yōu)秀干部要及時(shí)提拔使用。四是健全落實(shí)制度的督查機(jī)制。對(duì)已建立的各項(xiàng)制度，不但要寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，更要落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，堅(jiān)決做到按制度辦事、靠制度管人，用機(jī)制來(lái)推動(dòng)工作落實(shí)，用機(jī)制來(lái)確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。